เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Advisory: Partner with business leaders and HRBPs to anticipate organizational needs, consult on market trends, and co-define target profiles.
• Innovative Sourcing: Proactively head-hunt and attract top-tier talent using creative sourcing channels to match evolving business needs.
• End-to-End Excellence: Manage the full recruitment cycle for mid-to-senior roles, ensuring a premium, inclusive candidate journey from sourcing to onboarding.
• Talent Mapping & Sourcing.
• Stakeholder Influence & Advisory.
• Data-Driven Recruiting.
• Agility & Resilience.
• Thai & English Fluency.
• What's In It For You.
• A place for you to leave your comfort zone and grow beyond your potential (here, you'll be encouraged to try new things and take risks!).
• Real responsibility from day 1, there's no sitting on the sidelines at L'Oréal.
• An environment where people of every ethnicity, social background, age, religion, gender and sexual orientation as well as people with disabilities are accepted, can speak up, will thrive and are celebrated!.
• A place where you can contribute to something bigger! Many of our brands have societal /environmental causes to make concrete difference.
• Who We Are L'Oréal is present in 150 markets on five continents. For more than a century, L'Oréal has devoted itself solely to 'Create beauty that moves the world'; it is now the industry world leader with 42 billion consolidated sales. Together, we solve complex challenges at scale, while making sure we stay committed to making the world a more inclusive and a better place for everyone & our planet. Join our 2,000+ strong global HR community to enable the Group's transformations.
• We're committed to guaranteeing inclusive recruitment processes and to advocating for hiring and promoting each candidate in an ethical and equitable way. The Group strictly prohibits discrimination against any applicant for employment because of the individual's gender identity or expression, sexual orientation, visible and/or invisible disabilities, socio-economic and/or multicultural origins, health conditions, age, religion, or any other characteristics protected by law.

ทักษะ:

Ionic Framework, Javascript, Android, SQLite, HTML5

ประเภทงาน:

งานประจำ

ลักษณะงาน - ศึกษาและทำความเข้าใจในรายละเอียดของ requirements รวมถึงผลกระทบกับธุรกิจของบริษัท (Business Impact) - วิเคราะห์ และการจัดทำเอกสาร software specification ซึ่งเกี่ยวข้องกับการออกแบบระบบที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น class diagram, sequence diagram - การออกแบบโครงสร้างและรายละเอียดข้อมูล/การทำการพัฒนาระบบ โปรแกรมให้มีมาตรฐานและการจัดทำเอกสารการติดตั้งระบบเบื้องต้น - ทำการแก้ไขข้อผิดพลาดในระบบหรือโปรแกรมที่พัฒนาในโครงการ - ทำการทดสอบระบบในระดับ module ย่อย ๆ รวมถึงทำเอกสารรายงานผลการทดสอบ - ทำการบันทึกข้อผิดพลาดของระบบที่พบระหว่างทำการทดสอบ รวมถึงคอยสื่อสารผลการทดสอบให้กับทีมง ...

ทักษะ:

Continuous Integration, Web Security, Architecture, Postgre SQL, Spring Boot

ประเภทงาน:

งานประจำ

Key Responsibilities Design, implement, and maintain server side application logic and RESTful APIs. Develop, test, and deploy microservices and integration layers for new products and existing systems. Collaborate with front end developers, DevOps engineers, and product owners to define technical solutions and delivery plans. Work with relational and NoSQL databases (e.g., MySQL, PostgreSQL, MongoDB), including schema design, data modelling, and performance tuning. Integrate third party services and external systems via API or message queues. Ensure application performance, securi ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Market Research, Javascript, PHP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The role belongs to our Data Management department in PI. The work done by the Data Management department involves creating the possibility to collect primary market research information in a database. Creating an electronic version of a word questionnaire by script writing and thereby creating the logic that will apply when the questionnaire is filled in by the physician or interviewer in close connection with the analyst department.
• This work demands a good level of General IT knowledge, as well as a high level of c ...
• PHP (Perl Hypertext Pre-processor), JS script, HTML., etc.
• IT/Computer Science Graduate (technical background relevant to programming).
• Knowledge of HTML/CSS/JavaScript.
• Minimum 2-4 year experience in survey programming.
• Working knowledge of any programming tools like ConfirmIT, Qualtrics, Decipher etc is good to have.
• AT least 2 years of experience in primary market research.
• Intermediate or advanced Excel skills.
• Understanding of healthcare sector is added advantage.
• Good analytical capabilities, in order to interpret client requirements and design relevant solutions based on available data.
• Good interpersonal skills.
• Good communication skills appropriate to a global working environment.
• Disciplined, self-motivated and also able to operate effectively as part of a team. Must enjoy the challenge of change.
• Own initiative - minimal supervision, but able to recognise when decisions have to be escalated.
• Ability to work to deadlines, as well as constant prioritisation of work.
• Ability to multi-task is vital.
• Ability to retain information and learn quickly.
• IQVIA is a leading global provider of advanced analytics, technology solutions and clinical research services to the life sciences industry. We believe in pushing the boundaries of human science and data science to make the biggest impact possible - to help our customers create a healthier world. Learn more at.
• https://jobs.iqvia.com.

ประเภทงาน:

งานประจำ

Job Summary รับผิดชอบการควบคุมดูแลการติดตามหนี้ HP ก่อนตก NPL ควบคุมการติดตามหนี้ของบริษัทติดตามหนี้ภายนอก ให้คำแนะนำและแก้ปัญหาการทำงานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอก การให้คำแนะนำด้านบริการและแก้ปัญหาเกี่ยวกับค่างวดค้างชำระกับลูกหนี้ รวมถึงประสานงานและเป็นช่องทางติดต่อกับลูกหนี้ และ/หรือ บริษัทติดตามหนี้ภายนอก Role and Responsibilities / หน้าที่ความรับผิดชอบ ควบคุมการทำงานของบริษัทติดตามหนี้ภายนอกให้เป็นไปตามเป้าหมายของธนาคารฯ และเป็นไปตามระเบียบของฝ่ายงาน และ องค์กร Visit และเข้าปฏิบัติงานในพื้นที่ บริษัท OA ที่เป็น Contract กับทางธนาคารและควบคุมดูแลให้เป็นไปตามมาตรฐานของธนาคาร และสาม ...

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate between the Sales and Accounting teams, including following up on required information and supporting documents.
• Support the Sales team in preparing sales-related information and documentation, including invoices, billing documents, and other supporting documents.
• Prepare invoices & receipts and submit billing documents through designated customer billing systems or portals.
• Coordinate with the Accounting team and follow up on transactions and documentation related to sales activities.
• Prepare and consolidate reports, ensuring that information and documents are accurate, complete, and well organized.
• Collect, verify, and summarize employee leave records of all types and submit the information to the Payroll team for salary calculation and applicable deductions.
• Coordinate with HR/Payroll regarding employee leave information and related matters.
• Communicate with employees regarding inquiries or clarification of their leave records.
• Follow up with relevant parties to resolve discrepancies, missing information, or documentation issues.
• Perform other support duties as assigned.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, Marketing, or a related field.
• 1 - 2 years of experience in Sales Support, Sales Coordination, Accounting Coordination, or Administration.
• Basic understanding of accounting principles and the ability to quickly learn and understand business processes.
• Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively with Sales, Accounting, Payroll, HR, and other teams.
• Good command of Microsoft Office.
• A fast learner with strong attention to detail, accuracy, and a high sense of responsibility.
• Ability to multitask, prioritize work, and perform effectively under pressure and tight deadlines.
• Good problem-solving and follow-up skills, with the ability to take ownership of tasks through completion.
• Good interpersonal skills and ability to work effectively as part of a team.
• Fluent Thai communication with good command in English.
• Fresh graduates with a positive attitude, strong willingness to learn, and eagerness to grow are welcome to apply.
• Provident fund (3-15%).
• Social Security Fund.
• Annual Leave start from 8-day a year, Business Leave 3-day, Sick Leave.
• Medical Health check.
• Health insurance program (OPD, IPD, ER) & Life Insurance.
• Welfare program subsidized (Dental, Eye-care, Fitness, Medical).
• Financial support for your personal needs (Marriage, childbirth, and funeral arrangements).
• Company Laptop.
• Personal Computer, Laptop, Mobile subsidized.
• Gadget subsidized.
• Language, technical and business training, and support.
• Annual Party & Recreational Activities.
• Performance Bonus.
• Mobile & Home internet allowances.
• About us.
• Since 2013, As a part of Aware Group, ITR provides IT Staff Solutions which dedicated to matching talented IT professionals with employers in the greater Bangkok area. At ITR, we understand that a company's human capital is its greatest asset the right people in the right place are the engine powering a company's growth and success.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดหา คัดเลือกและขึ้นทะเบียนผู้ขนส่งภายนอกตามหลักเกณฑ์ (AVL) ที่กำหนด และตามความต้องการของลูกค้า.
• ติดตามและรวมรวมผลการดำเนินงานผู้ขนส่งภายนอก (KPI) ตลอดจนหาแนวทางการพัฒนาผู้ขนส่งให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำและปรับปรุงหลักเกณฑ์การคัดเลือก AVL และเกณฑ์การประเมิน KPI ให้สอดคล้องกับกฏระเบียบภายในและภายนอกบริษัท.
• การคำนวณและประเมินราคาค่าขนส่ง.
• จัดทำสัญญาผู้ขนส่งให้สอดคล้องกับกฏระเบียบและเงื่อนไขของบริษัท.
• ประสานงานที่เกี่ยวข้องระหว่างผู้ขนส่งกับหน่วยงานภายใน เช่น จัดหารถ.
• รวบรวมและปรับปรุงข้อมูลผู้ขนส่งภายนอกประจำปี เช่น ข้อมูลรถ ข้อมูลการติดต่อ อื่นๆ.
• จัดทำรายงานสรุปผล และวิเคราะห์ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การจัดการโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานขนส่ง จัดหารถ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน.
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม Microsoft Office.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.