Manager Organization Development
ที่โรงพยาบาลเมดพาร์ค- Develop and implement organization development strategies, competency frameworks, and HR tools aligned with business objectives.
- Conduct competency assessments (Leadership, Professional, and Core Competencies) and perform competency gap analysis.
- Design Individual Career Development Plans (ICDP) and succession planning programs.
- Manage and improve the Performance Management System (PMS) to ensure fairness, accuracy, and alignment with organizational strategy.
- Design and develop organizational structures, job roles, responsibilities, and reporting relationships.
- Build and strengthen organizational culture, employee engagement, and corporate values.
- Conduct annual Employee Engagement Surveys and drive cultural improvement initiatives.
- Identify training needs, develop training programs, and evaluate training effectiveness.
- Analyze training outcomes and recommend continuous improvements.
- Perform other duties assigned by the supervisor.
ประสบการณ์ที่จำเป็น
- ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ
ระดับตำแหน่งงาน
- ระดับผู้จัดการ / อาวุโส
เงินเดือน
- สามารถต่อรองได้
สายงาน
- การจัดการ
ประเภทงาน
- งานประจำ
เกี่ยวกับบริษัท
โรงพยาบาลเมดพาร์คมุ่งมั่นให้บริการทางการแพทย์ระดับสากลใจกลางกรุงเทพมหานคร ก่อตั้งขึ้นจากความร่วมมือของบุคลากรทางการแพทย์หลากหลายสาขาร่วมกับบริษัท มหาชัยเวชกรรม จำกัด (มหาชน) อาคารโรงพยาบาลสูง 25 ชั้นของเราพรั่งพร้อมด้วยเทคโนโลยีทันสมัยและทีมแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่มากด้วยประสบการณ์ เรามุ่งเน้นการดูแล ...
ร่วมงานกับเรา: Joining MedPark Hospital means becoming part of a team that values excellence, collaboration, and continuous growth. We offer opportunities to work alongside seasoned medical professionals and access cutting-edge technology. We are committed to supporting your professional development through edu ...
