เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Electronics, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿80,000

• Our client is a trading industrial electrical product.
• Develop new customers and introduce the company's product.
• Negotiate with customers, subcontractors, and suppliers.
• Handle and control order and sales procedure.
• Share project managers with project management knowledge and effective tools.
• Monitor and control all projects and solve issues if any.
• Report summary and concerns about all the projects to the management in a timely manner.
• Other tasks as assigned by superior.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• One Stop Service ให้บริการด้านงานบุคคลกับบริษัทชั้นนำในกลุ่มธนาคาร กลุ่มบริษัทหลักทรัพย์ กลุ่มประกันภัยและลูกค้ารายย่อยจำนวนกว่า 200 บริษัท โดยมีการบริการด้านการจัดส่งพนักงานในการปฏิบัติงานให้กับลูกค้าในตำแหน่งพนักงานธุรการ พนักงานคีย์ข้อมูล Call center พนักงานขับรถ พนักงานรับส่งเอกสารและแม่บ้าน.
• รับสมัครเจ้าหน้าที่ Recruiter น้องใหม่ไฟแรง!!.
• วางแผนการสรรหาผู้สมัครในพื้นที่ที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์ตำแหน่งงานและ Sourcing Candidate ในพื้นที่ที่รับผิดชอบได้อย่างเหมาะสม.
• ดำเนินการสัมภาษณ์ Candidate และประสานงานในการจัดส่งให้กับลูกค้าได้.
• เป็นตัวแทนของบริษัทในการประสานงาน ดูแลและอำนวยความสะดวกในเรื่องต่างๆให้กับ Candidate.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับ Candidate.
• เพศ ชาย/หญิง.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือองค์กร.
• หากมีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความมุ่งมั่นอยากพัฒนา รักในงานบุคคล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• สนใจติดต่อ 098-521-9695 (คุณกานต์) E-mail: [email protected]
• สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร.
• ประกันสังคม.
• ประกันชีวิต.
• กองทุนทดแทน.
• เงินกู้ฉุกเฉิน.
• ฯลฯ.
• สามารถสมัครได้ด้วยตนเองที่บริษัท.
• ฝ่ายสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร
• บริษัท วัน สต็อป เซอร์วิส เอนเทอร์ไพร์ส จำกัด
• 75/19 ชั้น 16 อาคารโอเชี่ยนทาวเวอร์ 2 ซ.วัฒนา ถ.สุขุมวิท 21 (อโศก) แขวงคลองเตยเหนือ เขตวัฒนา กทม. 10110
• โทร 02-661-7797
• แฟกซ์ 02-661-1197 ต่อ 120
• Website: www.onestopservice.co.th.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Linux, Network Infrastructure, UNIX, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿65,000, สามารถต่อรองได้

• Working closely with the sales team on proposals and pitches for business.
• Attending meetings with business development managers and acting as a technical expert.
• Putting together business cases for the sales teams to support their proposals.
• Working closely and collaboratively with customers to devise effective solutions.
• Ensuring that the company's product can deliver on the customer's requirements.
• Working closely with customers to understand and capture requirements.
• Replying to customers following requests for information and proposal requests.
• Presenting proposals to customers alongside members of the sales team.
• Providing ongoing support for customers post implementation.
• Producing detailed costing for customers and ensuring the contract is profitable.
• Thai nationality only.
• Bachelor degree in IT, computer engineering, computer science, MIS, CIS, IS or related field.
• Excellent command of written and spoken english will be advantage.
• Experience in IT project management for government project will be advantage.
• Experience at least 3 years in IT business field.
• Understand software architecture, high level workflow and programming skill with the ability to maintain focus on each item.
• Strong leadership with interpersonal skills.
• Outstanding skills in presentation, communication, interpersonal and problem-solving will be advantage.
• Positive, collaborative attitude, sense of humor and proven capacity to work independently under deadlines with high level of attention to details.
• Broad knowledge in related rules and regulations.
• Previous experience working within a technical presales position.
• Must be a subject matter expert with extensive software systems experience.
• 1 ประกันสังคม.
• 2 กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• 3 ประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่ม (ธ.กสิกรไทย-เมืองไทยประกันภัย).
• 4 ค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก 9,000 บาทต่อปี.
• 5 ตรวจสุขภาพประจำปี พร้อมวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่สายพันธุ์ใหม่ และไวรัสตับอักเสบ B.
• 6 กิจกรรมปาร์ตี้ปีใหม่ประจำปี.
• 7 ท่องเที่ยวประจำปีของบริษัทฯ.
• 8 ชุดฟอร์มพนักงานของบริษัทฯ.
• 9 วันหยุดพักผ่อนประจำปี 12 วันต่อปี (พักร้อน) เมื่อทำงานครบ 1 ปี.
• 10 ลากิจ 6 วัน และลาป่วยไม่เกิน 30 วันต่อปี (ตามกฎหมาย).
• 11 โบนัสประจำปี.
• 12 ค่าโทรศัพท์, ค่าเดินทาง, OT (ตามตำแหน่งงาน).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

GIS, C

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด (ESRI).
• บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทเอกชนไทยที่ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ายและให้บริการโซลูชั่นระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ หรือที่เรียกว่า จีไอเอส อย่างครบวงจร เพื่อสนับสนุนงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคการศึกษา บริษัทเป็นผู้บุกเบิกบริการจีไอเอสในประเทศไทยเป็นรายแรกและได้รับการแต่งตั้งจากบริษัท อีเอสอาร์ไอ สหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นบริษัทผู้ผลิตซอฟต์แวร์ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ชั้นนำของโลกภายใต้แบรนด์สินค้า ArcGIS ให้เป็นตัวแทนจำหน่ายรายเดียวของประเทศอย่างเป็นทางการ.
• จากประสบการณ์ของทีมงานในการให้คำปรึกษา ออกแบบและพัฒนาระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์มาอย่างยาวนาน ผสานกับการใช้เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ชั้นนำระดับโลก บริษัทอีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) มุ่งพัฒนาความสามารถในการบริการด้วย "ความเข้าใจ" เพื่อส่งมอบงานที่ดีที่สุดและเป็นที่พอใจให้แก่ลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ และสังคมโดยรวม เราและพันธมิตรมืออาชีพได้ร่วมกันดำเนินงานและส่งมอบผลงานระบบจีไอเอสให้แก่ลูกค้ามามากกว่า 300 องค์กร ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงและเชื่อมั่นได้ในมาตรฐานระดับสากล.
• ปัจจุบัน อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) ไม่เพียงแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์อันดับหนึ่งในประเทศไทยแต่ยังเป็นผู้นำบริการระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกด้วย โดยมีการจัดตั้งบริษัทสาขาเพื่อให้บริการในประเทศกัมพูชา ลาว พม่า และเวียดนาม.
• ปัจจุบัน บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด มีสินค้าและบริการ ดังนี้.
• Software.
• ArcGIS โปรแกรมระบบภูมิสารสนเทศ (GIS: Geographic Information System) ประกอบด้วย ArcGIS Online ArcGIS Pro ArcGIS Enterprise ArcGIS Apps ArcGIS for Developers Developer Tools เครื่องมือสำหรับนักพัฒนาระบบภูมิสารสนเทศประกอบด้วย ArcGIS Web APIs ArcGIS Runtime SDKs ArcGIS Python API.
• GIS software product support.
• Apply GIS software for supporting exisiting and prospect customers.
• Research new GIS technology.
• Present and implement GIS solution.
• Bachelor's Degree in GIS, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering or related field.
• Knowlengde in GIS technology, IT, or Programming is preferable.
• Knowlengde apply work with GIS software especially ArcGIS platform.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Network Administration, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿17,000 - ฿25,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• เปิดรับทั้ง Skill ภาษาไทย และ ภาษาอังกฤษ.
• AIS Contact Center มีบทบาทสำคัญในการดูแลลูกค้าเอไอเอส การบริหารจัดการเน้นสร้างความสัมพันธ์และมอบประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้า การนำเสนอสินค้าและบริการ หรือกิจกรรมทางการตลาดที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละท่าน เพื่อประโยชน์สูงสุดของลูกค้า ชูความโดดเด่นในการสร้างความแตกต่างด้านบริการที่เหนือกว่า บนพื้นฐานของเทคโนโลยีที่ทันสมัย ภายใต้มาตรฐานการให้บริการที่มีคุณภาพ ทำให้ เอไอเอส เป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่อันดับหนึ่งของประเทศไทย ทั้งส่วนแบ่งการตลาด และทางด้านรายได้.
• ค่าเบี้ยขยันเดือนละ 1,500 บาท.
• ค่าพาหนะวันละ 170 บาท/วัน.
• ค่ากะวันละ 100 บาท/วัน.
• ค่า Competency 2,000 บาท.
• ค่า Incentive 2,200 บาท.
• ค่าภาษาเดือนละ 3000-5,000 บาท.
• เป็นผู้ให้บริการลูกค้าด้านข้อมูล, นำเสนอสินค้า โปรโมชั่น แพคเกจ และบริการของ AIS Fibre รวมทั้งแจ้งผลดีที่ลูกค้าจะได้รับ.
• แก้ไขปัญหาและให้ความช่วยเหลือให้แก่ลูกค้าทางด้าน Technic Broadband Network.
• การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อให้เกิดความมั่นใจ ในการใช้สินค้า และบริการของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (สาขาอื่นๆ รับพิจารณาผู้มีประสบการณ์ทางด้าน IT อย่างน้อย 1 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงาน).
• มีความรู้ด้าน ADSL และ Broadband Network เช่นระบบ Broadband Internet, ADSL,ระบบ LAN, WAN, Wireless LAN WiFi.
• สามารถเข้างานในช่วงเวลา 06.00 - 15.00 น.,08.00 - 17.00 น., และ 13.00 - 22.00 น., จะพิจารณาเป็นพิเศษ(ทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน หยุดไม่ตรงวันเสาร์-อาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์).
• มีความรู้ความเข้าใจในการใช้งาน OS และ Application ต่าง ๆ Windows (XP, Vista, 7),Mac OS, MS Office, Outlook, Browser ต่างๆ (Internet Explorer, Firefox, Google Chrome).
• มีความรู้และเข้าใจในการใช้งานอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น Wireless router, Access Point.
• สามารถอ่านและพูดภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น สามารถพิมพ์ดีด ไทย/อังกฤษ 20 คำขึ้นไป.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Purpose & Mission:
• Drive inspiring life-changing opportunities for both internal and external candidate as a brand ambassador. Lead in initiatives against global standards to encourage break throughs in Talent Acquisition for the organisation through being:
• Recruitment lead for Thailand based adidas retail and corporate positions
• Support implementation and execution of the Talent Acquisition programs and ensure Business Partners receive best in class service
• Support roll out of all aspects of talent acquisition for the market, including successful execution of global talent acquisition processes and implementation and execution of global, regional and local programs
• Key Responsibilities:
• Lead the entire recruitment process including requisition approval, hiring manager briefing, job advertising, candidate sourcing, application review, candidate screening, interview strategy and offer process.
• Apply and adapt broader talent acquisition strategies (employer branding, internal recruiting, diversity, etc) within your designated function or market.
• Act as a key point of contact to support the implementation of global initiatives within your designated function or market.
• Leverage relevant advertising resources and apply other relevant candidate marketing strategies to create local, regional, and global awareness (if needed) in order to attract qualified applications for key roles within your area of responsibility.
• Leverage candidate databases (internal and external) in addition to other sourcing channels (university, competitive research, job fairs, social) to identify prospective candidates to create awareness and invite them to apply for open positions including cold calling prospects.
• Build, engage and maintain pre-qualified as well as prospective candidate pools of strong former candidates and new candidates within the functional area or market that you support.
• Conduct weekly check-ins with active candidates and hiring managers throughout the entire recruiting process for each role.
• Plan and participate in strategic planning meetings with functional/market leadership and key business partners of all levels to understand current and upcoming requirements in order to build a strategy on effective recruitment activities for positions within your area of responsibility.
• Conduct quarterly review meetings with business leaders and key business partners to provide an overview of recruiting achievements as well as opportunities to improve hiring performance moving forward.
• Partner with recruiting and sourcing colleagues to share candidates and jobs to encourage a collaborative hiring process.
• Utilize recruitment systems effectively following key standards, documenting key actions, recommending improvements and ensuring all data is accurate for reporting purposes.
• Lead additional recruitment initiatives as needed.
• Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
• University Degree preferred.
• Strong proficiency with technology and grasping new technology solutions.
• Track record for delivering high impact customer experiences and implementing new solutions to support their business area.
• Strong track record of driving a holistic recruiting strategy and global recruiting initiatives (i.e. proactive recruiting, internal recruiting, diversity, etc) and achieving goals.
• Strong ability to leverage analytics to support recruiting efforts and business planning decisions.
• Minimum of 4 years of experience as a recruiter within an agency and/or corporate environment.
• High level of partnership and collaboration with business leaders in your area of responsibility to drive proactive talent acquisition planning.
• #LI-BW2
• #LI-SB2
• #LI-LC