เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
• Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
• Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
• Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
• Account Management & Operations.
• Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
• Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
• Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
• Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
• Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
• Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
• Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
• Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
• Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
• Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
• Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
• Vitality.
• Generosity.
• Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
• Provident fund..
• Competitive salary..
• Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
• Performance-based bonuses..
• Employee discount on Decathlon products..
• A learning environment where you can make a real impact..
• A wide range of local and global career opportunities..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

GMP, HACCP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานด้านการผลิตโดยคำนึงถึงความปลอดภัยในการทำงาน (ทั้งตนเอง, ผู้อื่น และทรัพย์สินของบริษัท).
• วางแผนการผลิตภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (Raw mat และ Packaging ต้องพร้อม ถ้าไม่พร้อม ไม่ใช่รอจนกว่าจะพร้อมแล้วไม่ปรับเปลี่ยนอะไรใด ๆ แล้วมาบอกเหตุผลว่า เพราะไม่พร้อม ซึ่งมันเป็นความจริงที่ทุกคนทราบอยู่แล้ว หรือ จำนวน Raw mat และ Packaging ไม่พอแบบไม่มีนัยยะ เลยไม่ทำการผลิต เพราะของไม่พอ แล้วรอให้พอก่อน โดยที่ไม่ปรับเปลี่ยนใด ๆ (อาทิเช่นขาด 10% ก็ควรผลิตไป อย่างน้อยมี FG ออกมาสร้าง Revenue ให้องค์กร ไม ...
• วางแผนกำลังคนภายในหน่วยงานเพื่อให้ได้ยอดผลิตภัณฑ์ตามแผน (เมื่อไรที่เห็นพนักงานว่าง หรือไม่ได้ทำให้มี FG ออกมา แสดงว่า การจัดกำลังคนนั้นยังไม่แม่นพอ หรือ มองว่าการทำความสะอาดเป็นงานหนึ่งที่ต้องยอมรับให้เสียเวลา โดยที่ไม่บริหารจัดการ สลับเปลี่ยน เวลาในการทำงานเพื่อให้พร้อม ผลิต ตลอดเวลา ก็ยังไม่แม่นพอเช่นกัน (บางโอกาส จำเป็นต้องจัดสลับกันพัก เพื่อให้ดำเนินต่อไม่รอกัน).
• ติดตามงานซ่อมบำรุงที่คงค้างสำหรับเครื่องจักรและอุปกรณ์ในการผลิต เพื่อให้พร้อมผลิต (เรียนรู้ไปกับทีมวิศวกรรมและซ่อมบำรุง ไม่ใช่แจ้งแล้วรออย่างเดียว หรือแค่ตาม ควรจะต้องปรับและช่วยเหลือ พนักงานผลิตได้เบื้องต้น ไม่ได้คาดหวังทุกเครื่อง ขอแค่เครื่องจักรหลัก ๆ พอ).
• ระลึกไว้ว่า แผนที่วางมานั้น ก็สามารถปรับเปลี่ยนได้ตลอดเวลา ยิ่งทรัพยากร (Raw mat/Packaging/Manpower) ไม่ได้ตามแผน แล้วสามารถจัดการให้ได้ผลลัพธ์ตามแผนนั้น ถือว่าโอเคมาก ๆ.
• เดินตรวจไลน์ เพื่อให้ดูว่าทุกจุดในโรงงานนั้นสามารถผลิต FG ออกมาได้สอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด (ไม่ตรวจไลน์ผ่านมือถือ หรือ กล้องวงจรปิด CCTV ต้องลงไปให้เห็นปัญหา พูดได้ว่า เดินทุก 30 นาที แล้วทำการจัดการการแก้ไขเบื้องต้น ทั้งระยะสั้น และระยะยาว).
• ประชุมส่งกะระหว่าง Day shift และ Night shift (คุยกันเฉพาะหัว ๆ พอ สาระสำคัญพอ ยิ่งนาน ยิ่งเสียเวลา).
• ทำรายงานสรุปจบกะถึงยอด Raw mat และ Packaging ที่ใช้ไป รวมถึง FG ที่ได้ (ผ่านระบบของทางบริษัท).
• รักษาสมดุลในการทำงาน ไม่ spoil ทีมงาน (ผลลัพธ์ได้ ทีมงานไม่รักไม่ชอบบางคน OK แต่ถ้าผลลัพธ์ไม่ได้ แล้วทีมงานรักและชอบ NOT OK (Goodbye)..
• ปริญญาตรีสาขา Food Science, Food Technology, Food Engineering หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• จบเกียรตินิยมจะพิจารณาเป็นพิเศษ**.
• มีประสบการณ์การในงานควบคุมการผลิต 4-5 ปี และมีพื้นฐานการคิดวิเคราะห์ในเรื่องต่าง ๆ เบื้องต้น.
• มีประสบการณ์ด้านการผลิตอาหารเสริมจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ในเรื่องของระบบ ERP/SAP/WMS.
• สามารถเข้ากะได้ กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
• เล่นกล้าม/ออกกำลังกายเป็นประจำ นิยามที่ 3 วันต่ออาทิตย์ ต่อเนื่องอย่างน้อย 1ปี.
• (รักการเล่นกล้าม เพื่อให้เกิดความอินกับเครื่อง #NoLiftNoJob).
• อ่าน/พูด/เขียน/คุย ภาษาอังกฤษกับบริษัท เครื่องจักรต่างประเทศพอได้.
• ทัศนคติที่ดี มีอะไรพูดกันตรง ๆ ทำงานบนพื้นฐานความจริง เป็นเหตุเป็นผลในเชิงตรรกะทางวิทยาศาสตร์.
• ขอคนซื่อ ไม่รับเงินทอน จิตใจใสสะอาด เทานิด ๆ เป็นเรื่องธรรมดาของมนุษย์ แต่ทุจริตจัดเป็นเดรัจฉาน.
• มีความเมตตาให้ลูกน้องแต่ไม่รักแบบผิดๆ.
• เน้นลง Line เน้นจี้ เพราะการวิเคราะห์ปัญหาที่ไร้การ Take action เป็นเพียงการผลัดปัญหาไปวันๆ.
• หนักแน่น ไม่โลเล มีคติการทำงานของตัวเอง ที่ไม่อ่อนไหวไปตามสภาพแวดล้อม.
• EQดี.
• สื่อสารเมื่อสงสัยหรือพบปัญหา..
• วันเวลาและสถานที่การทำงาน.
• จันทร์-เสาร์ (อาทิตย์ในบางสัปดาห์) | กะเช้า 06:00-15:00น, กะดึก 15:00-24:00น.
• สถานที่ทำงาน โรงงานบริษัทฟิตเวย์ โครงการจงศิริปาร์คแลนด์ บางพลี สมุทรปราการ.
• Google map: https://g.co/kgs/4iWgzjA.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• Bonus 1-3เดือน.
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงานแบบ Basic.
• ประกันสังคม.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife #NoBalance.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม, ทุนนิยมมันหลอกเรา แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้..
• ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) . ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)..
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree and a minimum of 4 years retail experience, or 5 years retail experience in lieu of a degree.
• A minimum of 3 years management experience, including experience in coaching, counselling and developing people.
• Ability to lead a high level of customer service in a Brand Retailer.
• Ability to recruit, lead, and manage a team.
• Ability to work evenings, weekends, and holidays.
• Of course, our commitments don't stop with our customers. If you're up to the challenge of Nike Retail we'll make it worth your while. You'll be working in a great team environment, with access to the latest and greatest Nike products and apparel. Not to mention, a compensation and benefits package that's among the best around. Join us and see what it means to become part of the Nike Retail experience.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( ️ งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( ️ งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( ️ งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS-SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In-Out, Reconcile ยอด Ending (WMS-SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain-Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain-Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ-ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee fitness loyalty campaigns, tracking point accumulation based on marketing-driven member behaviors (e.g., social media check-ins, challenge participation, class attendance).
• Manage the CRM platform's loyalty functions, ensuring data accuracy in digital member statements and point processing in close coordination with the marketing data and IT teams.
• Design and implement milestone-based marketing campaigns aimed at extending a member ...
• Coordinate experiential perks within the marketing calendar, such as localized promotions unlocking free access to premium group fitness classes or earning complimentary Personal Training (PT) sessions through targeted point redemptions.
• Research, source, and negotiate with vendors for trendy fitness-related premium gifts, co-branded merchandise, and lifestyle rewards that reinforce the brand image and keep the rewards catalogue appealing.
• Manage premium gift vendor relationships, marketing procurement budgets, stock/inventory levels, and reward distribution logistics to individual 24-hour clubs.
• Set up, test, and execute automated lifecycle communication journeys via SMS/EDM, including birthday perks, point expiration warnings, and low-attendance re-engagement nudges to drive member retention.
• Promote upcoming loyalty challenges, brand milestones, and flash redemption campaigns through precisely segmented EDM blasts aligned with the main marketing calendar.
• Monitor and report on key loyalty marketing metrics (redemption rates, EDM open/click rates, and the direct impact of loyalty rewards on member retention and club check-in frequencies).
• Partner with Club Managers, the Creative/Design team, Personal Trainers, and IT to align loyalty campaigns with monthly brand promotions and seasonal fitness activations.
• Other Duties: Perform other duties as assigned.
• Experience in CRM, loyalty programs, retention marketing, lifecycle marketing or customer engagement.
• Hands-on experience with CRM platforms, EDM/SMS campaigns, customer segmentation and automated marketing journeys.
• Strong analytical skills with the ability to track campaign performance and member behavior.
• Experience coordinating vendors, premium gifts, merchandise or rewards is an advantage.
• Strong coordination and project management skills with the ability to work across Marketing, Operations, IT and club teams.
• Interest in fitness, wellness and lifestyle trends is highly preferred.
• Role Expectations.
• Brand & Retention Impact: Utilize loyalty incentives to actively support the marketing department's retention goals, flattening the member churn curve and increasing the average member Length of Stay (LOS).
• Data Accuracy: Maintain 100% precision in point tracking and member statement data with zero processing errors.
• Campaign Delivery: Ensure successful execution and timely delivery of SMS and EDM communication campaigns to targeted member segments.
• Inventory Control: Optimize premium gift stock levels at all times, preventing both inventory shortages and excess overstock.
• Trend-Focused Sourcing: Continuously identify and introduce trending fitness apparel, supplements, or lifestyle rewards that match the brand's aesthetic and keep club members motivated to earn points.
• Free Fitness Membership.
• Friend/ Family Gym complimentary.
• Provident Fund.
• Performance Bonus.
• Annual Leave.
• Birthday Leave.
• Life Insurance/ Health Insurance/ Dental Care.
• Location: All Seasons Place (BTS Ploenchit).
• Working hour: 9 am. - 6 pm. (Onsite 100%).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute procurement of direct and indirect materials, both locally and internationally, ensuring competitive pricing and timely delivery.
• Analyze purchase requests to understand product specifications and requirements.
• Source, evaluate, and negotiate with suppliers to achieve favorable commercial terms.
• Create and manage Purchase Orders (PO) accurately and ensure supplier on time delivery.
• Manage and file procurement contracts and guarantee documents.
• Coordinate supplier quality complaints and provide reports and follow up actions.
• Conduct market research to identify new suppliers, product alternatives, and risk mitigation opportunities.
• Improve procurement workflow and propose process enhancements.
• Build and maintain professional relationships with suppliers.
• What we're looking for.
• At least 2-3 years of experience in a procurement or supply chain role, preferably in the manufacturing or logistics industry.
• Strong knowledge of procurement and sourcing processes.
• Experience with ERP systems such as SAP.
• Good command of Mandarin Chinese is required (for communication with overseas suppliers).
• Good English communication skills.
• Strong negotiation, analytical, and problem solving abilities.
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks efficiently.
• Strong interpersonal skills and ability to collaborate with cross functional teams.
• What you'll be doing.
• Review and verify purchase requests to ensure compliance with procurement policies and production requirements.
• Search, evaluate, and select suppliers based on price, quality, delivery performance, and company standards.
• Negotiate terms, pricing, and conditions with suppliers to secure the best possible procurement outcomes.
• Prepare, issue, and follow up on purchase orders to ensure timely delivery of materials and services.
• Monitor supplier performance, coordinate with internal departments, and resolve any issues related to quality, delivery, or discrepancies.
• Maintain accurate procurement records and documentation for audit and reporting purposes.
• Support cost reduction initiatives and procurement process improvements.
• Perform additional tasks assigned by management.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Engineering, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in a procurement or supply chain role, preferably in the manufacturing industry.
• Strong negotiation and problem-solving skills, with the ability to work under pressure.
• Excellent verbal and written communication skills in both Thai and English.
• Proficiency in using ERP systems and procurement software.
• Knowledge of materials management, logistics, and supplier relationship management.