เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Microsoft Office, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales & Team Performance Management (Modern Trade).
• Plan and manage sales targets and performance of BA and Merchandising teams across assigned Modern Trade accounts/stores to achieve company objectives.
• Analyze and monitor daily, weekly, and monthly sales performance to identify sales opportunities, issues, and obstacles.
• Develop and implement action plans to improve sales performance and team productivity.
• Monitor BA attendance, grooming, dress code, discipline, and compliance with Modern Trade store requirements and company standards.
• Track individual and team performance and provide continuous performance feedback.
• Team Coaching & Capability Development.
• Coach, train, and develop BA teams on selling techniques, customer approach, product knowledge, and closing techniques.
• Evaluate sales staff performance and provide constructive feedback and development plans.
• Establish and maintain sales operating standards and best practices to improve execution and productivity.
• Support team motivation and engagement to maintain strong sales performance.
• Stock, Display & Merchandising Management.
• Plan and monitor stock availability to ensure sufficient inventory for sales requirements by channel and area.
• Monitor out-of-stock, slow-moving, aging, and at-risk inventory and coordinate with relevant teams for resolution.
• Ensure testers, displays, and promotional materials are available and maintained in good condition.
• Check product arrangement, planograms, and displays against required standards.
• Ensure Visual Merchandising and Brand Image are executed consistently according to brand guidelines.
• Market & Competitor Analysis.
• Monitor market situations, consumer trends, and competitor activities.
• Analyze competitor pricing, promotions, campaigns, and retail activities to identify opportunities and risks.
• Prepare market and competitor insights to support sales and marketing strategy.
• Cross-functional Coordination.
• Coordinate with stores, sales teams, and relevant internal functions to ensure smooth operations.
• Support issue resolution and execution of initiatives within assigned areas.
• Work closely with relevant teams to ensure sales, stock, merchandising, and promotional activities are aligned with business objectives.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
• 3-5+ years of experience in Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising, or Beauty Advisor management.
• Experience managing or supervising BA, Promoter, Merchandiser, or field sales teams is preferred.
• Experience in Sales within the Modern Trade channel is highly preferred.
• Experience in FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare, or Retail is highly preferred.
• Strong analytical, communication, coaching, and people management skills.
• Have own car and Ability to travel and visit stores/branches in Bangkok and Metropolitan and upcountry areas.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel, for sales and performance analysis.
• รับผิดชอบบริหารและผลักดันยอดขายของทีม Beauty Advisor (BA) และทีม Merchandise ในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท รวมถึงการบริหารและพัฒนาศักยภาพทีม การติดตามผลการปฏิบัติงาน การบริหารสินค้าและสต็อก การควบคุมมาตรฐาน Display และ Visual Merchandising ตลอดจนการวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง เพื่อสนับสนุนการเติบโตของยอดขายและแบรนด์.
• การบริหารและติดตามการทำงานของพนักงานขาย BA และ ทีม Merchandise (ช่องทาง Modern Trade).
• วางแผนและบริหารยอดขายของทีม BA และ ทีม Merchandise ให้บรรลุเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วิเคราะห์และติดตามผลยอดขายรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน เพื่อระบุโอกาสทางการขาย ปัญหาและอุปสรรค พร้อมกำหนดแนวทางในการเพิ่มยอดขายและพัฒนาประสิทธิภาพการขายอย่างต่อเนื่อง.
• ควบคุมมาตรฐานการปฏิบัติงาน การเข้างาน การแต่งกาย และวินัยของทีม BA.
• ติดตาม Performance ของทีม พร้อมกำหนด Action Plan เพื่อพัฒนาผลงานอย่างต่อเนื่อง.
• พัฒนาศักยภาพทีม.
• ให้คำแนะนำ ฝึกอบรม และพัฒนาทีมขายด้านเทคนิคการขาย การเข้าหาลูกค้า ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ (Product Knowledge) และเทคนิคการปิดการขาย เพื่อเสริมสร้างศักยภาพและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ติดตาม ประเมินผล และวิเคราะห์ผลการปฏิบัติงานของพนักงานขาย พร้อมให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะ (Feedback) รวมถึงกำหนดแนวทางในการพัฒนาศักยภาพของทีมอย่างต่อเนื่อง.
• วางระบบและกำหนดมาตรฐานการทำงานด้านการขาย เพื่อให้พนักงานขายสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารสินค้าและสต็อก และการดำเนินงานใน Modern Trade.
• วางแผนและติดตาม Stock ให้เพียงพอต่อความต้องการขายในแต่ละช่องทางและพื้นที่.
• Monitor สินค้าขาด สินค้าค้าง และสินค้าที่มีแนวโน้ม Out of Stock พร้อมประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไข.
• ดูแล Tester, Display และสื่อส่งเสริมการขายให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน.
• ตรวจสอบการจัดเรียงสินค้า Planogram และ Display ให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• ควบคุมมาตรฐาน Visual Merchandising และ Brand Image ให้เป็นไปตาม Guideline.
• การวิเคราะห์ตลาดและคู่แข่ง.
• ติดตามสถานการณ์ตลาด เทรนด์ผู้บริโภค และการเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.
• วิเคราะห์ราคา โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาดของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวางแผนกลยุทธ์.
• จัดทำ Market & Competitor Insight เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ด้านการขายและการตลาด.
• บริหารงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับสาขา ทีมขาย และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการดำเนินงานและแก้ไขปัญหาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของพื้นที่.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การขาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไปในสายงาน Sales, Field Sales, Retail Sales, Merchandising หรือการบริหารทีม BA.
• มีประสบการณ์บริหารทีม BA, Promoter, Merchandiser หรือทีมขายภาคสนาม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Cosmetics, Skincare หรือ Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การสื่อสาร การ Coaching และการบริหารทีม.
• มีรถยนต์ สามารถเดินทางไปตรวจเยี่ยมสาขาในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.
• Mizuhada Group Co., Ltd.
• 1875 One Bangkok Tower 3, 10th Floor, Rama IV Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330.
• For more information, please contact [email protected].

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและวางแผนการเดินทางในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและใช้จ่ายงบประมาณการขายและงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดำเนินการตามแผนที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชารวมถึงหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและแก้ไขปัญหาในสาขาของห้างที่รับผิดชอบ.
• รับผิดชอบงานเอกสารและให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ร่วมให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้า Modern Trade ท้องถิ่น ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• วางแผน ดำเนินการตรวจเยี่ยมร้านค้ารวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า(ผู้มีอำนาจในสาขา) / เพิ่มโอกาสในการขายสินค้า.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 3 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่รับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.

ทักษะ:

Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and develop key accounts, driving growth and improving results.
• Develop and implement sales strategies to achieve or exceed sales objectives.
• Negotiate annual agreements, pricing, and promotional plans with clients.
• Monitor client profitability and manage budgets for maximum ROI.
• Ensure strong in-store execution and activation of products.
• Collaborate with international teams on annual planning and local market insights.
• Working at JDE Peet's is hands-on, giving you an opportunity to leave your mark. We are a fast-paced company on a mission. Our focus demands high-energy people who think fast and act quickly. If you have the courage and confidence to venture into new cultures & territories, and you're brimming with an entrepreneurial spirit and a drive to succeed, you'll fit right in at JDE Peet's.
• University degree:- Business management or relevant.
• Minimum of.
• 5 years' experience.
• in Key Account Management.
• FMCG experience., preferably in an international environment.
• Strong command of English.
• (spoken and written).
• Proficiency in.
• MS Office.
• applications.
• Energetic, passionate, and agile., with a strong willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.
• At JDE Peet's., we believe it's amazing what can happen over a cup of coffee or tea.
• Apply to unleash a cup of amazing for your career. UNLEASH YOUR POSSIBILITY!.

ทักษะ:

Financial Analysis, Recruitment, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As a purpose-led, performance-driven organisation, Blackmores Group strives to create remarkable employee experiences through supporting a diverse and inclusive culture, creating leadership that inspires high performance, and providing everyone with opportunities to achieve their professional, personal and wellbeing goals supported by our flexible work practices and family friendly policies.
• Lead Blackmores Thailand's Modern Trade and Omni Channel business, driving sustainable sales growth, profitability, market share expansion, and strategic customer partn ...
• MT Commercial Strategy & Business Leadership.
• Develop and execute the Modern Trade and Omni Channel strategy aligned with business objectives, delivering sustainable revenue, profitability, and market share growth.
• Lead annual and long-term commercial planning, establishing strategic priorities across Health & Beauty, Hypermarkets, Strategic Drug Chains, and Omni Channel platforms.
• Identify and unlock growth opportunities through channel expansion, category development, shopper insights, and collaborative customer partnerships.
• Drive commercial excellence through disciplined sales performance management, optimized trade investments, and a strong focus on return on investment (ROI).
• Customer & Strategic Partnership Management.
• Build and maintain executive-level relationships with key customers and strategic partners to strengthen collaboration and drive sustainable business growth.
• Lead Joint Business Planning (JBP) initiatives, ensuring alignment on growth objectives and creation of long-term mutual value.
• Negotiate commercial agreements, trading terms, promotional investments, and strategic partnerships to optimize revenue and profitability.
• Establish Blackmores as a trusted strategic partner by leveraging category expertise, consumer insights, and data-driven recommendations to influence customer strategies.
• Omni Channel & Customer Development.
• Lead the integration of Modern Trade and Omni Channel strategies to deliver a seamless and consistent consumer experience across all touchpoints.
• Develop and implement channel-specific growth plans, assortment strategies, and commercial activation frameworks to drive sales and category growth.
• Ensure execution excellence across physical retail and digital commerce platforms, maximizing availability, visibility, and conversion.
• Partner with customers to strengthen omnichannel capabilities and champion shopper-centric initiatives that enhance engagement, conversion, and lifetime customer value.
• Profitability & Commercial Investment Management.
• Own and drive channel P&L performance, ensuring sustainable growth while balancing revenue, profitability, and market share objectives.
• Lead trade investment governance, pricing strategies, promotional effectiveness, and rebate optimization to maximize commercial returns.
• Evaluate and optimize commercial investments through robust performance metrics, financial analysis, and ROI-driven decision making.
• Identify business risks and growth opportunities, implementing proactive actions and productivity initiatives to enhance sales efficiency, resource allocation, and financial performance.
• Category Leadership & Strategic Growth Pipeline.
• Develop and execute long-term category growth strategies using market intelligence, consumer insights, and competitive analysis to identify opportunities and accelerate business growth.
• Partner with Marketing, Trade Marketing, Medical, and Product teams to build strategic growth pipelines and deliver successful innovation launches across Modern Trade channels.
• Optimize category performance through the right assortment, channel strategy, shopper occasions, and commercial activities to maximize sales and market share.
• Establish and monitor clear KPIs and measurement frameworks to evaluate growth initiatives, drive portfolio optimization, and ensure delivery of category growth objectives.
• Leadership & Organizational Capability Building.
• Lead, coach, and inspire a high-performing sales organization, fostering a culture of accountability, agility, collaboration, and continuous improvement to deliver exceptional business results.
• Build future leadership capability through talent development, succession planning, and team engagement initiatives that strengthen organizational performance.
• Enhance commercial excellence by developing capabilities in strategic selling, negotiation, financial acumen, category management, and customer partnership management.
• Lead organizational transformation and change initiatives to ensure the sales function remains agile, future-ready, and aligned with evolving market and business requirements.
• Cross-Functional Leadership.
• Collaborate closely with Marketing, Trade Marketing, Supply Chain, Finance, Regulatory, and Operations teams to drive business performance and achieve commercial objectives.
• Ensure alignment between customer needs, commercial priorities, and organizational capabilities to support sustainable business growth.
• Lead cross-functional business reviews and strategic planning processes to identify opportunities, address challenges, and drive execution excellence.
• Deliver end-to-end execution from planning through in-market implementation, ensuring operational effectiveness and strong business outcomes.
• Business Performance & Governance.
• Establish and lead robust performance management frameworks, business reviews, and governance processes to drive accountability and results.
• Monitor channel performance, market trends, competitor activities, and emerging opportunities to proactively manage risks and accelerate growth.
• Provide strategic insights and actionable recommendations to senior leadership to support informed decision-making and business optimization.
• Ensure compliance with company policies, trade spend governance, and commercial controls while driving data-driven decision-making and continuous improvement.
• Who are you?.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Sales, Marketing, or related fields.
• Minimum 10 years of experience in sales and key account management leadership role, with strong team coaching skills.
• Proven track record in managing modern trade channels and driving sales growth in the consumer healthcare or FMCG sectors.
• Strong commercial knowledge in FMCG and or the vitamins and health supplements market, including trends, regulations, and consumer behavior.
• Excellent communication, negotiation, and relationship-building skills with retail buyers and category managers.
• Data-driven and strategic mindset, with the ability to analyze market trends and sales performance to inform decision-making.
• Leadership skills, with experience managing and developing a sales team.
• Strong strategic thinking and executional skills, capable of building for simplicity and attention to detail.
• Agencies please note: this recruitment assignment is being managed directly by Blackmores Talent Acquisition team. We will reach out to our preferred agency partners if required. Your respect for this process is appreciated.