เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

SAP, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• CSM has overall responsibility for the management of strategic cloud customer accounts, including account management strategies as well as engagement and expansion plans to ensure profitable growth within these customers.
• CSM is accountable to create and maintain a comprehensive view of assigned accounts through proactive account planning, and alignment of customers business strategies to product, solution and partner road mapping.
• The CSM will leverage system-based usage data, surveys and all other forms of feedba ...
• Develops trust and deep relationship with customer stakeholders, account key decision makers and executive sponsors by establishing regular cadence of interactions.
• Advocates for and becomes the Voice of the Customer within SAP; understands competitive threats and utilizes proper escalation channels to help customers during times of need.
• The CSM will be managing accounts with complex systems, stakeholder networks and higher ranges of Total Managed Contract values.
• The CSM maintains a close working relationship with other colleagues and customer facing personnel necessary to support assigned accounts (e.g. IAE, GAD, LoB Sales Specialist, Services, Support, Solution Management, Product Management, Deals Desk and our ecosystem partners).
• Value Management Drives customer references; pushes for reference stories across accounts.
• Establishes success metrics agreed with the customer, tracks and addresses reference blockers for each account.
• Manages the renewal processes through qualification, needs analysis, commercial negotiation and close.
• Meet or exceed account-specific revenue and profitability goals for account portfolio including but not limited to renewals, subscription software expansion, and network revenue growth.
• Drives opportunity development (including growth and qualification of pipeline in conjunction with assigned Account Executives) and accurate forecasting of the renewal and network growth opportunities.
• Customer Adoption CSM drives the usage and consumption of the customer, and need to strategize on actions to improve & increase cACV in the customer journey.
• Proactively engages customers to ensure they get maximum value from SAP solutions; facilitates customer engagement and adoption by utilizing workshops, best practices, webinars, thought leadership, etc.
• CSM is accountable for engagement with the customer, account team and other commercial stakeholders.
• CSM will communicate customer life cycle status, common risks & issues, insights on usage and retention challenges.
• CSM manages the renewal cycle for their customers in tight collaboration with relevant internal stakeholders, effective positioning of the specific Line of Business value proposition to leverage adoption of our solutions and services necessary to support the customer.
• Facilitates quarterly Account Reviews with customer and Account team members to confirm ongoing customer account goals and strengthen relationships.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold&Warm Calling: Conduct 25-30 daily calls to qualify new and old leads and convert them into sales opportunities..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads to ensure best prospecting and further handling. Research companies potential and find appropriate contact (HR Management).
• Pipeline Reporting: Maintain accurate notes of call outcomes, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls regarding market needs to report back to the Head of Sales..
• Bachelor s degree in any field.
• 2 - 3 years of proven experience in telesales, outbound or recruitment sales. (Performance matters).
• You love doing sales: Demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection.
• Strong communication skills: fluent in Thai and good proficiency in English.
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet call targets.
• Why should you join us?.
• You ll be selling a market-leading product to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ทักษะ:

GIS, Industry trends, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as the main point of contact for assigned high-touch customers, managing relationships from onboarding through ongoing engagement.
• Build and maintain strong, long-term relationships with top management and middle managers in customer organizations. Understand power maps and decision makin process in customer organization.
• Understands customer strategy and how DG solutions (SCADA, ADMS, DERMS, GIS) can help in reaching these goals.
• Develop and implement customized onboarding plans tailored to individual customer needs.
• Create and manage customer success plans that align with the customer s business goals and desired outcomes.
• Prepare both standard and custom documentation to support onboarding and ongoing engagement.
• Lead weekly and daily communication touchpoints with customers to provide updates, resolve issues, and offer strategic advice.
• Collaborate closely with the Operatios team for seamless handoffs in last phase of project delivery.
• Collaborate closely with the Sales team for seamless handoffs and cooperative customer management.
• Organize quarterly business reviews (QBRs) and take part in annual SteerCo meetings to discuss performance, progress, and future goals.
• Monitor customer health, proactively address challenges, and drive customer retention and growth through tailored engagement strategies.
• Promote advocacy programs, webinars, and external presentations, positioning the customer as a success story for internal and external audiences.
• Collaborate with product teams to provide input on the roadmap based on customer feedback and requirements.
• Prepare and deliver quarterly business reviews (QBRs) for high-touch customers, focusing on performance metrics, business value, and strategic alignment.
• Generate custom pricing proposals when necessary and assist in contract renewals.
• Work intensively with Sales and Support teams to ensure a coordinated approach to customer management.
• Drive internal and external success stories, including developing 3 internal and 1 external story per customer annually.
• Engage customers in advocacy programs, helping them to present their success stories at user conferences and other industry events.
• Lead webinars with product owners and advocates to showcase customer successes and product enhancements benefits to Customers.
• Accelerate time to value by guiding customers through their maturity journey and upselling digital and advisory services.
• Coordinte with Partner, if Partner is engaged in project delivery and/or L1 support.
• Maximize the return on investment from our software and services.
• Continuous Service Improvement, benefit from ongoing enhancements based on customer feedback and industry trends.
• Build a long-term, collaborative relationship with our team dedicated to their success.
• Participating in the tendering process during acquisition of new High-touch customers, by providing answers to customer s requests, participating in tendering calls with customers, and closely collaborating with Tendering, Sales and Support during the whole process.
• What skills and capabilities will make you successful?Customer Relationship Management (CRM).
• Digital Grid Software Expertise (ADMS, OMS, GIS).
• Stakeholder Management & Strategic Communication.
• Cross-functional Team Collaboration.
• Tendering & Commercial Proposal Development.
• Customer Success Planning & Performance Monitoring.
• Customer Advocacy & Success Story Enablement.
• What qualifications will make you successful for this role? Education: Bachelor s/Master s degree in Power Engineering, or related field.
• Proven experience in a customer-facing role within the software industry, with a focus on customer success, stakeholder management, account management, or similar functions.
• Good understanding of Power Distribution Utilities' business, their processes and regulatory compliance principles is a significant advantage.
• Understanding of ADMS/OMS/GIS software and its integration within utility landscape.
• Strong understanding of software products for utilities and the ability to communicate technical concepts effectively to non-technical stakeholders.
• Excellent communication, interpersonal and negotiation skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and drive initiatives independently.
• Familiarity with customer success platforms and tools is a plus.
• Support up to 10% international travel yearly.
• Professional Proficiency in both written and spoken English is mandatory. Thai language proficiency is a plus.
• Let us learn about you! Apply today.
• Looking to make an IMPACT with your career?.
• When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
• IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
• We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
• Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!.
• 36 billion global revenue
• 13% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries
• 1 on the Global 100 World s most sustainable corporations.
• You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
• Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
• Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และหาลูกค้าองค์กรใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
• เจาะกลุ่มเป้าหมายเชิงรุก โดยวิเคราะห์และระบุลูกค้าที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการและปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การนัดหมาย, การนำเสนอโซลูชันด้านสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD การเจรจาต่อรอง ไปจนถึงการปิดการขาย
• สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายต่อยอด
• ประสานงานกับทีมภายใน เช่น ทีมผลิตเนื้อหาและทีมอีเวนต์ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจกต์จะสำเร็จตามเป้าหมาย และลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
• จัดทำรายงานการขาย สรุปกิจกรรมการขาย ผลลัพธ์ และโอกาสทางธุรกิจ เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การขายให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• ติดตามเทรนด์ ในอุตสาหกรรมสื่อและอีเวนต์ เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้ทันสมัยและตอบโจทย์ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านการขายที่เน้นการหาลูกค้าใหม่ ตั้งแต่ 2-4 ปี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event
• มีทักษะการเจรจาและปิดการขายที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าวใจลูกค้า
• มีทัศนคติเชิงรุกและมีความกระตือรือร้นสูง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการขายที่ท้าทาย
• เข้าใจผลิตภัณฑ์และบริการของ THE STANDARD และสามารถนำเสนอจุดเด่นได้ชัดเจน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและสามารถวางแผนกลยุทธ์การขายได้
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and secure new business opportunities and renew existing ones.
• Meet with prospects and clients to understand and address their needs.
• Coordinate with insurers to submit information for new and renewed business.
• Engage in cross-selling activities and negotiate optimal benefits for clients.
• Develop innovative proposals and deliver compelling sales presentations.
• Monitor the progress of each account and maintain regular client communication.
• Address daily sales and delivery issues in assigned areas.
• Assist in expanding business with new and existing clients.
• Prepare weekly reports summarizing market development and business progress.
• Coordinate with internal and external parties for premium collection with accounting team.
• Handle invoices and tax receipts as needed.
• Ensure compliance with local laws and regulations.
• Perform other tasks as assigned by the superior.
• Bachelor s degree in a related field.
• More than 5 years experience in group employee benefit insurance.
• Insurance background is a must.
• Maintain high standards of professionalism and accuracy (detail-oriented).
• Have Strong Abilities in Resulted-Oriented, Self-motivated and eager to learn.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Proficiency in MS Office, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Work location: Phloen Chit Road.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอและขายคอร์สเรียน(IT)ให้กับลูกค้า (B2B).
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• วางแผนและดำเนินการเพื่อบรรลุเป้าหมายการขาย.
• ติดตามและประเมินผลการขายเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำคอร์สเรียนที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านการขายหรือการตลาดอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้หรือความสนใจในด้านไอที.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานเป็นทีมและมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office.

ทักษะ:

Sales, Social media, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide consultation to clients regarding office spaces, seminar rooms, and related services.
• Conduct site tours for clients and follow up throughout the sales process until closing.
• Ensure customer satisfaction and maintain strong client relationships.
• Analyze and develop marketing strategies to enhance sales performance, including leveraging social media for promotion and sales opportunities.
• Coordinate with relevant departments to deliver seamless service to clients.
• Prepare sales reports and summaries.
• Monitor client needs and recommend service improvements.
• Perform other duties as assigned.
• Qualifications2-3 years of experience in sales, marketing, building management, seminar/event spaces, or hotel operations.
• Good English communication skills (speaking and reading).
• Basic knowledge of social media platforms such as Facebook, Instagram, and LINE OA to support sales and marketing activities.
• Strong interpersonal skills, a positive attitude, and professional appearance.
• Proficient in Microsoft Office.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Teamwork, Microsoft Office, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและทำความเข้าใจผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันด้าน IT ที่บริษัทนำเสนอ เพื่อเตรียมข้อมูลเชิงเทคนิคสำหรับการนำเสนอแก่ลูกค้า.
• ประสานงาน PM วางแผนและบริหารจัดการโครงการขาย ตั้งแต่การนำเสนอ จนถึงการส่งมอบโซลูชันให้กับลูกค้า.
• ประสานงานกับทีมเทคนิค และทีมบริหารโครงการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามแผน.
• สนับสนุนทีมขายในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และออกแบบโซลูชันที่เหมาะสมทั้งในด้านเทคนิคและธุรกิจ.
• จัดทำเอกสารประกอบการขาย เช่น Proposal, Solution Design, BOM (Bill of Materials), และ Technical Specification.
• นำเสนอผลิตภัณฑ์หรือโซลูชันแก่ลูกค้า ทั้งในรูปแบบของการประชุม การสาธิต (Demo) หรือ Proof of Concept (PoC).
• ประสานงานกับทีมวิศวกรของผู้ขาย/ผู้ให้บริการ หรือทีมพัฒนาเพื่อให้มั่นใจว่าโซลูชันที่นำเสนอสามารถนำไปใช้งานได้จริง.
• ติดตามเทคโนโลยีใหม่ ๆ และแนวโน้มในอุตสาหกรรม เพื่อปรับปรุงความรู้และความสามารถในการนำเสนอ.
• ให้คำปรึกษาเชิงเทคนิคแก่ลูกค้าในระหว่างกระบวนการขาย และตอบคำถามหรือข้อสงสัยที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้า เพื่อสร้างโอกาสทางธุรกิจในระยะยาว.
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ: 25 - 35 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายโครงการ งานประมูล หรือการจัดทำเอกสารประกวดราคา จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง โดยเฉพาะงานโครงการหรือหน่วยงานภาครัฐ.
• มีประสบการณ์ใช้งาน ระบบ e-GP จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทำงานเป็นทีมและบริหารโครงการได้.
• ทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และมีความละเอียดรอบคอบ.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในด้าน IT และเครือข่าย พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและความรู้ในสายงาน อีกทั้งยังมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนการเติบโตและความสำเร็จในอาชีพ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและรับผิดชอบยอดขายผลิตภัณฑ์ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ติดต่อประสานงานกับลูกค้าได้เป็นอย่างดี.
• เข้าพบปะ เยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• สามารถวิเคราะห์- ประเมินผลข้อมูลและงานที่ได้รับมอบหมายได้.
• สามารถปฏิบัติงานเป็นทีม..
• วุฒิศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• เพศชาย อายุ 22-29 ปี ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน.
• มีความสนใจงานด้านการขาย.
• บุคลิกดี มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้.
• มีใบขับขี่.
• มีรถไฟฟ้าให้ใช้ในงาน.
• สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นประจำได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานต้อนรับ และให้คำปรึกษาลูกค้า ด้านการเช่าอสังหาริมทรัพย์.
• รับผิดชอบการค้นหาและเผยแพร่ทรัพย์บนเว็บไซต์.
• รับผิดชอบในการหาลูกค้า.
• วางแผนและบริหารงานเช่าอสังหาฯและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ไม่จำกัดเพศ.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้.
• ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์พิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Excel และซอฟต์แวร์อื่นๆ.
• มีความรับผิดชอบ รอบคอบและกระตือรือร้น สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้.
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง).
• ประกันสังคม.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• ของขวัญวันเกิด.
• กินเลี้ยงประจำเดือน.
• เวลาการทำงาน 09.00 - 18.00 จันทร์ - ศุกร์ และวันเสาร์เว้นเสาร์ WFH.
• สถานที่ทำงาน สำนักงานใหญ่ Emporium Tower ชั้นที่ 10 (BTS พร้องพงศ์ ทางออก 2) / คอนโดตามแนวรถไฟฟ้า.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
• วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้นกระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
• วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้นไป ร้านอาหารและภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัทฯ.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Divers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณมัลลิกา E-mail: [email protected].
• บริษัท โฮเรก้า แมเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารแสงโสม 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมประชุมกับฝ่ายการขาย การตลาด หัวหน้าภาค เพื่อสรุปยอดเป้าการขาย, งบประมาณสนับสนุนร้านค้า พร้อมทั้งรับเป้าการขายรายปี.
• ถ่ายทอดนโยบายการขาย/การตลาด สำหรับสินค้าที่รับผิดชอบ เพื่อจัดทำแนวทางการดำเนินงานในแต่ละพื้นที่.
• ให้แนวทางในการกำหนดการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำ แถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลูกหนี้ เป็นต้น.
• กำหนดแนวทางในการปฏิบัติการขายที่รัดกุม และ ตรวจสอบได้ เพื่อให้เกิดความโปร่งใส และ ยอดขายเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด เช่น การเบิกสินค้า การส่งสินค้า ให้กับร้านค้าตามสายขายที่กำหนดไว้.
• การบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าและคู่ค้าWholesales & OMT และช่องทางการขายพิเศษ.
• กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว โดยวิเคราะห์ร้านค้าที่ขายดี หรือ ร้านค้าที่หยุดการซื้อ และกำหนดการเข้าเยี่ยม ตรวจเยี่ยมลูกค้า/คู่ค้าตามตารางที่ ที่กำหนดไว้ และจัดทำรายงานเพื่อส่งมอบให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามตรวจสอบผลการแก้ปัญหาหรือข้อเสนอแนะในประเด็นการขายและการตลาด ในแต่ละพื้นที่.
• ปริญญาตรี หรือโท ทุกสาขา.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในด้านWholesales & OMT / Local Store.
• มีความเข้าใจระบบการขายในรูปแบบค้าส่ง และมีประสบการณ์การบริหารทีมงาน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูล และประสานงานกับหน่วยยงานที่เกี่ยวข้องได้ดี.
• มีใบขับขี่รถยนต์ และสามารถขับไปเยี่ยมลูกค้าในจังหวัดต่างๆ ของภาคตะวันออกได้.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร.
• ทำงาน 6 วัน (วันจันทร์ - ศุกร์ 08.00 - 17.00 น./ วันเสาร์ 08.00 - 12.00 น.).

ทักษะ:

Salesforce, Creativity, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive Up Front Customer Alignment & Goal Setting.
• Participate in internal handover meetings to understand the account plan and customer context.
• Co develop Customer Success Plans with key stakeholders, outlining KPIs, success metrics, and program design.
• Establish clear expectations on engagement models and communication cadence.
• Ensure Early Adoption & Usage.
• Align with deployment teams to ensure a smooth launch.
• Proactively check in after go live to encourage early adoption and share relevant best practices.
• Manage Ongoing Customer Health.
• Monitor key usage and performance metrics; intervene early when indicators fall below target.
• Lead recurring business reviews focused on progress, insights, risks, and opportunities for improvement.
• Partner with customers to reinforce alignment to success objectives and value realization.
• Renewals & Expansion.
• Identify and qualify cross sell and upsell opportunities in close partnership with the Sales Executive.
• Proactively manage retention risk by identifying issues early and supporting mitigation plans.
• Support Sales Executives with renewals by coordinating activities and providing relevant account insights.
• Maintain accurate sales information and customer updates in Salesforce and other required systems.
• Thought Leadership & Best Practice Sharing.
• Capture and organize thought leadership materials to support commercial teams in customer meetings and events.
• Contribute to improving internal processes, playbooks, and knowledge sharing across the team.
• Proven experience in Customer Success, Account Management, or a related customer facing role..
• Experience in media and/or Travel Intelligence is highly preferred..
• Experience creating and carrying out E2E Customer Success Plans and supporting adoption.
• Good understanding of success metrics, KPIs, and customer health management practices.
• Excellent communication, stakeholder management, and problem solving skills.
• Experience with Salesforce or similar CRM tools.
• A proactive, analytical, and customer centric mindset.
• Clear and effective communication skills for customer-facing interactions and cross-functional collaboration, with proficiency in English.
• This role requires valid and unrestricted work rights in Thailand..
• What we can offer.
• A complete rewards offer - Amadeus provides attractive remuneration packages, covering all essential components of a competitive reward offer.
• A truly global DNA - Everything at Amadeus is global, from our people to our business, which translates into our footprint, processes, and culture.
• Great opportunities to learn - Learning happens all the time and in many ways at Amadeus, through on-the-job training, formal learning activities, and day-to-day interactions with colleagues.
• A caring environment - Amadeus fosters a caring environment, nurturing both a fulfilling career and personal and family life. We care about our employees and strive to provide a supportive work environment.
• A hybrid working model - We want our employees to do their best work, however the hybrid model works best for them.
• A diverse and inclusive community - We are committed to leveraging our uniquely diverse population to drive innovation, creativity, and collaboration across our organization.
• A Reliable Company - Trust and reliability are fundamental values that drive our actions and shape long-lasting relationships with our customers, partners, and employees.
• A critical mission and purpose - At Amadeus, you will be powering the future of travel and pursuing a critical mission and extraordinary purpose.
• Diversity & Inclusion.
• Amadeus aspires to be a leader in Diversity and Inclusion in the tech industry, enabling every employee to reach their full potential by fostering a culture of belonging and fair treatment, attracting the best talent from all backgrounds, and as a role model for an inclusive employee experience.
• Amadeus is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to gender, race, ethnicity, sexual orientation, age, beliefs, disability or any other characteristics protected by law.

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Fluent in English.
• International Environment.
• Salary + Commission +++.
• To rent out and sell properties as received target.
• To follow and meet clients (including guiding on property tour).
• To prepare related documents.
• To explore new opportunity in real estate business or any related including survey.
• To source new client channels and stocks.
• To develop and maintain strong relationship with client and ensure a continuous workflow of sales revenue.
• Preferred Qualifications.
• Bachelor s degree in any field.
• Must be able to communicate in English effectively.
• Previous experience as a real estate broker or working for a developer is required.
• Strong interpersonal and communication skills with a track record of achieving high-end residential property sales.
• Excellent personal presentation and customer service skills with a positive attitude.
• Able to work 6 days/week.

ทักษะ:

Google Analytics, Magento, Drupal, English, French

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive commercial growth of the e-commerce business by defining and executing strategies to maximize sales, profitability, and customer engagement,.
• Manage all operations related to the e-commerce site: means of payment, fraud, customer orders validation, preparation and delivery flows,.
• Optimize the inventory in coordination with the regional and local Retail Merchandising teams.
• Supervise the website e-merchandising: product offer, cross-selling, internal search process,.
• Ensure an exceptional customer experience throughout the process, from order management to handling inquiries promptly and professionally,.
• Manage the agency in charge of SEA,.
• Coordinate with local communication teams for a digital media plan,.
• Develop and update our e-commerce customer database,.
• Lead and manage e-commerce projects and initiatives, ensuring timely delivery and alignment with business objectives.
• Measure the website activity.
• Analyze the e-commerce sales (best-sellers, slow-movers, analysis by department, colors, price ranges, etc ).
• Follow the main website KPIs such as traffic, conversion rate, average basket,.
• Measure the site performances and the customer online behavior: navigation, pages, reactivity.
• Reports business information and propose any relevant improvements.
• Promote omni-channel services and digital culture.
• Coordinate the web-to-shop / shop-to-web activities,.
• Propose stock transfers when necessary,.
• Coordinate communications and animations action plans with the subsidiaries,.
• Study competitors sites, new industry trends, and inform on best practices.
• Customer Relationship Center (CRC).
• Oversee Day-to-Day Operations: Ensure the CRC operates smoothly, with efficient handling of all inbound and outbound customer interactions across phone, email, chat, and other support channels.
• Deliver Exceptional Customer Experience: Maintain high service standards by monitoring call quality and response times, ensuring every customer interaction is efficient, professional, and customer-focused.
• Team Leadership & Performance Management: Supervise CRC agents, provide coaching, conduct performance reviews, and collaborate with the CX team to implement training programs that enhance service quality and productivity.
• Process Improvement: Identify operational bottlenecks and implement workflow enhancements, scripting improvements, and updated procedures to streamline the customer journey.
• Resource & Workforce Planning: Develop staffing plans to ensure adequate coverage, especially during peak periods, while balancing efficiency and service quality.
• 5 to 10 years of experience in e-commerce with a strong focus on commercial strategy and sales growth.
• Proven experience managing or supervising a customer support team is strongly preferred.
• Excellent communication skills both verbal and written with the ability to handle challenging customer situations professionally.
• Strong analytical skills to interpret sales data and market trends for decision-making.
• Experience with Google Analytics and back-office (Magento, Drupal).
• Knowledge of digital medias, Analytics, SEA,.
• Fluent English and Thai a MUST. French will be an advantage.
• Customer-centric attitude with a strong focus on delivering excellent service experiences.
• Ability to lead and motivate a team, including conducting morning briefings to foster engagement and align priorities.
• Ability to work independently and be hands-on and operational as needed,.
• Ability to liaise in a transversal way with local, regional and Paris teams.

ทักษะ:

Sales, Event Planning, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies for high-rise residential projects to achieve sales targets and maximize revenue..
• Lead, manage, and mentor the sales team, including setting KPIs, monitoring performance, and providing ongoing coaching to ensure high productivity..
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to refine pricing, promotions, and sales approaches..
• Coordinate with marketing, project development, customer service, and other departments to ensure alignment on sales plans and project launches..
• Oversee sales operations, including lead management, sales tools, customer presentations, and sales event planning..
• Monitor sales performance reports, identify gaps, and implement corrective measures to improve results..
• Build and maintain strong relationships with key customers, brokers, and business partners to expand sales channels..
• Ensure compliance with company policies, legal standards, and project-specific regulations throughout the sales process..
• Support project launch activities, including pricing strategies, sales gallery setup, and customer engagement initiatives..
• Drive a customer-centric culture, ensuring high-quality service and positive buying experiences..
• QualificationsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field; Master s degree is an advantage.
• Minimum 8 years of experience in property sales, with at least 3-5 years in a managerial role overseeing luxury high-rise residential projects..
• Strong understanding of the real estate market, pricing strategies, and customer behavior for condominium/high-rise segments.
• Excellent leadership, communication, and negotiation skills.
• Proven track record of achieving sales targets and managing high-performance teams.
• Ability to work under pressure and adapt to fast-changing market conditions.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าพบลูกค้า, นำเสนอสินค้า, และปิดการขาย.
• เสนอราคา, ต่อรองราคาและเงื่อนไขการขาย.
• วางแผนการขายให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด (ยอดขาย, กำไร).
• หาข้อมูลตลาดให้ทันกับสินค้าคู่แข่ง.
• คิดค้นกลยุทธ์การตลาดที่ดีในการ promote สินค้า, เพิ่มยอดขาย, สร้าง Brand awareness.
• ขายผลิตภัณฑ์ของบริษัทฯให้ได้มากที่สุด กำไรดีที่สุด บนเครื่องมือทุกอย่างที่บริษัทฯ มีให้เป็นเครื่องช่วยขาย.
• สื่อสารนโยบายตลาดไปยังลูกค้าได้อย่างชัดเจนถูกต้อง รวมถึงหาข้อมูลการตลาดเพื่อรายงานผู้บังคับบัญชา.
• จัดเก็บและตรวจทานเอกสารเกี่ยวกับการส่งออกน้ำมันทางรถยนต์.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานการเงิน ขนส่งผลิตภัณฑ์ เพื่ออำนวยการขาย.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด, เศรษฐศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในงานขาย, เข้าใจลูกค้า.
• เกรดเฉลี่ยสะสมไม่น้อยกว่า 2.75.
• มีทักษะสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี.
• สามารถใช้ Excel, PowerPoint ได้ในระดับดี.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางต่างจังหวัดหรือต่างประเทศได้.
• มีทักษะการติดต่อ สื่อสารที่ดี / มีมนุษย์สัมพันธ์ดี / สามารถทางานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์, ความคิดสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และการนำเสนอที่ดี.
• สามารถทำงานในสภาวะการณ์ที่มีความกดดัน และสามารถปรับตัวได้ดี.
• หากผู้สมัคร มีความรู้ในงานขายและส่งออกสินค้าไปต่างประเทศ หรือ ประเทศเพื่อนบ้าน รวมถึงมีประสบการณ์และความรู้ในกระบวนการส่งออก เช่นพิธีการทางศุลกากร, พิกัดศุลกากร และ ชิปปิ้ง เป็นต้น จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าพบลูกค้าองค์กรเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์บัตรน้ำมัน.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และให้คำแนะนำสินค้า รวมไปถึงเงื่อนไขที่เหมาะสม.
• จัดทำใบเสนอราคา เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางการค้า และปิดการขาย.
• วางแผนและดำเนินการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านยอดขาย ปริมาณ และกำไรตามที่กำหนด.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และขยายโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• ติดตามสถานการณ์ตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์การขาย.
• ร่วมวางแผนและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาดเพื่อส่งเสริมการขาย เพิ่มยอดใช้บัตร และสร้าง Brand Awareness.
• จัดทำรายงานการขาย และนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บังคับบัญชา..
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Minimum GPAX 3.00, Minimum TOEIX Score 600 คะแนน.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 2 ปี (หากมีประสบการณ์ขายน้ำมัน ขายลูกค้า B2B จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และเข้าใจความต้องการของลูกค้า.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถใช้งาน Microsoft Excel และ PowerPoint ได้ดี.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และสามารถเดินทางไปต่างจังหวัด (หรือบางกรณีต่างประเทศ) ได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ความคิดสร้างสรรค์ และการนำเสนอ.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน และปรับตัวได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ใช้แพลตฟอร์มของเราค้นหาทรัพย์ที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• นัดหมายและพาลูกค้าไปดูทรัพย์ เจรจาต่อรองข้อเสนอ และปิดการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับผู้ซื้อ ผู้เช่า เจ้าของทรัพย์ และเอเจนซีอื่นๆ.
• เรียนรู้ เติบโต และ ก้าวสู่ความสำเร็จ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับอัตราคอมมิชชันสูง (สูงสุดถึง 90%).
• มีลูกค้าให้ไม่จำกัด - เรามีทีมการตลาดและแพลตฟอร์มช่วยหาลูกค้ามาให้ โดยเฉพาะผู้ที่มีผลงานดี.
• เอเจนต์ระดับท็อปมีรายได้สูงถึง 500,000 บาท/เดือน ในขณะที่ เอเจนต์ท็อป 10% ของเรา ได้รับรายได้เฉลี่ยถึง 190,000 บาท.
• ฐานข้อมูลทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุด - ฐานทรัพย์ 70,000+ รายการ อัปเดตใหม่ทุกเดือนกว่า 45,000 รายการ.
• ระบบเทรนนิ่งและการโค้ชส่วนตัว - พร้อมเส้นทางเติบโตที่รวดเร็ว.
• ความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาและสถานที่ทำงานได้ พร้อมทีมแอดมินซัพพอร์ต สำหรับผู้ทำผลงานดีเยี่ยม.
• วัฒนธรรมองค์กรที่ดี การทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่น ๆ.
• คุณสมบัติที่เรามองหาผู้สมัครมีสิทธิในการทำงานในประเทศไทยโดยสมบูรณ์.
• มีใจรักในงานขายและมุ่งมั่นจะประสบความสำเร็จ - มีประสบการณ์ด้านอสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งภาษาไทยและอังกฤษ (ภาษาจีน กวางตุ้ง รัสเซีย เยอรมัน ฝรั่งเศส จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใส่ใจรายละเอียด มีระเบียบ และกระตือรือร้น.
• พร้อมเปลี่ยนชีวิตคุณหรือยัง?
• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับบริษัทที่กำลังเปลี่ยนโฉมวงการอสังหาริมทรัพย์ไทย ไม่ว่าคุณต้องการ รายได้ไม่จำกัด โอกาสเติบโต หรืออยากร่วมขับเคลื่อนอนาคตผ่านเทคโนโลยี - นี่คือโอกาสของคุณ.
• สมัครเลยวันนี้ แล้วมาสร้างอนาคตไปด้วยกัน!.
• สโลแกน: ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี สมบูรณ์แบบด้วยทีมงานมืออาชีพ.
• เรามุ่งมั่นที่จะช่วยให้ทุกคนในประเทศไทยสามารถค้นหา เช่า หรือเป็นเจ้าของบ้านของตนเองได้อย่างมั่นใจ ด้วยคำแนะนำที่น่าเชื่อถือ ข้อมูลทรัพย์ที่ตรวจสอบแล้ว และประสบการณ์ที่ราบรื่นผ่านเทคโนโลยีของเรา
• เรายังมุ่งมั่นที่จะช่วยให้เอเจนต์ของ PropertyScout ทั้งรูปแบบประจำ พาร์ทไทม์ และแอมบาสเดอร์ สามารถมีรายได้ที่มั่นคงและเติบโตในสายอาชีพผ่านแพลตฟอร์มของเรา.
• เป็นพันธมิตรด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับความไว้วางใจมากที่สุดในประเทศไทย ยกระดับคุณภาพชีวิตด้วยการเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่ดียิ่งขึ้น.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลรักษาฐานลูกค้าปัจจุบันที่ใช้น้ำมันหล่อลื่นอุตสาหกรรม เช่น โรงงานอุตสาหกรรม ธุรกิจขนส่ง ธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง เป็นต้น.
• ศึกษาความรู้ข้อมูลผลิตภัณฑ์น้ำมันหล่อลื่น แนวทางการขาย และเรียนรู้ระบบวางบิลชำระเงิน.
• รับผิดชอบยอดขาย ติดตามหนี้สินของลูกค้า รวมทั้งข้อมูลบริการจัดส่ง.
• ขยายฐานลูกค้ารายใหม่ นำเสนอขายผลิตภัณฑ์น้ำมันหล่อลื่นอุตสาหกรรมผ่านช่องทางผู้ใช้ตรง.
• จัดทำรายงานนำเสนอยอดขาย ผลกำไร การติดตามหนี้ และลูกค้าเป้าหมายใหม่ๆ.
• วิเคราะห์ และจัดทำข้อมูลการใช้งานน้ำมันหล่อลื่นในตลาดอุตสาหกรรม.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเคมี, เครื่องกล, อุตสาหการ, สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้นขวนขวายเรียนรู้ด้วยตนเอง.
• มีทักษะในการคำนวณ, การใช้โปรแกรม Microsoft Excel ในการวิเคราะห์ และนำเสนอข้อมูล.
• มีใบขับขี่ สามารถขับรถเดินทางไกล ปฏิบัติงาน และพักค้างคืนในพื้นที่ต่างจังหวัดได้เป็นระยะเวลาอย่างน้อย 7-10 วัน.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง, ทักษะการปิดการขาย, การทำงานเป็นทีมด้วยใจบริการ, ทักษะการให้คำปรึกษา, การปรับตัวและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ และความมุ่งมั่นอุทิศตนเพื่อองค์กร.