Filter Jobs

Skills:

Database Development, Analytical Thinking, SQL, English

Job type:

Full-time

• Design, develop, and manage SCG's sales statistics databases and sales reporting systems to support performance measurement, KPI tracking, and business monitoring. Provide data insights and analytical support to internal users for planning, analyzing, and evaluating sales programs and customer benefit initiatives, enabling data-driven decision-making across the organization. Job Descriptions Design, develop, and maintain sales databases, data models, and data structures to ensure data accuracy, consistency, and accessibility. Develop, enhance, and maintain standard and ad hoc repor ...
• Bachelor's degree or higher in Computer Science, Information Systems, Data Science, Statistics, Business Analytics, Engineering, or a related field. (A minimum GPA of 2.70 for the Bachelor's degree) Experience in Business Intelligence, Data Analytics, Database Development, Reporting, or related areas is preferred; fresh graduates with strong technical skills are welcome to apply. Strong proficiency in SQL and database management, including database design, data modeling, and data warehouse concepts. Strong understanding of sales performance metrics, KPIs, and business reporting concepts, with analytical thinking skills and strong business logic. Good communication and presentation skills to convey complex information in an easy-to-understand format. Good command of English, both written and spoken, is preferred.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

ควบคุมและติดตามการเดินเครื่องจักรในโรงไฟฟ้า รวมถึง Boiler ตรวจสอบสภาพเครื่องจักรและอุปกรณ์ พร้อมบันทึกค่า Parameter อย่างถูกต้อง รายงานสถานการณ์การทำงานของเครื่องจักรและข้อมูลการผลิต ดำเนินการซ่อมบำรุงและแก้ไขปัญหาเครื่องจักร เพื่อให้พร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง ดูแลความสะอาดของเครื่องมือ อุปกรณ์ เครื่องจักร และพื้นที่ปฏิบัติงาน ตรวจรับเชื้อเพลิงที่ใช้ในกระบวนการผลิต พร้อมจัดทำรายงาน Qualification สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ในสาขาเครื่องกล ไฟฟ้า เทคนิคการผลิต ช่างอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง มีทักษะการเดินเครื่องจักร การผลิต การใช้งานควบคุมระบบ PLC, DCS มีความรู้เรื่อง Power ...

Skills:

Education Development

Job type:

Full-time

• Develop curriculum based on the company requirements.
• Monthly meetings with CASO and working team with detailed actions on requirements.
• Design new curriculum for agency forces to come up with new initiative for driving sustainable growth.
• Provide comprehensive training to support key strategies of the company (i.e. product knowledge, sales skills, and management program).
• Plan and execute training schedules, manage training resource and allocated budget.
• Evaluate the courses to feedback for curriculum development.
• Plan and execute training events for agents in the upcountry and to ensure that the roadshow support sales strategy.
• Support agents and agency leaders to work efficiently and keep up for high quality performance.
• Support agency channel's activities and other activities related to company, regional office, or global office.
• Support Chubb's financial planner and full-time agent development program aka Champion Hubb program.
• Other assignments.

Skills:

Business Development, Negotiation, Recruitment, Energetic, English

Job type:

Full-time

• Business Development: Actively identify and pursue new business opportunities, focusing on Multinational Corporations (MNCs) and local enterprises looking to establish or expand their footprint in Thailand.
• Client Relationship Management: Build and maintain strong, long-term relationships with institutional landlords, developers, and corporate occupiers.
• Cross-Border Collaboration: Partner with JLL's regional and global brokers (across the US, Europe, and Asia) to capture inbound real estate requirements for Thailand.
• Pitching & Marketing: Develop and deliver highly professional pitch presentations, proposals, and marketing collaterals to win new client mandates.
• Market Intelligence: Monitor market trends, rental rates, and competitor activity to provide strategic advice to clients, collaborating with JLL's Research team on market reports and white papers.
• Key Requirements.
• Industry Experience: Minimum of 5-8 years (for Manager) or 8+ years (for Senior Manager) of direct experience in the Industrial & Logistics real estate sector.
• Transaction Track Record: Prior experience working as a real estate broker, leasing agent, or transaction manager is highly preferred, with a demonstrated ability to close deals.
• Market Knowledge: Strong understanding of the Thailand industrial property landscape, particularly key industrial zones such as the Eastern Economic Corridor (EEC) and major logistics hubs.
• Negotiation Skills: Proven ability to negotiate commercial lease terms, sale agreements, and complex real estate transactions.
• Communication & Language: Professional fluency in both written and spoken English and Thai is required to effectively communicate with international and local stakeholders.
• Education: Bachelor's degree in Real Estate, Business Administration, Finance, or a related field.
• Preferred Attributes.
• Commercial Savvy: Highly responsive, proactive, and solutions-oriented mindset with the ability to navigate complex transactions.
• Relationship Builder: Excellent interpersonal skills with the ability to engage and build trust with a diverse range of stakeholders.
• Independence & Collaboration: Strong capability to manage files independently while working cohesively as a team player to achieve collective business targets.
• What You Can Expect From Us.
• A remarkable opportunity to contribute to and hone your expertise at a Fortune 500 professional services company focusing in real estate.
• An inclusive culture where we succeed together across teams and geographies.
• Ongoing support to help you achieve your ambitions in your career, recognition, and overall wellbeing.
• Bangkok, THA.
• If this.
• resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and.
• what you bring.
• to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Skills:

Contracts, Compliance

Job type:

Full-time

• Leading the selection of carriers providers and managing contracts fulfillment to maintain expected levels of service.
• Designing and optimizing logistics plans and processes to meet supply chain demands and ensure customer satisfaction.
• Managing a team of staff to evaluate and implement logistics programs and activities in compliance with related regulations for an organization.
• Developing mechanisms and metrics to monitor and forecast costs, savings and performance for all transportation modes.
• What your background should look like.
• Generally requires Bachelors degree in appropriate field with 12 or more years of experience; or Masters degree with 10 or more years of experience; or PhD level with 6 or more years of experience; or local equivalent.
• Competencies.
• SET: Strategy, Execution, Talent (for managers).

Skills:

Google Analytics, YouTube, SAP

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบสุขภาพไก่ อัตราการเจริญเติบโต และอัตราการตายของไก่ในแต่ละรอบการเลี้ยง.
• ควบคุมการให้อาหาร น้ำ และการจัดการสภาพแวดล้อมภายในโรงเรือน เช่น อุณหภูมิ ความชื้น และระบบระบายอากาศ.
• ตรวจสอบและควบคุมระบบ Biosecurity ภายในฟาร์ม.
• ประสานงานกับสัตวแพทย์และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการป้องกันและควบคุมโรค.
• จัดทำรายงานผลการเลี้ยง เช่น อัตราการเจริญเติบโต อัตราการตาย และประสิทธิภาพการผลิต.
• ดูแลความสะอาดและการจัดการสุขาภิบาลภายในฟาร์ม.
• ควบคุมและบริหารพนักงานภายในฟาร์มให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

Skills:

Project Management, Data Analysis, Fast Learner, Power point, English

Job type:

Full-time

• Distribution Campaigns and Compensation Analysis (40%).
• Perform analysis and monitor the implementation of distribution campaigns and other distribution compensations.
• Monitor the sales target achievement and campaign effectiveness for all distribution campaigns [Agency, Bancassurance, CS, Product campaign, etc.].
• Regular update to manager, KTAXA management on campaign progress, campaign effectiveness, issues and risks.
• Distribution performance monitoring, analysis, and reporting (25%).
• Implement and regularly track distribution performance and projects performance report/dashboard.
• Support Distribution team and Finance team on AXA management regular monthly, quarterly business review and on ad-hoc basis.
• Business planning (20%).
• Support the strategic planning on distribution topics.
• Conduct business and data analysis to support the strategic decision on business planning.
• Collaborate with different stakeholders to ensure strategic plan action are delivered with quality and on-time.
• Distribution Communication (15%).
• Support distribution teams (Agency, Bancassurance, Corporate solutions and other alternative channels) on product/service/project communication, process, and method improvement.
• Collaborate with different stakeholders to ensure the effectiveness of communication through all distribution channel.
• At least 5 years' experience in Campaign/Sales/Data Analysis.
• Experiences in Life insurance in Distribution area are preferred.
• Strong strategic project management skills.
• Analytical Skills & logical thinking.
• Able to identify hypothesis and prove or disprove the hypothesis.
• Able to identify project problem or issues and provide recommendation.
• Understand financial service industry mainly banking and insurance.
• Internal and External Client management skill including interpersonal skill, good judgement.
• Able to provide objective and rational to proposed strategy and actions.
• Customer centric mindset and balancing with business thinking.
• Technical Skill.
• Able to develop power point presentation which easy to understand and tell the story, capture all key points required.
• Able to work in excel document in developing feasibility study, business case, performance tracking sheet.
• English proficiency: Fluent.
• Internal and External Client management skill including interpersonal skill, good judgement.
• Fast learner and self-motivated.
• Able to work under pressure.

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• Request quotations, compare prices, delivery lead times and purchasing conditions.
• Issue and follow up Purchase Orders (PO) with overseas suppliers.
• Coordinate with overseas suppliers regarding order confirmation, production and delivery schedules.
• Check and follow up import documents such as Invoice, Packing List, B/L, Certificate of Origin and other related documents.
• Coordinate with shipping companies, freight forwarders, Logistics and Accounting departments for import and customs clearance.
• Monitor shipment schedules and ensure materials and parts are delivered on time.
• Follow up and solve problems related to overseas orders, shipping documents and import processes.
• Update purchasing/import records, shipment status and related reports.
• Support import-related documentation and regulatory requirements such as TISI / NSW when required.
• About you.
• Bachelor's Degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain, International Business or related fields.
• Experience in Overseas Purchasing, Import-Export, Procurement or related fields will be an advantage.
• Good command of English, both written and spoken, with ability to communicate with overseas suppliers.
• Japanese or Chinese language skills will be given special consideration.
• Good computer skills, especially Microsoft Excel and Microsoft Office.
• Good communication, coordination and problem-solving skills.
• Detail-oriented, responsible and able to follow up multiple tasks effectively.

Skills:

Purchasing, ERP

Job type:

Full-time

• เก็บถูก.
• จ่ายถูก.
• Stock ถูกต้อง.
• Production ไม่สะดุด.
• ความรับผิดชอบหลัก = ดูแลการรับ จัดเก็บ และจ่าย.
• Base Oil - รับเข้าทางรถและเรือ จัดเก็บ และจ่ายเข้ากระบวนการผลิต.
• Additives - รับ ตรวจสอบ จัดเก็บ และจ่ายให้ถูกชนิดและถูก Lot.
• Packaging Materials - ขวด แกลลอน ถัง ฝา กล่อง ฉลาก และวัสดุบรรจุอื่น ๆ.
• ควบคุม Stock ให้ถูกต้องและตรวจสอบได้.
• ป้องกันการจ่าย ผิดชนิด ผิด Lot ผิดจำนวน หรือผิดงานผลิต.
• บริหารพื้นที่คลังให้เป็นระบบ ปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐาน.
• ประสานงานกับ Purchasing, Planning, Production, QC และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ใช้ ERP หรือ เครื่องมือ เพื่อเพิ่มความถูกต้องและประสิทธิภาพ.
• บริหารและพัฒนาทีม Warehouse ให้มีวินัยและรับผิดชอบต่อผลงาน.
• ปริญญาตรีด้าน Logistics, Supply Chain, Engineering, Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Warehouse / Logistics ในโรงงานอุตสาหกรรม.
• มีความละเอียด รอบคอบ และให้ความสำคัญกับ Safety, Accuracy และ Compliance.
• ใช้งาน Program ERP และ MS Office ได้ดี.
• วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงระบบการทำงานได้.
• ลงพื้นที่จริง กล้าตัดสินใจ และรับผิดชอบต่อผลลัพธ์.

Skills:

IC License

Job type:

Full-time

• ขยายฐานลูกค้าใหม่ นำเสนอบริการกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้กับลูกค้า โดยเสนอนโยบายการลงทุนที่เหมาะสม รวมถึงบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ส่งเสริม พัฒนา ตลอดจนประสานงานกับช่องทางการขยายฐานลูกค้าใหม่.
• ดำเนินการด้านงานเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งหรือรับโอนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• จัดทำข้อมูลและร่วมเข้าพบลูกค้าเพื่อรายงานผลการดำเนินงานตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ดำเนินการจัดประชุมคณะกรรมการกองทุน และจัดประชุมใหญ่สมาชิกกองทุนทุกปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงิน หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ธุรกิจธนาคาร กองทุน หรือธุรกิจกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ อย่างน้อย 0-5 ปี.
• มี IC License.
• สามารถทำงานในวันหยุด (เสาร์-อาทิตย์) ได้เมื่อมีความจำเป็นในบางครั้ง.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด (และค้างคืนต่างจังหวัด) ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ หากมีผลการทำสอบภาษาอังกฤษ CU-TEP /TOEIC /TOEFL/IELTS จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการนำเสนอที่ดี.
• มีความกระตือรือร้น มีความตั้งใจในการเรียนรู้ และมี Service Mind.
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครผ่าน website https://www.bblam.co.th หรือ email: [email protected].
• บริษัทหลักทรัพย์จัดการกองทุนรวม บัวหลวง จำกัด.
• 175 อาคารสาธรซิตี้ทาวเวอร์ ชั้น 7 ชั้น 21 และ ชั้น 26 ถนนสาทรใต้.
• แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กรุงเทพฯ 10120.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• เรากำลังมองหาหัวหน้างานที่จะเป็นผู้นำทีมสรรหา วางกลยุทธ์ด้านการหาคน ร่วมกับทีม และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งกระบวนการ (ตำแหน่ง HQ และ Operations).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานเรื่องการเปิดรับสมัคร ตลอดจนสื่อสารกับผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ.
• ทำงานร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อประเมินความต้องการและวางแผนอัตรากำลังคน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแหล่งสรรหาต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานจัดหางาน และอื่น ๆ.
• ทำงานเชิงรุกในการหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงการค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web, Social Media ต่างๆ.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร.
• จัดทำ.
• รวมถึงอัตรากำลังต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ดูแลเอกสาร และประสานงานเรื่องใบเสนอเงินเดือน / การเริ่มงานของพนักงานใหม่ รวมจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ตรงในสายงานสรรหาและว่าจ้างไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม มีทักษะการเจรจาที่ดี และทำงานไว.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือสรรหาต่างๆ ให้เหมาะกับยุคสมัยเข้าใจในสื่อ Social Media ในงานสรรหาเป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ในสายงานสปา โรงแรม ร้านอาหาร หรือเกี่ยวกกับสุขภาพ จะรับพิจารณษเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งาน Google Workspace ได้คล่อง รวมถึงมีพื้นฐานการใช้งาน Canva และ AI ได้.
• กด "สมัครตอนนี้ (Apply Now)" เพื่อส่งเรซูเม่พร้อมระบุเงินเดือนที่คาดหวัง.
• หรือส่งอีเมลมาที่: [email protected].

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• Create visually appealing and engaging content, such as infographics, videos and presentations.
• Ensure content is accurate and aligned with brand guidelines; information is factual and valid.
• Work collaboratively with key team members and/or subject matter experts to gather information and insights for content creation.
• Assist colleagues from assigned business units in identifying content pillars and curating a social media content strategy.
• Ensure a consistent content pipeline that can be cross-shared with the Group by working closely with key content contributors or project owners.
• Assist in timely implementation of planned employee initiatives, working closely with internal stakeholders, subject matter experts, HR and marketing colleagues.
• Conduct research and analyse data to assess communication effectiveness and identify areas for improvement.
• Assist in managing external stakeholders to ensure communications projects are delivered within timeline and budget.
• Assist in sustainability reporting and other sustainability-related initiatives.
• About you.
• Relevant tertiary qualifications in Mass Communications, Journalism, Public Relations, Marketing or equivalent.
• At least 4 years of relevant in-house or agency experience in corporate/marketing/internal communications, advertising, event management and public relations.
• Experience in ideation, breaking complex elements into achievable milestones, datelines, managing change and delivering impactful results.
• Experience in digital communications (social media and website) planning, analytics and reporting.
• Proficiency in using various communication channels and tools, including social media management tools, website content management systems, and email marketing software.
• Ability to manage multiple projects/tasks on a daily basis in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Critical thinking, strong writing and research skills, curiosity, resourcefulness, planning and problem-solving skills.
• Strong communications skills to work with colleagues across all levels and nationalities of the organisation.
• Writing, editing and proof-reading, with an eye for detail.
• Graphic design and multimedia skills (Canva, Adobe Photoshop, video editing).

Skills:

Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Recruitment, Assembly, ERP, English, Thai

Job type:

Full-time

• Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand.
• R0134336.
• HITACHI ENERGY (THAILAND) LIMITED.
• Production & Skilled Trades.
• Full time.
• No.
• An experienced and highly responsible Night Shift Production Supervisor to oversee the manufacturing operations of transformer production during the night shift. The ideal candidate will ensure production targets are met, maintain product quality, and lead the shift team with strong communication and problem solving skills and aligns with our standards of safety, quality, and ethical conduct.
• Ensure and control all team members to 100% compliance with safety regulations and the correct wearing of PPE.
• Supervise and manage night shift production activities to ensure smooth and continuous manufacturing operations.
• Monitor production performance, output, and quality according to company standards.
• Conduct shift meetings, assign tasks, and ensure proper manpower allocation.
• Prepare daily shift reports and communicate operational updates to the Production Manager.
• Train and coach operators and technicians to improve skills and productivity.
• Identify process deviations and implement corrective actions to reduce downtime.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related fields.
• Minimum 5-10 years of experience in manufacturing; experience in transformer production is an advantage.
• Proven experience in supervising production teams, preferably on night shifts.
• Good understanding of transformer assembly processes, lean manufacturing, and production safety.
• Strong leadership, communication, and decision making skills.
• Ability to work under pressure and solve problems effectively.
• Basic computer skills (MS Office, ERP systems).
• Good command of Thai, English communication.
• We offer.
• 1 month of guaranteed bonus (Fix bonus) plus Performance Bonus. (Depending on employee's performance result and Business performance).
• 10 days annual leave (Service year 0-5), 15 days annual leave (Service year 6-10), flexible working policy, Flexibility working time.
• Benefit according to local standards: Heath-care insurance benefits to employees and their dependents, annual health checkup, Provident Funds (employees can contribute up to 15%).
• Growth possibility: Learning and development platform, career movement opportunity within organization.
• Possibility to gain experience in international environment.
• Accessibility and reasonable accommodation.
• Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a.
• general inquiry form.
• on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
• This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
• Use of Al and automated tools in recruitment.
• As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as.
• Hitachi's Global Data Privacy Notice.
• Background Screening and Security Checks.
• As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
• For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
• The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Skills:

Product Development, Project Management, Problem Solving, Data Analysis, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• We are Thailand's leading provider of On-Demand Services (ODS), Merchant Digital Solutions(MDS), and Payment and Financial Services (PFS). We build technology to help Thai people live better, to empower all local businesses by creating an end-to-end food ecosystem through our channel. Connected consumers, riders, and local businesses and improved the daily life of all parties with restaurants nationwide. And because we are local, we provide the deepest variety and services that are tailor-made for Thai people.
• We are looking for an experienced product manager for our Fleet team. Working in a fast-paced environment, you will bring your expertise and skills to tackle the challenges that impact millions of people on our journey to become the No.1 food platform in Thailand.
• Define product strategy/roadmap by understanding product, markets, competition, user requirements in depth.
• Bring new products to market by analyzing proposed product requirements and product development programs, preparing return-on-investment analysis, and establishing timeline.
• Work collaboratively with engineering, business, marketing, UX, and other cross-functional teams to launch new products and features, test their performance, and iterate quickly.
• Provide product ownership of service, from tracking, analyzing, and reporting of key metrics to ongoing service improvement.
• Bachelor's degree in a STEM field (e.g., Science, Technology, Engineering, or Mathematics), a related technical field, or equivalent practical experience.
• Prior experience in product management, data analysis, design, or engineering roles.
• Experience of managing project or exposure to the end-to-end project lifecycle.
• Ability to influence multiple stakeholders without direct authority.
• Data-driven decision making and prioritization.
• Self-motivated, proactive, flexible and willing to contribute to the commitment of team goal.
• Excellent cross-functional project management, problem solving, negotiation, interpersonal and communication.
• Proficient written and verbal communication skill, making less room for misinterpretations among team.
• Be able to communicate in English and Thai both speaking and writing fluently.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Digital Strategy & Transformation.
• Develop and execute the QA digital roadmap aligned with site and business strategy.
• Prioritize digital initiatives based on business value, risk reduction, and productivity impact.
• Build a culture and capability in QA organization of continuous digital innovation.
• Process Digitalization & Automation.
• Identify manual, repetitive activities across QA which include Batch record review, Laboratory workflows, Quality inspection, and Quality system management.
• Implement solutions such as: Python automation, Power Automate, Power Apps, AI-assisted quality review, Digital inspection &verification systems.
• Standardize digital workflows across functions.
• Data & Analytics.
• Develop meaningful Quality KPIs and dashboards.
• Transform raw manufacturing and laboratory data into actionable insights.
• Drive predictive analytics to detect quality risks before defects occur.
• Improve data governance and integrity.
• Digital Platform and systems.
• Own or coordinate continuous improvement of QA digital platforms such as: LIMS, Proficy, Electronic Production Record, Quality systems and historian, etc.
• Ensure systems remain compliant with GMP, Computer system validation and data integrity requirements.
• Partner with Site Digital Team on IT life cycle management including change management.
• Capability Building.
• Design capability matrix for QA organization.
• Build citizen developer capability.
• Promote data-driven problem solving.
• External benchmark to learn and share best practices across sites.
• Job Qualifications.
• Role.
• Strong data analytics skill (Python and SQL are preferred).
• Strategic and data-driven decision making.
• Ability to manage projects, changes, and stakeholders.
• Having innovation mindset and passion in coaching.
• Strong statistical and loss analysis skills.
• Proficient in O365 platforms such as Power BI, Power Automate, Power Apps, and other AI applications.
• Bachelor's or master's degree in fields related to Engineering, Computer Science, Data Analytics, or IT.
• About us.
• We produce globally recognized brands and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Always , Ariel , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Pantene , Tampax and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.
• Visit.
• http://www.pg.com.
• to know more.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate against individuals on the basis of race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
• Job Schedule.
• Full time.
• Job Number.
• R000155563.
• Job Segmentation.
• Entry Level.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS - SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In - Out, Reconcile ยอด Ending (WMS - SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain - Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain - Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ - ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

Skills:

Problem Solving, Event Planning, Accounting, Purchasing

Job type:

Full-time

• ช่วยจัดทำ Event Checklist, Timeline, Run Sheet, Contact List และเอกสารเตรียมงานที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยรวบรวมข้อมูลและ Requirement จากทีมที่เกี่ยวข้อง เช่น Product Marketing, Marcom, Retail, Logistics, Warehouse, Purchasing และ Accounting.
• ติดตามความคืบหน้าของงานตาม Timeline เช่น Artwork, อุปกรณ์, สินค้า, ของแจก, เอกสารอนุมัติ, รายชื่อผู้เข้าร่วม และรายละเอียดสถานที่.
• ช่วยประสานงานเรื่องสถานที่ เช่น เวลาเข้าเซ็ตอัป, Layout, กฎระเบียบ, บัตรเข้าออกพื้นที่, ที่จอดรถ และข้อกำหนดของผู้จัดงาน.
• จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น ใบขอยืมสินค้า/อุปกรณ์, ใบเสนอราคา, ใบเบิก, รายชื่อแขก และเอกสารสำหรับทีมหน้างาน.
• ช่วยตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์และวัสดุที่ใช้ในงานก่อนวันจัดงาน.
• Internal & External Coordination.
• ประสานงานกับทีมภายในบริษัทเพื่อให้แต่ละฝ่ายดำเนินงานตาม Timeline ที่กำหนด.
• ประสานงานกับ Vendor / Supplier / Partner เช่น ทีม Production, ช่างภาพ, วิดีโอ, Staff, Organizer, Food & Beverage และผู้ให้บริการอื่น ๆ.
• ติดตามใบเสนอราคา ใบแจ้งหนี้ เอกสารการจ่ายเงิน และเอกสารที่ต้องใช้ในการอนุมัติ.
• ช่วยสรุปข้อมูลการประชุม Action Items และอัปเดตสถานะงานให้ Event Main PIC.
• แจ้งเตือนหรือติดตามงานที่ใกล้ Deadline เพื่อป้องกันงานตกหล่น.
• ช่วยจัดเก็บไฟล์งาน เอกสาร และข้อมูลโปรเจกต์ให้เป็นระบบ.
• On-site Event Operation.
• ช่วยดูแลการเซ็ตอัปพื้นที่หน้างานให้เป็นไปตาม Layout และแผนที่กำหนด.
• ตรวจสอบความพร้อมของอุปกรณ์ สินค้า ป้าย ของแจก เอกสาร และพื้นที่จัดงานก่อนเริ่มงาน.
• ช่วยดูแล Registration / QR Check-in / Guest List / Attendee Support.
• ประสานงานกับทีมหน้างาน เช่น Speaker, MC, Staff, Vendor, Photographer, Videographer และทีมที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยควบคุม Flow งานตาม Run Sheet และแจ้ง Event Main PIC หากพบปัญหาหรือความเสี่ยง.
• ช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเบื้องต้นในวันงาน.
• ช่วยดูแลแขก ผู้เข้าร่วมงาน Partner หรือ Speaker ให้ได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง.
• ช่วยตรวจนับ เก็บของ และประสานการคืนอุปกรณ์/สินค้า หลังจบงาน.
• Post-event Support.
• รวบรวมข้อมูลหลังจบงาน เช่น จำนวนผู้ลงทะเบียน จำนวนผู้เข้าร่วมจริง รูปภาพ วิดีโอ Feedback และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยจัดทำ Post-event Summary เบื้องต้น.
• รวบรวมเอกสารค่าใช้จ่าย ใบเสร็จ ใบแจ้งหนี้ หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องหลังงาน.
• สรุปปัญหา สิ่งที่ต้องปรับปรุง และข้อมูลสำหรับใช้วางแผนงานครั้งถัดไป.
• จัดเก็บไฟล์งานและเอกสารทั้งหมดให้เป็นระบบเพื่อใช้อ้างอิงในอนาคต.
• มีประสบการณ์ด้าน Event Coordination, Marketing Coordination, Project Coordination หรือสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 1 ปี.
• หรือยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่ที่มีความละเอียด รอบคอบ และมีทักษะการประสานงานดี.
• สามารถใช้ Google Workspace ได้ เช่น Google Sheets, Google Docs, Google Drive, Google Calendar.
• หากใช้ Canva, Microsoft Excel หรือเครื่องมือจัดการงานเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• มีความละเอียด รอบคอบ และสามารถติดตามงานหลายส่วนพร้อมกันได้.
• ทำงานภายใต้ Deadline และแรงกดดันได้ดี.
• มีความรับผิดชอบสูง กล้าถามเมื่อไม่เข้าใจ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ หรือทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามรอบการจัดงาน.
• หากมีความสนใจด้านดนตรี เครื่องเสียง ครีเอเตอร์ ไลฟ์สไตล์ หรืออีเวนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Required Skills.
• Event Coordination.
• Timeline & Checklist Management.
• Internal Communication.
• Vendor Coordination.
• On-site Operation.
• Basic Reporting.
• Problem Solving.
• Detail-oriented Working Style.
• Multi-tasking.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• Networking & Security.
• Manage, maintain, and support network systems including LAN, WAN, Wi-Fi, and VPN.
• Administer and operate network and security devices such as firewalls, switches, routers, and access points.
• Implement and support compliance with IT security policies, including access control, password policy, and data protection.
• Monitor, troubleshoot, and resolve network and security incidents.
• Support cybersecurity initiatives, backup systems, disaster recovery (DR), and business continuity planning (BCP).
• IT Infrastructure Management.
• Manage, operate, and maintain servers, storage, and backup systems.
• Administer and support core systems such as Active Directory, DNS, DHCP, file servers, and email systems (on-premise and/or cloud).
• Plan, implement, install, patch, and upgrade IT infrastructure systems.
• Support system upgrades, migrations, and new technology implementations.
• Manage and support cloud or hybrid IT environments.
• Vendor & Outsourcing Management.
• Coordinate and manage vendors, service providers, and system integrators.
• Evaluate vendor service quality, cost, and performance.
• Manage service level agreements (SLA) and follow up on service delivery.
• Support procurement of IT hardware, software, and IT services.
• Help Desk & User Support.
• Manage and provide daily IT support services in accordance with defined SLA.
• Support IT equipment including laptops, desktops, printers, CCTV, and access control systems.
• Troubleshoot incidents and service requests both on-site and remotely.
• Analyze recurring issues, identify root causes, and improve support processes.
• Prepare user guides and conduct basic IT training for users.
• IT Asset Management.
• Manage IT assets including hardware, software, and licenses.
• Maintain accurate IT asset inventory and asset lifecycle records.
• Track warranty status, renewals, and software license compliance.
• Support IT budgeting and planning for equipment replacement or upgrades.
• ERP & Application Support.
• Provide functional and technical support for ERP systems.
• Support users in daily ERP operations and troubleshooting.
• Coordinate with ERP vendors and consultants for issue resolution.
• Support ERP system enhancements, testing, upgrades, and new module implementation.
• Monitor and manage system interfaces between ERP and other applications.
• Manufacturing / Factory IT Support.
• Support IT systems related to manufacturing operations, including production systems, label printers, and handheld or barcode devices.
• Maintain and support factory network infrastructure.
• Support CCTV and security systems within production areas.
• Work closely with Production, Engineering, and Quality teams to ensure IT system availability.
• IT Policy, Compliance & Documentation.
• Develop, maintain, and follow IT policies, procedures, and standards.
• Maintain IT documentation including network diagrams and system architecture.
• Support internal and external audits.
• Support IT risk management, change management, and compliance activities.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Experience in IT infrastructure, networking, ERP systems, or related roles.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Hands-on experience in IT support, system operation, or IT service management.
• Technical Skills.
• Networking & Security (Firewall, Switch, VLAN, VPN).
• Server & Virtualization (VMware, Hyper-V).
• Windows Server.
• ERP systems.
• IT Asset & Service Management.
• Cloud platforms (Microsoft 365, AWS).
• Soft Skills.
• Leadership and team coordination.
• Strong troubleshooting and analytical skills.
• Good communication and coordination skills.
• Service-minded attitude.
• Ability to work under pressure in a production environment.
• Why Join Us?.
• 5-day workweek promoting work-life balance.
• Lunch provided at our company cafeteria.
• Overtime pay and meal allowances for extended work hours.
• Employee shuttle service covering routes such as Bangna-Trad, Theparak, and Bangphli Housing.
• Group insurance for health and security.
• Bonus paid twice annually.
• Annual salary adjustments every April.
• 16 public holidays per year.
• Annual leave with one additional day earned annually.
• Personal leave for individual needs.
• Exclusive discounts on COSMAX products.
• Annual health check-ups for employee well-being.
• Annual parties and company outings to celebrate achievements.
• Opportunities for training and development to grow your skills.
• Join a workplace that emphasizes both personal satisfaction and professional growth.
• Apply Today: Submit your resume to [email protected].
• Learn more about us: https://www.cosmax.co.th.
• Join us in shaping the future of beauty! .

Skills:

Full Stack, SAP

Job type:

Full-time

• บริหารและพัฒนาทีม Software Development และ Full Stack Developer ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ และส่งมอบระบบ ให้มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของธุรกิจ และเป็นไปตามเป้าหมายขององค์กร.
• กำหนด Technical Direction, Software Architecture, Coding Standard และมาตรฐานการพัฒนาระบบ เพื่อยกระดับคุณภาพของซอฟต์แวร์ รองรับการขยายตัวของธุรกิจ และสามารถบำรุงรักษาระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพในระยะยาว.
• ประสานงานกับ PMO, Business User และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรวบรวมความต้องการทางธุ ...
• วางแผนและผลักดันการนำ Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Automation และเทคโนโลยีดิจิทัลสมัยใหม่มาประยุกต์ใช้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ยกระดับกระบวนการทำงาน และสนับสนุนการเติบโตขององค์กร.
• กำกับดูแลการให้บริการและการพัฒนาระบบ SAP ในภาพรวม พร้อมประสานงานกับ Gosoft และผู้เกี่ยวข้อง ติดตามผลการให้บริการตาม Service Level Agreement (SLA) วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนการแก้ไขปัญหาร่วมกับทีม SAP เพื่อให้ระบบมีเสถียรภาพและสามารถรองรับการดำเนินธุรกิจได้อย่างต่อเนื่อง.
• บริหารจัดการโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT Infrastructure) รวมถึง Cloud Platform, Web Server และระบบ Cyber Security ให้มีความพร้อมใช้งาน มีความมั่นคงปลอดภัย และเป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร.
• บริหารโครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ พร้อมติดตามความก้าวหน้า ประเมินความเสี่ยง และประสานงานกับทีมงาน ผู้ใช้งาน และผู้ให้บริการภายนอก เพื่อให้โครงการสำเร็จตามแผนงาน งบประมาณ และคุณภาพที่กำหนด.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Software Development หรือ Application Development ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์บริหารทีมพัฒนาโปรแกรม.
• มีความรู้และความเข้าใจใน Software Development Life Cycle (SDLC) ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ทดสอบ และส่งมอบระบบ.
• มีความรู้ด้าน Software Architecture, System Design และ System Integration พร้อมสามารถกำหนดมาตรฐานการพัฒนาระบบและ Coding Standard ได้.
• มีประสบการณ์บริหารทีม Full Stack Developer หรือทีมพัฒนาซอฟต์แวร์ รวมถึงสามารถให้คำแนะนำและพัฒนาศักยภาพของทีมได้.
• มีประสบการณ์ด้าน Project Management และสามารถบริหารโครงการด้วยแนวทาง Waterfall และ/หรือ Agile.
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน SAP ในระดับ Functional, Application Support หรือ Service Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจภาษาโปรแกรมและ Framework ที่หลากหลาย เช่น Java, JavaScript, PHP, Flutter, SQL, JasperReports หรือเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง พร้อมสามารถเลือกใช้เทคโนโลยีที่เหมาะสมกับลักษณะงาน (Technology Agnostic).
• มีความรู้และสามารถประยุกต์ใช้ Generative AI, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, AI APIs, Low-code/No-code Platform และเครื่องมือ AI-Assisted Development เช่น GitHub Copilot หรือ Cursor เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการพัฒนาซอฟต์แวร์.
• หากมีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน Cyber Security, IT Infrastructure, Cloud Platform (AWS, Azure หรือ GCP), DevOps, CI/CD หรือ Container Technology จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงานหลัก ซอยวิภาวดีรังสิต 62 (https://www.cpretailink.co.th/).
• สนใจสมัครงาน สามารถสมัครทาง Website http://job.cpall.co.th/ หรือ E-mail: [email protected] (ใส่หัวข้อเป็นตำแหน่งที่สนใจ).

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Work closely with Solution/Development team to understand clients business requirements and map them to Saas products capabilities.
• Ensuring the SDD are in accordance to clients specification, leveraging out of the box functionality and best practises in the market. Able to simply complex requirement's.
• Advice clients on supply chain best practises aligned with the SaaS workflows (e.g. inventory management, order fulfilment, marketplace).
• Maintain accurate implementation documentation in company shared folder or platform.
• Proactively identify gaps between client needs and product capabilities, documenting enhancement request for product team.
• Product Training.
• Develop and maintain training materials given by product team, including user guides, quick references, and e learning modules tailored to different user personas (e.g. warehouse, planners, logistics coordinators or super users).
• Conduct virtual or on-site super/end user training session to ensure clients are proficient in using the system before go-live.
• Deliver "Train the Trainer" session to client super - user to enable internal knowledge transfer.
• Assess training effectiveness through quizzes, feedback forms, and hands-on exercises and adjust training materials accordingly.
• User Acceptance Training (UAT).
• Develop detailed UAT test scripts and scenarios based on business requirements and functional specification.
• Coordinate UAT schedules with client stakeholders, ensuring adequate participants and resources availability.
• Test the cases in UAT environment before actual UAT conducted with client to ensure the fixes are done earlier.
• Guide clients users through the UAT process, demonstrating how to execute test cases and document results.
• Log, track and manage issues identified during UAT in the project tracking document.
• Validate fixes and perform regressions testing to ensure system stability before go live sign off.
• Go Live Execution.
• Collaborate with client, Delivery Manager and internal teams to finalize the go-live cutover plan, ensuring alignment with Saas product deployment schedule.
• Execute final data migration validation and system configuration checks immediately prior go live.
• Facilitate the Go-Live Decision process by consolidating all readiness criteria into a formal assessment including.
• Confirmation that all critical and high-priority issues have been resolved and accepted by the client.
• Verification that end - users and super users have completed required training and demonstrate competency.
• Confirmation that master data and transactional data have been validated, cleansed and successfully migrated to the productions environment.
• Validation that the Saas production environment is configured and all integrations are functioning as expected.
• Completion of all pre-defined cutover tasks, including rollback procedures and contingency plans.
• Formal sign off from the clients project sponsor or steering committee confirming their readiness and acceptance of go live.
• Approved for Go Live: All criteria met; proceed as planned.
• Conditional Go Live: Minor non critical items remains that do not impede business operations, mitigating plan documented and accepted by client.
• Deferred/Not ready: Critical criteria not met; go live rescheduled with clear remediation plan and timeline.
• Provide go live day support, monitoring system performance, user login activity, and initial transaction volumes.
• Serve as the primary point of contact for go live day issues, triaging and resolving critical items in real time while escalating product elated bugs to engineering with clear reproductions' steps.
• HyperCare Support.
• Deliver struture4d HyperCare support period (typically 2-3 weeks post go-live) to stabilise adoption and ensure client confidence in the Saas Platform.
• Operate within defined SLAs for response and resolution times, triaging incoming support tickets from client users.
• User errors: address through coaching or additional training.
• Configuration issues: Adjust system settings as needed.
• Product Bugs: Documents with detailed steps and escalate to engineering.
• Enhancement request: Log for product roadmap consideration.
• Conduct daily stand up calls with the client during HyperCare to review open tickets, prioritise resolution and communicate progress.
• Transition the client to the Customer Care Support Team t the HyperCare conclusion, ensuring a smooth handover with complete documentation of open items.
• Post Mortem & Continues Improvement.
• Schedule and facilitate post mortem (or "retrospective") session internally and client within 2-4 weeks after go live.
• Project Summary: Scope, timeline and Key Milestones.
• Successes: What went well, including effective training approach, smooth go live execution and positive client feedback.
• Challenges: What didn't go well/root causes of delays, issues or adoption hurdles.
• Product Feedback: Prioritise list of product gaps or features request identified during project.
• Process Improvements: Actionable recommendation to improve implementation methodology, templates or documentation.
• Present post mortem findings to internal stakeholder, contributing to the implementation practise knowledge base and continues improvements initiative.
• Track closure of post mortem action items to ensure lesson learned translate into tangible improvements for future Saas implementation.
• Essential.
• Competencies & Skills Required.
• SaaS Product Knowledge (e.g WMS, OMS).
• Familiar with supply chain end to end processes.
• Training & Adoption.
• Support & Triage.
• Reporting & Documentation.
• English & Thai Speaking expertise.
• Personal Attributes.
• Client-Centric Mindset.
• Adaptability & Learning Agility.
• Structured & Detailed Oriented.
• Strong Communication Skills.
• Collaborative Team Player.
• Proactive & Self Sufficient.
• Resilience & Grit.
• Business Acumen.