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Accounting, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ30,000
- Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
- Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
- Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
- Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
- AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
- Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
- Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
- Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
- Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
- Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
- 2 years of experience in accounting or finance.
- Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
- Strong communication skills, good command of English is preferred.
- Proactive problem-solver with analytical mindset.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Entry-level experience with troubleshooting and providing support in security, network, DATA centre, systems, or storage administration and monitoring services within a medium to large ICT organization.
- Working knowledge of ITIL processes.
- Skills in active listening techniques such as paraphrasing, probing for further relevant information, and refraining from interrupting.
- Highly disciplined in handling of tickets on day-to-day basis. Act promptly as per defined Sop s.
- Try to resolve as many tickets as possible using available Knowledge articles or provided Sop s.
- Good understanding of using ITSM tools.
- Ability to communicate and work across different cultures and social groups.
- Capacity to plan activities and projects well in advance, adapting to changing circumstances as needed.
- Positive outlook and ability to perform well under pressure.
- Eagerness to work diligently and extend hours when necessary.
- Client-centric approach, always putting clients at the forefront of interactions.
- Bachelor's degree or equivalent qualification in IT/Computing or demonstrated equivalent work experience.
- On-site Working About NTT DATA
- NTT DATA is a $30+ billion trusted global innovator of business and technology services. We serve 75% of the Fortune Global 100 and are committed to helping clients innovate, optimize and transform for long-term success. We invest over $3.6 billion each year in R&D to help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have diverse experts in more than 50 countries and a robust partner ecosystem of established and start-up companies. Our services include business and technology consulting, data and artificial intelligence, industry solutions, as well as the development, implementation and management of applications, infrastructure, and connectivity. We are also one of the leading providers of digital and AI infrastructure in the world. NTT DATA is part of NTT Group and headquartered in Tokyo.
- Equal Opportunity Employer
- NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Enthusiastic, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 00 a.m.-20.00 p.m.
- 00 a.m.-22.00 p.m.
- Base Salary start āļŋ20,000 + Experience + Toeic Score + Third Language.
- What you'll be doing.
- Provide friendly and efficient assistance to customers, addressing their inquiries and resolving any issues they may have.
- Respond to customer feedback and complaints, taking appropriate actions to ensure customer satisfaction.
- Collaborate with other departments to ensure a seamless and positive customer experience.
- Maintain detailed records of customer interactions and follow up as necessary.
- Contribute to the continuous improvement of customer service processes and procedures.
- Participate in team meetings and training sessions to enhance your skills and knowledge.
- What we're looking for.
- Bachelor's degree in Liberal Arts, Humanities: Major in English / New Graduates are welcome.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact with customers from diverse backgrounds.
- Strong problem-solving and decision-making abilities, with a focus on delivering customer-centric solutions.
- Attention to detail and the ability to multitask in a fast-paced environment.
- Prior experience in customer service or a similar role within the service industry.
- Proficiency in English and Thai, both written and spoken.
- A positive, friendly, and enthusiastic attitude.
- Able to work in shift time.
- If you are passionate about delivering outstanding customer service and contributing to the success of a dynamic organization, we encourage you to apply for this exciting opportunity..
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Checking the payment documents to ensure that the company's payout is on schedule and accurate.
- Providing and recording a payment voucher to keep as evidence of Company s payment information.
- Providing and verifying a cheque for proposal to a person who is authorized by company to approve and sign a cheque as the bank s conditions.
- Participating a test of accounting system which is related to Company s payment.
- Coordinating and giving counsel about payment information with internal and external organization such as head office & plant staff, bank, auditors etc.
- Bachelor's degree or higher in Accounting or related fields.
- Minimum 2 years experience in accounting or related fields (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
- Experience in Navision or SAP would be an advantage.
- Good leadership skills with strong sense of ownership and accountability.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Ability to use MS office (For MS Excel-using formulas).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAS, SQL, Python
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
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- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļģāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ COSO āđāļĨāļ° Basel āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāļŦāļāļ Risk Appetite āđāļĨāļ° Risk Tolerance.
- āļāļąāļāļāļģ Portfolio view of risk āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļīāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļĨāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŠāļāļāļāđāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļ Basel.
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- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļ Baselāđāļāđāđāļāđ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāđāļģ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļ (Internal Capital Adequacy Assessment Process: ICAAP) āļāļąāđāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļīāđāļĨāļ°āļ āļēāļ§āļ°āļ§āļīāļāļĪāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļāđāļāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļāļŠāļāļāļ āļēāļ§āļ°āļ§āļīāļāļĪāļ (Stress Test) āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ Front Office āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļ āļēāļ§āļ°āļ§āļīāļāļĪāļ (Stress Test) āļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļĢāđāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļĒāļāļĄāļĢāļąāļāđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģ Sector Limit āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļāļāļąāļ§āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļīāļ (Credit Concentration Risk).
- āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ IFRS9 āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļ Stage āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ Expected Credit Loss (ECL) āđāļĨāļ° Management Overlay āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļāļīāļāļī MIS āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ
- āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
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- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAS, SQL, MS āđāļāļīāļāļĨāļķāļ āđāļĨāļ° Python āđāļāđāļāļāđāļ..
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
āļāļąāļāļĐāļ°:
Automation, Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- a. Cost Management: Developing policies for cost control across all cloud platforms.
- b. Security Baseline: Developing and enforcing security policies across network, data, and asset configurations.
- c. Identity Baseline: Ensuring consistent application of identity across cloud adoption efforts.
- d. Resource Consistency: Ensuring resources are configured consistently to manage risks related to onboarding, drift, discoverability, and recovery.
- e. Deployment Acceleration: Accelerating cloud deployment activities through tools such as automation, Infrastructure as Code (IAC), and DevSecOps pipelines..
- Hybrid/multi-cloud design, workload migration, networking (DX, ExpressRoute, Cloud Interconnect), multi-cloud disaster recovery and implement cloud architecture (landing zones) for applications based on stakeholder requirements.
- Develop necessary operational processes to ensure excellent cloud performance.
- Provide intensive support in incident handling and troubleshooting cloud-related issues, including root cause analysis for production errors, and documenting post-mortem reports and technical reports of incidents and infrastructure issues.
- Assist in security consulting to address cloud-based security vulnerabilities.
- Design, develop, and implement automation to optimize application availability, scalability, performance, monitoring, and alerting.
- Prepare documentation to seamlessly hand over day-to-day operational tasks to the Day 2 Operations Team.
- Provide cloud knowledge transfer for the enterprise cloud implementation team.
- Experience 3+ years in Cloud Architect, with deep hands-on in at least 2 hyperscalers and familiarity with others or at least 3 years multi-cloud governance.
- Multi-cloud literacy: Familiarity with the service models, IAM patterns, networking, and security controls of at least 3 strategic clouds (Azure, AWS, OCI) and working knowledge of GCP & Huawei Cloud..
- Cloud Governance: Understanding of FinOps, compliance (CIS, NIST, ISO, GDPR), and policy enforcement (Azure Policy, AWS SCP/Config, GCP Org Policy, OCI IAM/Policies, Huawei Enterprise Management)..
- Infrastructure as Code (IaC): Experience with Terraform (multi-cloud), CloudFormation (AWS), Deployment Manager (GCP), Resource Manager (OCI), and Huawei HCL..
- Zero Trust & Security Posture: Mastery of IAM, encryption, identity federation, audit logging, and workload isolation across providers..
- Cloud Operations (Day-2): Monitoring, incident response, DR drills, cost optimization, SRE/ITIL practices..
- Soft Skills: Stakeholder communication, executive reporting, mentoring, change management..
āļāļąāļāļĐāļ°:
Full Stack, Vue.js, HTML5
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- Responsible for the complete scope, design, build, test, implement and/or maintain multiple mobile applications, web applications and develop innovative applications to demonstrate alignment to the Digital strategy roadmap and business users.
- Work across the full stack, including developing front-end applications, API integration from front-end application to back-end, Cloud servers, DevOps, CICD, Responsive Design, performance tuning, web technology programming and coding, performance tuning, security and user experience.
- Able to test your own work and ensure sites are functioning properly and are available to users.
- Communicate plans, status, risks and issues to project governance team and stakeholders in a timely manner, as well as escalate any potential issues where required.
- Assist in managing an outsourced relationship for 3rd party application development and programming consultants.
- Serve as a single point of contact for some of the assigned applications.
- Provide training and system specification document of application to peers and to users where appropriate.
- Investigate and resolve application functionality related issues, provide 1st and 2nd support, troubleshooting and identify modification needed.
- Learn new technologies, languages, and techniques so that you are able to adapt to the evolving needs of our business e.g. AI.
- Provides assistance and advice to business users in the effective use of applications and information technology.
- Support software development by improving workflows, practices, and overall team efficiency.
- Job QualificationsBachelor s degree in computer science, engineering, IT or a related field.
- Creative individual with deep technological expertise and software development background.
- At least 3 years of practical experience in software development, covering both Front-end (React.js, Next.js, Vue.js, HTML5, JavaScript, CSS) and Back-end technologies (.NET, C#, Golang).
- Experienced in GitHub, GitLab.
- Experienced in Microsoft Technology, big data, Restful API, Microservice, Docker, and Unit test would be an advantage.
- Experienced in Mobile (e.g., Flutter, React-Native) would be an advantage.
- Experienced in Database MS SQL, Cosmos DB would be an advantage.
- Experienced in Azure Cloud (PaaS) would be an advantage.
- Experienced in Azure DevOps CICD pipeline or GitHub Actions would be an advantage.
- Able to multitask and prioritize workload, supporting multiple projects.
- Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
- Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research, Risk Management
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- Strategic Development and Planning: Initiate and formulate business strategies aligned with corporate goals and market trends. Lead the strategic planning cycle (annual and quarterly), including goal setting and prioritization. In addition, develop business cases, feasibility studies, and investment proposals for new initiatives.
- Tech Ecosystem Partnership Building: Identify and evaluate potential partners in the tech ecosystem including startups, academic institutions, accelerators, innovation hubs, and technology firms. Initiate and manage partnership conversations, proposals ...
- Market/Innovation Intelligence and Opportunity Assessment: Conduct research and analysis on emerging technologies, market trends, and industry best practices. Identify technology-driven trends and propose innovative strategies. In addition, identify opportunities to leverage technology advancements and propose innovative solutions to address business challenges and drive growth.
- Performance Monitoring & Evaluation: Establish key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the effectiveness of strategic initiatives. Organize and facilitate regular strategic review meetings with leadership and relevant stakeholders to assess progress, discuss challenges, and make necessary adjustments to the strategy.
- Executive Communication and Risk Management: Prepare and present strategic reports and updates to senior management and the Board. Assess strategic risks and recommend mitigation strategies to ensure business sustainability.
- Bachelor's degree in computer science, information technology, engineering, or related field.
- Master s degree in business administration (MBA), innovation is preferred.
- Proven experience (at least 5 years) in corporate strategy, strategic partnerships, or a similar role in a tech company, fintech, or digital banking environment.
- Proven track record in leading or contributing to cross-functional strategic projects, building and managing partnerships with external stakeholders (e.g., startups, tech firms, universities, accelerators).
- Strategic thinking abilities to analyze complex information, identify trends, and envision long-term goals.
- Partner engagement and relationship management.
- Strong knowledge of technology trends, emerging technologies (such as AI, blockchain, cloud, open banking APIs), and their impact on business models.
- Strong understanding of banking and financial services ecosystems (e.g., retail banking, corporate banking, payments, wealth management, fintech trends).
- Exceptional analytical, problem-solving, and strategic thinking skills.
- Excellent in communication, storytelling, and executive presentation skills.
- Skilled in networking, collaboration, and influence.
- Eager to learn about new technologies and innovation trends and seeks improvement opportunities.
- Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN.
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Microsoft Office, Pleasant Personality, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- Purchasing and hiring according to the assigned category for the whole group of ICONSIAM in order to acquire products and services at reasonable costs with quality that meets the needs of users within the time that is up to use.
- Perform recruitment, negotiation, price comparison and trade terms and conclusions. that has been procured by both the group of companies in the ICONSIAM group.
- Make a purchase order in the system. and deliver purchase orders to external service providers.
- Prepare monthly reports. presenting to management.
- Manage the bidding process under the assigned category by participating in services and environment / operation and equipment, ect. to acknowledge the needs and make a procurement to support the source (user) to get the product.
- Issuing purchase orders and/or advising the originator to open PR documents in the system.
- Bachelor s degree in business administration, management, or a related field.
- 5 years of experience in procurement engineer and operation function in retail business.
- Excellent computer skills (Microsoft Office, Microsoft Excel, Email).
- Have strong administrative coordination abilities and customer service experience.
- Excellent command of both written/spoken English and communication skills.
- Must be able to multi-task and prioritize.
- Proactive, eager to learn, willing to work under pressure, pleasant personality.
- Strong organizational and planning skills in a fast-paced environment.
- Good communication and coordination skills.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- The Business Partnership role will drive the acquisition of SME customers at scale through strategic collaborations, ecosystem partners, and digital channels.
- The position is responsible for identifying, developing, and partnerships that enable bulk acquisition of SME customers, aligning with the division s goal to expand digital solutions penetration in the commercial segment.
- Strategic Partnership & Acquisition.
- Develop and execute partnership strategies to acquire SME customers in bulk through aggregators, platforms, associations, and industry alliances.
- Identify and onboard new partners that can provide access to large SME customer bases.
- Negotiate partnership models (e.g., revenue share, co-marketing, bundled solutions)..
- Business Growth & Pipeline Management.
- Build and manage a sustainable SME acquisition pipeline through commercial digital solution offerings.
- Collaborate with Product, Marketing, and Sales teams to create tailored propositions for SME segments.
- Track and analyze partner performance to ensure acquisition targets and KPIs are met.
- Apply now if you have these advantages.
- Corporate Deal Origination & Closure - ability to structure and close new deals that deliver CASA, NII, and business volume..
- Opportunity Hunting & Growth Mindset - proactive in seeking new avenues for generating transaction flows, lending opportunities, and fee income..
- Market & Ecosystem Insight - strong knowledge of corporate trends, supply chains, and partner ecosystems to uncover new deal pipelines..
- Digital Banking & Solution Expertise - deep understanding of APIs, platforms, and digital enablers that can unlock new volume for the bank..
- Why join Krungsri?.
- As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
- We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (2 days minimum in office per week).
- Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
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- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
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- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
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- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
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- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļīāļĻāļāļēāļ āļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāđāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē (āļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē, PR/PO, āļāļēāļĒāļļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŊāļĨāļŊ) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļBRTāļŠāļēāļāļē,āļāļĨāļąāļ Concessionaire, āļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļĨāļāļģāđāļĢ-āļāļēāļāļāļļāļ āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄ FMCG āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļ/āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- Key Competencies.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ.
- āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Sales
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ (Property/Real estate).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Tasks & responsibilities.
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē developer āđāļāđāļēāļāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ° co-agent āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāđāļ§āļĒāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļ āļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĄāļŦāđāļāļ/āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļē/āļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāđāļēāļ/āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļē/āļāļđāđāļāļ·āđāļ.
- āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāđāļŠāļđāļāļāļķāļ 40-90%.
- āļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļĨāļ° āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāđāļāđāļē āļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļ property āļāļāļēāļāđāļŦāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 150,000 āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļĨāļāļēāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļāļāļīāđāļāđāļŦāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ (āļāļąāđāļāđāļāđ āđāļĢāļīāđāļĄāļŦāļēāļŦāđāļāļ - āļāļīāļāļāļĩāļĨ).
- āļĄāļĩāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļđāđāļāļ·āđāļ/āļāļđāđāļāļēāļĒ/āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļāđāļāļĩāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- āļĄāļĩāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļēāļāļāļāđāļ āļāļĩāđāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ remote āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāđāđāļāđ work from anywhere.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ IT Support 1-2 āļāļĩ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļąāđāļ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ..
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļģāļĢāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ.
- Support āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Software, Hardware, Network, Server, Internet, Operating System āļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāļąāđāļ āļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļ·āđāļāļāļĒāđāļēāļĒ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļ āļĨāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ.
- Install, Upgrade Hardware, Software āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļēāļ āđāļāđāļ MS-Office, Adobe Acrobat, In-House Software āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļāđāļāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāđāļāļāđāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ Software, Hardware, Network, Server, Internet āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļąāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ IT.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Update Inventory āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāđāļēāļ Hardware, Software āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĄāļāļĢāļīāļ.
- āļāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢ Preventive Maintenance āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāļāļĩ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ (Audit)āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĒāļŠāđāļāđāļŦāđ āđāļāđāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđ,Incident āļāđāļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĢāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ,āļāļģāļĢāđāļāļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ, āļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļInventory (āļāđāļāļāđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļ§āļēāļāļāļīāļĨ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāđāļāđāļāļīāļāđāļāđ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ24,000 - āļŋ26,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- P.N.D.51 / 50 āļĒāļ·āđāļāļāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļē āļĒāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāđāļāđāļāđāļē / āđāļāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļāđāļē DF āļāļļāļāļŦāļĄāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ / āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļāļ·āļāļ āļēāļĐāļĩāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ āđāļĨāļ° CPA.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ.
- āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļāđāļāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ.
- āļāđāļāļāļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ CPD.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Express āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ JERA āđāļāđāļāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Opera, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- College degree in hotel management or related field.
- Previous experience in Front Office.
- Strong communication skills.
- Familiar with Front Office Systems.
- Fluent in English both verbal and written.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide accurate and timely interpretation between Chinese and other languages during meetings, conferences, and conversations.
- Translate written documents, emails, and reports as needed.
- Assist in bridging cultural differences to ensure smooth communication.
- Support team members in understanding and conveying messages effectively.
- Maintain confidentiality and professionalism in all interactions.
- Fluency in Chinese and at least one other language (spoken and written).
- Proven experience as an interpreter or translator.
- Strong understanding of cultural nuances and sensitivities.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work under pressure and meet deadlines.
- Why to apply?.
- Join Yuyao Jiuyuan to be part of a supportive and innovative team. Enjoy opportunities for professional growth, a multicultural environment, and a chance to make a meaningful impact through your language skills.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Digital Marketing, Facebook Marketing, Google Ads, Marketing Strategy
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
- Content Creation - Assist in developing engaging social media posts, short videos, and visuals that reflect LALEDA's elegance and personality.
- PR Support - Work with press outreach and online content.
- Brand Storytelling - Support in writing and editing copy for campaigns.
- Market Research - Explore fashion trends, competitor activity, and creative inspiration to inform campaigns.
- Strong interest in fashion, branding, or marketing communications.
- Creative mindset, proactive attitude, and eagerness to learn..
- You ll gain real hands-on experience in fashion marketing and PR inside a brand with over 35 years of history. Work in our beautiful atelier, learn directly from our creative and tailoring team, and see how ideas turn into campaigns that reach discerning clients in Thailand and abroad.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, After Effects, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Design, create graphic, layout, and artwork for branding materials to convey a message to the target audiences and to ensure that brand guidelines are adhered according to company s needs.
- Ensure the level of excellence in all creative work designed and executed is consistent, cohesive, and within budget and timeline.
- Collaborate with marketing team to create campaigns/branded content in across social media channels.
- Organize campaigns that utilize stunning graphics to create a positive impression of the company while promoting increased visibility.
- Innovate new and exciting visual designs that capture the target market s attention and sell them on essential aspects of the product.
- Be able to design both online and offline media channel.
- Maintain the consistency of the brands visual identity across all collateral touchpoint (logos, packaging, labelling, instore, online and digital assets, ticketing, typography, sub-branding, co-branding and web).
- Process photography and videography files to make them fit-for-use for e-commerce & trade marketing.
- Bachelor s degree in Graphic Design or related field.
- Experience in the beauty, cosmetics, or skincare is highly desired.
- Good command of English.
- Have an outstanding attention to detail and a keen eye for razor sharp design.
- Ability to work under pressure and to tight deadlines.
- Proven history and portfolio of digital, social media and print collateral.
- Good skills in Adobe illustrator, Photoshop, other software of graphic design.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000
- Consult & Advise Clients - Guide clients through fabric choices, style options, and fit preferences to create their perfect garments.
- Take & Process Orders - Capture detailed measurements, specifications, and timelines while ensuring accuracy throughout the process.
- Manage Client Relationships - Build lasting connections by understanding each client's unique style and needs across multiple visits.
- Support Marketing Efforts - Help create content and manage social media presence.
- Coordinate Operations - Liaise between clients and our master tailors, ensuring smooth communication and project flow.
- Good English communication skills.
- Detail-oriented with strong organizational skills.
- Interest in fashion, luxury goods and ready to learn & grow.
- Work in our gorgeous atelier, be part of continuing a proud tailoring tradition, and help shape how we connect with discerning local and global clients who value true craftsmanship. Learn a lot of managing a very fast growing fashion business.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Meet Deadlines, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and organize technical documentation, ensuring accuracy and compliance.
- Coordinate with suppliers on technical documents and updates.
- Complete customer/supplier questionnaires within the required timeframe.
- Ensure compliance with Thai and international food regulations.
- Prepare product samples and manage stock efficiently.
- Support cross-functional teams on technical matters.
- Perform other related tasks as assigned.
- Bachelor s degree in Food Science, Food Technology, or related field.
- Experience in Technical documentation management and Supplier communication.
- Knowledge of Thai and international food regulations.
- Responsible, detail-oriented, and able to meet deadlines.
- Ability to work both independently and collaboratively in a team.
- Strong organizational and communication skills.
- Good command of spoken and written English.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 2421
āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ