เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับ ดูแล และสนับสนุนการดำเนินงานของสำนักงานตรวจสอบภายใน ให้เป็นไปตามนโยบาย แผนงาน และแนวทางการตรวจสอบของมหาวิทยาลัย รวมถึงหลักการและมาตรฐานวิชาชีพตรวจสอบภายใน.
• ประเมินระบบการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และกระบวนการปฏิบัติงาน ของหน่วยงานต่าง ๆ ภายในมหาวิทยาลัย เพื่อประเมินความเพียงพอ ประสิทธิผล และประสิทธิภาพของระบบงาน และนำผลการประเมินมาใช้ประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปี (Audit Plan).
• กำกับและติดตามการดำเนินงานตามแผนการตรวจสอบประจำปี รวมทั้งให้คำปรึกษา คำแนะนำ และสนับสนุนทีมตรวจสอบในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามขอบเขต วัตถุประสงค์ และระยะเวลาที่กำหนด.
• สอบทานและให้ความเห็นต่อรายงานผลการตรวจสอบ ของแต่ละโครงการ รวมถึงติดตามประเด็นข้อค้นพบ ข้อเสนอแนะ และการดำเนินการแก้ไขของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับฝ่ายบริหาร หน่วยงานภายใน และผู้สอบบัญชีภายนอก ในการสอบทานและตรวจสอบงบการเงิน ตลอดจนสนับสนุนการแลกเปลี่ยนข้อมูลและการประสานงานที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบ.
• จัดทำและนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบและข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารและสภามหาวิทยาลัย เพื่อสนับสนุนการกำกับดูแลและการตัดสินใจเชิงบริหารของมหาวิทยาลัย.
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะด้านการควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการกำกับดูแลกิจการที่ดี (Good Governance) แก่หน่วยงานต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมให้มหาวิทยาลัยมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และตรวจสอบได้.
• จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปีของสำนักงานตรวจสอบภายใน รวมถึงติดตามและควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนและระเบียบที่มหาวิทยาลัยกำหนด.
• พัฒนาศักยภาพและให้คำแนะนำแก่บุคลากรในทีมตรวจสอบภายใน เพื่อยกระดับคุณภาพและมาตรฐานการปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภายใน หรือตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สาขาการบัญชี การตรวจสอบภายใน การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน งานตรวจสอบภายใน งานบริหารความเสี่ยง ระบบการควบคุมภายใน หรือการบริหารหน่วยงานตรวจสอบภายใน ไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยหากมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้บริหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการ วิเคราะห์ข้อมูล การประเมินความเสี่ยง การคิดเชิงระบบ และการแก้ไขปัญหา สามารถนำเสนอข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ได้อย่างเหมาะสม.
• มี ภาวะผู้นำ ทักษะการบริหารทีม การประสานงาน และการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการจัดทำรายงาน ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office และมีประสบการณ์ในการใช้งานระบบ SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมี วุฒิบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน เช่น CIA (Certified Internal Auditor) หรือวุฒิบัตร/ใบรับรองอื่นที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน 1 อัตรา.
• ประเมินความเพียงพอและประสิทธิผลของระบบการควบคุมภายใน กระบวนการปฏิบัติงาน และการบริหารความเสี่ยง ของหน่วยงานต่าง ๆ เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการจัดทำแผนการตรวจสอบภายใน (Audit Plan) ตามแนวทางการตรวจสอบที่มุ่งเน้นความเสี่ยง (Risk-Based Audit).
• กำกับ ดูแล และให้คำแนะนำทีมตรวจสอบภายใน ในการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนการตรวจสอบ วัตถุประสงค์ ขอบเขต และแนวทางการตรวจสอบ รวมถึงกฎ ระเบียบ และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดขอบเขต กระบวนการ และวิธีการตรวจสอบ สำหรับแต่ละกิจกรรมหรือโครงการ ให้เหมาะสมกับลักษณะความเสี่ยงและกระบวนการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่รับการตรวจสอบ.
• จัดทำ สอบทาน และปรับปรุง Audit Program ให้ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงและวัตถุประสงค์ของการตรวจสอบ รวมถึงพัฒนาแนวทางการตรวจสอบให้มีประสิทธิภาพและทันต่อการเปลี่ยนแปลงของระบบงาน.
• ดำเนินการตรวจสอบตาม Audit Program รวมถึงสอบทานและประเมินความครบถ้วน ถูกต้อง และเพียงพอของหลักฐานและกระดาษทำการตรวจสอบ (Working Papers).
• วิเคราะห์และประเมินข้อค้นพบจากการตรวจสอบ พร้อมสรุปประเด็นสำคัญ สาเหตุ ผลกระทบ และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงสร้างสรรค์ เพื่อสนับสนุนการปรับปรุงกระบวนการทำงานและระบบการควบคุมภายใน.
• จัดทำและสอบทานรายงานผลการตรวจสอบภายใน ให้มีความถูกต้อง ชัดเจน ครบถ้วน และสามารถนำไปใช้ประกอบการตัดสินใจและปรับปรุงการดำเนินงานของหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามผลการดำเนินการตามข้อเสนอแนะจากรายงานผลการตรวจสอบ (Follow-up Audit) และประเมินความเพียงพอและเหมาะสมของการดำเนินการแก้ไขของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับระบบการควบคุมภายใน กระบวนการปฏิบัติงาน และระบบงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และการบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย.
• พัฒนาและปรับปรุงเครื่องมือ วิธีการ และแนวทางการตรวจสอบภายใน รวมถึง Audit Program และกระบวนการทำงานของทีมตรวจสอบ เพื่อยกระดับคุณภาพและประสิทธิภาพของงานตรวจสอบภายในอย่างต่อเนื่อง.
• ถ่ายทอดความรู้ ให้คำแนะนำ และ พัฒนาศักยภาพของบุคลากรในทีมตรวจสอบภายใน เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานและแนวทางที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนักงานตรวจสอบภายใน หรือตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีและปริญญาโท สาขาการบัญชี การตรวจสอบภายใน การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน งานตรวจสอบภายในไม่น้อยกว่า 10 ปี และหากมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้าทีมหรือหัวหน้างานจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับ การตรวจสอบภายใน การควบคุมภายใน การบริหารความเสี่ยง และการตรวจสอบที่มุ่งเน้นความเสี่ยง (Risk-Based Audit).
• มีทักษะด้าน การวิเคราะห์ข้อมูล การประเมินความเสี่ยง การคิดเชิงระบบ และการแก้ไขปัญหา สามารถวิเคราะห์ข้อค้นพบและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงได้อย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการ สื่อสาร การจัดทำและนำเสนอรายงานผลการตรวจสอบ สามารถสื่อสารประเด็นสำคัญให้ผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าใจได้อย่างชัดเจน.
• มี ภาวะผู้นำ สามารถบริหารและทำงานเป็นทีม มีทักษะในการให้คำแนะนำ ถ่ายทอดความรู้ และพัฒนาศักยภาพของทีมงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง มีจริยธรรมและจรรยาบรรณในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงานตรวจสอบได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการจัดทำรายงาน ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีความชำนาญในการใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Microsoft Excel, Word และ PowerPoint.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน SAP หรือระบบ ERP ที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมี วุฒิบัตรหรือใบรับรองวิชาชีพด้านการตรวจสอบภายใน เช่น CIA (Certified Internal Auditor) หรือใบรับรองอื่นที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนการตลาดให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย.
• บริหารและดูแลความสัมพันธ์ลูกค้าที่อยู่ภายใต้ความดูแลของตน เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ที่ตรงกับความต้องการ และผลตอบแทนตามระดับความเสี่ยงที่รับได้.
• ศึกษาข้อมูลกลุ่มลูกค้าใหม่ที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอการลงทุนในรูปแบบ Wealth.
• ร่วมกับ FC ในการบริหารเงินเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้กับลูกค้า โดยขายสินค้าแบบต่อยอด (Cross Selling) และ Referral กลุ่มลูกค้า HNW เพื่อ Share businessร่วมกับ FC.
• ระดมเงินฝาก และเพิ่มจำนวนรายลูกค้า ให้ได้ตามเป้าหมาย.
• ร่วมประชาสัมพันธ์แผนการตลาดที่เกิดขึ้นภายใต้ความรับผิดชอบดำเนินกิจกรรมเพื่อกระชับความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• รับและบันทึกความคิดเห็นหรือข้อร้องเรียนจากลูกค้าและจัดทำรายงานให้หัวหน้าทีมรับทราบ.
• รับมอบลูกค้าที่มีสินทรัพย์ทางการเงิน มากกว่า 10 ลบ. จากสาขาเพื่อรองรับการทำธุรกิจ Wealth อย่างราบรื่น.
• ประสานงาน กับผู้จัดการสาขาเป็น Team work.
• เพิ่มระดับคะแนนความพึงพอใจของลูกค้า ตาม SLA ที่ธนาคารกำหนด.
• บริหารความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อป้องกันลูกค้าร้องเรียน.
• ปริญญาตรีในสาขาการเงิน บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานตรงในการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าธนบดีธนกิจหรือในสายการเงินอย่างน้อย 1-2 ปี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และการใช้โปรแกรมประยุกต์พื้นฐาน.
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านการธนาคาร บริการทางการเงิน การตลาดหรือธุรกิจอื่นที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับผลกระทบของกฎระเบียบต่าง ๆ.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ การวางแผน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า การบริหารความเสี่ยง การเจรจาต่อรอง การประสานงาน มีความริเริ่มสร้างสรรค์.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, ISO 27001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวางแผนกลยุทธ์ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์.
• พัฒนา นโยบาย, มาตรฐาน, และแนวทางปฏิบัติ ด้านความปลอดภัยสารสนเทศ.
• กำหนดแนวทางปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล.
• จัดทำโปรแกรมฝึกอบรมความปลอดภัยทางไซเบอร์ ให้พนักงาน.
• การบริหารความเสี่ยงด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์.
• วิเคราะห์ ความเสี่ยงทางไซเบอร์ (Cyber Risk Assessment).
• กำกับดูแลแนว นโยบาย, มาตรฐาน, และแนวทางปฏิบัติทางปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากลและเป็นตามกฎระเบียบของบริษัท อาทิเช่น นโยบายสารสนเทศ, ISO 27001, PDPA, NIST และนโยบายด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์อื่น ๆ ที่บริษัทได้นำมาใช้ภายในบริษัท.
• การปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและการตอบสนองต่อเหตุการณ์.
• วิเคราะห์ ความเสี่ยงทางไซเบอร์ (Cyber Risk Assessment).
• บริหารจัดการ เหตุการณ์ด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Incident Response) อาทิเช่น การโจมตีจากแฮกเกอร์, Ransomware, Data Breach,etc.
• การตรวจจับและป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์.
• บริหารจัดการกำกับดูแลและควบคุม Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security เพื่อตรวจสอบภัยคุกคาม.
• วิเคราะห์และบริหารจัดการ ภัยคุกคามทางไซเบอร์แบบเชิงรุก.
• ตรวจสอบและนำเทคโนโลยีใหม่ ๆ มาใช้เพื่อเพิ่มความปลอดภัย.
• ตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงของ Third-Party Vendors ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลบริษัท.
• การสนับสนุนกิจกรรมด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์.
• รับผิดชอบ, ติดตาม และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบ Cyber Security.
• กำกับดูแลการป้องกันต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น update Cyber Security.
• สนับสนุน, จัดทำเอกสารประกอบ และดูแลรักษาระบบ Cyber Security.
• กำกับดูแลการจัดทำข้อมูล Cyber Security ที่ได้รับมอบหมาย.
• กำกับดูแลดำเนินการบริหารจัดการทะเบียนความเสี่ยงต่าง ๆามที่ได้รับการอนุมัติ.
• กำกับดูแลการรวบรวมและจัดทำข้อมูลรายงาน Risk Management.
• กำหนดแนวทางพัฒนาทักษะของทีมงานด้าน Cyber Security.
• วางแผนการลงทุนในระบบฐานข้อมูลให้รองรับต่อเหตุการการโจมตีทาง Cyber Security โดยตัดสินใจจากข้อมูลเกี่ยวกับข้อมูล และผลวิเคราะห์แนวโน้มของข้อมูล.
• บริหารโครงการติดตั้งระบบด้าน Cyber Security.
• มอบหมายงาน ติดตามงาน ทบทวน และประเมินผลงานของทีมงาน.
• จัดทำรายงานกิจกรรม และความคืบหน้าของโครงการต่างๆ ที่ทีมงาน.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีทางวิศวกรรม หรือ วิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือเทียบเท่า.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์มากกว่า 6 ปีในงานดูแล Cyber Security.
• มีประสบการณ์ในการบริหาร / บังคับบัญชาทีมงาน.
• มีความรู้ด้านระบบ Cyber Security ดังต่อไปนี้.
• o ความรู้ทางเทคนิค (Technical Knowledge) Network Security, Endpoint Security & Malware Protection, Cloud Security, Application Security และ Incident Response เป็นต้น.
• o ความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานความปลอดภัย GDPR, PDPA, ISO/IEC 27001 หรือ NIST.
• o ทักษะการบริหารจัดการ (Management Skills) Risk Management, Communication & Training หรือ Policy Development.
• o ความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มภัยคุกคามและเทคโนโลยีใหม่ Cyber Threats และ Zero-Day Attacks ความเข้าใจ AI และ Machine Learning ใน Cyber Security, Threat Intelligence Tools เช่น MITRE ATT&CK, Cyber Threat Feeds.
• Human Relations Skills (คุณลักษณะที่จำเป็น).
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• ทักษะในการทำงานเป็นทีม.
• ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ และ ให้ความร่วมมือกับทีมงานทุกฝ่าย.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และ มุ่งเน้นการให้บริการที่เป็นมิตรและสร้างสรรค์.
• ทักษะการสื่อสารและการประสานงาน.
• สามารถ อธิบายเรื่องเทคนิคที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย สำหรับผู้ใช้ที่ไม่มีพื้นฐานด้าน IT.
• มีความสามารถในการ ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร อย่างมีประสิทธิภาพ.
• แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับ ปัญหาของระบบกลางหรือปัญหาทางเทคนิค ที่อาจส่งผลกระทบต่อผู้ใช้.
• ให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับ สถานะของปัญหาที่กำลังดำเนินการแก้ไข.
• การจัดการข้อร้องเรียนและการควบคุมอารมณ์.
• สามารถ รับมือกับข้อร้องเรียนของผู้ใช้ ได้อย่างเป็นมืออาชีพ.
• มีความสามารถในการจัดการกับ พฤติกรรมเชิงลบหรือพฤติกรรมก้าวร้าวของผู้ใช้บริการ.
• Descision Making Responsibility (ความรับผิดชอบในการตัดสินใจ).
• การวิเคราะห์และการตัดสินใจในการแก้ไขปัญหา.
• ศึกษา, วิเคราะห์, และตรวจสอบปัญหาด้าน Cyber Security ในระบบที่รับผิดชอบ.
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการ แก้ไขปัญหาด้านเทคนิค อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• สามารถตัดสินใจ แก้ไขปัญหาพื้นฐานในระบบที่รับผิดชอบได้ด้วยตนเอง.
• การออกแบบระบบและแนวทางการรักษาความปลอดภัย.
• มีความสามารถในการ ออกแบบระบบ Cyber Security เพื่อป้องกันภัยคุกคามทางไซเบอร์.
• ตัดสินใจเกี่ยวกับการเลือก เครื่องมือและเทคโนโลยี ที่เหมาะสมเพื่อเสริมสร้างความปลอดภัยในองค์กร.
• การให้คำแนะนำและการประเมินผลกระทบ.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับ ผลกระทบด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ ต่อระบบและการดำเนินธุรกิจ.
• ตัดสินใจในเรื่อง การจัดการความเสี่ยงทางไซเบอร์ และการลงทุนในเทคโนโลยีความปลอดภัย.

ทักษะ:

Risk Management, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ ทบทวนนโยบายและแนวปฏิบัติด้านธรรมภิบาล (Governance) และด้านกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ (Compliance) ของบริษัทฯ ให้สอดคล้องกับนโยบายและแนวปฏิบัติของเครือฯ.
• ประสานงานกับและหน่วยงานด้าน GRC ของเครือฯ เพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแนวทางที่กำหนด เช่น เข้าร่วมการประชุมและกิจกรรม ตอบแบบสอบถามและแบบประเมิน รายงานการไม่ปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ จัดการข้อร้องเรียนและการแจ้งเบาะแส และสื่อสารการฝึกอบรม เป็นต้น.
• ประเมินความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ ด้านจริยธรรม และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงประสานกับผู้บริหารหน่วยงานภายในเพื่อติดตามการประเมินความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร.
• ประสานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อดำเนินการต่างๆ ให้สอดคล้องกับแนวปฏิบัติของบริษัทฯ.
• ประสานงานกับผู้ตรวจสอบภายในและภายนอก รวมถึงหน่วยงานกำกับดูแล.
• วิเคราะห์รายงานประจำปี และสรุปความเห็นนำเสนอผู้บริหาร เพื่อดำเนินการปรับปรุงแก้ไข.
• ติดตามการแก้ไขกฎหมาย และกฎหมายใหม่ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ เสนอต่อผู้บังคับบัญชา และสื่อสาร ไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น การปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล.
• วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน ธรรมาภิบาล, การบริหารความเสี่ยง และการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ อย่างน้อย 1-2 ปี.
• มีความรู้ด้านกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจ.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีจริยธรรมสูง.
• มีทักษะการวิเคราะห์ การจัดทำรายงาน และการนำเสนอแก่ผู้บริหาร.
• มีทักษะในการประสานงาน การสื่อสาร และการทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้ดี.

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนงานตรวจสอบให้สอดคล้องกับความเสี่ยงที่สำคัญ การตรวจสอบประมวลผลอิเล็คทรอนิคส์ การตรวจสอบรายการระหว่างบริษัทที่เกี่ยวข้อง.
• สอบทานให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ รวมทั้งข้อกำหนดของสำนักงาน ก.ล.ต. และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัทฯ.
• สอบทานให้บริษัทฯ ปฏิบัติตามนโยบายและแนวทางการปฏิบัติตามมาตรการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นของบริษัทฯ.
• สอบทานรายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์และรายการได้มาหรือจำหน่ายไปซึ่งสินทรัพย์ให้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของสำนักงาน ก.ล.ต.
• สอบทานให้บริษัทฯ มีระบบการบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลที่ดี.
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบงาน และการฝึกอบรมให้ความรู้เกี่ยวกับระบบการตรวจสอบภายใน.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานด้านการตรวจสอบภายใน การตรวจสอบระบบงานตามมาตรฐาน ISO ไม่น้อยกว่า 4-7 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานการตรวจสอบภายใน การกำกับดูแลกิจการ การบริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การตรวจสอบทุจริต การให้คำปรึกษา และระบบบริหาร ISO9001, 14001.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• ขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่.
• ประจำสำนักงานใหญ่ อาคารมหาทุนพลาซ่า เพลินจิต ปทุมวัน กทม.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานที่ อำเภอด่านช้าง จังหวัดสุพรรณบุรี เพื่อตรวจสอบระบบงานภายในตามแผนงานการตรวจสอบได้.
• ปฏิบัติงาน 5 วัน (จันทร์ - ศุกร์).

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกลยุทธ์ (Planner & Strategy) แนวทางดำเนินการและแผนงาน สำหรับระบบงานตรวจประเมิน Work process Assessment.
• จัดทำและพัฒนาระบบงานตรวจประเมินความสอดคล้องตามข้อกฎหมาย ข้อกำหนด มาตรฐาน และขั้นตอนปฏิบัติงาน ของการทำงานแต่ละหน่วยงาน ให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล สอดคล้องกับเป้าหมาย ขอบเขตงานและกลยุทธ์ของกลุ่มธุรกิจโรงกลั่น.
• ทบทวนแผนตรวจประเมินกระบวนการ/ พื้นที่ตรวจประเมิน การประเมินจุดควบคุม (กฎหมาย /มาตรฐาน/ Control point) / ความเสี่ยง / สิ่งที่เปลี่ยนแปลง เพื่อกำหนดแผนการตรวจประเมิน และ ...
• ร่วมตรวจประเมิน และทบทวนประเด็นข้อแนะนำของทีมตรวจการประเมิน รวมถึงทบทวนรายงานผลการตรวจประเมิน.
• สรุปทบทวน การวิเคราะห์ข้อมูลจากการตรวจประเมิน เสนอต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อนำมาสนับสนุนการตัดสินใจ ปรับปรุงระบบงานให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงาน และทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในและภายนอก ในด้านการตรวจประเมินควบคุมฯ.
• นำผลการตรวจประเมิน ข้อแนะนำจากผู้บริหาร ข้อมูลสนับสนุนทั้งภายในและภายนอก มาเป็นข้อมูลป้อนกลับสำหรับการปรับปรุงระบบงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ส่งเสริมให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ รวมถึงการตระหนักถึงความสำคัญของการปฏิบัติงานให้สอดคล้องตามข้อกฎหมาย ข้อกำหนด ฯลฯ แก่พนักงานในขอบเขต.
• สนับสนุนงานขององค์กร ส่วนงาน รวมถึงการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสบการณ์ทำงานประมาณ 12 ปีขึ้นไป ในด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบัญชี วิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และการนำเสนอ โดยสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีทักษะในการให้คำแนะนำ ประสานงาน และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างสร้างสรรค์.
• มีทักษะหรือความสนใจในการทำหน้าที่ Facilitator เพื่อสนับสนุนการทำ CSA หรือการพัฒนาระบบการควบคุมภายในร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ.
• สนใจเรียนรู้แนวคิด เครื่องมือ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานได้อย่างเหมาะสม.