เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive expansion of BPTW across industries in Thailand.
• Develop and refine sales presentations, proposals, and positioning.
• Identify new business opportunities and growth channels.
• Support client-facing activities when needed.
• Marketing & Brand Building.
• Strengthen BPTW s brand presence and credibility.
• Collaborate on creation social media, video and employer branding content.
• Contribute ideas for campaigns and collaborations.
• Execution & Coordination.
• Translate management direction into clear, actionable plans.
• Coordinate across Sales, Marketing, Content, and partners.
• Ensure projects and tasks move forward on time and at high quality.
• Track progress and provide updates to management.
• Operations & Support.
• Support management in organizing and executing key initiatives.
• Improve workflows and internal coordination.
• Take ownership of tasks and deliver them end-to-end.
• Innovation & AI Tools.
• Identify opportunities to improve efficiency using AI and automation.
• Test tools and implement smarter ways of working.
• What We re Looking For.
• 4-7+ years of experience in B2B, marketing, operations, or similar roles.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills.
• Ability to manage multiple workstreams without losing detail.
• Experience creating presentations and marketing materials.
• Hands-on, proactive, and solution-oriented mindset.
• Interest in Employer Branding, HR, or B2B services.
• Why Join WorkVenture.
• Work with top companies in Thailand.
• Be part of a leading Employer Branding program (BPTW).
• Small but talented team that moves fast, high-impact role with strong ownership.
• Dynamic, collaborative environment with close exposure to management.
• Competitive salary and commission based on experience.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Contracts, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments.
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers.
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates.
• Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
• Background.
• UNDP operates as the knowledge frontier organization for sustainable development within the UN development system, helping countries achieve the Sustainable Development Goals (SDGs) through evidence-based policy advice and integrated development solutions.
• Through the Global Policy Network (GPN), UNDP connects global expertise with local priorities to strengthen institutional capabilities and deliver impactful development results.
• The Inclusive Growth Team at the Bangkok Regional Hub supports governments and UNDP Country Offices across Asia and the Pacific in analysing economic challenges, improving development strategies, and strengthening institutional capacities for inclusive, sustainable growth. Key areas of work include analytical diagnostics on growth, productivity, job creation, inequality, structural transformation, social protection, and inclusive economic policies.
• A major component of the team s work is Building Opportunities for Leadership in Development (BOLD), UNDP s high-level development strategy advisory initiative that supports governments to translate evidence, diagnostics, and foresight into strategically prioritized, forward-leaning reform pathways.
• To support this expanding portfolio, the Inclusive Growth team seeks a Lead Economist who is a well-rounded development professional with strong command across multiple dimensions of development and ability to integrate them. The role requires deep technical expertise in economic growth, job creation, and human development, alongside a solid understanding of governance, institutions, and policy processes. The ideal candidate combines analytical rigor with a strong delivery orientation, demonstrated through hands-on experience leading development and growth diagnostics, strategy formulation, and policy design. Extensive experience advising governments at senior levels on national development strategy, reform priorities, and long-term transformation is essential.
• Technical and Analytical Leadership (BOLD).
• Lead or contribute to country-specific economic diagnostic assessments under BOLD, including growth analysis, productivity decomposition, sectoral transformation, jobs diagnostics, and inclusion mapping, to identify binding constraints and reform priorities.
• Translate analytical findings into forward-leaning development strategies and reform pathways, supporting BOLD countries to prioritize, sequence, and operationalize reforms.
• Integrate economic growth, inclusion, and prosperity frameworks into national and sectoral strategy processes in BOLD countries, ensuring alignment between long-term objectives and near-term policy actions.
• Produce policy briefs, discussion notes, and presentations tailored for senior government audiences to support upstream policy dialogue.
• Provide technical backstopping to UNDP COs implementing capability strengthening pilots under BOLD.
• Advisory Services and Government Engagement.
• Engage with senior government counterparts in ministries of finance, planning, economy, and related institutions, to support upstream dialogue on development strategy and reform priorities.
• Facilitate high-level policy dialogues under BOLD on inclusive growth, economic transformation, job creation, and institutional reform.
• Provide hands-on advisory support to governments on the identification, design, and sequencing of priority reforms, drawing on diagnostics, foresight, and political economy considerations to support implementation readiness.
• Strengthen capabilities for evidence-based decision-making, including support on modelling, data systems, and policy planning tools to inform reform delivery.
• Ensure Programme Support and Coordination.
• Support overall management and delivery of BOLD regional and country-level activities.
• Coordinate with COs to ensure alignment between regional analytical frameworks and country-level implementation needs.
• Contribute to BOLD work planning, reporting, monitoring of results, and resource mobilization efforts.
• Support partnerships with academic institutions, think tanks, and development partners involved in economic policy and institutional capability work to advance BOLD objectives.
• Lead Knowledge Generation and Learning.
• Lead the development of BOLD knowledge products on inclusive growth, institutional capabilities, and economic transformation.
• Facilitate peer learning across countries participating in BOLD.
• Document lessons learned, methodologies, and country innovations for global dissemination.
• Contribute to regional policy dialogues, workshops, and conferences.
• The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.
• Institutional Arrangement.
• The Inclusive Growth Team Regional Advisor, economists, and policy specialists.
• The BOLD Project Manager.
• Country Office economists and programme teams.
• Government counterparts and external partners.
• Regular engagement with the Global Policy Network (GPN) and other Regional Hubs may be required.
• Competencies.
• Core Competencies.
• Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact.
• Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems.
• Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences.
• Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands.
• Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results.
• Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration.
• Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity.
• Inclusive Growt- Development Planning.
• Inclusive Growth - Economic Diversification.
• Inclusive Growth - Growth strategies.
• Inclusive Growth - Structural Transformation.
• Inclusive Growth - Jobs and Livelihoods.
• Governance - Economic Governance.
• System Thinking: Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
• Required Skills and Experience.
• An advanced university degree (master's degree or equivalent) in Economics, Public Policy, Development Economics, or a related field is required. Or.
• A first-level university degree (bachelor s degree) in the areas mentioned above, in combination with an additional two years of qualifying experience will be given due consideration in lieu of the advanced university degree.
• A PhD in Economics or related field is desirable.
• Minimum 10 years (with master s degree) or 12 years (with bachelor s degree) of progressively responsible professional experience in economic policy analysis, growth strategy, jobs, and inclusive development.
• Demonstrated experience advising governments at senior levels on development strategy, economic reform, and long-term structural transformation.
• Proven track record in leading or contributing to development and growth diagnostics, strategy formulation processes, and institutional or policy capability assessments.
• Experience and strong technical grounding in economic growth, employment, and human development, with working knowledge of governance and institutional dynamics.
• Experience working with UN agencies, international financial institutions, or other development partners Familiarity with development challenges and policy contexts in Asia and the Pacific.
• Experience in supporting partnerships with academic institutions, think tanks, and development partners involved in economic policy and institutional capabilities.
• Required language(s): Fluency in English is required.
• Equal opportunity.
• As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.
• UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.
• Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority.
• UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.
• Right to select multiple candidates.
• UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
• Use of AI by candidates.
• Applicants are invited to read UNDP s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection.
• Scam alert.
• UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและแปลงทิศทางกลยุทธ์จากผู้บริหารให้เป็นแผนการปฏิบัติงาน พร้อมจัดทำ Roadmap กำหนด Timeline, Milestone และลำดับความสำคัญของงานอย่างชัดเจน
• ประสานงานและสื่อสารเป้าหมายของโครงการให้ทีมที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก พร้อมกำหนดขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายอย่างชัดเจน
• ติดตามความคืบหน้าของงาน เพื่อผลักดันให้โครงการบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ควบคุมและบริหารจัดการโครงการให้อยู่ในขอบเขตทั้งด้านเวลา งบประมาณ และทรัพยากร รวมถึงรักษามาตรฐานคุณภาพงานให้สำเร็จตามแผน
• ประเมินผลกระทบและบริหารความเสี่ยงเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงโจทย์หรือมีการเพิ่มไอเดียใหม่ พร้อมจัดการปัญหาความล่าช้าอย่างทันท่วงที
• จัดทำรายงานสรุปภาพรวมความคืบหน้าของโครงการนำเสนอต่อผู้บริหารอย่างกระชับ ชี้ให้เห็นถึงปัญหาอุปสรรค พร้อมนำเสนอกรอบทางเลือกเพื่อประกอบการตัดสินใจ
• ประเมินผลและสรุปบทเรียน เมื่อสิ้นสุดการทำงานในแต่ละโปรเจกต์ เพื่อนำข้อเสนอแนะไปปรับปรุงและพัฒนาการดำเนินงานในครั้งต่อไป.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• อายุระหว่าง 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานเกี่ยวข้อง 3-5 ปี หากเคยทำโปรเจกต์ด้วยตนเองหรือทำงานฟรีแลนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถกำหนด Roadmap, Timeline, Milestone และประเมินผลกระทบด้านงบประมาณหรือทรัพยากรเมื่อขอบเขตงานเปลี่ยนได้แม่นยำ
• มีทักษะในการสรุปข้อมูลและเขียน Executive Summary เพื่อนำเสนอทางเลือกให้ผู้บริหารในการตัดสินใจ
• ใช้งานเครื่องมือบริหารโครงการ เช่น Gantt Chart, Task Tracker, Trello, Airtable, Lark และสามารถประยุกต์ใช้ AI Tools เพื่อช่วยวางโครงงานและจัดทำรายงานได้
• มีความรับผิดชอบสูง สามารถปฏิบัติงานเชิงรุก และบริหารจัดการโครงการให้สำเร็จลุล่วงตามเป้าหมายตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ
• มีทักษะการสื่อสารอย่างตรงไปตรงมาและเป็นมืออาชีพ สามารถแจ้งประเด็นปัญหาหรือความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสมเพื่อขับเคลื่อนงานให้บรรลุเป้าหมาย
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี มีสติแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ และยืดหยุ่นเวลาการทำงานได้ตามความจำเป็นของโปรเจกต์
• มีกระบวนการคิดเชิงระบบ สามารถวิเคราะห์ภาพรวมและประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงในแต่ละจุดที่มีต่อโครงสร้างงานได้อย่างแม่นยำ
• หากมีประสบการณ์สาย Media, Agency, Production House หรือเข้าใจงาน Business/Product Development จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน บริหารจัดการ และติดตามการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ทุกรูปแบบ
• ประสานงานระหว่างพาร์ทเนอร์และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานสำเร็จตามแผนงานและกรอบเวลา
• จัดเก็บและบริหารจัดการฐานข้อมูลพาร์ทเนอร์ พร้อมอัปเดตสถานะความคืบหน้าของความร่วมมือในแต่ละโปรเจกต์อย่างเป็นระบบ
• จัดทำและดูแลเอกสารทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น Proposal, Scope of Work, Brief, Report และสรุปการประชุม
• วางแผนและจัดการทรัพยากร รวมถึงควบคุม Milestone สำคัญ เพื่อให้การส่งมอบงานสำเร็จตามเป้าหมายขององค์กร
• วิเคราะห์ ติดตาม และประเมินผลการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์ผ่าน Spreadsheet หรือ Dashboard เพื่อรายงานความคืบหน้า
• รับมือและแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน เชื่อมโยงหลายฝ่ายและหลายเงื่อนไข เพื่อหาทางออกที่เหมาะสมภายใต้เวลาที่จำกัด.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• อายุระหว่าง 25-30 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานเกี่ยวข้อง 1-3 ปี หากเคยทำโปรเจกต์ด้วยตนเองหรือทำงานฟรีแลนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการบริหารโครงการ (Project Management) ที่แข็งแกร่ง สามารถวางแผนและควบคุมการดำเนินงานตั้งแต่ต้นจนจบได้
• มีความสามารถในการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม สามารถถ่ายทอดเป้าหมายและความคาดหวังได้อย่างชัดเจน ลดความคลาดเคลื่อนในการทำงาน
• เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือบริหารจัดการโครงการ (Project Management Tools) เช่น การวาง Timeline, Task Tracking และเครื่องมือการทำงานร่วมกันแบบ Digital
• มีทักษะการเขียนเอกสารทางธุรกิจ (Business Writing) ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารกับพาร์ทเนอร์ต่างชาติได้
• มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่มีความกดดันสูงได้
• มีความเป็นผู้นำ กล้ารับผิดชอบและตัดสินใจได้ด้วยตนเอง
• สามารถรับมือกับความกดดันและสถานการณ์ที่เร่งด่วนได้อย่างมืออาชีพ พร้อมทั้งทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างราบรื่น
• มีความยืดหยุ่นด้านเวลาปฏิบัติงาน เพื่อสนับสนุนการทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์และกิจกรรมพิเศษขององค์กรที่อาจเกิดขึ้นนอกเวลาทำการหรือวันหยุดเป็นครั้งคราว.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Account: Sport-fashion.
• Minimum of 3 years experience in related field.
• Thai nationals only.
• Working Independent.
• Flexible hours of working.
• Creativity & Attentive.
• Positive Attitude.
• Good Team Player.
• Good command of english is a must**.
• Strong communication skills.
• Solid knowledge on KOLs.
• Basic graphic / video editing is preferable.
• Up-to-date with latest trends.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute market development strategies across ETC (Hospitals/Physicians), OTC (Pharmacies/Chain Pharmacies), Distributor, and Direct-to-Consumer (D2C) channels.
• Drive B2B sales by developing and managing relationships with hospitals, clinics, pharmacy chains, distributors, and institutional partners.
• Own and deliver sales targets (revenue, volume, and channel performance) in line with organizational goals.
• Manage annual budget as well as Advertising & Promotion (A&P) to ensure effective and efficient spend aligned with organization objectives.
• Identify and build new market opportunities for plant-based/NAPI products.
• Translate agroforestry-based raw materials into commercially viable product propositions.
• Align upstream supply with downstream demand to ensure sustainable growth.
• Lead go-to-market strategies including positioning, pricing, and channel mix.
• Establish, manage, and evaluate distributor networks with clear KPIs.
• Build strong relationships with healthcare professionals, pharmacy chains, and key partners.
• Collaborate with R&D and Regulatory teams to ensure product-market fit and compliant claims.
• Monitor channel performance, sales growth, and market penetration.
• Develop market insights, competitive analysis, and demand forecasts.
• Ensure pricing governance, channel integrity, and regulatory compliance.
• Support sustainability goals including traceability, community impact, and forest restoration.
• Bachelor s Degree in Pharmacy (required), Master s Degree in Business Administration and/or Marketing will be a plus.
• A minimum of 8 years of experience in pharmaceutical, nutraceutical, or healthcare-related industries.
• Proven experience in B2B sales, market development, or commercial strategy.
• Strong track record of achieving or exceeding sales targets.
• Experience in budget planning and A&P management with ROI-driven mindset.
• Strong understanding of ETC and OTC channel dynamics.
• Experience managing distributors and multi-channel business models.
• Knowledge or exposure to plant-based products, herbal medicine, or natural extracts.
• Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills.
• Ability to work in a regulated healthcare environment.
• Strategic thinker with strong execution capability.
• Excellent communication, analytical, and leadership skills.
• Passion for sustainability and community-driven developmen.

ทักษะ:

Project Management, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop plans to implement strategy and analyze business proposals.
• Conduct competitor analysis and benchmark technology and services, including the latest trends in branch design and digitalization at a world-class level, to provide recommendations on channel transformation.
• Organize and lead projects using design thinking, agile methodologies, and project management tools to ensure the successful implementation of business strategies and realization of intended impacts.
• Develop project proposals with comprehensive and meaningful information, including key benefits and metrics such as cost-benefit analysis, project scope, and timeline.
• Conduct concept testing and validate designs and outcomes to drive a broad range of business improvement initiatives.
• Manage projects within scope and budget to deliver prototypes within the designated timeline.
• Provide a framework for the rollout team to build internal and external customer awareness of new technologies, services, and platforms while ensuring increased adoption through effective communication, procedural guidelines, and workflows to support successful project launches.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Finance, Engineering, or a related field.
• 3-10 years of experience in Strategic Planning, Business Management, Process Improvement, Project Management, or related areas.
• Proven experience as a Strategic Planner or Business Consultant.
• Proven experience in Branch Operations, Process Design, Change Management, and procedures.
• Proficiency in written and spoken English.
• Excellent presentation and communication skills.
• Strong strategic thinking, analytical, and problem-solving skills.
• Service-minded, persistent, and self-motivated.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Thai nationals only.
• Bachelor s degree in related fields.
• Experience 0-3 years (Fresh Graduated are welcome!).
• Great communication skills.
• Good Team Player.
• Critical Thinking.
• Creativity and adaptibility.
• Able to manage multiple tasks.
• Excellent time-management and organizational skills.
• Fluent in English.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน บริหาร และควบคุมการผลิตงานวิดีโอในโปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมาย ให้สอดคล้องกับเวลา งบประมาณ และทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์โจทย์ลูกค้า กำหนดเป้าหมาย และสื่อสารกับทีมที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายนอกและภายในทีมโปรดักชัน เพื่อออกแบบแนวทางการผลิตวิดีโอที่ตอบโจทย์เป้าหมายของลูกค้า และทีม
• สื่อสารเพื่อบริหารความคาดหวังของลูกค้า และจัดการ Feedbackอย่างสร้างสรรค์.
• มีประสบการณ์การทำงานโปรดักชันอย่างน้อย 3 ปี
• เข้าใจการผลิตวิดีโออย่างดี ทั้งในแง่เนื้อหา เทคนิค บทบาททีมงาน และกระบวนการตั้งแต่ Pre จนถึง Post-production
• เข้าใจลูกค้า เข้าใจผู้ชม เข้าใจแพลตฟอร์ม พร้อมเรียนรู้และปรับตัวเข้ากับเทรนด์วิดีโอที่เปลี่ยนไป
• มีความละเอียดรอบคอบ จัดการลำดับความสำคัญได้ดี แต่ก็ยืดหยุ่นพร้อมรับมือกับสถานการณ์เฉพาะหน้า
• มีทักษะในการประเมินความเสี่ยง และตัดสินใจภายใต้ข้อจำกัดด้านเวลา งบประมาณ และสถานการณ์จริงได้ดี
• มีความเป็นผู้นำ สนุกกับการทำงานเป็นทีม พร้อมรับฟังความเห็นที่แตกต่าง และมีทักษะการสื่อสารระดับดีเยี่ยม.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและจัดสรรงบประมาณ พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด
• บริหารจัดการ ควบคุมการผลิต และมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซาวด์ดีไซเนอร์ และซัพพลายเออร์
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ
• ใช้เครื่องมือการทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในจัดการเอกสารและงานระบบได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Financial Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชา การเงิน (Finance), บริหารธุรกิจ (Business Administration), เศรษฐศาสตร์ (Economics), นิติศาสตร์ (Law), การบัญชี (Accounting) หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการองค์กร.
• งานบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management - ERM).
• งานนโยบายและแผนงานกลยุทธ์.
• งานควบคุมภายใน (Internal Control)..
• ประสบการณ์ระดับบริหาร: ต้องเคยดำรงตำแหน่งระดับหัวหน้างาน หรือเจ้าหน้าที่อาวุโส (Senior Officer) ในสายงานที่เกี่ยวข้องต่อเนื่องมาไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีใบประกาศนียบัตรวิชาชีพ เช่น FRM, CRM, CIA, หรือ COSO Certificate.
• มีประสบการณ์ทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ หรือบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ..
• ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นในงาน (Required Skills & Competencies).
• Advanced MS Office: เชี่ยวชาญการใช้ Excel (การทำสูตรคำนวณและ Data Visual) และ PowerPoint (การออกแบบนำเสนอระดับผู้บริหาร) ในระดับสูง.
• Risk Documentation: ทักษะการจัดทำและควบคุมเอกสารในรูปแบบ PDF และระบบจัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นระบบ.
• Digital Literacy: สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการติดตามและประเมินความเสี่ยง (Digital Risk Dashboard).
• Strategic Analysis: เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ SWOT Analysis, PESTEL และการจัดทำ Risk Matrix.
• Reporting & Correspondence: ทักษะการเขียนหนังสือราชการ และการร่างรายงานเชิงนโยบาย (Executive Summary) ที่ถูกต้องตามระเบียบสารบรรณ.
• Framework Knowledge: ความเข้าใจในกรอบมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงสากล (เช่น ISO 31000 หรือ COSO) และการจัดทำแผน BCP.
• Strategic Coordination: มีทักษะการประสานงานและบริหารความคาดหวังของStakeholders ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• Professional Negotiation: มีศิลปะการเจรจาต่อรองเพื่อผลักดันนโยบายการบริหารความเสี่ยงให้ได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่าย.
• High-Impact Presentation: ทักษะการนำเสนอข้อมูลต่อคณะกรรมการและหน่วยงานกำกับดูแลอย่างมืออาชีพ.
• Leadership & Coaching: มีทักษะในการถ่ายทอดความรู้ (Mentoring) และแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนภายในแผนกได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบโครงสร้างเนื้อหาและเรียบเรียงบทสคริปต์สำหรับรายการและพิธีกร
• จัดทำแผนลำดับการถ่ายทำหรือ Breakdown ในแต่ละตอนเพื่อวางแผนก่อนเริ่มงานผลิต
• ประสานงานร่วมกับผู้ให้สัมภาษณ์ พิธีกร สถานที่ และทีมโปรดักชัน เพื่อบริหารจัดการให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ควบคุมดูแลและกำกับการผลิตตลอดขั้นตอนการถ่ายทำ
• จัดทำสคริปต์สำหรับการตัดต่อ จัดทำคำบรรยาย รวมถึงจัดเตรียมฟุตเทจและวัตถุดิบต่างๆ เพื่อส่งมอบให้ทีมตัดต่อ
• ออกแบบแนวคิดภาพหน้าปกรายการ การพาดหัวข่าว และเนื้อหาคำบรรยายในแต่ละตอน
• ตรวจทานความถูกต้องและความเรียบร้อยของเนื้องานในขั้นตอนสุดท้าย.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขาวิชา
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม ทั้งทักษะการฟัง พูด อ่าน และเขียน
• มีทักษะในการจับประเด็นสำคัญและสรุปเนื้อหาได้อย่างถูกต้องแม่นยำ
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการลำดับเรื่องราวหรือ Storytelling ให้น่าสนใจ
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งโปรดิวเซอร์อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SEO, Finance, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support annual, monthly, weekly, and daily E-commerce planning across key KPIs including Revenue, Net Sales, Units, Orders, Traffic, Conversion, Markdowns, Returns, and Cancellations.
• Build and maintain forecasting models using historical trends, commercial assumptions, and campaign planning.
• Support monthly rolling forecasts, latest estimates, and landing calculations with clear visibility on risks and opportunities.
• Drive forecasting discipline through structured assumption tracking and variance analysis.
• PERFORMANCE TRACKING & ANALYSIS.
• Track weekly and daily performance versus plan and highlight risks to monthly landing.
• Conduct deep-dive analysis across traffic, conversion, assortment, promotional mechanics, and operational metrics.
• Prepare performance insights to support weekly trading discussions and monthly business reviews.
• MARKETPLACE & TRADING ALIGNMENT.
• Work closely with Marketplace teams that execute day-to-day platform operations.
• Ensure marketplace performance is accurately reflected in plans, forecasts, and reporting.
• Support alignment of promotional phasing and campaign performance tracking.
• CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION.
• Partner closely with Buying and Merchandising teams on product performance and commercial assumptions.
• Work with Media and Digital teams to embed traffic and conversion assumptions across paid, organic, SEO, direct, and CRM channels.
• Collaborate with Finance on monthly landing updates and performance reporting.
• Work with EM Hub teams across Analytics, Data Solutions, and Operations to ensure data accuracy and execution alignment.
• WHAT SUCCESS LOOKS LIKE.
• Accurate and reliable monthly forecast landings.
• Strong discipline in planning assumptions and forecasting models.
• Clear and proactive communication of risks and opportunities.
• High quality performance analysis supporting commercial decisions.
• On-time delivery of plans, forecasts, and performance updates.
• WHO YOU ARE.
• Bachelor s degree in Business, Economics, Statistics, Mathematics, Engineering, or a related quantitative discipline.
• Minimum 3 years of experience in E-commerce, commercial planning, forecasting, analytics, retail, or marketplace environments.
• Strong understanding of E-commerce and commercial KPIs.
• Advanced Microsoft Excel skills (mandatory) for modelling, forecasting, and deep-dive analysis.
• Strong working knowledge of PowerPoint for communicating insights and recommendations.
• Exposure to Power BI, SQL, Databricks, or dashboarding tools is a plus.
• Strong analytical thinking and problem-solving mindset.
• High ownership, integrity, and attention to detail.
• Comfortable working in fast-paced, multi-stakeholder environments.
• REPORTING & SETUP.
• REPORTS TO.
• Planning leadership, E-commerce Leads, Finance, Marketplace teams, Buying & Merchandising, Media, Analytics, Data Science, Digital Operations, EM Hub, & cluster market teams. No direct reports. WHY THIS ROLE.
• This role is ideal for someone who enjoys working deeply with numbers, building forecasting models, and translating data into clear commercial insights. You will work at the intersection of planning, analytics, and commercial execution across Southeast Asia and Pacific markets. As part of adidas - a globally iconic sports brand - this role offers strong exposure to regional E-commerce operations and a clear pathway toward future planning, analytics, and commercial leadership opportunities.AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.
• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need.
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company s standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.
• AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE.
• CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU -
• BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.
• JOB TITLE: Senior Specialist, E-Commerce Planning Forecasting & Analytics BRAND: LOCATION: Bangkok TEAM: Data STATE: COUNTRY/REGION: TH CONTRACT TYPE: Full time NUMBER: 542276 DATE: May 14, 2026

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Public Speaking, High Responsibilities, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและวางแผน Learning Journey ครบวงจร พร้อมรับบรีฟจากผู้บริหารและเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ สู่การวางโครงสร้างโปรแกรม เช่น Pre-learning Workshop Assignment Feedback และ Evaluation เพื่อให้การเรียนรู้ต่อเนื่องและวัดผลได้จริง
• พัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหา กิจกรรม และสื่อประกอบการเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง เลือกรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสม
• ทำหน้าที่เป็น Facilitator หรือ Co-Facilitator จัดกระบวนการให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม
• ออกแบบเครื่องมือวัดผล วิเคราะห์และสรุป Insight เพื่อนำเสนอผู้บริหารอย่างเข้าใจง่าย และใช้พัฒนาโปรแกรมต่อไป
• บริหารโครงการพัฒนาในบทบาท Project Owner รับผิดชอบตั้งแต่การวางแผน ออกแบบ ลงมือดำเนินการ ไปจนถึงติดตามผล ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการสำเร็จตามเวลาและเป้าหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีสาขา HRD, Learning Design, Instructional Design, การศึกษา, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 25-30 ปี มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในงาน Learning & Development หรือ Talent Development ในองค์กรขนาดใหญ่ และเคยรับผิดชอบออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนาด้วยตนเอง
• มีความสามารถในการออกแบบ Learning Journey ครบวงจรจากความต้องการขององค์กร วางลำดับเนื้อหา กิจกรรม และการวัดผลอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้ง Onboarding, Leadership Program, Soft Skills และ Upskilling
• มีทักษะ Facilitation และ Public Speaking ดำเนิน Workshop หรือ Session ได้อย่างมืออาชีพ สื่อสารเข้าใจง่าย สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ และสามารถ Facilitate บุคคลหลากหลายระดับ
• ทำงานแบบ Self-Driven รับบรีฟ วางแผน ออกแบบ ดำเนินการ และติดตามผลได้ด้วยตนเอง กล้าตัดสินใจ บริหารเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ใช้เครื่องมือออกแบบและบริหารการเรียนรู้ เช่น PowerPoint, Canva, Google Form และทำ Learning Analytics เพื่อประเมินผลการเรียนรู้ได้
• หากสามารถใช้ AI เพื่อพัฒนาคุณภาพของงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะสื่อสาร การแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัว การทำงานแบบ Ownership และ Empathy ต่อผู้เรียนและผู้เกี่ยวข้อง.

ทักษะ:

Research, Excel, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Engage with internal stakeholders to gather requirements and understand business needs.
• Translate business problems into clear, actionable AI opportunities.
• Research AI trends, tools, and industry best practices relevant to business use.
• Assess and prioritize AI use cases based on impact, feasibility, and value.
• Support creation of simple business cases and ROI estimates for AI initiatives.
• Assist in designing and testing AI pilots or proof-of-concepts.
• Collaborate with technical teams to validate feasibility and implementation needs.
• Document AI use cases, workflows, and project findings clearly.
• Prepare presentations and insights for management and decision-makers.
• What qualifications will make you successful? Education: Bachelor s degree in Business, Economics, Management, or a related field.
• Systems knowledge: Strong working knowledge of PowerPoint & Excel; Basic understanding of AI concepts and business applications of AI.
• Skills: autonomous / attention to detail / structured thinking / pro-activity / coordination.
• Language: fluent English.
• Let us learn about you! Apply today.
• Looking to make an IMPACT with your career?.
• When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
• IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
• We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
• Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!.
• 40 billion global revenue
• 9% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries.
• You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
• Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
• Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ที่นี่คุณจะได้ลอง คิด ยิง และโตไปกับ Performance ที่เห็นผล.
• ถ้าคุณอยากทำการตลาดแบบไม่จำกัดกรอบ เรากำลังหาคนแบบคุณ.
• วางแผนงานการตลาด และแคมเปญต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
• เก็บข้อมูลลูกค้า (CRM) และสถิติการตลาด
• ดูแลประสานงาน Event / Booth / หน้าสาขา
• ลงพื้นที่คลินิก ควบคุมงาน แก้ปัญหาเฉพาะหน้า
• ถ่ายภาพ / วิดีโอ หน้างานเพื่อใช้ทำคอนเทนต์เบื้องต้น.
• ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง (พิจารณาจากทักษะ)
• ชอบทำงานหน้างาน เดินทางได้
• ใช้ Social Media ได้ดี ถ่ายภาพ/วิดีโอพื้นฐานได้
• มีประสบการณ์ด้านงาน Marketing จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไอเดียและความคิดสร้างสรรค์ วางแผนงานได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ชลบุรี.
• รายได้ 20,000++
• (สวัสดิการพนักงาน ประกันสังคม / OT / ทริป / ปรับฐานเงินเดือน).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize and manage events outdoors.
• Prepare equipment and ensure all necessary materials are available.
• Act as a game master and facilitate event activities.
• Handle service providers and coordinate logistics.
• Take care of partners and maintain good relationships.
• Develop and manage partnerships with vendors and event organizers.
• Animate events with an engaging and lively voice; must be comfortable acting as an MC or speaker in English and Thai.
• Manage teams and coordinate event staff effectively.
• Ensure smooth execution of all customer interactions.
• Working Tuesday till Sunday 9:30 - 18:00 ( Six Days).
• Hands-on experience in planning, organising, and executing events, particularly corporate and team-building events.
• Ability to manage multiple events simultaneously while maintaining high-quality standards.
• Experience in managing event logistics, coordinating with suppliers, and overseeing event execution.
• Working or having worked in a Destination Management Company (DMC), Travel Agency, or MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) Agency is highly preferred.
• Knowledge of the travel and event industry, including familiarity with clients expectations and needs.
• Experience working with corporate clients in the MICE sector and understanding the dynamics of event management for businesses.
• Proficient in both English and Thai, must be a Thai National.
• Strong organizational and customer service skills.
• Team player.
• Comfortable coordinating bookings with service providers and performers.
• Flexible and responsive to messages outside of office hours.
• Ability to ride a scooter is a plus.
• Company phone provided.
• 500 Baht per events organizing.
• Travel and event expenses covered.
• Competitive salary and opportunities for growth within the company.
• Free team lunch every Sunday.
• Website TB: https://teambuildingbkk.com/.
• Website BKK French Touch: https://bkkfrenchtouch.com/party-planner-in-thailand/.
• Website CSR: https://bangkokcsrteambuilding.com/.
• Website Amazing Adventure: https://www.amazingadventurebangkok.com/.
• BKK French Touch Co., Ltd.
• 39/4 Soi Atthakrawi 1, Sukhumvit 26 Road,.
• Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• Location: https://share.google/EFPeBtV9ssfZ90d9B.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การตลาดดิจิทัล ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัทและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการงบประมาณและแคมเปญโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด พร้อมวิเคราะห์ Data เพื่อปรับปรุง Performance อย่างต่อเนื่อง
• วิเคราะห์พฤติกรรมกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนำมาพัฒนาแนวทางการสื่อสารและสร้างสรรค์ Marketing Content บน Social Media แพลตฟอร์มต่างๆ
• ประสานงานร่วมกับทีม Content, Graphic, ทีมขาย รวมถึงบริหารจัดการความร่วมมือกับ KOL/Influencer เพื่อขับเคลื่อนแคมเปญให้บรรลุเป้าหมาย
• วัดผลและสรุปรายงานวิเคราะห์ข้อมูล ของแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาเสนอแนวทางพัฒนาและต่อยอดธุรกิจ
• วัดผลและสรุปรายงานวิเคราะห์ข้อมูล ของแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาเสนอแนวทางพัฒนาและต่อยอดธุรกิจ
• วิเคราะห์ปัญหาที่เป็นอุปสรรคต่อการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
• จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือน เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและลูกค้า พร้อมบทวิเคราะห์ปัญหาที่พบ และข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงแคมเปญ.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Digital Marketing โดยตรงอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีทักษะในการวางแผนและบริหารจัดการแคมเปญโฆษณา (Ads Optimization) บนแพลตฟอร์ม Meta (Facebook/IG), Google และ TikTok ได้ด้วยตนเอง
• มีความเข้าใจในด้าน Content Algorithm, Engagement และการทำ Short Video (TikTok, Reels, Shorts) ตั้งแต่การคิด Hook จนถึงการวัดผล
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการ KOL / Influencer Marketing (การคัดเลือก, ประสานงาน และสรุปผล)
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Meta Business Suite, Google Analytics และ Ads Manager ของแต่ละแพลตฟอร์มได้เป็นอย่างดี
• มีความสามารถในการทำ Proposal และ Presentation ที่สวยงามและชัดเจน โดยใช้ Canva, Google Slides หรือ PowerPoint และ AI Tools
• มีความละเอียดรอบคอบ ตรงต่อเวลา และมีความรับผิดชอบสูง มีคุณสมบัติพิเศษ (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีประสบการณ์ด้าน TikTok Ads หรือ TikTok Shop จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ (ระดับสื่อสารเบื้องต้นขึ้นไป)
• มี Portfolio หรือ Case Study ที่แสดงผลลัพธ์ของแคมเปญที่เคยบริหารจัดการจริง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าใจและสามารถจัดการงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ เช่น Conference, Seminar, Workshop และ Festival
• ดูแลและควบคุมการผลิตหน้างานให้ดำเนินไปตามแผนและเวลาที่กำหนดจนจบงาน
• จัดทำและรวบรวมเอกสารโครงการ เช่น งบประมาณ ค่าใช้จ่าย รายได้ จำนวนทีมงาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมพื้นที่หน้างานทั้งก่อน ระหว่าง และจบงาน เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น
• จัดสรรและควบคุมงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์ให้เป็นไปตามที่กำหนด
• วางแผนและกำหนดเวลา พร้อมประสานงานกับทีมต่าง ๆ เพื่อให้งานเสร็จตามไทม์ไลน์
• ใช้และเข้าใจเครื่องมือทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีความเข้าใจและประสบการณ์ในงานจัดการอีเวนต์เป็นอย่างดี
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive sales revenue and business expansion across OOH media channels.
• Develop and maintain strong relationships with agencies, advertisers, and corporate clients.
• Present media solutions and advertising opportunities to prospective clients.
• Lead sales presentations, negotiations, and closing processes effectively.
• Identify and hunt new business opportunities while maximizing existing client accounts.
• Collaborate with internal teams to deliver effective advertising campaigns and client solutions.
• Build market awareness and strengthen the company s presence within the advertising industry.
• Monitor market trends, competitor movements, and customer insights to enhance sales strategies.
• Achieve sales targets and deliver strong business results within aggressive timelines.
• Minimum 7 years of experience in sales, preferably within Out-of-Home (OOH) media, digital media, advertising, airtime sales, cinema advertising, elevator media, office building media, condominium media, or related industries.
• Existing client portfolio and strong industry connections are highly preferred.
• Proven track record in closing sales and generating revenue growth.
• Strong presentation, negotiation, and communication skills.
• Creative mindset with excellent storytelling and persuasive communication ability.
• Highly proactive, result-oriented, and able to work independently.
• Strong client-hunting and business development skills.
• Professional personality with strong credibility and relationship-building capability.
• Able to work effectively under pressure and within a fast-changing environment.
• Strong problem-solving and decision-making skills.
• Good command of spoken and written English.
• Competitive salary package with attractive commission structure.
• Opportunity to work with leading brands and advertisers.
• Career advancement in a rapidly growing business environment.
• Dynamic and collaborative working culture.
• Interested candidates are welcome to submit an updated CV for a confidential discussion.
• Contact: Kulanant (086-610-3441).
• Email: [email protected].
• www.ibingoconsulting.com.