เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Database Administration, ETL, Data Warehousing, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000+

• ระยะเวลาการจ้าง: ตั้งแต่ 1พฤศจิกายน2564 - 30 กันยายน 2565.
• ลักษณะงานที่ปฏิบัติ.
• รับผิดชอบงานด้านวิศวกรข้อมูล (Data Engineering) ตามพันธกิจของศูนย์สารสนเทศและปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินงานตามกิจกรรมในโครงการ รวมถึงการประสานเครือข่าย เพื่อรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ สังเคราะห์ข้อมูลจากข้อมูลหรือฐานข้อมูลต่าง ๆ.
• ดำเนินโครงการพัฒนาระบบการจัดการฐานข้อมูลกลางโรคและภัยสุขภาพกรมควบคุมโรค โครงสร้าง
• พื้นฐานด้านข้อมูล (Data Infrastructure) และการจัดการข้อมูล (Data Management).
• วิเคราะห์ วางแผน พัฒนา การจัดการระบบนิเวศข้อมูล โครงสร้างพื้นฐานด้านข้อมูล และการจัดการข้อมูลของศูนย์สารสนเทศ รวมทั้งข้อมูลหน่วยงานต่าง ๆ ที่ศูนย์สารสนเทศรับผิดชอบดูแล.
• วิเคราะห์ วางแผน พัฒนา การเรียกใช้ข้อมูล และการนำข้อมูลลงฐานข้อมูล (Data Query & Data ETL) ของศูนย์สารสนเทศ รวมทั้งข้อมูลหน่วยงานต่าง ๆ ที่ศูนย์สารสนเทศรับผิดชอบดูแล เช่น Mysql, MariaDB, SQL Server, Oracel, MongoDB, PostgreSQL เป็นต้น.
• บำรุงรักษาฐานข้อมูลต่างๆให้ใช้งานได้เต็มประสิทธิภาพ มีความเสถียร และรองรับการใช้งานที่เพิ่มขึ้น.
• ให้บริการข้อมูลตามคำขอใช้ข้อมูล (Data Request) จากหน่วยงานต่าง ๆ ที่ศูนย์สารสนเทศ
• รับผิดชอบดูแล.
• จัดอบรมให้ความรู้ และให้คำปรึกษาด้านการจัดการข้อมูล แก่บุคลากรภายในกรมควบคุมโรค.
• จัดทำเอกสาร/คู่มือ/ขั้นตอนปฏิบัติงาน ของการพัฒนาระบบการจัดการฐานข้อมูลกลางโรคและภัยสุขภาพกรมควบคุมโรคและระบบนิเวศข้อมูลของศูนย์สารสนเทศ รวมทั้งข้อมูลหน่วยงานต่าง ๆ ที่ศูนย์สารสนเทศรับผิดชอบดูแล เช่น โครงสร้างพื้นฐานด้านข้อมูล (Data Infrastructure) การจัดการข้อมูล (Data Management)
• การนำข้อมูลลงฐานข้อมูล บำรุงรักษาฐานข้อมูลต่างๆ เป็นต้น.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ได้รับวุฒิปริญญาตรีหรือ ปริญญาโท หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ที่หน่วยงานเห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ด้าน Structure Data, Relational Database, Non-structure Data, Non-Relation Database เช่น Mysql, MariaDB, SQL Server, Oracel, MongoDB, PostgreSQL เป็นต้น.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ด้าน SQL Data Query & Data ETL.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ด้านภาษาโปรแกรมที่สนับสนุนการจัดการข้อมูล เช่น python เป็นต้น.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ ด้านซอฟต์แวร์ที่สนับสนุนการจัดการข้อมูล เช่น Knime, Tableau,
• Visual Studio เป็นต้น.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านข้อมูล ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานที่สมัครอย่างน้อย 1 ปี.
• วัน เวลาและสถานที่รับสมัคร.
• ผู้ที่ประสงค์จะสมัคร สามารถขอรับใบสมัครและยื่นใบสมัครด้วยตนเองที่ อาคาร 2 ชั้น 3 ศูนย์สารสนเทศ กรมควบคุมโรค กระทรวงสาธารณสุข ในวันและเวลาราชการ ตั้งแต่วันนี้จนถึง 11ตุลาคม2564 หมายเลขโทรศัพท์ 025903093.
• หลักฐานที่ต้องยื่นพร้อมใบสมัคร.
• 1) รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวกและไม่สวมแว่นตาดำ ขนาด ๑ นิ้ว โดยถ่ายรูปไม่เกิน ๖ เดือน จำนวน 2 รูป (นับถึงวันสุดท้ายของการรับสมัคร).
• 2) สำเนาวุฒิการศึกษา จำนวน 2 ฉบับ และระเบียนแสดงผลการเรียน จำนวน 2 ฉบับ.
• 3) สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้าน จำนวนอย่างละ 2 ฉบับ.
• 4) สำเนาหลักฐานอื่น ๆ เช่น ใบสำคัญการสมรส ใบเปลี่ยนชื่อหรือนามสกุล จำนวนอย่างละ 2 ฉบับ.
• 5) สำเนาเอกสารทางทหาร (ถ้ามี) เช่น หนังสือสำคัญ (แบบ สด.8) และสมุดประจำตัวทหารกองหนุนประเภทที่ 1 หรือใบสำคัญ (แบบ สด.8) สำหรับทหารกองเกิน และทหารกองหนุนประเภทที่ 2 หรือใบรับรองผลการตรวจเลือกทหารกองเกินเข้ารับราชการทหารกองประจำการ (แบบ สด.43) จำนวน 2 ฉบับ.
• ทั้งนี้ เอกสารสำเนาข้างต้นทุกฉบับ ผู้สมัครจะต้องรับรองความถูกต้องด้วยตนเอง.
• link:https://ddc.moph.go.th/itc/หัวข้อ "ประกาศรับสมัคงาน".

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Network Administration, Network Infrastructure, VMware, Windows Server

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• รายได้และสวัสดิการ.
• o เงินประจำเดือน (ตามฐานเงินเดือนบริษัท ประสบการณ์และความสามารถ).
• o ค่าทำงานล่วงเวลา (OT).
• o ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด.
• o โบนัสตามผลประกอบการ.
• o ซื้อสินค้าไอทีในราคาต้นทุน.
• o สิทธิ์ใช้บริการยิมออกกำลังกาย 2 ครั้งต่อสัปดาห์.
• o คอมพิวเตอร์แบบพกพาในการทำงาน.
• o ประกันอุบัติเหตุในระหว่างทำงาน.
• o วันพักร้อน (หลังจากทำงานครบ 1 ปี).
• o เสื้อพนักงาน (ตามรอบการแจก).
• o การฝึกอบรม สัมมนาทางด้านไอที.
• o สิทธิ์ประกันสังคม.
• Outing ต่างจังหวัดประจำปี.
• o สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทางด้าน IT หรือ Engineering หรือ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• o อายุ 23 - 30 ปี.
• o เพศ ชาย หรือ หญิง.
• o มีประสบการณ์ในสายงานทางด้าน IT 1 ปี.
• o มีความรู้ด้านไอทีดังนี้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Computer, Notebook, Server.
• Router, Switch, Firewall, Load balance, Access Point.
• Window 7, 8, 10, Ubuntu, Windows Server 2012, 2019, CentOS.
• Antivirus.
• Network, Internet, LAN, WAN, IP Address.
• o สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานพื้นฐานได้ Word, Excel, Power Point, Visio เป็นอย่างน้อย.
• o ชอบช่วยเหลือผู้อื่นในการใช้งานไอทีต่าง ๆ.
• o มีความรับผิดชอบ มีวินัย ตรงต่อเวลา.
• o มีทัศนคติที่เปิดกว้างในการทำงาน.
• o สามารถทำงานล่วงเวลาได้.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้ ช่วงเวลา 1-3 วันต่อครั้ง.
• ลักษณะงาน.
• o ทำงานจันทร์ ถึง ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• o เวลาทำงาน 09:00 - 18:00.
• o รับปัญหาการใช้งานไอทีและแก้ไขปัญหาทางไกล (Remote Support).
• o ดูแลบระบบไอทีให้ลูกค้า (Onsite Support).
• o ดูแลระบบไอทีเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance).
• o วางแผนการบำรุงรักษาระบบไอที.
• o นำเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้า.
• o ออกแบบ ติดตั้ง ปรับแต่งค่าระบบไอที ตามแต่ละโครงการ.
• o ดูแลรักษาระบบไอทีของบริษัท.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น คู่มือ แผนผังเครือข่าย เป็นต้น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.
• OR.
• 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.
• Skills and Knowledge.
• Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction.
• Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures.
• Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources.
• Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company's business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results.
• Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals.
• Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.
• Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.
• Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy.
• Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance.
• Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance.
• Strives to improve service performance.
• Developing and Maintaining Budgets.
• Develops and manages Food and Beverage budget.
• Monitors the department's actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed.
• Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.
• Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction.
• Leading Food and Beverage/Culinary Team.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
• Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change.
• Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team.
• Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution.
• Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.
• Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market.
• Ensuring Exceptional Customer Service.
• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken.
• Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.
• Empowers employees to provide excellent guest service.
• Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction.
• Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership.
• Managing and Conducting Human Resource Activities.
• Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance.
• Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.).
• Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.
• Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.
• Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.
• Brings issues to the attention of Human Resources as necessary.
• Ensures employees are treated fairly and equitably.
• Coaches team by providing specific feedback to improve performance.
• Additional Responsibilities.
• Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.
• Order and purchase equipment and supplies.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Leads Mobile Online Business team to drive sales growth and deliver premium customer experience at to become the top best-selling brands on Pure Player platforms in Thailand with the best of Samsung's wide range Product Portfolios.
• Manage /grow partnership with key pure players and drive sale through discussion and alignment on campaign goal and plan.
• Optimizes pure player channel effectiveness to maximize online transactions mobile products, lead capture, and overall revenue.
• End to End Responsibility from traffic management, forecast & supply chain execution, promotion and pricing towards execution of programs and partnership management.
• Work closely with pure player partners in Thailand for best outcome.
• Participate in the development and execution of strategic and tactical business plans with other members of the cross functional team supporting the e Commerce strategy.
• Manage all aspects of web analytics related to e Commerce and communicate relevant information to team members, executive leadership and cross-functional partners.
• Increases sales by developing and disseminating product information; managing trade show participation; linking customers' experiences; developing advertising programs, including content and graphics, and sales promotions; advocating cross-product integrations and cross selling.
• Build and direct a cohesive team of internal and external personnel to effectively develop e Commerce solutions.
• Market/Channel Complexity.
• Speed up business growth to meet up with rapid growth in online market.
• Ability to balance channel conflict among pure player partners and offline channel.
• Differentiate each pure player platform strategy.
• Leadership Responsibilities (for managerial position).
• Manage internal stakeholders' expectation (director level up) with business strategy, advance planning and routine performance report.
• Work closely with HQ and RHQ for global direction.
• Build team member to be more agile in e-Commerce business while able to manage internal KPIs.
• Skills and Qualifications.
• Degree in e-commerce, business or related degree is essential.
• At least 10 years' previous business experience in e-Commerce capacity or Sales background with strong knowledge in online and pure player.
• Familiarity with best practices and web-based marketing is essential.
• Have systematic and logical approach to problem solving and a capacity to work around problems.
• Enjoy working in a dynamic, rapidly changing environment. Can adapt and respond quickly to a fast-paced setting and customer service-oriented.
• Well organized project management approach.
• Strong communication and ability to influence stakeholders and take on needs across the business.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Team player who builds strong, effective partnerships.
• Have strong leadership and coaching skills. Know how to challenge the team to be their best while also working with them to hear their feedback.
• Ability interact with people at all levels of an organization, fostering strong cross-functional teamwork.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Développe une expertise professionnelle en phase avec les procédures et les politiques de l'entreprise.
• Résouds des situations problématiques dans son périmètre grâce à l'analyse de données ou de facteurs multiples.
• Définit les actions appropriées à réaliser au sein des procédures et différentes pratiques en place.
• Reçoit des instructions générales pour le travail standard et des instructions détaillées pour les projets et missions particulières.
• Minimum 2 ans d'expérience similaire et un diplôme équivalent à un Bachelor, ou un diplôme de cycle supérieur sans expérience.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Peut superviser une petite équipe avec un contrôle limité sur le budget ou les ressources humaines (recrutement par exemple) et coach si besoin ses collaborateurs.
• Est capable de développer des actions efficaces et adaptées sur le court terme.
• Est capable d'améliorer les process et les méthodes existantes et de coacher les autres collaborateurs.
• A une connaissance approfondie d'une ou plusieurs familles de métier.
• Requiert 8 ans d'expérience sur un poste équivalent et un diplôme équivalent à un bachelor, ou 6 ans d'expérience et un Master, ou 3 ans et un doctorat.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• บริษัท เอ็นเดอร์เทค จำกัด ทำธุรกิจเกี่ยวกับเคมีภัณฑ์ก่อสร้าง กำลังมุ่งหาบุคคากรตำแหน่งต่าง ๆดังนี้.
• ฝ่ายขายโครงการ- Sales & ServiceEngineer -จำนวน2ตำแหน่ง.
• ดูแลลูกค้ารายใหญ่- Project Sales Engineer-จำนวน2ตำแหน่ง.
• เพศ:ชาย,หญิง.
• อายุ(ปี): 22ปีขึ้นไป.
• ระดับการศึกษา:ปวช. -ปริญญาโท.
• ประสบการณ์(ปี): 2-3.
• มีประสบการณ์ขายลูกค้าโครงการ หากมีประสบการณ์ตรงในเรื่องสินค้ากลุ่มWaterproof, Floor finishing, PU Foamจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทน และสวัสดิการ.
• เงินเดือน(บาท): ตามตกลง.
• คอมมิสชันการขาย:มี.
• ค่าเดินทาง:ตามตกลง,ตามระยะทาง.
• เบี้ยขยัน:ตามพิจารณา.
• ประกันสังคม.
• วิธีการรับสมัครงาน.
• กรุณาส่งResumeพร้อมรูปถ่าย มาที่[email protected]
• ติดต่อสอบถาม.
• โทร: 0818698404, 0618795453.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• บริษัท เอ็นเดอร์เทค จำกัด ทำธุรกิจเกี่ยวกับเคมีภัณฑ์ก่อสร้าง กำลังมุ่งหาบุคคากรตำแหน่งต่าง ๆดังนี้.
• ฝ่ายขายโครงการ- Sales engineer -จำนวน2ตำแหน่ง.
• ดูแลลูกค้ารายใหญ่- Project Sales Engineer -จำนวน2ตำแหน่ง.
• เพศ:ชาย,หญิง.
• อายุ(ปี): 22ปีขึ้นไป.
• ระดับการศึกษา:ปวช. -ปริญญาโท.
• ประสบการณ์(ปี): 2-3.
• มีประสบการณ์ขายลูกค้าโครงการ หากมีประสบการณ์ตรงในเรื่องสินค้ากลุ่มWaterproof, Floor finishing, PU Foamจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผลตอบแทน และสวัสดิการ.
• เงินเดือน(บาท): ตามตกลง.
• คอมมิสชันการขาย:มี.
• ค่าเดินทาง:ตามตกลง,ตามระยะทาง.
• เบี้ยขยัน:ตามพิจารณา.
• ประกันสังคม.
• วิธีการรับสมัครงาน.
• กรุณาส่งResumeพร้อมรูปถ่าย มาที่[email protected]
• ติดต่อสอบถาม.
• โทร: 0818698404, 0618795453.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿22,000, สามารถต่อรองได้

• ตำแหน่ง: Quality Engineer (1 อัตรา).
• งานประจำ.
• เงินเดือนตามความสามารถและประสบการณ์.
• ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เข้างาน 08.00 - 17.00 น. หยุดวันอาทิตย์ (มีOT).
• Bachelor's degree in engineering or related field.
• 2-3 years of experience in Manufacturing industry.
• Knowledge & Practical experience using 7 QC tools.
• Basics of SPC, MSA, PPAP, APQP,PFMEA added advantage.
• Good communication in English.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle radio network quality both of voice and data in the metropolitan area.
• Worst cell analysis and improvement.
• Plan new sector/small/macro site to meet coverage and capacity plan & optimization.
• Handling customer complaints from radio networks in the metropolitan area.
• Explore and analyze radio parameters and feature both voice and data to improve radio network following the company policy.
• Handle the major event in Bangkok by plan new resources to support capacity.
• 0 - 3 years experience in RF Engineer.
• Fresh graduates are welcome.
• Have knowledge in Statistical analysis, Database analysis, and Data analytic skill.
• Have programming skills will be an advantage.
• Recruiter Pornvipa Phothong (พรวิภา โพธิ์ทอง)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Data Cleaning and Preparation Need to retrieve data from one or more sources and prepare the data so it is ready for numerical and categorical analysisData cleaning also involves handling missing and inconsistent data that may affect your analysis.
• Data Analysis and Exploration Take a business question or need and turn it into a data questionThen, transform and analyze data to extract an answer to that questionMoreover, find interesting trends or relationships in the data that could bring value to a business.
• Creating Data Visualizations and Communication Produce reports or build dashboards on your findings and communicate to business stakeholders and managements.
• At least 23 year of experience with Data Analysis.
• Age between 26 35 years.
• Recruiter Supaporn Limsiritong (สุภาภรณ์ ลิมศิริธง)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Manage and organize all social media for AIS special project i.e. Facebook Fanpage, Twitter, Tiktok, etc.
• Initiate creative campaign and activity to build awareness and conversion.
• Create structure and Initiate creative content to communicate with followers.
• Co-ordinate with football club, fanpage, group, community, etc.
• Plan and execute influencer marketing strategy to build viral content.
• Analyze and report campaign performance with well recommendations.
• Recruiter Phanchita Warasirikunlawat (พัณณ์ชิตา วราสิริกุลวัชร์)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Assist in the development and implementation of operational guidelines and objectives for the product portfolio.
• Develop & design prototypes and document product's specifications.
• Research and compile reports on the state of the industry, trend forecasts and competitive analysis.Evaluate consumer preferences using internal tools and turn them into recommendations for product enhancement or innovations.
• Manage overall digital experience performance, identify improvement areas plus prospective competitive advantage, recommend best approaches for implementation of user experience.
• Experiences from Entertainment Business such as Video Streaming would be the plus.
• Develop & design prototypes and document product's specifications.
• Research and compile reports on the state of the industry, trend forecasts and competitive analysis.Evaluate consumer preferences using internal tools and turn them into recommendations for product enhancement or innovations.
• Manage overall digital experience performance, identify improvement areas plus prospective competitive advantage, recommend best approaches for implementation of user experience.
• Experiences from Entertainment Business such as Video Streaming would be the plus.
• Recruiter Phanchita Warasirikunlawat (พัณณ์ชิตา วราสิริกุลวัชร์)

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Business data integration coordinator: Coordinate across functions including IT and Marketing to improve the database of the company.
• Data analytic: Analyze big data and integrate related information to create data modeling to improve the business strategy to create fact-base analysis.
• System control & integration: Take care of all databases of the marketing department which includes daily management such as license renewal, data maintenance, Cognos, SAP, Accounting system, Manufacturing system, etc.
• Auto report development: Modify old way of work to digitization.
• Data preparation: Develop database and clean data to make sure that data is ready to use.
• Achieved minimum GPA of 2.70 for Bachelor's degree and 3.30 for Master's degree.
• TOEIC at least 550/IELTS at least 4.0/TOEFL at least 31/BULATS at least 40.
• Be able to use programming languages such as Python, R, SQL to create data modeling.
• New graduates are welcome but having experience in data science projects.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Support a manager to devleop data management and governance strategy.
• Implement data managmenet and governance program at SCGP.
• Develop and execute communication plan towards a data driven organization.
• Design data quality measure and metric.
• Review and approve datawarehouse and lake model developed by data engineers.
• Develop data literacy roadmap for employees in SCGP.
• Bachelor/Master in Computer engineering / Computer Science / IT / Business IT/ MIS (For Bachelor G.P.A. > 2.70 and Master G.P.A. > 3.30).
• Proficient in English (TOEIC > 550).
• Age not over 30.
• 1-3 years of experience related to data managmeent or governance.
• Some data management software skills might be useful including Talend, Erwin, any data warehouse design software.
• Possess critical thinking, interpersonal, detail-oriented, collaboration, and communication skills.
• ติดต่อ: Phakyadar เพชร Taychamanoon.
• อีเมล์: [email protected]
• โทรศัพท์:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Analyze the market situation, competitors, and external factors that affect our business to plan for cement products.
• Use information that collected from market research to develop marketing tools to create more business opportunity.
• Solve customer's pain point in B2B2C.
• Management material & equipment solution tasks.
• Coordinate with the internal department to find solutions for customers.
• Create strategy that pushes hybrid transformation of cement business.
• Achieve a minimum GPA of 2.70 for a bachelor's degree and 3.30 for a master's degree.
• TOEIC at least 550/IELTS at least 4.0/TOEFL at least 31/BULATS at least 40.
• Having experience of at least 1 year in sales, marketing, especially in the cement and construction industry would be an advantage.
• Excellent communication and coordination skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Doing research and implement operation system to improve efficiency over daily operation tasks.
• Provide research, market benchmarking, and any other requirement to improve company target according to industrail practice.
• Helps team design, develop and improve all operational processes according to assigned tasks on daily basis.
• Communicate with sellers to increase co-operations from seller side based on company's objectives.
• Leadership - to lead team members.
• Able to convince and clearly communicate with others based on tasks objectives.
• Systematic Thinking and Analysis.
• Utilize and analyze data to improve seller's efficency and also improve effectiveness over internal tasks.
• ติดต่อ: Weerapon โอ๊ต Pliasanthia.
• อีเมล์: [email protected]
• โทรศัพท์:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coordinate with internal resources and third parties/vendors to ensure all parties are on track with the requirements, schedules, and deadlines.
• Ensure that all projects are delivered on-time, within scope and budget.
• Developing project scopes and objectives, involving all relevant stakeholders and ensuring technical feasibility with quality standards.
• Develop a detailed project plan to track progress.
• Use appropriate verification techniques to manage changes in project scope, schedule and costs.
• Managing Risks and Issues.
• Monitoring project performance using appropriate systems, tools and techniques.
• Identifying and developing new opportunities with clients.
• Conducting post project evaluation and identifying successful and unsuccessful project elements.
• Excellent client-facing and internal communication skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Excellent organizational skills including attention to detail and multitasking skills.
• Able to lead project teams of various sizes and see them through to completion.
• Experience in Business Analyst skill is an advantage.
• Project Management Professional (PMP) certification is required.
• Experience in IT or Software business would be advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Collaborate with internal & external team to ensure customer queries are handled efficiently.
• Do market research and competitive price comparison.
• Prepare daily and monthly report.
• Other administrative jobs as assign.
• Knowledge of Microsoft Office, Excel and other office management tools.
• Excellent in communication and customer service skills.
• Can work in under pressure, service mind and high responsible.
• ติดต่อ: Weerapon โอ๊ต Pliasanthia.
• อีเมล์: [email protected]
• โทรศัพท์:

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Engage client to gather software requirements/ business rules, and ensure alignment with development teams.
• Translate stakeholder requirements into tangible deliverables such as functional specifications, user cases, user stories, workflow/ process diagrams, data flow/ data model diagrams.
• Define project requirements, Identify project milestones.
• Creating a detailed business analysis, outlining problems, opportunities and solutions for a business.
• Help design, document and maintain system processes.
• Persuade internal and external stakeholders of the benefits of new technology or strategies.
• Report on common sources of technical issues or questions and make recommendations to product team.
• Strong negotiation skill.
• Strong analytical and proven ability to quickly understand business.
• Experience in application development is an advantage.
• Business knowledge is an advantage.
• Understand IT and Digital industry (espectially end user level).
• ติดต่อ: Podjarin น็อต Naksawat.
• อีเมล์: [email protected]
• โทรศัพท์: