เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Adobe Photoshop, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• สำหรับน้องๆที่สนใจงานเกี่ยวกับวงการภาพยนตร์ ตำแหน่ง Full-Time หรือ ฝึกงานด้าน Social media
• ทีม Online กำลังหาน้องๆมาร่วมทีมด้วยกันค่ะ.
• ประกาศ!!! บริษัท ไมเดอร์ จำกัด รับสมัครพนักงาน
• ตำแหน่ง Social Media Specialist.
• ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 25 ปี
• วุฒิปริญญาตรี ยินดีรับบัณฑิตจบใหม่
• มีทัศนะคติที่ดีแม้อยู่ในสภาวะกดดัน
• มีความถนัดในการใช้สื่อออนไลน์ในแพลตฟอร์มต่างๆ
• มีความรู้หรือมีความสนใจเกี่ยวกับวงการภาพยนตร์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ชอบ Update content ใหม่ๆ ไม่ชอบเป็นคนตกข่าว.
• Social Media Specialist.
• Coordinate office activities and operations to secure efficiency and compliance to company policies.
• Create and update records and databases with personnel and other data.
• Development of brand awareness and online reputation
• Manage content (including Facebook, Instagram, Youtube.etc)
• Create, manage, and distribute content via multiple means.
• Be a constructive and positive communicator at all times and all levels
• Work rotational, on-call night and weekend support, if required
• Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned.
• Monitor the social media activity of an employer's competitors.
• Assist colleagues whenever necessary.
• Bachelor s degree in Graphic designer, communications or a related field required.
• Knowledge about design elements, such as color and composition, is vital for graphic designers.
• Excellent knowledge of Adobe Photoshop, Illustrator and MS Office
• Outstanding communication and interpersonal abilities.
• Able to create copyright in Thai and English.
• Additional Information
• Please be sure to attach a copy of your resume and a cover letter with your thoughts about why you would be a great fit for this role so that we may appropriately evaluate your credentials.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• รูปแบบงาน: งานประจำ (Fulltime)**
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ถนนรามอินทรา 65 แขวงท่าแร้ง เขตบางเขน กรุงเทพมหานคร
• เงินเดือน(บาท): 15,000 - 20,000
• เวลาทำงาน: 08.00-17.00, 10.00-19.00, 13.00-22.00 (สามารถเลือกเวลาเข้างานเป็นกะ)
• เวลาทำงานอื่น: สามารถปฏิบัติงานในวันเสาร์ อาทิตย์ได้บ้าง แต่ที่ไหนก็ได้.
• ส่ง Resume และ Portfolio เข้ามาที่ [email protected] ได้เลย
• แล้วเจอกันนะจ๊ะ.
• บริษัท ไมเดอร์ จำกัด เป็นบริษัทผลิตสื่อมัลติมีเดีย ให้กับโรงภาพยนต์ ในเครือ Major Group เป็นหลัก หากใครสนใจงานสายนี้ มาร่วมทีมกับเราได้เลยจ้า.
• นักศึกษาฝึกงานก็ยินดีรับจ้าาา ใครสนใจ content หนังใหม่ๆสมัครกันมาได้เลย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Google Adwords, Google Adsense, Digital Marketing, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Google AdsSpecialist.
• ดูแล Google Ads account ของลูกค้า โดยสามารถจัดตั้งโครงสร้างที่ดีได้, Optimize Ads ให้เกิดประสิทธิภาพได้, สามารถติด Conversion Tracking เบื้องต้นได้ (ถ้า Advance ได้จะดีมาก) รับผิดชอบในส่วน Google Ads ทั้งหมด โดยจะมีคนคุม Performance ทั้งหมดอีกครั้ง.
• ดูแลบัญชี Google AdWords ของลูกค้า.
• รู้ปัจจัยการ Optimize และทำการ optimize อย่างถูกต้อง.
• ใช้ Keyword Planner ได้อย่างแม่นยำ.
• สามารถติด Conversion Tracking ได้.
• มีความรู้พื้นฐาน Google Ads โดยรวมทั้งหมด.
• มีประสบการณ์ เคยยิง Google Ads มาก่อน.
• ขยันทำงาน ให้บรรลุเป้าหมาย.
• พร้อมเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ.
• ค้นหาเรียนรู้ด้วยตนเองได้ตลอด.
• พร้อมที่จะลุยไปด้วยกัน.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities:
• Lead and manage all corporate L&D activities.
• Conduct L&D analysis e.g. training needs, training budget spending.
• Prepare and submit training documents required to Department of Skill Development within timeline.
• Manage foodpanda s online L&D learning platform to all employees across the company.
• Connect with Regional Talent Development team in Singapore to organize the leadership training and roll out the regional learning initiatives locally.
• Coordinate L&D events including logistics, agendas, room set-up, facilities and monitor program budget.
• Evaluating and monitoring the effectiveness of training program.
• Maintain a keen understanding of L&D trends, developments and best practices in order to suggest on the annual learning and development for the company.
• Work with head of HR to build the learning organizational culture .
• Organize cross-functional learning programs.
• Bachelor degree or higher in HROD, Psychology, Political Science, Public Administration, HR Management or related fields.
• Minimum 3-5 years of experience in HRM / HRD / OD / Training with wide-range of knowledge and skills in HRD.
• Strong analytical, planning & organization and change management skills.
• Team player with excellent interpersonal.
• Proactive and energetic.
• Good communication and presentation skills.
• Must be able to collaborate with all levels of employees.
• Good in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of both Thai & English, both spoken and written.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Role Purpose
• To train, support, and motivate retail sales staff in brand values, strategies, and key technologies to increase rate of sales in compliance with the overall adidas marketing strategy. Support adidas brand in becoming the number one sports brand in Thailand through training.
• Primary Accountabilities
• Provide training for customers, retail staff, and others required. Effectively manage retail and sports events. Establish training tracking and records for all staff & training programs. Create strong relationship between adidas brand and customers. Provide training supports to sales team as required.
• Secondary Accountabilities
• Create training plan that includes objectives, action plan, and measurements to improve the technical knowledge and capabilities of adidas employees.
• Provide customer training.
• Acquire product knowledge.
• Obtain knowledge of sports market, customers and competitors.
• Promote and communicate brand values and strategies.
• Train customers in latest product technologies/benefits and how to promote sell-through & deal with claims and shortage.
• Customize training approaches for different audience.
• Provide report and training feedback on a regular and timely basis.
• Set reporting system on activities, account contact report, and update budget expenses.
• Provide feedback and recommendations to consistently improve the quality of adidas training programs.
• Update tools and technique as required.
• Update competitors activities.
• Provide feedback on claims, resource on counterfitting and grey market activities.
• Provide training supports to the sales team, customer service, and others as necessary. Assist sell-in activities.
• Manage retail and sports events as required. Provide feedback and support in choosing retail partners for special events. Help manage these events.
• Plan, prepare, and schedule training. Prepare appropriate tools, facilities, and other required materials.
• Record and report the progress of each training.
• Identify target audience, set structure, identify program requirements, deliver training to appropriate parties.
• Follow-up training systematically to get feedback and ensure correct training applications in real work environment. Support the company in achieving objectives through training initiatives.
• Establish and maintain good relationship with all customers.
• Other assignments as appropriate.
• Pre-requisite Knowledge / Skills / Addendum
• University Degree.
• At least 4 years of work experience in retail training.
• Sports background is preferred.
• Can design, revamp framework, processes, road map through new effective tools.
• Excellent presentation and communication skills.
• Result-oriented. Good planning and organizing skill. Strong interpersonal skills.
• Can work in a dynamic environment.
• Strong PC background.
• Fluent in Thai.
• Proficient in English with TOEIC 700.
• Core Competencies
• Communication with others
• Manage relationship & diversity
• Planning and Organizing
• Analysis and problem solving
• Learning and Self-Development
• Other Job Related Competencies
• Collaboration
• Independent
• Market and Competitive awareness
• Presentation Skill
• Project Management

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Primary
• Participate in the development of sales plan throughtout eCommerce channel for wholesale customers. Deliver the target sales volume. Support the markets of wholesale customers in developing adidas business by helping them understand how to sell adidas products, achieve sustainable growth, and have good profitability on online channels.
• Secondary
• Work with wholesale customers to develop sales plan according to ecommerce channel strategies.
• Actively drive eCom targets (OTB, net sales, margins, online KPI like subscription) for wholesale accounts following adidas and eCom strategies while leveraging on TH market intelligence
• Providing strategic commercial inputs to eCom team, country category & channel teams on product/concept/campaign performances on eShops
• Driving online & offline marketing initiatives to gain positive impact on eShop
• Providing the support to localize the site content/campaign where needed
• Prepare the future order sales program, including understanding of sales policies and strategies. Understand each seasons product flow, as well as micro and macro selling points (product vs. range). Provide forecasts of each seasons product flow plans for all accounts as assigned.
• Drive sales volume to meet monthly, quarterly, annual sales target. Manage A/R effectively.
• Execute and follow up on each seasons future order plan /shipping plan systematically.
• Develop and in-dept understanding of inventory structure, with goal of providing timely support to each customers eComm inventories.
• Set sales call plan, follow-up the calls effectively, and produce all necessary reports on a timely basis. Provide a consistent and reliable point of contact for customers in all sales-related services. Seek to provide the best recommendations and supports to customers in all sales-related issues.
• Manage all travelling expenses effectively. Ensure the best productivity and value out of every trip & visits to customers in the region.
• Follows trade marketing processes regarding wholesale development needs on a regular and timely basis. Follow and provide the management with an update on competitors activities.
• Other assignments as appropriate
• Functional:
• At least 3 years work experience in Sales related field.
• Have passion for and understanding of sports along with the desire to translate this passion in to building adidas to be the best sports brand in Thailand.
• Result-oriented. Proactive. High level of Integrity. Good planning and organizing skill. Good communicator & Team player.
• Exposure eCommerce business is highly preferred.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Game Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ภาพรวมของตลาดเกมออนไลน์ ทั้งไทย และต่างประเทศ.
• ศึกษา ทดสอบและวิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของเกมในตลาดไทย และต่างประเทศ.
• ทำรายงานเพื่อนำเสนอที่ประชุมในการพิจารณาการนำเข้าเกมใหม่ และเกมคู่แข่งในตลาด.
• วิเคราะห์ระบบต่างๆของเกมและนำไปประยุกต์ใช้กับการพัฒนาแผนงานของเกมที่ให้บริการอยู่ และแผนงานในอนาคต.
• ศึกษาและเข้าใจความต้องการของกลุ่มลูกค้าในเกมที่ทดสอบ.
• ให้คำแนะนำทีมในการวางแผนงานเพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด.
• วุฒิปริญญาตรี ไม่จากัดสาขา.
• อายุ 21 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การเล่นเกมออนไลน์อย่างน้อย 2 ปี.
• มีใจรักในการทดสอบเกมใหม่ๆ.
• ถ้ามีประสบการณ์การเล่นเกมต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถนาเสนองานด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์ในเชิงสถิติ รายละเอียดและนาเสนอมุมมองที่หลากหลายได้.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office, Excel, word และ Power point ได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social Media Management, Digital Marketing, Google Adwords, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿80,000, สามารถต่อรองได้

• Create and implement onsite and offsite SEO strategies.
• Identifying powerful keywords to drive the most valuable traffic.
• Writing effective SEO content for blogs, websites and social media accounts.
• Manage timelines, budgets, and other resources available for the account.
• Analyzing keywords and SEO techniques used by competitors.
• Keeping updated on both white hat and black hat SEO strategies to avoid stay within search engine guidelines.
• Develop optimization strategies that increase the company's search engine results rankings.
• Research SEO keywords to use throughout the company's website and marketing materials.
• Monitor daily performance metrics to understand SEO strategy performance.
• Efficiently communicate with other marketing professionals to align goals.
• At least 3 years experience in SEO role.
• Familiarity with Google Analytics, Google Search Console, and any other industry tools.
• Strong organizational skills.
• Works well in a team environment.
• Capable of multitasking between several accounts, brands, and products.
• Strong sense of ownership, drive and urgency.
• Self-starter willing to tackle projects with excitement.
• Strong desire to stay up-to-date with latest technologies, trends, and techniques in rapidly changing environment SEO and content writing.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ORGANIZATIONAL OVERVIEW:.
• Fortify Rights works to ensure human rights for all. We support human rights defenders and affected communities, investigate human rights violations, and engage people with power on solutions. We believe in the influence of evidence-based research, the power of strategic truth telling, and the importance of working in close collaboration with individuals, communities, and movements pushing for change. Fortify Rights is an independent, nonprofit organization based in Southeast Asia and registered in the United States and Switzerland..
• POSITION OVERVIEW:
• The Regional Director plays an integral role in carrying out and managing the organization s programmatic work within the region to ensure human rights for all. This director-level position is responsible for providing strategic direction to two-person country-based teams of Human Rights Specialists, ensuring projects and activities are developed and implemented in line with the organizational mandate. S/he monitors the human rights situation on a country and regional level and provides guidance and assistance to Fortify Rights Human Rights Specialists in facilitating Fortify Rights work to support human rights defenders and communities affected by violations, investigate human rights violations, and engage with people with power. The Regional Director actively identifies opportunities for team member development and provides mentorship to Fortify Rights Human Rights Specialists. S/he assists in representing the organization, particularly on regional issues. The Regional Director reports to the Executive Director and receives strategic direction and technical oversight from the Chief Executive Officer..
• WORKING ENVIRONMENT.
• To be discussed with short-listed candidates..
• COMPENSATION & BENEFITS.
• Fortify Rights seeks exceptional applicants and offers a competitive compensation and benefits package.
• HOW TO APPLY.
• Please apply by emailing your resume and cover letter to [email protected] with the subject line REGIONAL DIRECTOR. This post will remain open until filled..
• EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER.
• Fortify Rights is an equal opportunity employer that does not discriminate in its hiring practices and, in order to build the strongest possible team, actively seeks a diverse pool of applicants.