ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To control and manage patient payment collection and accurate issuance of invoices.
• To provide accurate payment collection for healthcare expenses and issue correct invoices.
• Verify daily income, submit cash/slip from credit card transactions, and reconcile daily invoices according to the Cashier Shift Report.
• Coordinate with relevant departments to ensure prompt and efficient service delivery to customers within designated timelines.
• Verify Unbilled Charges.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและให้บริการผู้ป่วยภายใต้การกำกับดูแลของพยาบาลวิชาชีพ.
• วัดสัญญาณชีพ ชั่งน้ำหนัก วัดส่วนสูง และสังเกตอาการผู้ป่วย.
• เตรียมและช่วยแพทย์/พยาบาลในการตรวจร่างกายและทำหัตถการ.
• แนะนำผู้ป่วยเกี่ยวกับการเก็บสิ่งส่งตรวจให้ถูกต้อง.
• บันทึกข้อมูลและประวัติผู้ป่วยลงในระบบอย่างถูกต้อง.
• ช่วยเหลือในการเคลื่อนย้าย พยุง และดูแลความปลอดภัยผู้ป่วย.
• ตอบสนองต่อความต้องการและสัญญาณเรียกของผู้ป่วยอย่างรวดเร็ว.
• เตรียม ตรวจสอบ และดูแลอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน.
• ดูแลความสะอาดของห้องตรวจ อุปกรณ์ และสิ่งแวดล้อมในหน่วยงาน.
• รับนัดผู้ป่วย ประสานงาน และรับ-โอนสายโทรศัพท์อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติตามมาตรการควบคุมการติดเชื้อและความปลอดภัยของผู้ป่วย.
• เข้าร่วมกิจกรรมพัฒนาคุณภาพ การประชุม และการอบรมที่เกี่ยวข้อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและให้บริการผู้ป่วยตามมาตรฐานโรงพยาบาลด้วยความสุภาพและเอาใจใส่.
• เตรียมผู้ป่วยก่อนการตรวจ การทดสอบ และหัตถการต่าง ๆ.
• วัดสัญญาณชีพ ชั่งน้ำหนัก วัดส่วนสูง และบันทึกข้อมูลผู้ป่วยอย่างถูกต้อง.
• ช่วยเหลือหัตถการและปฐมพยาบาลภายใต้การกำกับดูแลของพยาบาลวิชาชีพ.
• ให้คำแนะนำผู้ป่วยเกี่ยวกับการเก็บสิ่งส่งตรวจ และแจ้งอาการผิดปกติให้พยาบาลรับทราบ.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย การป้องกันการติดเชื้อ และการป้องกันการพลัดตกหกล้มของผู้ป่วย.
• ดูแลความสะอาด ความพร้อมใช้งานของสถานที่ เครื่องมือ และเวชภัณฑ์.
• ตรวจสอบอุปกรณ์ทางการแพทย์และประสานงานซ่อมบำรุงเมื่อพบความเสียหาย.
• รับนัดหมาย บันทึกข้อมูล และประสานงานการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ.
• แจ้งผลการตรวจและจัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย.
• สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงานและโครงการปรับปรุงการให้บริการ.
• เป็นพี่เลี้ยงให้กับพนักงานใหม่ และถ่ายทอดความรู้ให้ทีมงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและประสานงานการให้บริการผู้ป่วยด้านสูตินรีเวชและสุขภาพสตรีอย่างครบวงจร.
• เตรียมความพร้อมผู้ป่วยและช่วยแพทย์ในการตรวจรักษาและหัตถการทางนรีเวช.
• ให้คำแนะนำด้านสุขภาพสตรี การฝากครรภ์ การดูแลหลังคลอด และการปฏิบัติตัวตามแผนการรักษา.
• ประสานงานการนัดหมาย ติดตามผลการรักษา และดูแลความต่อเนื่องของการรักษา.
• บันทึกข้อมูลทางการแพทย์และเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องครบถ้วน.
• ดูแลให้การบริการเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย คุณภาพ และการสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้ป่วย.

ทักษะ:

Quality Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage radiotherapy operations, ensuring adequate staffing and availability of radiation equipment for safe, modern patient care.
• Develop and oversee plans for Ir-192 source replacement.
• Review quality assurance (QA) schedules and monitor radiation leakage measurement programs for radiotherapy equipment.
• Establish and implement operational plans aligned with hospital policies and standards.
• Coordinate with internal departments and stakeholders to support regulatory compliance, including HA and JCI standards.
• Prepare equipment, facilities, and documentation for inspections by regulatory authorities related to radiation safety and medical equipment.
• Provide training, consultation, and knowledge transfer to radiotherapy personnel and related departments to enhance competency and service quality.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการการพยาบาลในการดูแลผู้ป่วยผ่าตัดตามมาตรฐานการพยาบาล.
• ประสานงานระหว่างสหสาขาวิชาชีพ.
• ให้การดูแลรักษาพยาบาลแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ.
• เพศชาย / หญิง.
• ปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์.
• มีใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้น 1.
• ประสบการณ์ผู้ป่วยผ่าตัด อย่างน่้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีมนุษยสัมพันธ์ ใจเย็น ยิ้มแย้มแจ่มใส เข้าใจงานบริการ.
• สามารกทำงานขึ้นเวร D/N ได้.
• มีความรับผิดชอบ.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี.
• กรณีมีความสามารถด้านภาษาอังกฤษมีค่าตอบแทนเพิ่มเติม.
• ค่ารักษาพยาบาล IPD/OPD.
• ชุด Uniform.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• หอพักพนักงาน.
• Published:16 Sep 2025.

ทักษะ:

Research, Product Owner, Problem Solving

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Consults internally with the departments, divisions and committees across the hospital looking to innovate the delivery of services.
• Uses human-centered and participatory methods of Design to identify unmet patient, physician, and institutional needs and creates new service concepts or business strategies to better meet those needs. These methods include: conducting observational research, interviews and workshops; undertaking internal and external research activities; formulating insights; communicating findings and in a clear and compelling visu ...
• Creates workflows and/or wireframes, and construct project brief for relevant stakeholders. Coordinate with developers and Product Owner to achieve project goals.
• Be an integral member in cross-functional projects, involving split or shared responsibility and problem solving with disciplines and personnel from other areas.
• Has joint responsibility for the planning and execution of major complex business critical projects. Ensure project goals are well-defined, aligned with business objectives, and achieved, identifying tasks required to meet project goals.
• Regularly provides accurate and up-to-date project status information to project stakeholders.
• Support the development, establishment and maturation of the design research methodology & infrastructure within their assigned work area; developing templates, promoting best practices, developing and/or procuring tools, and educating and mentoring team members and other stakeholders.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ให้การดูแลช่วยเหลือผู้ป่วย เช่น การวัดอุณหภูมิ ชีพจร การหายใจ ความดันโลหิต เตรียมและช่วยเหลือในการตรวจร่างกาย เคลื่อนย้ายผู้ป่วย เก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องทดลองและบันทึกรายงานภายใต้การความควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ รวมถึงดูแลเวชภัณฑ์ภายในแผนกให้พร้อมใช้อยู่ตลอดเวลา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in transferring and mobilizing patients at risk of slipping or falling during treatment, under the supervision of physical therapists and occupational therapists.
• Measure vital signs, monitor patients while waiting for assessment, and prepare treatment rooms, equipment, and tools used in physical and occupational therapy.
• Maintain and operate departmental equipment and tools to ensure they are safe and always in working condition.
• Report any incidents that cause problems and/or serve as early warnings of potential adverse events.

ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและตรวจสอบการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล การออกใบแจ้งหนี้ และการรับชำระเงินให้ถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบสิทธิการรักษา กรมธรรม์ประกันภัย ส่วนลด และค่าใช้จ่ายที่ผู้ป่วยต้องชำระเอง.
• ดูแลการปิดยอด Cashier Shift Report ตรวจสอบเงินสด เช็ค และรายการบัตรเครดิต พร้อมนำส่งตามระเบียบ.
• ประสานงานกับทีมบัญชี บริษัทประกัน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาด้านการเงินผู้ป่วย.
• บริหารและกำกับดูแลการปฏิบัติงานของทีมงาน จัดการข้อร้องเรียน และให้บริการผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการใช้งานระบบ HIS และจัดทำรายงานทางการเงินเพื่อการบริหารงาน.

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement organization development strategies, competency frameworks, and HR tools aligned with business objectives.
• Conduct competency assessments (Leadership, Professional, and Core Competencies) and perform competency gap analysis.
• Design Individual Career Development Plans (ICDP) and succession planning programs.
• Manage and improve the Performance Management System (PMS) to ensure fairness, accuracy, and alignment with organizational strategy.
• Design and develop organizational structures, job roles, responsibilities, and reporting relationships.
• Build and strengthen organizational culture, employee engagement, and corporate values.
• Conduct annual Employee Engagement Surveys and drive cultural improvement initiatives.
• Identify training needs, develop training programs, and evaluate training effectiveness.
• Analyze training outcomes and recommend continuous improvements.
• Perform other duties assigned by the supervisor.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and run the digital sales strategy for healthcare packages across the hospital website, LINE Official Account, social media, and e-commerce marketplaces such as Shopee and Lazada.
• Plan and execute promotional campaigns, including flash sales, seasonal offers, and bundled packages, with clear revenue and conversion targets.
• Manage paid media (Google Ads, Meta, TikTok) and optimize cost per acquisition and return on ad spend.
• Oversee the online booking and payment journey from first click to confirmed appointment, and work with IT and operations to reduce drop-off.
• Coordinate with content and SEO teams to make sure product pages are persuasive, accurate, and available in the languages our patients use.
• Track and report on online sales performance using GA4, marketplace dashboards, and CRM data.
• Offline Sales.
• Plan and run on-site activities such as health fairs, corporate roadshows, and in-hospital promotional events.
• Train and support front-line staff and patient relations teams on current packages and promotions so in-hospital sales are consistent.
• Shared / Omnichannel.
• Create a unified sales and marketing plan so online and offline channels support each other rather than compete.
• Maintain lead and customer data in the CRM, and use it for segmentation, remarketing, and repeat-visit campaigns.
• Work with clinical departments to develop new packages based on market demand and service capacity.
• Set budgets, forecast revenue, and present monthly performance reports to management.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field. MBA is a plus.
• Minimum 5 years of experience in marketing or sales, with at least 2 years in healthcare, wellness, insurance, or other regulated industries.
• Proven success in digital sales, performance marketing, and B2B/field sales.
• Experience with e-commerce platforms, CRM systems, GA4, and marketing analytics.
• Strong communication skills in both Thai and English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การต้อนรับและอำนวยความสะดวกแก่ผู้ป่วยและผู้มาติดต่อ.
• ลงทะเบียนผู้ป่วย ตรวจสอบข้อมูล และจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• นัดหมาย ยืนยัน และบริหารตารางนัดของทันตแพทย์.
• ประสานงานระหว่างผู้ป่วย ทันตแพทย์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดเตรียมแฟ้มเวชระเบียน เอกสาร และผลการตรวจเพื่อสนับสนุนการรักษา.
• ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการ ขั้นตอนการรักษา และการเตรียมตัวก่อนเข้ารับบริการ.
• บันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศของโรงพยาบาลได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ดูแลเอกสาร รายงาน และงานธุรการภายในศูนย์ทันตกรรม.
• ประสานงานด้านการเบิกวัสดุสำนักงานและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของศูนย์ทันตกรรม.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct comprehensive patient assessment and perform sleep studies (Sleep Test) according to AASM standards.
• Prepare, apply, and monitor sleep study equipment; observe patients during testing and report abnormalities.
• Interpret and analyze sleep study data, document findings, and coordinate reporting to physicians.
• Educate patients on sleep testing procedures and CPAP machine use, maintenance, and treatment compliance.
• Monitor CPAP therapy data and provide information to physicians for treatment follow-up.
• Troubleshoot and maintain sleep diagnostic equipment to ensure operational readiness.
• Assist physicians during patient visits and procedures as required.
• Support unit operations by coordinating workflow, prioritizing patient care activities, and supervising shift operations when assigned.
• Collaborate effectively with physicians, nurses, multidisciplinary teams, patients, and families to ensure continuity of care.
• Ensure compliance with patient safety, infection control, quality improvement, JCI, and hospital standards.
• Participate in quality improvement projects, data collection, staff coaching, and departmental meetings.
• Perform other duties assigned by management.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assessments, develop treatment plans and deliver physical therapy services to patients based on their symptoms.
• Deliver physiotherapy treatments and rehabilitation programs using modern techniques and equipment.
• Provide guidance on therapeutic exercises and lifestyle adjustments.
• Collaborate with physicians and other healthcare professionals to ensure optimal treatment outcomes.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and assist patients before undergoing radiology procedures such as X-ray, Ultrasound, CT scan, or MRI.
• Assist in positioning and transferring patients appropriately for examinations.
• Support radiologic technologists and physicians during diagnostic procedures.
• Prepare and ensure all equipment, tools, and examination rooms are ready for use.
• Clean and maintain medical equipment in accordance with standard protocols.
• Check and prepare patient-related documentation prior to examinations.
• Provide basic information to patients regarding procedures and ensure patient comfort.
• Comply with radiation safety standards and procedures.
• Coordinate with nurses, physicians, and other relevant departments.
• Perform other duties as assigned by supervisors.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลผู้ป่วยศัลยกรรมตามมาตรฐานการพยาบาลและแผนการรักษาแพทย์.
• ประเมินอาการ เฝ้าระวัง และติดตามผลการรักษาผู้ป่วย.
• บริหารยา สารน้ำ และดูแลอุปกรณ์ทางการแพทย์อย่างถูกต้อง.
• ช่วยแพทย์ทำหัตถการและประสานงานสหสาขาวิชาชีพ.
• ให้คำแนะนำผู้ป่วยและญาติก่อนกลับบ้าน.
• บันทึกทางการพยาบาลและส่งต่อข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลความปลอดภัยผู้ป่วยตามมาตรฐาน Patient Safety.
• ร่วมพัฒนาคุณภาพบริการและงานของหน่วยงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ให้บริการด้านกิจกรรมบำบัดเพื่อฟื้นฟูทักษะในการเคลื่อนไหว (motor skills) และความสามารถในการทำกิจกรรมต่าง ๆ ในชีวิตประจำวัน โดยนักกิจกรรมบำบัดจะทำงานร่วมกับแพทย์ นักกายภาพ นักจิตวิทยา และบุคลากรการแพทย์.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดเตรียมยาและกระจายยา.
• การตรวจสอบ จัดส่งและรับคืนยา.
• การบริหารสินค้าคงคลัง.
• การกำกับดูแลความปลอดภัยและพัฒนาคุณภาพมาตรฐานระบบยา.
• จบการศึกษาปริญญาตรี (ทุกสาขา).
• สามารถสื่อสารพูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษเบื้องต้นได้.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office ขั้นพื้นฐานได้.
• มีใจรักงานบริการ มองผู้ป่วยเป็นศูนย์กลาง.
• มีความซื่อสัตย์ มีอัธยาศัยดี มนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถทำงานเป็นกะได้.
• มีประสบการณ์การทำงานฝ่ายเภสัชกรรมโรงพยาบาลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Published:11 Jun 2025.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ช่วยปฏิบัติการพยาบาลขั้นพื้นฐานแก่ผู้ป่วยนอก รวมถึงการช่วยแพทย์ในการตรวจวินิจฉัยหรือทำหัตถการที่พบบ่อยในหน่วยงานได้ด้วยตนเอง ต้อนรับ ลงทะเบียน จัดเตรียมเวชระเบียน และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ให้ข้อมูลการบริการ อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาใช้บริการตามมาตรฐานการบริการที่ดี ดูแลรักษาความสะอาด ความเป็นระเบียบเรียบร้อย ความเพียงพอ และความพร้อมใช้งานของสถานที่ อุปกรณ์ เครื่องมือและของใช้ต่างๆภายในแผนก จัดทำข้อมูลสถิติ ตัวชี้วัด และรายงานของหน่วยงาน ปฏิบัติงานในหน้าที่พี่เลี้ยง นิเทศงาน ติดตาม ประเมินผล และให้คำแนะนำในการปฏิบัติงานแก่ผู้ช่วยแพทย์ใหม่ได้.
• เตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและการช่วยแพทย์ในการทำ Treatment/การทำหัตถการที่มีความเสี่ยงต่างๆได้.
• ตรวจเช็คความครบถ้วน,ความพร้อมใช้ของ เครื่องมือตรวจในแผนกได้แก่เครื่องวัดความดัน.
• ตรวจเช็ค เวชภัณฑ์ (Floor Stock) อุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ในหน่วยงาน ให้เพียงพอ และพร้อมใช้งาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การดูแลและช่วยเหลือผู้ป่วยภายใต้การกำกับดูแลของพยาบาลวิชาชีพ.
• วัดและบันทึกสัญญาณชีพ รวมถึงสังเกตอาการผู้ป่วย.
• ช่วยเหลือผู้ป่วยในกิจวัตรประจำวัน เช่น การรับประทานอาหาร การเคลื่อนย้าย และการดูแลสุขอนามัย.
• ช่วยเตรียมอุปกรณ์ทางการแพทย์และสนับสนุนการทำหัตถการต่าง ๆ.
• ดูแลความพร้อมของเวชภัณฑ์และอุปกรณ์ทางการแพทย์ภายในหน่วยงาน.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัยและการป้องกันการติดเชื้อ.
• ประสานงานกับทีมสหสาขาวิชาชีพเพื่อการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การพยาบาลผู้ป่วยนอกด้านหู คอ จมูก ตามกระบวนการพยาบาลและมาตรฐานวิชาชีพ.
• คัดกรองและประเมินอาการผู้ป่วยเบื้องต้น (Triage).
• ช่วยแพทย์ในการตรวจรักษาและหัตถการต่าง ๆ เช่น FNA, Biopsy, เปลี่ยนท่อช่วยหายใจ เป็นต้น.
• ตรวจวัดสัญญาณชีพ ประเมินอาการ และเฝ้าระวังความเสี่ยงของผู้ป่วย.
• บริหารยาและสารน้ำตามคำสั่งการรักษา.
• ให้คำแนะนำแก่ผู้ป่วยและญาติเรื่องโรค การรักษา ยา และการดูแลตนเองที่บ้าน.
• นัดหมายติดตามผลการรักษาและการตรวจพิเศษต่าง ๆ.
• จัดทำบันทึกทางการพยาบาลและรายงานผู้ป่วยอย่างถูกต้อง.
• ดูแลสต็อกยา เวชภัณฑ์ และอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน.
• ประสานงานกับแพทย์และทีมสหวิชาชีพเพื่อให้การดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติตามมาตรฐาน Patient Safety, JCI และ HA.
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพและความปลอดภัยของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervise daily operations and patient flow in the Cardiology Center.
• Oversee nursing care and ensure compliance with clinical standards and patient safety requirements.
• Coordinate patient assessments, treatments, diagnostic procedures, and follow-up care.
• Support physicians and multidisciplinary teams in delivering cardiovascular services.
• Monitor nursing documentation, quality indicators, and service outcomes.
• Manage staffing schedules, workload distribution, and resource utilization.
• Coach, mentor, and develop nursing staff competencies.
• Handle patient concerns and support service recovery initiatives.
• Participate in quality improvement, accreditation, and patient safety programs.
• Ensure compliance with hospital policies, regulatory requirements, and professional standards.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การดูแลผู้ป่วยนอกด้านศัลยกรรมทั่วไปและศัลยกรรมทางเดินปัสสาวะ ภายใต้การกำกับดูแลของพยาบาลวิชาชีพ.
• วัดสัญญาณชีพ ชั่งน้ำหนัก วัดส่วนสูง และสังเกตอาการผู้ป่วย.
• เตรียมผู้ป่วย อุปกรณ์ทางการแพทย์ และห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการให้บริการ.
• ช่วยเหลือแพทย์และพยาบาลในการตรวจรักษาและทำหัตถการต่าง ๆ.
• บันทึกข้อมูลผู้ป่วยในระบบให้ถูกต้องและครบถ้วน.
• ช่วยเหลือในการเคลื่อนย้ายและดูแลความปลอดภัยของผู้ป่วย.
• ประสานงานการนัดหมาย ติดตามผู้ป่วย และสื่อสารกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• รับเรื่องร้องเรียนเบื้องต้นและรายงานเหตุการณ์ผิดปกติตามนโยบายโรงพยาบาล.
• ดูแลความสะอาด ความพร้อมใช้งานของอุปกรณ์ เวชภัณฑ์ และพื้นที่ทำงาน.
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนาคุณภาพและปฏิบัติตามมาตรฐาน JCI และ HA.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้การพยาบาลผู้ป่วยวิกฤตตามมาตรฐานวิชาชีพและแผนการรักษาของแพทย์.
• ประเมิน เฝ้าระวัง และติดตามอาการผู้ป่วยอย่างใกล้ชิด.
• บริหารยา สารน้ำ เลือด และผลิตภัณฑ์ทางการแพทย์อย่างถูกต้องและปลอดภัย.
• ดูแลและใช้งานเครื่องมือทางการแพทย์ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วยวิกฤต.
• ประสานงานและทำงานร่วมกับทีมแพทย์และสหสาขาวิชาชีพ.
• ให้ข้อมูล คำแนะนำ และสนับสนุนผู้ป่วยและครอบครัวตลอดกระบวนการรักษา.
• บันทึกข้อมูลทางการพยาบาลและรายงานอาการผู้ป่วยอย่างถูกต้องครบถ้วน.
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพบริการและความปลอดภัยของผู้ป่วย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประเมินและดูแลผู้ป่วยก่อนและหลังการผ่าตัดในห้องพักฟื้น.
• เฝ้าระวังระดับความรู้สึกตัว ระบบทางเดินหายใจ สัญญาณชีพ อาการปวด และภาวะแทรกซ้อนจากการระงับความรู้สึก.
• ให้การช่วยเหลือและดูแลผู้ป่วยเมื่อเกิดภาวะฉุกเฉินหรือภาวะแทรกซ้อน.
• ประเมินความพร้อมของผู้ป่วยก่อนส่งต่อไปยังหอผู้ป่วยหรือกลับบ้านตามเกณฑ์ที่กำหนด.
• บันทึกข้อมูลทางการพยาบาลอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน.
• ประสานงานกับวิสัญญีแพทย์ ศัลยแพทย์ พยาบาลห้องผ่าตัด และทีมสหสาขาวิชาชีพ.
• ตรวจสอบและดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ทางการแพทย์ ยา และเวชภัณฑ์ให้พร้อมใช้งาน.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย การป้องกันการติดเชื้อ และการบริหารความเสี่ยง.
• ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าเวร มอบหมายงาน และสนับสนุนการทำงานของทีมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีส่วนร่วมในการสอนงานพนักงานใหม่และกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คัดกรอง ประเมินอาการ และให้การพยาบาลผู้รับบริการตรวจสุขภาพและผู้ป่วยนอก.
• ช่วยแพทย์ตรวจรักษาและทำหัตถการต่าง ๆ.
• เตรียมอุปกรณ์และเครื่องมือทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน.
• บริหารยาและติดตามผลการรักษาตามคำสั่งแพทย์.
• ติดตาม แปลผลตรวจ และรายงานความผิดปกติแก่แพทย์.
• ให้คำแนะนำด้านสุขภาพแก่ผู้ป่วยและญาติ พร้อมนัดหมายติดตามผล.
• บันทึกข้อมูลทางการพยาบาลและรายงานผู้ป่วยอย่างถูกต้องครบถ้วน.
• ดูแล Stock เวชภัณฑ์ อุปกรณ์ และบริหารจัดการคิวผู้ป่วย.
• ประสานงานกับแพทย์และทีมสหสาขาวิชาชีพเพื่อการดูแลผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย การควบคุมการติดเชื้อ และร่วมพัฒนาคุณภาพบริการของหน่วยงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประเมินและดูแลผู้ป่วยก่อนและหลังการผ่าตัดในห้องพักฟื้น.
• เฝ้าระวังระดับความรู้สึกตัว ระบบทางเดินหายใจ สัญญาณชีพ อาการปวด และภาวะแทรกซ้อนจากการระงับความรู้สึก.
• ให้การช่วยเหลือและดูแลผู้ป่วยเมื่อเกิดภาวะฉุกเฉินหรือภาวะแทรกซ้อน.
• ประเมินความพร้อมของผู้ป่วยก่อนส่งต่อไปยังหอผู้ป่วยหรือกลับบ้านตามเกณฑ์ที่กำหนด.
• บันทึกข้อมูลทางการพยาบาลอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน.
• ประสานงานกับวิสัญญีแพทย์ ศัลยแพทย์ พยาบาลห้องผ่าตัด และทีมสหสาขาวิชาชีพ.
• ตรวจสอบและดูแลเครื่องมือ อุปกรณ์ทางการแพทย์ ยา และเวชภัณฑ์ให้พร้อมใช้งาน.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านความปลอดภัย การป้องกันการติดเชื้อ และการบริหารความเสี่ยง.
• ปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าเวร มอบหมายงาน และสนับสนุนการทำงานของทีมตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีส่วนร่วมในการสอนงานพนักงานใหม่และกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการการพยาบาลผู้ป่วยนอก ที่มารับบริการ ตามมาตรฐานการพยาบาล.
• ช่วยเหลือแพทย์ในการทำหัตถการและการตรวจ วินิจฉัยต่างๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานระหว่างสหสาขาวิชาชีพให้การดูแลรักษาพยาบาลแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและช่วยเหลือผู้ป่วยในการปฏิบัติกิจวัตรประจำวันให้เกิดความสุขสบายและปลอดภัย.
• วัดและบันทึกสัญญาณชีพ อุณหภูมิ ความดันโลหิต น้ำหนัก และ Intake-Output.
• เตรียมและช่วยเหลือในการตรวจร่างกาย หัตถการ และการเคลื่อนย้ายผู้ป่วย.
• สังเกตอาการผิดปกติของผู้ป่วยและรายงานพยาบาลวิชาชีพทันที.
• ช่วยดูแลความสะอาดร่างกายผู้ป่วย จัดเตียง และดูแลสภาพแวดล้อมให้ปลอดภัย.
• เก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องปฏิบัติการและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการฟื้นฟูร่างกายและกายภาพบำบัดตามแผนการรักษา.
• ประสานงานด้านการดูแลผู้ป่วย รับส่งข้อมูล และรับโอนสายโทรศัพท์.
• จัดเก็บเอกสารเวชระเบียน เบิกเวชภัณฑ์ และแจ้งซ่อมอุปกรณ์ที่ชำรุด.
• ปฏิบัติตามมาตรฐาน HA / JCI และร่วมกิจกรรมพัฒนาคุณภาพของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement comprehensive personnel development guidelines and principles to optimize work efficiency and effectiveness.
• Design and execute a robust performance management system to assess employee performance and identify development opportunities.
• Cultivate and promote a strong organizational culture aligned with MedPark Hospital's values through employee behavior development initiatives.
• Conduct annual Employee Engagement Surveys to measure employee satisfaction, identify areas for improvement, and develop action plans.
• Define and develop guidelines and principles for organizing training and personnel development to enhance work capabilities for maximum efficiency and effectiveness.
• Analyze employee data and performance metrics to identify trends and inform organizational development strategies.
• Stay updated on HR best practices and industry trends to ensure the organization remains competitive.
• Additional responsibilities as determined.

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Hospital Performance Indicators.
• Departmental Performance Indicators.
• Benchmark Indicators.
• Review, monitor, and evaluate clinical practices in accordance with Clinical Practice Guidelines (CPGs), and gather and analyze relevant data to ensure accuracy and up-to-date quality indicator calculations.
• Implement clinical quality improvement initiatives (Clinical Care Program) by analyzing data to identify evidence-based practices and establish best practices. Support hospital-wide quality improvement programs (QPS Program) related to clinical care processes.
• Monitor and coordinate incident and abnormal event closure, ensuring that all departments and committees complete the process within the specified timeframe and in a systematic manner.
• Coordinate Peer Review processes and prepare summary reports of corrective and preventive actions for incidents classified as levels E-I and Sentinel Events within the required deadlines.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประเมินอาการผู้ป่วยเบื้องต้นด้วยอุปกรณ์การเคลื่อนย้ายผู้ป่วยให้เหมาะสมและถูกต้องกับอาการผู้ป่วย.
• เคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างถูกวิธีและถูกจุด.
• งานบริการรับ-ส่งผู้ป่วยนอกโรงพยาบาล.
• ทำความสะอาดและบำรุงรักษาเบื้องต้นในแต่ละวัน.
• เข้าร่วมการฝึกอบรมตามแผนการรองรับหรือโค๊ดต่างๆ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นผู้ช่วยแพทย์และพยาบาล ให้การช่วยเหลือ ดูแลผู้ป่วยและเตรียมความพร้อมของอปุกรณ์และสถานที่ ภายใต้ความควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ.
• ให้บริการต้อนรับผ้ปู่วย ญาติ ผู้มาติดตอ่ รวมทั้งแพทย์ รวมทั้งการให้ข้อมูลทางโทรศัพท์ได้อย่างถูกต้อง.
• จัดการงานด้านเอกสารและธุรการของแผนกฯ จัดเก็บเอกสาร ข้อมลูให้เป็นหมวดหมู่เพื่อให้งานเอกสารครบถ้วนสมบูรณ์ เป็น ระเบียบ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ให้การบริการผู้ป่วยนอก เช่น การวัดอุณหภูมิ ชีพจร ความดันโลหิต เตรียมอปุกรณ์ สถานที่ให้ พร้อมสำหรับการบริการ เก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องทดลองและบันทึกรายงานภายใต้การความควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ รวมถึงดูแลเวชภัณฑ์ภายในแผนกให้พร้อมใช้อยู่ตลอดเวลา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการผู้รับบริการตามมาตรฐานวิชาชีพ.
• ประสานงานระหว่างสหสาขาวิชาชีพ.
• ให้การดูแลรักษาพยาบาลแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ.
• ปริญญาตรี พยาบาลศาสตร์.
• มีใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้น 1.
• ประสบการณ์ IPD อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีมนุษยสัมพันธ์ ใจเย็น ยิ้มแย้มแจ่มใส เข้าใจงานบริการ.
• สามารกทำงานขึ้นเวร D/N ได้.
• มีความรับผิดชอบ.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี.
• กรณีมีความสามารถด้านภาษาอังกฤษมีค่าตอบแทนเพิ่มเติม.
• ค่ารักษาพยาบาล IPD/OPD.
• ชุด Uniform.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• หอพักพนักงาน.
• Published:18 Oct 2024.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและประสานงานกระบวนการสรรหา คัดเลือก และปฐมนิเทศแพทย์และทันตแพทย์ใหม่.
• จัดเตรียมเอกสารและประสานงานการพิจารณาคุณสมบัติแพทย์กับคณะกรรมการและผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึกและบริหารข้อมูลแพทย์/ทันตแพทย์ในระบบฐานข้อมูล (Orion HIS).
• ดูแลการจัดทำและบริหารตารางออกตรวจ รวมถึงตารางเวร On Call และ Consultant.
• ดำเนินการต่ออายุสมาชิกภาพและ Clinical Privileges ของแพทย์และทันตแพทย์ตามรอบกำหนด.
• ประสานงานและจัดทำกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของแพทย์ (OPPE).
• จัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลด้าน Medical HR เพื่อสนับสนุนการบริหารงาน.
• ให้คำแนะนำและประสานงานด้านทรัพยากรบุคคลสำหรับบุคลากรทางการแพทย์.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานด้านกระบวนการทำลายเชื้อ การทำให้ปราศจากเชื้อ อุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ และมีประสิทธิภาพ.
• การจัดเก็บและการแจกจ่าย ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยถูกต้อง.
• ส่งมอบงานเวชภัณฑ์ปลอดเชื้อที่ผลิตขึ้น เพื่อให้มั่นใจว่าสะอาด ปราศจากเชื้อโรค ลดการเกิดการติดเชื้อเมื่อถูกนำไปใช้งาน.
• ดูแลคลังเวชภัณฑ์กลางที่ปลอดเชื้อให้เพียงพอและพร้อมใช้งานเสมอ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการการพยาบาลผู้ป่วยกลุ่มเด็กอายุแรกเกิดถึง15 ปี ในด้านการตรวจสุขภาพ ฉีดวัคซีน การกระตุ้นพัฒนาการเด็ก ส่งเสริมการเลี้ยงบุตรด้วยน้ำนมมารดา.
• ประสานงานระหว่างสหสาขาวิชาชีพให้การดูแลรักษาพยาบาลแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและช่วยเหลือผู้ป่วยนอกด้านโรคทางเดินอาหารและตับ ภายใต้การกำกับดูแลของพยาบาลวิชาชีพ.
• เตรียมผู้ป่วยก่อนการตรวจ การทดสอบ และหัตถการต่าง ๆ.
• วัดสัญญาณชีพ ชั่งน้ำหนัก วัดส่วนสูง และบันทึกข้อมูลผู้ป่วยในระบบให้ถูกต้องครบถ้วน.
• เตรียม ตรวจสอบ และดูแลอุปกรณ์ทางการแพทย์ให้พร้อมใช้งาน.
• ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับการเก็บสิ่งส่งตรวจ.
• ช่วยเหลือในการปฐมพยาบาลเบื้องต้นและแจ้งพยาบาลวิชาชีพเมื่อพบความผิดปกติของผู้ป่วย.
• ดูแลสต็อกยา เวชภัณฑ์ และความพร้อมของพื้นที่บริการ.
• ประสานงานการนัดหมาย การเคลื่อนย้ายผู้ป่วย และสื่อสารกับผู้ป่วย แพทย์ และทีมสหวิชาชีพ.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย การป้องกันการติดเชื้อ และร่วมกิจกรรมพัฒนาคุณภาพหน่วยงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and administer all aspects of the Radiotherapy Department, including staff, budget, and daily operations.
• Develop, implement, and review treatment service policies and protocols to ensure they align with best practices and deliver optimal patient care.
• Supervise radiotherapy technicians, ensuring proper operation of equipment, adherence to patient care standards, and efficient workflow.
• Participate in the recruitment and manpower planning process, contributing to a skilled and well-resourced team.
• Manage department budgets, overseeing expenditures and optimizing financial resources.
• Oversee the readiness and adequacy of all departmental equipment, including linear accelerators, treatment planning systems, and other radiotherapy devices, coordinating maintenance and ensuring their smooth operation.
• Develop and update operational regulations for the department, aligning them with the hospital's direction, industry best practices, and regulatory requirements.
• Lead the department towards achieving and maintaining hospital accreditation standards like HA (Hospital Accreditation) and JCI (Joint Commission International).
• Generate reports and present findings to hospital administration, providing insights into departmental performance and needs.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการการพยาบาลผู้ป่วยที่ต้องฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียมตามมาตรฐานวิชาชีพ.
• เฝ้าระวังและประเมินอาการผู้ป่วยก่อน ระหว่างและหลังทำการรักษาโดยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม.
• ดูแลเครื่องมืออุปกรณ์ที่ต้องใช้ทำการรักษาโดยการฟอกเลือดด้วยเครื่องไตเทียม.
• ประสานงานระหว่างสหสาขาวิชาชีพ.
• ให้การดูแลรักษาพยาบาลแบบองค์รวมตามมาตรฐานวิชาชีพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและช่วยเหลือผู้ป่วยภายใต้การกำกับของพยาบาลวิชาชีพ.
• ช่วยผู้ป่วยในการทำกิจวัตรประจำวัน.
• วัดและบันทึกสัญญาณชีพ.
• เตรียมผู้ป่วยและอุปกรณ์สำหรับการตรวจรักษา.
• ช่วยแพทย์และพยาบาลในการทำหัตถการ.
• ดูแลความสะอาดและความพร้อมของอุปกรณ์ทางการแพทย์.
• ประสานงานกับทีมสหสาขาวิชาชีพ.
• จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการดูแลผู้ป่วย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานตามนโยบาย, วิธีการปฏิบัติงานและมาตรฐานความปลอดภัยเกี่ยวกับการเก็บสิ่งส่งตรวจ.
• ให้คำแนะนำการปฏิบัติตัวหรือการเตรียมตัวก่อนการเจาะเก็บเลือด/ สิ่งส่งตรวจเบื้องต้นได้.
• ช่วยเหลือนักเทคนิคการแพทย์ในการให้บริการเจาะเลือดและเก็บสิ่งส่งตรวจของคนไข้ได้อย่างถูกต้อง เหมาะสมกับรายการตรวจวิเคราะห์.
• ปฏิบัติงานตามนโยบาย, วิธีการปฏิบัติงานและมาตรฐานความปลอดภัยเกี่ยวกับกับรับสิ่งส่งตรวจ.
• จัดเตรียมอุปกรณ์/ เวชภัณฑ์ ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบให้พร้อมใช้งานอยู่ตลอดเวลา.
• ดูแลรับผิดชอบด้านงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ.

ทักษะ:

Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage all CCU operations to ensure high-quality patient care and service excellence.
• Develop and execute departmental strategies, goals, and performance indicators aligned with organizational objectives.
• Manage staffing, budgeting, and resource allocation effectively.
• Promote employee engagement, talent development, succession planning, and leadership growth within the unit.
• Ensure compliance with nursing standards, hospital policies, regulatory requirements, and patient safety practices.
• Drive quality improvement initiatives and evidence-based nursing practices.
• Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to ensure seamless and coordinated patient care.Monitor, analyze, and report operational, quality, safety, and financial performance metrics.
• Oversee patient and family feedback management and enhance patient experience initiatives.

ประเภทงาน:

งานประจำ

ให้การดูแลช่วยเหลือผู้ป่วย เช่น การวัดอุณหภูมิ ชีพจร การหายใจ ความดันโลหิต เตรียมและช่วยเหลือในการตรวจร่างกาย เคลื่อนย้ายผู้ป่วย เก็บสิ่งส่งตรวจทางห้องทดลองและบันทึกรายงานภายใต้การความควบคุมของพยาบาลวิชาชีพ รวมถึงดูแลเวชภัณฑ์ภายในแผนกให้พร้อมใช้อยู่ตลอดเวลา.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดและจ่ายยาให้แก่ผู้ป่วยตามคำสั่งแพทย์.
• ส่งเสริมการใช้ยาอย่างสมเหตุสมผล ดูแลการใช้ยาให้เหมาะสมกับสภาวะผู้ป่วย.
• ให้คำปรึกษา ให้ความรู้ด้านยาแก่ผู้ป่วยและญาติ รวมถึงบุคลากรในโรงพยาบาล.
• เข้าร่วมแผนการรักษาผู้ป่วยในทีมสหวิชาชีพ.
• ทำงานในหน่วยผสมยาปราศจากเชื้อ เตรียมยาที่ใช้กับผู้ป่วยเฉพาะราย เตรียมสารอาหารที่ให้ทางหลอดเลือดดำ ผสมยาฉีดที่ให้ทางหลอดเลือดดำ (สามารถเลือกได้).
• กำกับดูแลความปลอดภัยและพัฒนาคุณภาพมาตรฐานระบบยา.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Negotiation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Talent Acquisition Team Leadership.
• Lead and manage the Talent Acquisition team, including recruiters and TA support functions.
• Set team priorities, assign recruitment responsibilities, and manage workloads according to business and hiring priorities.
• Monitor individual and team performance against recruitment targets and agreed KPIs.
• Provide regular coaching, feedback, and development to strengthen the capability and performance of TA team members.
• Conduct regular team meetings and recruitment reviews to track progress, identify challenges, and agree on action plans.
• Support team members in handling complex recruitment cases, candidate negotiations, and stakeholder management.
• Promote collaboration, accountability, and continuous improvement within the TA team.
• Talent Acquisition & Recruitment.
• Oversee the end-to-end recruitment process, from manpower requisition through sourcing, screening, interviewing, selection, offer negotiation, and onboarding coordination.
• Partner with Hiring Managers and business leaders to understand workforce requirements and develop appropriate recruitment strategies.
• Manage recruitment priorities across multiple functions and ensure critical vacancies are addressed effectively.
• Proactively source and build talent pipelines for critical and high-demand positions.
• Ensure a positive and professional candidate experience throughout the recruitment process.
• Support employer branding, recruitment campaigns, career fairs, university relations, and other Talent Acquisition initiatives.
• Manage and coordinate recruitment agencies and other external recruitment partners when required.
• Workforce & Manpower Planning.
• Support annual and ongoing workforce planning and manpower budgeting in alignment with business requirements.
• Partner with business leaders to review manpower requirements, including new headcount, replacement positions, workforce gaps, and future hiring needs.
• Monitor approved headcount, actual headcount, vacancies, new hires, employee movements, and manpower gaps.
• Analyze manpower trends and recruitment demand to support workforce decisions and hiring priorities.
• Prepare manpower reports, workforce summaries, and management dashboards.
• Ensure recruitment activities are aligned with approved manpower plans and headcount budgets.
• Organization Structure & Headcount Management.
• Support the development, review, and maintenance of the company's Organization Structure and Organization Charts.
• Coordinate with business units to ensure organizational information, reporting lines, positions, departments, and employee information are accurate and up to date.
• Support organizational restructuring and workforce changes by assessing impacts on positions, headcount, and reporting structures.
• Maintain consistency of organizational hierarchy, including Division, Department, Section, Position, and Reporting Line.
• Maintain accurate organization and headcount data to support workforce planning and management decision-making.
• TA Analytics & Process Improvement.
• Monitor recruitment KPIs and metrics, including Time to Fill, Recruitment Aging, Vacancy Status, Sourcing Effectiveness, and Hiring Progress.
• Prepare recruitment dashboards, hiring reports, and workforce updates for management.
• Analyze recruitment data to identify hiring risks, bottlenecks, and areas for improvement.
• Review and continuously improve recruitment workflows, tools, candidate experience, and TA processes.
• Ensure recruitment activities comply with company policies, applicable regulations, and data privacy requirements.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
• At least 5 years of experience in Talent Acquisition / Recruitment, with strong end-to-end recruitment experience.
• Previous experience in leading, supervising, or coaching a Talent Acquisition / Recruitment team is highly preferred.
• Experience in Workforce Planning, Manpower Planning, Headcount Management, or Organization Structure would be an advantage.
• Strong stakeholder management skills with the ability to work effectively with Hiring Managers and senior management.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to work with recruitment and workforce data.
• Good knowledge of Microsoft Excel and experience preparing HR reports, dashboards, and management presentations.
• Strong communication, negotiation, coaching, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple priorities and lead the team effectively in a fast-paced environment.
• Good command of English, both written and spoken.
• Experience in healthcare, hospital, service, or high-volume recruitment would be an advantage.
• What We're Looking For.
• We are looking for a hands-on Talent Acquisition leader who can balance people leadership, recruitment delivery, workforce planning, and organization management.
• You will be expected not only to deliver hiring results, but also to develop the TA team, partner with business leaders, use data to support workforce decisions, and continuously improve the way Talent Acquisition operates.
• If you are passionate about building strong teams and connecting people, structure, and business needs, we would love to hear from you.