เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage all sales transactions on cash tills and system with high accuracy and efficiency.
• In charge of opening and closing of tills (when applicable).
• Provide excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image.
• Attend customers during their final steps of purchase.
• Manage the processing and filing of all documentation relating to responsibilities.
• Follow the internal control procedures related to any payment.
• Communicate all sales and cash control issues with your line manager.
• Participate in store meetings and actively contribute to achieving the store s target and represent a positive approach as a team.
• Support store operations such as VAT refund, wrapping, and other ad hoc duties as assigned.
• At least 2 years of relevant experience in a retail environment or a fast-paced environment.
• Independent, attentive to details, highly organized and service oriented.
• Strong sense of hospitality.
• Excellent problem solving, interpersonal and communication skills.
• A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile.
• PC knowledge including MS Excel, Word. CEGID will be a plus.
• Good command in English.

ทักษะ:

Digital Marketing, Social media, SEO

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identifying the target tourist demographics and tailoring marketing campaigns to their interests.
• Developing strategies to attract tourists from specific locations or with specific interests.
• Visual Merchandising and Store Appeal.
• Collaborating with merchandising teams to ensure the store's layout and displays are visually appealing to tourists.
• Creating eye-catching window displays and in-store promotions.
• Digital Marketing and Online Presence.
• Managing the shop's online presence, including social media accounts and website.
• Utilizing online advertising and SEO to reach tourists searching for local shops and souvenirs.
• Leveraging online reviews and ratings to build a positive reputation.
• Partnerships and Collaborations.
• Building relationships with local hotels, tour operators, and tourist information centers to promote the shop.
• Collaborating with other local businesses to create cross-promotional opportunities.
• Developing and implementing special promotions, discounts, and events to attract tourist shoppers.
• Creating and distributing marketing materials, such as flyers and brochures, in tourist areas.
• Ensuring that the shop provides a positive and memorable shopping experience for tourists.
• Gathering customer feedback and using it to improve marketing strategies and customer service.
• Monitoring tourism trends and competitor activity to stay ahead of the market.
• Analyzing sales data to identify popular products and optimize marketing efforts.
• In essence, a marketing manager for a tourist shop focuses on creating a compelling and inviting environment that encourages tourists to visit and make purchases.
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Tourism, or a related field.
• 5 year experience in marketing, preferably in retail, tourism, or hospitality industries.
• Strong understanding of tourist behavior and local tourism trends.
• Experience in digital marketing, including social media management, SEO, and online advertising.
• Creative skills in visual merchandising and promotional campaign design.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain partnerships.
• Strong organizational and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret sales and customer data to inform strategies.
• Proficiency in marketing tools and software (e.g., Google Analytics, Meta Ads Manager, Canva, etc.).
• Ability to work independently, think strategically, and adapt to a dynamic retail environment.
• Multilingual abilities or experience working in multicultural environments is a plus.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze and suggest the sales and space mix by category level.
• Develop space allocation rule for all store formats.
• Prepare financial model (business case) for commercial projects.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 24 - 50 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
• ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อ 1 ปีขึ้นไป
• เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท + ค่าอาหาร 550 บาท + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 24 - 50 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 ขึ้นไป
• ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อ 1 ปีขึ้นไป
• เงินเดือนเริ่มต้น 20,000 บาท + ค่าอาหาร + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการยอดขาย, กำไร, ต้นทุน, การหมุนเวียนของสินค้า, ควบคุมยอดสูญหาย และยอดสูญเสีย ได้ตามเป้าหมาย.
• สามารถทำงานภายในร้านอย่างประสิทธิภาพ รวมทั้งการบริการลูกค้าที่ดีเพื่อเพิ่มยอดขาย และลดค่าใช่จ่าย.
• รักษามาตรฐานการจัดเรียงสินค้า ทั้งในช่วงเวลาปกติและขายดี.
• ปฏิบัติงานด้านอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารพนักงาน และดูแลร้านบิ๊กซีมินิให้ได้คุณภาพตามที่บริษัทกำหนด.
• เพศชาย/หญิง
• อายุ 20 - 45 ปี ทำงานเป็นกะได้ รักงานบริการ
• วุฒิ ม.3 - ม.6 (มีประสบการณ์) ปวส - ปริญญาตรี (ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์)
• วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ หากต่ำกว่าวุฒิ ป.ตรี ต้องมีประสบการณ์ด้านร้านสะดวกซื้อมาก่อน
• ผ่านประสบการณ์ค้าปลีก และ สามารถโยกย้ายได้ภายใน จังหวัด จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• เงินเดือนเริ่มต้น 14,000 บาท + ค่าอาหาร 550 บาท + ค่ากะดึก + ค่าอื่น ฯ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Procurement, Good Communication Skills, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with Customer Marketing Manager (CVS) to execute channel strategy to drive business growth, in alignment with sales & marketing functions.
• Lead in supporting trade operations, including sourcing point of purchase materials and premium as well as design brief.
• Work with procurement team and various suppliers for best outcome and control within A&M budget.
• Explore new visibility opportunities and trade initiatives to grow assigned products.
• Support commercial team in customer events.
• Business Results: Support key account team to deliver Annual Volume and Share Objective through in-store activations, focusing in CVS across all brands.
• Execute in-store activities with integration of marketing calendar.
• Source POSM & merchandising and manage within A&M budget.
• Work closely with key account & cross functional teams.
• Qualification:Bachelor Degree in related field.
• Expereiences: 2yrs+ experience in Customer (Trade Marketing).
• Good communication skills and teamwork.
• Strong negotiation skills.
• Data analysis skills.
• Initiative and flexible.
• Work well under pressure.
• High responsibility and passion for success.
• Good command in both Thai & English.
• Computer literature in Microsoft Office (Excel, Powerpoint).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

ทักษะ:

Social media, Enthusiastic, Fast Learner, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Achieve & maximize both individual and team target across all platforms.
• Coach & lead sales associate team to achieve sales goals.
• Conduct regular store meetings to discuss performance, product & promotion knowledge and merchandising to convey information to manage team.
• Liaise between sales and management team.
• Use MS Office & social media platforms and technology to connect with customers and encourage sales.
• Strategy & Management Analyze & review business performance as well as identify opportunities and improvement are with HQ quarterly.
• Regularly meet with HQ team to proactively discuss, develop and plan sales targets and strategies.
• Teach & encourage team in O+O and omnichannel selling.
• Drive, motivate, coach & create a positive working atmosphere within team.
• Manage & evaluate teams.
• Recruit & develop talents.
• Work with Retail Manager and Head Office to build a client-centric store culture.
• Client Service & Management Coordinate sales promotion activities.
• Develop & Analyze CRM plan and provide the team with direction on delivering exceptional service to customers both online and offline.
• Ensure sales teams offer a positive customer experience.
• Enhance customer experiences of both CXE & NPS.
• Retail Excellence Product & Stock Management.
• Inspect & manage department inventories.
• Provide plans & feedback to HQ regarding NPD/Current promotions/Traffic etc.
• Data Collection.
• o Corroborate proper customer and sales data collection Brand Identity & Store Image.
• o Establish & maintain appropriate store image within brand identity Sustainable Operations.
• o Embedded sustainability practices at counter operations
• Are you Proficient in Thai Language, as well as fluent in English for both speaking & written.
• Enthusiastic and empathic with strong leadership, interpersonal and communication skills.
• Agile, comfortable to adapt and a fast learner.
• Confident and determined to initiate and express ideas.
• Passionate about luxury beauty and cosmetics.
• Digitally savvy with computer literacy, social media and data analysis skills.
• Equipped with O+O sense.
• Experienced in retail or hospitality is a plus. Exceptional recent graduates are welcome.
• The tribe at L Oreal is diverse and you re encouraged to express yourself. You will also have the opportunity to shape your own career path and grow as a leader.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Negotiation, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commercial Flagship Store Manager for Power Tools on Singapore Market based in Thailand, full time.
• Lead, drive, define the Flagship Store and Marketplace strategy of Singapore and transfer into the regular business operation to ensure the target achievement (TNS, conversion rate, cost GM, etc).
• Together with central marketing expertise team to optimize the brand, product & service presentation in the Flagship Store with the best & user-centric content.
• Drive data-based decision on listing, content, promotion, CRM from a profound data analysis & visualization to continuously optimize the shop operation efficiency and user experience.
• Lead and decide the shop annual promotion planning & execution together with central marketing expertise team and platforms.
• Profitability responsibility through budget planning & monitoring, shop operational cost monitoring and T&C negotiation & monitoring with platform or service provider.
• Ensure smooth & effective workflow & collaboration with team members and stakeholders.
• Keep contact with main regional platforms (Shopee & Lazada) & support and represent PT on regional conferences, events, etc.
• Education: At least Bachelor s degree in business, economics, statistics, or marketing fields.
• 3-5 years of experience in eCommerce or Digital Marketing.
• Advanced usage of Microsoft Excel (Pivot table, V-lookup) and PowerPoint.
• Fluent in both speaking and written English, working language-English (including daily communication and meetings) and adaptable to work in a global team.
• Familiar with data analytics and reporting tools, familiar with Power BI is preferred.
• Strong understanding and command of performance marketing tools and local marketplaces (Shopee, Lazada).
• Understanding of eCommerce cost drivers and ability to increase efficiency in supply chain solutions (logistics, vendor, etc.).
• Solid management and negotiation skills & KPI set up.
• Solid knowledge on DTC eCommerce operation models (especially.com).
• Good analytical skill with capturing trends from raw data.
• Major in business, economics, statistics or marketing fields.
• Additional Information
• Your future job offers you
• 5 Working days, Multinational working environment. Flexible working hour, Group insurance, Medical benefit, Provident fund and Annual leave.
• Make it happen
• Apply a job with us by clicking the I m interested button!.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Management experience within customer service environment.
• Proven track record of effective selling skills and ability to drive commercial outcomes.
• History of successfully leading and coaching a team, creating an inclusive and psychologically safe work environment.
• Demonstrated ability to utilise empathy to manage interpersonal relationships.
• Open mindset and deep curiosity seeking to understand others, listen without judgement and act on diverse perspectives.
• Strong communication, problem-solving, commercial acumen and merchandising skills.
• Working knowledge of skin care and skin care industry (advantageous).
• Knowledge of hair care, body care, fragrance and home categories (advantageous).
• Computer literacy encompassing strong familiarity with Microsoft Office suite.
• Aesop is committed to attracting, developing and retaining the very best people by offering a creative and inclusive workplace where talent is truly recognised and rewarded. We are committed to promoting inclusion for all with the belief that diversity, inclusion and belonging plays an important role in the success of our organisation. We actively encourage everyone to consider becoming a part of our journey.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Retail sales experience (1-3 years).
• Will be required to work full time roster Wednesday-Sunday.
• Preferred Qualifications Proven track record in the delivery of aggressive growth targets against closely measured goals.
• Experience in proactively and directly approaching tentative customers and enthusing them about innovative products and lifestyle solutions.
• Aggressive focus on goals and continuous improvement.
• Customer service experience.
• Advanced communication skills and excellent presentation skills.
• Strong technical aptitude.
• Mature approach, decision-making and follow through.
• Hardware and service sales background in a retail environment.
• Involvement in carrying out in-store merchandising plans.
• Apple product and channel experience.
• Understanding of operations and logistics.
• ส่งเรซูเม่