เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Imagine what you could do here. At Apple, great ideas have a way of becoming great products, services, and customer experiences very quickly. Bring passion and dedication to your job and there's no telling what you could accomplish.
• Apple products have the potential to change the way people live, learn and work. A unique opportunity exists for an outstanding candidate to join us as an Apple Solutions Consultant (ASC) in Bangkok.
• The Apple Solutions Consultant (ASC) actively promotes the sales of Apple solutions in the Apple section of Consumer Electronics Store (CES) locations. Possessing strong sales, service and product knowledge, the ASC actively represents the culture of excellence and collaboration of the wider ASC community, and works with the members of their virtual team to deliver all the key metrics for success at their store.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Primary
• Participate in the development of sales plan throughtout eCommerce channel for wholesale customers. Deliver the target sales volume. Support the markets of wholesale customers in developing adidas business by helping them understand how to sell adidas products, achieve sustainable growth, and have good profitability on online channels.
• Secondary
• Work with wholesale customers to develop sales plan according to ecommerce channel strategies.
• Actively drive eCom targets (OTB, net sales, margins, online KPI like subscription) for wholesale accounts following adidas and eCom strategies while leveraging on TH market intelligence
• Providing strategic commercial inputs to eCom team, country category & channel teams on product/concept/campaign performances on eShops
• Driving online & offline marketing initiatives to gain positive impact on eShop
• Providing the support to localize the site content/campaign where needed
• Prepare the future order sales program, including understanding of sales policies and strategies. Understand each seasons product flow, as well as micro and macro selling points (product vs. range). Provide forecasts of each seasons product flow plans for all accounts as assigned.
• Drive sales volume to meet monthly, quarterly, annual sales target. Manage A/R effectively.
• Execute and follow up on each seasons future order plan /shipping plan systematically.
• Develop and in-dept understanding of inventory structure, with goal of providing timely support to each customers eComm inventories.
• Set sales call plan, follow-up the calls effectively, and produce all necessary reports on a timely basis. Provide a consistent and reliable point of contact for customers in all sales-related services. Seek to provide the best recommendations and supports to customers in all sales-related issues.
• Manage all travelling expenses effectively. Ensure the best productivity and value out of every trip & visits to customers in the region.
• Follows trade marketing processes regarding wholesale development needs on a regular and timely basis. Follow and provide the management with an update on competitors activities.
• Other assignments as appropriate
• Functional:
• At least 3 years work experience in Sales related field.
• Have passion for and understanding of sports along with the desire to translate this passion in to building adidas to be the best sports brand in Thailand.
• Result-oriented. Proactive. High level of Integrity. Good planning and organizing skill. Good communicator & Team player.
• Exposure eCommerce business is highly preferred.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Fashion Sales Advisor at Pomelo Store (Many positions)
• As a Fashion Sale Advisor, you will be working at physical stores to provide the best shopping experience to the customer. This person needs to be social media savvy and have a sense of fashion. Fun and a good attitude!
• Deliver excellent customer service at every touch point in the store to maximize customer satisfaction including welcome and answer customer queries
• Follow and achieve store sales target on a daily, weekly and monthly basis
• Maintain store inventory and make sure no broken sizes in inventory
• Responsible for day-to-day operational tasks including
• Cashier: process customer order and handle returns of merchandise
• Fitting room: help customer find sizes, and manage the queuing line
• Sales floor: replenish product, upsell product, prepare the store for promotional sale, receive store deliveries, ensure store is clean and organized
• Work well in the team and maintain a good working environment with colleagues
• Implement store guidelines and policies strictly to prevent loss and ensure the store meets the safety standard
• Actively report areas of improvement to Store Manager
• Handle customer complaints
• Thai Nationality only
• Bachelors degree required
• 1-2 years experience in a fast-paced retail environment at an international apparel company or Client Service Business (Fresh grads are welcome to apply).
• Outstanding customer service and selling skill are preferred
• Strong communication skill with problem-solving skill
• Multi-tasking, while being attentive to customers
• Strong sense of responsibility, proactiveness, and eagerness to learn
• Fluent in Thai and English, Chinese is a plus
• Computer literacy is a must.
• Able to work in shifts and can relocate
• Willing to implement new procedures/features at the retail store
• Interested in fashion, retail, e-commerce and highly customer-focused

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Fashion Sales Advisor (Singapore)
• We will be making our presence in the heart of Singapore - 313 Somerset in June 2019. Come and be part of the pioneer batch now!
• Deliver tip top service to all customers and be attentive to their needs and queries
• Provide fashion style advice to customers
• Handle cashiering duties
• Assist customers in any return or exchange of apparels
• Prepare store for daily operations
• Ensure that daily and monthly sales target is achieved
• Minimum O Levels qualification
• Possess at least 1 year of experience as a frontline staff in fast fashion retail brand
• Proven track record of achieving sales targets
• Knowledgeable in all technical and operational aspects of retail operations
• Strong in communication and interpersonal skills
• Possess an approachable and positive attitude

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลกลุ่มลูกค้าโรงแรม, ร้านอาหาร, ร้านค้าปลีก - ส่ง (โซนภาคอีสานตอนล่าง จังหวัดโคราช, บุรีรัมย์, ชัยภูมิ1 ตำแหน่ง / ภาคเหนือ 1 ตำแหน่ง / กรุงเทพ 1 ตำแหน่ง / ภาคกลาง 1 ตำแหน่ง.
• ติดต่อเยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีอย่างต่อเนื่อง.
• สรุปยอดขายของลูกค้าในเขตที่รับผิดชอบและวิเคราะห์การขายพร้อมทั้งสรุปรายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์(ปี): 1 ปีขึ้นไป ในระดับ Executive.
• มีประสบการณ์ในด้านการขายในกลุ่มธุรกิจอาหาร FMCG หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมียานพาหนะส่วนตัว.
• สามารถใช้ Program Microsoft Office ได้ (Word,Excel,Power Point).
• มีทักษะทางภาษาอังกฤษในด้านการ ฟัง พูด อ่าน และเขียน เป็นอย่างดี.
• สามารถเจรจาต่อรองกับลูกค้าได้เป็นอย่างดี.
• สามารถปรับตัวเข้ากับบุคคลรอบข้างได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายในกลุ่มลูกค้าที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Attend Workshops (Industry specific), Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• Key Responsibilities.
• Follow up Quotation Daily.
• Conclude Quotation status report weekly, monthly.
• Supporting thesalesforce with general operations to help reach the team's objectives.
• Strong Coordination.
• Good relationship.
• Customer- oriented.
• Positive attitude and opened mind.
• Good command of computer skill (Ms Word, Excel).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Imagine what you could do here. At Apple, great ideas have a way of becoming great products, services, and customer experiences very quickly. Bring passion and dedication to your job and there's no telling what you could accomplish.
• Apple products have the potential to change the way people live, learn and work. A unique opportunity exists for an outstanding candidate to join us as an Apple Solutions Consultant (ASC) in Bangkok.
• The Apple Solutions Consultant (ASC) actively promotes the sales of Apple solutions in the Apple section of Consumer Electronics Store (CES) locations. Possessing strong sales, service and product knowledge, the ASC actively represents the culture of excellence and collaboration of the wider ASC community, and works with the members of their virtual team to deliver all the key metrics for success at their store.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลกลุ่มลูกค้าธุรกิจอาหารบริการด่วน ระดับหัวหน้างาน 1 ตำแหน่ง.
• ลูกค้ากลุ่มโรงแรม ร้านอาหาร (ประจำโซนสุขุมวิท 1 ตำแหน่ง / สมุย 1 ตำแหน่ง).
• ติดต่อเยี่ยมลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อสร้างสัมพันธ์ภาพที่ดีอย่างต่อเนื่อง.
• สรุปยอดขายของลูกค้าในเขตที่รับผิดชอบและวิเคราะห์การขายพร้อมทั้งสรุปรายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์(ปี): 1 ปีขึ้นไป ในระดับ Executive.
• มีประสบการณ์ในด้านการขายในกลุ่มธุรกิจอาหาร FMCG หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมียานพาหนะส่วนตัว.
• สามารถใช้ Program Microsoft Office ได้ (Word,Excel,Power Point).
• มีทักษะทางภาษาอังกฤษในด้านการ ฟัง พูด อ่าน และเขียน เป็นอย่างดี.
• สามารถเจรจาต่อรองกับลูกค้าได้เป็นอย่างดี.
• สามารถปรับตัวเข้ากับบุคคลรอบข้างได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายในกลุ่มลูกค้าที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ติดต่อลูกค้าเพื่อเสนอขายพื้นที่ในหน้าหนังสือพิมพ์ (Telesale)
• วางแผนกลยุทธิ์ดำเนินการด้านการตลาดของตนเองเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของทีม และ องค์กร
• จัดทำเอกสาร Quotation และส่งทาง E-mail ให้กับลูกค้า
• ติดตาม Order จากลูกค้า.
• มีใจรักในการขาย
• มีทักษะในการขายและสามารถปิดยอดได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการ Create งาน
• มีความเข้าใจในงานสื่อ
• สามารถวิเคราะห์การตลาดด้านสื่อได้
• สามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีความพยายาม อดทนกับแรงกดดันต่างๆได้
• มีความกระตือรือร้น
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่.
• ประกันสังคม.
• ค่าตอบแทนพิเศษ.
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง.
• เงินโบนัสตามผลงาน.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ติดต่อลูกค้าเก่าและใหม่ เพื่อนำเสนอขายงาน และทำยอดขายตามเป้าที่กำหนด
• เป็นผู้ประสานงานระหว่างลูกค้ากับทีมงานในองค์กร ควบคุมหน้างาน เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามความต้องการของลูกค้า
• สร้างความประทับใจและความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าใช้บริการอย่างต่อเนื่องในอนาคต.
• ไม่ชอบนั่งออฟฟิต
• อยากมีรายได้สูง
• ชอบทำงานร่วมกับบริษัทใหญ่ และทีมงานมืออาชีพ
• ชอบพบปะผู้คน ศิลปิน ดารา บุคคลชั้นนำระดับประเทศ
• มีความรับผิดชอบ ตรงต่อเวลา
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• มีบุคลิกภาพน่าเชื่อถือ มีใจรักงานบริการ
• สามารถทำงานในเวลายืดหยุ่นได้
• รับโทรศัพท์ได้ตลอดเวลาหากเกี่ยวข้องกับงาน
• สามารถทำงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
• ชอบการเรียนรู้ และต้องการพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
• มีรถยนต์ส่วนตัว และมีใบขับขี่
• มีประสบการณ์ด้านงานขายและออแกไนเซอร์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่จำเป็น
• ทักษะการจัดการ
• ทักษะการขาย
• ทักษะเจรจา ต่อรอง
• ทักษะการประสานงาน
• ทักษะการสื่อสาร.
• ทักษะเพิ่มเติม
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี
• มนุษยสัมพันธ์
• การวางแผนการจัดงาน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Purpose/Mission:
• Leads the HR & Administration team of adidas Thailand, with the primary objective of developing and implementing the Companys HR and other business strategies (such as recruitment and attraction, Compensation & Benefits, reward & recognition, performance management, D&T, talent development and employee communication & engagement strategies), so as to achieve the financial, non financial, people & organizational objectives of the company.
• Accountabilities:
• Primary
• Deliver targets as required in the following HR and adminstration facets:
• recruitment & attraction (deliver KPIs set)
• C&B (incl payroll management)
• reward & recognition, retention (contain staff turnover to be within target)
• perfomance management (deliver quality PEP process on time)
• D&T (focus, targeted & effective)
• talent management & development (deliver KPIs set)
• organizational design (deliver aligned business objectives with efficiency)
• manage overall employee relationship & internal communication (foster the right culture e.g. performance based, team based & drive and embrace changes; etc.)
• ensure compliance of HR and Administrative policies & procedures
• deliver employee engagement targets (deliver EES target)
• drive internal customer service culture & provide effective office administration (a supportive working environment)
• Lead as key point of contact between Sub and Area / Region on all HR & Administrative initiatives and programs. Implement / deliver initiatives, programs & KPIs developed by Area / Regional HR teams (such as Competency based total HR system recruitment, D&T; IPE/GSMS/title/JD/PEP/TBM/TLU alignment; targeted D&T program for M2 - & for key positions to bridge the gaps in business objectives delivery; etc.) . Report and track progress in a timely and accurate manner.
• Advise and educate line managers on HR issues, developing their HR management abilities, and providing quality HR services to departments. Foster the right culture and company values at all times. Be the eyes and ears of the AGM & HODs on all important people related matters. As part of the leadership team in aSIN, be the consultant in all people related issues and particpate actively in developing and implementing business strategies and objectives.
• Communicate internally to all staff (inl retail & warehouse staff) on staff activities, people movements, key brand/ business initiatives and relevant market and industry information. Enhance loyalty, engagement and overall team effectiveness to/of the company.
• Secondary
• Plan, coordinate and/or conduct D&T for staff and ensure alignment to area/regional training guidelines. D&T programs cover aRU, Sales Academy, Product Academy, other managerial training, Fit for today, Fit for tomorrow, AMT, EDP, MDP, etc.)
• Manage office administration to ensure operational efficiency and foster supportive working environment in the office facility and HR administration e.g. payroll, personnel files, letters; etc.
• Provide adidas management team will relevant HR related informations. Produce all necessary HR reports and KPI tracking in an accurate and timely manner. Recommend appropriate action plan to improve HR KPIs.
• Group Competencies:
• Manage Business, Processes and Projects
• Provide Framework for Performance
• Influence Others
• Result Orientation
• Manage and develop people
• Functional Competencies:
• Planning and Organizing
• Business Acumen
• Project Management Skills
• Communicate with Others
• Personal Impact
• #LI-SB
• #LI-LC