เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

At Italthai Group, we strongly believe that the power of our people is what propels our organization towards a sustainable future. So, we aim to discover people who are highly skilled and capable. We continuously invest in the growth and development of our employees and organization, empowering them to collaborate in creating innovative products, services, and experiences that meet the changing needs of the business world.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่ง TBL ในการรับ-จัดส่งสินค้า,ประสานงานกับทีม Demand Forecast & Planning เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอต่อการความต้องการลูกค้า,ประสานงานกับฝ่ายขาย ในเรื่องการรับ-จัดส่งสินค้าของลูกค้าแต่ละราย.
• ดูแล Process Order การเก็บคืน และเปลี่ยนสินค้า ติดตาม และรายงานการจัดส่งสินค้า (รวมการเก็บคืน และการเปลี่ยนสินค้า).
• ติดตาม และรายงานประเด็นปัญหา จากการรับออเดอร์-การจัดส่งสินค้า พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ร่วมบริหารสินค้าที่เก็บคืนไม่ให้เสื่อมสภาพ,จัดทำและวิเคราะห์รายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง,พัฒนาและปรับปรุง การรับ-จัดส่ง order ให้มีประสิทธิภาพและทันสถานการณ์.
• วางแผน และประมาณการณ์การจัดสรรสื่อ,การเบิกจ่าย, เปิดเอกสารใบขอเบิก-คืน วัสดุส่งเสริมการขายสื่อร้านโชคชัย, ดูแลและตรวจสอบ Stock สื่อ / ตัดชำรุด / ขายซาก,ตรวจสอบค่าบริการการกระจายสื่อ TBL, ร่วมตรวจนับ Stock สื่อที่คลัง Supplier กับทีมบัญชี.
• ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขายทั้งขารับ และขาจ่าย ตรวจสอบ การจ่ายสินค้าเผยแผร่ให้ร้านค้าตามกิจกรรม โดยตรวจสอบหลักฐานการจ่ายกับระบบ SVM.
• จัดทำ P&L ประจำเดือน และสะสม เพื่อกระทบยอด พร้อมทั้งวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย พร้อมเหตุผล เพิ่ม (ลด).
• จัดทำงบสรรพสามิต (รายงาน ภส.08-18, ภส.08-19),รายงาน รับ-จ่าย ตามชนิดสินค้า นำยื่นกรมสรรพสามิต.
• ดูแลการตรวจนับทรัพย์สินเครื่อง POS ร่วมกันทีมบัญชี ตามแผนที่กำหนด.
• ปริญญาโท/ตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ /Supply Chain / Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Demand Planning, Supply Planning หรือ S&OP ไม่น้อยกว่า 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office ขั้นสูง และการวิเคราะห์เชิงปริมาณ.
• มีทักษะการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานหลายส่วน (ร้านค้าปลีก, Sales, CVM, Big C, OMT, TBL และโรงงาน) เพื่อสนับสนุนงานขายให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Power point, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

The purpose of this role is to lead a team of media planners and ensure that best practice is adhered to in their day to day roles, workloads are managed and to provide leadership to the team when dealing with publishers, strategists and planning teams Job Description: The purpose of this role is to lead a team of media planners and ensure that best practice is adhered to in their day to day roles, workloads are managed and to provide leadership to the team when dealing with publishers, strategists and planning teams Key accountability Supports the Senior Management team to ensure ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

The purpose of this role is to be responsible for the smooth running of accounts and campaigns in the group, whilst managing and coaching the junior direct reports Job Description: Job Description â Effectively runs the day to day planning on key accounts â Builds and develops media owner relationships in order to drive market leading planning for clients â Works with other departments to ensure a campaign goes live on time through the use of best practice and adherence to Service Level Agreementâ s â Uses understanding of commercial opportunities and trading focusses to ensure inv ...

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Working with brands across categories, ranging from traditional ones to more digitally evolved brands.
• Work with best in business media partners & teams.
• Attain strong understanding of cross channel media strategy by working on diversified category & teams.
• Build a solid understanding of the client's business and develop strong working relationships with key client contacts.
• Demonstrate effective collaboration with internal teams and external partners.
• Translate client objectives and business data into actionable media strategies and plans.
• Manage tasks efficiently and meet project timelines.
• Establish trust and reliability with clients and internal teams through consistent delivery and proactive communication.
• Take ownership of day-to-day campaign management, providing insightful recommendations with minimal supervision.
• Contribute to campaign briefs with strategic input supported by data and channel insights.
• Ensure media plans align with client goals, KPIs, and budget parameters.
• Deliver high-quality campaigns that drive measurable business results.
• Contribute innovative ideas and explore new media solutions beyond traditional planning.
• Support the team in developing stronger digital and cross-channel capabilities.
• Play an active role in award-worthy campaign submissions.
• Develop and manage media strategies, planning, and execution for assigned brands.
• Collaborate with cross-functional teams (strategy, investment, analytics, and digital specialists) to deliver integrated campaign plans.
• Set clear campaign objectives, KPIs, and measurement approaches.
• Track and analyze campaign performance to optimize media efficiency and effectiveness.
• Conduct competitive analysis and category reporting to inform planning recommendations.
• Identify opportunities for innovation, partnerships, and new product offerings.
• Maintain good relationships with media partners and negotiate effectively where required.
• Guide junior team members and support their development through coaching and feedback.
• Contribute to continuous improvement of agency processes and best practices.
• Skills and Experience.
• Bachelor's degree in Communication, Marketing, or a related field (Master's degree is a plus).
• Minimum of 5 years' experience in media planning, or integrated communications.
• Strong understanding of media fundamentals across all platforms, especially digital.
• Proven ability to manage multiple stakeholders clients, partners, and internal teams.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and provide actionable insights.
• Strong communication, presentation, and organizational skills.
• Fluent English communication skills.
• Life at WPP Media.
• Our passion for shaping the next era of media includes investing in our employees to help them do their best work, and we're just as committed to employee growth as we are to responsible media investment. WPP Media employees can tap into the global WPP Media & WPP networks to pursue their passions, grow their networks, and learn at the cutting edge of marketing and advertising. We have a variety of employee resource groups and host frequent in-office events showcasing team wins, sharing thought leadership, and celebrating holidays and milestone events.
• WPP Media is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
• We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we've adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
• Please read our Privacy Notice (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) for more information on how we process the information you provide.
• While we appreciate all applications received, only those candidates selected for an interview will be contacted.
• Please read our.
• Privacy Notice.
• for more information on how we process the information you provide.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Cost Analysis, Accounting, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for the day-to-day financial activities of the organization; control its financial resources and ensure that all financial transactions, systems and procedures comply with regulations, accounting principles, and standards. Activities may include: financial analysis and reporting; inventory and costs control; and budgeting and forecasting. Analyze the organization's revenues, liabilities, credit conditions, and other financial indicators to forecast it's short, medium, and long-term cash flow position; evaluate and recommend investments and other financial instruments to ...
• Manages experienced professionals who exercise latitude and independence in assignments. Sets goals and objectives for team members for achievement of operational results. Problems faced may be difficult to moderately complex. Influences others outside of own job area regarding policies, practices and procedures.
• Manages a staff of professional and support associates. Makes day-to-day decisions for group/department. Adapts departmental plans and priorities to address resource and operational challenges. Assignments are defined in terms of activities and objectives.
• Objectives for assigned area defined by upper management. Some latitude to make decisions to achieve defined goal.
• Will generally have assumed at least the Senior Professional level of experience before becoming a manager. Regularly applies expertise in day-to-day activities. May fill the role of a staff member in complex situations. Requires a four year college degree (or additional relevant experience in a related field). Minimum 5 years functional experience including a minimum of 4 years of position specific experience and 2 years of supervisory experience or 4 years of leadership experience.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและบริหารอัตรากำลังคนในพื้นที่ที่รับผิดชอบ ให้เหมาะสม.
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของหัวหน้าหน่วยงานและหัวหน้ากลุ่มงานในเขตที่รับผิดชอบ สามารถนำแผนงานไปปฏิบัติในสาขาให้สอดคล้องกับเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด.
• ควบคุมและตรวจสอบเพิ่มเติม แก้ไข จำนวนห้างและเส้นทางการปฏิบัติงานของ Field Merchandise ให้สอดคล้องเหมาะสมกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• ควบคุมและตรวจสอบค่าใช้จ่ายของทีม ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ และ พัฒนาและอบรมขั้นตอนกระบวนการทำงานให้กับ Field Merchandise ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทฯกำหนด.
• สรุปรายงานผลการปฏิบัติงานของทีม.
• รับผิดชอบในการปฏิบัติงานในพื้นที่ ภาคเหนือ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์การทำงาน ด้านบริหารงานธุรการ.
• ประสบการณ์ด้านดูแลพนักงานจัดเรียงสินค้า.
• ประสบการณ์ด้านการงานจัดเรียงสินค้าช่องทางโมเดิร์นเทรด 5 ปี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐาน ในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กล้าเผชิญและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง.
• กล้าที่จะตัดสินใจและอดทนต่อภาวะกดดัน.
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงาน และติดตามผลงาน.
• มีความสนใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆเสมอและติดตามข้อมูลข่าวสาร.
• สามารถสื่อสารและประสานงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ.

ทักษะ:

Risk Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build and lead a high-performing management team to achieve business objectives.
• Drive talent development, succession planning, and leadership capability across the boutique.
• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous growth.
• Inspire teams through CHANEL's vision, values, and client-centric culture.
• Drive Commercial Performance and Business Growth.
• Own and deliver the boutique's commercial, client, and operational objectives.
• Translate business strategy into actionable plans that drive sustainable growth.
• Leverage business insights and market trends to identify opportunities and mitigate risks.
• Promote an entrepreneurial mindset and a culture of performance excellence.
• Shape a Client-Centric Business Strategy.
• Champion a client-first culture that drives loyalty and long-term relationships.
• Lead initiatives to elevate client experience and boutique service standards.
• Build strong relationships with key and elite clients as an ambassador of the House.
• Ensure client development strategies support sustainable business growth.
• Lead Merchandise and Business Planning.
• Partner with cross-functional teams to optimize assortment, inventory, and sales opportunities.
• Influence merchandise decisions through business insights and client understanding.
• Ensure readiness and execution of key product launches and commercial initiatives.
• Drive effective inventory productivity and stock management.
• Drive Boutique Excellence and Transformation.
• Provide strategic direction to continuously elevate boutique performance.
• Identify opportunities to enhance operational effectiveness and client engagement.
• Lead change initiatives and business transformation efforts.
• Strengthen the boutique's market position through innovation and best practices.
• Ensure Operational and Governance Excellence.
• Maintain accountability for compliance, risk management, and operational integrity.
• Ensure boutique operations support both service excellence and business performance.
• Partner with relevant stakeholders to deliver seamless execution of business priorities.
• Create an environment that enables teams to perform at their highest potential.
• You Are Energised By.
• Owning and growing a luxury retail business with a strong commercial and client focus.
• Leading through leaders and developing high-performing management teams.
• Creating strategic business plans and transforming vision into measurable results.
• Building exceptional client experiences that drive loyalty and long-term growth.
• Identifying opportunities, challenging the status quo, and driving meaningful business transformation.
• Representing CHANEL as a leader, ambassador, and entrepreneur within the luxury retail industry.
• What You Will Bring.
• Minimum 10 years of luxury retail leadership experience, including significant responsibility for business, people, and operational performance.
• Proven track record of leading large, complex retail businesses and delivering sustainable commercial growth.
• Strong entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and translate strategy into action.
• Demonstrated ability to lead through managers and build high-performing leadership teams.
• Strong commercial acumen with expertise in sales performance, client development, and business planning.
• Strategic thinker with the ability to balance long-term vision and operational execution.
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration capabilities.
• Deep understanding of luxury client expectations and premium retail environments.
• Ability to drive change, transformation, and organizational effectiveness in a fast-paced business environment.
• Fluency in both Thai and English with excellent communication skill.
• Willingness to work during retail trading hours, including weekends and public holidays.
• What CHANEL can offer you.
• Immerse yourself in the heritage, creativity, and evolution of one of the world's most iconic luxury brands.
• Lead a high-profile boutique business with the opportunity to shape commercial, client, and people strategies.
• Collaborate with diverse teams and leaders across functions, markets, and regions.
• Be part of an inclusive culture that values innovation, entrepreneurship, and leadership.
• Access world-class development opportunities, resources, and support to accelerate your growth and impact.
• _At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity, and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience, and potential you could bring to Chanel._.