หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. สรรหาและว่าจ้าง

-รวบรวมและติดตามการขออัตรากำลังจากหน่วยงานภายในบริษัท

-นัดหมายและ facilitate การสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครและกรรมการสัมภาษณ์

-จัดทดสอบและเข้าร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัคร รวมถึงรวบรวมผลประเมินการสัมภาษณ์และผลทดสอบต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง -ส่งข้อมูลผู้สมัครให้หน่วยงาน Compensation & Benefit ประเมินค่าจ้าง

-แจ้งผลการสัมภาษณ์และเจรจาเงื่อนไขการจ้างกับผู้สมัครที่ผ่านการสัมภาษณ์

-จัดทำเอกสารขออนุมัติจ้างงานและสัญญาจ้าง และติดตามการลงนามให้ครบถ้วนทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง

-ขอรหัสพนักงาน และจัดเตรียมอุปกรณ์การทำงานต่าง ๆ สำหรับพนักงานใหม่ เช่น อีเมล์ คอมพิวเตอร์ รถยนต์ ฟลีทคาร์ด

-นัดหมายวันเริ่มงานกับผู้สมัครพร้อมแจ้งหน่วยงานต้นสังกัดและผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ

-ตรวจสอบและรวบรวมเอกสารพนักงานเริ่มงานใหม่ให้ครบถ้วน

-สรุปรายงานอัตรากำลังและตำแหน่งงานว่าง (Manpower& Vacancies Report) และรายงานผลการสรรหา

2. HCBP & สวัสดิการ

-ถ่ายรูปและจัดทำบัตรพนักงานใหม่

-แนะนำพนักงานใหม่ผ่านช่องทางการสื่อสารภายในบริษัท และพาพนักงานใหม่ไปแนะนำตัวกับผู้ที่เกี่ยวข้อง

-ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออกประกันสังคม (1-03, 1-03/1, 9-02, 6-09) กับทีม Shared Service

-ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออก/โอนย้ายประกันกลุ่ม กับทีม Shared Service -ประสานและติดตามการแจ้งเข้า/แจ้งออก/โอนย้ายกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ กับทีม Shared Service

3. ค่าจ้างและผลตอบแทน

-รวบรวม ตรวจสอบ และสรุปเงินได้เงินหักประจำงวด เพื่อคำนวณจ่ายค่าจ้างผลตอบแทนในแต่ละงวด และจัดทำ template เงินเดือนส่ง Payroll team

-จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างให้ถูกต้องครบถ้วนตามที่กฎหมายกำหนด

-จัดทำข้อมูล Promotion พนักงาน (แต่งตั้งรักษาการ/ปลดรักษาการ/ปรับระดับ)

4. แรงงานสัมพันธ์/กิจกรรม/โครงการ

-ประสานงานการจัดกิจกรรมพนักงานร่วมกับกิจกรรมส่วนกลาง เช่น งานเลี้ยงปีใหม่, กีฬาสี ฯลฯ

-ให้คำปรึกษาแก้ปัญหากับพนักงานในเรื่องแนวทาง ข้อปฏิบัติ การดำเนินงานบุคคลที่เกี่ยวข้อง

-สำรวจความผูกพันของพนักงาน (Engagement Survey) และสรุปวิเคราะห์ผลคะแนน

-จัดทำแผนงาน/แผนกิจกรรมด้านแรงงานสัมพันธ์

-ประชาสัมพันธ์กิจกรรม/ข่าวสาร/สาระความรู้ให้พนักงานผ่านช่องทางต่าง ๆ

-งานโครงการต่าง ๆ HC Projects

คุณสมบัติ

-ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - Political Science and Public Administration

-มีทักษะทางด้านการใช้ Computer และ Microsoft Office (Word , Excel เช่น Pivot Table , Vlookup)

-มีประสบการณ์ HRBP อย่างน้อย 2 ปี

สถานที่ทำงาน: อาคารแสงโสม จตุจักร

วัน-เวลา: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30 - 17.00