What is WorkScore™?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
Experience:
3 years required
Skills:
Coordinate, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Successfully complete construction projects within specified timeframes, budget constraints, and quality standards.
- Coordinate effectively with all project stakeholders.
- Review all construction-related documents to support the store designer's work.
- Conduct negotiations with third parties regarding construction-related matters.
- Facilitate communication between the store designer and other third parties to ensure clarity and understanding.
- Plan and coordinate projects from start to completion to ensure success within defined time, cost, and quality parameters.
- Liaise with project stakeholders, including contractors, landlords, consultants, and in-house designers (store designers). Maintain regular communication among stakeholders to ensure project success.
- Minimize project uncertainty by addressing unexpected problems during or before construction that may impact project time, cost, and quality.
- Oversee construction site operations.
- Review all construction documents, including design criteria, Building standards of each site (mostly department store), construction drawings, as-built drawings, and engineering drawings.
- Take minutes during construction-related meetings to minimize miscommunication among project stakeholders.
- Source and contact third parties, including suppliers, contractors, landlords, and engineers.
- Manage project risks effectively.
- Who are we looking for?.
- Bachelor's degree (or equivalent experience) in engineering, architecture, construction management, or a related field.
- Knowledge of building codes and regulations pertaining to construction.
- Well-rounded construction knowledge, including construction drawing interpretation, structures, M&E (Mechanical and Electrical), construction methods, and technologies.
- Understanding of the store design process.
- 3-4 years of experience in construction management, with a preference for experience in retail projects.
- Ability to manage ad-hoc aspects related to construction.
- Proficiency in scheduling construction timelines.
- Willingness to travel to Pomelo stores across Thailand (travel reimbursement is provided).
- Ability to work and make decisions under pressure.
- Comfortable working in an international and start-up culture.
- Fluent in both Thai and English, with confidence in English proficiency for interviews.
- Positive attitude.
- Ability to manage multiple projects simultaneously.
Skills:
Project Management, Business Development, Coordinate
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manage Project Development/Lead Design Coordination/ Project Management & Design Development Phase.
- Ensure that all the project business concept handover from Business Development team is clear and sufficient for project team to carry on and deliver management expected outcome.
- Lead project team to setup project timeline & milestones, communicate the timeline with stakeholders and seek approval from development committee/ investment committee.
- Seek for initial budget approval from CEO for costs and lead initial project management and consultant selection process including architect, interior, landscape, lighting, graphic, feature, QS, CM, structure & M&E designers.
- Drive high collaboration and engagement among project team* and stakeholders**on project development.
- Deliver masterplan, block plan, schematic design options to design development incorporating requirements and comments from management and stakeholders and seek approval from development committee.
- Coordinate Project Feasibility Study, from cost estimation information received from cost management, through coordinating with Business Development, Technical Development, and Cost Analysis teams and seek for budget approval, following the budget approval governance process.
- Minimum 5-8 years in either architect or interior design or engineering.
- Bachelor's Degree or master's degree in architect/ interior design, engineer, real estate, retail business or related field.
- Good interpersonal skills (communication & negotiation).
- Good presentation skills.
- Problem solving & Decision making.
- Able to work under high pressure.
Experience:
3 years required
Skills:
Accounting, Microsoft Office, High Responsibilities, Thai, English
Job type:
Full-time
- มีความรู้ ความสามารถยื่นภาษีประจำเดือน (ยื่นแบบ ภงด 3, 53, 50, 51หรือ ภพ 36, 30, ภาษีซื้อ - ขาย).
- มีความรู้ ความสามารถในการยื่นแบบประกันสังคมประจำเดือน และงานประจำปีของประกันสังคม.
- สามารถตรวจสอบความครบถ้วนและถูกต้องของเอกสารทางบัญชีทั้งหมด.
- จัดทำรายงานงบดุล และปิดงบบัญชีรายเดือน และบัญชีสินทรัพย์.
- ดำเนินการออกใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี.
- เป็นผู้ที่ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ทำบัญชี CPD.
- มีความรู้ งานด้านการเงิน ทั้งในและต่างประเทศ TT, TR และจัดทำ Cash Flow.
- สามารถจัดทำต้นทุนสินค้านำเข้า Cost sheet.
- เพศหญิง อายุ 30-40 ปี.
- วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี.
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีความรู้เกี่ยวกับโปรแกรม SAP และสามารถใช้ MS Office ได้ดี.
- มีความเป็นผู้นำ มีความรับผิดชอบสูง มีไหวพริบดี มนุษย์สัมพันธ์ดี และมีทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.
- ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ.
- ประกันสุขภาพ.
- โบนัสประจำปี.
- ท่องเที่ยวประจำปี.
- อบรม-สัมมนาในประเทศและต่างประเทศ.
- ทำงานวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 น.
Skills:
Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ดูแล ผลิต และวางกลยุทธ์ Content ใน Social Media ของค่ายและศิลปิน RSIAM.
- สร้างให้เกิด Community และยอด Engagement ตามที่ได้รับมอบหมาย สอดคล้องตาม Business Plan ของค่ายที่วางไว้.
- สร้าง social media และ community ของ ค่าย และ ศิลปิน RSIAM ให้เป็นที่รู้จักและสามารถต่อยอดในมุมทางด้านการตลาดได้.
- รายงานอัพเดทข้อมูลความเคลื่อนไหวต่างๆของ Social Media ในแง่มุมทางการตลาด, ข้อมูล Stat ต่างๆ และข้อมูลของวงการ เพื่อให้ทีมสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงาน เพื่อให้ได้เป้าหมายของค่ายตามที่ได้วางไว้.
- แนะนำและนำเสนอช่องทางและวิธีใหม่ๆในการพัฒนา engagement ของศิลปินในค่าย เเละmonitor ทุกช่องทาง Social Media ของค่าย RSiam.
- การศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา.
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Social Media อย่างน้อย 1-3 ปี.
- มีความคิดสร้างสรรค์ ติดตามเทรนด์ และเข้าใจกระบวนการทำงานของ Social Media.
- มีความชอบและสนใจในวงการเพลง.
- มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถ mornitor Social Media ทุกแพลตฟอร์มได้ด้วยตัวเอง.
- สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี, และโปรแกรมตัดต่อเบื้องต้น.
- สามารถใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ Performance และ สถิติต่างๆเพื่อนำเสนอได้.
- Application Form
- All fields are required.
Skills:
Project Management, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Design and implement HR projects.
- Develop processes to monitor, set appropriate milestones and track overall project performance.
- Analyze employee productivity and workforce planning.
- Utilize data and analytics to drive project performance.
- Work closely with HR teams to streamline processes and enhance efficiency.
- Consolidate and prepare reports for monthly meeting.
- Collaborate and communicate with stakeholders.
- Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Proven experience as an HR Project or HROD at least 5 years.
- In-depth knowledge of HR processes, policies, and best practices.
- Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects concurrently.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Good communication in English.
Skills:
Sales, Contracts, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Lead and manage distributors to achieve monthly/quarterly KPIs.
- Follow up monthly sales and adjust the sales plan to fit and correspond to competitive market situations.
- Plan and improve distribution by excellent selling proposals and manage his/her own distribution.
- Demand planning & ordering that ensure sufficient product volume (loading volume) for the sales target.
- Prepare and Monitor the marketing and sales situation of competitors such as sales, prices etc.
- Deal, open and maintain the accounts (On & Off Outlets) by him/herself.
- Know how to offer good Customer Service to build and retain relationship with both Customer and Distributors.
- Accountability to negotiate contracts of sponsorship, incentive agreement, trade deals, apply for On and Off Premise (TT & MT) and within budget set and cost per case guideline.
- Actively in providing ideas, activities relating to trade marketing programs and full responsible for leading the team to execute trade programs to drive volume off take per outlet per channel.
- Monitor daily distributors' inventory, daily sales out and shelf life
- Verify sales data and sales report of distributor.
- Promote new product to distributors, customers in On and Off Premise (TT&MT).
- SPECIFICATION.
- At least 5 ears experiences and strong track record in in Supervisor Level
- in Beer Market or Beverage Field.
- Master or Bachelor Degree in Economic, Business Administration or related field.
- Able to work under high pressure and experience in boosting sales.
- Willing to travel aboard and work at night time.
- English fluently / 3 language will be beneficial.
- Be able to drink with responsibility.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- College diploma in Hotel Management or related field.
- Previous experience in Food & Beverage/Restaurant operation.
- Previous experience with a rooftop bar is advantageous.
- Motivational and a passion for developing others.
- Eye for detail to achieve operational excellence.
- Excellent guest service skills.
Skills:
Microsoft Office, Excel, Power point
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการ กำกับดูแลลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงาน พนักงานส่งเสริมการขาย พนักงานส่งของ ภายในพื้นที่ของบริษัท ให้ปฏิบัติงาน ตามกฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับความปลอดภัย.
- วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงาน อย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง.
- ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
- วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการ ข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง.
- ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน.
- แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ.
- แนะนำ ฝึกสอนและอบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน.
- ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการ ร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมาย ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง.
- เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง.
- ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุ เดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าภายในพื้นที่สาขา และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า.
- รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าเสนอต่อนายจ้าง.
- ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง.
- ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย.
- กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565.
- ประสบการณ์ 0-3 ปี ในการปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับวิชาชีพ.
- Required Competencies and Skills.
- ความรู้ด้านกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
- มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ในกรณีสามารถใช้งานภาษาอังกฤษได้ พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
- การใช้งาน Microsoft office เช่น Word, excel, power point.
- ทักษะในการแก้ปัญหา เฉพาะหน้า.
- มีประสบการณ์ เคยปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทำงานระดับวิชาชีพ ในสถานประกอบการ.
- มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปฏิบัติงานนอกเวลา นอกสถานที่ได้ ( เป็นครั้งคราว ).
- Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
- CP Axtra Public Company Limited.
Skills:
Meet Deadlines, Budgeting, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Familiarity with current trends, styles, and genres in the music and entertainment industry.
- Provide creative input and guidance to enhance the group s performances and overall artistic vision.
- Communicate and collaborate with artists, choreographers, vocal coaches, and other creative professionals.
- Conceptualize and develop creative ideas for stage performances, music videos, and promotional content.
- Innovative thinking and the ability to push boundaries to create unique and memorable experiences for the group s fans.
- Handle multiple projects simultaneously, prioritize tasks, and meet deadlines.
- Budgeting and resource management experience for stage productions, music videos, and promotional activities.
- Established connections and relationships within the music and entertainment industry, including talent agencies, record labels, and industry professionals.
- The ideal candidate should possess the following background:
- Strong knowledge of the music industry, particularly in the realm of Thai Pop.
- Experience working with and managing artists in the music industry, including singers and dancers.
- Strong to guide, motivate, and inspire the artists to reach their full potential.
- A keen eye for aesthetics, style, and trends that resonate with the target audience.
- Strong organizational skills to manage schedules, rehearsals, and performances.
- Ability to identify and leverage opportunities for collaborations, endorsements, and partnerships to enhance the group s visibility and success.
- The music industry can be fast-paced and ever-changing. The ability to adapt to evolving trends, market demands, and industry dynamics is crucial.
- Ability to learning fast and work with many difference partner.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- รับผิดชอบงานทรัพยากรบุคคล กระบวนการสรรหา การจ้างงาน การฝึกอบรม ความสัมพันธ์กับพนักงาน ค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์
- ดูแลการวางแผน รายงานเกี่ยวกับอัตรากำลังคน
- รับผิดชอบการควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารและการเบิกจ่ายของพนักงาน
- รับผิดชอบกิจกรรม การสื่อสารต่างๆ ให้กับพนักงาน ดูแลความเรียบร้อยของด้านต่างๆของพนักงานในพื้นที่รับผิดชอบพนักงาน.
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหาร ทรัพยากรมนุษย์ รัฐประศาสนศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, HRM อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
- มีประการณ์ในกลุ่มธุรกิจ ค้าปลีก การขนส่ง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีความคิดเชิงกลยุทธ์ ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลและมีทัศนะคติเชิงบวก.
- สามารถใช้ Canva, Photo Shopได้.
- มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถใช้รถยนต์ในการปฏิบัติงานได้.
- สามารถปฏิบัติงานในเขตพื้นที่ ที่รับผิดชอบได้
- โซนภาคใต้และโซนหมู่เกาะได้ 1 ตำแหน่ง
- โซนภาคอีสานตอนล่าง 1 ตำแหน่ง.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- A strong focus on customer service.
- Prior experience in hotel front office operations is preferred.
- Excellent communication skills; fluency in English and Chinese are required.
- Be able to work shifts, weekends and public holidays.
- Computer skills in Ms Office; experience with current Property Management Systems (PMS) is preferred.
- Additional InformationFluency in English and Chinese are required.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Categoría de Empleo Finance & Accounting
- Ubicación Phuket Marriott Resort and Spa Nai Yang Beach, 92, 92/1 Moo 3, Phuket, Phuket, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- Ubicación remota? N
- Reubicación? N
- Tipo de Posición Non-Management
- Descripción del Trabajo Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener exactitud. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Preparar, mantener, auditar y distribuir las tablas y los informes estadísticos, financieros, contables, de auditoría o de nómina. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Preparar, examinar, conciliar y emitir las cuentas, las facturas y los estados de cuenta según los procedimientos de la compañía. Hacer un seguimiento y resolver las cuentas atrasadas y las facturas de los proveedores hasta que se reciba o se resuelva el pago total. Coordinar las tareas y el trabajo con otros departamentos; servir como modelo o mentor departamental; asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo y que cumplan con los estándares de calidad adecuados. Informar al gerente o supervisor los accidentes de trabajo u otras lesiones inmediatamente en el momento en que se producen. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
- Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
- JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment . Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Skills:
Sales, Coordinate, SAP, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manage and coordinate the activities of all relevant internal and external stakeholders engaged in MEM field service activity at region MEM responsibility.
- Execute and manage to installation, return and repair of equipment in market to align with the MEM s objectives and activities and customer requirements.
- Develop MEM s vendors on field service and tracking performance to streamline MEM s operations.
- Perform the inventory management in field service is enough and accuracy against with SAP.
- Ensure spare part usage in field service is reasonable and cost control.
- Lead with vendor on daily installation, return, repair plan to meet customer satisfaction level and align with MEM s KPI.
- Ensure on process of EMO, EWO in field market and ensure that all BOL is update with MEM DC.
- Report to MEM Execution Manager any sub-standard conditions that lower efficiencies, degrade product quality, effect safety or cause equipment failure.
- Ensure the audit performance of equipment is pass MEM quality and performance standard.
- Train and coach with MEM vendors or customers in market on MEM technical knowledge.
- Drive vendor team to achieve the project timeline.
- Cost control on field service activity.
- Work comply with MEM s policy, workflow and under HSE regulations with awareness according to Standard Operating Procedures (SOP), Work Instruction (WI) and Company Usage Personal Protective Equipment (PPE) according to the company.
- Execute the project from job assignment from MEM Execution Manager.
- Job Qualification:
- At least Bachelor s degree in Electricity, I.E., Mechanicals, Air condition or related field.
- Minimum 3 years in electricity maintenance, installation cooler equipment /asset or related field.
- Strong in installation machine or cooler equipment.
- Good command in English and Thai.
- Computer literacy: MS Excel and Power Point.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Team and Role Introduction:
- To manage day to day operation at MSO Hub
- Planning
- o Tactical hub planning in terms of resources (manpower, equipment, space, etc) in line with fluctuation of weekly/monthly volume.
- Reporting
- o Working closely with Hub Manager on matters related to hub operations.
- o Establish & keeping track daily/weekly/monthly hub performance report in terms of its services, productivity, efficiency & cost.
- Analyzing
- o Analyze issues & work closely with Hub Manager for corrective & preventive solutions.
- Optimizing o Manage hub operational processes in terms its performance, compliance & optimizing its processes.
- Compliance o Monitor & ensure full compliance of hub operational policies & processes.
- Requirements - Diploma graduation at least
- At least 3-5 years of work experience
- Experience in warehouse, logistic, freight forwarding or related field is a plus.
- Hard working person with integrity
- Able to work in shift, 6 days a week
- Proven clear record of criminal check.
Skills:
Social media, Creative Thinking, Art Direction, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Conceptualize, develop and execute content to be used as Video, Graphic and presentation.
- Must be a self-starter with creative ideas, wordings, presentation skills and able to provide creative guidelines to execution.
- Developing creative concepts, theme & strategy to meet with client business goals and objectives.
- Provide support on creative idea in brainstorming meetings.
- Have an experience with search engine marketing and social media platforms including content production.
- Creative thinking on organizing events.
- Able to do art direction and promoting plan.
- Familiarity with current trends, styles, and genres in the music and entertainment industry.
- The ideal candidate should possess the following background:
- Bachelor's degree in any field.
- Creative thinking. Appreciation in art and design.
- Good problem-solving skills under pressure.
- Basic knowledge in Adobe Photoshop and Adobe Illustrator.
- Experience on organizing an event.
- Music & Entertainment Lover.
- Interested in both Thai and International artist.
- Strong communication and interpersonal skill.
- Flexible on working time and working onsite.
- Interested in tech and crypto.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- OBJECTIVE
- เป็นผู้ควบคุม ในบริการกลุ่มลูกค้า Modern Trade ซึ่งเป็นลักษณะ One Stop Service เช่น Order Management เป็นต้น ให้บริการได้ตามข้อตกลง (Service Level Agreement) กับลูกค้า โดยเป็นศูนย์กลางของการสะท้อนเสียงของลูกค้า ผ่าน Incident Management การประชุมร่วมกับหน่วยงานภายในที่รับผิดชอบงานต่างๆ เช่น การกำหนดแนวปฏิบัติต่างๆ ลดปัญหาของลูกค้าและบริษัทฯ อันจะทำให้เกิดการปรับปรุงบริการของบริษัทฯ ที่มีให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ
- ROLE & RESPONSIBILITY
- ควบคุมทีมงาน ให้คำแนะนำทีมงาน รวมถึงสามารถทดแทนงานทีมงานได้ ในงาน Order, Back Order, Return order การให้บริการข้อมูลลูกค้า Modern Trade เพื่อให้จัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทและสามารถให้บริการได้ตรงตามความต้องการของลูกค้าตามข้อตกลง (Service Level Agreement)
- ควบคุมประสานงานและสนับสนุนทีมงาน ในงานบริการและปัญหาเคสต่างๆ ของลูกค้าโดยวิเคราะห์ถึงสาเหตุของปัญหาเบื้องต้น การแก้ไขปัญหาระยะสั้น และระยะยาว เช่น กรณีลูกค้าติดขัดในการสั่งซื้อสินค้า ขอเพิ่มโควตา ฯลฯ โดยประสานงาน และ ติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ เช่น จัดส่ง สินเชื่อ เพื่อบริการลูกค้าในเรื่องต่างๆ
- ควบคุม Back Order เพื่อ Fulfill สินค้าให้ตรงตาม Order เพื่อจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ และความต้องการของลูกค้า ตรงตามเวลาที่กำหนด
- การให้ข้อมูลลูกค้าและสนับสนุนทีมงานเกี่ยวกับรายการส่งเสริมการขาย, ราคาสินค้า, สอบถามเวลาจ่ายสินค้า, การแจ้งเตือนกำหนดชำระเงิน, รับเรื่องร้องเรียน การสำรวจ รวมถึงการแจ้งข่าวสารต่างๆ ของบริษัทฯ
- พัฒนาบุคคลากรในทีมให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ.
- อายุไม่เกิน 35 ปี
- ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในงานด้านการบริหารคำสั่งซื้อ ช่องทาง MT 5 ปี ขึ้นไป และดำรงตำแหน่งหัวหน้างงานอย่างน้อย 2 ปี
- สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- ปฏิบัติงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์.
Job type:
Full-time
Salary:
฿30,000 - ฿44,999, negotiable
- วางแผนปริมาณสินค้าขาเข้า และขาออก ของศูนย์กระจายสินค้าที่ได้รับมอบหมาย โดยการวางแผนรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ให้มีความสม่ำเสมอ เพื่อให้ต้นทุนมีประสิทธิภาพสูงสุด.
- ติดตามปริมาณสินค้าขาเข้า ขาออก และอัตรการใช้พื้นที่จัดเก็บรายวัน เพื่อควบคุมการทำงานระหว่าง Supply Chain และ Logistic ให้ทำงานสอดคล้องกันตามแผนที่วางไว้ รวมทั้งแจ้งเตือนเมื่อไม่ได้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ เพื่อให้สามารถตอบสนองได้ทันต่อเวลา.
- พืจารณาความเหมาะสมของการกำหนดค่า Parameter ต่างๆของระบบ เช่น Order type, Stocking type, Picking type, Picking unit เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ต้นทุน Logistic lอดคล้องกับกา ...
- วิเคราะห์ข้อมูล พร้อมนำเสนอโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆ เพื่อให้เกิดการประหยัดของต้นทุน Logistic ในภาพรวม.
- จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
- มีประสบการณ์ด้านการวางแผน Demand และ Supply 3-5 ปี.
- มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม.
- มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
- มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
- มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
- มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานฐานข้อมูลและการวิเคราพห์ข้อมูล.
Experience:
5 years required
Skills:
Marketing Strategy, Business Development, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Create category strategy development & guideline, focusing on pack & place..
- Analyze EPOS sales data, consumer & shopper insight to identify opportunities in maximizing business across existing and new channels..
- Co-Developed innovation launch pack with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions.
- Ensure On time in full (OTIF) NPD launch into market with readiness in all touchpoints e.g.POSM management, sufficient pipeline volumes planning, on time promotional calendar.
- Provide promotion guideline and rules based on learning from post-evaluation and deliver category objectives..
- Coordinate with cross-functions to implement category plan across channels..
- Evaluate and review implemented marketing activities for developing future plan..
- Ensure Brand standards for channels are adhered to. E.g. consistent use of brand key visuals, customer activation themes aligned with brand activation.
- Ability to collaborate across multiple teams and functions including CD, Marketing, Supply Chain and Finance..
- Develop medium to long term category & channel growth plan utilizing market data to frame +1 Year strategy through Go-to-Market plan (GTM)..
- Bachelor s or master s degree in job related field..
- At least 5 years of trade marketing, category analyst and FMCG environment experiences..
- Experience in beauty industry/company/channel is a plus..
- Candidate from market research also welcome to apply..
- Ability to analyze large amounts of data..
- Excellent in English and Thai..
- Good in presentation and negotiation..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Experience:
5 years required
Skills:
ISO 14001, OHSAS 18001, Research
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- To ensure reliability of all utilities service to production, Effluent Treatment, Yard operation and others company facilities in an efficient operation and with safety, environment friendly..
- To ensure all materials and equipment for repair maintenance and installation are accordance with standard requirement..
- To maintain the utility service in compliance of ISO 14001 and OHSAS 18001 system.
- Key Accountabilities:
- Maintain the efficiency of utility operations such as water treatment operations, Boilers, Compressed air, Fuel consumption, water storage pump station, Fire pumps, etc. as well as backup generators and ISO 14001 activity in responsible area..
- Analyse of utilities consumption, Supply steam, Crude oil, compressed air, wastewater treatment, etc..
- Introduce the plan for efficiency improvement and keep the information reported on time..
- Maintain the good condition of building repair in factories and facilities..
- Lead the utilities plants operation team and launch the preventive maintenance and overhaul plan in accordance with production schedule and budget Spare part management for preventive maintenance repair and overhaul of utility scope..
- Ensure all equipment in Utility unit, factory building, facilities roads and yard are in proper condition and work safely Initiate the improvement projects related to Utility and Facility Training..
- Leadership Skills:
- Personal Mastery.
- Talent Catalyst.
- Purpose & Service.
- Passion for High Performance.
- Communicating with impact.
- Stakeholder management.
- Project Management.
- Bachelor of Electrical or Mechanical Engineering or related field..
- At least 5 years experiences in Utility Management in multi-national manufacturer..
- Skilled in PM/Overhaul plan and budgeting management..
- Project Management skill is preferrable..
- Proven experience in Utility data usage in daily job tasks Interpersonal skill (Stakeholder / team management).
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Experience:
2 years required
Skills:
SAP, Material Development, Inventory / Warehouse Management
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Review material ordering in weekly basis base on requirement, SOH and ordering LT..
- To monitor the material arrival OTIF with good quality for all cases (Regular, NPD, Promotion and Sampling)..
- To manage the order and monitor the delivery plan base on ordering LT, Capacity and Safety stock..
- To make sure material availability both QTY and Quality meet to WPS & MPS.
- Master data creation..
- Stock situation management..
- Inventory management..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- University graduate preferable in Science/BA with adequate knowledge in English language..
- Knowledge in using computers is advantageous..
- Minimum 2 years experience in related field..
- Familiar with SAP/APO/ECC or material planning system will be of advantage..
- Good command of English and Thai.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
- 1
- 2