āļ›āļĢāļ°āļāļēāļĻāļ‡āļēāļ™āļ™āļĩāđ‰āļŦāļĄāļ”āļ­āļēāļĒāļļāđāļĨāđ‰āļ§

Job description

  • Support the implementation and continuous improvement of the Company's compliance and corporate governance framework in accordance with applicable laws, regulations, and best practices.
  • Monitor and coordinate to ensure that the Company and its subsidiaries comply with applicable laws, regulations, Articles of Association, corporate governance principles, and internal policies related to the Company Secretary function.
  • Coordinate the annual Board of Directors, Board Committee, AGM, and EGM meeting calendars, including preparing agendas, meeting notices, and supporting documents.
  • Organize and coordinate the Annual General Meeting (AGM) and Extraordinary General Meetings (EGM) of the parent company in compliance with applicable laws and SET requirements and support similar processes for subsidiaries.
  • Prepare meeting minutes, Board resolutions, and maintain statutory books, corporate records, and governance documentation.
  • Prepare and coordinate regulatory disclosures and filings, including SET announcements, annual reports (Form 56-1 One Report), sustainability reports, Structure Data, and other disclosures related to the Company Secretary function.
  • Coordinate with regulatory authorities, including the SEC, SET, and relevant government agencies, regarding regulatory submissions and corporate actions.
  • Monitor changes in laws, regulations, and corporate governance practices, and support the assessment of their impact on the Company.
  • Assist in reviewing and updating corporate governance policies, Board Charter, Committee Charters, and related governance documents.
  • Maintain corporate records, shareholding information, authorized signatories, and statutory registers to ensure accuracy and completeness.
  • Support Board and director activities, including director orientation, training, Board evaluation, and governance-related initiatives.
  • Perform other duties as assigned.


Qualifications

  • Education: Bachelor’s degree or higher in Law (LL.B./LL.M.)
  • Experience: Minimum of 5–7 years of experience in corporate secretarial functions within a SET-listed company.
  • Strong knowledge of the Public Limited Companies Act, the Securities and Exchange Act, and the Civil and Commercial Code (corporate law).
  • Deep understanding of SEC and SET rules, regulations, and reporting practices.

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • Co working Space
  • āļŸāļīāļ•āđ€āļ™āļŠ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ / āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž / āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļĩāļ§āļīāļ• / āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļ­āļļāļšāļąāļ•āļīāđ€āļŦāļ•āļļ
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
  • āđ‚āļšāļ™āļąāļŠāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āļ§āļąāļ™āļĨāļēāļžāļąāļāļĢāđ‰āļ­āļ™ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļœāđˆāļēāļ™āļ—āļ”āļĨāļ­āļ‡āļ‡āļēāļ™
  • āļ§āļąāļ™āļŦāļĒāļļāļ”āļžāļīāđ€āļĻāļĐāđƒāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āđ€āļāļīāļ”
  • āļ•āļĢāļ§āļˆāļŠāļļāļ‚āļ āļēāļžāļ›āļĢāļ°āļˆāļģāļ›āļĩ
  • āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļŠāļĄāļĢāļŠ / āđ€āļ‡āļīāļ™āļŠāđˆāļ§āļĒāđ€āļŦāļĨāļ·āļ­āļŒāļēāļ›āļ™āļāļīāļˆ

āļāļēāļĢāđ€āļ”āļīāļ™āļ—āļēāļ‡

  • BTS : āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļŦāļĄāļ­āļŠāļīāļ• , āļŦāđ‰āļēāđāļĒāļāļĨāļēāļ”āļžāļĢāđ‰āļēāļ§
  • MRT : āļŠāļ–āļēāļ™āļĩāļžāļŦāļĨāđ‚āļĒāļ˜āļīāļ™
  • āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļāļĢāļ–āļœāđˆāļēāļ™ App MuvMi


āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļˆāļģāđ€āļ›āđ‡āļ™
  • āđ„āļĄāđˆāļĢāļ°āļšāļļāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āđˆāļģ
āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™
  • āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ•āđˆāļ­āļĢāļ­āļ‡āđ„āļ”āđ‰
āļŠāļēāļĒāļ‡āļēāļ™
  • āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒ
  • āļ‡āļēāļ™āđ€āļĨāļ‚āļēāļ™āļļāļāļēāļĢ
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ‡āļēāļ™
  • āļ‡āļēāļ™āļ›āļĢāļ°āļˆāļģ

āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—

āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™:1000-2000 āļ„āļ™
āļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ
āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—:āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļž
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒ:insidesc.scasset.com/
āļāđˆāļ­āļ•āļąāđ‰āļ‡āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āļ›āļĩ:2003
āļ„āļ°āđāļ™āļ™:4.5/5

āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āļŠāļ‹āļĩ āđāļ­āļŠāđ€āļ‹āđ‡āļ— āļ„āļ­āļĢāđŒāļ›āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ€āļ›āđ‡āļ™āļœāļđāđ‰āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāļŠāļąāđ‰āļ™āļ™āļģāļ‚āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ āđ‚āļ”āļĒāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāđƒāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĩāđˆāļ­āļĒāļđāđˆāļ­āļēāļĻāļąāļĒāļ›āļĢāļ°āđ€āļ āļ—āļ•āđˆāļēāļ‡ āđ† āđ€āļŠāđˆāļ™ āļšāđ‰āļēāļ™āđ€āļ”āļĩāđˆāļĒāļ§ āļ—āļēāļ§āļ™āđŒāđ‚āļŪāļĄ āļ„āļ­āļ™āđ‚āļ”āļĄāļīāđ€āļ™āļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ—āļŊ āļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļœāđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļāļĨāļļāđˆāļĄāļŦāļĨāļąāļ āđ„āļ”āđ‰āđāļāđˆ āļāļēāļĢāļ‚āļēāļĒāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ āļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āđ€āļŠāđˆāļē ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āļĢāđˆāļ§āļĄāļ‡āļēāļ™āļāļąāļšāđ€āļĢāļē:

At SC Asset, we offer a dynamic work environment that fosters innovation and personal growth. As a leading real estate developer, we are committed to delivering high-quality residential projects that enhance the quality of life for our customers. Joining our team means ...

āļ­āđˆāļēāļ™āļ•āđˆāļ­

āđ€āļ‚āļ•āļ—āļĩāđˆāļ•āļąāđ‰āļ‡āļ—āļĩāđˆāļ—āļģāļ‡āļēāļ™: āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ
āļŠāļģāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āđƒāļŦāļāđˆ: āļ­āļēāļ„āļēāļĢāļŠāļīāļ™āļ§āļąāļ•āļĢ 3 āļ–.āļ§āļīāļ āļēāļ§āļ”āļĩāļĢāļąāļ‡āļŠāļīāļ• āđāļ‚āļ§āļ‡āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āđ€āļ‚āļ•āļˆāļ•āļļāļˆāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļ‡āđ€āļ—āļžāļĄāļŦāļēāļ™āļ„āļĢ āļ›āļĢāļ°āđ€āļ—āļĻāđ„āļ—āļĒ
Display map

āļŠāļ§āļąāļŠāļ”āļīāļāļēāļĢ

  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļąāļ‡āļ„āļĄ
  • āļ›āļĢāļ°āļāļąāļ™āļŠāļļāļ‚āļ āļēāļž
  • āļāļ­āļ‡āļ—āļļāļ™āļŠāļģāļĢāļ­āļ‡āđ€āļĨāļĩāđ‰āļĒāļ‡āļŠāļĩāļž
  • āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĄāļ·āļ­āļ­āļēāļŠāļĩāļž
  • āđ‚āļ­āļāļēāļŠāđƒāļ™āļāļēāļĢāđ€āļĢāļĩāļĒāļ™āļĢāļđāđ‰āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļē
āļ—āļĩāđˆ WorkVenture āđ€āļĢāļēāđƒāļŦāđ‰āļĄāļđāļĨāđ€āļŠāļīāļ‡āđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļāļąāļšāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āļŠāļ‹āļĩ āđāļ­āļŠāđ€āļŠāļ— āļ„āļ­āļĢāđŒāļ›āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āđ‚āļ”āļĒāļĄāļĩāļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļĩāđˆāđ€āļāļĩāđˆāļĒāļ§āļ‚āđ‰āļ­āļ‡ āļ•āļąāđ‰āļ‡āđāļ•āđˆāļ āļēāļžāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™ āļĢāļđāļ›āļ–āđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™ āđ„āļ›āļˆāļ™āļ–āļķāļ‡āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āđ€āļŠāļīāļ‡āļĨāļķāļāļ‚āļ­āļ‡āļāļēāļĢāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļ—āļļāļāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļšāļ™āļŦāļ™āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āļŠāļ‹āļĩ āđāļ­āļŠāđ€āļŠāļ— āļ„āļ­āļĢāđŒāļ›āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļĄāļĩāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļāļģāļĨāļąāļ‡āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āđ€āļ­āļŠāļ‹āļĩ āđāļ­āļŠāđ€āļŠāļ— āļ„āļ­āļĢāđŒāļ›āļ­āđ€āļĢāļŠāļąāđˆāļ™ āļˆāļģāļāļąāļ” (āļĄāļŦāļēāļŠāļ™) āļŦāļĢāļ·āļ­āđ€āļ„āļĒāļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ™āļąāđˆāļ™āļˆāļĢāļīāļ‡āđ† āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āļ‚āđ‰āļ­āļĄāļđāļĨāļˆāļĢāļīāļ‡āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļ­āļļāđŠāļ› āļŠāļ•āļēāļĢāđŒāļŸāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āđ‚āļ›āļĢāļ„āļīāļ§āļĢāđŒāđ€āļĄāļ™āļ•āđŒāļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļ§āļąāļ™ āđ€āļĢāļĩāļĒāļĨ āđ€āļ­āļŠāđ€āļ•āļ—āļŠāļĄāļąāļ„āļĢāļ‡āļēāļ™ āļŸāļīāļŸāļ˜āđŒāđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™
close