Filter Jobs

Skills:

Market Research, Power point, Power BI, SPSS

Job type:

Full-time

• งานดำเนินการวิจัยตลาด.
• ดำเนินงานวิจัยเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพตามแผนงานและกระบวนการที่กำหนด เช่น การสำรวจความพึงพอใจและประสบการณ์ผู้ป่วย (Patient Experience) การศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค และการวิจัยตลาด.
• สนับสนุนการจัดทำแบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ การกำหนดกลุ่มตัวอย่าง และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเก็บข้อมูล.
• ประสานงานและเก็บรวบรวมข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง หน่วยงานภายใน หรือแหล่งข้อมูลภายนอก พร้อมติดตามความครบถ้วนและคุณภาพของข้อมูล.
• งานวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำข้อค้นพบ.
• ตรวจสอบ จัดเตรียม ประมวลผล และวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณหรือเชิงคุณภาพ โดยใช้วิธีการและโปรแกรมที่เหมาะสมกับงาน.
• วิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง แนวโน้มอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ พฤติกรรมผู้บริโภค และความต้องการของกลุ่มเป้าหมาย เพื่อระบุประเด็นสำคัญและโอกาสทางการตลาด.
• วิเคราะห์ Patient Journey, Pain Point และปัจจัยที่ส่งผลต่อประสบการณ์ผู้รับบริการหรือภาพลักษณ์องค์กร เพื่อสนับสนุนการพัฒนาบริการและการสื่อสารการตลาด.
• สรุปผลการวิเคราะห์เป็นรายงาน ตาราง กราฟ Dashboard หรือสื่อนำเสนอที่เข้าใจง่าย พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนนำเสนอ.
• งานบริหารข้อมูลและติดตามผลด้านการตลาด.
• ดูแลและปรับปรุงฐานข้อมูลด้านการตลาด ข้อมูลงานวิจัย และระบบรายงานผลให้เป็นปัจจุบัน สามารถเข้าถึงและนำไปใช้ได้อย่างเหมาะสม.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานของกิจกรรมทางการตลาดและแคมเปญต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการประเมิน Marketing Performance.
• งานประสานงานและสนับสนุนหน่วยงาน.
• จัดทำและนำเสนอข้อมูลหรือข้อค้นพบ เพื่อสนับสนุนการวางแผนการตลาด การพัฒนาบริการ และการตัดสินใจของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน ผู้ให้ข้อมูล และหน่วยงานวิจัยภายนอกตามขอบเขตงานที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดเก็บและแบ่งปันองค์ความรู้ วิธีการทำงาน และผลการวิจัยภายในหน่วยงานตามแนวทางที่กำหนด.
• เข้าร่วมกิจกรรมด้านพัฒนาคุณภาพของโรงพยาบาล.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด สาขาสถิติ สาขาวิจัยตลาด สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีในด้านการวิจัยตลาด การวิจัยลูกค้า การวิเคราะห์ข้อมูล หรือ Marketing Analytics.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานวิจัย การวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า Market Research หรือเคยปฏิบัติงานในสถาบันวิจัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Word, Microsoft Excel และ Microsoft PowerPoint ได้ดี หากสามารถใช้ Microsoft Power BI หรือโปรแกรมทางสถิติ เช่น SPSS หรือ STATA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Job type:

Full-time

• จบปริญญาตรี สาขา พยาบาลศาสตร์.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง.
• มีประสบการณ์ทำงานดูแลผู้ป่วยด้านสูตินรีเวชกรรม.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ.
• เป็นผู้มีสุขภาพร่างกาย สมบูรณ์ แข็งแรง.
• จัดระบบบริการของแผนกให้รองรับความต้องการของผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพเป็นไปตามเป้าหมายของแผนงานประจำปี กำกับดูแลการให้บริการของแผนกตามมาตรฐานการบริการโดยยึดผู้ป่วยเป็นศูนย์กลางและคำนึงถึงความปลอดภัยผู้ป่วยเป็นสำคัญ.
• สามารถบริหารอัตรากำลังในส่วนงานให้พอเพียงกับความต้องการของผู้รับบริการอย่างมีประสิทธิผลสูงสุด.
• กำกับดูแลวิธีปฏิบัติงาน สิ่งแวดล้อม เพื่อส่งเสริมคุณภาพการดูแลและความปลอดภัยของผู้ป่วย โดยติดตามข้อมูลที่เกี่ยวข้องนำมาวิเคราะห์เพื่อกำหนดแนวทางการป้องกันความเสี่ยงในแผนกที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์เหตุการณ์ความเสี่ยงและนำมาวางแผนป้องกันความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นในหน่วยงาน.
• บริหาร ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดหาร ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนด.
• สอนงาน ถ่ายทอดประสบการณ์ แก้ไขปัญหา และให้คำปรึกษาแนะนำ เพื่อพัฒนาและเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากร.
• ให้คำปรึกษา แนะนำทีมงานในแผนก และประสานงานกับผู้บริหารหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้มีพัฒนาปรับปรุงบริการผู้ป่วยอย่างต่อเนื่อง.
• ติดตามผลลัพธ์การดูแลผู้ป่วยและการให้บริการของแผนก วิเคราะห์ นำเสนอ ผู้บริหาร ถ่ายทอดให้พนักงานเพื่อกระตุ้น ส่งเสริม การพัฒนาคุณภาพทางการพยาบาลอย่างต่อเนื่อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Accounting, M&A, English

Job type:

Full-time

• Support the establishment and enhancement of the Group Corporate Governance Structure to ensure alignment with the policies of the listed company and applicable laws and regulations.
• Organize and coordinate Board of Directors' meetings and shareholders' meetings of subsidiary companies, including the preparation of meeting materials, minutes, and related documentation.
• Monitor and coordinate governance matters across subsidiary companies to ensure comp ...
• Support the appointment of directors, executives, and company secretaries of subsidiary companies, including the maintenance of statutory records and related corporate documentation.
• Research, analyze, and provide preliminary advice on legal, regulatory, and governance matters relating to the oversight and management of subsidiary companies.
• Assist in the development, implementation, and continuous improvement of the Group's corporate governance policies, manuals, and best practices.
• Coordinate with internal departments on matters relating to the Group's corporate structure, governance framework, and subsidiary oversight.
• Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Law, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in Company Secretarial, Corporate Governance, or related corporate affairs functions.
• Strong knowledge of public limited company law, private company law, and corporate governance principles and best practices.
• Good understanding of the roles, duties, and fiduciary responsibilities of directors of both parent and subsidiary companies.
• Proficient in English communication, with the ability to prepare business correspondence and corporate documentation.
• Strong coordination, project management, and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across multiple functions and entities.
• Completion of the Company Secretary Program (CSP) or other relevant corporate governance training will be an advantage.
• Experience overseeing multiple subsidiary companies, or involvement in corporate establishment, restructuring, group reorganization, mergers and acquisitions (M&A), will be highly preferred.

Experience:

5 years required

Skills:

Employer Branding, Negotiation, Recruitment, Leadership Skill, Budgeting

Job type:

Full-time

• Talent Acquisition Team Leadership.
• Lead and manage the Talent Acquisition team, including recruiters and TA support functions.
• Set team priorities, assign recruitment responsibilities, and manage workloads according to business and hiring priorities.
• Monitor individual and team performance against recruitment targets and agreed KPIs.
• Provide regular coaching, feedback, and development to strengthen the capability and performance of TA team members.
• Conduct regular team meetings and recruitment reviews to track progress, identify challenges, and agree on action plans.
• Support team members in handling complex recruitment cases, candidate negotiations, and stakeholder management.
• Promote collaboration, accountability, and continuous improvement within the TA team.
• Talent Acquisition & Recruitment.
• Oversee the end-to-end recruitment process, from manpower requisition through sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
• Partner with Hiring Managers and business leaders to understand workforce requirements and develop appropriate recruitment strategies.
• Manage recruitment priorities across multiple functions and ensure critical vacancies are addressed effectively.
• Proactively source and build talent pipelines for critical and high-demand positions.
• Ensure a positive and professional candidate experience throughout the recruitment process.
• Support employer branding, recruitment campaigns, career fairs, university relations, and other Talent Acquisition initiatives.
• Manage and coordinate recruitment agencies and other external recruitment partners when required.
• Workforce & Manpower Planning.
• Support annual and ongoing workforce planning and manpower budgeting in alignment with business requirements.
• Partner with business leaders to review manpower requirements, including new headcount, replacement positions, workforce gaps, and future hiring needs.
• Monitor approved headcount, actual headcount, vacancies, new hires, employee movements, and manpower gaps.
• Analyze manpower trends and recruitment demand to support workforce decisions and hiring priorities.
• Prepare manpower reports, workforce summaries, and management dashboards.
• Ensure recruitment activities are aligned with approved manpower plans and headcount budgets.
• Organization Structure & Headcount Management.
• Support the development, review, and maintenance of the company's Organization Structure and Organization Charts.
• Coordinate with business units to ensure organizational information, reporting lines, positions, departments, and employee information are accurate and up to date.
• Support organizational restructuring and workforce changes by assessing impacts on positions, headcount, and reporting structures.
• Maintain consistency of organizational hierarchy, including Division, Department, Section, Position, and Reporting Line.
• Maintain accurate organization and headcount data to support workforce planning and management decision-making.
• TA Analytics & Process Improvement.
• Monitor recruitment KPIs and metrics, including Time to Fill, Recruitment Aging, Vacancy Status, Sourcing Effectiveness, and Hiring Progress.
• Prepare recruitment dashboards, hiring reports, and workforce updates for management.
• Analyze recruitment data to identify hiring risks, bottlenecks, and areas for improvement.
• Review and continuously improve recruitment workflows, tools, candidate experience, and TA processes.
• Ensure recruitment activities comply with company policies, applicable regulations, and data privacy requirements.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
• At least 5 years of experience in Talent Acquisition / Recruitment, with strong end-to-end recruitment experience.
• Previous experience in leading, supervising, or coaching a Talent Acquisition / Recruitment team is highly preferred.
• Experience in Workforce Planning, Manpower Planning, Headcount Management, or Organization Structure would be an advantage.
• Strong stakeholder management skills with the ability to work effectively with Hiring Managers and senior management.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work with recruitment and workforce data.
• Good knowledge of Microsoft Excel and experience preparing HR reports, dashboards, and management presentations.
• Strong communication, negotiation, coaching, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple priorities and lead the team effectively in a fast-paced environment.
• Good command of English, both written and spoken.
• Experience in healthcare, hospital, service, or high-volume recruitment would be an advantage.
• What We're Looking For.
• We are looking for a hands-on Talent Acquisition leader who can balance people leadership, recruitment delivery, workforce planning, and organization management.
• You will be expected not only to deliver hiring results, but also to develop the TA team, partner with business leaders, use data to support workforce decisions, and continuously improve the way Talent Acquisition operates.
• If you are passionate about building strong teams and connecting people, structure, and business needs, we would love to hear from you.

Experience:

1 year required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Oversee the Group's branding and identity to ensure a consistent image across all hospital subsidiaries.
• Direct internal and external communication strategies to ensure clear messaging to stakeholders and the public.
• Lead the creative design and multimedia production teams to produce high-quality marketing collateral that supports the Group's objectives.
• Champion digital marketing as a primary business driver, overseeing the promotion of digital tools such as Telemedicine apps and Patient Portals.
• Lead the implementation of Marketing Technology (MarTech) and CRM automation to enhance patient engagement and retention.
• Oversee online storefronts, digital product sales, payment systems, e-vouchers, and the execution of high-impact digital sales campaigns.
• Act as the primary liaison between Marketing and IT to ensure seamless technical implementation of commercial tools.
• Supervise the expansion of overseas referral agent networks, clinical partnerships, and the medical tourism pipeline.
• Drive B2B and corporate growth strategies within Thailand and strengthen local physician referral networks.
• Ensure a seamless patient journey by overseeing the referral coordination unit for both international and local incoming patients.
• About you.
• Master's Degree in Business Administration (MBA), Marketing, Healthcare Management, or a related field.
• Minimum 10-15 years of experience in Commercial, Marketing, or Business Development roles, preferably in the healthcare or hospitality industry.
• Proven track record in a leadership role within a multi-site or group organizational structure.
• Demonstrated success in driving digital transformation and e-commerce initiatives.
• Deep understanding of CRM, MarTech, and Data Analytics.
• Strong knowledge of the healthcare landscape in Thailand and the international medical tourism market.
• Exceptional leadership and people management skills.
• High-level negotiation and relationship-building capabilities for international partnerships and B2B.
• Strategic thinking with a results-oriented mindset.

Skills:

Risk Management, Automation, ISO 27001, Assurance, Python

Job type:

Full-time

• การบริหารจัดการบัญชีผู้ใช้และสิทธิ์การเข้าถึง (Identity & Access Management Administration).
• จัดการ Account Lifecycle Management (Provisioning, Deprovisioning, Account Recertification) สำหรับพนักงาน ผู้ใช้งานภายนอก และบัญชี Service Accounts.
• บริหารจัดการ Role-Based Access Control (RBAC) และ Least Privilege Access.
• ตรวจสอบและบังคับใช้ Multi-Factor Authentication (MFA), Single Sign-On (SSO) และ Password Policy.
• การเฝ้าระวังและตรวจสอบกิจกรรมการเข้าถึง (Access Monitoring & Auditing).
• เฝ้าระวังและวิเคราะห์ Access Logs และ Authentication Events เพื่อระบุความผิดปกติหรือพฤติกรรมที่เสี่ยงต่อความปลอดภัย.
• จัดทำ Identity & Access Review (IAR) ตามข้อกำหนดด้าน Compliance เช่น ISO 27001.
• วิเคราะห์และจัดทำรายงาน Access Certification และ Privileged Access Management (PAM) Review.
• การรักษาความปลอดภัยของบัญชีผู้ใช้และการเข้าถึง (Identity Security & Risk Management).
• ป้องกันและตรวจจับ Identity Threats เช่น Account Takeover (ATO), Credential Stuffing, และ Insider Threats.
• บริหารจัดการ Privileged Access Management (PAM) เช่น CyberArk, BeyondTrust, Delinea, PAM360.
• บังคับใช้ Zero Trust Security และ Identity Threat Detection & Response (ITDR).
• การจัดการและบูรณาการระบบ IAM (IAM Systems & Integration).
• ดูแลและปรับแต่งระบบ IAM Solutions เช่น Microsoft Entra ID (Azure AD), Okta, Ping Identity, One Identity, ForgeRock.
• บูรณาการระบบ IAM กับ Cloud (Azure AD), On-Premise AD, HR Systems และ Business Applications.
• พัฒนา IAM Automation & Workflows ด้วย API และ Scripting เช่น PowerShell, Python.
• การวิเคราะห์ช่องโหว่และเสริมสร้างความมั่นคงปลอดภัย (IAM Security Assessment & Hardening).
• ตรวจสอบ IAM Misconfigurations และ Excessive Permissions เพื่อลดความเสี่ยง.
• ทำ Privilege Escalation Testing และ Identity Threat Hunting เพื่อตรวจจับบัญชีที่อาจถูกแทรกแซง.
• บังคับใช้แนวทาง Just-In-Time Access (JIT) และ Passwordless Authentication.
• การปฏิบัติตามข้อกำหนดและมาตรฐานด้านความปลอดภัย (IAM Compliance & Governance).
• ดูแลให้ IAM Policies & Procedures สอดคล้องกับมาตรฐาน เช่น ISO 27001, NIST 800-53, CIS Controls.
• จัดทำเอกสาร IAM Risk Assessment และ Audit Report สำหรับทีมบริหารและหน่วยงานกำกับดูแล.
• ประสานงานกับทีม Security Engineer, SOC และ Risk Management เพื่อปรับปรุงการจัดการสิทธิ์ให้ปลอดภัยยิ่งขึ้น.
• การพัฒนาและฝึกอบรมทีมงานเกี่ยวกับ IAM (IAM Awareness & Training).
• อบรมพนักงานเกี่ยวกับ Identity Hygiene และ Access Security Best Practices.
• พัฒนา IAM Playbook และ Incident Response Procedures สำหรับการบริหารจัดการบัญชีผู้ใช้ที่ถูกบุกรุก.
• สนับสนุนและให้คำแนะนำด้าน IAM แก่ทีม IT, HR, และผู้ใช้งานทั่วไป.
• อื่น ๆ.
• ดูแล ควบคุม และป้องกันภัยคุมคามต่าง ๆ ทางด้านเทคโนโลยีและไซเบอร์ ให้เป็นไปตามมาตรฐานสำหรับความมั่นคงปลอดภัยของระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• จัดทำเอกสารสำหรับบันทึกปัญหา วิธีการแก้ไข รวมทั้งสาเหตุที่เกิดขึ้น เพื่อเก็บเป็นประวัติและแนวปฏิบัติในอนาคต.
• จัดทำรายงานข้อมูลความมั่นคงสารสนเทศ นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• ร่วมในการวางแผนศึกษา/ปรับปรุงระบบ ในการนำเสนอเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อให้ระบบของโรงพยาบาลมีความมั่นคง ปลอดภัยที่เหมาะสม.
• ปฏิบัติตามนโยบาย ระเบียบ ข้อกำหนดของหน่วยงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO27001 และ JCI.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์หรือวิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์, Information Security, Cyber Security and Information Assurance.

Skills:

Product Development, Project Management, Recruitment, Data Entry, Purchasing

Job type:

Full-time

Req ID: 131439 Remote Position: No Region: Asia Country: Thailand State/Province: Chonburi City: Laem Chabang Summary Incumbents are fully qualified to execute job/role accountabilities working independently on most aspects of the job. Work is performed within established professional standards and practices. Tasks are moderately complex in nature where judgment is required to complete recurring assignments independently and to determine the best methods to follow to complete assignments. Erroneous decisions or failure to achieve results may have a negative impact on the divisions/ ...

Experience:

3 years required

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Industry trends, Recruitment, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

About the Company As a global medical device company originating from Japan, we pursue reliable quality and technology to contribute to healthcare in more than 160 countries and regions around the globe. We promise to walk alongside healthcare professionals to continue to make great contribution to society, now and into the future. Summary of the Role We are seeking a highly motivated and results-oriented Sales Specialist to join our team in Thailand. You will play a pivotal role in driving significant and sustainable sales growth for Terumo's industry-leading intervention systems ...

Experience:

3 years required

Skills:

Recruitment, Thai

Job type:

Full-time

• Engage on promotional science-based brand messages where product could support HCP in meeting patient need.
• Engagement is also focused on broader range of content (e.g. disease status).
• Acts as key POC for seamless (compliant) reactive only connection to Pfizer SMEs and resources.
• Responsible for onboarding customers to new operating model and to new platforms (e.g., Digital Engagement Portal).
• Knowledgeable of customer preferences for content and channels to orchestrate an ideal customer experience through relevant content selection.
• Enlisting and tenders for responsible hospitals and product portfolio.
• Managing, monitoring and achieving of key performance parameters; Financial and non-financial KPIs such as activities vs target and call coverage plan.
• Bachelor's degree preferred in Science or a healthcare background (e.g. pharmacist, nurse) solid knowledge of the industry would be preferred.
• 2-3 years of selling experience in pharmaceutical field would be preferred.
• Able to communicate with local language (Thai).
• Work Location Assignment: Flexible.
• Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
• To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.
• Sales.

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development, Market Research, Teamwork

Job type:

Full-time

• Continue experience in sales or clinical setting.
• Achieve your assigned quota by building and maintaining a working relationship with key influencers in accounts, distributor contacts and end-users for continued defense of your base of business.
• Become the resident Sage expert as you work with a sophisticated audience of clinical specialists, nurses, educators and administrators. Your knowledge not only of your own products, but of competitors' offerings, builds credibility with your customers ...
• Focus on customer satisfaction by demonstrating teamwork and empowerment, solving problems through a consultative approach, operating with honesty and integrity and providing a highly responsive and unsurpassed level of customer service.
• Drive protocol and process improvement by partnering with your customers to enhance outcomes and deliver clinical and financial improvements.
• Establish yourself as a consultant to your customer by bringing a high level of clinical knowledge and overall healthcare insights.
• Have knowledge of marketing, market research, new product development, new product introduction, Profit and Loss (P&L) management, and field testing.
• What you need.
• High school diploma and 5+ years of professional experience.
• Bachelor's Degree.
• A valid driver's license in the state of residence and a good driving record is required.
• At times, may be required to move, set up and demonstrate equipment weighing up to 50 pounds - reach, push, or pull in order to accomplish job accountabilities.
• May involve prolonged periods of stooping, kneeling, crouching, bending, sitting, standing, and/or crawling as appropriate.
• Coordination of the eye, hand and foot movement with an ability to grasp by hand and meet cognitive demands to include visual and auditory discrimination / memory, reading ability and memory retention.
• May handle various materials including but limited to: durcot fabric, nylon fabric, Velcro, zippers, product components comprised of rubber, metals and coated products.
• Posted Date: 08/05/2026 This role will be posted for a minimum of 3 days.
• This role is 100% commission and is eligible for bonuses + benefits.

Experience:

1 year required

Skills:

Internal Audit, Power point, OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001

Job type:

Full-time

• ดูแลพื้นที่ส่วนกลางและสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งหมด ให้สะอาดเรียบร้อยและพร้อมใช้งานอยู่เสมอ เช่น โรงอาหาร ห้องประชุม ห้องพยาบาล ฯลฯ.
• งานสนับสนุนให้บริการต่างๆ เช่น รถรับ-ส่ง รถปฏิบัติงานนอกสถานที่ การรับส่งสิ่งของ Stock อุปกรณ์สำนักงาน เอกสารระหว่างโรงงาน ฯลฯ.
• ควบคุมการปฏิบัติงานของพ่อบ้าน แมบ้าน แม่ครัว พยาบาล.
• ออก PR อุปกรณ์สำนักงาน ยา สิ่งของ เครื่องใช้ พื้นที่ส่วนกลาง.
• ตรวจสอบเอกสารวางบิลงานแม่บ้าน รปภ รถรับส่ง ฯลฯ.
• ดำเนินการยื่นและชำระภาษีป้าย ภาษีโรงเรือนและที่ดิน.
• ดำเนินการชำระค่าธรรมเนียมและต่อใบอนุญาต.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการ.
• ดูแลหอพักพนักงาน.
• กำกับดูแลงานการขนส่ง การจัดเก็บขยะทั่วไป การขายวัสดุของเสีย และการบริหารกากอุตสาหกรรม.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขา การจัดการอุตสาหกรรม ทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการด้านธุรการ 0-3 ปี.
• รู้เกี่ยวกับกฎหมายการจำกัดสิ่งปฏิกูล กฎหมายเกี่ยวกับการขออนุญาตและการประกอบกิจการโรงงาน กฏหมายสรรพสามิต กฎหมายท้องถิ่น.
• มีทักษะการใช้ Microsoft Officer (Word, Excel, Power Point, Outlook) และ โปรแกรม SAP.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ ISO 9001,ISO 14001,ISO 22000,OHSAS 18001,GMP,FSSC,CFP,CFO,ISO 45001,ISO 50001.
• รู้เกี่ยวกับข้อกำหนด กฎหมายแรงงาน ที่เกี่ยวกับการบริหารค่าแรงพนักงาน Outsource.
• มีทักษะการเป็น Internal Audit ระบบคุณภาพสากลที่บริษัทได้รับการรับรอง.
• มีทักษะในการประสานงาน การบริหาร และการสื่อสารในการทำงานเป็นทีม.
• มีทักษะในการสื่อสาร การสังเกตุ ความละเอียดรอบคอบ.

Experience:

1 year required

Skills:

Recruitment, Thai

Job type:

Full-time

• Engage on promotional science-based brand messages where product could support HCP in meeting patient need.
• Engagement is also focused on broader range of content (e.g. disease status).
• Acts as key POC for seamless (compliant) reactive only connection to Pfizer SMEs and resources.
• Responsible for onboarding customers to new operating model and to new platforms (e.g., Digital Engagement Portal).
• Knowledgeable of customer preferences for content and channels to orchestrate an ideal customer experience through relevant content selection.
• Enlisting and tenders for responsible hospitals and product portfolio.
• Managing, monitoring and achieving of key performance parameters; Financial and non-financial KPIs such as activities vs target and call coverage plan.
• Bachelor's degree preferred in Science or a healthcare background (e.g. pharmacist, nurse) solid knowledge of the industry would be preferred.
• 2-3 years of selling experience in pharmaceutical field would be preferred.
• Able to communicate with local language (Thai).
• Work Location Assignment: Flexible.
• Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.
• To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.
• Sales.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ให้ข้อมูล แนะนำ และนำเสนอแพ็กเกจการดูแล รวมถึงบริการของศูนย์ดูแลแก่ลูกค้าและผู้ที่สนใจ ผ่านทุกช่องทางการติดต่อ.
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับแพ็กเกจการดูแล พร้อมวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า เพื่อแนะนำบริการที่เหมาะสม.
• ติดตามลูกค้าตั้งแต่การสอบถามข้อมูล การให้คำปรึกษา จนถึงการปิดการขาย (Follow-up).
• พาลูกค้าและครอบครัวเยี่ยมชมศูนย์ดูแล พร้อมอธิบายรายละเอียดการให้บริการและสิ่งอำนวยความสะดวก.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขายและการใช้บริการ เช่น ใบเสนอราคา สัญญา บิลค่าบริการ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึกข้อมูลลูกค้า อัปเดตสถานะการขายในระบบ และจัดทำรายงานยอดขายประจำสัปดาห์.
• ประสานงานกับทีมพยาบาลและฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อให้การรับผู้เข้าพักและการส่งต่อข้อมูลเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สนับสนุนกิจกรรมด้านการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อสร้างโอกาสในการเข้าถึงลูกค้าและเพิ่มยอดขาย.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป.
• หากสำเร็จการศึกษาด้าน สาธารณสุขศาสตร์, เทคนิคการแพทย์, พยาบาลศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์สุขภาพและการแพทย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใจรักงานบริการ มนุษยสัมพันธ์ดี และมีทักษะในการสื่อสารและการนำเสนอ.
• มีทักษะด้านการขาย การเจรจาต่อรอง และสามารถปิดการขายได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานขาย งานบริการลูกค้า โรงพยาบาล ศูนย์ดูแลผู้สูงอายุ หรือธุรกิจด้านสุขภาพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• รายได้: เงินเดือน 30,000 บาทขึ้นไป + Commission (พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ).
• ได้ร่วมงานกับทีมงานมืออาชีพที่มุ่งมั่นในการส่งมอบการดูแลที่มีคุณภาพให้กับผู้รับบริการ.

Experience:

1 year required

Skills:

Microsoft Office, Power point

Job type:

Full-time

• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ใหม่ วัตถุดิบ เทคโนโลยี และแนวโน้มตลาด เพื่อนำมาพัฒนาผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ รวมถึงปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์ปัจจุบันให้ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าและตลาด.
• จัดอบรมและถ่ายทอดความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ให้กับทีม Sales ตัวแทนจำหน่าย และลูกค้า.
• ให้คำแนะนำและคำปรึกษาด้านผลิตภัณฑ์ รวมถึงการใช้งานสินค้าแก่ฝ่ายขายและลูกค้า.
• จัดทำและปรับปรุงเอกสารสนับสนุนการขาย เช่น Product Leaflet, Product Specification, Product Catalog และเอกสารทางวิชาการให้เป็นปัจจุบัน.
• ร่วมออกพบลูกค้ากับ Sales Executive เพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ รับฟังความคิดเห็น และรวบรวมข้อมูลเพื่อนำมาพัฒนาสินค้า.
• จัดทำรายงาน CCAR (Customer Complaint and Corrective Action Report) ติดตามผลการแก้ไข และจัดเก็บข้อมูลเพื่อการตรวจสอบย้อนหลัง.
• ศึกษาและเสนอแนวทางในการลดต้นทุนของผลิตภัณฑ์ โดยยังคงคุณภาพและมาตรฐานของสินค้า.
• จัดเตรียมเอกสารและประสานงานกับสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) เพื่อขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์นำเข้าและต่ออายุทะเบียนผลิตภัณฑ์.
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง พร้อมจัดทำ Comparison Report เพื่อสนับสนุนทีมขายในการแข่งขันทางการตลาด.
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายวิจัยและพัฒนา (R&D) ฝ่ายผลิต และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ วิทยาศาสตร์การแพทย์ เทคโนโลยีการแพทย์ ชีววิทยา เภสัชศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Product Specialist, Product Management, Medical Device, Medical Consumables หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2 ปี.
• หากมีประสบการณ์เป็นพยาบาลห้องผ่าตัด (Operating Room Nurse / OR Nurse) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือแพทย์ วัสดุสิ้นเปลืองทางการแพทย์ และกระบวนการขึ้นทะเบียนผลิตภัณฑ์กับ อย.
• สามารถจัดอบรมและนำเสนอผลิตภัณฑ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• สามารถเดินทางออกพบลูกค้าร่วมกับทีมขายได้.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.