เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Responsible for planning of new product development with RD.
• Planning the communication with the Agency.
• Provide marketing plan,marketing strategic for yearly planning.
• Plan and control the marketing / media budget and follow up the progress of the assigned work category.
• Follow up and analyze sales target and teams expenses.
• Control and execute the initiative and / or marketing strategies pricing and distribution channel.
• Liaisons between partners and internal function on any business requirement to support the marketing implementation plan and distribution channel.
• Thai nationality, age not over 35 years old.
• Bachelor's degree or higher in marketing and sales, business administrative.
• 2 years experience in marketing strategic planning and promotion planning ( above the line & below the line ).
• Professional and presentable, with good negotiations, communication and strategy skills.
• Computer literacy with good command of English.
• Highly responsible, self - motivate, creativity, strong marketing sense and good analytical skill.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Summary.
• Advise employees on in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Ensure consistency in services provided across providers. Provide massage services to guests using props and/or products. Promote, sell, and answer questions about spa/salon services. Ensure guest comfort and safety throughout service. Maintain cleanliness of tools, workstation, and/or treatment room throughout shift, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Check computer for updates and changes to schedule and inform providers of last minute changes. Complete requisitions, stock, organize, and dispense products and supplies. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Assist management in hiring, training, scheduling, counseling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Ensure staff is working together as a team.
• Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies.
• Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements.
• Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.
• Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness, and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems.
• Document pertinent information in the appropriate department logbook.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
• Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Civil Engineering, AutoCAD, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Present progress report to Construction Manager every two weeks and chair contractor weekly meeting.
• Review and prepare contracts.
• Plan manpower to serve the construction work.
• Construction Work Quality -Produce internal work procedures.
• Approve contractor method statement.
• Produce a quality control plan.
• Approve and report to the Construction Manager of any design change and variation Order.
• Produce a site safety policy that complies to the government and promises regulation.
• Provide technical support and solve site operational problem.
• Control construction budget and review all contractor payment claims.
• Review all the construction drawings, specifications, and quantity.
• Plan and monitor material and equipment resource.
• Monitor monthly construction schedule and plan contractors work sequence.
• Male or Female and Thai nationality only.
• Age 35-45 years.
• Bachelor's Degree in Civil/Construction Engineering.
• At least 5- 7 years experience.
• Able to use AutoCAD, MS Office.
• Please send full details of your qualifications, working experience, current and expected salary to Human ResourceDepartment.
• PM Group Company Limited
• 23rd Fl.CTI Tower, Ratchadapisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110.
• Contact: Chayanit (Ploy) Tel.02-2610265 Ext.604.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Key Responsibilities:
• Lead planning, development, and implementation of projects including participation in the design and testing phases follow a defined project management methodology.
• Coordinate project plans to meet the goals and priorities of the organization.
• Resolve or assist in the resolution of conflicts within and between projects or functional areas.
• Develop methods to monitor project or area progress and provide corrective supervision if necessary.
• Provide coaching and direction setting to project team members.
• Manage project resource allocation.
• Facilitate the definition of service levels and customer requirements. Interact regularly with clients to determine their interests and to develop plans for improving delivery.
• Work cross-module to solve problems and implement changes.
• Present oral and written reports defining plan, progress, problems, and resolutions to appropriate levels of management.
• Bachelor's Degree or higher in Engineering, Economics, Business Administration or any related field.
• At least 1 year of Project Management experience in software development.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong communications, customer relations, and negotiation skills.
• Good coordination skills.
• Good project management, team leadership and sense of ownership.
• Positive attitude and ability to work under pressure.
• Knowledge in agile methodology is a plus.
• Able to work independently and proactively in managing multiple teams with multiple projects.
• Have knowledge in various project management frameworks (PMI, Agile Development, etc.) is a plus.
• Excellent command of both written and spoken English is mandatory.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿70,000 - ฿100,000, สามารถต่อรองได้

• Create and execute project work plans and revises as appropriate to meet changing needs and requirements.
• Identifies resources needed and assigns individual responsibilities.
• Manages day-to-day operational aspects of a project and scope.
• Reviews deliverables prepared by team before passing to client.
• Effectively applies our methodology and enforces project standards.
• Prepares for engagement reviews and quality assurance procedures.
• Minimizes our exposure and risk on project.
• Ensures project documents are complete, current, and stored appropriately.
• Tracks and reports team hours and expenses on a weekly basis.
• Manages project budget.
• Determines appropriate revenue recognition, ensures timely and accurate invoicing, and monitors receivables for project.
• Follows up with clients, when necessary, regarding unpaid invoices.
• Analyzes project profitability, revenue, margins, bill rates, and utilization.
• Degree in Computer Science, Computer Engineer, Information Technology or IT related field.
• Over 3-5 years of working experience in project management.
• Good background and familiar with IT service industry. (Sector Banking, Government etc.).
• Strong project management and planning skill.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้

• Provide leadership, strategy, coordination, planning and management of company's accounting.
• Your Responsibilities:
• Accounting /Accounts Payable /Accounts Receivable.
• Perform monthly and yearly closing account / Tax submissions.
• Prepare documents support The Revenue Department officer (LTO) inquiries.
• Quarterly financial, asset, liability, P&L reports, analysis, etc.
• Tax planning controlling.
• Internal control auditor.
• Required qualifications:
• Male/Female, age 30-45 years old.
• Bachelor's degree or higher degree of Accounting/Finance.
• More than 2-5 years' experience in accounting in management level.
• Have experience of Property business is preferable.
• Have CPD license.
• Good in English.
• Positive - minded, honest and reliable, responsible, and good interpersonal skills.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, High Responsibilities, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿60,000 - ฿90,000, สามารถต่อรองได้

• ศึกษาข้อมูลและอัพเดทสินค้าใหม่ทางด้านเทคโนโลยีและไอที.
• จัดอบรมให้ความรู้ของสินค้าทางด้านเทคโนโลยีและไอทีให้กับบุคลากรภายในและภายนอกองค์กร.
• สนับสนุนฝ่ายขายโดยให้คำปรึกษาในการออกแบบระบบ ได้แก่ ระบบภาพ ระบบควบคุม ระบบชุดประชุมดิจิตตอล และอื่นๆ.
• ประชุมร่วมกับ supplier ชาวต่างชาติสำหรับการนำเสนอสินค้าใหม่.
• ให้ความรู้ พัฒนา ควบคุม และติดตามผลการทำงานของทีมงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์, อิเล็กทรอนิกส์, โทรคมนาคม, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี และกรณีที่มีประสบการณ์ด้านระบบแสง เสียง ภาพ หรือเครือข่ายเน็ทเวิร์ค จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเป็นผู้นำและมีความรับผิดชอบสูง มีไหวพริบดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารได้ดี.
• สามารถเดินทางไปศึกษาดูงานและอบรมทั้งในและต่างประเทศได้.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และซอฟแวร์พื้นฐานได้ดี.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ.
• ประกันสุขภาพ.
• โบนัสประจำปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินกู้บริษัทฯ.
• อบรม-สัมมนาในประเทศและต่างประเทศ.
• เงินช่วยเหลือในโอกาสต่างๆ.
• รางวัลอายุงาน.
• ค่าน้ำมันรถยนต์ ค่าเบี้ยประกันภัยรถยนต์ ค่าโทรศัพท์ ค่าคอมมิชชั่น สำหรับตำแหน่ง Sales.
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท วิชัยเทรดดิ้ง (1983) จำกัด
• เลขที่ 419 ซอยสุขุมวิท 63 (เอกมัย) แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพฯ 10110
• โทร 02 - 7150888, 02 - 7150860 ต่อ 118 E-mail: [email protected]
• วันและเวลาทำการ: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 น.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Create and develop marketing branding, co-promotions, partnership and PR strategic plan.
• Create and develop marketing branding, co-promotions and PR strategic plan.
• Develop creative campaign and create solid presentation to each customers.
• Drive marketing meeting for each campaign and product presentations with clients.
• Manage company's marketing communication plan to be effective and commit to timeline.
• Initiate clients and agency penetration plan with intelligence data to support each approaches.
• Work together with sales and marketing team and report directly to CEO.
• Monitor inventory control and set strategic to each product campaign to clients.
• Monitor company media utilization and set strategic for each media type.
• Analyse data from media sold and revenue.
• Male/Female Age above 26-32.
• Bachelor Degree in related fields (Marketing/Advertising/BA).
• At least 2-3 years experiences is required.
• Strategically thinking.
• Creative mindset and result driven.
• Strong interpersonal and presentation skills.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Good Communication Skills, Inventory / Warehouse Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Looking for meaningful work? Wanting to make a real difference? Here is your chance! We are looking for a special new team member at one of Thailand's leading social enterprises!.
• Looking for a young person keen to learn about social enterprise and business operations, willing to push themselves and be a part of a fast-growing startup. Lots of learning opportunities will be provided.
• Main priorities.
• Manage administrative issues within the organization.
• Summarize inventory on a monthly basis.
• Coordinate with other stakeholders.
• Female preferred, below 28 years old.
• Preferably more than 2 years of work experience.
• Accounting skills are preferred.
• Good interpersonal skills, responsible and accountable.
• Eager to learn new things and possess a positive attitude.
• Can use basic MS Word, Excel and other social media.
• Can read, write and communicate in English.
• Can travel to and from MRT Huai Khwang conveniently (close to the office).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Sales, Budgeting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai nationality, age 26-35 years old.
• Bachelor s degree or higher in Marketing and Sales, Business Administration majoring in International Marketing/ International Trade.
• At least 2 years of experiences in Marketing/Trade or International business.
• Computer literacy with good command of English.
• Highly responsible, self - motivation, strong marketing sense and good analytical skill.
• Strong negotiation skills and communication skills and target oriented.
• Principle Duties and Responsibilities.
• Contributing to and developing oversea sales and marketing plan including strategies within the budget.
• Analyzing and monitoring the market, including competitors and customers.
• Attending and organizing sales promotional events and exhibitions.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Summary:
• Respond to any questions from guests, and follow up with guests to ensure their requests have been met to their satisfaction.
• Take and confirm reservations and cancellations.
• Supply guests with information regarding property amenities, services, room features, and local areas of interest and activities.
• Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financial services, business center services, interpretation services, reservations, dry cleaning, entertainment/sporting events, shopping) by making arrangements or identifying appropriate providers.
• Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest requests.
• Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures, and set goals to continuously improve department performance.
• Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers.
• Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation.
• Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.
• Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
• Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings.
• Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Digital Marketing, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและนำเสนอแผนงานที่เหมาะสมกับช่องทางขาย.
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาด และฝ่ายต่างๆในองค์กร ด้านการให้ข้อมูลทางธุรกิจการตลาด.
• พัฒนาการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดเพื่อวางแผน และแก้ไขปัญหาทางการตลาดและการขาย.
• ชาย / หญิง สัญชาติไทย อายุ 25-30 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาด เศรษฐศาสตร์ สถิติ.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาด / ยอดขาย 1-2 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ การคำนวณ และการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office - Excel.
• ทัศนคติเชิงบวก ความสามารถในการวิเคราะห์ ความใส่ใจในรายละเอียด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, Social Media Management, Digital Marketing, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Manage full function of E-Commerce in order to promote the company's products via E-Commerce channels and social media including websites, Facebook, line and etc.
• Create business Plan to achieve E-Commerce target.
• Create marketing plan to support each channel.
• Work with multi-functional team and E-Retailer to plan and execute all the E-Commerce related activities.
• Monthly analysis of overall related business performance and recommend actions to improve or fix the business.
• Male & Female, 25-32 years old.
• Bachelor's degree or higher in marketing, economic and other related field.
• At least 1-2 years' experience in online marketing, trade marketing online / off line or related field.
• Knowledge of Internet, E-Commerce and Online Payment would be an advantage.
• Good communication skill and service mind.
• Good command in English.
• Highly responsible, self - motivate, creativity, strong marketing sense and good analytical skill.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿100,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Minimum 30years old with a good attitude and personality.
• Graduated in Computer/Telecom/Electronics/Electrical Engineering or Science or IT.
• Haveexperience in managing a sales team with morethan10 persons with good team leader.
• At least 5 years of Sales Manager with sales skillful and experience in Computer Network and Infrastructure would be an advantage.
• Haveexperience with sale volume > 100 million Baht a year would be anadvantage.
• Good knowledge in IT and technology trend.
• Good command of English.
• Good service mind, good communication, self motivated character andgood interpersonal skills.
• Independent and resourceful, able to lead and motivate theteam.
• Able to travel upcountry from time to time.
• Own Transportation.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Microsoft Office, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• Turn ON Digital Agency
• เราเป็น Digital Agency ที่ทำงานกับลูกค้า Top Brand ระดับประเทศ AIS, Toyota, Mitsubishi Motor, MGฯลฯ
• ทีมงานเชี่ยวชาญในการออกแบบ Digital Ads. ที่หลากหลาย และเป็นที่ยอมรับจากลูกค้า
• กำลังตามหา Programmer มาเสริมทัพ !!! ร่วมพัฒนา Digital platform และงาน Online เจ๋งๆ ไปด้วยกัน.
• ติดต่อประสานงานลูกค้า.
• จัดทำ Project Tasking, Project Brief.
• จัดลำดับโปรเจคงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดตามงาน และประสานงานกับทีม Digital Production ให้ส่งมอบตามเวลาที่กำหนด.
• บริการให้ข้อมูลคำปรึกษาและแก้ไขปัญหาแก่ลูกค้าในด้านสินค้าและบริการ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า.
• ชอบจัดการปัญหา และลำดับความสำคัญในการทำงานได้ดี.
• มีบุคลิกภาพ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและการเจรจาต่อรองดี.
• มีความคิดก้าวหน้า พัฒนาตัวเองอย่างสมำเสมอ และมองโลกในเเง่บวก.
• ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน ทำตามสัญญา.
• ใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

SEO, Digital Marketing, Market Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• Zon social media manager is responsible for developing and implementing marketing strategies for Zon s social media sites and spread Zon s brand identity to current and prospective users. This might include blogging, creating social media profiles, managing regular posts, and responding to followers.
• The office is at Sinn Sathorn Building next to BTS Krungthonburi.
• [email protected]
• Social Media Manager Responsibilities:
• Creating high-quality original written and visual content for a social media campaign.
• Build a social media presence.
• Running company social media advertising campaigns.
• Overseeing customer service provided via social media.
• Monitoring company brand and building brand awareness on social media.
• Analyzing data.
• Responding to comments on social media.
• Engaging influencers.
• Be a community manager.
• Able to develop the right voice for each social media platform.
• Generate, edit, publish and share engaging content daily (e.g. original text, photos, videos, and news).
• Monitor SEO and web traffic metrics.
• Collaborate with other teams, like marketing, to ensure brand consistency.
• Communicate with followers, respond to queries in a timely manner and monitor customer reviews.
• Build training programs to train other team members that have to interact with users to make sure that the Zon brand has a unified and recognizable voice.
• Social Media Manager Requirements:
• Fun, creative, and service-minded.
• Social media marketing experience.
• Experience developing a social media strategy.
• Social media community building skills.
• Understanding of graphic design principles.
• Understand how to measure the success of campaigns.
• Hands on experience in content management.
• Excellent copywriting skills.
• Ability to deliver creative content (text, image,and video).
• Knowledge of SEO and Google Analytics.
• Familiarity with web design.
• Excellent communication skills.
• Analytical and multitasking skills.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high-level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events.
• CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; experienced (1 - 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1-year experience in the event management or related professional area required.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Event Logistics and Operations.
• Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy.
• Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details.
• Adheres to all standards, policies, and procedures.
• Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill.
• Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups.
• Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges\ and/or develop alternative solutions.
• Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. Acts as liaison between field sales person and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event).
• Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary.
• Performs other duties as assigned to meet business needs.
• Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner's experience.
• Ensuring and Providing Exceptional Customer Service.
• Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Sets a positive example for guest relations.
• Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations.
• Makes presence known to the customer at all times during this process.
• Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post-eventphase until turnover back to sales.
• Follows up with customer post-event.
• Responds to and handles guest problems and complaints.
• Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience.
• Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements.
• Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and - personal judgment into action plans.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on - continuous improvement.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities.
• Leading Event Management Teams.
• Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback.
• Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups.
• Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc).
• Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function.
• Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups.
• Up-sells products and services throughout the event process.
• Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audiovisual) for his/her groups.
• Conducting Human Resources Activities.
• Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.
• Assists in the development and implementation of corrective action plans.
• Take the initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution.
• Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group.
• Performs other duties as assigned to meet business needs.
• MANAGEMENT COMPETENCIES.
• Leadership.
• Adaptability- Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.
• Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.
• Problem Solving and Decision Making- Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.
• Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.
• Managing Execution.
• Building and Contributing to Teams- Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
• Driving for Results- Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.
• Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.
• Building Relationships.
• Coworker Relationships- Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.
• Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards.
• Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.
• Generating Talent and Organizational Capability.
• Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.
• Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen the skills and abilities needed to accomplish work objectives.
• Learning and Applying Professional Expertise.
• Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve the performance of self and/or others.
• Business Acumen- Understands and utilizes business information to manage everyday operations.
• Technical Acumen- Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.
• Event Planning- The ability to connect with customers, detail events, upsell products and services, manage multiple customers at a given time, be detailed orientated, understand and have a working knowledge of catering and event management systems.
• Event Services- Have a working knowledge of standards and procedures for proper meeting room and table set-ups, various meeting room and table configurations and the set-up of staging and dance flooring.
• Basic Competencies- Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
• Basic Computer Skills- Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
• Mathematical Reasoning- Demonstrates the ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
• Oral Comprehension- Demonstrates the ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
• Reading Comprehension - Demonstrates an understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
• Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้

• รับสมัครบุคคลที่มีความเป็นผู้นำ มีความคิดสร้างสรรค์ และช่างสังเกต สนใจในเทคโนโลยีใหม่ๆ
• ติดตามข่าวสารเพื่อการพัฒนาสินค้าและกลยุทธ์ทางการตลาด.
• เรียนรู้ ทดลอง เครื่องมือและโอกาสทางการตลาดใหม่ๆ เพื่อนำมาปรับใช้อยู่เสมอ.
• วางแผนกลยุทธ์ สร้างสรรค์แคมเปญต่างๆ เพื่อภาพลักษณ์ของแบรนด์.
• บริหารงบประมาณ และค่าใช้จ่าย.
• ตรวจสอบข้อความ Art work สื่อ และ Keyword ต่างๆ ให้ถูกต้อง.
• มีประสบการณ์ตรงตามสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือนพิจารณาตามประสบการณ์.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Accounting, Internal Audit, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Coach a team to provide professional internal and external auditing advisory and services to customers,.
• Develop and maintain a good relationship with customers and ensure their satisfaction.
• Continuously upgrade relevant skills and knowledge of the auditing team in order to provide updated and professional advisory services to customers.
• Other as may be assigned by Partner.
• Thai nationality, Male or Female 30 years and older.
• Bachelor or Master degree in Accounting.
• At least 7 years of working experience in audit consulting service firm, or an in-house auditing department, preferably in a management position.
• Knowledge and understanding of accounting and taxation.
• Good analytical, inter-personal and problem solving skills.
• Positive attitude, fast-learning, energetic, able to perform in challenging environment.
• A licensed CPA / CIA / TA will be an advantage.
• A.A.C Audit Firm Co., Ltd.
• 219/43 12th Floor, Asoke Tower, Soi Asoke
• Sukhumvit 21 Road, North Klongtoey,Wattana, Bangkok 10110
• Tel: (66) 2-664-3298-9, (66) 2-260-4996-7
• Fax: (66) 2-664-3300.
• www.aac-auditfirm.com.