ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

การทำงานที่มีความสุขที่สุด สามารถบริหารจัดการงานได้เอง อิสระทางความคิด เปิดโอกาสการเรียนรู้ใหม่ๆ

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

มีข้อจำกัดเรื่องผลประโยชน์ และสวัสดิการ การทำงานมีขั้นตอน ค่อนข้างยุ่งยาก

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ผู้บริหารชุดใหม่เข้าดำเนินงาน ทุกอย่างเป็นไปได้ดี

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

- เงินเดือนค่อนข้างดีสำหรับตำแหน่งลูกเรือ - บริษัทเก่งเรื่องการโฆษณาและทำแคมเปญใหม่ๆให้สายการบิน - อยู่กันแบบพี่น้อง สังคมครอบครัว

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

- การบริหารจัดการที่ไม่เป็นระบบ ทำให้เมื่อเกิดปัญหา การแก้ไขค่อนข้างล่าช้า - ความไม่พร้อมของทรัพยากร โดยเฉพาะเครื่องบินที่มักเกิดเหตุขัดข้อง ทำให้เที่ยวบินต้องล่าช้า (อย่างไรก็ตาม ความปลอดภัยของผู้โดยสารยังคงมาเป็นอันดับหนึ่ง จึงไม่เคยเกิดเหตุการณ์รุนแรง) - การเมืองในองค์กร สำหรับระดับสูง

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ควรใส่ใจกับการพัฒนาระบบโดยรวมทั้งหมด มากกว่าการทุ่มงบไปกับการโฆษณาและประชาสัมพันธ์

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

ทุกคนขี้เกียจมากๆ ไม่ทำงานอะไรเลย คือถ้าคุณตามน้ำเป็น รู้จักเข้าสังคมแบบนี้ คุณก็รอด

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

วัฒนธรรมองค์กรโคตรแย่ ไม่มีการส่งเสริมให้ใครทำงาน ทุกคนขี้เกียจ ไม่เอางานเอาการ

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ควรปรับปรุงใหม่หมด

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

เป็นกันเอง มีอิสระทางความคิด นำเสนอไอเดียใหม่ๆได้ตลอด

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

ห้องประชุมไม่เพียงพอต่อการใช้งาน จองทีไรเต็มตลอด

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ตั๋วราคาถูก

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

บริษัทมีการจัดอบรมต่างๆมากมาย เพื่อให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู็ และเสริมทักษะของตนเอง

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

สิ่งที่ไม่ประทับ/ไม่เห็นด้วย ยังไม่มี เพราะความคิดเห็นส่วนตัวทุกส่วนเป็นสิ่งที่รับได้

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ยังไม่มีคำแนะนำใด เพราะเนื่องจากช่วงนี้เป็นช่วงที่เพิ่งเปลี่ยนผ่าน ผู้บริหาร

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

เพื่อนๆในทีมดี หัวหน้าในทีมดี ทุกคนให้ความช่วยเหลือซึ่งกันและกัน

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

ในอดีตที่เคยทำ ทีมผู้บริหารควรจะใส่ใจกับพนักงานให้ดีกว่านี้ // เงินเดือนน้อยเกินไป

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ควรใส่ใจพนักงาน ให้เหมือนคนในครอบครัว แต่โดยรวม เพื่อนๆ หัวหน้าที่ทำในทีม ทุกอย่างดีหมด

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

วัฒนธรรมองค์กรดี อบอุ่น ทำงานด้วยความสบายใจ อยู่กันแบบพี่น้อง ไม่เคยอึดอัดจากเพื่อนร่วมงาน

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

การบริหารห่วยแตก พนักงานระดับล่างเหนื่อยโดยไม่ได้รับสิ่งตอบแทนเท่าที่ควร

ข้อดีเกี่ยวกับบริษัทนี้

บรรยากาศในการทำงาน เพื่อนร่วมงานที่ค่อนข้างดี

สิ่งที่ไม่ประทับใจ / ไม่เห็นด้วยเกี่ยวกับบริษัทนี้

สวัสดิการต่างๆ การลงโทษหากขาดลามาสาย และความเอาใจใส่ต่อพนักงงาน

คำแนะนำที่ต้องการส่งให้ผู้บริหารองค์กร

ถ้าคุณคิดว่าพนักงานเป็นทรัพยากรอันทรงคุณค่าที่สุดขององค์กร ทำรายได้ให้องค์กร และทุ่มเทแรงกายแรงใจให้องค์กร คุณน่าจะดูแล รักษา ปลอบโยน ทรัพยากรที่มีคุณค่าเหล่านี้ไว้ ไม่จำเป็นต้องเป็นตัวเงินหรือโบนัส แต่อย่างน้อยโปรดให้กำลังใจเขา บอกให้เขารู้ว่าหน้างานไม่ได้ถูกนิ่งนอนใจ แต่พวกคุณกำลังเร่งแก้ไขปัญหา เพื่อให้ผ่านไปด้วยกัน พนักงงานเหล่านี้ควรรู้จากปากคุณมากกว่าจากสื่อที่คุณให้สัมภาษณ์