เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provides Call Quality Coaching and Development and Customer Support:
• Coach administrative staff on call quality to ensure customer interactions are complete, accurate and professional.
• Develops action plans and works side by side with most help needed employees to provide instruction and assistance.
• Communicates electronically and face-to-face daily with the administrative workforce to provide tips, updates, statistics and performance evaluations.
• Handles escalated customer calls to ease customer concerns and improve customer satisfaction and perception.
• Checks customer call report data for problems and trends to identify areas for improvement and opportunities for policy and procedure changes.
• Analyzes Contact Center Data.
• Reviews operating plans to evaluate performance indicators (e.g., average handle time, etc.).
• Assesses performance indicators to determine areas meeting and falling below business expectations.
• Creates and executes cost, quality, and production action plans and reports to evaluate departmental progress.
• Supervises Daily Contact Center Operations.
• Supervises operation to ensure proper customer experience, first contact resolution, accuracy, and quality levels.
• Makes recommended operational changes (i.e., equipment and staffing) as needed to ensure calls are handled efficiently and service commitments are met.
• Conducts operational audits to ensure effective operational performance.
• Resolves operational issues to ensure contact center effectiveness.
• Identifies and suggests end-to-end process improvements to improve contact center operations.
• Supervises and Develops Others.
• Determines employees' training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conducts performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolves individual and group performance issues in accordance with UPS's policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Bachelor's Degree - Preferred with at least 3-5 years relevant experience.
• Distinguishes between "big picture" concepts and comments and specialized, smaller specific facts associated with work; notes the specifics of events and experiences; explains, in general, how details impact end goals or outcomes; ensures that work is completed accurately and with the appropriate level of detail.
• Generates reports in appropriate format using basic software; reviews reports to ensure accuracy and completeness; identifies issues with report generation (e.g., missing variables, incorrect data, etc.).
• Demonstrates a working knowledge of techniques for soliciting and gathering information; identifies appropriate sources of information.
• Identifies business areas and stakeholders impacted by customer issues; engages appropriate resources to resolve customer issues; identifies root causes to ensure problems do not recur; stays motivated despite difficult circumstances.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Production Engineering, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• โอกาสที่จะทำงานแผนก การจัดการโรงงาน ให้กับ แบรนด์ Super Lock สินค้าเครื่องใช้ในบ้าน ยอดขายอันดับต้นๆของประเทศ คุณจะได้รับโอกาส ที่จะริเริ่ม โปรดจค พัฒนาระบบ ใหม่ๆ ให้กับระบบ Supply Chain ตั้งแต่ ระบบบัญชี การจัดซื้อ การผลิต คลัง และ ส่งของ โดยศึกษาจากระบบเดิม.
• ถ้าคุณเป็นคนชอบวิเคราะห์ปัญหา หาต้นตอของปัญหา แก้ไข้โดยใช้หลัก วิศวะกรรม และ การจัดการ มีความคิดริเริ่ม อยากที่จะพัฒนา ระบบต่างๆให้ดีขึ้น งานนี้จะเหมาะกับคุณ คุณจะได้รับโอกาสให้เลือก แผนก ที่อย่างที่จะเข้าไปพัฒนา และ สามารถที่จะ Rotate ไปแผนกอื่นๆได้ เมื่อจบโปรเจค.
• ร่วมสร้างให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก ผ่านระบบ Supply Chain ที่ดี.
• วิเคราะห์ process ที่มีความสูยเสีย และทำ process improvement ลด Waste ต่างๆ.
• ทำงานเป็นแบบ Project เป็นพัฒนา ระบบการทำงานในแต่ละส่วน จะมีการ Rotate ไปเรื่อยๆ.
• คุณจะได้ประสบการ์ณ ที่ครบตั้งแต่ จัดซื้อ วางแผนผลิต ผลิต คลัง ส่งของ โดยจะ focus ที่ละอย่างแล้วแต่ว่าจะ rotate ให้ไป พัฒนาที่แผนกไหน.
• คุณจะต้องทำงานเป็นทีม กับ คนที่ทำงานปัจจุบันได้ มีทักษะในการสื่อสารที่ดี.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• marketing.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวะ หรือ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงาน ไม่น้อยกว่า 1 ปี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Branding, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the Business Development department at the top-selling houseware brand, Super Lock. You will learn to develop current and new business. You will have a chance to work on exciting new projects including finding new partnerships for the brand. You will be working with the management team to come up with new ideas and implement them.
• If you look for a challenging, different, and exciting job developing businesses, this job is for you.
• คุณจะได้รับโอกาสที่จะ พัฒนาธุรกิจ ติดต่อกับ partner และ ลูกค้าของเราเพื่อร่วมกันทำ collaboration project ใหม่ๆ คุณจะได้ทำงานใกล้ชิดกับฝ่ายบริหาร ได้รับโอกาสในการเสนอไอเดีย และ ได้รับโอกาสที่จะได้ทำในสิ่งที่ตัวเองเชื่อ ถ้าคุณหางานที่ ท้าทาย ไม่จำเจ งานนี้เหมาะกับคุณ.
• ร่วมสร้างให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก.
• กำหนดกลยุทธ์ และ ลงมือทำ การตลาด ในทุกช่องทางการขายให้กับแต่ละแบรนด์ที่ดูแล (ห้างในไทย และ online) เพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันด้วยการตลาดที่มีประสิทธิภาพ.
• พัฒนาธุรกิจเดิม ลูกค้าปัจจุบัน ให้มีความสัมพันธ์ุที่ดีขึ้น.
• ต่อยอดธุรกิจโดยการทำ collaboration ใหม่ๆ ร่วมกับ brand อื่นๆ.
• หา Partnership ใหม่ๆ ให้กับ แบรนด์ Super Lock.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีไฟในการที่จะ ทดลอง อะไรใหม่ๆ ทำอะไรที่ท้าทาย แบบที่ไม่เคยทำมาก่อน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the Export department at the top-selling houseware brand, Super Lock. You will be working with 40 different countries of clients. You will learn how to do export business end-to-end from sales and marketing, to export logistics.
• If you love dealing with international clients and closing deals, this job is for you.
• Proficiency in English is required.
• Maintain and increase sales of the existing customers.
• Maintain and improve our relationship with the customer.
• Follow up with the production team to get the products delivered on time.
• Manage export documents (eg. FORM D) accordingly.
• Book shipments with the shipping company.
• Travel abroad to international exhibitions in USA, Germany, Hong Kong, and Japan.
• Update customer of our new products and new promotions.
• Works 5.5 days a week (every other Saturdays).
• Male or Female, at least 25 years old.
• Bachelor's Degree in any fields.
• Excellent communication and strong interpersonal skills.
• Proficient in English.
• Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Very service minded - making good impressions on customers.
• Experience in export sales is preferred.
• A strong sense of active sale person - finding new sales opportunities.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement sales strategy in order to ensure company's sales objectives and profitability.
• Manage sales team to achieve goal together.
• Monitor Distributors in order to build any actions on sales activity needs.
• Make sure that Distributors achieve and stimulate sales as targeted by Mandom.
• Manage budget and target operated and spent by Distributors.
• Set goal for good relationship and develop negotiation skill with Key Account Buyers for both Modern Trade and Traditional Trade (MT, TT) in order for them to purchase as needed.
• Forecast sales for Key Account Buyer in order to achieve sales target.
• Coordinate with marketing team to ensure successful execution of marketing plan on new product launch, promotion program, in-store merchandising.
• Identify new customers based on strategic and operational plan to expand business.
• Prepare business review to update situation with key accounts twice a year in order to update situation and market trends to customers and relationship building.
• Experienced in Sales field for more than 5 years in FMCG business.
• Experienced in team management with over 10 sub-ordinates would be an advantage (for manager level).
• Love to work in Japanese culture.
• Able to communicate in English.
• Strong knowledge in FMCG would be preferred.
• Have leadership skill, people management, negotiation, sales strategy etc.
• Passionate in personal care and cosmetics.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Furniture Design, Interior Design, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for interior design and furniture purchasing.
• Coordinate with various vendors and contractors throughout the process.
• Draft and review contract.
• Minimum 5 years of experience in an interior design and furniture purchasing.
• Bachelor's degree in any fields.
• Able to negotiate and enter into contracts on suitable terms for purchase of materials.
• Able to use Microsoft Office.
• Efficiency in time management.
• Ability to be a leader and take initiative.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Market Analysis, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• You will have a chance to work at the marketing department at the top-selling houseware brand, Super Lock, in both online and offline channel. Responsibility includes planning online and offline strategies and implements them. You will have an independent working environment which you can express your ideas, gather your own team and have an opportunity to execute.
• โอกาสที่จะทำงานแผนก Marketing ให้กับ แบรนด์ Super Lock สินค้าเครื่องใช้ในบ้าน ยอดขายอันดับต้นๆของประเทศ ในทั้ง online and offline marketing จะได้รับโอกาสที่เสนอไอเดีย รวบรวมทีมของตัวเอง และ ลงมือทำในไอเดียริเริ่มของเรา.
• ร่วมสร้างกับทีมเรา ให้แบรนด์ Super Lock ไประดับโลก.
• กำหนดกลยุทธ์ และ ลงมือทำ การตลาด ในทุกช่องทางการขายให้กับแต่ละแบรนด์ที่ดูแล (ห้างในไทย และ online) เพื่อเพิ่มศักยภาพทางการแข่งขันด้วยการตลาดที่มีประสิทธิภาพ.
• ดูแล Marketing ของแบรนด์ Super Lock บน Shopee และ Lazada.
• วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่ง สภาวะตลาด แนวโน้มตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อวางแผนการตลาดในทุกช่องทางการขายให้กับแบรนด์ที่รับผิดชอบ ในเรื่องของกลยุทธ์การสื่อสาร และกิจกรรมทางการตลาดต่างๆ.
• ควบคุมงบประมาณทางการตลาดที่ใช้ไปในการทำกิจกรรมของแบรนด์ให้สอดคล้องกับยอดขายที่เกิดขึ้นจริง.
• ติดตามและวัดผลกิจกรรมทางการตลาด เพื่อประเมินผลการจัดรายการส่งเสริมการขายและกิจกรรมการตลาด และผลกระทบจากกิจกรรมต่อหรือภาพลักษณ์ของแบรนด์ ตลอดจนพฤติกรรมผู้บริโภคอย่างสม่ำเสมอ และนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้ปรับปรุงขั้นตอนต่างๆในการดำเนินงาน.
• ทำงานคู่กับทีม Production (Graphic Design และ Video) เขียนเนื้อหา สำหรับการโฆษณาทั้ง ออนไลน์ social media แผ่นพับ สถานีวิทยุ และ รูปแบบการโฆษณาต่างๆ ของบริษัท.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• marketing.
• อายุไม่กำหนด (เราเชื่อว่าความสามารถไม่ได้วัดที่อายุ).
• ทักษะภาษาอังกฤษพอใช้.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีทักษะการใช้เครื่องมือ Digital Marketing และ Social media ในทางธุรกิจ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cost Analysis, Accounting, Excel, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Perform cost summarization and analyze the variance between the budget cost and actual cost of production cost.
• Monthly expense variance analysis.
• Reviewing yearly budget, month- end closing and monthly G/L account reconciliation.
• Budget preparation and forecast if needed.
• Summarize profit and loss for the company.
• Prepare estimates of costs for unique products in order to establish prices of products and to forecast production.
• Bachelor's or Master's Degree with a background in Cost Accounting/Accounting or related fields.
• At least 7 years' experience in cost accounting in Manufacturing.
• Costing experience in FMCG/Foods/Beverage industry is essential.
• Must have skills in Controlling and reporting; especially on production cost, variance analysis, reconciliation of material usage.
• Knowledgeable in Evaluation of Inventory, Cost Accounting, Managerial Accounting and SAP will be a plus.
• Proactive and strong analytical skills with experience of product cost component.
• Enthusiastic, teamwork, leadership, well organized, positive attitude, and service minded.
• Good command of English with both oral and written.
• Excellent computer skills (MS Word, Excel).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• JOB SUMMARY
• Supports the day-to-day execution of general ledger impacted processes, including support to clients as they work with and understand these processes. Performs accounting functions specifically in the areas of account balancing, ledger reconciliation, reporting and discrepancy resolution.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Work, Projects, and Policies.
• Coordinates and implements accounting work and projects as assigned.
• Coordinates, implements and follows up on Accounting SOP audits for all areas of the property.
• Complies with Federal and State laws applying to fraud and collection procedures.
• Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
• Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.
• Compiles, codes, categories, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.
• Balances credit card ledgers.
• Verifies contracts for groups and performs credit reference checks for direct-billed groups if necessary.
• Maintaining Finance and Accounting Goals.
• Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
• Ensures profits and losses are documented accurately.
• Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
• Maintains a strong accounting and operational control environment to safeguard assets.
• Completes period end function each period.
• Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.
• Demonstrating and Applying Accounting Knowledge.
• Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
• Demonstrates knowledge of return check procedures.
• Demonstrates knowledge of the Gross Revenue Report.
• Demonstrates knowledge and proficiency with write off procedures.
• Demonstrates knowledge and proficiency with consolidated deposit procedures.
• Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.
• Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, develop financial spreadsheets, set up functions, enter data, or process information.
• Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.
• Leading Accounting Teams.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• Motivates and provides a work environment where employees are productive.
• Imposes deadlines and delegates tasks.
• Provides an "open door policy" and is highly visible in areas of responsibility.
• Understands how to manage in a culturally diverse work environment.
• Manages the quality process in areas of customer service and employee satisfaction.
• Managing and Conducting Human Resource Activities.
• Supports the development, mentoring and training of employees.
• Provides constructive coaching and counseling to employees.
• Trains people on account receivable posting techniques.
• Additional Responsibilities.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• Demonstrates personal integrity.
• Uses effective listening skills.
• Demonstrates self-confidence, energy, and enthusiasm.
• Manages group or interpersonal conflict effectively.
• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
• Manages time well and possesses strong organizational skills.
• Presents ideas, expectations and information in a concise well organized way.
• Uses problem solving methodology for decision making and follow up.
• Makes collections calls if necessary.
• 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; no work experience required.
• OR 2-year degree from an accredited university in Finance and Accounting or related major; 2 years experience in finance and accounting or related professional area.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Construction Monitoring, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Ensures timely payments to consultants and contractors.
• Prepare reports related to project for management review.
• Evaluation of consultants and contractors (both new and existing).
• Responsible for project related documentation filing.
• Trains and motivates staffs under their charge.
• Work in line with department KPIs and Quality Management System (QMS) used in the company.
• Any other duties that may be assigned by Head of Department/Division.
• Executes the direction, policies and ISO procedure.
• Executes due diligence (site constraints, set-back laws, local codes, utilities, amenities and neighbors).
• Project Management.
• Project Planning, Design and Tender.
• Prepare master development schedule and cost plan.
• Selection and appointment of consultants.
• Chair consultant's meeting.
• Responsible for coordination and execution of all design activities related to project, and ensure design meets requirements/approved brief.
• Responsible for coordination and execution of all procurement activities related to project, and ensure all tender procedures and guidelines are followed.
• Responsible for coordination and execution of submission activities related to project, and ensure design meets authority requirements.
• Construction and Site Management.
• Progress Monitoring - Ensure construction progress are kept within approved schedule.
• Cost control - Ensure construction cost is within approved budget (PDE/Working Budget).
• Safety - Ensure safety policy and guidelines are strictly conformed.
• QA/QC - Ensure site team follow through QA/QC procedure and guideline.
• Ensure that staff under their charge receive adequate information on the project for the execution of the works and fully understand their role and responsibilities.
• Review monthly report submitted by contractors.
• Attend site meetings as company representative.
• Report to HoD for any potential problem related to time/cost/quality and safety.
• Hand-over Management.
• Ensure proper hand-over of all works to related department (property, as-built, manuals and training).
• Defects and liabilities period management.
• Bachelor Degree in Civil, Mechanical, Electrical or related Field.
• At least 5 years 's experiences in project management or construction management.
• Good Command in English.
• Used to work in Hotel business have more advantaged.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate & ensure and timely flow of accounting information from all subsidiaries and associates on monthly basis.
• Consolidate & analyze of group financial and accounting reports for monthly, quarterly and yearend.
• Support subsidiaries/associates in providing financial analysis with any business projects.
• Perform & analyze annual budgeting and forecasting.
• Manage the Budget and Forecasting process including preparation, consolidation, valuation and alignment with strategic plans in coordination with Business Unit.
• Drive the performance, valuation and management of Bus: Identify and investigate areas of concerns, support key decision making through ad hoc analysis.
• Oversee the preparation of accurate and timely monthly performance reports for use by Executive and Bus management teams.
• Any other duties that may be assigned from time to time.
• Bachelor or Master in accounting.
• Experience 3 years above especially in consolidate data and analysis report.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Reporting, Cash Flow Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for closing accounts and preparing financial reports such as balance sheets, statements income, cash flow including the details of financial statements and analysis of financial statements.
• Study the law related to the account especially tax laws. To supervise the subordinates to comply with the law.
• Responsible for tax calculation, filling the tax forms and paying taxes amount as required by the government law.
• Reconcile accounts with the details of loan/loan accounts, accounts receivable, accounts payable etc.
• Check the accuracy of the accounting record and document.
• Coordinate and cooperate with other departments.
• Responsible for special assignment by management.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Energetic, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ร่วมวางแผนเป้ายอดขายและติดตามผลการขายสินค้าในกลุ่มพื้นที่ขายที่รับผิดชอบร่วมกับนักการตลาด และทีมขาย.
• จัดเตรียมสินค้า บุคลากรพื้นที่ขายและการจัดโชว์สินค้า การส่งเสริมการขายเพื่อให้สามารถทำยอดขายได้สูงสุด.
• ประสานงานระหว่าง Brand, ห้างที่รับผิดชอบ, และทีมขาย.
• ร่วมพัฒนากลยุทธ์การตลาด แผนการตลาดของผลิตภัณฑ์ การวิเคราะห์การตลาดและการสร้างแผนงาน การขาย เพื่อกระตุ้นการเติบโตของยอดขาย.
• เพศชาย-หญิง อายุ ไม่เกิน 35 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาการตลาด/ การโฆษณา / นิเทศศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านกลยุทธ์การตลาด การขาย ในธุรกิจ FMCG (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทัศนคติเชิงบวก มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.
• มีความกระตือรือร้น และคล่องตัวในการทำงาน.
• ทักษะการเจรจาต่อรอง และการประสานงานเป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office และการทำข้อมูลการขายได้.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, Analytical Thinking, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿15,000

• ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการประสานงาน สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี สามารถออกไซด์งานต่างจังหวัดและต่างประเทศได้ 15-30 วันแล้วแต่กรณี มีทักษะเซลล์นำเสนอสินค้าขายสินค้าบริษัทได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ สามารถเริ่มทำงานเลย.
• หมายเหตุ:
• ต้องทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์โดยจะได้ค่าจ้าง 2 แรง แล้วให้หยุดก่อนหรือหลังวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ตามจำนวนวันหยุดนักขัตฤกษ์นั้นๆ.
• งานที่ทำคือ เป็นผู้ช่วยที่มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าตัดสินใจและรับผิดชอบ สามารถเชื่อมโยงงานแต่ละรูปแบบหลากหลายแนว ที่ได้รับมอบหมายให้จบและแก้ปัญหาตัดสินใจได้โดยกระบวนการความคิด การจัดการ ในการวิเคราะห์ต้องเล็งเห็นผลประโยชน์ของบริษัทและไม่ให้ผู้อื่นเดือดร้อน ในบางกรณีหากเจ้าของบริษัทติดภารกิจ ไม่สามารถติดต่อได้ โดยทุกการตัดสินใจ ไม่ต้องรับผิดชอบใดๆหากตรวจสอบแล้วว่าไม่มีเจตนาที่ไม่ดีกับบริษัท สามารถเดินทางไปทำภารกิจต่างประเทศได้ไม่น้อยกว่า15วัน.
• ดูแลเรื่องรับโทรศัพท์.
• ดูแลการพิมพ์เอกสาร เช่น ใบเสนอราคา, ใบแจ้งหนี้, ใบเสร็จรับเงินและอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำและดูแลเอกสารต่างๆ พร้อมสรุปยอดรายการต่างๆให้เป็นระบบและระเบียบ.
• เก็บข้อมูลสถิติของพนักงาน เช่น ข้อมูลการลางานของพนักงาน.
• ดูแลงานด้านเอกสารและประสานงานต่างๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการจัดการและวิเคราะห์.
• แก้ปัญหางานที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ กล้าตัดสินใจ มีความรับผิดชอบหากตัวเองทำผิด.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้และมีอัธยาศัยดี.
• สามารถทำงานได้หลากหลายไม่แบ่งหน้าที่ ไม่แบ่งชนชั้นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• กล้าคิดและกล้าแสดงออกมีความเชื่อว่าทำได้ในทางบวกโดยผ่านกระบวนการวิเคราะห์.
• รับผิดชอบงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง.
• ทำงานจันทร์-เสาร์ 08.30-17.30 น.
• มีความจำเป็นเลิศ สามารถจดจำรายละเอียดของสินค้าและให้ข้อมูลที่ถูกต้องแก่ลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว.
• อายุไม่เกิน40ปี.
• จบ ป.ตรี,โท,เอก.
• สายวิทยาศาสตร์ วิศวกรรม สถาปัตยกรรมศาสตร์ และสายเกษตรศาสตร์ จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถขับรถได้ ว่ายน้ำได้.
• เดินทางไปต่างประเทศได้คนเดียวไม่น้อยกว่า15วัน.
• เรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว.
• ตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานกับบริษัทได้นานไม่ต่ำกว่า 6-10 ปี โดยไม่ติดภาระใด หากมีความประสงค์จะเรียนต่อ ได้ทุนหรืออยากทำกิจการของตัวเองให้แจ้งล่วงหน้า 1-2 ปี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Market Analysis, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• JOB TITLE: REGIONAL ASSISTANT BRAND MANAGER
• BUSINESS CONTEXT AND MAIN PURPOSE OF THE JOB:
• No matter who you are, or where in the world you are, the chances are that our products are a familiar part of your daily routine.
• Every day, around the world, people reach for Unilever products. Our brands are trusted everywhere and, by listening to the people who buy them, we've grown into one of the world's most successful consumer goods companies. In fact, 150 million times a day, someone somewhere chooses a Unilever product.
• Look in your fridge, or on the bathroom shelf, and you're bound to see one of our well-known brands. We create, market and distribute the products that people choose to feed their families and keep themselves and their homes clean and fresh.
• This role is based in Thailand in the Regional Foods team and is crafted for someone with a passion for Foods and an appetite to launch world-class cooking product.
• Analyze available information by target market, define gaps and new information sources needed to develop the plans (market sizes, price per sku, pack sizes, etc).
• Develop an in-depth understanding of local markets, consumers and shoppers - the business environment in which the brands compete including category segments, channels and target audience.
• Help understand key obstacles and triggers for successful launches and -where necessary- fine tune the mix and the strategy accordingly, always keeping one single brand globally.
• Project management, building project networks and defining key milestones, following up with team members.
• Help the creation and implementation of market research plans to prepare and validate the brand launch.
• Monitor and review effectiveness of project implementation and brand performance, to propose corrective actions.
• Help lead cross-functional teams including Finance, Consumer & Market Insight, R&D, Supply Chain to ensure successful project implementation in countries.
• Work as the interface between the global team and local teams.
• Key Interfaces:
• Global/ Regional/ Local Brand Development team.
• Local Brand Building teams.
• Finance team.
• Consumer & Market Insights team.
• Supply Chain, Sourcing.
• Research and Development.
• Agencies.
• Degree with at least 3-5 years marketing experience.
• A passion for developing brands, Digital, Activation and Unilever.
• Experience with complex innovation projects.
• Positive, assertive yet empathetic leadership, with exceptional 'soft skills' to enable delivery through high degrees of collaboration and partnership, especially among our countries; agencies and multifunctional teams.
• Extremely high commitment to work with many and different projects, learn fast and deliver quickly.
• Experience with working in regional or global teams.
• Fluent in the English language.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Instrument, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Control and supervise subordinates, contractors to run smoothly on track in order to ensure that the engineering, procurement and construction works are in accordance with the project.
• Review and endorse all documents in related with engineering and expenses of contractors.
• Weekly and monthly update the progress, obstacles, improvement or prevention plan of project to supervisors/ management team.
• Review with team and provide technical support on relevant issues in order to complete project effectively.
• Assure that department achieves objectives and project completion within budget and time frame.
• Plan, manage, control and make decision at any aspects in related to the project to align with the plan.
• Align internal and external parties to have the best collaboration.
• Manage team and provide technical support on future project under development, in order to realize the projects which are technically and financially feasible.
• Manage and control project progression to align with budget and time line as plan.
• Motivate staff and provide technical direction and guidance, as well as hands-on project management, recognizing the role as that of both manager and support resource/ mentor.
• Work with the SVP to develop a vision, strategy, and precise mission for the Engineering department.
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Control and Instrument Engineering or related fields.
• Master's degree in MBA (A Plus).
• Minimum 10 years of working experience, with minimum 5 years in field of renewable energy/ solar, wind, biomass, gas, and disruptive technology such smart grid, energy storage etc.
• Familiar with ASME, ASTM, NFPA, AWS, AWWA Standards.
• Good attitude and willing to work hard to achieve goal.
• Fluent in English both written and verbal.
• Able to travel to and/or work in upcountry.
• Goal - oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Property Management / Development, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• To implement Property Management Strategy and Policy.
• To support of the property and ensure that the company's reputation as a high-quality service provider in maintained and enhanced.
• To supervise and monitor property's technical staff for efficient running of the property, and compliance with the company's rules and policies.
• To ensure that all operating procedures for the property run efficiently, including security, fire safety, emergency and evacuation procedures.
• To identify problem areas in the property and recommend improvement plans to maximize the efficiency of Property Management.
• To provide a full range of management services including building management, asset management and technical services.
• To report management matters to the Management on a daily basis, as well as report immediately in the event of building emergencies.
• To maintain good public relation with property's technical staff.
• Carry out any other duties as assigned by the Management.
• Bachelor Degree or Master in Engineering of electrical / mechanical or civil.
• Experience 5 years above in real estate business such as building, department store, residential.
• Mechanical function - Experience in maintenance system such as air condition, Fire plump.
• Civil - function - Experience in construction, consult, design.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Summary.
• The Outside Service Provider Assistant Manager oversees the processing of outbound parcels at the company's package center facilities. He/She conducts pre-operation checks, manages sorting, loading and dispatch operations, and performs post-operation functions. The Outside Service Provider Assistant Manager analyzes previous dispatch results to maximize service performance and streamline routes, and ensures outbound packages are processed, loaded, and leave the building on time. This position supervises part-time supervisors, administrative staff, and hourly employees.
• Manages Start Up Operations.
• Performs initial yard and equipment checks to ensure there are no mechanical issues and sufficient feeder equipment is available.
• Checks safety calendar and other planned safety activities to ensure safety of operations.
• Reviews daily operating plan and exception reports to identify and manage staffing and operational issues.
• Conducts pre-sort meetings with part-time supervisors to communicate the daily plan and other relevant information.
• Monitors Daily Package Center Operations.
• Manages operations to ensure proper package care, service, and quality levels.
• Makes operational changes (i.e., equipment and staffing) as needed to ensure packages are loaded efficiently.
• Checks for clerical problems at the customer counter to validate packages are processed properly and exceptions (e.g., incomplete addresses, misleads, etc.) are corrected.
• Verifies trailers are loaded and properly sealed and paperwork is correct to ensure the accurate and timely dispatch of loads.
• Ensures safety is incorporated into operational activity to minimize risk of injury.
• Supports Comprehensive Health and Safety Process (CHSP) to ensure sustainable, safe work environment.
• Supervises Package Pre-load.
• Discusses the daily dispatch plan with Pre-loaders to communicate any barriers to optimal service performance (e.g., mis-loads, weather forecast, high package volume, etc.).
• Assesses daily staffing levels to ensure enough people are present to meet service commitments.
• Audits package car load quality to determine if handling and loading methods are followed.
• Follows up on any problems (e.g., packages are too big for package car, pre-loaders are too slow, etc.) to drive Operations' production goals.
• Supervises Dispatch Operations.
• Collaborates with others (e.g., Yard Control Supervisors, Drivers, Region Schedulers, etc.) to ensure Dispatch plans are executed efficiently.
• Ensures adequate staffing levels to reduce overtime costs.
• Supervises Dispatch planning to ensure loads and tractors are assigned to drivers to meet service goals.
• Advises Automotive of equipment repair needs to ensure equipment is in good condition.
• Monitors load movement to identify opportunities to reduce costs.
• Oversees Post-Operation Activities.
• Communicates with part-time supervisors to ensure trailers and package cars have been unloaded and there are no packages overlooked.
• Completes nightly reports (i.e., employee hours worked, package volume, packages per hour, etc.) and forwards to the Business Manager to provide a summary of the sort operation.
• Uploads scanner data and resets scanners to ensure proper function for the next sort (i.e. shift).
• Reviews payroll data to ensure employee hours are coded correctly and the actual hours worked are computed.
• Supervises and Develops Others.
• Determine employees' training needs to produce continuous development plans.
• Provides on-going feedback and support to improve performance.
• Conduct performance evaluations in a consistent, fair, and objective manner to encourage continuous performance improvement.
• Holds others accountable to established performance levels to achieve individual and group goals.
• Resolve individual and group performance issues in accordance with UPS's policies and procedures in a timely manner to motivate and foster teamwork.
• Possess a Bachelor's Degree in any discipline.
• Minimum 3 years of relevant experience in similar capacity from Logistics industry.
• Excellent interpersonal skills with the ability to communicate effectively and able to work well with people of all levels.
• Exceptional analytical, conceptual, and problem-solving abilities.
• Self-starter and able to work with minimum supervision.
• Require demonstrated skills in MS Office Programs (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Corporate Law, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Be responsible for all employee related issues including disciplinary or grievance cases.
• Counsel employees with labor related matters.
• Assist in the resolution of specific disciplinary or grievance cases, between the employee and line managers.
• Manage issues to minimize risk, protect culture and retain employee's trust.
• Design policy & procedures with related to Human Resources functions.
• Review and maintain all the labor protection procedures to be up to date.
• Hyperactive on the upcoming news related to labor protection law or any labor/ employee related matters.
• Monitor the Safety Committees, Welfare Committees and etc.
• Identify employee relations trends and recommend solutions.
• Facilitate the employee relations training/ presentation for team members orientation and people manager program.
• Maintain good relationship with the concerned government officers; Thai Labor Protection and Department of Employment.
• Update the team on any change/ update regarding work force rules/ laws.
• Carry professional manner as a great brand ambassador to promote people promise/ employer branding.
• Assist in CSR Program and HR activities whenever required.
• Assist the team with other assignments which may require by Human Resources Director and People Engagement Manager.
• Bachelor degree in Law.
• Minimum 3 years working experiences in HR Employee Relations or HR Generalist (Retail business or FMCG is preferable).
• Must have great knowledge in Thai Labor Protection Law.
• Must have good understanding in HR Practices.
• Be flexible and be fun.
• Strong communication skills, interpersonal skills, problem solving skills.
• Corporate-minded with ability to work independently.
• Good Computer literacy including all Microsoft Office, Microsoft Outlook, Internet and etc .
• Good command of English.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและนำเสนอแผนงานที่่เหมาะสมกับช่องทางขาย.
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาด และฝ่ายต่างๆในองค์กร ด้านการให้ข้อมูลทางธุรกิจการตลาด.
• พัฒนาการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดเพื่อวางแผน และแก้ไขปัญหาทางการตลาดและการขาย.
• ชาย / หญิง สัญชาติไทย อายุ 25-30 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาด เศรษฐศาสตร์ สถิติ.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด / ยอดขาย 1-2 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ การคำนวณ และการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office - Excel.
• ทัศนคติเชิงบวก ความสามารถในการวิเคราะห์ ความใส่ใจในรายละเอียด.