เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและพัฒนาโปรแกรมการเข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและการเดินทางในพื้นที่ของทีมงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบรายงานการขายและผลกำไรของสินค้าแต่ละผลิตภัณฑ์ในร้านค้า OMT ท้องถิ่นให้เป็นระบบตามรูปแบบที่กำหนด.
• พัฒนาศักยภาพการกระจาย การขาย การจัดเรียงและส่งเสริมการขายของสินค้าทุกชนิดของบริษัทในร้านค้าหลัก (key account management).
• ร่วมกำหนด ตั้งเป้าหมายและถ่ายทอดแผนการขายและแผนงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทและหน่วยงานตั้งไว้.
• ร่วมพิจารณาและกำหนดแผนงบประมาณในการสนับสนุนกิจกรรมในการพัฒนาพื้นที่การขายให้สอดคล้องกับแผนงานและเป้าหมาย.
• ให้คำแนะนำในการวางกลยุทธ์การขายที่มีประสิทธิภาพเพื่อการแข่งขันในตลาดภูมิภาค.
• บริหารกิจกรรมส่งเสริมการขายและงานสื่อสารร่วมกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับงาน event ต่างๆ ในพื้นที่.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ในพื้นที่รับผิดชอบ.
• ให้คำแนะนำ สอนงานและพัฒนาการทำงาน (guidance, coaching & development) ให้กับพนักงานขายภายใต้การดูแลให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 8 ปี โดยต้องผ่านการบริหารงานขาย และ/.
• หรือส่งเสริมการขาย FMCG ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 4 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ.
• Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่เคยรับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and develop relationships with Modern Trade buyers or food service decision-makers (owners, procurement, F&B managers).
• Conduct regular business reviews and joint planning sessions.
• Negotiate trade terms, contracts, pricing, and promotional agreements.
• Sales & Revenue Growth.
• Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.
• Expand product listings, SKU distribution, and menu placements.
• Identify new business opportunities in both retail or food service channels.
• Drive volume growth and improve account profitability.
• Trade & Channel Execution.
• Ensure excellent in-store execution, visibility, and planogram compliance in Modern Trade.
• Secure menu placements and branded visibility in outlets.
• Coordinate trade promotions, activations, and seasonal campaigns.
• Market & Performance Analysis.
• Monitor sell-in/sell-out performance and account KPIs.
• Analyze competitor pricing and promotional activities.
• Forecast sales volumes and manage stock replenishment.
• Operations & Collections.
• Coordinate with distributors and supply chain for timely delivery.
• Monitor stock levels and minimize out-of-stock situations.
• Ensure timely payment collections and account reconciliation.
• Sales revenue & volume growth.
• New account acquisition.
• Distribution & SKU expansion.
• Trade promotion effectiveness.
• Collection efficiency.
• Customer retention rate.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field.
• 3-5 years of FMCG sales experience (beverage industry preferred).
• Experience handling Modern Trade and/or HORECA food service accounts.
• Strong negotiation and relationship-building skills.
• Good analytical and reporting skills.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและวางแผนการเดินทางในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและใช้จ่ายงบประมาณการขายและงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดำเนินการตามแผนที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชารวมถึงหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและแก้ไขปัญหาในสาขาของห้างที่รับผิดชอบ.
• รับผิดชอบงานเอกสารและให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ร่วมให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้า Modern Trade ท้องถิ่น ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• วางแผน ดำเนินการตรวจเยี่ยมร้านค้ารวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า(ผู้มีอำนาจในสาขา) / เพิ่มโอกาสในการขายสินค้า.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 3 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่รับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement annual sales plans and strategies for assigned modern trade accounts (e.g., Tops Supermarket, Gourmet Market, The Mall, Central, Big C, Lotus's, HomePro, Villa Market, Thaiwatsadu).
• Achieve agreed sales targets, distribution objectives, and market share growth within the modern trade channel.
• Build and maintain strong relationships with key buyers and decision-makers at assigned accounts.
• Negotiate trading terms, promotions, and shelf space with modern trade partners.
• Monitor sales performance, analyze market trends, and identify opportunities for growth.
• Conduct regular store visits to ensure proper product placement, merchandising, and promotional execution.
• Collaborate with internal teams (marketing, supply chain, finance) to ensure smooth execution of sales plans.
• Prepare sales reports, forecasts, and presentations.
• Manage trade marketing budgets effectively.
• Stay up-to-date on competitor activities and market dynamics.
• พัฒนาและดำเนินการตามแผนและกลยุทธ์การขายประจำปีสำหรับบัญชีโมเดิร์นเทรดที่ได้รับมอบหมาย (เช่น Tops Supermarket, Gourmet Market, The Mall, Central, Big C, Lotus's, HomePro, Villa Market, Thaiwatsadu).
• บรรลุเป้าหมายการขาย วัตถุประสงค์ในการจัดจำหน่าย และการเติบโตของส่วนแบ่งการตลาดที่ตกลงกันไว้ในช่องทางโมเดิร์นเทรด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ซื้อหลักและผู้มีอำนาจตัดสินใจในบัญชีที่ได้รับมอบหมาย.
• เจรจาเงื่อนไขการค้า โปรโมชั่น และพื้นที่วางสินค้ากับพันธมิตรโมเดิร์นเทรด.
• ตรวจสอบผลการดำเนินงานด้านการขาย วิเคราะห์แนวโน้มตลาด และระบุโอกาสในการเติบโต.
• เยี่ยมชมร้านค้าอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดวางสินค้า การจัดเรียงสินค้า และการดำเนินการส่งเสริมการขายอย่างเหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมภายใน (การตลาด ซัพพลายเชน การเงิน) เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานตามแผนการขายเป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดทำรายงานการขาย การคาดการณ์ และการนำเสนอ.
• บริหารงบประมาณการตลาดการค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามกิจกรรมของคู่แข่งและพลวัตของตลาด.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum of 3-5 years of experience in modern trade sales within the FMCG industry in Thailand.
• Proven track record of achieving sales targets and building strong customer relationships.
• Strong understanding of modern trade dynamics, retail operations, and merchandising principles.
• Excellent negotiation, communication, and presentation skills.
• Analytical and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Thai and English.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปีในด้านการขายโมเดิร์นเทรดในอุตสาหกรรม FMCG ในประเทศไทย.
• มีประวัติการทำงานที่พิสูจน์แล้วในการบรรลุเป้าหมายการขายและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับพลวัตของโมเดิร์นเทรด การดำเนินงานค้าปลีก และหลักการจัดเรียงสินค้า.
• มีทักษะการเจรจา การสื่อสาร และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหา.
• มีความเชี่ยวชาญใน Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• พูดและเขียนภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและวางแผนการเดินทางในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและใช้จ่ายงบประมาณการขายและงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มองหาโอกาสการขายในพื้นที่และสร้างการเติบโตของยอดขายให้สอดคล้องกับแผนงานและเป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับงาน event ต่างๆ ในพื้นที่.
• จัดทำรายงานการขายสินค้าแต่ละผลิตภัณฑ์ในร้านค้า OMT ท้องถิ่นให้เป็นระบบตามรูปแบบที่กำหนด.
• ผลักดันการกระจายสินค้าพร้อมสื่อทั้งหมดเข้าสู่ร้าน OMT ท้องถิ่น ให้ตรงตามกลุ่มเป้าหมายของสินค้าแต่ละชนิด.
• ให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้า Modern Trade ท้องถิ่น ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ในพื้นที่รับผิดชอบ.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของยอดขาย กิจกรรมการตลาดและราคาของสินค้าของคู่แข่งทางธุรกิจในกลุ่มเดียวกัน.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี โดยต้องผ่านการบริหารงานขาย และ/หรือส่งเสริมการขาย FMCG ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 3 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่เคยรับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.