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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ100,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļēāļĒāļļ 20-35 āļāļĩ (āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ) āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ./āļ.āļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ (āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļ/āđāļāļāļĩ/āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļē/āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩ āļāļĨāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļāđāļāđ āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđ (āļŦāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē).
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ (Excel/Google Sheets/āļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ
- āđāļāđāļĄāļāđāļ: āļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē/āļāļĩāļĨāđāļĨāļāļĢāđ, āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļąāđāļ, SI, āļĢāđāļēāļāļāļĨāđāļāļ, āļĢāđāļēāļāđāļāļāļĩ, āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē, āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ/āļāđāļēāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ/āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ/āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ/āļāļīāļāđāļāļāļāļĩāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (āļāļģāļĒāļāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāđāļāļ).
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ + āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ/āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ (āļāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ) āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļ āđāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļīāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļ§ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļ.
- āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāđāļ Senior/Team Lead āļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ21,000
- Support sales operations including quotations, invoices, proposals, and sales reports.
- Coordinate with clients, partners, and internal teams to support ongoing projects and delivery timelines.
- Assist in IT project coordination, including scheduling, task tracking, documentation, and requirement preparation.
- Create wireframes, storyboards, and presentation materials using Canva or Figma.
- Support media and visual production processes.
- Native Thai speaker with business-level English or Japanese.
- Open to new graduates and candidates with up to 3 years of experience.
- Strong communication and coordination skills.
- Interest in IT project coordination.
- Able to manage multiple tasks and work in an organized manner.
- Proficient in Excel or Google Sheets for reporting and documentation.
- Familiarity with Canva or Figma is a plus.
- Akagane (Thailand) Co., Ltd. specializes in comprehensive data management and processing services. Since 2010, we have been transforming complex information into accessible formats, supporting global clients across industries with multilingual solutions. We also provide IT solutions and digital project support, helping clients streamline workflows, improve operational efficiency, and manage information more effectively.
- Social Security.
- Group Life Insurance.
- Provident Fund.
- Annual Health Check-up.
- Influenza Vaccination.
- Meal Allowance (Lunch/Dinner).
- Transportation Allowance.
- Learning & Development Budget.
- Language Skill Improvement Reward.
- Annual Company Trip (depending on company performance).
- Special Leave and Financial Support for Special Occasions.
- Flexible Working Hours.
- Bonus (depending on company performance).
- Others.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāļāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļ āļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Enthusiastic, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļāļāļāļ§āļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļķāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļąāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļąāļ§āđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļđāđāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļāļĩāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļķāļāļĐāļēāļŦāļēāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļĒāđāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļĢāļāļĩāđāļāļŠāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļ.
- āļāļĩāđāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļąāļ§āđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļ āļāđāļāļĒāļāđāļ§āđāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļĢāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļđāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄ āļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļ§āļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ fax claims āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Age 25-35 Years or more. / āļāļēāļĒāļļ 25-35 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- Bachelor s degree in nursing science āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļē āļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- Fair command of spoken and written English āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļāđāļāđ.
- Good interpersonal and communication skill āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Positive attitude and strong contribution for team, diligent, self-motivated and enthusiastic āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļ āļāļąāļĻāļāļ°āļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Service minded and able to work effectively in a high pressure environment āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal, Statistics, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Maintain, update, and manage litigation data in the bank s information systems (e.g., LIT system) to ensure accuracy and completeness.
- Prepare and analyze litigation reports, including statistical data and case status, to support case monitoring and management.
- Coordinate with related departments to obtain additional documents or information and ensure data accuracy in the system.
- Support the preparation of management reports regarding litigation status, case progress, and other related information.
- Scan and manage legal documents and upload them into the bank s document management systems and shared drives.
- Assist in improving data management processes and supporting the use of systems or tools to enhance efficiency in litigation data management.
- Perform other duties as assigned by supervisors.
- Bachelor s degree in Information Technology, Statistics, Data Science, Computer Science, or related fields.
- Experience in data management, data analysis, or information systems is preferred.
- Strong proficiency in Microsoft Excel and data analysis tools.
- Good analytical, data management, and reporting skills.
- Detail-oriented with strong organizational skills.
- Experience in banking, financial institutions, or legal/litigation environments will be an advantage.
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
- Only shortlisted candidates will be contacted"
- FB: Krungsri Career.
- LinkedIn: Krungsri.
- LINE: Krungsri Career.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Supports immediate team by responding accurately and quickly to all tasks.
- Become an expert on all relevant systems and tools.
- Builds market knowledge and shares this with the team.
- Liaises with media owners and understands their products.
- Develops internal relationships to ensure good working practices between teams.
- Understands the commercial aspects to our business.
- Collaborate with team to build credible connections with clients.
- Professional skills: Competent using Excel, PowerPoint and Word.
- Knowledge of industry standard tools.
- Key Experiences: Good time management skills.
- Good understanding of relevant markets.
- Team player.
- Location: Bangkok
- Brand: Iprospect
- Time Type: Full time
- Contract Type: Permanent
āļāļąāļāļĐāļ°:
Enthusiastic, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļāļāļāļ§āļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļķāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē āđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāđāļāļāļīāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļđāđāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļĢāļāļĩāļĄāļĩāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĩāđāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļ āļāđāļāļĒāļāđāļ§āđāļ āđāļāļ·āđāļāļ ...
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄ āļāđāļēāļāļāļēāļāļŠāļīāļāđāļŦāļĄāļāļāđāļāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļ§āļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļŠāļīāļāđāļŦāļĄ.
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļēāļĒāļļ 22-30 āļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĢāļāļĢāļĢāļ.
- āļĄāļĩāļ§āļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļķāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļ·āđāļāļāļēāļ āļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļąāđāļāļĢāļāđāļāđāļē āļĢāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļ āļēāļĐāļĩ āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāļąāļāļĢāļāļēāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļē
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļĢ (ASMM) āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāļāļāļē āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļŠāļđāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĨāļāļāđāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- Job Skills & Qualifications.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ/āđāļāļāļŠāļēāļĢ/āļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢ/āļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ35,000
- āļāļąāļāļāļģ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ CEO.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Action Items āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļīāđāļĻāļĐāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ (Executive & Calendar Management).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļēāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļ CEO.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ Agenda, Presentation, Report āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ (Meeting Minutes).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāļĩāļĄ (Cross-functional Coordination).
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ āļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ CEO āļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŠāđāļāļĄāļāļ (Deliverables) āļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ CEO āļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļāļąāļ (Personal & Confidential Matters).
- āļāļđāđāļĨ āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļĒāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļīāđāļĻāļĐāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Special Projects & Ad-hoc Support).
- āļāđāļāļāļ§āđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļ Vendor, Supplier āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļīāđāļĻāļĐāļāļēāļĄāļāļĩāđ CEO āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āđāļāļĻāļāļēāļĒāđāļāđāļēāļāļąāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Executive Assistant, Chief of Staff āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ CEO āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩ āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļāļĢāđāļŠāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- āļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ āļāļļāļāļ§āļąāļāļāļĪāļŦāļąāļŠ.
- āļĄāļīāļāļīāļāļēāļĢāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ 10-15 āļ§āļąāļ / āļāļĩ āļāļēāļĄāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
- āļĨāļēāļāļīāļ 3 āļ§āļąāļ / āļāļĩ.
- āļĨāļēāļāđāļ§āļĒ 30 / āļāļĩ.
- Work From Home ( āļāļļāļāļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ ).
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ ( āļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 1 āļāļĩ ).
- āđāļŠāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ ( āļŦāļĨāļąāļāļāđāļēāļāđāļāļĢ ).
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ ( āļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 1 āļāļĩ ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļ ( āļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 1 āļāļĩ )
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
- CW Tower āđāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļ MRT āļĻāļđāļāļĒāđāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ10āļāļēāļāļĩāļāļķāļāļāļķāļ
- āđāļ§āļĨāļēāđāļāđāļēāļāļēāļ 9.00āļ-18.00āļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ27,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĒāļ·āļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļĒāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāđāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļ·āļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāđāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĨāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ,āļāļąāļāļāļĩ,āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ,āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē,āļāļąāļāļāļĩ, Sales support.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Office Excel āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļ SAP āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
CAD, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Take care of shipment for SCG International IO.
- Issue and verify shipping documents to comply with international trade regulations of each country, ensuring customer requirements are met and conforms with SCG's regulations.
- Coordinate with other parties such as suppliers, customers, service vendors, carriers, CAD, banks in order to solve the problems and ensure a smooth shipment process both physically and in terms of documentation.
- Being an initial consultant for BU and IO offices about trading conditions, process and documents.
- Generate reports and accomplish the assigned project.
- Monitor working process to align with KPI.
- Analyze and improve work processes and participate in the implementation of systems to enhance operational efficiency.
- Qualifications Bachelor's Degree in Supply Chain Management, Logistics, BBA, Accounting, Economics, or related fields (Bachelor's GPAX > 2.70, Masters GPAX 3.30).
- Good command in English (TOEIC score at least 550).
- Experience in international business is a plus (1-3 years of experience).
- Contact: Sirinate (Mild) Email: [email protected]
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Legal, Risk Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate with OpRisk team on annual Call Tree testing and report results.
- Analyze and advise on risk events and control measures related to Collections processes.
- Track and support compliance in debt collection procedures across internal and external staff, liaising with Legal, OpRisk, and Compliance teams.
- Assist in creating and updating BCP plans for Collections in line with corporate policy and timelines.
- Monitor service quality and complaints in both in-house and outsourced collection teams; analyze root causes and communicate corrective actions.
- Handle regulatory inquiries and complaints (e.g., from BOT, OCPB, AMLO), ensuring timely reporting to Compliance and relevant stakeholders.
- Support updates to Compliance Checklists and Testing processes in accordance with regulatory changes.
- Coordinate updates to Collections Procedures and Manuals to ensure compliance with laws and internal policies.
- Prepare documentation for internal and external audits; track action plans for any issues found.
- Review and validate Incident and PDPA Incident reports for accuracy and compliance, and share findings with relevant teams.
- Monitor CCRP system complaints to ensure resolution within SLA and maintain records for disciplinary tracking.
- Collaborate with OpRisk on BIA, RCSA, RA, and NCB audit-related matters.
- Perform other duties as assigned by supervisor.
- Bachelor s degree in Business, Risk Management, or related fields.
- Experience in Collections, Compliance, or Operational Risk preferred.
- Strong communication, coordination, and analytical skills.
- Knowledge of regulatory frameworks (BOT, PDPA, etc.) is a plus.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
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Research, Statistics, Market Research, English
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- Maintaining and building an accurate, complete, up-to-date understanding of the market with insightful data and intelligence.
- Accountable for analyses, charting and performing quality checks for analytic reports.
- Assisting in developing analytical solutions, consumer insight recommendation and developing questionnaires aligned with client goals and needs.
- Assisting in preparation of proposals and credential presentations.
- Ensuring timely and quality deliverables and services to clients.
- Providing administrative and operational support in research projects.
- Collaborating with the various internal teams for research projects.
- QualificationsYou will play an essential role in managing research projects from start to finish; supporting the Senior Manager on research design, analysis, reporting through to presenting findings to clients. We will arm you with the best in market research skills and capabilities, through on the job coaching and structured training. You will also be given access to our full range of data and analytics solutions. Whilst we love surveys, we also have plenty of other data to quench your curiosity and wow your clients.
- University graduate in Marketing, Business, Economics, Social Sciences, Mathematics, Statistics or equivalent disciplines.
- one year of working experience in Market Research industry, however, Fresh graduates are encouraged to apply.
- Excellent analytical, communication, and coordination skills.
- Proactive and strive for excellence and a good team player.
- Proficient in Microsoft Excel & PowerPoint.
- Good client service skills and able to communicate and write effectively in English and Thai.
- Additional InformationHybrid based role, must be physically located within job country and candidate must be a Country/Region Resident.
- Our Benefits.
- Flexible working environment.
- Volunteer time off.
- LinkedIn Learning.
- Employee-Assistance-Program (EAP).
- NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including rÃĐsumÃĐ screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.
- About NIQ.
- NIQ is the world s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms NIQ delivers the Full View&trade. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world s population.
- For more information, visit NIQ.com.
- Want to keep up with our latest updates?.
- Follow us on: LinkedIn | Instagram | Twitter | Facebook.
- Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion.
- At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion.
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SAP, Sales, Excel, English
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- To arrange and organize workshop and meeting, Coordinate customer for plant visitation,Indirect purchase, WorkOn and ad-hoc activities, etc.
- To support for process transactions such credit notes, debit notes incl. price management in SAP system.
- Arranging for process Sample order and tracking.
- Prepare sales documents e.g. sample quotation, End of Series supply, P.O. confirmation, etc.
- Collaborate with Sales team to manage and file Sales documents.
- Bachelor's degree in related field.
- English Writing Skill(Email) and Daily Conversational Level.
- New graduate are welcome.
- Proficient MS Office; Excel, Power point, Word, Outlook.
- Additional Information
- Your future job offers you.
- Housing allowance, company shuttle, free lunch, provident fund, medical benefits, OPD, IPD, dental benefits, performance bonus, service year reward, insurance, diligent allowance, marriage allowance, new born gift, oversea allowance, etc.
- Make it happen.
- Send us your application by using the I'm interested button!
- Interested applicants are invited to submit your CV, current & expected salary, and contact information.
- Follow us on Facebook: Bosch Thailand Career.
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- Job Description: Key responsibilities: Effectively runs the day to day planning on key accounts Builds and develops media owner relationships in order to drive market leading planning for clients Works with other departments to ensure a campaign goes live on time through the use of best practice and adherence to Service Level Agreement s Uses understanding of commercial opportunities and trading focuses to ensure investment is guided towards the most appropriate partners
- Location: Bangkok
- Brand: Iprospect
- Time Type: Full time
- Contract Type: Permanent
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Problem Solving, Microsoft Office
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- Support Line Haul Operations team for daily operations (To be the key contact point of all parties both internal and external).
- Reconcile and create daily truck usage report or any other reports.
- Support Line Haul ground operations.
- Recheck and follow all trucks to arrive on-time at each station.
- Coordinate with subcontractor company to inform daily operation issues or calling extra trucks.
- Coordinate with subcontractor company to inform/adjust number of truck needed or truck scheduling.
- Planning daily truck usage to support daily operations.
- Efficiently manage number of trucks needed to cope with daily parcel volume.
- Other tasks related to Line Haul scope.
- Requirements: Based at Shopee Sorting Center Wangnoi (SOCN) at Ayutthaya.
- Able to work 6 days and night time (depends on assigned shift).
- Having a sense of problem solving and root causing finding.
- Excellent in communication, negotiating, and coordinate with internal and external stakeholders.
- Can-do attitude, Ability to work under pressure and in a dynamic fast-paced environment.
- Can dig deeper in root-cause.
- Moderate in Microsoft Office skills.
- Having basic knowledge in transport operation and planning is a plus.
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Sharepoint, Microsoft Office, ERP
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- Arrangement of AFS team member s trips abroad & liaise with HR department.
- Filing of service reports, expenses.
- Preparation of paperwork to ensure availably and periodical for tools and AFS uniforms.
- Preparation paperwork for all Visa requirements & insurance AFS team members travelling abroad,.
- Ensure monitoring & maintaining current validity.
- MACHINE DOCUMENTATIONAssist in the compilation and organize the accessibility for all technical information about machines and tools through our common information platform (SharePoint).
- Ensure the maintenance the technical documentation of our machines (update / translation).
- Printing/binding of Machine Manuals.
- Managing training documentation for AFS personnel (update / create).
- On a monthly basis, ensure the thread production data compilation and cross check with tool consumption data (from affiliate AFS departments/customers).
- MONTHLY REPORTAssist in the compilation regarding all information from AFS areas managers.
- Draft the monthly AFS report.
- Collects information from the AFS area managers and ensures the update of the production monitoring of the machines.
- DAILY SUPERVISIONEnsures the daily supervision of the behavior of machines connected to DMS in order to detect any deviations and inform the AFS manager of the concerned area.
- Ensures the daily supervision of CMMS in order to detect any WR issued by clients that are not allocated after 48 hours and inform the AFS manager of the concerned area.
- Qualification Requirements:Vocational or Bachelor degree with minimum technical background.
- Minimum experience related working environment.
- Good command of spoken and written.
- Proficiency in Microsoft Office.
- ERP software - Microsoft AX - Windows Pack Office.
- Good leadership & people management skills.
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Sales, Excel, English
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- Provide support to Fashion Advisorsto provide appropriate After Sales advice to clients, especially for more complex cases.
- Work with Fashion Advisors to ensure close follow up for all after sales cases and provide prompt and regular updates (eg technical aspects) to clients.
- Provide technical after sales advice to clients in the boutique as necessary.
- Improve After Sales Process & Elevate Know-how in Boutique.
- Coach Fashion Advisors to diagnose products and distinguish between repair and care services.
- Ensure Fashion Advisors accurately update service details and estimates in CASS (Customer After Sales Services) system.
- Guide Fashion Advisors on the product authentication quick check for all received items.
- Coordinate with the Repair Centre on CASS follow-ups and service status updates.
- Promote a positive After Sales mindset and culture within the boutique.
- Partner with Boutique Management to help Fashion Advisors enhance the After-Sales client experience.
- Work with the Client Engagement Expert to build loyalty and confidence among After Sales clients.
- Support CASS user training and share Quality/After Sales topics during morning briefings.
- Administration & Coordination.
- Update status and remarks in CASS and repair forms; communicate client needs to Repair Centre.
- Clearly record repair status and client interactions in CASS/repair forms.
- Validate client contact details and preferred communication methods.
- Quality Control & Reporting.
- Gather and report client feedback on product quality to Manager.
- Share product quality alerts with the retail team as needed.
- Track commercial decisions and reasons; collaborate with Management to address issues and gaps.
- Repair & Care Stock Maintenance.
- Manage repair and care inventory; conduct weekly stock-takes in boutiques.
- Work with Fashion Advisors to remind clients to collect their items.
- You are energised by.
- Collaborating with a dedicated team in a dynamic, fast-paced retail environment locally and internationally.
- Making a business impact by supporting both colleagues and clients.
- What You will bring.
- At least 3 years experience in after sales or product quality control. Experience from luxury business will be highly advantageous.
- Strong computer skills (Emails, Excel, MS Office).
- Excellent communication and interpersonal skills in both Thai and English.
- Team-oriented, client-focused, and service-minded.
- Able to work boutique hours, including weekends and public holidays.
- What Chanel can offer you.
- The chance to join a world-renowned luxury brand known for its heritage and innovation.
- Ongoing training and development opportunities.
- A supportive team environment that values your contributions.
- Competitive compensation and benefits.
- At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel.
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Compliance, Corporate Law
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- Coordinate and prepare agendas, materials, and documents for board and shareholders meetings.
- Ensure meetings and company actions comply with laws, regulations, and the company's Articles of Association.
- Record and prepare accurate minutes and resolutions of meetings.
- Manage and maintain corporate and share registration documents.
- Liaise with internal and external parties to support corporate governance and compliance activities.
- Qualifications: Bachelor's degree in Law, Business Administration, Political Science, Linguistics, or related field.
- Minimum GPA of 2.70.
- English proficiency: TOEIC score of at least 800 or equivalent (IELTS 6.5+, TOEFL 79+, BULATS 75+).
- At least 1-3 years of experience as a corporate secretary. (Fresh graduates are welcome to apply).
- Basic knowledge of corporate law and regulations concerning limited companies is a plus.
- Good command of written and spoken English.
- Strong attention to detail, organization, and communication skills.
- Ability to travel occasionally for off-site meetings, including upcountry locations.
- Contact: Samita (Mine) Email: [email protected]
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