āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļĨāđāļ§
Building Service Associate
āļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)Job description
1. āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļāđāļĨāļ° āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļ LAN āļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļēāļĻ āļāļĢāļ°āļāļē āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāđāļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§
2. āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļēāļĻ āļāļĢāļ°āļāļē āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Maintain)
3. āļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ°āđāļŦāļĨāđāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ°āđāļŦāļĨāđāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđ
4. āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ/āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļąāļāļāđāļēāļāđ
Requirement
1. āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
2. āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5-7 āļāļĩ
3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ (M&E System) āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ
4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļāđāļāļĩ
5. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļąāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāđāļāļāđāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļŠāļēāļĒāļāļēāļ
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ
- āļāļąāļāļāļ·āđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) ("āđāļāļĒāđāļāļ") āļāđāļāļāļąāđāļāļāļķāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļāļāļĩ 2546 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļļāļĢāļēāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāđāļāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļāļĄāļēāđāļāļāļĩ 2549 āđāļāļĒāđāļāļāđāļāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļ ...
āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē: Limitless Opportunities.. We believe ... in human potentials for greatness We believe ... challenges make people grow We believe ... by developing others, we grow ourselves Career: ThaiBev offers the opportunities to reach your highest potentials Because we believe in everyone's potentials, T ...
āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē