ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
Human Resources / Human Resources Assistant / Human Resources Manager / HR Officer and Assistance Manager
ที่บริษัท เทรซ ออน จำกัดงานด้านนโยบาย งานด้านการสรรหา งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ งานด้านพนักงานสัมพันธ์
- งานด้านนโยบาย
- กาหนด จัดทำ และบริหารนโยบายและกฎระเบียบให้เป็นไปตามวัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ของบริษัท
- กำหนดและดาเนินการใหม่ ข้อบังคับ ระเบียบที่ช่วยให้การปฏิบัติงานของบุคลากรและองค์กรมีประสิทธิภาพเป็นรูปธรรม
- พัฒนาและรับผิดชอบช่องทางสื่อสารภายในองค์กรทั้งหมด
- งานด้านการสรรหา
- วางแผน จัดการ และดำเนินการสรรหาทรัพยากรบุคคลด้วยช่องทางการสรรหาที่เหมาะสม
- ประสานงาน จัดการ และดำเนินการสัมภาษณ์งานอย่างเป็นระบบ
- กาหนดใหม่แผนความจำเป็นและความต้องการทรัพยากรบุคคลตามโครงสร้างบริษัท และตามความต้องการของธุรกิจ วางแผนบุคลากรทังหมด
- ระยะสั้น และระยะยาว และสอดคล้องกลยุทธศาสตร์นโยบายองค์กร
- จัดให้มีเอกสารและระบบการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การกาหนดอัตราค่าตอบแทน เงินเดือน การเลื่อนตาแหน่ง การขึ้นเงินเดือนให้เหมาะสมและถูกต้อง
- จัดทำและอัพเดทโครงสร้ำงบริษัทให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมและวัตถุประสงค์ของบริษัท
- งานด้านเงินเดือนและสวัสดิการ
- จัดทำรวบรวมเอกสารและข้อมูลสำหรับทำเงินเดือน และคีย์เข้าระบบเงินเดือน (Bplus)
- จัดทำข้อมูลเงินเดือนบนระบบธนาคารเพื่อโอนเงินเดือนเข้าบัญชีพนักงำน (Biz ibanking)
- ดำเนินงานและประสำนงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน เช่น ภงด1 และ ประกันสังคม เป็นต้น
- วางแผนและวิเคราะห์ความต้องการของพนักงำนเพื่อช่วยในการกำหนดสวัสดิการให้มีความพึงพอใจและประสิทธิภาพสูงสุด
- ชี้แจงสิทธิให้มีความชัดเจนและดำเนินงานด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน
- งานด้านพนักงานสัมพันธ์
- วางแผนและดำเนินงานให้มีกิจกรรมภายในองค์กรเกิดขึ้น
- พัฒนา ประเมินผล และปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ และส่งเสริมให้พนักงานงานมีความรู้เรื่องนโยบาย และเป้าหมาย
- ขององค์กร ตลอดจนหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงาน
- ดูแลและจัดการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติงานที่เป็นธรรม เชื่อมโยงกบั การสร้างแรงจูงใจในการปฏิบบัติงานและความก้าวหน้าในงาน(Career Path) ที่ชัดเจนและเป็ นรูปธรรม
- สงวนรักษาบุคลากรทุกคนที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรตลอดไป โดยการส่งเสริมเลื่อนตาแหน่ง เลื่อนขั้น ดูแลความปลอดภัย และสุขภาพอนามัยของพนักงาน
- สร้างความสัมพันธ์อันดี และเมื่อมีปัญหาขัดแย้ง หรือข้อพิพาทเกิดข้ึน ต้องเข้าไปหาทางระงับข้อขัดแย้ง หรือข้อพิพาทให้ยุติลงโดยเร็วที่สุดตามหลักของการแรงงานสัมพันธ์
- เพศชาย / หญิงอายุ
- 30-45 ปี
- วฒุ ิการศึกษาปริญญาตรีข้ึนไป สาขาการบริหารทรัพยากรณ์มนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ในการท างานมีประสบการณ์ด้าน HRM ไม่น้อยกว่า 2 ปี
- มีความรู้ เรื่องกฎหมายคุม้ ครองแรงงานเป็นอย่างดี
- มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ดี ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น และมีความน่าเชื่อถือ
- เป็นผู้มีความสามารถ และเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดข้ึนในองค์กรตลอดจนจัดการกับพนักงานที่มีระดับพื้นฐานที่แตกต่างกันได้
- มีความรู้การจ้างแรงงานต่างด้าว จะพิจารณาพิเศษ
- มีประสบการณ์ด้านฝึ กอบรม, สวสัดิการต่างๆ , สรรหาว่าจ้าง, แรงงานสัมพันธ์ , ค่าจ้าง
- สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
- มีความรู้ในการใช้โปรแกรมเงินเดือน (Bplus) จะพิจารณาเป็ นพิเศษ
- มีความรู้ในการใช้งานระบบธนาคาร (Biz ibanking) จะพิจารณาเป็ นพิเศษ
- มีความรู้ด้านมาตรฐานแรงงาน และความปลอดภัยในการทำงาน
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
จำนวนพนักงาน:10-50 คน
ประเภทบริษัท:เทคโนโลยีสารสนเทศ
ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ
เว็บไซต์:traceon.co.th/index.php/career
ก่อตั้งเมื่อปี:2011
วิสัยทัศน์ของเรา "เพื่อสร้างความเจริญรุ่งเรืองของมนุษย์ชาติด้วยเทคโนโลยี" เป้าหมายของเรา "การเป็นผู้นำเทคโนโลยีที่นำเสนอนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยีที่ทำให้คุณภาพชีวิตดียิ่งขึ้น"
ร่วมงานกับเรา: บริษัทเทรซออน เป้าหมายของเราคือการพัฒนาและทำการตลาดด้วยนวัตกรรมทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์ให้แก่ลูกค้าของเรา ด้วยความรับผิดชอบในการสร้างเทคโนโลยีที่ทำให้ให้โลกดียิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยเพิ่มพูนความเจริญรุ่งเรืองด้านความเป็นอยู่ของมนุษย์ชาติ
เขตที่ตั้งที่ทำงาน: ยานนาวา
สำนักงานใหญ่: 589/2 Rama 3, Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
สวัสดิการ
- เครื่องแบบพนักงาน
- ประกันทันตกรรม
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
- ประกันชีวิต
- ลาคลอด
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ค่าเดินทาง
- ประกันอุบัติเหตุ
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
ตำแหน่งงานว่างที่คุณน่าจะสนใจ
ที่ WorkVenture เราให้มูลเชิงเกี่ยวกับบริษัท บริษัท เทรซ ออน จำกัด โดยมีข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่ภาพบรรยากาศการทำงาน รูปถ่ายของทีมงาน ไปจนถึงรีวิวเชิงลึกของการทำงานที่นั่น ซึ่งข้อมูลทุกอย่างบนหน้าของบริษัท บริษัท เทรซ ออน จำกัด มีพนักงานที่กำลังทำงานที่บริษัท บริษัท เทรซ ออน จำกัด หรือเคยทำงานที่นั่นจริงๆ เป็นคนให้ข้อมูลจริงสมัครงาน บางกอก อีลิท มาร์เกตติสมัครงาน ไทยออพติคอลสมัครงาน ลลิลสมัครงาน สมูทเลน