ประกาศงานนี้หมดอายุแล้ว
HRBP - SCG Roofing
ที่ปูนซิเมนต์ไทย จำกัด (มหาชน)
Job Description
เนื้องานโดยย่อ:
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- ดำเนินการสรรหาและพัฒนาพนักงาน ให้มีความรู้ความสามารถในการทำงาน สอดคล้องกับสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน รวมทั้งเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงไป
- เป็นที่ปรึกษาของผู้บริหารในองค์กร พร้อมทั้งนำกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไปสู่การปฎิบัติ เช่น ระบบ PMS Career Management และ Succession Planning เป็นต้น
- ดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน รวมทั้งสื่อสารให้พนักงานเข้าใจและพร้อมรับกับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ
- วิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจที่ดี รวมถึงรายงานผลการดำเนินงานของทีม HR ให้ผู้บริหารรับทราบ โดยประยุกต์ใช้ Digital Tools ต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
- วางกลยุทธ์ในการบริหารจัดการกำลังพลพนักงานคู่ธุรกิจ ตลอดจนดูแลพนักงานคู่ธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพและถูกต้องตามหลักกฎหมายแรงงาน
คุณสมบัติ:
- ปริญญาตรี สาขา รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ สังคมศาสตร์ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (G.P.A. > 2.70)
- มีทักษะภาษาอังกฤษ (TOEIC > 550)
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านงาน HR 1-2 ปี
- มีความรู้ความเข้าใจในระบบบริหารผลการปฏิงาน (PMS) การสร้างและขับเคลื่อน Culture and Transformation
- มีความสามารถในการใช้ Digital Tools ต่างๆ เช่น Generative AIs Power BI เป็นต้น
- มีทักษะการคิดวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การแก้ไขปัญหา และความมุ่งมั่นตั้งใจเรียนรู้
- มีทัศนคติการทำงานเชิงรุก คล่องตัว และยืดหยุ่นสูง
- มีความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างบุคคล
ติดต่อ: Charinrat Chomchuen
โทรศัพท์:
SCG Smart Living Business
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- บริหารทรัพยากรบุคคล
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
“Passion for Better”
SCG, a leading conglomerate in ASEAN and entering its 111th year of stable growth, recognizes the importance of responsible business practices. It is elevating its operations by integrating sustainable development strategies in line with the ...
ร่วมงานกับเรา: เพราะว่าหัวใจของวัฒนธรรมองค์กร คือ คนเอสซีจี หรือ SCG People ที่ยึดมั่นและปฏิบัติตามอุดมการณ์ 4 และเป็นคน Open & Challenge เพื่อเป็นการสร้างชื่อเสียง ขององค์กรให้เป็นที่ยอมรับในภูมิภาคอาเซียน ในฐานะองค์กรแห่งนวัตกรรมที่น่าร่วมงานด้วยและเป็นแบบอย่างด้านบรรษัทภิบาล และการพัฒนาอย่างยั่งยืนตามวิส ...
สวัสดิการ
- ประกันชีวิต
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น
- ประกันสุขภาพ
- ค่าเดินทาง
- โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน
- ประกันทันตกรรม
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทุนการศึกษา
- ประกันอุบัติเหตุ
- สมาชิกฟิตเนส
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา
- ลาคลอด