WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ



āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, SAP, Power BI
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ SAP āđāļĨāļ° Power BI.
- Job Descriptions:āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Segment).
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđ āļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļēāļ project āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ / āđāļ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 5 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (Managerial Accounting) āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļļāļ (Cost Accounting).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ SAP āđāļĨāļ° Power BI.


āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļąāļāļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļāļĨāļēāļĒ āļŠāļēāļĒāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē(āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē).
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ(āļāļēāļ): āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļŠāļļāđāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļēāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĄāļĩāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ SAP āđāļĨāļ° LIMS.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļķāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļāļ·āđāļāđ: āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļĄāļąāļāļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļāļĨāļēāļĒ āļŠāļēāļĒāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļļāđāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļĨāļ° 5 āļ§āļąāļ.
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000+
- Conduct and operate sales activities with customers in the level of supervisor / officer in order to collect the customer information e.g. purchasing or rental tendency, trend of demand about Government's EV truck or other alternative enery truck, competitors movement and report to supervisor to capture / analyze customer's situation under company policy.
- Manage direct sales activities and support rental sales to Government and State Enterprise customers in order to achieve sales target.
- Support our dealers and Government contractors to sell TIS Group's products to Government agencies in order to increase Isuzu market share in Government market. Especially, Local Government market.
- Assist and solve problems from customers related with Isuzu products or after sales service. Moreover, explain and present other TIS Group's products to customers in order to support TIS Group. And report to superior for optional solution in order to keep customer's satisfaction and encourage customers to use TIS Group's products.
- Self operation Kaizen and boosts up self-developing in term of product knowledge, selling technic, customer handling skill including new information of product or trend of business in future.
- 0-2 years experience (Fresh graduates are welcome).
- Bachelor's degree in Business Administration or related field.
- Able to cooperate and communicate with customers.
- Have service minded.
- Have good command in English, both speaking and writing.
- Have fair computer knowledge.
- Be able to drive car and have driver license.
- Be able to work upcountry and on holidays.
- Contact.
- Tel: 02-966-2192
- E-mail: [email protected]
- www.career.tripetchgroup.com.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
ISO 9001, ISO 14001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāđāļģāļāļ§āđāļē āļĄ.6 - āļāļ§āļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē(āļāļļāļāļąāļĒ).
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ(āļāļēāļ): āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ° WI āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ Mechanism āļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļ§āļ.
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļ§āļ.
- āļāđāļāļĄ-āļāļīāļāļāļąāđāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļģāļĢāđāļāļāļāļ āļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ°āđāļŦāļĨāđ-āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨāļīāļāļāļ§āļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļāļļāļāđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļ°āđāļŦāļĨāđāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ 5 āļŠ.
- āļāļĢāļ§āļāļŦāļēāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāđāļģāļāļ§āđāļē āļĄ.6 - āļāļ§āļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
- āļāļ·āđāļāđ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 - āļāļ§āļŠ. āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ, āļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ,āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāđāļēāļ 1-2 āļāļĩ.
- āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Statistics, Research
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and deliver analytics projects from conception to completion with actionable insights and recommendations.
- Actively seek out opportunities to innovate by using non-traditional data and new modelling techniques fit for purpose to the needs of our clients.
- Enhance existing analytic techniques by promoting new methodology and best practices in analytics field.
- Engage with external clients, and manage internal as well as external stakeholders.
- Define detailed scope and methodology as well as create and execute on the framework with appropriate data mining techniques.
- Work with Visa data to create data-driven solutions.
- Build data science visualization capabilities to solve client's problems.
- Drive innovation through using data science techniques.
- Act as a data science advocate within our partners, advising and coaching analytical teams and sharing best practices and case studies.
- Continually look at the environment to challenge our assumptions around new sources of data, potential analytics partners, tools, talent and infrastructure.
- Explore leading methodologies and best practices of other teams and import successful methodologies from other international markets.
- Take on people management responsibilities.
- Why this is important to Visa.
- As payments consulting arm of Visa, VCA is growing a team of highly specialized experts who can provide best-in-class payment expertise and data-driven strategies to clients. We are building a high-performing team of data scientists, data analysts and statisticians helping major organizations adapt and evolve to meet the changes taking place in technology, finance, and commerce; with cutting-edge, creative and advanced analytic solutions. The purpose of the team is to help Visa's clients grow their business and solve problems by providing consulting services through the use of data.
- What you will need:
- We are looking for a motivated, analytical minded individual with a track record of using data science and analytics expertise to unlock business value. A successful candidate should have accumulated a variety of industry experience, be curious about payments industry and application of data analytics, is results-driven and client-centric.
- Degree (Masters or Ph.D. would be an advantage) in Quantitative field such as Statistics, Mathematics, Operational Research, Computer Science, Economics, or engineering or equivalent experience.
- Minimum 8 years in performing data exploration and feature engineering.
- Deep analytical expertise in applying statistical solutions to business problems.
- Proficiency with modelling software; experience with Python, Hadoop, Hive, Impala or similar instruments.
- Practical experience in building and applying machine learning models (regression, clustering, classification: gradient boosting, random forests, linear models, deep learning etc.); understanding in how these algorithms work and end-to-end development skills from business understanding and data preparation to quality assurance of ML models.
- Demonstrated experience in planning, organizing, and managing multiple analytic projects with diverse cross-functional stakeholders.
- Demonstrated ability to innovate solutions and solve business problems.
- Strong internal team and external client stakeholder management with a collaborative, diplomatic, and flexible style; able to work effectively in a matrixed organization.
- Effective presentation skills, including strong oral and written capabilities.
- Self-motivated, results-oriented individual with the ability to progress multiple priorities concurrently.
- Solutions-focused mindset.
- What will also help:
- Strong understanding of Payments and the Banking Industry including Consumer Credit, Consumer debit, Small Business, Commercial, Co-Brand and Merchant.
- In-market experience and/or knowledge of local language and culture as well as regulation and industry trends.
- Additional InformationVisa has adopted a COVID-19 vaccination policy. As a condition of employment, all employees based in the country where this job is located are required to be fully vaccinated for COVID-19, unless a reasonable accommodation is approved or as otherwise required by law.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
ISO 9001, ISO 14001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 - āļāļ§āļŠ. āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ āļāđāļēāļāļāļĨ āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 1-2 āļāļĩ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē(āļāļļāļāļąāļĒ).
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ(āļāļēāļ): āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļĢāļąāļāļāļ°āļāđāļāļ 10 āļāļēāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļ.
- āļĢāļđāđāļāļąāļāđāļĒāļāļāļ§āļāļāļĩ āļāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāđāļāđāļāļāļļāļ 1 āļāļąāđāļ§āđāļĄāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļąāđāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļāļāļ§āļāļāļļāļ 20 āļāļēāļāļĩāļāļĢāđāļāļĄāļĨāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļ§āļāđāļĄāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļīāļāļąāļ āļāđāļāļāļĢāļĩāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļāļāļļāļ 20 āļāļēāļāļĩ āļāđāļēāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāļāļēāđāļāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩ Defect āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ.
- āļāđāļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļ§āđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ āđāļāļĒāļāļĢāļ§āļāļāļąāđāļāđāļāđ Gob, Scoop, āđāļāļĢāļ·āđāļāļ, Take out, āļāļ§āļāļ§āļīāđāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļ, Ware Transfer āļāļāļāļķāļ Stacker bar.
- āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĒāļļāļ āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŦāļĄāđāļāđāļāļāļāļĩāļāļāļ§āļāļĄāļēāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩ Defect āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļąāļ QC āļāđāļēāļĒ Line.
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļ° āļāļ°āļĨāļ° 2 Section āļāđāļāļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāđāļģāļāļ§āđāļē āļĄ.6 - āļāļ§āļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
- āļāļ·āđāļāđ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.3 - āļāļ§āļŠ. āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ āļāđāļēāļāļāļĨ āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 1-2 āļāļĩ.
- āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Computer Security, Internet Security, ISO 27001, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Be part of the Marketing & Sales Team to expand the company's IT consulting services & products to key organizations in Thailand. Responsibilities include.
- Present the company's IT consulting services and related IT products.
- Understand concepts and basic technical knowledge of Services & Solutions in the portfolio.
- Engage customers to create awareness, generate demand, customize services & solutions, and ultimately close the sales.
- Develop proposal to match with customer requirements.
- Maintain customer relationship to generate repeat orders.
- Arrange IT seminar and training.
- Liaise with business partners engaging in bidding projects.
- Perform other sales operation.
- Age between 25-35 years.
- Thai Nationality.
- Bachelor's or Master's Degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, Business Administration, or any related fields.
- Able to investigate market, find new customers and analyze products and services, competitors and environment.
- Excellent interpersonal, communication, negotiation and presentation skills.
- Mature and systematical thinking with responsible attitude and organization skills.
- Good command of English (both writing and speaking).
- Enjoy multi-task function and team work.
- At least 2-4 years hands-on experience in IT security and/or IT service industry is preferable.
- Knowledge of IT products (both hardware and software) is preferable.
- This position offers a great opportunity to learn and experience world-class IT practices and leading global IT movement, plus close engagement with the nation s top-class organizations. Our policy is to create the best place to work for IT professionals with a lot of learning and training opportunities. If you feel that you have what it takes to join our company, do not hesitate to contact us.
- Please provide a detailed CV including a summary of your education, past experience and also the salary expectation and e-mail to [email protected]


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Telesales, Work Well Under Pressure, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ28,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Handle customers/clients approach with Cold call, Visit and ability to close deal.
- Search for new customers and put together all customer database.
- Support customer requirements with all media aspects.
- Present media to customers and provide useful information to support customers need.
- Submit sales report weekly to Sales Manager.
- Support data to media agency for any media approach.
- Male / Female / LBGTQ (Age 22 - 30).
- Bachelor Degree (Media Advertising, Marketing, Mass Communication, or other related).
- Out of Home media experiences & agency connection is a big plus.
- Strong interpersonal skill.
- Work well together with team and other staffs.
- Well functioned and hard working.
- Handle multiple tasks and cope well with pressure.
- Own a car and able to travel across the country.
- Passion for success and working productivity.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļāļąāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē.
- āļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļĨāđāļēāļāđāļēāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļāļĄ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĒāļāļē,āļāļĢāļļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĒāļāļē,āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĒ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļŦāļĒāļļāļāđāļāđāđāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē).
- āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļļāļĢāļĩ (āļĢāļēāļāļāļĪāļāļĐāđ-345).
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
ISO 9001, ISO 14001
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļ§āļ. - āļāļ§āļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļ. - āļāļ§āļŠ. āļāđāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđ.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē(āļāļļāļāļąāļĒ).
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ(āļāļēāļ): āļāļēāļĄāļāļāļĨāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļĨāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāđāļāļĄ-āļŠāļĢāđāļēāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļĢāđāļāļāļāļ āļāļēāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļ āļĨāļĄ,āļāđāļģ,Gas NG,Oil, āļĢāļ°āļāļāļāđāļģāļāļąāļāđāļāļĨāļīāļ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļģāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāđāļāđ NG āđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāļĢāļ§āļāļŦāļēāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđ āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ ISO 9001 āđāļĨāļ° ISO 14001.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļ 5 āļŠ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļ§āļ. - āļāļ§āļŠ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
- āļāļ·āđāļāđ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļ. - āļāļ§āļŠ. āļāđāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđ, āļāđāļēāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ,āļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĨāļŦāļ°,āļāđāļēāļāļĒāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 1-2 āļāļĩ.
- āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.


āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
- Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results.
- Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems.
- Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current industry or sector trends.
- Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
- Know how and when to use tools available for a given situation and can explain the reasons for this choice.
- Seek and embrace opportunities which give exposure to different situations, environments and perspectives.
- Use straightforward communication, in a structured way, when influencing and connecting with others.
- Able to read situations and modify behavior to build quality relationships.
- Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- Not Specified
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
- Job Posting End Date.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
.NET, C#, Database Development, Java, JSON, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000
- Understand and analyze user requirements.
- Develop, Test, and Implement related Software Solutions to meet user requirements.
- Follow up on all completed solutions and fix or debug as necessary to meet user requirements.
- Provide the necessary support/training to the users.
- Document all completed Software Solutions.
- Should have knowledge and experience in the following Programming Languages.
- C#.Net,.Net Core, Java, PHP, JSON, Webservice API.
- MVC design pattern and Object-Oriented-Programming.
- Oracle Database, Crystal Report.
- Should possess knowledge/experience in the following areas.
- Database Structures, Tools for the Databases, Programming Languages.
- System Design, Programming, and Testing Standards.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Big Data
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Marketing.
- Customer Management.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļ āļ§āļēāļāđāļāļ Big Data.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļ HORECA āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļē- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļŠāļāļīāļāļī āļŠāļĢāļļāļ āļāļąāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļ HORECA āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ āđ
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļ āđ āļāļĨāļāļāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĨāļļāļĨāđāļ§āļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
- āļāļąāļāļāļķāļ āļŠāļĢāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĢāļĄ/āļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļŠāļēāļāļē āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē)- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļ āđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļĢāļāđāļĢāļĄ Professional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ/āļāļĨāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļKNOWLEDGE/SKILLS (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°)
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļāļąāļ-āļāļđāļ-āļāđāļēāļ-āđāļāļĩāļĒāļ)HUMAN RELATIONS SKILLS (āļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ)
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļēāļāđāļāļĢāļāļ
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩDESCISION MAKING RESPONSIBILITY (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ)
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļē


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ8,000 - āļŋ10,000
āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ3,000,000 - āļŋ3,300,000
- Define and document the overall architecture of the solution, make the correct balance between business, technical and functional requirements and constraints, as well as the compatibility with different application components.
- Provide the Program/Project Manager with an overview of feasibility, viability and overall risk of the solution to be put in place.
- Follow up the whole project cycle to ensure the solution meets the architectural requirements, standards and guidelines as established by the design documents.
- Validate final solution implemented at the client.
- Support in the delivery of solution workshops to clients and the completion of required documentation.
- Provide subject matter expertise to all technical and functional resources assigned in the project.
- Required Experience:
- HR/Payroll Operational Experience.
- Several years of experience with HR solutions and project implementations.
- At least 4 years experience in a similar role in an outsourcing HR/Payroll or Technology organization.
- Demonstrated communication and presentation skills.
- Experience in managing workshops.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Analytical Thinking, Good Communication Skills, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļīāļāļāđāļēāļ§āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ° āļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļŠāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļģāļāļāļąāļāļāđāļēāļ§ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ° āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ° āļāļāļāđāļĨāļāđ āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ AD āđāļāļĐāļāļē(āđāļāļāļĢāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĨāļāđāļāļĐāļāļēāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāļąāđāļāđ) āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāđāļēāļ§.
- āļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļēāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļ§āļąāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļŊāļĨāļŊ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŊāļĨāļŊ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļĢāđāļāđāļāļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĒāļąāļāđāļĄāđāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ° āļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļ Supplier
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĄāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Sells condominium units as assigned by establishing contact and developing relationships with prospected agents or buyers directly.
- Actively seeking out new sales opportunities through agents, cold calling, networking and social media.
- Maintains relationships with agents and clients by providing support, information, and guidance; researching and recommending new opportunities.
- Minimum 1 years of experience in selling properties.
- Speak fluent English and/or Chinese, German, Russian language.
- Strong negotiation skills.
- Basic social media knowledge.
- Ability to self-motivate and act independently.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Salary - Basic Salary may vary based on qualification and experience of the candidate. (This will be finalized after the interview).
- Other Income and Benefit.
- Commission (Will be discussed during the first interview).
- Social Security.
- Work Permit.
- The company will assist the employee to acquire Working Visa with all required documents..
- Office Location.
- Address: 13/84, Jomtien Sai 2, Nongprue, Banglamung, Chonburi 20150.
- Map Coordination.
- https://goo.gl/maps/hoaAivPtQD6fttmE7.
- Contact.
- Khun Patrick [email protected] +66-824937917.
- Khun Sheena [email protected] +66638946146.
- Website: www.theempiretower.com.
- Facebook: The Empire Tower Pattaya https://www.theempiretower.com/.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ23,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļĄāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļĄāļāđāļŠāļēāļĄāļĄāļīāļāļīāļāļĢāđāļāļĄāļ§āļąāļŠāļāļļ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļĄāļīāļāļīāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļ āļēāļāļŠāļēāļĄāļĄāļīāļāļīāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāļ§āļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.


āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ, āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļāļīāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļāļēāđāļāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļēāđāļāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ° CPA āļāļ°āđāļāđāļāļāļ§āļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Excel, Power Point.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 1404
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2023
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ