เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Nakhon Ratchasima
• Job Summary Work on procurement process PR/PO. Summary monthly report to Accounting Manager and Engineering. Manage Fixed asset of Engineering section.Manage and control Inventory and equipment in Implement and maintenance store. Work on data in AAM and SAP system.
• Job Description Work on procurement process PR/PO. Summary monthly report to Accounting Manager and Engineering. Manage Fixed asset of Engineering section.Manage and co ...

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Analytical Thinking, Multitasking, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Browny would like to make Thai people's better personal hygiene by making cleaning tasks fun! We make it possible by setting Browny as a brand-led business where every step of our business is defined by brand vision/mission.
• Franchise Sales & Business Growth Officer (1-year contract - permanent conversion available ).
• Primary duty.
• Generate sales leads through franchise acquisition activities, i.e. cold call, prospect conversation, exhibitions, etc.,.
• Own and lead multi-platform franchise prospect engagement activities, i.e. Facebook, TikTok, YouTube,.
• Be responsible for delivering sales growth according to the approved budget plan,.
• Visit proposed franchise locations and meet with prospective franchisees to discuss minimum and non-negotiable operating standards for their compliance,.
• Prepare and complete the franchise contracts after the negotiating phase,.
• Deeply understand nature of the business via multiple tools but not limited to customer visits, lead generation program, digital marketing engagement plan, design thinking process, customer centric based analysis, data-driven decision-making process, etc.,.
• Identify business risks and opportunities that result in the most optimum business growth,.
• Initiate Browny s Laundromat Business School to create a sustainable brand awareness and long-term relationship with franchise investors.
• Lead in one of Browny Ecosystem s activities, (Browny Ecosystem is the strategic marketing campaign of the company that results in sustainable customer relationship.) i.e. Browny Club, Browny 101, etc.
• Support and seek financial solutions for the prospective franchisee to secure Browny contract.
• Secondary duty.
• Lead a team consisting of in-house interns and outsourced service providers to achieve and deliver business results.
• Generate and plan a new business initiative, marketing plan, and branding initiative.
• Experience in sales and business management will be a big plus.
• Bachelor s degree in Business Administration/Engineering and any related field.
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Super productive and goal driven.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Strong interpersonal and communication skills with various-background stakeholders, i.e. clients, construction workers, construction foreman, contractors, etc.
• Willing to travel to project sites nationwide.
• To submit a job application, please apply via the below link.
• http://bit.ly/brownyrecruitment.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดตารางการประชุมของผู้บริหาร ประสานงานกับทีมงานช่องทางการจัดจำหน่าย รวมทั้งหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• สรุปบันทึกการประชุมของผู้บริหารและทีมงานช่องทางการจัดจำหน่าย.
• จัดทำข้อมูลงบประมาณ ข้อมูลสต็อก รวมทั้งสรุปรายการสินค้าคงเหลือเกี่ยวกับสื่อส่งเสริมกิจกรรม.
• จัดทำข้อมูล เปรียบเทียบคู่แข่งสำหรับรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำข้อมูลการสำรวจสภาพตลาด (Target Situation) และวิจัยตลาด ( Market Research) ของรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การขาย หรือการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน Trade Marketing หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 1 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องของการขาย มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ.
• ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
• ติดต่อสอบถาม:
• สำนักทรัพยากรบุคคล (กลุ่มธุรกิจสุรา).
• คุณ ธนาคาร สุวรรณเพชร.
• โทร: 02-785-5155, 092-261-5334.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Quality Assurance, Product Development, Product Testing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for new team members at one of Thailand's leading social enterprises!.
• Responsible for the quality assurance and quality control of Jasberry's healthy and delicious organic products from organic rice to other value-added products! Ensure that all processes are of the highest standard conforming to international certifications such as HACCP, GMP, IFS, EU & USDA organic standards, Gluten-free, Non-GMO, Fai ...
• Work closely with manufacturers and operations manager to achieve the desired quality and consistency of organic products.
• Create work instruction and monitor relevant paperwork to meet with international certification standards such as HACCP, GMP, EU & USDA organic standards, Gluten-free, etc.
• Learn and manage internationally certified organic system.
• Support customer in technical terms of standard, regulations, product specifications and quality control.
• Prior work experience in quality assurance (QA) or quality control (QC) of at least 1 year.
• Highly driven and self-motivated, passionate about social business and wanting to help create value for others.
• Comfortable with detailed work and preparing documents both in Thai and English.
• Excellent listener and observant with willingness to learn from others.
• Excellent in critical thinking, analytical skills, learning attitude and strong positive attitude.
• Good interpersonal skills, humble, responsible, and accountable.
• Can use MS Word, Excel, and PowerPoint.
• Can read, write, and communicate in English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Acquire new sites to support the Mobile/Wi-Fi/FBB/EDS Project.
• Coordinate with Landlord for new/renew site contract.
• Coordinate, support and follow up with landlord & AIS Team to change or terminate site contract.
• Strengthen relationships with the landlord and key strategic account.
• Qualifications:Bachelor's degree in business administration or any related field.
• 0 - 6 year experiences in acquiring a new site.
• Advance in MS. Office.
• Strong communication and negotiation skills.
• Recruiter Sunisa Bunsalee (สุนิสา บุญสาลี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Serenade Club - Mega Bangna
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct data inventory, privacy impact and vendor risk assessments.
• Review agreements for the transfer and processing of personal data among various entities and third parties.
• Advise product and business groups across the company regarding privacy and security requirements.
• Ensure compliance with Grab policies, laws and regulations relating to privacy.
• Develop, review and maintain internal practices to support Grab's privacy initiatives.
• Provide ongoing management, content development and oversight of the privacy training and communication programmes.
• Providing project support to legal team members on privacy and data protection issues.
• Build, refine, and scale privacy and data protection compliance framework.
• Lead and support regulatory investigations and responses.
• Perform privacy reviews working with product development teams to support Grab's privacy by design approach for new product features.
• Undertake translation of privacy policies/notices and/or official correspondences with the Government to Thai and English.
• Collaborate with public affairs team to monitor privacy and data-protection related developments and coordinate communications with regulators as necessary.
• Collaborate with safety team to monitor government demand requests.
• Collaborate regularly with leadership and Regional Privacy Office to provide strategic guidance on emerging privacy requirements.
• Manage and attend to data subject access requests.
• The Must-Haves.
• 3-4 years experience in Data Privacy, Compliance, Information Security, or Legal roles.
• Experience in complaint and breach handling and remediation.
• Experience in rolling out and running a data privacy programme.
• Ability to prioritize and manage multiple projects and work in a fast-paced environment.
• Organized, responsive, and able to gain support and consensus with multiple stakeholders.
• Degree in law or equivalent.
• Experience in, and a strong passion for technology, big data, data governance and data privacy.
• A collaborative self-starter who can work independently, and be comfortable in a high-growth, fast-paced and dynamic environment.
• Team player with a proven track record of building cross-functional relationships.
• Demonstrated ability to complete several simultaneous projects on a deadline.
• Detail-oriented with excellent writing and oral skills.
• CIPP, CIPM or other Privacy certifications are a plus.
• Able to speak, read and write proficiently in Thai and English.
• Knowledge of GDPR or other privacy laws in SEA is a plus.
• Our Commitment.
• We are committed to building diverse teams and creating an inclusive workplace that enables all Grabbers to perform at their best, regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity or sexual orientation and other attributes that make each Grabber unique.
• About Grab.
• Grab is the leading superapp platform in Southeast Asia, providing everyday services that matter to consumers. Today, the Grab app has been downloaded onto millions of mobile devices, giving users access to over 9 million drivers, merchants, and agents. Grab offers a wide range of on-demand services in the region, including mobility, food, package and grocery delivery services, mobile payments, and financial services across 428 cities in eight countries.
• Join us today to drive Southeast Asia forward, together.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• MNP port in mismatch PHX,PPS for reduce customer complain and active number within SLA.
• MNP inform touch point to prompt correction for port in error from MC,ACQ channel and create new order.
• MNP port in - port out over SLA to reduce customer complaint.
• MNP Allow pin port out manual & overwrite process.
• War room support Game ON cases to increase MNP subscriber.
• Verify terminated number as return back to CLH and original operator to keep customers support our sevice.
• Coordinate & Negotiate with NBTC,CLH, to set business term and condition to correspond NBTC regulation and MNP issue Sending a copy of application form via digital form (SMS PDF).
• Setting system to face compair for MNP order.
• Verification cases as NBTC requested.
• Coordinate with operator donor and CLH for handling MNP cases Recall Number Return from CLH and other operator return back to AWN.
• Profile verification port in - port out reject between operator.
• Holiday schdule setting - Monitoring mnp unusual cases.
• Follow up port in - port out over SLA.
• Analytical report for mnp situation and monitoring competitor GAME on report - port in by pack price.
• Port in complete,reject across operator.
• port in pin reject.
• mnp port in - port out analysis.
• port in by chanel.
• report support CSM & RTB.
• Handling special cases as require from any parties Recruiter Apirak Sribavorntada (อภิรักษ์ ศรีบวรธาดา)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with field activity and event to drive prepaid sales in the area.
• Summarize Report & Analyze competitor's activities and market share developing market strategies and create marketing plans.
• Job Description '- Due to deparment needs the employee to plan & implement Prepaid strategy in Bangkok to achieve targetTo focus on Prepaid products, segments and activities geared towards driving expected business results.
• To communicate & co-operate with AE-ADP & Field Activity team for planning & monitoring campaign & strategy in Bangkok.
• Recruiter Siriya Inrit (สิริญา อินทร์ฤทธิ์)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Serenade Club - Central Chidlom
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing and updating revenue, budget and cost (marketing expense).
• Maintaining financial, employee, and client records.
• Corporate with relevance team (internal & external) e.g., accounting team, financial team.
• Managing payment processes (approval, invoice process).
• Organizing and scheduling meetings.
• Managing the maintenance of office and facility equipment.
• Providing administrative support to other departments or projects as needed.
• Performing other duties as assigned.
• Qualifications Degree in business administration, facility management, or a related field preferred.
• 2+ years of experience as an Operations Administrator or in a similar position.
• Strong organizational and administrative skills.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Proficiency in Microsoft Office and data management software.
• Detail-oriented with strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to multitask.
• Recruiter Atitaya Dechpan (อทิตยา เดชปาน)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prefer Age 25 - 30 years.
• bachelor's degree in any.
• Good Human Relationship & Good Service Mind.
• Strong communication and interpersonal skills and dedication to customer satisfaction.
• Able to use MS Office.
• Recruiter Jidapha Sukeelak (จิดาภา สุขีลักษณ์)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลรับผิดชอบงานรับสายโทรศัพท์, ตอบกลับ Email, ลูกค้า/BC เพื่อรับเรื่อง, ให้คำปรึกษาด้านข้อมูลต่างๆ และแจ้งกลับผลดำเนินการ.
• ดูแลรับผิดชอบงานจดทะเบียน, สมัคร, ยกเลิก, แก้ไข, เปลี่ยนแปลงข้อมูล.
• ดูแลรับผิดชอบงานบริการลูกค้า: จัดทำ, ตรวจสอบข้อมูล Customer profile, จัดเตรียมและแนะนำเอกสารบริการ.
• ประสานงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (Internal & External) และติดตามผลดำเนินการ.
• Job Descriptionดูแลรับผิดชอบงานรับสายโทรศัพท์, ตอบกลับ Email, ลูกค้า/BC เพื่อรับเรื่อง, ให้คำปรึกษาด้านข้อมูลต่างๆ และแจ้งกลับผลดำเนินการ.
• ดูแลรับผิดชอบงานจดทะเบียน, สมัคร, ยกเลิก, แก้ไข, เปลี่ยนแปลงข้อมูล.
• ดูแลรับผิดชอบงานบริการลูกค้า: จัดทำ, ตรวจสอบข้อมูล Customer profile, จัดเตรียมและแนะนำเอกสารบริการ.
• ประสานงานติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (Internal & External) และติดตามผลดำเนินการ.
• ปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• มีด้านทักษะการสื่อสารประสานงานที่ดีและมีทัศนคติที่ดีกับงานบริการ.
• มีความละเอียดรอบครอบในการทำงาน ตรวจทานก่อนนำส่งมอบ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Ms.Word,Excel,Power Point ได้ดี.
• Recruiter Jidapha Sukeelak (จิดาภา สุขีลักษณ์)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Perform Quality/EHS internal auditor and support implementation of follow-up corrective actions to ensure compliance with ISO9001:2015/ISO 45001:2018, HQ and applicable local regulations.
• Manage yearly external audit ISO9001:2015 and ISO45001:2018.
• Update business processes, procedure, work instructions and etc. for consistent of Quality Management System and communicate to carry forward lessons learned from quality concerns.
• Drive and influence organizations, management, and teams to maintain and develop Quality/EHS performance.
• Setup Quality/EHS Policy and objective and update KPI quarterly based.
• Participate and brief in QM/EHS monthly Management review.
• prepare project safety/Quality plan and supervise project site EHS/Quality activities as site coordinator.
• Conduct supplier/sub-contractor quality audit.
• Identify and analyze unsafe conditions and /or act and determine corrective preventive actions as required.
• Maintain safety rules and regulations and supervises the implementation.
• others as assigned by superior.
• What do I need to qualify for this role? Bachelor or master's degree in electrical or automation engineering, Occupational Health and Safety, or related fields.
• Professional experience: Above 5 years working experience in quality management and other Management System e.g. Environmental, Occupational Health and Safety in Electrification and Automation sector or similar fields. Certified professional safety officer according to Thai law will be a plus.
• Preferable experience: Above 3 years working experience in medium voltage switchgear electrical engineering such as single line, schematic, logic design, or substation CRP/DFR/process bus engineering and substation automation engineering, or substation automation service professional.
• A detailed understanding of ISO9001/ISO14001/ISO45001 and experience in auditing.
• Good in written, verbal and presentation skills.
• Be able to communicate and understanding in Thai/English writing, speaking, and listening.
• Organization: Smart Infrastructure.
• Company: Siemens Limited.
• Experience Level: Mid-level Professional.
• Job Type: Full-time.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Bangkok
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Shop Mahboonkrong
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Shop Seacon Bangkae
• Job Summary เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้าและบริการในร้าน AIS Retail Shop และช่องทางจัดจำหน่าย Online รวมทั้งช่วยแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง และทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อมั่นที่ดีต่อการบริการของ AIS อย่างสูงสุด
• Job Description เป็นที่ปรึกษาทางการขายสินค้า และบริการของบริษัท ให้กับลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการทั้งภายในสาขา AIS Retail Shop และผ่านช่องทางการขาย Online
• แนะนำ ตรวจสอบ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นของการใช้ Smart Phone และสินค้าบริการอื่น ๆ ของบริษัท
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด
• รับชำระค่าสินค้าและบริการพร้อมทั้งแนะนำช่องทางการชำระเงินผ่าน Application ให้กับลูกค้าได้อย่างถูกต้อง Recruiter Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Posting Location Nakhon Ratchasima
• Job Summary Support and administer affairs servicing Direct Sale team include all kinds of paper work, Processing follow up for team promptly.
• Conclude,control and report administration and operation expenses to management and provide prepared information for furter decision of process.
• Cordinate with acconuting team in purchasing and summary budgeting report of Direct Sale team.
• Job Description Support and administer affairs servicing Direct Sale team include all kinds of paper work, Processing follow up for team promptly.
• Conclude,control and report administration and operation expenses to management and provide prepared information for furter decision of process.
• Cordinate with acconuting team in purchasing and summary budgeting report of Direct Sale team. Recruiter Artitaya Wongkrawthanawat (อาทิตยา วงแก้วธนวัต), Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor digital migration trend and analyze key transaction migration opportunities to lower cost-to-serve.
• Develop data models to optimize network coverage (closure, re-location, expansion with right branch format) based on business strategy.
• Analyze the post implementation impact of projects in Integrated Channels (such as branch closure, new branch model, etc.).
• Analyze customer behavior insights to understand their needs and find rooms for improving satisfaction.
• Build and maintain reports and dashboards that supports strategies both sales and service perspectives.
• Support Channel Performance Analytics team on providing key inputs for sales performance analysis (such as KPI related data).
• Collect and transform key data from various sources from both internal & external systems and store them as a single source of truth.
• Support ad-hoc data request or analysis from internal teams within Integrated Channels.
• Qualifications Bachelor's Degree or higher in Computer Sciences, Mathematics, Engineer, Statistics, or equivalent work experience.
• Minimum 2-3 years of data analytics (preferably in Banking Industry).
• Advanced Excel skills with experience in using Power BI to create reports and dashboards.
• Ability to query the bank's data lake with complex SQL queries, and use Python to manipulate or analyze data.
• Good analytical abilities with sense of statistics and business application.
• Good presentation, communication, and interpersonal skills.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plans and coordinates activities related to racial discrimination and racial justice, and provides advice to States and national level stakeholders on racial discrimination and human rights, including from a gender perspective.
• Conducts substantive research and analysis of racial discrimination and human rights issues/events and assesses their impact on the human rights situation in the region.
• Provides monitoring support and analyzes manifestations racism, racial discriminatio ...
• Provides support to sub-commissions, commissions and other bodies; follows-up on implementation of decisions rendered by human rights mechanisms and policy-making bodies.
• Ensures human rights issues concerning racial discrimination, including their gender equality dimensions considerations, are integrated into political, humanitarian and economic efforts and programmes.
• Defines work plan for area assigned in accordance with established terms of reference.
• Undertakes relevant field visits; follows up on different cases and situations racial discrimination in the region.
• In collaboration with the country focal points, works with States, UNCTs, national human rights institutions and other national stakeholders on addressing issues of systemic racism and structural inequalities, economic, social and cultural rights, and implementing the relevant goals of the 2030 Agenda for Sustainable Development.
• Represents UN human rights programme at working level meetings.
• Directs capacity-building, awareness-raising and training efforts on racial discrimination and human rights in region of assignment.
• Writes a variety of reports, communications, briefings, statements, etc., including to policy-making bodies.
• Performs other related duties as required.
• CompetenciesPROFESSIONALISM: Knowledge of international human rights issues, including knowledge of anti-racial discrimination and non-discrimination and issues of xenophobia and related intolerance. Knowledge of human rights issues and ability to identify related problems in their racial, ethnic, gender, political and socio-economic dimensions, including knowledge of issues of racism and racial discrimination. Knowledge of institutional mandates of human rights organizations, prevailing policies and procedures. Research and analytical skills, including ability to identify and participate in the resolution of human rights issues. Ability to identify sources for data collection, research and analyze information and draft human rights reports. Ability to evaluate and integrate information from a variety of sources and assess impact on the human rights situation in the area of assignment. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.
• COMMUNICATION: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• PLANNING & ORGANIZING: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
• EducationAdvanced university degree (Master's degree or equivalent) in law, political science, international relations, social sciences or related field. A first-level university degree in combination with two additional years of qualifying work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• Work ExperienceA minimum of five years of progressively responsible experience in human rights, political affairs, international relations, law or related area is required.
• Experience working with issues related to racial discrimination and non-discrimination is required.
• Experience conducting research, developing programmes and providing analytical advice is desirable.
• Experience working with issues related to racism, xenophobia and related intolerance is also desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of another United Nations official language is an advantage.
• AssessmentEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise which will be followed by competency-based interview.
• Special NoticeAt the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
• Pursuant to section 7.11 of ST/AI/2012/2/Rev.1, candidates recruited through the young professionals programme who have not served for a minimum of two years in the position of their initial assignment are not eligible to apply to this position.
• For this position, applicants from the following Member States, which are unrepresented or underrepresented in the UN Secretariat as of 31 March 2022, are strongly encouraged to apply: Afghanistan, Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Bahrain, Belize, Brunei Darussalam, Cabo Verde, China, Comoros, Cuba, Cyprus, Democratic People's Republic of Korea, Djibouti, Dominica, Equatorial Guinea, Gabon, Grenada, Guinea-Bissau, Haiti, Israel, Japan, Kiribati, Kuwait, Lao People's Democratic Republic, Lesotho, Liberia, Libya, Liechtenstein, Luxembourg, Marshall Islands, Federated States of Micronesia, Monaco, Mozambique, Namibia, Nauru, Norway, Oman, Palau, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Qatar, Republic of Korea, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Samoa, San Marino, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Solomon Islands, Somalia, South Sudan, Thailand, Timor-Leste, Turkmenistan, Tuvalu, United Arab Emirates, United States of America, Vanuatu.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.