Filter Jobs

Experience:

1 year required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Gather and develop business requirements; construct workflow diagrams and technical documentation; communicate product features; review BRD / PRD as required by business requirements.
• Understand and translate customer needs into business and technology solutions, provide consultation of payment services, functional, application designs and ensure technology and business solutions represent business requirements.
• Analyze, support and develop the feasibility of requirements, project plans, schedul ...
• Manage all change requests, keep track of the timeline, validate all schedule impacts, and communicate changes to all teams.
• Work cross-functionally with our stakeholders, business and technology teams to ensure timely and quality release of product / enhancements.
• Monitor project progress by tracking activities; resolving issues; recommending actions to ensure timely completion.
• Requirements: Minimum 1 year of experience as a Product Manager or Business Analyst in Banking platform, E-wallet, or IT solution industry.
• Proficient in working with numbers and data organization.
• Results and detail-oriented, with strong intuitions on how to solve problems creatively and quickly.
• Strong ability to grasp technical concepts and simplify them for clear communication skills.
• Ability to work independently in a fast-paced environment.
• Ability to speak and write in English.
• Strong knowledge of payment services background is a plus.

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• Gather and analyze business requirements from stakeholders, translating them into structured documentation for product and technology teams.
• Collaborate closely with business and technology squads to ensure solutions align with defined objectives and user needs.
• Prepare clear and comprehensive process flows, functional specifications, and supporting documentation throughout the project lifecycle.
• Support user acceptance testing by defining test scenarios and validating that delivered solutions meet business requirements.
• Monitor and track project progress, flagging risks or gaps to relevant stakeholders in a timely manner.
• Contribute to continuous improvement of business analysis practices across the team.
• If you meet below qualifications and are ready to take on a challenging role, we encourage you to apply.
• Experience in business analysis or a related field.
• Strong ability to gather, document, and communicate requirements across both business and technology stakeholders.
• Proficiency in process mapping, functional specification writing, and requirements management.
• Analytical mindset with structured problem-solving and attention to detail.
• Experience working in agile or squad-based delivery environments.
• Exposure to financial services, fintech, or AI-driven product development is an advantage.
• About Us.
• SCBX is the mothership of the financial technology business group comprising Siam Commercial Bank, SCB 10X Co., Ltd., Card X Co., Ltd., InnovestX Securities Co., Ltd., and other companies. SCBX drives and powers the development and execution of strategic initiatives, with a particular emphasis on financial enterprises and digital technologies. This includes pursuing new business opportunities, M&A, strategic investments, partnerships, and divestitures. It captures some of the biggest growth opportunities with superior returns, by adapting to consumers' changing behaviors and demands in a timely manner. These industries will improve the overall quality of life while serving a greater purpose. The company conducts business with flexibility and prudence in governance and risk management and has the potential to compete equally in global competitions.

Skills:

Scrum, Software Development

Job type:

Full-time

• Partner with business stakeholders to gather requirements, write user stories, refine user journeys, and translate needs into clear functional and nonfunctional specifications.
• Capture API requirements, create API specifications (e.g., Swagger), and work with architects and designers to define endtoend technical solutions.
• Delivery & Quality Assurance.
• Manage and prioritize backlogs in an Agile environment (Scrum/Kanban), participate in planning, development, testing, and golive.
• Collaborate with developers, QA, and vendors to ensure solutions meet business expectations, quality standards, and system reliability.
• Operational Support & Leadership.
• Support troubleshooting, maintenance, and service readiness activities to ensure API availability and performance.
• Leverage banking-domain expertise and provide guidance or leadership to the team when required.
• Extensive industry experience: 10+ years in software development plus 5+ years in banking/financial services and API ecosystem projects..
• Strong analytical and BA expertise: 3-5 years as a Business/System Analyst on large-scale initiatives with solid skills in requirements gathering, problem diagnosis, and Agile/Waterfall delivery..
• Leadership capability: 5+ years of team management experience leading teams of three or more members..
• Why You ll Love Working With Us.
• At Krungsri Nimble, you ll join a passionate team working at the intersection of technology and banking innovation. We embrace an agile mindset where you ll have real ownership and the opportunity to influence system design and business outcomes. In our collaborative and transparent environment, we prioritize continuous learning to stay ahead of the curve. If you're looking for a role where you can make a responsible impact, grow your expertise, and help shape the future of digital banking, this is where you belong. Apply now and build something transformative with us!.

Skills:

Agile Development, Negotiation

Job type:

Full-time

• Understanding and breaking down the Business Requirement Document (BRD) into list of components.
• Estimating effort for each impacted component.
• Gathering requirement from business users including.
• High-Level Journey Flow Preparation.
• Designing journey flows for requirement gathering sessions.
• Ensuring alignment between Business Units and all stakeholders.
• Examples of effective flow diagrams.
• Scenarios Analysis.
• Identifying and analyzing scenarios with Business User.
• Confirming the scope of each scenario.
• Detailing impacts and ensuring comprehensive scenario coverage.
• Integrated Services Analysis.
• Listing all required integrated services with related systems.
• Providing detailed analysis for each service to confirm issue (if any) with service owner.
• Providing functional and non-functional specifications.
• Grooming Development Team including System Analyst, Developer, Tester.
• Ensuring traceability between requirements and project goals.
• Reviewing architectural decisions and their impacts on business needs..
• Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• At least of 5 years experience in application development in banking with a few years experience in business analysis.
• Experience in Banking products and banking services especially for Payment, Transfer and Remittance.
• Experience in Water Fall and Agile development methodologies.
• Experience in MS PPT, MS Excel, Jira, Confluence, draw.io.
• Good negotiation communication skills both written and verbal.

Skills:

Business Development, Finance, Legal

Job type:

Full-time

• Conduct strategic, financial modelling, and operational analysis to support business decision-making.
• Support corporate strategy development and business planning initiatives.
• Prepare annual budgets and monitor budget utilization against approved plans.
• Conduct business and operational risk assessments.
• Monitor and control project-related expenditures.
• Review and proceed with payment requests in accordance with company policies.
• Coordinate with Finance and other internal departments to ensure smooth internal processes.
• Prepare reports and presentation materials for management meetings.
• Prepare investment memos and presentation materials for management.
• Coordinate with external advisors (legal, financial, technical).
• Support due diligence and transaction execution process.
• Bachelor s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field or Master s degree or relevant certification (e.g., CFA) is preferred.
• At least 3 years of experience in financial modelling, and operational analysis.
• Proficiency in financial modeling, valuation techniques, and business analysis tools.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively.
• Proficient in Microsoft Office, especially advanced Excel skills.
• Knowledge of Power BI, or digital tools is a plus..

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Dynamics

Job type:

Full-time

• Collaborate with business stakeholders to gather and document business requirements.
• Translate business requirements into detailed technical specifications for development teams.
• Assist in the design and implementation of CRM solutions, with a focus on Microsoft Dynamics.
• Conduct gap analysis and provide recommendations for process improvements.
• Facilitate communication between business and technical teams to ensure alignment on project objectives.
• Participate in user acceptance testing (UAT) and provide support during the implementation phase.
• Maintain documentation of requirements, processes, and system changes.
• Bachelor s degree in Business Administration, Information Technology, Engineering or a related field.
• 2-5 years of experience as a Business Analyst or Technical Business Analyst.
• Experience in CRM project implementation, with a preference for Microsoft Dynamics.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work collaboratively in a team environment.
• Familiarity with Agile methodologies is a plus.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Building a better working world
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Ensure strategic alignment, resource optimization, and the delivery of high-value organizational objectives.
• Lead the identification and management of cross-project dependencies to prevent scope overlap.
• Ensure a seamless end-to-end user experience across the entire portfolio.
• Standardizing documentation templates and process modeling methodologies across the enterprise.
• Ensuring high user adoption and long-term proficiency for end-to-end process transformations.
• Proactively identify project roadblocks and facilitate communication to resolve issues, ensuring transparent and efficient solution delivery.
• Perform root cause analysis to ensure long-term stability and process optimization.
• Bachelor s degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, or a related field.
• At least 3-5 experience in Business Analysis, Requirements Gathering, or related roles within cross-functional project environments.
• Strong ability to translate complex business requirements into clear Business Requirement Documents (BRD) and Functional/Technical Specifications.
• Solid understanding of end-to-end business processes, system integration, and functional architecture design.
• Hands-on experience in User Acceptance Testing (UAT), including test case creation, execution, and sign-off management.
• Experience working closely with Project Managers and development teams throughout the full project lifecycle.
• Strong analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Excellent communication skills in English, both written and verbal.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• NEXX Pharma Headquarters - ตึก CW Tower, ห้วยขวาง (เข้าทำงานออฟฟิศทุกวัน / สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้).
• รับผิดชอบการนำเสนอและปิดการขายผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพและเวชภัณฑ์ภายในงานแสดงสินค้า (Exhibition), บูธกิจกรรม (Activation), และกิจกรรมส่งเสริมการขาย ณ สถานที่ต่าง ๆ โดยเน้นการให้ข้อมูลที่ถูกต้องตามหลักวิชาการควบคู่ไปกับการสร้างยอดขาย เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีและความเชื่อมั่นในแบรนด์ให้กับผู้บริโภค.
• Sales Execution & Targets: วางแผนและดำเนินการขายสินค้าหน้างาน Event ให้ได้ตามเป้าหมา ...
• Product Expertise: ศึกษาและทำความเข้าใจข้อมูลผลิตภัณฑ์ (Product Knowledge) อย่างลึกซึ้ง เพื่อตอบคำถามและให้คำแนะนำแก่ลูกค้าได้อย่างแม่นยำตามมาตรฐาน Healthcare.
• Booth Management: ดูแลความเรียบร้อยของบูธ การจัดวางสินค้า (Merchandising) ให้ดึงดูดสายตา และตรวจสอบสต็อกสินค้าให้พร้อมขายอยู่เสมอ.
• Customer Engagement: สร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมบูธ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ในระยะยาว (Brand Loyalty).
• Reporting: สรุปยอดขาย รายงานปัญหาที่พบหน้างาน และวิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าในแต่ละ Event เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายในครั้งถัดไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย (Sales) หรือการออกบูธ/งานอีเวนต์/นิทรรศการ อย่างน้อย 2 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจร้านยา หรือกลุ่ม Healthcare จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม.
• บุคลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• สามารถอธิบายข้อมูลเชิงเทคนิคหรือข้อมูลด้านสุขภาพให้เข้าใจได้ง่าย.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ (กรุงเทพฯ ปริมณฑล และต่างจังหวัดตามความจำเป็น).
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์..

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• Serve as a trusted advisor to business and functional leaders, providing strategic HR insights aligned with organizational goals.
• Lead workforce planning, organizational design, and people strategy development across assigned business portfolios.
• Drive change management initiatives that support business transformation, process optimization, and organizational capability building.
• Corporate Alignment & Governance.
• Act as the primary HR interface for assigned business units and functions.
• Ensure alignment and consistent implementation of corporate HR policies, systems, and strategic programs.
• Facilitate strong collaboration between HRBP teams and HR Centers of Excellence.
• Talent Management & Development.
• Lead talent management, succession planning, leadership development, and key talent programs.
• Partner with leaders to drive a high performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion organizational culture initiatives and employee engagement strategies.
• Ensure a consistent, high quality employee experience across functions while considering diverse workforce needs.
• Provide guidance on employee relations, maintaining healthy workplace experiences and trust.
• Compensation & Total Rewards.
• Support people cost budgeting, headcount planning, and financial forecasting for workforce management.
• Provide insights based on market benchmarks and internal equity considerations.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• 5-7 years of progressive HR experience, including at least 3-5 years in a strategic HR Business Partner.
• Experience partnering with senior leadership across multiple corporate functions.
• Strong understanding of HR strategy, workforce planning, talent management, and people analytics.
• Proven ability to influence and drive outcomes in complex, matrixed organizations.
• Strong business acumen, stakeholder management, and communication skills.

Skills:

Accounting, Compliance, Budgeting

Job type:

Full-time

• Financial Planning & Analysis (FP&A).
• จัดทำงบประมาณประจำปี และงบประมาณระหว่างปี (Budget & Forecast).
• วิเคราะห์งบการเงิน, รายรับ-รายจ่าย, และผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย.
• เสนอแนะทางเลือกในการใช้ต้นทุนหรือทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพ.
• Business Partnering.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, หรือฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวิเคราะห์ต้นทุน, รายได้, หรือผลกระทบทางการเงินของโครงการ.
• สนับสนุนข้อมูลเชิงวิเคราะห์สำหรับการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• Accounting & Reporting.
• ประสานงานกับทีมบัญชีในการปิดบัญชีรายเดือน/ไตรมาส/ปี.
• จัดทำรายงานทางการเงิน และรายงานภาษีให้สอดคล้องกับกฎหมาย.
• Compliance & Internal Control.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบัญชีหรือการวิเคราะห์การเงิน 5 ปี.
• เข้าใจหลักการบัญชี, งบการเงิน และ Budgeting/Forecasting.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล, การใช้ Excel หรือ Power BI, SAP/ERP.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีมอื่น.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท กฤตยบุญ จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร แสงโสม (สถานีรถไฟฟ้า BTS หมอชิต หรือ MRT พหลโยธิน).

Skills:

Financial Modeling, Business Development

Job type:

Full-time

• กำหนดกลยุทธ์และทิศทางการลงทุน (Investment Thesis) ในกลุ่ม Non-oil ให้สอดรับกับเป้าหมายการเติบโตของบริษัท.
• ค้นหาและประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ทั้งในรูปแบบโครงการลงทุนใหม่ (Greenfield), การควบรวมกิจการ (M&A) และการร่วมทุน (JV/SMEs).
• Financial Analysis & Deal Structuring.
• จัดทำ Business Case และแบบจำลองทางการเงิน (Financial Modeling) เพื่อวิเคราะห์ผลตอบแทนโครงการ (IRR, NPV, Payback) พร้อมประเมินความเสี่ยงและแนวทางบริหารจัดการ.
• ทำ Commercial Due Diligence และออกแบบโครงสร้างดีลการลงทุน (เช่น Shareholding Structure, Revenue Sharing) ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท.
• Execution & Portfolio Management.
• นำเสนอทีมบริหารเพื่อขออนุมัติงบประมาณและสนับสนุนการตัดสินใจจัดสรรเงินลงทุน (Capital Allocation).
• ขับเคลื่อนโครงการนำร่อง (Pilot Launch) ตรวจสอบความสมเหตุสมผลของโมเดลธุรกิจ (Business Model lEconomics).
• และวางแผนขยายผล (Scale-up).
• บริหารจัดการเป้าหมายรายได้และกำไร (P&L) ของพอร์ตธุรกิจที่ดูแล พร้อมติดตามผลการดำเนินงานเพื่อปรับโครงสร้าง.
• (Restructure) หรือพิจารณาถอนการลงทุน (Exit) ตามสถานการณ์.
• Job Qualifications;.
• ปริญญาตรีหรือโทด้านบริหารธุรกิจ ด้านการเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือวิศวกรรมศาสตร์.
• ประสบการณ์มากกว่า 15 ปีขึ้นไปในสายงาน Business Development, Corporate Strategy, Investment Banking หรือ Consulting.
• มีประสบการณ์ทำ M&A หรือ Joint Venture (JV) และ/หรือ เคยบริหารโครงการแบบ End-to-end (ตั้งแต่เริ่มกำหนดไอเดียจนถึงเปิดตัวธุรกิจ).
• มีทักษะและความเชี่ยวชาญการทำ Financial Modeling (วิเคราะห์ NPV, IRR, Payback) และการวิเคราะห์ความเสี่ยง.
• เข้าใจโครงสร้างสัญญาธุรกิจ (Deal Structuring) การถือหุ้น และการออกแบบผลประโยชน์ร่วมกัน (Revenue Sharing).
• มีทักษะการนำเสนอระดับสูงสามารถสื่อสารประเด็นยากๆ ให้เข้าใจง่าย สามารถโน้มน้าวผู้บริหารระดับสูงเพื่อขออนุมัติลงทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• เข้าใจเทรนด์ธุรกิจ non-oil มีความสามารถและทักษะในเชิง Market Insight โดยเฉพาะกลุ่ม Retail หรือ F&B และสามารถวิเคราะห์ Consumer Insight เพื่อหาช่องทางทางการตลาดได้.

Skills:

Finance, Problem Solving, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop strategic Human Resources policies to align with Krungsri Auto's business direction.
• Analyze current human resources policies and methods.
• Work partner with business units and employees to guide and collaborate for employee life cycle.
• Plan strategic human resources initiatives. Strategic HR business partners may plan strategic human resources initiatives that benefit their company and improve HR efficiency.
• Bachelor Degree in any field.
• Minimum of 5-8 years in Financial industry from large organization. Experienced from Auto Finance is a plus.
• Experience in HRM/HRD /OD with resolving complex employee relations issues,working knowledge of multiple human resource disciplines, compensation practices & performance management organizational, employee and union relations.
• Learning agility and quick learning.
• Able to work multi-task with detailed oriented.
• Able to strategically handle employee queries and problem.
• Analytical and problem solving skills.
• Able to work under pressure.
• Strong communication & interpersonal skill.
• Project Management and Change Management Skills.
• Human Resources Department
• Krungsri Auto
• 550 Krungsri Ploenchit Office, Floor 30, Ploenchit Road, Lumphini, Pathumwan, Bangkok 10330
• www.krungsriauto.com.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Over 7 years of experience in HRBP.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Fluent in English.

Skills:

Business Development, Power point, Project Management

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และประเมินความเป็นไปได้ของโครงการ (Feasibility Study).
• วิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ Logistics ( รถ, เรือ, คลังและท่อ).
• ติดต่อประสานงานและสื่อสารภายในองค์กร และคู่ค้าภายนอก.
• จัดทำสัญญาและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• จัดทำ Microsoft Excel (Costing / Analysis) และ Power point (Presentation).
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ วิศวกรรมโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้าน Logistics หรือ Project Management.
• มีทักษะด้านการบริหารโครงการและการทำงานร่วมกับหลายฝ่าย (Cross-functional) ได้อย่างดี.
• มีแนวคิดเชิงธุรกิจ และสามารถมองเห็นโอกาสทางการค้าได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม.

Skills:

Compliance, Finance, Accounting

Job type:

Full-time

• Oversee and manage the billing process to ensure accuracy, completeness, and compliance with business agreements and commercial terms.
• Review and validate sales data, pricing, discounts, and contractual terms prior to invoice issuance.
• Coordinate closely with Sales, Finance, and customers to resolve billing-related issues and discrepancies.
• Monitor billing status and ensure alignment with the monthly financial closing process.
• Inventory & Stock Control.
• Manage inventory of medical devices, equipment, and consumables to ensure accuracy and optimal stock availability.
• Plan and control stock levels to effectively support sales activities and customer service requirements.
• Analyze inventory data, including stock turnover, aging stock, and slow-moving items.
• Oversee inventory verification processes such as stock counts, cycle counts, and annual physical inventory checks.
• Process Improvement & Compliance.
• Develop and improve billing and inventory management processes to enhance operational efficiency and reduce errors.
• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and healthcare industry regulations.
• Support internal audits and external audit processes related to billing and inventory management.
• Reporting & Analysis.
• Prepare and present billing and inventory reports to management.
• Analyze operational data to support strategic decision-making and business planning.
• Monitor and report key performance indicators (KPIs), including inventory accuracy, billing accuracy, and stock turnover.
• Team Leadership.
• Lead and develop the Billing and Inventory team to ensure high performance and operational excellence.
• Plan and allocate team responsibilities while monitoring performance and productivity.
• Provide guidance, coaching, and professional development opportunities to team members.
• Bachelor s degree or higher in Accounting, Finance, Business Administration, Logistics, Supply Chain Management, or a related field..
• Minimum 7-10 years of experience in billing, inventory management, or supply chain operations..
• Experience in Healthcare Business, Medical Devices, or Pharmaceutical industries will be highly preferred..
• Strong knowledge of ERP systems such as SAP, or other inventory and billing management systems..
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate meaningful insights.
• Proven leadership and team management capabilities.
• Excellent problem-solving and cross-functional collaboration skills.

Job type:

Full-time

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Job type:

Full-time

• Act as a trusted HR contact for managers and employees, providing guidance on HR policies, processes, and people matters.
• Collaborate with HRBPs in other countries to align HR activities with the global HR calendar.
• Support manpower planning, maintaining an up-to-date organization chart and job descriptions for all business units.
• Manage employee profiles and updates in the HR system, including rotations, promotions, and transfers.
• Collect, analyze, and deliver HR data and reports to stakeholders (e.g., compensation benchmarks, turnover reports, exit interviews, engagement surveys).
• Partner with the recruitment team to attract and assess talent, participate in interviews, and manage hiring administration.
• Prepare and verify compensation and benefits transactions for HR Shared Services (e.g., overtime, allowances, insurance).
• Coordinate with external agencies for visa and work permit requests.
• Propose and implement HR process improvements to enhance efficiency and employee experience.
• Contribute to HR initiatives that promote a happy and engaging workplace culture.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in Human Resource Management or related field.
• Minimum 3 years of HR management experience, preferably with exposure to end-to-end HR functions.
• Strong analytical, detail-oriented, and problem-solving skills with a growth mindset.
• Service-minded and able to work effectively in a diverse, multicultural environment.
• Experience in FMCG or fast-paced industries will be an advantage.
• What We OfferCompetitive salary and benefits package.
• Opportunities for career development and growth within a leading regional company.
• Dynamic, collaborative, and inclusive work environment.
• Employee engagement programs and learning initiatives to support personal and professional development.
• A chance to be part of ThaiBev s journey toward innovation and sustainability.
• Apply Now! Submit your application today and join ThaiBev in shaping a stronger future together.

Skills:

SQL, ETL, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Consolidate requirements from various business functions and create common business data models within data warehouse for each business function to serve business needs.
• Working with Data Governance, Data Management, and Data Engineering team to setup data warehouse model and working with business users to develop data marts.
• Assessing the effectiveness and accuracy of data sources and data gathering techniques.
• Applying strong expertise in business intelligence skills set to develop customized and innovative solutions.
• Developing best practice for analytic and business intelligence solutions.
• Working with the IT function and project leaders in providing technical guidance regarding data architecture, data models and data management and translate business needs into requirements for analytics and business intelligence solutions.
• Always stay on latest data and BI technologies.
• Designs and develops BI relevant solutions, data model, data mart, data warehouse, report, and dashboard.
• Professional Knowledge & Experiences.
• A bachelor s degree in computer science, engineering or IT related field.
• Proficient knowledge of SQL and Relational Database, knowledge on google cloud is a plus.
• Experience in any ETL, data mart, data warehouse, data modeling design.
• Experience in any BI visualize tools, PowerBI or TIBCO Spotfire is a plus.
• Experience working with Product Owners or Business users to understand business needs, define scope and translating requirements into technical specifications.
• Strong problem-solving skills.
• A drive to learn.
• A good command of the English language.
• Preferably experience and skills in project management.
• Preferably a knowledge of or a background in the oil & gas industry.
• Additional Desirable Qualification.
• CORE Competencies.

Experience:

3 years required

Skills:

SQL, Excel, Tableau

Job type:

Full-time

• Proficiently analyze intricate datasets to identify trends, patterns, and outliers.
• Unearth insightful correlations and present findings in a clear, understandable manner.
• Translate raw data into actionable insights that drive client business objectives.
• Engage with clients to understand their unique business needs and challenges.
• Translate client requirements into comprehensive project scopes and deliverables.
• Foster strong client relationships through effective communication and partnership.
• Leverage your analytical prowess to provide informed recommendations to clients.
• Collaborate with cross-functional teams to implement data-driven strategies.
• Contribute to client success by helping them make informed, growth-oriented decisions.
• Create visually compelling dashboards, reports, and presentations.
• Tailor data visualizations to resonate with both technical and non-technical audiences.
• Communicate complex insights using accessible and engaging visual aids.
• Identify operational inefficiencies within client workflows using data-driven insights.
• Propose process improvements and streamlined solutions to optimize client operations.
• Assist clients in adopting best practices for leveraging data effectively.
• Conduct thorough requirement elicitation sessions with clients.
• Document precise business and technical requirements for successful project execution.
• Ensure clear communication and alignment between stakeholders and technical teams.
• Bachelor s degree in a relevant field (Business, Data Science, etc.).
• Proven 3-5 years of experience as a Business Analyst, Data Analyst, or similar role.
• Proficiency in data analysis tools (SQL, Excel) and data visualization platforms (Tableau, Power BI).
• Strong problem-solving skills and the ability to think critically.
• Excellent communication skills for effective client interaction and team collaboration.
• Detail-oriented approach to ensure accurate and reliable insights.
• Ability to adapt to a fast-paced, dynamic work environment.
• Location: True Digital Park, Bangkok.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Focus Restaurant & Entertainment Business.
• Monitor overall HR operations include HRM, HRD, and HR Planning.
• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Manage the recruitment and selection process align with business need.
• Support current and future business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital.
• Develop HR policies and procedures and enforcing it with strict adherence to compliance.
• Handle and coordinate with the external company concerning the benefits programs to ensure service quality and continuous improvements.
• Manage and monitor the staff and/or expat for overseas assignments in all areas of human resources such as coordinating and arranging for VISA and work permits, setting up, etc.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Political Science, Business Administration or any related fields.
• 10 years up experience in HR Overall management.
• Experiences from Restaurant, Entertainment, Hotel Business.
• Strong HR knowledge to provide HR consultation to management including labor laws knowledge.
• Good command of English.
• Location: The Emsphere at Emdistrict.