ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate cross-functional projects connecting sales, creative, and data analytics teams for employer branding campaign launches and renewals..
• Partner with data analysts to track project metrics, campaign performance data, and client-facing reporting dashboards throughout the project lifecycle..
• Manage project timelines, budgets, and resource allocation for employer branding campaign launches and enhancement initiatives..
• Act as the primary liaison between sales, creative/content teams, and data analytics to ensure smooth campaign delivery and communication..
• Prepare status reports, meeting notes, and stakeholder updates for leadership and cross-functional partners..
• Identify risks, dependencies, and bottlenecks in project delivery and propose corrective action..
• Support onboarding, training, and rollout of CRM and employer branding platforms and tools..
• Maintain documentation of brand guidelines, workflows, and project deliverables..
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience..
• Minimum 5 years of experience in project coordination, ideally within an employer branding, talent marketing, or B2B sales/agency environment..
• Demonstrated experience working alongside data analysts and interpreting campaign performance data..
• Hands-on experience with CRM platforms..
• Background in employer branding or recruitment marketing; familiarity with talent attraction campaigns is a plus..
• Strong organizational, communication, and stakeholder management skills..
• Proficiency with project management tools such as Trello, or MS Project..
• Analytical mindset with the ability to translate data insights into actionable next steps..
• What We Offer.
• Competitive salary and performance-based incentives..
• Collaborative, cross-functional team environment..
• Opportunities for professional growth within employer branding sales and program management..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ทักษะ:

Business Development, Financial Modeling

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกลยุทธ์และทิศทางการลงทุน (Investment Thesis) ในกลุ่ม Non-oil ให้สอดรับกับเป้าหมายการเติบโตของบริษัท.
• ค้นหาและประเมินโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ทั้งในรูปแบบโครงการลงทุนใหม่ (Greenfield), การควบรวมกิจการ (M&A) และการร่วมทุน (JV/SMEs).
• Financial Analysis & Deal Structuring.
• จัดทำ Business Case และแบบจำลองทางการเงิน (Financial Modeling) เพื่อวิเคราะห์ผลตอบแทนโครงการ (IRR, NPV, Payback) พร้อมประเมินความเสี่ยงและแนวทางบริหารจัดการ.
• ทำ Commercial Due Diligence และออกแบบโครงสร้างดีลการลงทุน (เช่น Shareholding Structure, Revenue Sharing) ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อบริษัท.
• Execution & Portfolio Management.
• นำเสนอทีมบริหารเพื่อขออนุมัติงบประมาณและสนับสนุนการตัดสินใจจัดสรรเงินลงทุน (Capital Allocation).
• ขับเคลื่อนโครงการนำร่อง (Pilot Launch) ตรวจสอบความสมเหตุสมผลของโมเดลธุรกิจ (Business Model lEconomics) และวางแผนขยายผล (Scale-up).
• บริหารจัดการเป้าหมายรายได้และกำไร (P&L) ของพอร์ตธุรกิจที่ดูแล พร้อมติดตามผลการดำเนินงานเพื่อปรับโครงสร้าง (Restructure) หรือพิจารณาถอนการลงทุน (Exit) ตามสถานการณ์.
• Job Qualifications;.
• ปริญญาตรีหรือโทด้านบริหารธุรกิจ ด้านการเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือวิศวกรรมศาสตร์.
• ประสบการณ์มากกว่า 15 ปีขึ้นไปในสายงาน Business Development, Corporate Strategy, Investment Banking หรือ Consulting.
• มีประสบการณ์ทำ M&A หรือ Joint Venture (JV) และ/หรือ เคยบริหารโครงการแบบ End-to-end (ตั้งแต่เริ่มกำหนดไอเดียจนถึงเปิดตัวธุรกิจ).
• มีทักษะและความเชี่ยวชาญการทำ Financial Modeling (วิเคราะห์ NPV, IRR, Payback) และการวิเคราะห์ความเสี่ยง.
• เข้าใจโครงสร้างสัญญาธุรกิจ (Deal Structuring) การถือหุ้น และการออกแบบผลประโยชน์ร่วมกัน (Revenue Sharing).
• มีทักษะการนำเสนอระดับสูงสามารถสื่อสารประเด็นยากๆ ให้เข้าใจง่าย สามารถโน้มน้าวผู้บริหารระดับสูงเพื่อขออนุมัติลงทุนได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• เข้าใจเทรนด์ธุรกิจ non-oil มีความสามารถและทักษะในเชิง Market Insight โดยเฉพาะกลุ่ม Retail หรือ F&B และสามารถวิเคราะห์ Consumer Insight เพื่อหาช่องทางทางการตลาดได้.

ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Visiting customer with RM.
• Analyzing and verifying customers credit information, financial statements, and structure deal to mitigate risk and ensure good deal for the bank.
• Evaluating customers financial needs, appropriate financial products and services.
• Preparing credit application, and annual review.
• Proactively support and coordinate with RM in explaining and defending cases with Credit Underwriting and Credit Committee.
• Proactively support RM in sale and service planning and relationship.
• Conduct and monitor credit rating for both new credit and annual review in time; including ad-hoc review when there are significant changes or impact on customer.
• Monitoring audit issues.
• Monitor the quality of customer when there are any significant changes or impact on customer and raise risk related issues which may impact the ability to pay of customers, and action plan deliver to RM and Credit Committee to avoid problems, SM and NPL accounts.
• Monitor customers' businesses, financial performances and other factors such as economic and industry situation which impact to ability to pay of customer and detect early warning signals or significant changes to prevent NPL.
• Bachelor s / master s degree in economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 5 years of experience in Credit Analyst or related field.
• Strong communication and interpersonal skills.

ทักษะ:

Software Development, Automation, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Able to response all aspects of testing and owning the quality of application release through software development life cycle (SDLC) or agile method to reduce future operation cost of application by automation testing technique.
• To cooperate in the enhancement of the methodologies employed for test strategy defining, test planning and execution, defect tracking, and metric and status reporting.
• To interact with stakeholders to plan testing for delivery of products and enhancements and to assure products meet product requirements and quality standards.
• To be a part of solution delivery team to plan and execute automated for functional and non-functional tests.
• To report issues and results, researching and identifying root causes as appropriate, documenting accordingly.
• To ensure that testing addresses requirements as agreed with other stakeholders.
• To identify opportunities to apply existing automation or other tools to meet testing needs.
• To work across teams as a coach to enhance quality assurance/testing and help to develop/execute performance and automation testing throughout the business as appropriate.
• Bachelor s degree/Master s degree in Computer Science, Computer Engineering, Technology Management or related fields.
• Manage team sizing 10 staffs up.
• Minimum 5 years of experiences in automated tester role.
• Strong knowledge in Continuous Integration (CI) and Continuous Development (CD).
• Strong knowledge in QA methodologies, of the software development process.
• Basic knowledge in financial services industry.
• Knowledge software automate testing.
• Prior experience in preparing test plan / test case / Test script is a must.
• Good strategic thinking, analytical skill in interpreting functional requirements and design documents to develop appropriate test plan.
• Test automation tool; Robot Framework, SOAPUI, Cucumber, Gherkin, Ruby, Selenium, etc.
• Understanding of the basic financial, business model and processes.
• Strong analytical and problem - solving skills.
• Problem solving skill.

ทักษะ:

Product Owner, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan project management, including setting deadlines, prioritizing tasks, and assigning team members to various deliverables.
• Coordinate stakeholders to ensure product features are delivered on time and meet business objectives.
• Challenge requirements and recommend appropriate solutions based on product capabilities and technical feasibility.
• Translate business requirements into user stories and clear acceptance criteria.
• Work closely with Business, UX/UI, Development, QA, and vendors throughout the product lifecycle.
• Monitor product performance, user feedback, and business outcomes to identify improvement opportunities and drive continuous product enhancements.
• Liaison with internal and external parties, as well as key executive members.
• Prepare and maintain product documentation and related project artifacts.
• Bachelor s degree or above in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or related field.
• Has working background in both Retail and Supply chain or E-commerce process is a plus..
• At least 2 years experience in software development or programming.
• At least 3-5 years experience as a Project Manager or Product owner.
• Strong knowledge in IT background.
• Can work under pressure, strong and develop communication & negotiation skills, self-learning, self-motivate.
• Strong/Excellent in English skills (Listening, Speaking, Reading, Writing).
• Strong problem-solving skills.
• Ability to debug complex operational bottlenecks and translate them into Tech logic.
• Confident in saying "no" to stakeholders to protect team velocity and product focus.
• Have a Project Management Professional (PMP) Certification is a plus..

ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Establish goals, sales strategies, and operational directions for the nationwide Fleet Card and corporate segments, ensuring alignment with the overarching Sales & Marketing division strategy.
• Formulate strategic objectives and manage the department s budget (CAPEX/OPEX) to optimize cost efficiency and maximize profitability (P&L Responsibility).
• Drive and monitor sales volume (liters) and revenue generated from Fleet Cards and related commercial petroleum products to meet corporate targets.
• Expand the commercial customer portfolio by acquiring nationwide Key Accounts in logistics, transportation, government agencies, and state enterprises.
• Develop commercial privileges and targeted marketing campaigns for fleet clients to strengthen market competitiveness.- Oversee end-to-end operations of the Fleet Sales team to ensure execution complies with corporate strategic guidelines.
• Govern credit term approvals and credit control processes, including debt collection, to mitigate financial risk and minimize Non-Performing Loans (NPL).
• Collaborate with nationwide Station Operations to ensure seamless service delivery and fulfillment for fleet corporate accounts.- Manage manpower allocation, evaluate performance metrics, and oversee the execution of KPIs/OKRs within the department.- Coach and upgrade team capabilities in high-level commercial negotiations and consultative selling techniques.
• Manage minimum Risk for Post-paid Customer.
• Sourcing Pre-paid Customer in portion more than 90% of total port.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Marketing, Management, Economics, or related fields.
• Minimum 8-10 years of experience in Fleet Sales, Commercial Sales, B2B Sales, Fuel Card Business, Petroleum Industry, or related commercial business.
• Strong experience in strategic sales planning, revenue management, and P&L responsibility.
• Expertise in Fleet Card business operations, commercial petroleum products, and corporate customer management.
• Strong analytical, financial, and problem-solving capabilities with the ability to optimize operational efficiency and profitability.
• Ability to collaborate cross-functionally with operations, finance, and marketing teams to ensure seamless service delivery.
• Results-oriented mindset with strong business acumen and the ability to work in a fast-paced environment.

ทักษะ:

Analytical Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute corporate communications and PR strategies for Oishi and ThaiBev Food Business Group in alignment with business objectives.
• Plan and manage PR campaigns, media relations activities, and special events.
• Develop communication materials including press releases, PR articles, and key corporate messages in Thai and English.
• Build and maintain relationships with media, journalists, influencers (KOLs), and external stakeholders.
• Coordinate with internal marketing teams, external PR agencies, and business partners to ensure effective campaign execution.
• Support crisis communication activities and prepare communication responses when required.
• Monitor media coverage, evaluate PR campaign performance, and provide reports with key insights.
• Manage PR-related documentation, budgets, media databases, and other administrative tasks to support team operations.
• Bachelor s degree or higher in Communications Arts, Journalism, Mass Communications, Public Relations, Marketing, or related fields.
• Minimum 5-8 years of experience in Marketing Communications, Corporate PR, or related roles.
• Experience in Food & Beverage, restaurant, or consumer lifestyle businesses is highly preferred.
• Proven experience in media relations and influencer (KOL) coordination will be an advantage.
• Strong coordination, stakeholder management, and project execution skills.
• Good analytical thinking with the ability to translate strategies into execution plans.
• Excellent communication and storytelling skills.
• Ability to manage multiple projects and work effectively under deadlines.
• Contact Information:-
• K.Jidapha Tel. 08-------159
• Human Capital Business Partner
• OISHI Holding Company Limited
• 14th Floor, The PARQ, 88 Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei,
• Bangkok 10110, Thailand.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather, analyze, and document Business Requirements related to Collections systems and regulatory impacts..
• Facilitate requirement gathering sessions with business users, IT teams, and relevant stakeholders to support system development projects.
• Perform Gap Analysis by comparing current processes (As-Is) and future processes (To-Be) to identify system enhancement opportunities..
• Coordinate with internal teams, IT, and external vendors to identify suitable solutions and ensure timely project delivery.
• Review and validate user requirements and provide recommendations to improve feasibility and process efficiency.
• Prepare batch processing plans, test scenarios, and UAT (User Acceptance Testing) scripts to ensure systems meet business requirements..
• Support troubleshooting and resolution of BAU (Business-As-Usual) system issues in collaboration with IT and users..
• Monitor and control project implementation to ensure delivery timelines and business expectations are met.
• Investigate reported system issues and coordinate with relevant teams to implement solutions.
• Support additional assignments as required.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Business Information Systems, or related fields.
• Minimum 2-3 years of experience as an IT Business Analyst, System Analyst, or related role..
• Experience in Business Requirement gathering, system enhancement projects, and UAT testing..
• Experience in Project Management or involvement in system implementation projects..
• Experience in Process Improvement or Lean Process initiatives is preferred..
• At least 2 years of experience working on projects within financial services, banking, or auto leasing industries is an advantage.

ทักษะ:

Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Good command of English.
• Experience in Domestic cheque or New graduates are welcome.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for managing and enhancing digital operation services to ensure excellent customer experience, operational efficiency, and service reliability. The role leads process improvement initiatives, manages digital service projects, handles customer-related incidents and compliance matters, and coordinates with cross-functional teams to deliver effective digital solutions.
• For the scope of work.
• Manage and improve digital service operation processes to enhance customer experienc ...
• Analyze operational issues, identify root causes, and implement improvement solutions.
• Develop and optimize workflows, procedures, and service processes to support business objectives.
• Monitor service performance and identify opportunities for continuous improvement.
• Lead and manage digital service projects related to system enhancement and process improvement.
• Support business initiatives to enhance digital customer services.
• Manage customer-impacting incidents and service issues to ensure timely resolution.
• Coordinate with relevant teams to investigate root causes and define preventive actions.
• Ensure proper escalation and communication management for critical issues.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, IT, Engineering, or related fields.
• Minimum 5-10 years of experience in Digital Operation, Customer Experience, Project Management, Business Process Improvement, or related fields.
• Experience managing digital channels, customer-facing services, or banking/financial services is preferred.
• Experience handling incidents, customer complaints, and service improvement initiatives.
• Strong analytical, problem-solving, and project management skills.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Manage digital service projects related to system enhancements, process optimization, and customer service improvements, including project planning, stakeholder coordination, risk management, and delivery tracking.
• Handle customer-impacting incidents, complaints, and operational issues by coordinating with relevant teams, driving resolution, and implementing preventive actions to minimize recurrence.
• Manage customer data-related operations to ensure data accuracy, proper handling, and compliance with internal policies and regulatory requirements.
• Develop and manage customer communication for digital service changes, enhancements, and operational announcements to ensure clear and effective communication.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลการปฏิบัติงาน ติดตามดูแลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการกำกับการปฎิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศ.
• ติดต่อสื่อสารความรู้ความเข้าใจให้คำปรึกษาด้านกฎเกณฑ์ระเบียบต่างๆ ของประเทศไทย.
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลในเกณฑ์ที่มีนัยสำคัญประกอบข้อมูลที่ได้รับจากสาขา และติดตามสอบทานการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ที่สำคัญของสาขา.
• ตอบข้อหารือ ที่เกี่ยวข้องกับกฎเกณฑ์ รวมถึงร่วมพิจารณาหนังสือใดๆที่สาขานำส่งหน่วยงานกำกับดูแลท้องถิ่นและธนาคารแห่งประเทศไทย.
• ติดตามการดำเนินงานของสาขาต่างประเทศ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบทั้งจาก ธปท.และ Local Regulator รวมถึงรายงานข้อตรวจพบดังกล่าวต่อคณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมกฎเกณฑ์ด้าน AML/CTPF ของประเทศไทยให้แก่พนักงานสาขาต่างประเทศ.
• ดำเนินการตามเกณฑ์ ธปท. ในการกำกับดูแลสาขาต่างประเทศ.
• เข้าร่วมประชุมร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/AML/CTPF เพื่อเตรียมเอกสารและการนำเสนอ ประเด็นข้อตรวจพบด้าน Compliance/AML/CFT ต่อคณะกรรมการชุดต่างๆ.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับ Compliance/ AML/CFT เพื่อเตรียมหาวิธีแก้ไขข้อตรวจพบ (Rectification) Compliance/AML/CTPF ในการจัดทำ Rectification เพื่อให้สอดคล้องกับกฎเกณฑ์ท้องถิ่นและไม่ขัดต่อกฎเกณฑ์ของประเทศไทย.
• รับผิดชอบในการประสานงานและสื่อสารโดยตรงไปยัง LCO ของสาขาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ).
• ติดต่อ สื่อสารนโยบายด้าน AML/CTPF, FATCA, ABC, CRS LCO สาขาต่างประเทศ.
• จัดทำ นำเสนอผลการกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ของสาขาต่างประเทศต่อคณะกรรมการการที่เกี่ยวข้อง.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม คุณปราณิศา 02------850.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป (วิศวกรรม/บริหาร/การตลาด/พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ 3-7 ปีขึ้นไป ด้าน Business Development / Sales โครงการพลังงาน, Solar, EPC, Electrical, Industrial solution หรือใกล้เคียง.
• เข้าใจโครงสร้างการขายเชิงโครงการ: สเปกงาน, BOQ/ราคา, Margin, Timeline, การประสานงานหน้างาน.
• ใช้ CRM และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี (Excel/Sheets, Dashboard/Report).
• มีทักษะเจรจาต่อรอง ทำ Proposal/Presentation และสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมเทคนิคได้.
• ขับรถได้/มีใบขับขี่ พร้อมออกพบลูกค้าและไซต์งาน
• แต้มต่อ (พิจารณาเป็นพิเศษ):.
• มีฐานลูกค้ากลุ่มโรงงาน/คลังสินค้า/อาคาร/เจ้าของโครงการ/ผู้รับเหมา/Developer หรือมีเครือข่าย EPC/Dealer.
• เคยทำ Digital performance (Ads/ROAS/CPL) หรือทำ Omnichannel sales.
• มีแนวคิด Process-driven.
• สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ และวัฒนธรรมองค์กร.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (วัดผลชัดเจนด้วย KPI).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม/ค่าโทรศัพท์ (ตามรูปแบบงาน).
• เทรนนิ่งด้านสินค้าและเทคนิคโซลาร์/พลังงาน พร้อมทีมวิศวกรสนับสนุน.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ ลงมือจริง วัดผลจริง ใช้ข้อมูลตัดสินใจ ทำงานเร็วและชัดเจน เปิดโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าทีม/ผู้จัดการได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและจัดสรรงบประมาณ พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด
• บริหารจัดการ ควบคุมการผลิต และมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซาวด์ดีไซเนอร์ และซัพพลายเออร์
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ
• ใช้เครื่องมือการทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในจัดการเอกสารและงานระบบได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรรวจนับสต๊อกสินค้าประเภทอุปกรณ์สำนักงาน ของใช้หน้าร้านตามแต่ละสาขา และดำเนินการทำเอกสารสั่งซื้อ.
• จัดทำใบเบิกสินค้า.
• ตรวจสอบวัสดุสิ้นเปลืองและอุปกรณ์ต่าง ๆ ให้เพียงพอต่อการหยิบสินค้า.
• ประสานงานระหว่าง Stock Control, POS, คลังสินค้า และขนส่ง.
• ช่วยเหลือและสนับสนุนทีม Inventory Control.
• ลงบันทึกข้อมูลการรับสินค้าใน PO.
• ทำงานวันจันทร์-เสาร์ เวลา 9.00-18.00 น.
• ไม่จำกัดเพศ อายุไม่เกิน 35 ปี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาการจัดการโลจิสติกส์ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านคลังสินค้า / ธุรการคลังสินค้า 1 ปีขึ้นไป.
• มีความเข้าใจในการปฏิบัติงานภายในคลังสินค้า.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ MS Office: Pivot, VLookup, XLookup และระบบ WMS.
• เบี้ยขยัน 1,000 บาท.
• สิทธิ์ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน.
• กินเลี้ยงทีม.
• ลาเดือนเกิด.
• ลาดูแลบุตรและภรรยา.
• ประกันกลุ่ม.
• เงินช่วยเหลือ เงินอุดหนุน.
• กินเลี้ยงรายปี.
• สัมนารายปี.
• ตรวจสุขภาพ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Outgoing Personality, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• Event planning & execution: source, quote and book venues; run events on the day host, welcome new members, manage the guest experience end to end; facilitate group conversations; capture photos and handle post-event wrap-up.
• Member & database management: keep the member database accurate and up to date; get to know members personally; track attendance for each event.
• Community growth & engagement: recruit new members and grow the branch; drive member retention; act as the face of the branch in your district.
• Branch operations & support: create branch-level social media content (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, X); handle communication with members, prospects, venues, contractors and partners; support the wider operation with branch administration as the branch grows.
• What we're looking for.
• A confident leader and organiser who takes ownership and gets things done.
• Self-motivated and entrepreneurial, with the drive to grow the branch (and your earnings) yourself.
• Genuinely warm and sociable great with people and building community.
• Flexible availability, as events may be scheduled for both week days and weekends.
• Thai national (required), able to read, speak and write English easily, based on or near Koh Samui.
• Own a personal mobile phone with a modern operating system, a Thai SIM and active mobile data.
• The arrangement.
• Permanent part-time position approximately 18 hours per week (monthly average).
• Small hourly base rate plus commission the harder you drive it, the more you make.
• An evolving role with room to grow as the branch and company expand.
• Full details: https://socialsisterssociety.com/careers/.
• Interested? Tell us about yourself, your relevant experience, and why you'd be a great Branch/Events Manager. Email [email protected] with the subject line "Branch/Events Manager Koh Samui".

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Store Operations Management
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา
• Customer Service
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind
• Team Management
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา
• Reporting & Coordination
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.
• พื้นที่ที่เปิดรับ
• รังสิต
• ลาดพร้าว
• พระราม 9
• โซนในเมือง (เซ็นทรัลเวิร์ด)
• โซนภาคกลาง สระบุรี/สุพรรณบุรี/กาญจนบุรี/ปราจีนบุรี
• โซนภาคกลาง นครปฐม/ศาลายา/มหาชัย.

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for managing and enhancing digital operation services to ensure excellent customer experience, operational efficiency, and service reliability. The role leads process improvement initiatives, manages digital service projects, handles customer-related incidents and compliance matters, and coordinates with cross-functional teams to deliver effective digital solutions.
• For the scope of work.
• Manage and improve digital service operation processes to enhance customer experienc ...
• Analyze operational issues, identify root causes, and implement improvement solutions.
• Develop and optimize workflows, procedures, and service processes to support business objectives.
• Monitor service performance and identify opportunities for continuous improvement.
• Lead and manage digital service projects related to system enhancement and process improvement.
• Support business initiatives to enhance digital customer services.
• Manage customer-impacting incidents and service issues to ensure timely resolution.
• Coordinate with relevant teams to investigate root causes and define preventive actions.
• Ensure proper escalation and communication management for critical issues.
• Apply now if you have these advantages.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, IT, Engineering, or related fields.
• Minimum 5-10 years of experience in Digital Operation, Customer Experience, Project Management, Business Process Improvement, or related fields.
• Experience managing digital channels, customer-facing services, or banking/financial services is preferred.
• Experience handling incidents, customer complaints, and service improvement initiatives.
• Strong analytical, problem-solving, and project management skills.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Manage digital service projects related to system enhancements, process optimization, and customer service improvements, including project planning, stakeholder coordination, risk management, and delivery tracking.
• Handle customer-impacting incidents, complaints, and operational issues by coordinating with relevant teams, driving resolution, and implementing preventive actions to minimize recurrence.
• Manage customer data-related operations to ensure data accuracy, proper handling, and compliance with internal policies and regulatory requirements.
• Develop and manage customer communication for digital service changes, enhancements, and operational announcements to ensure clear and effective communication.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office minimum per week).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Photography, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create scroll-stopping photos, videos, and short-form content (Reels, TikTok, YouTube Shorts).
• Manage content calendars across Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, and LINE.
• Write engaging copy in both English and Thai that reflects our premium brand.
• Collaborate with chefs, students, and marketing teams to bring campaigns to life.
• Analyze performance and recommend creative ways to grow our community.
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, Multimedia, or related field.
• Strong portfolio showcasing photography, videography, and short-form editing.
• Proficiency in Adobe Creative Suite, Canva, CapCut, or Premiere Pro.
• Excellent copywriting skills in both English and Thai.
• Knowledge of Meta Business Suite and social media analytics.
• Passion for food, culinary arts, or luxury lifestyle.
• Experience in education, hospitality, or lifestyle marketing.