เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Network Administration, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿28,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• JD Senior Network Engineer
• มีประสบการณ์การทำงานในส่วน Implementation หรือ Operation ด้าน Computer Network, Computer System ในระดับ 2 -3 ปี เป็นอย่างน้อย สำหรับงาน Enterprise, Large Enterprise หรือ ISP.
• มีประสบการณ์ Cisco (Nexus/Catalyst), Huawei Router/Switch หรือ อุปกรณ์ Network อื่นๆ รวมทั้ง ระบบ Monitoring ต่างๆ เช่น Cacti, Weather Map, What s Up Gold เป็นต้น.
• ดำเนินการบริหารจัดการทีม Support ให้ดูแล Incident และ Request ต่างๆในการให้บริการที่มี: Corporate Internet, Broadband Internet,SSL certificate เป็นต้น ตลอดจนรักษาบริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน MTTR และ SLA ที่ทำการตกลงกับลูกค้า ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดำเนินการบริหารจัดการทีม Support ให้ติดตั้งบริการ เปลี่ยนแปลง ดูแลให้บริการลูกค้า ในการให้บริการต่างๆที่มี: Corporate Internet, Broadband Internet,SSL certificate เป็นต้น ตลอดจนยกเลิกบริการ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลกระบวนการทำงานของกลุ่มงานปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตราฐาน ISO9001:2008 และ ISO27001:2005.
• สนับสนุนงานบริการใหม่ๆ.
• ให้คำปรึกษาการทำงานในกลุ่มงานเทคนิคสนับสนุนการขาย และกลุ่มงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง เช่น งาน POC เป็นต้น.
• ทำการวางแผนและแนวทางของทีม Support ให้สามารถสนับสนุนการขายและดูแลการให้บริการต่างๆได้มีประสิทธิภาพและเป็นไปตามแนวทางของบริษัทฯ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายของผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติหน้าที่ให้เป็นไปตามกรอบนโยบายความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศของบริษัทฯ.
• ดำเนินการช่วยเหลือ วิเคราะห์ หรือเสนอแนวทางอันเป็นประโยชน์ในการเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนการขายแก่ ระบบเครือข่ายในโครงการ หรือ ระบบภายในบริษัท.
• ติดต่อประสานงานกับ Vendor/Supplier ต่างๆ หรือฝ่ายงานอื่นๆ ในส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย.
• สนับสนุนและให้ความช่วยเหลือระหว่างกลุ่มงานสายงานวิศวกรรมและบริการ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• วางแผนและพัฒนา Skill ของทีมงานให้ดีขึ้นทั้งในส่วน Technical และ Operation Support.
• วางแผน Career Path ให้กับทีมงาน.
• มี Certificate ทางด้าน Network เช่น CCNA / CCNP หรือ อื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• JD Pre-sale Engineer (อายุงาน 2-3 ปีขึ้นไป)
• มีประสบการณ์การทำงานในส่วนงาน Presale ด้าน Computer Network, Computer System, ICT Solution ในระดับ 2 -3 ปี เป็นอย่างน้อย สำหรับงาน Enterprise, Large Enterprise หรือ ISP.
• มีประสบการณ์ Cisco (Nexus/Catalyst), Huawei Router/Switch หรือ อุปกรณ์ Network อื่นๆ รวมทั้ง ระบบ Monitoring ต่างๆ เช่น Cacti, Weather Map, What s Up Gold เป็นต้น.
• ดำเนินงานใกล้ชิดกับทีมเซลล์เพื่อสนับสนุนการขายทางด้านเทคนิค ต่างๆเช่น ออกแบบและนำเสนอ Solution, ทำการ POC Solution กับลูกค้า รวมถึง ทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องใน Project นั้นๆเช่น Diagram,Proposal เป็นต้น.
• จัดทำเอกสาร Costsheet เพื่อสนับสนุนงานขายให้กับเซลล์.
• จัดทำเอกสารทางด้านเทคนิค ต่างๆที่เกี่ยวข้องกับ เอกสาร Term of Reference(TOR), Request for proposals (RFP), Comply Spec. เป็นต้น.
• จัดทำ Proof of Concept (POC) กับลูกค้าเพื่อยืนยันว่า Solution ที่นำเสนอไปสามารถทำงานได้จริงตามที่ออกแบบ รวมทั้ง จัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานเสนอ/Bid งานราชการ.
• สนับสนุนทีมเซลล์ในด้านเทคนิค ต่างๆ Technical Present, Demonstration, Technical Consult และ POC.
• บริหารจัดการ Project ที่ได้รับมอบหมาย ให้สามารถติดตั้งและส่งมอบงานแก่ลูกค้า เป็นไปตาม Timeline ที่กำหนดและเป็นไปตาม Solution ที่นำเสนอแก่ลูกค้าทุกประการ.
• ประสานงานและส่งมอบงาน Solution ที่ได้รับมอบหมายกับทีมสนับสนุนหลังการขาย (Support Team) เพื่อให้ทีม Support สามารถสนับสนุนลูกค้าได้มีประสิทธิภาพตามที่ออกแบบไว้ รวมทั้ง ทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้อง.
• พัฒนา/ศึกษา หาความรู้ด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ทั้ง Product และ Solution อยู่สม่ำเสมอ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Network Infrastructure, Network Administration, Network Programming, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿23,000 - ฿28,000, สามารถต่อรองได้

• JD Network Engineer (Network Service Quality Control)อายุงาน (2ปีขึ้นไป).
• เพศชาย หรือ หญิง อายุ 25 ปี ขึ้นไป (ถ้าเป็นผู้หญิงจะดีมาก) (สวัสดิการดี เงินเดือนขึ้นอยู่กับความสามารถประสบการณ์และใบ Cer.).
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน Operation ด้าน Computer Network, Computer System ในระดับ 3 ปี เป็นอย่างน้อย สำหรับงาน Enterprise, Large Enterprise หรือ ISP.
• มีประสบการณ์ Cisco, Huawei Router/Switch หรือ อุปกรณ์ Network อื่นๆ รวมทั้ง ระบบ Monitoring ต่างๆ เช่น Cacti, Weather Map, What s Up Gold เป็นต้น.
• มีประสบการณ์ด้าน Vendor/Supplier Management เพื่อให้การทำงานกับ Vendor/Supplier เป็นไปอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพที่ดี.
• มีความรู้/ความเข้าใจในการดำเนินงาน Process ด้าน IT Service Management เช่น Incident Management, Problem Management, Change Management เป็นอย่างดี.
• ผ่านการอบรม ITIL หรือ ได้รับ ITIL Certificate.
• ควบคุมและรักษาคุณภาพ Incident และ Request ต่างๆ ในการให้บริการที่มี: Corporate Internet, Broadband Internet,SSL certificate เป็นต้น ตลอดจนรักษาบริการให้เป็นไปตามมาตรฐาน MTTR และ SLA ที่ทำการตกลงกับลูกค้า ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมและรักษาคุณภาพ งานขึ้นบริการต่างๆ ในการให้บริการต่างๆ ให้ครบถ้วน ถูกต้องและตามกำหนดการสัญญากับลูกค้า.
• ควบคุมทะเบียนทรัพยากร (Resource) ของส่วนงานและวางแผนให้เหมาะสมและเพียงพอ (Capacity Planning) เช่น อุปกรณ์ Spare, Network Capacity เป็นต้น.
• ดำเนินการช่วยเหลือ วิเคราะห์ หรือเสนอแนวทางอันเป็นประโยชน์ในการเพิ่มประสิทธิภาพและสนับสนุนการขายแก่ ระบบเครือข่ายในโครงการ หรือ ระบบภายในบริษัท.
• ติดต่อประสานงานและควบคุมคุณภาพงานบริการกับ Vendor/Supplier ต่างๆ (Vendor/Supplier Management) หรือฝ่ายงานอื่นๆ ในส่วนงานที่ได้รับมอบหมาย.
• สนับสนุนและให้ความช่วยเหลือระหว่างกลุ่มงานสายงานวิศวกรรมและบริการ เพื่อให้งานบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• มี Certificate ทางด้าน Network เช่น CCNA / CCNP หรือ อื่นๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Railway network infrastructure design knowledge/experience.
• Understanding of routing and switching and TCP/IP and other routing protocols and wireless and security.
• knowledge of Ethernet, Industrial Ethernet, Routers, Wireless, Security, Firewall.
• Knowledge of communications systems architecture design (conceptual, detailed and final design with documentation).
• Infrastructure hardware (switches/routers/firewall/media convertor/etc.).
• LAN/WAN networking.
• Wireless/Radio networks.
• Knowledge of general communications theory concepts.
• knowledge of fiber optic layout/design, physical cable knowledge.
• Knowledge of troubleshooting and tools such as Wireshark.
• Interface with other Sub-Systems/Third Parties for design and implementation).
• Installation, Testing and Commissioning support (remotely and on-site).
• What do I need to qualify for this role.
• At least 3 years of experience in network and telecoms design activities on Customer Projects.
• A strong technical knowledge of railway systems and equipment with sufficient underpinning knowledge to analyze technical solutions and propose innovative alternatives.
• Formal technical qualification to degree standard in Telecommunications Engineering or related discipline is preferred though not essential.
• Ideally you will have existing formal competency approvals, or ability to attain formal approvals (e.g. IRSE).
• Some knowledge and experience across the design domains of systems engineering, signaling, train control, train protection and communications.
• Flexibility to travel as per project requirements.
• Excellent self-discipline and adherence to quality forms and procedure.
• Good communication skills with the ability to work in a team environment.
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: SIEMENS MOBILITY LIMITED.
• Experience Level: Experienced Professional.
• Job Type: Full-time.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Works as part-time or vacation temporary help in different technical tasks and operations.
• Performs all operations, measures, activities and tasks as assigned by accountable management or supervisor.
• Learns and acquires respective theory and know how, techniques, methods, tools and processes, in the respective area.
• Supports other qualified staff in their tasks and accountabilities.
• What do I need to qualify for this role? Thai National.
• Studying Telecommunications Engineering.
• Good command of English.
• Physically and mentally fit for work.
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: SIEMENS MOBILITY LIMITED.
• Experience Level: Student (Not Yet Graduated).
• Job Type: Full-time.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Railway network infrastructure design knowledge/experience.
• Understanding of routing and switching and TCP/IP and other routing protocols and wireless and security.
• knowledge of Ethernet, Industrial Ethernet, Routers, Wireless, Security, Firewall.
• Knowledge of communications systems architecture design (conceptual, detailed and final design with documentation).
• Infrastructure hardware (switches/routers/firewall/media convertor/etc.).
• LAN/WAN networking.
• Wireless/Radio networks.
• Knowledge of general communications theory concepts.
• knowledge of fiber optic layout/design, physical cable knowledge.
• Knowledge of troubleshooting and tools such as Wireshark.
• Interface with other Sub-Systems/Third Parties for design and implementation).
• Installation, Testing and Commissioning support (remotely and on-site).
• What do I need to qualify for this role.
• At least 3 years of experience in network and telecoms design activities on Customer Projects.
• A strong technical knowledge of railway systems and equipment with sufficient underpinning knowledge to analyze technical solutions and propose innovative alternatives.
• Formal technical qualification to degree standard in Telecommunications Engineering or related discipline is preferred though not essential.
• Ideally you will have existing formal competency approvals, or ability to attain formal approvals (e.g. IRSE).
• Some knowledge and experience across the design domains of systems engineering, signaling, train control, train protection and communications.
• Flexibility to travel as per project requirements.
• Excellent self-discipline and adherence to quality forms and procedure.
• Good communication skills with the ability to work in a team environment.
• Organization: Siemens Mobility.
• Company: SIEMENS MOBILITY LIMITED.
• Experience Level: Experienced Professional.
• Job Type: Full-time.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Enterprise Service Management including new service, service design, service transition Service Operation and Improvement.
• Technical support for Presales, Solution validation and aftersales support.
• Project Management and service delivery.
• Bachelor's Degree or Master Degree in Electronics, Telecommunication or Computer Engineering.
• has 5-10 years of experience in project management and/or business development related to Telecommunication, computer engineer or IT network infrastructure business.
• has ability to learn and has knowledge in IT networking and Telecommunication Network. Experienced in Radio and 4G/5G it will be an advantage.
• Working as project manager and/or system integrator.
• Has knowledge and ability to work in Service Management (ITIL) will be advantage.
• Good communication in English.
• Positive attitude, reliable and working time flexibility.
• Recruiter Kanchisar Dunmai (กัญญ์ชิสา ดันไหม)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Monitor network for problems in order to ensure the smooth running of the network.
• Analyze problems and perform troubleshoot system problems of Broadband Internet Service & WiFi Network.
• 0-3 years working experience in Broadband Internet, Telecommunication system, IT Networking.
• Available to work in shifts.
• Having basic programming language skill of Python, Java will be an advantage.
• Recruiter Sunisa Bunsalee (สุนิสา บุญสาลี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, IT or related field.
• 0-3 years working experience in Broadband Internet, Telecommunication system, IT Networking.
• Available to working in shifts.
• Having basic programming language skill of Python, Java will be an advantage.
• Contact: Kasinee Tel. 02-029-4381 E-mail: [email protected] Recruiter Sunisa Bunsalee (สุนิสา บุญสาลี)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Operate, configure implement, and optimize Mobile Core Network Nodes, including data/parameters consistency checked.
• Perform 2nd tier engineering to support and analyze the problem of all mobile core Network NEs/Nodes.
• Conduct troubleshooting over problems on MNC NEs/Nodes and coordinate with other teams or vendors to support the issues.
• Perform regular/proactive performance monitoring of the Mobile Core Network and prepare the report.
• Analyze 3G/4G customer complaints from Call Center and NOC both of Mass and Corporate customers.
• The test verifies & supports the new service or software and implement in the current network.
• Co-operative work with solution team to setup and implement O&M tool and analytic tool to support an operation works.
• 0-2 years experience in Mobile Core Network.
• Know and understand of Mobile Core network, Signaling Network, IP Networking, and NFV.
• Have skills in Shell script, Oracle, SQL, UNIX server, Microsoft server, Linux, Tableau, Python will be an advantage.
• Fresh graduates with an interest in core network engineering are welcome.
• Recruiter Pornvipa Phothong (พรวิภา โพธิ์ทอง)

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

C#, Java, Hibernate, .NET, VB.NET, ASP.NET, Web Services, SQL, Shell Script, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขา Computer Science, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Development อย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในการทำงานกับทั้งภาครัฐ และเอกชน.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอน และวิธีการพัฒนาระบบ โดยสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Programming Languages และ Development Tools เช่น.
• o Java, Spring, Spring Boot, Hibernate, JavaScript and Other.
• o.Net,.Net Core,.Net MVC, C#.Net, VB.Net, ASP.Net.
• o API, Web Services, RESTful Web Services.
• o SQL Command, Shell Script.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Database Management System เช่น MSSQL Server, Oracle, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, SQLite และ NoSQL เป็นต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ Operating System เช่น Windows, UNIX, Android และ iOS เป็นต้น.
• สามารถศึกษา และพัฒนาความรู้ความสามารถได้ด้วยตนเอง หรือเข้ารับการอบรมตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• ทำการพัฒนาระบบตามที่ได้รับมอบหมาย และจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ทำการทดสอบระบบร่วมกับทีมทดสอบระบบเพื่อให้เป็นไปตามที่วิเคราะห์และออกแบบ รวมถึงการทดสอบระบบเพื่อส่งมอบงานให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• ทำการอบรมการใช้งานระบบแก่ทีมดูแลลูกค้า และลูกค้า เพื่อให้สามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Develop new skills outside of comfort zone.
• Act to resolve issues which prevent the team working effectively.
• Coach others, recognise their strengths, and encourage them to take ownership of their personal development.
• Analyse complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations.
• Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations.
• Address sub-standard work or work that does not meet firm's/client's expectations.
• Use data and insights to inform conclusions and support decision-making.
• Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients.
• Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties.
• Simplify complex messages, highlighting and summarising key points.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Preferred skills.
• Demonstrates intimate knowledge of and/or success in directing efforts in the following areas:
• ESG/Sustainability Strategy; Climate Risk Modeling and Management; Sustainable Finance; and/or Sustainability/ESG Reporting.
• An ability to analyse strategic, operational, risk and financial implications of sustainability trends and translate these into commercial impact;.
• Data analysis and visualisation skills, comfortable working with large datasets in Excel, Alteryx and/or Tableau.
• Demonstrates extensive leadership, strategic and creative thinking, problem solving, individual initiative, and the following abilities:
• Advising clients on sustainable finance related solutions;.
• Developing sustainable consulting solutions and products;.
• Participating in business development activities;.
• Contributing to recruiting and developing ESG talent.
• Building productive and collaborative relationships with team members and proactively providing and seeking guidance, clarification, and feedback;.
• Managing a team to a successful project conclusion through problem solving global, enterprise-wide strategy issues;.
• Identifying and addressing client needs: building, maintaining, and utilizing networks of client relationships;.
• Communicating effectively in an organized and knowledgeable manner in written and verbal formats; and,.
• Conducting and managing market research and quantitative and qualitative analyses, including the timely synthesis of complex data into meaningful insights, and the ability to readily grasp analytical frameworks and employ them effectively to either qualitative or quantitative evidence.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor DegreeCertifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• You'll be responsible for front-line client services, including;Collection of electronic data and digital evidence using forensic technology tools and procedures.
• Recovery of corrupted digital information or deleted digital evidence using PwC's proprietary forensic techniques,.
• Examination of digital evidence to discover facts and validate the allegations.
• Analysis of information stored in the database using forensic analytical tools to discover trends, patterns, anomalies, potential red flags of fraud, and other insights.
• Developing and implementing the information management systems, which allow clients to manage the data.
• Delegate to others to provide stretch opportunities and coach to help deliver results.
• Develop new ideas and propose innovative solutions to problems.
• Use a broad range of tools and techniques to extract insights from from current trends in business area.
• Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
• Share relevant thought leadership.
• Use straightforward communication, in a structured way, when influencing others.
• Able to read situations and modify behavior to build quality, diverse relationships.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Preferred skills.
• Experience in programming on various platforms e.g. JAVA, Visual Studio, NET and C++, using data manipulation tools and/or RDBMS driver.
• Knowledge of these technologies: CAAT (Computer Assisted Auditing Technologies), ACL, SAS and ERP Systems.
• Strong interpersonal skills and a demonstrated ability to work in team environments and client-facing situations are essential.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor DegreeCertifications (if blank, certifications not specified).
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Lead and execute the Client Feedback Survey project, including conducting the survey for all lines of service (LoS) and producing firmwide as well as individual reports.
• Oversee the production of monthly internal webcasts that help our people better understand what services each LoS offers and encourage teamwork across functional and company boundaries.
• Oversee the production of internal podcasts that spread the word about what our peop ...
• Lead the development of our client contact database. This includes working with relevant parties to obtain consent from clients and importing the contacts into Salesforce.
• Implement and embed the Pursuit programme for our professionals.
• Host the Partners' Dinner, seminars and the Collaboration Club.
• Assist the Japanese Business Development (JBD) team by attending its monthly marketing meeting and taking minutes.
• Work as part of the broader PwC marketing community to identify opportunities to work together and to draw on the network for development and delivery support while ensuring that quality and brand standards are upheld.
• Skills and qualifications required.
• Recognised degree in business, mass communications, marketing or other related fields.
• At least five years of progressive experience in a marketing and communications capacity.
• A proven track record of delivering on a broad mix of strategic marketing activities.
• Must be able to develop and deliver multi-channel campaigns across a variety of industries or audiences to drive interest in service purchases.
• Excellent verbal and written communication skills with a high attention to detail.
• Able to work to tight deadlines and under pressure.
• Keen interest in business.
• Must be able to work independently and also as part of a team.
• Must be outgoing and comfortable working with and meeting new people.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.
• December 31, 2021

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Operate aspects of the program and provide an independent review and assurance of their program to Management or 3rd party stakeholders.
• Provide thought leadership and direction and contribute to the firm's intellectual property by driving the development of toolkits, methodologies, accelerators, and training.
• Build, retain, coach, and develop the team through superior leadership skills.
• Bachelor's or Master's degree in Management Information Systems, Computer Engineering, Computer Science and any related fields.
• Minimum 5-8 years of working experiences in Cyber Security or Technical Implementation experience working with Commercial Off the Shelf (COTS) products (IAM, SIEM, and other security products) leading sizable teams in development lifecycle.
• Strong knowledge of IT Security Domain concepts (e.g. Identity and Access Management, Asset Security, Network Security, Security Operations, Software Development Security).
• Strong project management, interpersonal, influencing, and advisory skills.
• Strong presentation and communication skill through leading or delivering a high impact presentation to senior executives.
• Flexibility to travel and work on out-of-town engagements and overseas assignments.
• Clear, articulate, and confident written and verbal communication in Thai and English.
• Professional Certificate (e.g. CISSP, CISA, CIPP, CEH, PMP).
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Certifications (if blank, certifications not specified).
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• English, Thai
• Travel Requirements.
• Up to 80%
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Docker, DevOps, UNIX, Microsoft Azure

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿45,000, สามารถต่อรองได้

• Urgent!
• Position : Tehncial Consultant
• Industry : Telecomunication.
• Experience: 1ปีขึ้นไป.
• Technical Skill:
• Skillset and experience establishing CI/CD pipelines DevOps.
• Skillset on integrating Automated Function and Performance tests with in TFS/Azure/Jenkin+K8s DevOps pipelines- Linux and Windows administration experience is a plus (Unix shell & Window Shell)
• On-hands experience with various Microsoft and open-source based platforms is a plus (such as IIS, MsSQL, Apache, Tomcat, MySQL, Postgres, Mongo, Redis, Cassandra, etc.)
• Skillset on integrating and operating Static and Dynamic Code Scans for security testing, OpenSource Code Scan with pipelines
• Background on automated packaging and deployment of infrastructure and applications via TFS/Azure/Jenkin+K8s DevOps pipelines and/or Octopus Deploy
• Skills and experience in Azure along with scripting and development
• Knowledge and/or experience on designing, developing, deploying, and CI/CD in a DevOps environment
• Experience with Docker containers and Kubernetes and other types of Microservices and Container technologies highly preferred
• Experience with application load balancing solutions for scaling and HA is a plus
• Well versed in internet architectures, including web, application, and database components
• Understanding of firewalls, NAT and packet filtering (specifically lptables)
• General Networking skills expected
• Interest and ability to learn other technologies and tools as needed.
• สถานที่ทำงาน:
• ใกล้ BTS อารีย์
• ปัจจุบัน Work from home
• ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
• Tel: 090-9252746 (น้ำ)
• [email protected]: @586qoqls.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Collaborate with J&J consumer, J&J Medical Devices and Janssen to initiate the strategic account management program in the strategic hospital across Thailand.
• Lead the development and communication of the Johnson & Johnson strategy to increase revenue and share in strategic accounts.
• Intensive management of selected strategic accounts including cultivating relationships, identifying opportunities, promote brand awareness and long-term profitable outcomes.
• Lead the strategy in collaboration with the Business Units (BU) to drive the Johnson & Johnson portfolio of products and solutions at select strategic accounts by optimizing cost and outcomes, increase patient access and improving efficiencies aligned with account priorities.
• Structure business deals by defining the overall strategic context, analyzing deal requirements, deal structure, potential and financials, evaluating options, resolving internal priorities.
• Lead the end-to-end deal cycle including origination, solutions development, structuring, negotiation and closing to deliver a winning strategy including alliances and partnerships.
• Understand legal and regulatory constraints, working with internal legal and financial teams to develop appropriate strategies within the legal and regulatory framework.
• Develop a large deal of competence in the team and also develop tools and models for its functioning.
• Put together a commercial model with integrated offerings and modelled around an end to end offering.
• Partner with the Country Leadership to build a strong Johnson & Johnson brand and relationship at the C-Suite level within the flagship hospital and health system.
• Bachelor's degree in biomedical engineering, Pharmacy, Public health policy or another related field. Master's degree is preferred.
• A minimum 2 years of experience in medical device or healthcare related industries.
• Demonstrated leadership, networking, strategic, analytics, active listening, influencing and communication skills.
• English proficiency: Business communication.
• Primary Location
• Thailand-Bangkok-Bangkok-
• Organization.
• Johnson & Johnson (Thailand) Ltd. (8585)
• Job Function.
• Marketing
• Requisition ID.
• 2105978921W

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.
• OR.
• 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Leading and Monitoring Recruitment and Hiring Activity.
• Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed.
• Establishes and maintains contact with external recruitment sources.
• Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures.
• Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings.
• Oversees/monitors candidate identification and selection process.
• Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures.
• Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool.
• Performs quality control on vendor partner's performance regarding applicant sourcing and selection.
• Administering and Providing Education Related to Employee Benefits.
• Works with unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors.
• Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management.
• Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented.
• Ensures that department has the available resources on hand to administer employee benefits.
• Managing Employee Development.
• Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
• Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.
• Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate.
• Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture.
• Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs.
• Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
• Maintaining Employee Relations.
• Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings).
• Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action.
• Utilizes an "open door" policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner.
• Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources.
• Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary.
• Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position.
• Managing Legal and Compliance Practices.
• Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time.
• Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act.
• Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file.
• Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable).
• Communicates property rules and regulations via the employee handbook.
• Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc.
• Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims.
• Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity.
• Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs.
• Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications).
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 3 years' experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.
• OR.
• Bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing, guest services, or related professional area.
• Preferred:
• 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Restaurant Sales Activities.
• Increases revenues for all property food and beverage outlets and lounges by managing and coordinating restaurant private events.
• Assists in the creation of private event Restaurant sales goals.
• Develops leads, up-sell events, and book restaurant private event functions.
• Works with clients and stakeholders within the parameters of established guidelines.
• Communicates client specifications to outlet managers and chefs to promote proper implementation of client specifications.
• Provides appropriate revenue and sales reports as required.
• Updates and maintains outlet web-site information.
• Follows up with clients after functions and network re-booking of any events for future business.
• Manages restaurant space and availability use according to established guidelines to promote room to space ratios and event profitability.
• Maintains and demonstrates strong knowledge of food, beverage and general trends within the hospitality industry.
• Inspects assigned functions prior to event to verify they adhere to all client specifications.
• Building Successful Relationships.
• Coordinates with out-of-market account leaders (e.g., Global Account Executives, Senior Account Executives, and Area Account Executives) to coordinate in-market pull through of business in order to grow account share. (e.g., visiting local offices, reviewing solicitation list of opportunities, reader board research, etc.).
• Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, Chamber of Commerce, etc).
• Visits neighborhood targets and local small business accounts and coordinates follow up efforts.
• Coordinates with Area Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas.
• Works collaboratively with the Large Group, Core Group and Select Service and Extended Stay Group and Catering teams in the Sales Office, Area Sales and Enterprise Sales teams to verify that sales efforts are coordinated, complementary, and not duplicative.
• Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner.
• Supports the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience.
• Executes and supports the company's customer service standards.
• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the company.
• Performs other duties, as assigned, to meet business needs.
• Providing Exceptional Customer Service.
• Accountable for customer loyalty and property's brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.
• Services our customers in order to grow share of the account.
• Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand.
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and verifying their satisfaction before and during their program/event.
• Sets a positive example for guest relations.
• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.
• Handles guest complaints and disputes following the instant pacification procedures.
• MANAGEMENT COMPETENCIES.
• Leadership.
• Adaptability - Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.
• Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.
• Problem Solving and Decision Making - Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.
• Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.
• Managing Execution.
• Building and Contributing to Teams - Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
• Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.
• Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.
• Building Relationships.
• Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.
• Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards.
• Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.
• Generating Talent and Organizational Capability.
• Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.
• Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives.
• Learning and Applying Professional Expertise.
• Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.
• Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations.
• Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.
• Sales Call Facilitation - Ensuring that a call serves its sales objectives; maximizing the productiveness of interactions by monitoring and building on customers' cues.
• Sales Disposition - Demonstrating the traits, inclinations, and outlooks that characterize successful salespersons; exhibiting behavior styles that facilitate adaptation to the demands of the sales role.
• Communications and Media - Knowledge of media production, communication, and dissemination techniques and methods. This includes alternative ways to inform and entertain via written, oral, and visual media.
• Devising Sales Approaches and Solutions- Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales solutions that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences.
• Sales Opportunity Analysis - Understanding and utilizing economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customers' business strengths, weaknesses, and key issues that can inform sales strategies and plans.
• Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
• Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
• Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
• Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
• Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
• Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide legal advice and recommendations related to taxation laws and regulations, especially on obligations and requirements of listed company.
• Provide recommendations, options and other relevant advice relating to tax issues in various transactions of listed company and other related matters to ensure compliance with taxation laws.
• Provide advice on the duties, roles and responsibilities of Board of Directors and management of listed companies and its subsidiaries under all pertinent laws and regu ...
• Draft and review agreements related to taxation laws.
• Network with relevant government agencies.
• 5- 8 years lawyer experience in taxation laws under Thai law (ASEAN law is an advantage).
• Strong knowledge in taxation laws; e.g. tax advisory, tax compliance, tax due diligence, tax representative, transfer pricing is an advantage.
• Have knowledge and understanding about corporate governance principles and best practices.
• Good interpersonal skills and the ability to work well with others.
• The ability to prioritize work and to work well under pressure.
• Analytical and problem-solving skills, particularly ability to think spontaneously.
• Fluent in English both verbal and written.
• ติดต่อ: Apisit อัฐ Maneeram.
• อีเมล์: [email protected]
• โทรศัพท์:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Make appropriate proposals for products and services based on discerned customer needs.
• Build a good relationship with business partners such as customers, dealers, additive suppliers, and machine makers.
• Find opportunities for new product development/ product improvement.
• Handle customer claims and complaints effectively.
• 0-5 years of relevant experience.
• Has strong networking and communication skills, open mind, proactive, engaging, supportive, and be an active learner.
• Has good knowledge and be able to make appropriate proposals for products and services.
• Able to commute to upcountry (Rayong) occasionally.
• Possess a driving license.