ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• บริหารและควบคุมการดำเนินงานประจำวันของแผนก เพื่อให้เป็นไปตามคุณภาพ มาตรฐาน และตรงตามความคาดหวังของลูกค้าในแต่ละวัน.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• กำหนดเป้าหมายและวางแผนการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อจัดลำดับความสำคัญ จัดระเบียบ และให้งานบรรลุผลตามที่กำหนด.
• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.
• รับมือกับข้อร้องเรียน การระงับข้อพิพาท การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการเจรจาเพื่อหาข้อยุติร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
• ควบคุมและวางแผนอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสม เพื่อให้การบริการ การดำเนินงาน และเป้าหมายทางการเงินของแผนกบรรลุผล.
• Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.
• ส่งเสริมการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอกับพนักงาน เพื่อสร้างความเข้าใจในเป้าหมายทางธุรกิจ ถ่ายทอดความคาดหวัง รับรู้และยกย่องผลการปฏิบัติงาน และสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ.
• Understands the impact of department's operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.
• เข้าใจผลกระทบของการดำเนินงานของแผนกต่อเป้าหมายทางการเงินของสถานประกอบการโดยรวม และบริหารจัดการให้สามารถบรรลุหรือเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนด.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• ใช้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารในการเป็นผู้นำ สร้างอิทธิพลเชิงบวก และจูงใจผู้อื่น สนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจและการเงินอย่างเหมาะสม แสดงถึงความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นผู้นำด้วยการเป็นแบบอย่างที่ดี.
• Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• ส่งเสริมและสร้างความไว้วางใจ ความเคารพ และความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีม.
• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีในการแสดงพฤติกรรมที่เหมาะสมในการทำงาน.
• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
• ควบคุม ดูแล และบริหารพนักงาน รวมถึงการจัดการงานประจำวันทั้งหมด และมีความเข้าใจในหน้าที่ของพนักงานแต่ละตำแหน่งเพียงพอที่จะสามารถปฏิบัติงานแทนได้ในกรณีจำเป็น.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่เปิดกว้าง โปร่งใส และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างพนักงานภายในทีม.
• Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager.
• ปฏิบัติหน้าที่ควบคุมดูแลทุกส่วนของแผนกต้อนรับส่วนหน้า ในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า หรือผู้ช่วยผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าอยู่ปฏิบัติงาน.
• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• ให้บริการที่เหนือความคาดหวัง เพื่อสร้างความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้า.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• พัฒนาคุณภาพการบริการ โดยการสื่อสาร ชี้แนะ และช่วยให้พนักงานเข้าใจความต้องการของลูกค้า พร้อมให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะ และการโค้ชรายบุคคลเมื่อจำเป็น.
• Responds to and handles guest problems and complaints.
• ตอบสนองและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ.
• Sets a positive example for guest relations.
• เป็นแบบอย่างที่ดีด้านการดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• ส่งเสริมและมอบอำนาจให้พนักงานสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างยอดเยี่ยม.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
• สังเกตพฤติกรรมการให้บริการของพนักงาน และให้ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาเป็นรายบุคคล.
• Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.
• ติดต่อและสื่อสารกับลูกค้าเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพของสินค้า ระดับการให้บริการ และความพึงพอใจโดยรวม.
• Ensures employees understand customer service expectations and parameters.
• ทำให้พนักงานเข้าใจมาตรฐาน ความคาดหวัง และขอบเขตของการบริการลูกค้าอย่างชัดเจน.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
• เน้นย้ำความพึงพอใจของลูกค้าในการประชุมแผนกทุกครั้ง และมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง.
• Additional.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• ถ่ายทอดและให้ข้อมูลแก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา ผ่านทางโทรศัพท์ เอกสารลายลักษณ์อักษร อีเมล.
• หรือการสื่อสารโดยตรง.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผลลัพธ์ เพื่อเลือกแนวทางที่เหมาะสมที่สุดในการแก้ไขปัญหา.
• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
• แจ้งและ/หรือรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้แก่ผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา รับทราบอย่างถูกต้องและทันท่วงที.
• Performs all duties at the Front Desk as necessary.
• ปฏิบัติหน้าที่งานต้อนรับส่วนหน้ากตำแหน่งตามความจำเป็น.
• Runs Front Desk shifts whenever necessary.
• ปฏิบัติงานควบคุมกะงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้าเมื่อมีความจำเป็น.
• Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results.
• เข้าร่วมการประชุมของแผนก และสื่อสารเป้าหมายของแผนกต้อนรับส่วนหน้าอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตาม.
• ที่องค์กรกำหนด.
• Bachelor's degree or diploma, with at least 5 years of experience in guest services, front desk operations, or a related professional area.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือประกาศนียบัตร และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในงานบริการลูกค้า งานแผนกต้อนรับส่วนหน้า หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• 3 years experience in Front office Supervisor.
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานแผนกต้อนรับส่วนหน้าอย่างน้อย 3 ปี.
• Excellent communicate in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.
• Service mind required.
• มีใจรักงานบริการ.