Filter Jobs

Experience:

No experience required

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• Match clients with their perfect home using our AI tools & massive property database.
• Schedule and conduct viewings, negotiate offers, and close deals.
• Build strong relationships with buyers, renters, owners & co-agents.
• Learn, grow, and win.
• What You Get.
• High rate of commission per closed deal (up to 90%) - among the highest in the market.
• Unlimited leads - focus on closing, not prospecting.
• Top agents earn THB 500K/month and top 10% of all our agents earn THB 190k/month.
• Strongest inventory - 70,000+ owner listings, 45,000+ updates/month.
• Career coaching & mentorship - grow fast with 1-on-1 support.
• Flexible work options & admin support for top performers.
• Collaborative, high-performance culture.
• Health insurance and more.
• What We re Looking For.
• Candidates must have full working rights for Thailand.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai & English (bonus: Chinese, Cantonese, Russian, German, French).
• Detail-oriented, organized, and ready to hustle
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Ready to Change Your Life?.
• Join the company that s redefining real estate in Thailand. Whether you want unlimited income, career growth, or to be part of a tech-driven revolution - this is your chance..

Job type:

Full-time

• วางแผนและดูแลโครงการด้านการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (L&D).
• ทำงานร่วมกับ BU ในการออกแบบและจัดโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ.
• ประสานงานกับวิทยากรทั้งภายในและภายนอก พร้อมติดตามและประเมินผลการฝึกอบรม.
• สนับสนุนและดูแลกระบวนการ Job Rotation.
• ทำงานร่วมกับทีม Champion ในการจัดกิจกรรม Employee Engagement กิจกรรมภายใน และกิจกรรมวัฒนธรรมองค์กร.
• ช่วยวิเคราะห์ผลสำรวจ Employee Engagement และเสนอแนวทางปรับปรุง.
• สนับสนุนกระบวนการบริหารผลงาน เช่น Quarterly Check-in.
• จัดทำรายงานและ Presentation ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม การพัฒนา และ Engagement.
• HR Operations & Generalist Supportสนับสนุนงาน HR Operations ในชีวิตประจำวัน ภายใต้ทีม HR ขนาดเล็ก.
• ประสานงานกระบวนการพนักงานเข้า-ออก (Onboarding / Offboarding).
• ดูแลและจัดเก็บข้อมูลพนักงานและเอกสารด้าน HR ให้เป็นระเบียบ.
• สนับสนุนงานด้านนโยบาย HR การสื่อสารภายใน และโครงการ HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Budget & Coordinationติดตามและดูแลงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร.
• ประสานงานกับ Vendor สถานที่ และอุปกรณ์สำหรับกิจกรรม HR.
• คุณสมบัติผู้สมัครปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, จิตวิทยา, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRD, HR Generalist หรือ L&D ประมาณ 1-3 ปี.
• สื่อสารและประสานงานได้ดี ชอบทำงานร่วมกับคน และจัดกิจกรรมได้.
• ใช้ MS Office, Canva และ AI Tools ในการทำเอกสาร รายงาน และ Presentation ได้.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับใช้งาน (อ่านเอกสารหรือคุยเป็นครั้งคราวได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• กระตือรือร้น ใส่ใจรายละเอียด และพร้อมทำงานในทีม HR ขนาดเล็ก.

Skills:

Social media, Digital Marketing, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement international marketing communication strategies aligned with global brand positioning.
• Create and manage marketing content for international markets across multiple channels, including website, social media, campaigns, PR, and advertising materials.
• Coordinate with overseas partners, agencies, and internal teams to ensure consistent and effective brand communication.
• Adapt marketing messages to suit different cultures, languages, and consumer behaviors in each target market.
• Monitor and analyze campaign performance and provide insights for continuous improvement.
• Manage brand communication and corporate messaging at the international level.
• Stay up to date with global marketing trends and international consumer insights.
• Qualifications:Bachelor s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or related fields.
• 2-5 years of experience in Marketing Communication or International Marketing.
• Strong command of English (additional languages are an advantage).
• Good understanding of digital marketing and cross-cultural communication.
• Strong analytical, strategic thinking, and project management skills.
• Ability to work effectively with international teams and external partners.
• To apply, please send your CV and a statement describing yourself and why you would like to apply to the post (in Thai or English) to APPLY NOW.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
• Website: www.scasset.com.

Skills:

Budgeting, Compliance, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and maintain the organization s Digital Strategy roadmap - covering IT system & infrastructure, Data management, and Application ecosystems, in alignment with the overall Corporate Strategy..
• Identify emerging technology trends and assess their potential impact or opportunity for the business.
• Collaborate with various business units to ensure digital transformation initiatives support their functional goals.
• Oversee digital partner and vendor alignment to ensure that external solutions comply with internal data standards, IT policies, and strategic roadmaps.
• Strategy Execution & Performance Monitoring.
• Track the progress of all initiatives within the CST, ensuring they meet defined milestones and KPIs.
• Develop dashboards and frameworks to monitor the "health" of the transformation portfolio.
• Facilitate strategic prioritization of digital initiatives to ensure limited resources (budget/talent) are allocated to projects with the highest business impact.
• Act as a project PMO to unblock issues and ensure cross-functional synergy.
• Financial Management & Budgetary Control.
• Serve as the central point for Budgeting (CAPEX/OPEX) within the CST department..
• Consolidate budget requests, track actual spending vs. plan, and perform Financial Forecasting.
• Prepare regular financial performance reports and variance analysis for executive management.
• Integrated Audit & Compliance Management.
• Act as the primary liaison for Internal and External Audits, covering IT infrastructure, applications, and data privacy to ensure professional and seamless examination processes.
• Maintain a comprehensive Audit Issue Log, proactively tracking remediation status to ensure timely closure of findings across all digital domains.
• Coordinate with technical and data teams to ensure governance documentation and evidence are audit-ready and meet regulatory standards.
• Data, IT and Application Governance & Policy Oversight.
• Regularly update and communicate IT, Data, and Application policies to ensure they are not only compliant but also optimized for current technology and business needs.
• Act as a consultant to business users, advising on how to align business goals with governance frameworks to achieve the best balance between compliance and speed-to-market.
• Establish and monitor governance frameworks to ensure data management and technology operations adhere to company standards and industry best practices
• Education: Bachelor s or Master s degree in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related field..
• Experience: 5-8 years of experience in IT Strategy, Management Consulting, IT Audit, or Project Management Office (PMO)...

Skills:

Accounting, Finance, Legal, English

Job type:

Full-time

• 580+ in-house agents.
• 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations.
• We serve more than 10,000 buyers, tenants, and property owners every month through a large agent network and an in-house brokerage team.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia.
• The company is venture-backed and well-capitalized, with international investors and a long-term ambition to build a category-defining real estate platform in Southeast Asia.
• Why this role existsThis role is created as part of a strategic upgrade of the accounting function, supporting PropertyScout s transition from operational execution to scale-up accounting, accounting financial leadership, and stronger business partnership.
• As the company grows in complexity and scale, we are strengthening financial ownership, controls, and decision support across the organization. This role is designed for a senior finance leader (VP-level) with clear accountability for financial accuracy, governance, team quality, and financial performance management.
• Depending on performance and company evolution, this role may grow into a full CFO position over time.
• Own financial truth. Build a strong, scalable finance engine. Ensure discipline, accuracy, and transparency across finance, legal coordination, and compliance. Be a trusted partner to the CEO and leadership team. Track and collaborate to achieve financial company objectives.
• Why this is an attractive roleDirect partnership with the CEO and senior leadership.
• Real authority to upgrade team, processes, and standards.
• Broad scope across finance, legal coordination, and finance-related growth initiatives.
• Exposure to company-wide decision-making at scale.
• Clear long-term growth path, including the opportunity to help build a finance organization capable of supporting future capital market readiness (e.g. IPO), should the company pursue that path.
• Core Responsibilities1. Accounting Ownership (Top Priority)Full ownership of P&L, Balance Sheet, and Cash Flow.
• Ensure accurate, timely monthly close.
• Personally review financials and reconciliation.
• Own payroll, commissions payments, and revenue recognition logic.
• Build and maintain strong internal controls and audit readiness.
• Lead annual audits and tax processes.
• Team Leadership & StructureLead, hire, develop, and upgrade the finance & accounting team.
• Ensure accountability and performance across the function.
• Establish and enforce SOPs for closing, reporting, and approvals.
• FP&A & Leadership PartnershipLead budgeting, forecasting, and scenario planning.
• Track performance against financial objectives (revenue, EBITDA, cash flow), highlight and understand and deviations of actuals vs. plan, make actionable proposals to close gaps, identify and recommend opportunities to overachieve targets.
• Prepare board and investor reporting.
• Act as a thought partner to the CEO and leadership team.
• Legal & ComplianceOwn legal coordination across the company.
• Work with external lawyers, auditors, and tax advisors.
• Oversee contracting processes and approval flows.
• Ensure compliance with Thai regulations.
• Strengthen governance, documentation, and risk management.
• Oversee basic Singapore (SG) statutory and regulatory compliance requirements.
• Act as the primary finance contact for the Singapore accounting firm, coordinating annual compliance, statutory filings, and financial reporting as required.
• Ensure timely submission of statutory documents and maintain proper records for SG entities.
• Proactively identify compliance risks across jurisdictions and recommend corrective actions.
• BOI Compliance & Regulatory Alignment.
• Ensure full compliance with Board of Investment (BOI) conditions applicable to the company, including requirements related to approved positions, minimum salary thresholds, job scope, and employee qualifications.
• Monitor and validate salary structures, payroll, and compensation components to ensure ongoing BOI compliance.
• Coordinate with HR and external advisors to support BOI reporting, audits, and inspections.
• Maintain accurate documentation and records required by BOI and other relevant authorities.
• Proactively identify compliance risks and recommend corrective actions to management.
• Act as the primary finance counterpart for BOI-related financial and compliance matters.
• Structured & Strategic Initiatives SupportSupport complex initiatives (e.g. financing-related or investment-adjacent projects).
• Build financial models, guardrails, and risk frameworks.
• Coordinate across finance, legal, operations, and external partners.
• Identify and flag risks and constraints early.
• Operational ImprovementIdentify inefficiencies across finance and adjacent operations.
• Improve financial tooling, data flows, and reporting quality.
• Enable scalable growth with discipline and structure.
• What Success Looks Like (12 months)Clean, trusted, and timely financials.
• No recurring accounting or reporting errors.
• A strong, reliable, and accountable finance team.
• Clear financial visibility for leadership and investors and reliable achievement of financial objectives.
• Finance function trusted as an enabler.
• Profile We re Looking For8+ years experience in finance / accounting.
• Proven experience leading finance or accounting teams.
• Strong hands-on background (not purely strategic), willingness and motivation to work operationally and get personally involved to deliver results in scope and on time.
• Startup or scale-up experience strongly preferred.
• High judgment, ownership mindset, and attention to detail.
• Fluent in English and Thai.
• CompensationFixed salary and title calibrated to experience - THB 150k - 250k.
• Health insurance and other employee benefits offered.
• Employees stock options possible for the right candidate.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Head of Accounting & Finance - Application - [Your Name].
• Content: Please add your updated English CV and answer let us know why do you think you are great fit for this role.

Skills:

Contracts, Procurement, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Procure and source materials, equipment, and services needed for hotel projects, warehouses, and headquarters.
• Coordinate with vendors, contractors, and internal departments to ensure timely and quality delivery of goods.
• Evaluate prices, purchase terms, and vendor proposals to maximize company benefits.
• Maintain purchase contracts and related documentation systematically.
• Analyze and track procurement costs to support project budget management.
• Report procurement activities and recommend process improvements to enhance efficiency.
• Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Logistics, or a related field.
• At least 2-3 years of procurement experience in hotels, warehouses, or medium-to-large organizations.
• Strong negotiation skills and able to evaluate product quality.
• Detail-oriented with strong analytical and documentation skills.
• Proficient in MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Experience with ERP systems and online procurement platforms is a plus.
• Basic English communication skills.
• Experience in hotel or warehouse procurement.
• Ability to manage procurement for multiple projects simultaneously..

Skills:

Sales, Event Planning, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies for high-rise residential projects to achieve sales targets and maximize revenue..
• Lead, manage, and mentor the sales team, including setting KPIs, monitoring performance, and providing ongoing coaching to ensure high productivity..
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to refine pricing, promotions, and sales approaches..
• Coordinate with marketing, project development, customer service, and other departments to ensure alignment on sales plans and project launches..
• Oversee sales operations, including lead management, sales tools, customer presentations, and sales event planning..
• Monitor sales performance reports, identify gaps, and implement corrective measures to improve results..
• Build and maintain strong relationships with key customers, brokers, and business partners to expand sales channels..
• Ensure compliance with company policies, legal standards, and project-specific regulations throughout the sales process..
• Support project launch activities, including pricing strategies, sales gallery setup, and customer engagement initiatives..
• Drive a customer-centric culture, ensuring high-quality service and positive buying experiences..
• QualificationsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field; Master s degree is an advantage.
• Minimum 8 years of experience in property sales, with at least 3-5 years in a managerial role overseeing luxury high-rise residential projects..
• Strong understanding of the real estate market, pricing strategies, and customer behavior for condominium/high-rise segments.
• Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performance teams.
• Ability to work under pressure and adapt to fast-changing market conditions.

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• Match clients with their perfect home using our AI tools & massive property database.
• Schedule and conduct viewings, negotiate offers, and close deals.
• Build strong relationships with buyers, renters, owners & co-agents.
• Learn, grow, and win.
• What You GetHigh rate of commission per closed deal (up to 90%) - among the highest in the market.
• Unlimited leads - focus on closing, not prospecting.
• Top agents earn THB 500K/month and top 10% of all our agents earn THB 190k/month.
• Strongest inventory - 70,000+ owner listings, 45,000+ updates/month.
• Career coaching & mentorship - grow fast with 1-on-1 support.
• Flexible work options & admin support for top performers.
• Collaborative, high-performance culture.
• Health insurance and more.
• What We re Looking ForCandidates must have full working rights for Thailand.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai & English (bonus: Chinese, Cantonese, Russian, German, French).
• Detail-oriented, organized, and ready to hustle
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Ready to Change Your Life?
• Join the company that s redefining real estate in Thailand. Whether you want unlimited income, career growth, or to be part of a tech-driven revolution - this is your chance.
• Apply today and let s build the future together!.
• Tagline: Powered by Tech. Perfected by People.
• To empower everyone in Thailand to find, rent, or own their home through trusted advice, verified listings, and a seamless real estate experience.
• We also empower PropertyScout agents, part-time agents, and ambassadors to earn a great living through our platform whether full-time or part-time.
• To be Thailand s most trusted partner in real estate empowering lives through better homes..
• ร่วมเป็น Property Consultant กับ PropertyScout - รายได้ไร้ขีดจำกัด พร้อมเติบโตไปด้วยกัน!.
• เรากำลังมองหา คนรุ่นใหม่ไฟแรง และ มืออาชีพด้านการขาย ที่อยากร่วมทีมกับ PropertyScout แพลตฟอร์มเทคโนโลยีและนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของประเทศไทย.
• เกี่ยวกับ PropertyScout
• เรากำลังสร้างอนาคตของตลาดอสังหาริมทรัพย์ไทยด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI เชื่อมต่อกว่า 6,000 ตัวแทนและเอเจนซี กับผู้ซื้อ-ผู้เช่ากว่า 12,000 รายต่อเดือน เราระดมทุนไปแล้วกว่า 300 ล้านบาท และปิดการขายได้มากกว่า 5,000 รายการต่อปี พร้อมรีวิว 5 ดาวมากที่สุดในตลาด.
• เราช่วยลดภาระงานซ้ำ ๆ ด้วยการอัตโนมัติระบบกว่า 80% ของกระบวนการขาย เพื่อให้คุณมีเวลาโฟกัสกับการปิดดีลและสร้างรายได้อย่างเต็มที่.
• หน้าที่ความรับผิดชอบ - Property Consultant
• ใช้เทคโนโลยีและข้อมูลในระบบของเราเพื่อช่วยผู้ซื้อ/เช่าค้นหาบ้านในฝันได้อย่างรวดเร็ว โปร่งใส ไร้ความกังวล.
• ใช้แพลตฟอร์มของเราค้นหาทรัพย์ที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• นัดหมายและพาลูกค้าไปดูทรัพย์ เจรจาต่อรองข้อเสนอ และปิดการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ซื้อ ผู้เช่า เจ้าของทรัพย์ และเอเจนซีอื่นๆ.
• เรียนรู้ เติบโต และ ก้าวสู่ความสำเร็จ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับอัตราคอมมิชชันสูง (สูงสุดถึง 90%).
• มีลูกค้าให้ไม่จำกัด - เรามีทีมการตลาดและแพลตฟอร์มช่วยหาลูกค้ามาให้ โดยเฉพาะผู้ที่มีผลงานดี.
• เอเจนต์ระดับท็อปมีรายได้สูงถึง 500,000 บาท/เดือน ในขณะที่ เอเจนต์ท็อป 10% ของเรา ได้รับรายได้เฉลี่ยถึง 190,000 บาท.
• ฐานข้อมูลทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด - ฐานทรัพย์ 70,000+ รายการ อัปเดตใหม่ทุกเดือนกว่า 45,000 รายการ.
• ระบบเทรนนิ่งและการโค้ชส่วนตัว - พร้อมเส้นทางเติบโตที่รวดเร็ว.
• ความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาและสถานที่ทำงานได้ พร้อมทีมแอดมินซัพพอร์ต สำหรับผู้ทำผลงานดีเยี่ยม.
• วัฒนธรรมองค์กรที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ.
• คุณสมบัติที่เรามองหาผู้สมัครมีสิทธิในการทำงานในประเทศไทยโดยสมบูรณ์.
• มีใจรักในงานขายและมุ่งมั่นจะประสบความสำเร็จ - มีประสบการณ์ด้านอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและอังกฤษ (ภาษาจีน กวางตุ้ง รัสเซีย เยอรมัน ฝรั่งเศส จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใส่ใจรายละเอียด มีระเบียบ และกระตือรือร้น.
• พร้อมเปลี่ยนชีวิตคุณหรือยัง?
• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับบริษัทที่กำลังเปลี่ยนโฉมวงการอสังหาริมทรัพย์ไทย ไม่ว่าคุณต้องการ รายได้ไม่จำกัด โอกาสเติบโต หรืออยากร่วมขับเคลื่อนอนาคตผ่านเทคโนโลยี - นี่คือโอกาสของคุณ.
• สมัครเลยวันนี้ แล้วมาสร้างอนาคตไปด้วยกัน!.
• สโลแกน: ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี สมบูรณ์แบบด้วยทีมงานมืออาชีพ.
• เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้ทุกคนในประเทศไทยสามารถค้นหา เช่า หรือเป็นเจ้าของบ้านของตนเองได้อย่างมั่นใจ ด้วยคำแนะนำที่น่าเชื่อถือ ข้อมูลทรัพย์ที่ตรวจสอบแล้ว และประสบการณ์ที่ราบรื่นผ่านเทคโนโลยีของเรา
• เรายังมุ่งมั่นที่จะช่วยให้เอเจนต์ของ PropertyScout ทั้งรูปแบบประจำ พาร์ทไทม์ และแอมบาสเดอร์ สามารถมีรายได้ที่มั่นคงและเติบโตในสายอาชีพผ่านแพลตฟอร์มของเรา.
• เป็นพันธมิตรด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในประเทศไทย ยกระดับคุณภาพชีวิตด้วยการเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่ดียิ่งขึ้น.

Skills:

Excel, Financial Modeling

Job type:

Full-time

• จัดทำงบประมาณประจำปีและงบประมาณรายโครงการ (Project Budget).
• วางแผนกระแสเงินสด (Cash Flow) ของโครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์แนวราบ.
• ประมาณการต้นทุนโครงการ เช่น ค่าที่ดิน ค่าก่อสร้าง ค่าโครงสร้างพื้นฐาน ค่าใช้จ่ายทางการตลาด และค่าใช้จ่ายบริหาร.
• จัดทำ Financial Model สำหรับโครงการใหม่.
• การวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน (Financial Analysis & Performance Monitoring).
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานจริงเทียบกับงบประมาณ (Actual vs Budget / Forecast).
• วิเคราะห์ความสามารถในการทำกำไรของโครงการ เช่น Gross Margin, Net Profit, IRR, NPV.
• ติดตามยอดขาย การโอนกรรมสิทธิ์ และต้นทุนต่อยูนิต.
• วิเคราะห์ความเสี่ยงทางการเงินของโครงการ.
• การคาดการณ์และประมาณการ (Forecasting).
• จัดทำ Rolling Forecast ตามสถานการณ์ตลาดและยอดขายจริง.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาดอสังหาริมทรัพย์แนวราบและผลกระทบต่อรายได้.
• ปรับประมาณการรายได้ ต้นทุน และกำไรของแต่ละโครงการ.
• การสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร (Management Support).
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ทางการเงินเพื่อเสนอผู้บริหาร.
• ให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ด้านการลงทุนและการพัฒนาโครงการ.
• สนับสนุนการตัดสินใจเกี่ยวกับการตั้งราคาขาย โปรโมชั่น และแผนการขาย.
• ประสานงานกับฝ่ายพัฒนาโครงการ ฝ่ายก่อสร้าง ฝ่ายขาย และฝ่ายการตลาด.
• การควบคุมต้นทุนและประสิทธิภาพโครงการ (Cost Control & Efficiency).
• ตรวจสอบและควบคุมต้นทุนโครงการให้เป็นไปตามแผน.
• วิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วย (Cost per Unit) และจุดคุ้มทุน (Break-even Point).
• เสนอแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนในโครงการ.
• คุณสมบัติที่มักต้องการ (Typical Qualifications)วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวอุตสาหการ ปริญญาโท สาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ FP&A หรือวิเคราะห์การเงินในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจธุรกิจ Property Development โดยเฉพาะโครงการแนวราบ.
• เชี่ยวชาญ Excel / Financial Modeling และการวิเคราะห์ข้อมูล.
• มีทักษะการสื่อสารและนำเสนอข้อมูลแก่ผู้บริหาร.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Competitive salary + performance-based bonus.
• Fast career growth in a scaling, well-funded Series A startup.
• International, high-performance environment.
• Health insurance on top of social security.
• About PropertyScout.
• PropertyScout is Thailand s leading residential real estate brokerage and technology platform.
• We combine top-tier agents with AI-powered technology to deliver a faster, more transparent, and more reliable customer journey for buyers, renters, and property owners.
• Today, we work with 7,000+ 3rd party agents, 580+ in-house agents, 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations, and serve more than 10,000 customers every month. Our platform manages 150,000+ property listings and we are working on automating 80% of the agents work to provide a better experience for all stakeholders.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia..
• Own end-to-end recruitment across sales (key focus), marketing, operations, tech, and HQ roles.
• Personally screen CVs, interview candidates, and close hires.
• How to pitch PropertyScout clearly and confidently.
• How to run effective screening calls.
• How to follow up and close candidates.
• Create and enforce simple hiring scripts, templates, and playbooks.
• Role-play and review recruiter calls regularly.
• Track weekly hiring metrics (pipeline, interviews, hires).
• Work closely with founders and team leads to prioritize urgent hiring needs.
• What we re looking for.
• 5-7 years of experience in Talent Acquisition or Recruitment.
• Proven experience hiring at volume (sales, agents, or frontline roles preferred).
• Strong knowledge of the Thailand talent market.
• Fluent in Thai and English (spoken and written).
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Structured, detail-oriented, and data-driven.
• Comfortable hiring across commercial and technical roles.
• What s great about this opportunity?.
• Real ownership and direct exposure to founders.
• Fast decisions. No bureaucracy.
• Visible impact on company growth.
• A culture that values speed, clarity, and results.
• Apply.
• Email: [email protected].
• Subject: Talent Acquisition Manager application - [Your Name].
• Why you want to join PropertyScout.
• Your salary expectations.

Skills:

Research, Risk Management, Finance

Job type:

Full-time

• รวบรวม บริหารจัดการ และบูรณาการข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ ทั้งข้อมูลภายนอก (Economic Outlook, Macro & Industry Indicators, Property Market Data) และข้อมูลภายในองค์กร (Corporate Performance, Project Performance, Process & Operational Data).
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการจัดทำ Corporate Strategy / Risk Management ระยะสั้น-ยาวของ SC Asset.
• ประเมินแนวโน้มเศรษฐกิจมหภาค สภาวะตลาดอสังหาริมทรัพย์ และปัจจัยเชิงกลยุทธ์ที่ส่งผลต่อทิศทางธุรกิจขององค์กร.
• พัฒนา Framework, Model, Report และ Dashboard เพื่อใช้ในการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การติดตามผลการดำเนินงาน และการประเมินประสิทธิภาพองค์กร.
• สังเคราะห์ข้อมูลจากหลายมิติ เพื่อสร้างมุมมองแบบองค์รวม.
• จัดทำรายงาน Insight และ Recommendations เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของคณะผู้บริหาร และ Business Units.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เช่น Strategy Planning, Finance, Business Development, Sales & Marketing และ Business Units อื่น เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลของแต่ละ Business Units นั้นๆ เอง.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงาน research ทั้งส่วน market survey, focus group, และการได้มาซึ่งข้อมูลจากภายนอกทั้งหมด.
• จัดเตรียมเอกสารวิเคราะห์ และสรุปข้อมูลในรูปแบบที่เหมาะสมสำหรับผู้บริหารระดับสูง.
• นำเสนอผลการวิเคราะห์ Insight และข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ต่อคณะผู้บริหาร คณะกรรมการ และคณะทำงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้าน Data Analytics & Research ให้กับทีม Strategy Planning และหน่วยงานภายใน.
• สนับสนุนการพัฒนา Data-driven Culture ภายในองค์กร.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาเศรษฐศาสตร์, สถิติ, Data Science, บริหารธุรกิจ, การเงิน, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน Data Analytics, Research, Strategic Analysis หรือ Corporate Planning อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความเข้าใจเชิงลึกด้านเศรษฐกิจมหภาค ตลาดอสังหาริมทรัพย์ และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย์.
• มีความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูลและใช้เครื่องมือที่เกี่ยวข้อง เช่น Excel, SQL และ Business Intelligence Tools (Power BI, Tableau หรือเทียบเท่า).
• มีประสบการณ์ในการพัฒนา Insight และจัดทำ Recommendation สำหรับผู้บริหารระดับสูง.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเล่าเรื่องด้วยข้อมูล (Data Storytelling) ในระดับผู้บริหาร.
• สามารถทำงานข้ามสายงาน (Cross-functional) และบริหารจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้.
• มีภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานได้อย่างอิสระภายใต้กรอบของเป้าหมาย และกฏระเบียบบริษัท.

Skills:

Sales, Social media, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Provide consultation to clients regarding office spaces, seminar rooms, and related services.
• Conduct site tours for clients and follow up throughout the sales process until closing.
• Ensure customer satisfaction and maintain strong client relationships.
• Analyze and develop marketing strategies to enhance sales performance, including leveraging social media for promotion and sales opportunities.
• Coordinate with relevant departments to deliver seamless service to clients.
• Prepare sales reports and summaries.
• Monitor client needs and recommend service improvements.
• Perform other duties as assigned.
• Qualifications2-3 years of experience in sales, marketing, building management, seminar/event spaces, or hotel operations.
• Good English communication skills (speaking and reading).
• Basic knowledge of social media platforms such as Facebook, Instagram, and LINE OA to support sales and marketing activities.
• Strong interpersonal skills, a positive attitude, and professional appearance.
• Proficient in Microsoft Office.

Job type:

Full-time

• 2 วางแผน ควบคุม และติดตามความคืบหน้างานออกแบบให้สอดคล้องกับแผนโครงการ.
• 3 บริหารทีม Designers และที่ปรึกษาต่างๆ (Architect/Interior/Landscape/ Consultant) ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• 4 ตรวจสอบความถูกต้องของแบบให้เป็นไปตามกฎหมายควบคุมอาคาร ผังเมือง และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง.
• 5 ประสานงานกับฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายก่อสร้าง ฝ่ายพัฒนาโครงการ และผู้รับเหมา.
• 6 ควบคุมงบประมาณด้านงานออกแบบ และบริหารการเปลี่ยนแปลงแบบ (Design Change / Value Engineering).
• 7 ให้คำแนะนำเชิงเทคนิคและเชิงออกแบบแก่ผู้บริหาร เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของโครงการ.
• 8 เข้าร่วมประชุมโครงการและติดตามปัญหาหน้างานเพื่อแก้ไขร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• 9 สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.

Job type:

Full-time

• Design and produce high-quality visual assets, including marketing materials, digital graphics, social media content, presentations, and print collateral.
• Collaborate with Branding, Marketing, and Communications teams to ensure alignment with SCX s corporate identity and maintain consistent brand visuals across all channels.
• Develop creative concepts and design solutions for corporate campaigns, brand activations, and internal communications.
• Support the development and refinement of corporate identity systems, including logos, brand manuals, templates, and visual guidelines.
• (Optional but highly valued) Capture and edit photography or videography content for events, marketing, and brand storytelling.
• Manage multiple projects simultaneously while maintaining quality standards and meeting deadlines.
• Contribute creative ideas to strengthen brand expression across SCX s three business pillars.

Skills:

Negotiation, Energetic

Job type:

Full-time

• Be responsible for full cycle of Human resource development.
• Design learning roadmaps, learning intervention align with business direction.
• Be a internal trainer and MC.
• Responsible for maintaining training history records in the training database and keeping the database up-to-date.
• Coordinate and submit training record to Department of Skill Development.
• Other responsibilities as assigned.
• Bachelor's or Master's degree in leading university.
• Bachelor's or Master's degree in HR or related fields.
• Minimum 6 years work experience in HRD (Development Program Design, Competency Management, Career Development).
• Strong Communication and negotiation skills, high emotional intelligence, positive attitude, energetic and opened mind.
• Ability to work independently and within a team on special and ongoing projects, demonstrating a sense of urgency and accountability.
• Ability to work under pressure involves dealing with constraints which are often outside of your accountability.
• สมัครงาน โปรดระบุ Expected Salary.
• Co working Space
• ฟิตเนต
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• โบนัสประจำปี
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน
• วันลา Workation
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง
• BTS: สถานีพหลโยธิน24
• MRT: สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่
• http://insidesc.scasset.com/.

Job type:

Full-time

• จัดเตรียมวัตถุดิบสำหรับการประกอบอาหาร.
• ปรุงและจัดเตรียมอาหารเช้า.
• จัดเตรียมพิซซ่าและของว่างสำหรับ Room Service และลูกค้าภายนอก.
• ตรวจเช็คสต๊อคและเบิกของ.
• ดูแลความสะอาดอุปกรณ์ เครื่องครัว และพื้นที่ครัว.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ทำงานเป็นกะ.
• 5 วัน / สัปดาห์.
• ไม่จำกัดวุฒิ (หากมีประสบการณ์งานครัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีใจรักงานบริการ และทำงานเป็นทีมได้ดี.
• ขยัน รับผิดชอบ และพร้อมเรียนรู้งาน.
• รายได้ประจำรายวัน.
• ประกันสังคม.
• โรงแรมย่านราชวัตร เขตดุสิต ใกล้ตลาดราชวัตร เดินทางสะดวกด้วยรถประจำทางหลายสาย เช่น สาย 14, 50 และ 5.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Provide product and service information related to the residences.
• Facilitate residents within the common areas of the project.
• Maintain overall orderliness in the common areas of the project.
• Other tasks as assigned.
• At least 1 year of experience or relevant experience.
• Proficient in English.
• Good personality.
• Annual contract employee, working 6 days a week.

Job type:

Full-time

• Co working Space.
• ฟิตเนส.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Partner with senior leaders to align HR strategies with business objectives.
• Lead talent management, workforce planning, and performance initiatives.
• Oversee HR operations and guide the HR support team.
• Drive employee engagement, learning & development, and change management.
• Advise leaders on organizational design, employee relations, and HR compliance.
• Use people data and insights to support decision-making.
• QualificationsBachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Experience as HRBP or in talent management / HR strategic roles.
• Strong knowledge of labor laws, HR best practices, and people management.
• Excellent communication, leadership, and problem-solving skills.
• Ability to influence senior leaders and manage multiple stakeholders.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Handle visa & work permit processing (issuance, extension, cancellation).
• Ensure compliance with immigration regulations (90-day reporting, etc.).
• Coordinate with government agencies and support related admin tasks.
• What We re Looking For.
• Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, Business Administration, or.
• related field (or equivalent experience).
• Fresh graduates or up to 2 years of proven experience in human resource & work permit. (Experience with BOI procedures is a strong advantage).
• Strong English & Thai communication.
• Organized, friendly, and proactive.
• What You ll Get.
• Base salary + KPI Bonus (up to 4,000 THB/month).
• Health & life insurance.
• 15+ public holidays, up to 18 days of leave.
• Fun, international work culture (Monthly Celebration & Parties. We got lots of food and drinks).
• Provident Fund Benefit.
• Special Monthly Allowance of special language skills.
• Referral Benefit program for employee pay up to 20%.
• Standard requirement benefits package.
• About PropertyScout.
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.