เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Enthusiastic, Express

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Facilitate complex or customized training with high quality primarily to airlines customers and internal according to course content, audience types, and business needs at Amadeus training centers, customer premises and/or in a virtual format.
• Participate in the call with Customer Training Development managers and customers to identify training needs for customized training when necessary.
• Design and develop advanced training program with Learner-centered approach.
• Design, develop and maintain e-Learning content to transform and package instructor-led courses into a blended learning approach.
• Create and update all training support materials to guarantee a high level of quality in all instructional resources e.g. training modules, tutor guides, exercises, presentation slides.
• Serve as a Subject Matter Expert in providing consultancy support to PM/Pdef/IMP and other departments for selected existing and new training sessions.
• Use the established evaluation process to ensure continuing relevance of training to business needs and process certification tests when requested.
• Apply pre-and post-course management procedures and ensure the system is cleaned up at the end of the course.
• Contribute to the performance of the team by displaying a positive and enthusiastic attitude, showing support and involvement in all activities.
• Apply course manager role to keep knowledge up to date by attending Product or Discovery sessions and share knowledge with peers. Maintain relationships with department responsible for defining Amadeus products to update course content and training materials.
• Assist and mentor other colleagues in their cross-training effort on current and new products.
• Professional Skills:
• Teaching Skills:
• The ability to transfer business and/or technical skills and knowledge and the inculcation of professional attitudes to facilitate learning and development.
• The ability to facilitate quality training in both classroom and virtual.
• The ability to use a variety of methods and formats to deliver skills and knowledge, such as lectures, demonstrations, simulations, exercises, case studies, feedback, coaching, etc.
• Training Resources Creation and Maintenance:
• The ability to design, create, package, and maintain materials and resources for use in education and training.
• Training Platform Management:
• The ability to design, configure and test learning environments, including population of simulated databases, and replication of external systems and interfaces.
• Ability to work autonomously with minimum guidance.
• Soft Skills:
• Communication Advanced:
• Ability to:
• Communicate orally and in writing at an advanced level.
• Manage meetings/workshops efficiently.
• Deliver advanced presentation.
• English/Fluent:
• Listening/Reading: Can understand with ease everything heard or read. Can understand a wide range of demanding, longer texts, and recognize implicit meaning. Can summarize information from different spoken and written sources.
• Speaking: Can express him/herself spontaneously, very fluently and precisely, differentiating finer shades of meaning even in more complex situations.
• Writing: Can produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects.
• Empathy:
• Perceives and understands other emotions and/or points of view by placing his/herself in their position. Has the ability to listen accurately and understands thoughts, feelings, and concerns of others.
• Planning and Organization:
• Ability to manage priorities and time. Work effectively with others. Cope with multiple and changing demands, objectives, and tasks.
• Initiative:
• Ability to take initiative in his domain of accountability i.e. begin or to follow a plan or task, without prompting or direction from others.
• Education and Experience.
• Degree or equivalent experience:
• University degree in Education, or related field, or equivalent work experience.
• Amadeus products' experiences and knowledge in reservation, digital and inventory are favorable.
• Years of experience:
• A minimum of 5 years' experience working in an airlines or Travel industry and experience in training delivery.
• Diversity & Inclusion.
• We are an Equal Opportunity Employer and seek to hire the best candidate regardless of age, beliefs, disability, ethnicity, gender or sexual orientation.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate training programs according to functional training and individual development plans appropriately.
• Collaborate in developing and analyzing career path planning, succession planning, leadership & talent pipeline plans, ensuring execution according to the plans, and monitoring results as per the established plans.
• Conduct assessments of personnel potential, such as 360-degree surveys, to measure the development and capabilities of employees.
• Monitor and coordinate various projects related to organizational development and employee development within the company.
• Conduct necessary training based on training courses for employees and managers, including On-the-Job Training (OJT).
• Provide essential training to enhance the working capabilities of employees and managers.
• Implement tracking, collection, and analysis of data to measure the effectiveness of training and the outcomes of all training programs.
• Collaborate with instructors to organize pre-orientation training to enhance the work capabilities of employees and managers.
• Coordinate with Thaibev Training in developing various courses to align with the company's main policies.
• Carry out activities to foster team unity, such as team activities or outings, etc.
• Bachelor's degree in Political Science, Economics, Human Resource Management, or related fields.
• 3-5 years of working experience in HRD/OD.
• Understanding of human resources management processes.
• Fast learner, independent and initiative.
• Skills in planning, organizing, and analyzing.
• Ability to prioritize tasks effectively.
• Excellent problem-solving skills..
• Contact Information:
• Recruitment Associate
• Thai Beverage Public Company Limited.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Creative Presentation, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรการสอน ตั้งแต่ Expected Outcome, Outline, Learning Activity & Experience ร่วมกับผู้สอนให้เข้าใจง่ายและเอาไปใช้ได้จริง.
• ออกแบบสไลด์และเอกสารประกอบการสอนร่วมกับ Graphic Designer.
• ประสานงานกับ Instructors, Designers, Project Managers, Business Development Team เพื่อ Customize Content & Experience ให้ตอบโจทย์ผู้เรียน และได้ผลลัพธ์ตามที่ต้องการ.
• ประเมินการสอนของ Instructors.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในสายงาน Learning Design หรือ Story Curation พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• สนใจงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาบุคคล.
• มีทักษะในการออกแบบ Presentation ผ่านโปรแกรม Google Slides ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Human Resources Development, Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดทิศทางโปรแกรมการสอนให้ดำเนินไปตามวัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่ตั้งเป้าหมาย.
• บริหารจัดการงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์ให้สอดคล้องกับงบการเงินของบริษัท.
• บริหารการทำงานของ Project Manager และ Project Coordinator พร้อมดูแลและให้คำแนะนำเพื่อผลักดันแต่ละโปรเจกต์ให้สำเร็จลุล่วง.
• บริหารการทำงานกับ Stakeholder เช่น ลูกค้า, Instructors และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการทำงานทุกระดับ.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงานระดับ Manager และเคยผ่านการทำงานโปรเจกต์ข้ามแผนก พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• มีความรู้ความเข้าใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
• ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ในตำแหน่งประสานงาน พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประกันสุขภาพ.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ.
• ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น.
• การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ.
• ค่าเดินทาง.
• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา.
• โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handles initial inquiries.
• Supports and tracks local marketing activities and promotional events.
• Conducts sales activities through enrollment.
• Forms and manages groups.
• Follows up on unconverted inquiries and inactive customers.
• CUSTOMER RETENTION ACTIVITIES.
• Maintains positive customer relations and ensures customer satisfaction.
• Conducts customer orientations.
• Ensure optimal Language Center appearance.
• Encourages customer re-enrollments.
• Schedules lessons for customers and instructors.
• Schedules and conducts student consultations and counseling.
• OPERATIONS.
• Enters and manages customer information in the company system.
• Prepares invoices, collects customer payments and handles other accounting activities.
• Prepares reports and required documents.
• Manages material inventory.
• Maintains correspondence with customers.
• Bachelor's degree in any field.
• 0-2 years of working experience (Fresh Graduate are welcome).
• Good Command of English.
• Good command of Microsoft Office.
• Good Interpersonal Skills.
• Fringe Benefit.
• Social Security Fund, Health Insurance, Provident Fund, Language Learning Allowance.