ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze clients organizations, employer brands, and talent attraction challenges..
• Develop content pillars, content strategies, and overall communication direction..
• Create concepts and creative directions for videos, articles, album posts, interviews, campaigns, and employer branding initiatives..
• Develop storylines, key messages, and content frameworks..
• Provide strategic Employer Branding recommendations and consultation to clients..
• Produce and oversee the quality of all content deliverables..
• Collaborate with Production teams, Content Writers, Designers, and external partners..
• Stay updated on talent trends, workforce expectations, and employer branding best practices..
• Ensure all content aligns with client objectives and company quality standards..
• Ideal Candidate.
• Experience in Employer Branding, Content Strategy, Corporate Communications, Marketing, Journalism, or related fields..
• Strong storytelling and strategic thinking abilities..
• Deep understanding of talent attraction and employer branding trends..
• Ability to present and justify content recommendations to clients confidently..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies and action plans to achieve volume, value, and profitability targets.
• Lead, coach, and manage the sales team (General Trade, Distributors) to ensure high performance.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to adjust strategies effectively within the FMCG landscape.
• Channel & Account ManagementOversee sales performance across various channels such as General Trade (GT) and Distributors..
• Manage trade terms, promotion plans, and negotiation with key customers to drive growth and strengthen partnerships.
• Optimize trade spending and promotional investment to ensure maximum ROI.
• Distribution & Product AvailabilityWork closely with Supply Chain and Demand Planning teams to ensure product availability and minimize OOS situations.
• Monitor distribution KPIs including coverage, visibility, and product availability across channels.
• Data Analysis & ReportingAnalyze sales performance, market data, POS insights, and forecasting to support business decision-making.
• Prepare regular reports on sales, pipeline, performance, and strategic recommendations.
• Collaboration with Marketing & Trade MarketingPartner with Marketing and Trade Marketing to develop effective promotional activities, in-store visibility, and annual activation plans.
• Support new product launches and ensure effective execution in the market.
• Suggested KPIsMonthly/quarterly/annual sales achievement.
• Target vs. performance growth.
• Distribution coverage & availability.
• Key account growth metrics.
• Trade spending efficiency.
• Team performance and productivity.
• QualificationsBachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum 2-5 years of sales experience in the FMCG industry with proven record in GT/Distributor management..
• Strong commercial acumen with deep understanding of FMCG trade structures.
• Demonstrated leadership, negotiation, and strategic planning skills.
• Proficiency in data analysis tools (Excel, Power BI, CRM) and strong analytical thinking.
• Experience in market expansion or launching new distribution channels.
• Experience managing trade spending and promotional budgets.
• Familiarity with Nielsen, retail audits, and POS data systems.
• Key SkillsLeadership & Team Management.
• Negotiation & Influencing Skills.
• Strategic Thinking & Problem Solving.
• Excellent Communication & Presentation Skills.
• Data-driven Decision Making.
• Customer Relationship Management.

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Good command of English.
• Experience in Domestic cheque or New graduates are welcome.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Tableau, Automation, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own end-to-end ASEAN data collection, validation, consolidation, and reporting processes.
• Ensure data accuracy, consistency, and integrity across ASEAN subsidiaries and functional teams.
• Develop and maintain management reports, dashboards, and performance monitoring tools on a weekly and monthly basis.
• Dashboard & Analytics.
• Design and maintain Tableau dashboards for executive management.
• Translate business requirements into meaningful analytics and actionable insights.
• Identify trends, risks, opportunities, and performance gaps through data analysis.
• Automation & Process Improvement.
• Lead reporting automation initiatives to improve efficiency and reduce manual processes.
• Continuously improve data workflows, reporting architecture, and information management practices.
• Stakeholder management.
• Coordinate with ASEAN subsidiaries and cross-functional teams including Risk, Finance, Compliance, IT, HR, Audit and Fraud.
• Establish reporting requirements, timeliness, and governance standards.
• Manage stakeholders expectations and resolve reporting issues proactively.
• Knowledge Management & Continuity.
• Maintain reporting documentation, data dictionaries, and process manuals.
• Ensure business continuity and knowledge transfer across reporting platforms and reporting cycles.
• Bachelor s degree in Computer Science, Data Science, Information Technology, or a related field. A master s degree in a related field is beneficial.
• Proven ability to lead and manage BI and automation projects from conception through to completion.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret complex data and provide actionable insights.
• Excellent communication and presentation skills, capable of conveying complex information to non-technical stakeholders.
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Proficient in computer literacy, especially tools for data analytics.
• Good command of English, both written and spoken.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career..

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการปฏิบัติงาน ติดตามดูแลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับการปฎิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อสื่อสารความรู้ความเข้าใจให้คำปรึกษาด้านกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ของประเทศไทย.
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลในเกณฑ์ที่มีนัยสำคัญประกอบข้อมูลที่ได้รับจากสาขา และติดตามสอบทานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ที่สำคัญของสาขา.
• ตอบข้อหารือ ที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ รวมถึงร่วมพิจารณาหนังสือใดๆที่สาขานำส่งหน่วยงานกำกับดูแลท้องถิ่นและธนาคารแห่งประเทศไทย.
• ติดตามการดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบทั้งจาก ธปท.และ Local Regulator รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมกฎเกณฑ์ด้าน AML/CTPF ของประเทศไทยให้แก่พนักงานสาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการตามเกณฑ์ ธปท. ในการกำกับดูแลสาขาต่างประเทศ.
• เข้าร่วมประชุมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/AML/CTPF เพื่อเตรียมเอกสารและการนำเสนอ ประเด็นข้อตรวจพบด้าน Compliance/AML/CFT ต่อคณะกรรมการชุดต่างๆ.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/ AML/CFT เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) Compliance/AML/CTPF ในการจัดทำ Rectification เพื่อให้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย.
• รับผิดชอบในการประสานงานและสื่อสารโดยตรงไปยัง LCO ของสาขาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ).
• ติดต่อ สื่อสารนโยบายด้าน AML/CTPF, FATCA, ABC, CRS LCO สาขาต่างประเทศ.
• จัดทำ นำเสนอผลการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศต่อคณะกรรมการการที่เกี่ยวข้อง.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณปราณิศา 02------850.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การวางแผนและบริหารพื้นที่เชิงกลยุทธ์ (Strategic Planning & Space Management).
• วางแผนและจัดสรรการใช้พื้นที่เชิงพาณิชย์อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสร้างรายได้และขับเคลื่อนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน.
• วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนำมาปรับปรุงแนวทางการบริหารและพัฒนาพื้นที่ให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง.
• การบริหารยอดขายและการตลาด (Sales & Promotion Execution).
• ดำเนินการสรรหาผู้เช่ารายใหม่และจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion) ในพื้นที่ให้เป็นไปตามเป้าหมายของส่วนงาน.
• เจรจาต่อรองข้อตกลงและเงื่อนไขการจองพื้นที่ ให้เหมาะสมกับประเภทธุรกิจของคู่ค้าและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่บริษัทฯ.
• การควบคุมมาตรฐานและการปฏิบัติงาน (Operational Control & Compliance).
• ควบคุมดูแลคุณภาพและการใช้พื้นที่ของผู้เช่าให้เป็นไปตามเงื่อนไข สัญญา มาตรฐาน และนโยบายที่บริษัทฯ กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและข้อร้องเรียนในการปฏิบัติงานประจำวัน เพื่อรักษามาตรฐานการบริการและความสัมพันธ์อันดีกับผู้เช่า.
• การประสานงานและจัดทำรายงาน (Collaboration & Reporting).
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก เพื่อติดตามงาน ส่งมอบพื้นที่ และตรวจสอบความถูกต้องของรายได้ค่าเช่า.
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน ยอดขาย และการใช้พื้นที่ประจำสัปดาห์และประจำเดือน เพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
• การบริหารความสัมพันธ์คู่ค้า (Tenant & Partner Relationship).
• เข้าเยี่ยมเยียนและพูดคุยกับผู้เช่าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อรับฟังความคิดเห็น คำติชม หรือข้อเสนอแนะ นำมาปรับปรุงการบริการและรักษาฐานลูกค้าในระยะยาว.
• การจัดการความเสี่ยงและหนี้สูญ (Risk & Credit Management).
• ติดตามและประสานงานเรื่องการชำระเงินค่าเช่า หรือค่าบริการต่างๆ ของผู้เช่าให้ตรงตามกำหนด เพื่อลดความเสี่ยงเรื่องหนี้ค้างชำระของส่วนงาน
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทั่วไป,การตลาด,เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารพื้นที่เช่า, งานขาย (Sales), งานส่งเสริมการขาย (Promotion) หรือการบริหารความสัมพันธ์คู่ค้าในศูนย์การค้าหรือพื้นที่เชิงพาณิชย์ อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีทักษะด้านการคิดเชิงกลยุทธ์และการวางแผนบริหารงาน
• มีทักษะการสื่อสาร การขาย และการเจรจาต่อรองโน้มน้าว พร้อมทักษะแก้ปัญหาและตัดสินใจ
• ขับรถยนต์ได้ มีใบขับขี่ และหากมีรถยนต์ส่วนตัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• อดทนต่อแรงกดดัน สู้งาน แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีฐานลูกค้ามาแล้วจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะด้านใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ (Microsoft Word,Microsoft Excel,Microsoft Power Point) ระดับดี.

ทักษะ:

Accounting, Financial Reporting, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintains accounting ledgers by parking account transactions to accrue expense and adjustment.
• Prepare Financial Reporting Package for all entities on monthly basis.
• Monitor all banking activities in order to detect irregularities and ensure that the amount in Accounting book is balanced with Bank book.
• Control the completeness and punctuality of monthly detailed accounts & other reconciliation accounts together with analysis VAT reconciliation and submit documentation to Tax authorities.
• Handle all related tasks for domant or liquidating entities in group company.
• At least degree in accounting.
• 1-3 years of experience in GL, operational accounting, or auditing (welcome new grads).
• Proactive, interpersonal, and good communication skills.
• Good English communication.
• Good Excel skills like applying formulas.
• SAP, Oracle are preferable.

ทักษะ:

Assurance, Automation, GraphQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and implement QA strategy, processes, and metrics to improve product quality and testing efficiency.
• Establish and maintain standards for API testing, automated testing, and regression coverage.
• Drive continuous improvement in test automation, CI/CD pipelines, and QA practices.
• Leadership & People Management.
• Manage and mentor a team of 13 QA engineers (manual + automation).
• Assign resources, set priorities, and monitor progress to meet project timelines.
• Conduct performance reviews, coaching, and career development planning.
• Test Execution & Automation.
• Oversee test planning, execution, and reporting across functional, regression, performance, and security testing.
• Ensure strong coverage of API testing (REST/GraphQL), automation frameworks (e.g., Selenium, Cypress, Postman, Playwright, JMeter).
• Collaborate with DevOps and Engineering teams to integrate automated tests into CI/CD pipelines.
• Collaboration & Stakeholder Management.
• Work closely with Product Managers, Developers, and Business Analysts to understand requirements and translate into test strategies.
• Communicate quality status, risks, and issues effectively to senior management.
• Advocate for quality standards across the organization.
• Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
• 8+ years experience in QA, with at least 3+ years in a leadership/manager role.
• Strong experience in API testing and automation frameworks..
• Hands-on experience with tools such as Postman, JMeter, Selenium, Cypress, Playwright, RestAssured..
• Knowledge of CI/CD pipelines and tools (e.g., Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• Excellent leadership, people management, and communication skills.
• Experience in performance testing, security testing, and cloud-based environments (AWS, Azure, GCP).
• Exposure to Agile/Scrum methodologies.
• ISTQB or similar QA certifications.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects and priorities.
• Coaching and mentoring mindset.
• Quality-driven and detail-oriented.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.