เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Your missions
• Lead the design and implementation of AI/ML solutions and data-driven systems
• Define and drive AI architecture and technical strategy
• Manage and mentor a team of AI engineers, data engineers, and developers
• Collaborate with C-level stakeholders and business leaders to align AI initiatives with business goals
• Oversee the development of data pipelines and machine learning workflows
• Ensure scalability, performance, and reliability of AI platforms and cloud solutions
• Drive best practices in MLOps, data governance, and model lifecycle management
• Participate in pre-sales, solution design, and client engagement activities
• Stay up to date with emerging technologies and promote innovation
• Your profile
• 7-10 years of experience in AI, Data Engineering, or Software Engineering
• Strong expertise in Machine Learning, Data Engineering, and Cloud platforms (AWS, Azure, or GCP)
• Proven experience in leading technical teams and large-scale projects
• Experience working with enterprise-level data and AI systems
• Background in software development and system architecture
• Strong understanding of MLOps, data pipelines, and scalable architectures
• Excellent communication and stakeholder management skills
• Fluent in English
• What we offer
• Opportunity to lead high-impact AI and data transformation projects
• Exposure to enterprise clients and strategic initiatives
• Career growth into leadership and architecture roles
• A dynamic, international, and innovation-driven environment
• At Amaris Consulting, we are committed to fostering an inclusive environment where diversity is valued and respected. We promote equal opportunities and believe that diverse perspectives strengthen our teams and our ability to deliver excellence.
• Who are we?
• Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
• Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
• Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
• Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
• As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
• We look forward to meeting you!

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Experience in Spa, Wellness, Hospitality, or a related field.
• Good communication in English and customer service skills.
• Strong leadership and team management skills.
• Welfare.
• Work 5 days per week
• 2 meals per day
• Uniform
• Public Holidays
• Annual Leave
• Service Charge
• Group insurance
• Provident Fund
• Social Security.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage shift ensuring highest quality level of food, beverage, service and restaurant atmosphere.
• Maintain high standards of restaurant operations and safety in adherence to company policies and procedures.
• Maintain up-to-date knowledge of menu items/recipes, wines, beers.
• Work with Restaurant Manager to develop an action plan to obtain the restaurant objectives.
• Help to maintain budgeted Sales, Labor and controllable costs.
• To prepare and oversee duty rosters -Responsible for ordering.
• Ensure adequate staffing levels are maintained in the outlet.
• Monitor and report all inventory in the restaurant, including food, beverage and company assets.
• Carry out any other reasonable duties as per reporting manager and Group Operations Manager.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum 4-7 years of experience in Marketing Communications, Digital Marketing, or related fields.
• Experience in the hotel or hospitality industry will be an advantage.
• Strong knowledge of marketing strategy, brand communication, and campaign planning.
• Good understanding of online marketing channels such as Social Media, SEO, SEM, and Online Advertising.
• Strong leadership skills with the ability to manage teams and coordinate with cross-functional departments.
• Excellent planning, time management, and problem-solving skills.
• Ability to analyze data and translate insights into effective marketing strategies.
• Welfare.
• Work 5 days per week.
• 2 meals per day.
• Uniform.
• Public Holidays.
• Annual Leave.
• Service Charge.
• Group insurance.
• Provident Fund.
• Social Security.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค้นหาและทดลองเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงวัสดุอุปกรณ์ (เช่น กระดาษแบบพิเศษ,วัสดุทำโครงตู้) เพื่อสร้างความแตกต่างให้แบรนด์
• เสาะหา Supplier รายใหม่ๆ และควบคุมดูแลการปรับปรุง/ตกแต่งพื้นที่ร้านในแต่ละสาขา
• พัฒนาระบบ Software หลังบ้าน (Dashboard) ร่วมกับทีม Dev เพื่อให้ดู Report ได้แบบ Real-time และแม่นยำขึ้น
• กำหนดมาตรฐานและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านและทีมอีเว้นท์ (ความสะอาด, Service Mind, SOP) เพื่อรักษาคุณภาพการบริการสูงสุด
• กำกับดูแลความพร้อมใช้งานของตู้ Photobooth จุดติดตั้ง อุปกรณ์การทำงาน และบริหารจัดการแผนการบำรุงรักษา
• สนับสนุนงานบริหารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร
• สนใจเทคโนโลยี กล้าทดลองซอฟต์แวร์หรืออุปกรณ์ใหม่ๆ
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบมาก
• ชอบทำงานแบบ Multitasking
• สามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีระบบ ระเบียบ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยมภายใต้ความกดดัน
• มีประสบการณ์ด้าน Operations, Retail หรือ Event อย่างน้อย 1-2 ปี
• ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์
• สิทธ์ประกันสังคม
• วันลาพักร้อน 10 วัน
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, Industry trends

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, prospect, and qualify high-value Long-Term Program (LTP) sales opportunities greater than 20M throughout the Asia Pacific region.
• Develop and implement strategic sales plans for key accounts and new customer acquisition to achieve sales targets.
• Conduct continuous market analysis to monitor competitor activities, industry trends, and customer needs to inform sales strategy.
• Manage and maintain an accurate sales forecast and robust pipeline using the designated CRM system (e.g., Salesforce).
• 40% Complex Sales Cycle and Bid Management
• Lead the end-to-end sales process for large, complex projects, from initial customer engagement through to negotiation and contract closure.
• Create and deliver compelling sales presentations, product demonstrations, and detailed proposals that address specific customer requirements.
• Manage the contract, bid, and proposal development process, coordinating with internal legal, financial, and technical teams to ensure competitive and compliant submissions.
• 20% Stakeholder Management and Team EnablementBuild and cultivate strong, long-term relationships with senior-level decision-makers and key influencers within customer organizations.
• Act as a subject matter expert, providing coaching, review, and guidance to lower-level sales professionals on complex deals.
• Collaborate effectively with cross-functional teams across the Asia Pacific region to ensure seamless resource alignment and customer satisfaction.
• What You Bring.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, or a related technical field.
• Extensive experience (typically 8+ years) in high-value, complex B2B sales within the energy, power generation, or gas services industry.
• Proven track record of managing and closing large-scale sales projects or long-term programs with individual deal values exceeding 20 million.
• Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. We meet the growing energy demand across 90+ countries while ensuring our climate is protected. With more than 99,000 dedicated employees, we not only generate electricity for over 16% of the global community, but we re also using our technology to help protect people and the environment.
• Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
• Our Commitment to Diversity.
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Rewards/Benefits.
• Be a trusted advisor to both your Internal and External Stakeholders.
• Develop your technical and soft-skills working with cross-functional teams.
• Numerous further training opportunities (technical, soft skills etc.) are available to you on the Siemens Energy Learning platform.
• https://jobs.siemens-energy.com/jobs

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define team strategies and action plans to achieve sales targets..
• Analyze business reports (business reviews) with clients..
• Analyze marketing plans in collaboration with Marketing and Trade Planning teams..
• Provide guidance and compile quotations for Key Accounts, including consulting on negotiations..
• Provide recommendations for sales planning..
• Summarize sales performance against the planned targets in order to make improvements and achieve goals..
• Manage sales to meet organizational targets..
• Plan activities that build strong relationships with customers to ensure plans are successfully executed..
• Manage and oversee the team in accordance with company policies effectively..
• Develop and coach team members to motivate sales performance and improve overall work efficiency..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage clients end-to-end from receiving briefs, developing strategies, overseeing project execution, to delivering campaigns professionally.
• Own the client s business challenges, translate them into actionable strategies, and clearly communicate direction across teams.
• Connect and align Strategic, Creative, KOL, and Media teams toward a unified goal.
• Handle ambiguous or evolving briefs with confidence, and make bold decisions to drive campaigns toward success.
• Analyze insights, feedback, and data, and transform them into tangible communication ideas and long-term strategic plans.
• Communicate confidently with clients, effectively negotiate, and manage expectations.
• Improve team workflows and mentor junior team members.
• Act as a quality gatekeeper ensuring strategic alignment, brand appropriateness, and high creative standards before presenting work to clients.
• Serve as a strategic partner to clients, not just a coordinator.
• Negotiate budgets, timelines, and conditions systematically for mutual benefit.
• Continuously improve team processes and coach SAE/AE team members to grow clearly and confidently.
• Mindset & Working Philosophy.
• Go beyond delivering tasks deliver business value.
• Operate as both an Account Manager and Project Manager: plan ahead, allocate resources, and manage timelines effectively.
• Break down client briefs deeply and elevate them into strategic opportunities.
• Understand business perspectives and become a true thinking partner to clients.
• Protect both the client s brand and the company s reputation by anticipating and managing risks.
• Build long-term client trust, retain accounts, and expand business opportunities.
• 4-5+ years of experience | Proven ownership of business challenges and team leadership.
• Strong ability to decode business problems and translate them into effective communication strategies.
• Experience managing multiple clients, campaigns, and channels simultaneously.
• Strong strategic consulting capability with the ability to expand ideas beyond the brief.
• Ability to control work quality and ensure alignment between Creative output and campaign objectives.
• Expertise in Media, Content, Influencer marketing, and Data Insights.
• Experience managing AE/SAE teams systematically and developing team processes.
• Able to identify project risks and proactively implement preventive plans.
• Experience handling campaigns with multiple stakeholders, multiple channels, and cross-team coordination.
• Proficient in tools such as Google Workspace, Project Management tools, and Presentation tools.
• Skilled in leveraging AI tools (e.g., ChatGPT, Notion AI, Canva AI) to assist with ideation, summarization, and workflow management.
• Growth mindset, eager to learn, and willing to challenge yourself.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 6 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในการดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ในพื้นที่ต่างจังหวัดมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานเชิงรุก และสามารถปฎิบัติได้จริง.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.
• ประจำที่กรุงเทพ โดยที่รับผิดชอบโครงการต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชา การเงิน (Finance), บริหารธุรกิจ (Business Administration), เศรษฐศาสตร์ (Economics), นิติศาสตร์ (Law), การบัญชี (Accounting) หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการองค์กร.
• งานบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management - ERM).
• งานนโยบายและแผนงานกลยุทธ์.
• งานควบคุมภายใน (Internal Control)..
• ประสบการณ์ระดับบริหาร: ต้องเคยดำรงตำแหน่งระดับหัวหน้างาน หรือเจ้าหน้าที่อาวุโส (Senior Officer) ในสายงานที่เกี่ยวข้องต่อเนื่องมาไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีใบประกาศนียบัตรวิชาชีพ เช่น FRM, CRM, CIA, หรือ COSO Certificate.
• มีประสบการณ์ทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ หรือบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ..
• ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นในงาน (Required Skills & Competencies).
• Advanced MS Office: เชี่ยวชาญการใช้ Excel (การทำสูตรคำนวณและ Data Visual) และ PowerPoint (การออกแบบนำเสนอระดับผู้บริหาร) ในระดับสูง.
• Risk Documentation: ทักษะการจัดทำและควบคุมเอกสารในรูปแบบ PDF และระบบจัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นระบบ.
• Digital Literacy: สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการติดตามและประเมินความเสี่ยง (Digital Risk Dashboard).
• Strategic Analysis: เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ SWOT Analysis, PESTEL และการจัดทำ Risk Matrix.
• Reporting & Correspondence: ทักษะการเขียนหนังสือราชการ และการร่างรายงานเชิงนโยบาย (Executive Summary) ที่ถูกต้องตามระเบียบสารบรรณ.
• Framework Knowledge: ความเข้าใจในกรอบมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงสากล (เช่น ISO 31000 หรือ COSO) และการจัดทำแผน BCP.
• Strategic Coordination: มีทักษะการประสานงานและบริหารความคาดหวังของStakeholders ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• Professional Negotiation: มีศิลปะการเจรจาต่อรองเพื่อผลักดันนโยบายการบริหารความเสี่ยงให้ได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่าย.
• High-Impact Presentation: ทักษะการนำเสนอข้อมูลต่อคณะกรรมการและหน่วยงานกำกับดูแลอย่างมืออาชีพ.
• Leadership & Coaching: มีทักษะในการถ่ายทอดความรู้ (Mentoring) และแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนภายในแผนกได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Contracts, Procurement, AutoCAD, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as the key business partner working directly with service business partners and internal stakeholders (primarily infrastructure, physical security and operations teams).
• Collaborate with engineers, technicians, project managers, and Sr. Leaders to develop your programs.
• Drive process change and improvement across multiple business and program teams.
• Report ad hoc, weekly, and monthly program and operating metrics.
• Run meetings, create and maintain timelines, and keep large, diverse groups informed of progress and obstacles.
• Manage security system integration vendor contracts to deliver projects.
• Communicate the status of programs with customers, stakeholders and conduct program reviews.
• Must be willing to travel 15% of the time as required when launching new locations (Domestically and Internationally).
• A day in the life
• The SPM team in ASEAN is a high performing unit that supports ASEAN Data Center builds now and into the future. The team work at pace and Take Ownership, able to Deliver Results on a daily basis. We are mindful of each others differences and work tirelessly to support each other daily.
• Diverse Experiences
• Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don t let it stop you from applying.
• Why AWS
• Amazon Web Services (AWS) is the world s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating that s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
• Work/Life Balance
• We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there s nothing we can t achieve in the cloud.
• Inclusive Team Culture
• Here at AWS, it s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness.
• Mentorship and Career Growth
• We re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth s Best Employer. That s why you ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
• BASIC QUALIFICATIONS.
• 5 years working in Project Management related to construction or physical security.
• Demonstrated ability to manage multiple complex projects and adapt to and control change on a project.
• Fluency/competency in more than one language in Thai and English to communicate with local and overseas stakeholders.
• Experienced in vendor management and procurement processes, to include the establishment of key performance indicators and service level agreements.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• BA/BS degree or higher in related field of architecture, engineering, or project management. PSP, CPP, PMP Certification will be an added advantage.
• Subject Matter Expertise with Access Control, Intrusion Detection, and Video Surveillance Systems.
• Demonstrated ability to use AutoCad/Desk, BIM, Bluebeam.
• Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you re applying in isn t listed, please contact your Recruiting Partner.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและแปลงทิศทางกลยุทธ์จากผู้บริหารให้เป็นแผนการปฏิบัติงาน พร้อมจัดทำ Roadmap กำหนด Timeline, Milestone และลำดับความสำคัญของงานอย่างชัดเจน
• ประสานงานและสื่อสารเป้าหมายของโครงการให้ทีมที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก พร้อมกำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายอย่างชัดเจน
• ติดตามความคืบหน้าของงาน เพื่อผลักดันให้โครงการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมและบริหารจัดการโครงการให้อยู่ในขอบเขตทั้งด้านเวลา งบประมาณ และทรัพยากร รวมถึงรักษามาตรฐานคุณภาพงานให้สำเร็จตามแผน
• ประเมินผลกระทบและบริหารความเสี่ยงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงโจทย์หรือมีการเพิ่มไอเดียใหม่ พร้อมจัดการปัญหาความล่าช้าอย่างทันท่วงที
• จัดทำรายงานสรุปภาพรวมความคืบหน้าของโครงการนำเสนอต่อผู้บริหารอย่างกระชับ ชี้ให้เห็นถึงปัญหาอุปสรรค พร้อมนำเสนอกรอบทางเลือกเพื่อประกอบการตัดสินใจ
• ประเมินผลและสรุปบทเรียน เมื่อสิ้นสุดการทำงานในแต่ละโปรเจกต์ เพื่อนำข้อเสนอแนะไปปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานในครั้งต่อไป.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• อายุระหว่าง 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานเกี่ยวข้อง 3-5 ปี หากเคยทำโปรเจกต์ด้วยตนเองหรือทำงานฟรีแลนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถกำหนด Roadmap, Timeline, Milestone และประเมินผลกระทบด้านงบประมาณหรือทรัพยากรเมื่อขอบเขตงานเปลี่ยนได้แม่นยำ
• มีทักษะในการสรุปข้อมูลและเขียน Executive Summary เพื่อนำเสนอทางเลือกให้ผู้บริหารในการตัดสินใจ
• ใช้งานเครื่องมือบริหารโครงการ เช่น Gantt Chart, Task Tracker, Trello, Airtable, Lark และสามารถประยุกต์ใช้ AI Tools เพื่อช่วยวางโครงงานและจัดทำรายงานได้
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถปฏิบัติงานเชิงรุก และบริหารจัดการโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ
• มีทักษะการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและเป็นมืออาชีพ สามารถแจ้งประเด็นปัญหาหรือความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสมเพื่อขับเคลื่อนงานให้บรรลุเป้าหมาย
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี มีสติแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ และยืดหยุ่นเวลาการทำงานได้ตามความจำเป็นของโปรเจกต์
• มีกระบวนการคิดเชิงระบบ สามารถวิเคราะห์ภาพรวมและประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในแต่ละจุดที่มีต่อโครงสร้างงานได้อย่างแม่นยำ
• หากมีประสบการณ์สาย Media, Agency, Production House หรือเข้าใจงาน Business/Product Development จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและจัดการทีมขายเพื่อบรรลุยอดขายตามเป้าหมาย.
• ควบคุมดูแลหน้างาน สำนักงานขาย และอุปกรณ์การขายต่างๆ ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อย.
• แก้ไขปัญหา ตัดสินใจ วิเคราะห์ปัญหา ให้การสนับสนุนทีมขาย เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สอนงาน สังเกตการณ์ ติดตามดูแล ให้ข้อมูลป้อนกลับกับทีมขาย เพื่อให้ทีมเกิดการพัฒนา.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Bachelor s Degree or Master s degree holder with GPA 3.00 and above & with maximum 3 years of working experience.
• Fresh graduates are welcome!.
• Passionate about developing a career in Mobile phone/Consumer Electronics industry.
• Passion for winning, supported by analytical & logical thinking & numerical skills.
• Ability to learn new tasks quickly and adapt accordingly.
• Excellent English Communication.
• Skills and Qualifications.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตามและบริหารความเคลื่อนไหวของยอดขายยอดโอนและต้นทุนการขายในภาพรวมของกลุ่มผลิตภัณฑ์.
• วางแผนกลยุทธ์ กำหนดเป้าหมาย และจัดทำแผนการขายที่สอดคล้องกับกลยุทธ์งานขายในโครงการต่าง ๆ เช่น แผนประมาณการยอดขาย, ผังราคาขาย แผนการขายสำหรับ หรือแผนโปรโมชั่นส่งเสริมการขาย เป็นต้น พร้อมทั้งปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• วิเคราะห์สถานการณ์ตลาด ราคาโปรโมชั่น คู่แข่ง ปัญหาและอุปสรรค รวมถึงแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการขาย เช่น เทคนิคการนำเสนอขาย การปรับเปลี่ยนโปรโมชั่น เป็นต้น เพื่อกระตุ้นก ...
• ประสานงาน สร้าง และรักษาความสันพันธ์อันดีกับบุคคลภายนอก เช่น ตัวแทนธนาคาร เพื่อช่วยผลักดันและสนับสนุนการขายและโอน.
• เป็นตัวแทนใน การสื่อภาพลักษณ์ และให้คำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ของโครงการ.
• ให้บริการและสานต่อกิจกรรมเมื่อปิดการขาย.
• ติดตาม รักษาความสัมพันธ์ และขยายฐานลูกค้า.
• เก็บข้อมูลความคิดเห็นของลูกค้ารายบุคคล เพื่อสร้างความเข้าใจเชิงลึกเกี่ยวกับลูกค้า.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน บริหารจัดการ และติดตามการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ทุกรูปแบบ
• ประสานงานระหว่างพาร์ทเนอร์และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานสำเร็จตามแผนงานและกรอบเวลา
• จัดเก็บและบริหารจัดการฐานข้อมูลพาร์ทเนอร์ พร้อมอัปเดตสถานะความคืบหน้าของความร่วมมือในแต่ละโปรเจกต์อย่างเป็นระบบ
• จัดทำและดูแลเอกสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น Proposal, Scope of Work, Brief, Report และสรุปการประชุม
• วางแผนและจัดการทรัพยากร รวมถึงควบคุม Milestone สำคัญ เพื่อให้การส่งมอบงานสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
• วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผลการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ผ่าน Spreadsheet หรือ Dashboard เพื่อรายงานความคืบหน้า
• รับมือและแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน เชื่อมโยงหลายฝ่ายและหลายเงื่อนไข เพื่อหาทางออกที่เหมาะสมภายใต้เวลาที่จำกัด.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• อายุระหว่าง 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานเกี่ยวข้อง 1-3 ปี หากเคยทำโปรเจกต์ด้วยตนเองหรือทำงานฟรีแลนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการบริหารโครงการ (Project Management) ที่แข็งแกร่ง สามารถวางแผนและควบคุมการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบได้
• มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม สามารถถ่ายทอดเป้าหมายและความคาดหวังได้อย่างชัดเจน ลดความคลาดเคลื่อนในการทำงาน
• เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือบริหารจัดการโครงการ (Project Management Tools) เช่น การวาง Timeline, Task Tracking และเครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบ Digital
• มีทักษะการเขียนเอกสารทางธุรกิจ (Business Writing) ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารกับพาร์ทเนอร์ต่างชาติได้
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่มีความกดดันสูงได้
• มีความเป็นผู้นำ กล้ารับผิดชอบและตัดสินใจได้ด้วยตนเอง
• สามารถรับมือกับความกดดันและสถานการณ์ที่เร่งด่วนได้อย่างมืออาชีพ พร้อมทั้งทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
• มีความยืดหยุ่นด้านเวลาปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์และกิจกรรมพิเศษขององค์กรที่อาจเกิดขึ้นนอกเวลาทำการหรือวันหยุดเป็นครั้งคราว.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and oversee project implementation, monitor progress, and ensure that projects achieve their objectives and align with the organization's strategic goals. Key projects include Employee Engagement, Talent & Succession Development, and other HR-related initiatives. Provide guidance and recommendations to the team on work execution. Evaluate and track project outcomes, prepare summary reports, and propose improvements and new strategic approaches..
• Oversee and enhance the organizational structure by reviewing, designing, and updati ...
• Conduct research, analyze data, and provide recommendations to support policy development and strategic direction for organizational improvement at the individual, departmental, and corporate levels to enhance operational efficiency and effectiveness..
• Bachelor's or Master's degree in Organization Development, Human Resources Management, Industrial Psychology, or a related field..
• 5-8 years of relevant experience..
• Strong knowledge and expertise in HR strategy planning and implementation..
• Excellent communication skills, strong interpersonal skills, and a professional demeanor..
• Ability to work effectively in a team, demonstrate problem-solving skills, and pay attention to detail..