Human Resources Manager
ค่าเฉลี่ย58,384 บาท/เดือน
ข้อมูล ณ วันที่ 18 เมษายน 2567 สรุปรายจ่ายเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับตำแหน่ง Human Resources Manager ในประเทศไทยคือ 58,384 บาท
ขณะที่ WorkVenture Technologies Co., Ltd. พบว่าเงินเดือนสำหรับตำแหน่งงานนี้ต่อปีสูงถึง 155,000 บาทและต่ำสุดเพียง 12,000 บาท ซึ่งส่วนใหญ่จะอยู่ในช่วงระหว่าง 43,000 (คิดเป็น 25 เปอร์เซ็น) ถึง 90,000 บาท (คิดเป็น 75 เปอร์เซ็นต์) ในประเทศไทย
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่ดูแลการสรรหา การจัดการ และการพัฒนาพนักงานขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่านโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลขององค์กรเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง พวกเขายังทำงานเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานขององค์กรได้รับการฝึกอบรมอย่างเหมาะสมและมีแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่
ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาบุคลากร:
การพัฒนาและใช้กลยุทธ์การสรรหา ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม
การฝึกอบรมและพัฒนา:
การพัฒนาและดำเนินการโปรแกรมการฝึกอบรม ให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน
พนักงานสัมพันธ์:
จัดการข้อร้องทุกข์ของพนักงาน แก้ปัญหาข้อขัดแย้ง และให้คำปรึกษาแนะนำแก่พนักงาน
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง เช่น ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานและการจ้างงาน
การบริหารผลประโยชน์:
การจัดการผลประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพและแผนการเกษียณอายุ
การบริหารผลการปฏิบัติงาน:
การพัฒนาระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และการให้ข้อเสนอแนะ
ค่าเฉลี่ยโบนัสสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Manager:
ประสบการณ์ 0-2 ปี
โบนัส: รายปี 9,060 บาท
ประสบการณ์ 3-6 ปี
โบนัส: รายปี 37,920 บาท
ประสบการณ์ 7 ปี หรือมากกว่า
โบนัส: รายปี 71,490 บาท
ทักษะที่เป็นที่นิยมมากที่สุดสำหรับตำแหน่งงาน
Human Resources Manager:
Microsoft Office
ใช้มากที่สุด
Human Resource Management
ใช้มากที่สุด
Management
ใช้บ่อยๆ
Analytical Thinking
ใช้บ่อยๆ
Problem Solving
ใช้บ่อยๆ
SAP
ใช้บ่อยๆ
Creative Presentation
ใช้บ่อยๆ
English
ใช้ในบางครั้ง
Leadership Skill
ใช้ในบางครั้ง
Statistical Analysis
ใช้ในบางครั้ง