เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• งานธุรการทั่วไป
• จัดทำเอกสารเบิกค่าใช้จ่าย
• จัดเก็บและส่งเอกสารให้ Accounting Outsource
• ดูแลจัดการบัญชีการเงิน.
• งานธุรการฝ่ายขาย
• สร้างเอกสารตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น สัญญาจ้าง, SOW, Quotation, Invoice, ใบกำกับภาษี
• ดำเนินการวางบิล, รับเช็ค-ขึ้นเงิน, และติดตามหนี้
• ติดต่อประสานงานกับฝ่ายบัญชีของลูกค้าเกี่ยวกับการนัดหมายวางบิล
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับขั้นตอนการกรอก Invoice หรือการเปิด PO
• ดำเนินการจ่ายเงินให้ Service Provider เช่น Freelancer และ Users
• จัดส่งเอกสารทางภาษีให้สำนักงานบัญชี.
• ทักษะที่จำเป็น
• ความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel และ Word)
• ทักษะการจัดการเวลาและการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ยอดเยี่ยม
• ความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกันและปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
• ทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการทำงานเป็นทีมและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Location: Head Office: Chatuchak, SJ Infinite One Business Complex

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Accounting, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Asist the Finance Manager in ensuring the smooth execution of day-to-day accounting and financial activities for the Thailand program.
• Ensure all financial transactions are accurately updated, documented, and recorded.
• Oversight: Review and check all cost allocation methodologies prepared by the Senior Accountant.
• Oversight: Review monthly closing and year-end period reports prepared by the Senior Accountant.
• Review monthly salary and benefits calculations for all local contracts.
• Lead the monthly and fiscal year-end reconciliation of balance sheet accounts.
• Lead branch cash request preparation for review and submission.
• Financial Reporting & Analysis.
• Analyze and present monthly BvA reports to program teams in each landscape.
• Review monthly internal financial reports (Budget vs. Actual).
• Prepare and submit accounting reports on all country project expenditures to WCS New York according to established procedures and deadlines.
• Prepare donor financial reports and quarterly lease agreement reports.
• Audit, Compliance & Policy.
• Support the team and lead the preparation for internal and/or external audits.
• Assist the Finance Manager in maintaining and improving finance policies and procedures.
• Communicate with regional and HQ personnel on assigned finance and accounting matters.
• Leadership & Capacity Building.
• Supervise the Senior Accountant and the Senior Finance and Accounting Officer.
• Lead and provide technical training to the finance team as required.
• Coordinate and request information from colleagues across the organization to facilitate finance functions.
• Education.
• Bachelor s Degree required in Finance, Accounting, Business Administration, or other relevant fields.
• 4-6 years of relevant experience. years of progressive work experience in finance and accounting, including experience in a senior or supervisory capacity. Experience working in inter-governmental, international organisation and/or private sector, desirable but not a mandatory requirement.
• Solid knowledge of finance and accounting; Advanced MS Excel skills and experience with major financial software (SAP or equivalent).
• Excellent planning, analytical, and critical thinking skills with a problem-solving attitude.
• Excellent English language skills (written and oral) with the ability to communicate complex financial data to various stakeholders.
• Proven leadership skills with the ability to mentor staff and work effectively under pressure.
• High personal integrity, multi-tasking abilities, and a flexible approach to work.
• Professional organization skills with a problem-solving attitude.
• Interested in conservation works with international conservation NGO.
• Interested candidates, who meet the above qualifications, should apply by sending an motivation letter and CV through [email protected] by 22:00 UTC+7 April 16, 2026
• Please note that only short-listed candidates will be contacted for interview.
• WCS is an equal opportunity employer, and the organization complies with all employment and labor laws and regulations that prohibit discrimination in hiring and ensures that candidates from all backgrounds are fairly and consistently considered during the recruitment process. We are dedicated to hiring and engaging a diverse workforce. We are committed to cultivating an inclusive work environment and look for future team members who share that same value. The organization provides equal employment opportunities for all qualified candidates. The organization does not discriminate for employment based on gender, race/ethnicity, religion, color, national origin, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status, caste, genetic information or any other covered status or characteristic protected by laws and regulations/and similar categories.
• It is everyone s responsibility to ensure that we do not tolerate discrimination or harassment based upon a person s membership in one of these protected categories in areas such as recruitment, selection, job assignment, supervision, training, promotions, job grading, transfers, termination, compensation, benefits, educational opportunities, WCS sponsored recreational activities and facilities.
• The organization complies with the spirit and intent of relevant local laws and WCS s employment policies..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop financial strategies, analyze financial data, and provide reports to support decision-making.
• Maintain accurate financial records, oversee bookkeeping, and ensure compliance with accounting standards.
• Prepare budgets, monitor expenses, and ensure financial goals are met. and non-negotiable operating standards for their compliance.
• Ensure timely tax filing, inspect sales and expenses report, and coordinate with auditors.
• Identify and mitigate financial risks that could impact the business while also seeking business opportunities.
• Supervise and guide the finance and accounting team, ensuring efficiency and accuracy in financial operations.
• Experience in Finance, Accounting, or business management will be a plus.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, Economics and any related field.
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Multitasking Skill.
• (1-year contract - permanent conversion available ).
• Get to know us before apply at brownywash.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

รับผิดชอบควบคุมดูแล และบริหารจัดการความเรียบร้อยรายวันของการปฏิบัติงานทัวร์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร (รถและมัคคุเทศก์) ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ (Service Quality) ตามเป้าหมายขององค์กร และแก้ไขปัญหาหน้างานเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการ แก้ไข ซ่อมแซม บำรุงอุปกรณ์ภายในองค์กร เช่น Notebook, Printer ให้อยู่ในสภาพที่ดีและพร้อมใช้งาน.
• จัดการ User Account และการเข้าถึงภายในองค์กร เช่น Google Workspace, Asana, Slack รวมถึงการลบ Account.
• จัดการ แก้ไขและติดตั้ง หากอุปกรณ์ที่เกี่ยวกับ IT ภายในองค์กรมีปัญหา หรือใช้งาน Application ไม่ได้.
• ดูแล บริการจัดการ Asset ทางด้าน IT เช่น Notebook, Printer เป็นต้น.
• ดูแล แก้ไขตรวจสอบ Log ระบบ Internet ให้มีความพร้อมใช้งาน.
• จัดทำคู่มือการใช้งาน (Knowledge Base) สำหรับปัญหาที่พบบ่อย (FAQ) ดูแลและอัปเดตนโยบายการใช้งานอุปกรณ์ไอที (IT Asset & Security Policy) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เช่น PDPA.
• สื่อสารนโยบายและวิธีการใช้งานระบบต่าง ๆ ให้พนักงานในองค์กรเข้าใจอย่างถูกต้องและทั่วถึง (Internal Communication).
• พัฒนาเครื่องมือที่เหมาะสมที่ช่วยทำให้งานของทีม IT รวมถึง User ทำงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ผ่านการใช้ AI tools.
• ทำงานนี้ได้พัฒนาอะไรบ้าง? .
• พัฒนาความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• พัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร การรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ พร้อมการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• เคยมีประสบการณ์ในด้านการทำงาน IT Support อย่างน้อย 1 ปี.
• สามารถเพิ่ม/ลบ และแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบ Google Workspace, Asana, Slack ได้.
• มีวิธีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้งานใหม่ ๆ การแก้ไขปัญหา และค้นหาวิธีป้องกันปัญหาต่าง ๆ ก่อนที่จะเกิดขึ้น.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้อย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานเรื่องความปลอดภัยด้าน IT เช่น 2FA, PDPA เบื้องต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจในระบบ Windows/MacOS System.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเทคโนโลยี.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่นๆรอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่นๆ.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันพัฒนาซึ่งกันและกัน.
• มีความคิดที่ละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Excel, Taxation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage full-cycle bookkeeping, including revenue, expenses, accounts receivable, accounts payable, assets, and petty cash or advance payments..
• Prepare and submit monthly tax filings (e.g., P.P. 30, P.N.D. 1, P.N.D. 3, P.N.D. 53, P.N.D. 54, P.P. 36)..
• Perform month-end closing and prepare financial statements (Income Statements, Balance Sheets, Cash Flow Statements, and supporting details)..
• Execute bank reconciliations and general ledger reconciliations..
• Maintain general journals and general ledgers..
• Ensure all accounting documents are collected, organized, and filed systematically..
• Coordinate directly with clients to request necessary documents and provide relevant information..
• Assist and provide robust support during the annual audit process..
• Bachelor's degree in Accounting or a related field..
• 2-4 years of accounting experience..
• Direct experience handling full-cycle accounting..
• Solid understanding of double-entry bookkeeping and basic accounting principles (GAAP/TFRS)..
• Proficient in Microsoft Excel (specifically VLOOKUP and Pivot Tables)..
• Detail-oriented, punctual, and highly responsible..
• Ability to manage and support multiple client accounts simultaneously..
• Nice to Have.
• Prior experience working in an accounting firm..
• Familiarity with SMEMove or PEAK accounting software..
• Holding a registered bookkeeper license from the Department of Business Development (DBD)..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Welcome and assist patients with inquiries, appointments, and follow-ups.
• Manage patient records and ensure accurate data entry.
• Coordinate with dental professionals to schedule treatments efficiently.
• Handle patient feedback and resolve concerns promptly.
• Provide information about clinic services and promotions.
• Maintain a clean and organized reception area.
• Previous experience in customer service or a similar role is preferred.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to multitask and work in a fast-paced environment.
• Proficiency in using computer systems and scheduling software.
• Friendly and professional demeanor.
• Attention to detail and organizational skills.
• Why to apply?.
• Join Denta Care Clinic to be part of a supportive and professional team dedicated to improving patients' lives. Enjoy a positive work environment, opportunities for growth, and competitive benefits.
• Please contact: 0-2238-8938-9 / 0-2235-7755.
• Location: 1010/18-20 Rama IV Rd., Silom, Bangrak Bangkok.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ( สเต็ปแรก ) Admin รับทราบ: การดูแลใส่ใจผลประโยชน์ของบริษัท และลูกค้า เป็นสำคัญ.
• Admin ต้องละเอียดรอบคอบ เพราะงานเอกสารจำเป็นต้องใช้แม่นยำ และไม่มีข้อผิดพลาด.
• Admin จัดการงานเอกสารและระบบจัดเก็บ พิมพ์และจัดเตรียมเอกสาร อย่างเป็นระเบียบ.
• (เพราะคุณคือคนเราเลือกมาให้ดูแลความเรียบร้อยหลังบ้าน โดยเฉพาะฉะนั้นคุณคือคนที่เราเลืกแล้วว่าบางครั้งต้องช่วย Support ทีม ).
• ความสง่าของAdmin คือมีทักษะการใช้งานคอมพิวเตอร์ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, โปรแกรมประชุมออนไลน์, โปรแกรมประยุกต์ได้ดี (โดยเฉพาะการทะเลาะกับAI).
• ( สเต็ป 2 ) สิ่งที่จะได้รับ.
• ค่าตัว (เงินเดือน หลังไมค์ตามที่ตกลง) ขอแค่เดินมาคุยงาน สเต็ปแรก ก่อน.
• เรื่องโบนัส ( งานดี-งานเด่น ) ก็เปิดกระเป๋ารับทรัพย์ได้เลย.
• ประกันสังคม (ตามสิทธิ เรื่องรพ.ได้ตามสะดวก).
• Outing Trip ปีละ 1-2 ครั้ง.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Accounts Receivable, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide day-to-day support to the Client Support team in billing, invoicing, and documentation.
• Coordinate with commercial teams and clients regarding billing inquiries and transaction follow-ups.
• Verify client data and ensure accuracy of financial information before processing invoices.
• Assist in reconciliation of accounts receivable and resolving outstanding issues with clients.
• Maintain proper documentation of invoices, receipts, and financial correspondence.
• Ensure compliance with internal control processes and company policies.
• Collaborate with internal departments such as Sales, Customer Service, and Supply Chain to resolve finance-related issues.
• Support monthly, quarterly, and year-end closing activities related to client transactions.
• Perform ad hoc duties and reporting as assigned by Finance Supervisor/Manager.
• Functional Skills and Knowledge.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• 0-2 years of experience in finance, accounting, or client support (fresh graduates are welcome).
• Basic knowledge of accounting principles and financial processes.
• Good communication and interpersonal skills in both Thai and English.
• Proficiency in Microsoft Excel and familiarity with ERP systems (e.g., SAP) is a plus.
• Detail-oriented, organized, and able to manage multiple tasks efficiently.
• Strong team player with a service-minded attitude.
• Education.
• Diploma or professional qualification in Accounting/Finance or a related discipline.
• Requisition Number: 221089 Job Function: Finance

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree in Business, Marketing, Information Technology, or related field.
• Management consulting type profile with 10-15 Years Industry or Practitioner experience; Executive relationship building skills with proven C-suite influence.
• B2B enterprise experience with multi-stakeholder SaaS cycles, plus top-tier consulting and deep industry expertise.
• Proven experience in account management, solution sales, or customer success roles.
• Strong understanding of solution sales, customer value realization, and account planning methodologies; Expansion selling track record (account growth).
• Deep SAP and domain expertise, with strong understanding of AI and innovation trends.
• Maps value levers and tell a quantified ROI storytelling and compelling business case creation.
• Strategic thinking, business acumen, relationship building and client advocacy skills.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management abilities.
• Ability to work collaboratively in a matrixed environment and influence without direct authority.
• Analytical mindset with a focus on problem-solving and continuous improvement.
• 12 plus years experience in a quota carrying role.
• 4 plus years domain experience in applicable sub solution area domain either from related industry or consulting (Spend management solutions).
• Why This Role Matters.
• The SSE is pivotal in shaping SAP s market leadership by delivering transformative solutions, driving innovation (especially in AI), and orchestrating value across the customer lifecycle. This role is at the intersection of strategy, technology, and relationship management, ensuring customers realize the full value of their SAP investments while positioning the organization for sustained growth.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Transportation & Fleet Coordination.
• Schedule and book trucks for cargo pickup, port/warehouse deliveries, and cross-docking.
• Compare rates from different vendors, calculate cargo volumes and book cross border trucks.
• Track truck movements in real-time, ensuring on-time arrivals and resolving delays/issues.
• Manage transportation costs.
• Warehouse Management.
• Manage warehouse bookings, allocation, and daily operations (inbound/outbound logistics).
• Oversee inventory accuracy, storage optimization, and compliance with safety regulations.
• Coordinate with warehouse vendors to ensure timely delivery and cost efficiency.
• Cost Control & Reconciliation.
• Maintain weekly/monthly cost reports for warehouse and transportation expenses.
• Reconcile vendor invoices (trucking companies, warehouses) against contracts and actual usage.
• Identify cost-saving opportunities and implement efficiency improvements.
• Vendor Relationship Management.
• Evaluate and onboard new warehouse and trucking vendors based on performance and rates.
• Monitor vendor KPIs (eg, on-time delivery, damage rates) and conduct regular reviews.
• Address vendor disputes and ensure contractual compliance.
• Documentation & Reporting.
• Prepare operational reports (weekly/monthly) for management review.
• Ensure accurate documentation for cargo handovers, invoices, and compliance records.
• Specific Activities.
• Carrying out any other duties as assigned.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Cantonese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รวบรวมและตรวจสอบเอกสาร shipping document.
• ประสานงานและอัพเดทสถานะออเดอร์กับหน่วยงานภายนอก Supplierต่างประเทศ.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการส่งสินค้าระหว่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานการส่งออกกับหน่วยงานภายนอก เช่น shipping, freight forwarder, สายเรือ, บริษัทหัวลาก.
• ประสานงานและอัพเดทสถานะออเดอร์กับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องในการวางแผน เช่น การจัดวางสินค้า, งานติดตั้ง.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิ ปวช., ปวส., ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งหรือใกล้เคียงอย่างน้อย2ปี.
• พูดภาษาจีนได้ พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี เนื่องจากต้องติดต่อลูกค้าต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับธุระกิจนำเข้า-ส่งออกเป็นอย่างดี.
• เรียนรู้เร็ว สามารถทำงานและรับผิดชอบในสภาวะกดดันได้.
• เบี้ยขยัน.
• ประกันสังคม.
• โบนัสประจำปี(ตามผลงานบริษัทฯ)ตามข้อตกลงของบริษัทฯ.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• สนใจสอบถามรายละเอียดติดต่อ โทร. 02-4086620, 086-3264939.
• สามารถส่ง Resume มาได้ที่ Email: [email protected].
• สมัครด้วยตนเองที่: https://maps.app.goo.gl/c3wpaUXMAJnRe6Du5.
• บริษัท เอสเทลลา เพรสทิจ จำกัด.
• 98 หมู่ที่ 6 เส้นวัดต้นเชือก-ศาลายา (ใกล้ตลาดกิเลน).
• ต.ศาลากลาง อ.บางกรวย จ.นนทบุรี.
• รับสมัครงาน #พนักงานออฟฟิศ #นำเข้าสินค้า.
• ผู้ช่วยสำนักงาน (Office Assistant)
• Admin coordinator.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• Trash Hero Communities: เครือข่ายจุดเติมน้ำและงานขับเคลื่อนในชุมชน.
• Trash Hero Kids: หลักสูตรการเรียนรู้วิถีปลอดขยะสำหรับโรงเรียน.
• ในระดับประเทศและระดับโลก เราทำงานรณรงค์เพื่อลดการผลิตพลาสติก และผลักดันระบบปลอดขยะ สามารถดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของเราได้ที่เว็บไซต์ https://trashhero.org/.
• แทรชฮีโร่ไทยแลนด์จดทะเบียนเป็นสมาคมไม่แสวงหากำไรในประเทศไทย ภายใต้การกำกับของ Trash Hero World ซึ่งทำหน้าที่สนับสนุนและบริหารเครือข่ายทั่วโลก โดยทีมประสานงานระดับโลกมีประมาณ 10 คน.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• เรามีวัฒนธรรมการทำงานที่เปิดกว้าง เป็นมิตร และสนับสนุนซึ่งกันและกัน โดยเจ้าหน้าที่และอาสาสมัครทำงานร่วมกันในทุกระดับขององค์กร เรายึดถือคุณค่าของ ครอบครัวแทรชฮีโร่ และทุกคนมีความมุ่งมั่นต่ออนาคตปลอดขยะ.
• ทีมงานทำงานแบบรีโมต ข้ามพรมแดนและวัฒนธรรม ไม่มีสำนักงาน ทีมงานใช้การสื่อสารผ่านแชตและประชุมออนไลน์อย่างสม่ำเสมอระหว่างสัปดาห์ ในช่วงเวลาที่เหมาะสมกับเขตเวลาของแต่ละคน.
• เวลาทำงานมีความยืดหยุ่น แต่ต้องมีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานได้อย่างอิสระ โดยต้องบันทึกเวลาการทำงานทั้งหมด.
• ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาเป็นตำแหน่งใหม่ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานในประเทศไทย* โดยดูแลและขับเคลื่อนโครงการ Trash Hero Communities และ Trash Hero Kids.
• คุณจะทำงานร่วมกับทีมประสานงานระดับโลก และผู้ดูแลประเทศไทย โดยมีหน้าที่หลัก ได้แก่.
• พัฒนาเนื้อหาและจัดการฝึกอบรมให้กับอาสาสมัคร โรงเรียน และธุรกิจ.
• ติดตามและประเมินผลลัพธ์ของแต่ละโครงการ.
• วางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อพัฒนาและขยายโครงการในระยะยาว.
• ตำแหน่งนี้ต้องการผู้ที่มีความกระตือรือร้น เข้าอกเข้าใจผู้อื่น และมีทักษะการสื่อสารที่แม่นยำ (ทั้งการเขียน การพูด และการสื่อสารเชิงภาพ) ต้องมีประสบการณ์ในการสร้างความไว้วางใจและทำงานกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชน รวมถึงมีความเข้าใจลึกซึ้งเกี่ยวกับปัญหาพลาสติก สิ่งแวดล้อม สุขภาพ และสภาพภูมิอากาศ พร้อมทั้งเข้าใจแนวทางแก้ไขเชิงระบบแบบ จากปลายน้ำสู่ต้นน้ำ (bottom-up) .
• ผู้สมัครต้องเข้าใจและยึดถือพันธกิจและมาตรฐานของแทรชฮีโร่ และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับอาสาสมัคร.
• ตำแหน่งนี้เป็นงานประจำ (ไม่มีกำหนดระยะเวลา) โดยต้องสามารถทำงานได้อย่างน้อย 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และสามารถเพิ่มได้สูงสุด 32 ชั่วโมงต่อสัปดาห์.
• อาจครอบคลุมประเทศอื่นในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ขึ้นอยู่กับชั่วโมงการทำงาน.
• การบริหารโปรแกรม.
• เตรียมและจัดเวิร์กช็อป สัมมนาออนไลน์ และกิจกรรมฝึกอบรมอื่น ๆ รวมถึงการพูดคุยแบบตัวต่อตัวและแบบกลุ่มกับอาสาสมัครและผู้ร่วมงาน.
• จัดทำสไลด์นำเสนอและสื่อประกอบโครงการที่จำเป็น.
• สนับสนุนครูและโรงเรียนที่ใช้หลักสูตรโครงการแทรชฮีโร่คิดส์.
• ติดตามและรายงานผลกิจกรรมของโครงการแทรชฮีโร่คิดส์ และ Trash Hero Communities.
• สนับสนุนการขยายเครือข่ายจุดเติมน้ำ.
• สนับสนุนการดำเนินโครงการวิทยาศาสตร์ภาคประชาชน (เช่น การสำรวจแบรนด์หรือซูเปอร์มาร์เก็ต).
• การจัดการองค์ความรู้.
• ติดตามข้อมูลและอัปเดตความรู้เกี่ยวกับประเด็นมลพิษพลาสติก แนวคิด zero waste นโยบายระดับประเทศ และแนวทางแก้ไขที่เป็นไปได้.
• เป็นแหล่งข้อมูลให้กับอาสาสมัคร.
• ระบุช่องว่างด้านความรู้ในการทำความเข้าใจเรื่องซีโร่เวสต์ ของอาสาสมัครและชุมชน และประสานงานกับทีมโครงการของแทรชฮีโร่เวิลด์ เพื่อเติมเต็มช่องว่างเหล่านั้น.
• การสื่อสาร.
• ทำงานร่วมกับทีมสื่อสารของแทรชฮีโร่เวิลด์ เพื่อพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• สร้างโพสต์โซเชียลมีเดีย 1-2 โพสต์ต่อสัปดาห์ เกี่ยวกับประเด็นหรือโครงการซีโร่เวสต์ โดยร่วมมือกับนักออกแบบดิจิทัลของเรา.
• เป็นตัวแทนองค์กรในงานภายนอกตามที่ได้รับมอบหมาย.
• รวมถึงงานอื่น ๆ ที่อาจได้รับมอบหมายเพิ่มเติมเป็นครั้งคราว.
• ประสบการณ์และทักษะ.
• ภาษาไทยระดับเจ้าของภาษา (พูดและเขียน).
• ใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (อย่างน้อยระดับ B2).
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 8 ปี ในงานที่เกี่ยวข้องกับชุมชนหรือสังคม.
• มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับแนวคิดซีโร่เวสต์ ในบริบทของชุมชนท้องถิ่น.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี (การเขียน การพูด และภาษากาย).
• มีทักษะด้านไอทีและการออกแบบที่ดี (เช่น Google Workspace, Canva).
• มั่นใจในการพูดในที่สาธารณะและการเป็นผู้ดำเนินกิจกรรม.
• สามารถทำงานร่วมกับผู้คนหลากหลายช่วงวัย พื้นฐาน และวัฒนธรรม.
• มีทักษะการเจรจา การโน้มน้าว และการแก้ปัญหา.
• มีความเห็นอกเห็นใจ ยืดหยุ่น และไม่ตัดสินผู้อื่น.
• ทำงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานในช่วงเย็นและวันหยุดได้ตามความจำเป็น.
• พิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้านภาษาและวัฒนธรรมในประเทศเอเชียอื่น ๆ.
• มีประสบการณ์ด้านงานอาสาสมัคร และ/หรือองค์กร NGO โดยเฉพาะด้านการบริหารจัดการโครงการ.
• ขั้นตอนการสมัคร.
• CV พร้อมรายชื่อผู้รับรอง 2 คน.
• จดหมายสมัครงาน ที่กล่าวถึงหน้าที่หลัก ประสบการณ์ และทักษะที่เกี่ยวข้อง.
• วิดีโอสั้นไม่เกิน 2 นาที แนะนำตัวเองและอธิบายว่าทำไมคุณจึงอยากทำงานในตำแหน่งนี้กับเรา.
• เราใช้ AI เป็นเพียงเครื่องมือสนับสนุน (เพื่อความรวดเร็วหรือประสิทธิภาพ) เท่านั้น ไม่ได้ใช้แทนการคิดวิเคราะห์ของมนุษย์ เนื้อหาที่สร้างโดย AI จะต้องได้รับการตรวจสอบและทบทวนความถูกต้องโดยมนุษย์ก่อนนำไปใช้เสมอ ดังนั้น หากมีการส่งเนื้อหาที่สร้างโดย AI แบบไม่ได้ปรับแก้ หรือเป็นเนื้อหาทั่วไป จะถูกปฏิเสธทันที.
• ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะได้รับการติดต่อเพื่อทำแบบทดสอบทักษะออนไลน์และเข้ารับการสัมภาษณ์.
• หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ คุณจะได้รับเชิญให้เข้าร่วมทำงานอาสาสมัครระยะสั้นที่เกี่ยวข้องกับงาน (พาร์ทไทม์ ประมาณ 30 ชั่วโมง) เพื่อให้ทั้งสองฝ่ายได้ทำความรู้จักกันก่อนตัดสินใจ รวมถึงช่วยให้คุณเข้าใจรูปแบบการทำงานของอาสาสมัครซึ่งเป็นพื้นฐานขององค์กร หากทุกอย่างเป็นไปด้วยดี จะมีการเสนอจ้างงานอย่างเป็นทางการต่อไป.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ที่นี่คุณจะได้ลอง คิด ยิง และโตไปกับ Performance ที่เห็นผล.
• ถ้าคุณอยากทำการตลาดแบบไม่จำกัดกรอบ เรากำลังหาคนแบบคุณ.
• วางแผนงานการตลาด และแคมเปญต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• เก็บข้อมูลลูกค้า (CRM) และสถิติการตลาด
• ดูแลประสานงาน Event / Booth / หน้าสาขา
• ลงพื้นที่คลินิก ควบคุมงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• ถ่ายภาพ / วิดีโอ หน้างานเพื่อใช้ทำคอนเทนต์เบื้องต้น.
• ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง (พิจารณาจากทักษะ)
• ชอบทำงานหน้างาน เดินทางได้
• ใช้ Social Media ได้ดี ถ่ายภาพ/วิดีโอพื้นฐานได้
• มีประสบการณ์ด้านงาน Marketing จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ วางแผนงานได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ชลบุรี.
• รายได้ 20,000++
• (สวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม / OT / ทริป / ปรับฐานเงินเดือน).

ทักษะ:

Accounts Payable, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ระดับปริญญาตรี ทางด้านการบัญชี และ/หรือปริญญาโท ด้านการบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เคยดูแลระบบบัญชีที่ใช้ SOFTWARE ขนาดใหญ่ และสามารถใช้ SAP ได้.
• มีประสบการณ์บัญชี 5 ปี.
• คำอธิบายลักษณะงาน.
• ดูแล และตรวจสอบ การบันทึกบัญชี เอกสารการจ่ายเงินและภาษีที่เกี่ยวข้องเพื่อจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service) เพื่อให้การบันทึกบัญชีในระบบบัญชีและการจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้เป็นไปอย่างถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกจ่ายเงินในระบบ SAP และ ระบบการจ่ายเงินของธนาคาร ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service).
• ดูแลและตรวจสอบ การบันทึกปรับปรุงรายการทางบัญชี การปรับปรุงบัญชีด้านเจ้าหนี้ และการปิดบัญชีประจำงวด รวมถึงตรวจสอบการจัดทำฐานข้อมูลเจ้าหนี้ในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• เสนอแนะแนวทางปรับปรุงระบบงาน/กระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและแผนงาน.
• ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี วัคซีนตามฤดูกาล.
• ค่าล่วงเวลา (OT).
• เบี้ยเลี้ยง.
• สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits).

ทักษะ:

Compliance, Accounting, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform daily and monthly GL reconciliation.
• Compare financial records from different sources to identify discrepancies.
• Investigate the causes of the discrepancies.
• Take action to resolve any outstanding issues that cause discrepancies.
• Communicate with other departments to resolve discrepancies and ensure accuracy.
• Develop and implement tools to streamline reconciliation processes.
• Provide support to other departments on reconciliation-related issues.
• Maintain accurate documentation and records of all reconciliation activities.
• Ensure compliance with all relevant regulations and policies.
• Bachelor's degree in accounting.
• At least 3 years of experience in Audit firm would be advantage.
• At least 2 years of experience in a reconciliation-focused role would be advantage.
• Strong analytical and problem-solving skills and implement corrective actions to improve quality and process performance.
• Excellent communication and interpersonal abilities.
• Ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.
• Attention to detail and accuracy.
• Proficient with Microsoft office.
• Adaptability and flexibility to work in a dynamic, fast-paced environment, managing multiple priorities.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Negotiation, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conceptualized, planned, and executed corporate promotion campaign for Shopping Center.
• Used CRM data to craft promotion mechanics and proposals.
• Managed the creative design and production processes.
• Monitored and analyzed promotion campaign outcomes.
• Coordinated with internal and external parties to ensure execution of campaigns on time and within budget..
• At least 1-3 years of experience in marketing, promotion, events, or related fields.
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, or related fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Work Location: EM District, BTS Phrom Phong station.
• Website: www.themallgroup.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Contracts, Research, English, Malay

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.
• Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
• Background ( The position is a 50% part time role ).
• As the lead United Nations agency on international development, UNDP works in 170 countries and territories to eradicate poverty and reduce inequality. We help countries develop policies, leadership skills, partnerships and institutional capabilities to achieve the Sustainable Development Goals. UNDP s work is guided by four strategic objectives that together define our contribution to human development: expanding prosperity for all, strengthening effective governance, safeguarding a healthy planet and building crisis resilience. These objectives are enabled by three accelerators that drive transformative impact across our portfolio: digital and AI innovation, gender equality and sustainable finance. Through this integrated approach, UNDP supports countries to deliver tangible improvements in people s lives and to advance sustainable development at scale.
• UNDP, through its Sustainable Finance Hub (SFH) ( https://sdgfinance.undp.org/ ), supports partners in promoting financing for the Sustainable Development Goals (SDGs). As an accelerator of the UNDP Strategic Plan, sustainable finance strengthens countries ability to mobilize, align and deploy finance at scale for national priorities. UNDP supports international and country level policy reform as a catalyst for system-wide change, stronger policy environments, better-functioning markets and more coherent financing strategies for sustainable development. SFH work is delivered through three interconnected portfolios: 1) Public Finance for the SDGs; 2) Private Finance for the SDGs; and 3) Global & Country Financing Policy Frameworks.
• FAST Initiative.
• Under SFH, the Finance Against Slavery and Trafficking (FAST) Initiative mobilizes public and private financial actors to strengthen prevention, detection, and survivor-centred outcomes related to modern slavery and human trafficking.
• FAST Blueprint.
• FAST,Walk Free,Thailand SET Guidance on Modern Slavery Risks.
• UNGPs.
• Sustainable Finance Analyst - FAST Inititative Asia.
• This assignment supports the UNDP/FAST-Walk Free Asia-Pacific Stakeholders against Slavery, Exploitation, and Trafficking (ASSET) Initiative throughout 2026 to 2028, which will deliver three outputs, including (i) support to mandatory human rights due diligence (mHRDD) law development, (ii) market engagement and awareness-raising with market engagement and awareness-raising with stock exchanges and businesses, and (iii) capacity strengthening for investors and real-economy companies.
• Sustainable Finance Analyst will work under the overall guidance of the Finance and Human Rights Specialist/FAST Coordinator within UNDP s Sustainable Finance Hub. The Analyst will coordinate closely with the Business and Human Rights (B+HR) team, relevant UNDP Country Offices and regional counterparts supporting implementation in Thailand, Malaysia, and Indonesia, as well as the UNDP RBAP, external partners and stakeholders as required for delivery. The contractor will be based in Bangkok UNDP Office. All the necessary equipment will be provided for work.
• Sustainable Finance Analyst will provide technical and coordination support to deliver the ASSET/FAST workplan across Thailand, Malaysia, and Indonesia, including support to policy processes, market engagement, capacity-building, and knowledge products. The role will foster collaboration across country offices in the region, financial centers, regulators, and market participants, and support the integration of human rights considerations and safeguards into sustainable finance policies, tools, and practices.
• Facilitate preparation, consolidation, and quality control of UN technical inputs on Thailand s draft mHRDD law, including coordination with relevant UN entities (CO and regional) and support to consultation workflows.
• Support analytical work (including comparative/gap analysis packaging) and drafting of tailor-made technical inputs for Indonesia on recommended approaches/content for mHRDD, as requested by the project team and partners.
• Coordinate, in partnership with the country offices, stakeholder mapping and engagement of priority private-sector actors (including large companies/SOEs/SMEs as relevant) to inform awareness-raising and constructive business engagement around mHRDD-related discussions.
• Coordinate, in liaison with country offices, the planning and delivery of awareness-raising sessions on the business case for mHRDD and responsible business conduct (including session design, agendas, speaker outreach, participant coordination, and follow-up).
• Coordinate with Bursa Malaysia and Bursa Efek Indonesia (and relevant counterparts) on activities related to contextualized guidance for listed companies, including consultation planning, background materials, and synthesis of stakeholder feedback.
• Coordinate, in partnership with the country offices, design and delivery of training for investors and real-economy businesses on HRDD (including modern slavery and human trafficking risks), including pre/post assessments, learning capture, and evaluation summaries.
• Where relevant to financial-sector audiences, support integration of social finance and human rights and trafficking/forced labour risks into training or briefing materials (in alignment with agreed agendas and partner guidance).
• Support the development of tools, methodologies, and diagnostics that advance the adoption of social (labour) safeguards, responsible finance, and business & human rights.
• Contribute to the design and delivery of capacity-building activities that enhance understanding of social risks, inequalities, disclosures, and inclusive finance within financial systems.
• Develop technical guidance on forced labour, social finance, inclusive finance, and gender responsive finance for financial institutions, regulators, and market participants.
• Coordinate webinars/roundtables/consultations, including speaker management, run-of-show, materials packaging, and post-event outputs.
• Support the operational and administrative tasks of the FAST Initiative in Asia and as needed, globally.
• Following UNDP guidelines, share expertise on platforms like LinkedIn and Viva Engage to enhance FAST credibility.
• Maintain trackers (workplan, actions, risks/issues, stakeholder log), meeting notes, contact lists, and follow-ups across the three countries.
• Support resource mobilization and donor reporting inputs (short narrative updates, evidence capture such as agendas, attendance, and evaluation highlights).
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organisation.
• Competencies.
• Core Competencies.
• Achieve Results: Level 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline.
• Think Innovatively: Level 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements.
• Learn Continuously: Level 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback.
• Adapt with Agility: Level 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible.
• Act with Determination: Level 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident.
• Engage and Partner: Level 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships.
• Enable Diversity and Inclusion: Level 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.
• 2030 Agenda: Partnerships.
• SDG Finance: Financing for Development and International Finance Policy.
• Business Development.
• Knowledge Generation: Ability to research information and to turn it into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need. Ability to apply existing concepts to new situations, and to develop new concepts to generate workable solutions and new approaches. Knowledge of relevant concepts, conceptual models, and theories that can be useful in addressing new situations.
• Business Management.
• Communication: Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.
• Operations Management: Ability to effectively plan, organise and oversee different parts of corporate operations, simultaneously and in an integrated way, in order to convert the organisation s assets into the best results in the most efficient way. Knowledge of relevant concepts and mechanisms.
• Digital Awareness & Literacy: Ability to monitor new and emerging technologies, as well as understand their usage, potential, limitations, impact, and added value. Ability to rapidly and readily adopt and use new technologies in professional activities, and to empower others to use them as needed. Knowledge of the usage of digital technologies and emerging trends.
• External Relations & Advocacy: General (across the functions).
• Event planning and execution: Ability to plan, manage and execute of public and private events to ensure that they support and amplify individual communications and advocacy initiatives, as well as UNDP's overall brand and mandate.
• Business Direction & Strategy.
• Systems Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
• Required Skills and Experience.
• Advanced university degree (master s degree or equivalent) in Finance, Economics, Business Administration, International Relations, Social Sciences, or related fields is required OR.
• A first-level university degree (bachelor s degree) in the above-mentioned fields of study, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.
• A minimum of 2 years (with master s degree) or 4 years (with bachelor s degree) of relevant experience as a project coordinator related to sustainable finance, business and human rights policies and programmes.
• Experience working with national governments.
• Experience working with the private sector.
• Professional experience with research and analysis is desirable.
• Professional experience in international and sustainable development.
• Previous working experience with Asian financial sector or government on finance/development.
• Professional experience with Asia regional issues related to modern slavery and human trafficking.
• Professional experience with the United Nations or similar International Organizations.
• Fluency in English is required.
• Knowledge of Thai, Malay, or Indonesian is desirable but not a requirement.
• Equal opportunity.
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority.
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Right to select multiple candidates.
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Scam alert.
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

ทักษะ:

Legal, Safety Management, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Primary point of contact for individual emergency calls from the GP&S SOC for the APAC region.
• Some of these calls will need to be handled exclusively by GP&S and others may need additional support teams to assist, such as Employee Relations.
• Primary escalation path for relevant incidents raised through our partners, such as Employee Relations, Human Resources, or Workplace.
• Develop training plans for GP&S and Accenture partners to ensure collective readiness and clear lines of responsibility when handling relevant crises.
• Lead the Behavioral Threat Assessment Team (BTAT) training and operations across the APAC region.
• Develop and maintain strategic relationships across Employee Relations, Legal, HR, Workplace, IT, Travel, etc.
• Maintain accurate reporting records to track trends and identify which incidents may require additional support/resources.
• Work directly with GP&S s Regional Protective Services Managers to ensure they are informed and properly supported for employee crises taking place in their respective regions, especially those that could have broader impact on our facilities security posture.
• Ensure GP&S s guidance and response actions are aligned with Accenture s Policies.
• Bachelor s degree in security & safety management, Risk Management, Crisis Management, Organizational Leadership, Behavioral Science, or relevant field.
• Minimum of 10 years experience working in emergency response/crisis management, and at least 5 years of working with behavioral threat assessment and management.
• Minimum of 3 years experience working directly with corporate support functions such as Human Resources, Legal, Workplace, etc.
• Minimum of 3 years experience with Microsoft Office products and programs, including Word, Excel, and PowerPoint.
• Preferred Skills.
• Excellent organization, analytical, and communication skills.
• Calm under pressure and ability to provide clear guidance and direction during stressful situations.
• Rapport and influence building skills.
• Stake Holders management and relationship building.
• Excellent customer service.
• Ability to learn quickly and to multitask; be adaptable and flexible.
• Ability to adhere to timelines and deadlines with effective time management skills.
• Must be able to work with and protect highly confidential information.
• Demonstrated ability to influence cross-functional and cross-regional teams to drive collaboration and strategic outcomes for business.
• Ability to analyze operational data and summarize for leadership to make informed decisions.
• Comfortable with ambiguity with the ability to drive towards clarity for positive impact.
• Language skills preferred.
• APATAP CTM certification, ASIS CPP certification, DHS TERC certification.
• Other requirements: Ability to work non-standard hours, be on call (24X7), including weekends and holidays as required. Ability to travel 25% of the time. You will also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization.
• We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provides an unbeatable platform from which to build a career.
• Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion, or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic, or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, or any other basis as protected by applicable law.
• About Accenture.
• Accenture is a leading global professional services company that helps the world s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships.
• We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.
• Visit us at www.accenture.com.
• Equal Employment Opportunity Statement.
• We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, military veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.