เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและพัฒนาโปรแกรมการเข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและการเดินทางในพื้นที่ของทีมงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบรายงานการขายและผลกำไรของสินค้าแต่ละผลิตภัณฑ์ในร้านค้า OMT ท้องถิ่นให้เป็นระบบตามรูปแบบที่กำหนด.
• พัฒนาศักยภาพการกระจาย การขาย การจัดเรียงและส่งเสริมการขายของสินค้าทุกชนิดของบริษัทในร้านค้าหลัก (key account management).
• ร่วมกำหนด ตั้งเป้าหมายและถ่ายทอดแผนการขายและแผนงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทและหน่วยงานตั้งไว้.
• ร่วมพิจารณาและกำหนดแผนงบประมาณในการสนับสนุนกิจกรรมในการพัฒนาพื้นที่การขายให้สอดคล้องกับแผนงานและเป้าหมาย.
• ให้คำแนะนำในการวางกลยุทธ์การขายที่มีประสิทธิภาพเพื่อการแข่งขันในตลาดภูมิภาค.
• บริหารกิจกรรมส่งเสริมการขายและงานสื่อสารร่วมกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ให้สอดคล้องกับงาน event ต่างๆ ในพื้นที่.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า OMT ท้องถิ่น ในพื้นที่รับผิดชอบ.
• ให้คำแนะนำ สอนงานและพัฒนาการทำงาน (guidance, coaching & development) ให้กับพนักงานขายภายใต้การดูแลให้เติบโตอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 8 ปี โดยต้องผ่านการบริหารงานขาย และ/.
• หรือส่งเสริมการขาย FMCG ในระดับหัวหน้างานอย่างน้อย 4 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ.
• Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่เคยรับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and develop relationships with Modern Trade buyers or food service decision-makers (owners, procurement, F&B managers).
• Conduct regular business reviews and joint planning sessions.
• Negotiate trade terms, contracts, pricing, and promotional agreements.
• Sales & Revenue Growth.
• Achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.
• Expand product listings, SKU distribution, and menu placements.
• Identify new business opportunities in both retail or food service channels.
• Drive volume growth and improve account profitability.
• Trade & Channel Execution.
• Ensure excellent in-store execution, visibility, and planogram compliance in Modern Trade.
• Secure menu placements and branded visibility in outlets.
• Coordinate trade promotions, activations, and seasonal campaigns.
• Market & Performance Analysis.
• Monitor sell-in/sell-out performance and account KPIs.
• Analyze competitor pricing and promotional activities.
• Forecast sales volumes and manage stock replenishment.
• Operations & Collections.
• Coordinate with distributors and supply chain for timely delivery.
• Monitor stock levels and minimize out-of-stock situations.
• Ensure timely payment collections and account reconciliation.
• Sales revenue & volume growth.
• New account acquisition.
• Distribution & SKU expansion.
• Trade promotion effectiveness.
• Collection efficiency.
• Customer retention rate.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field.
• 3-5 years of FMCG sales experience (beverage industry preferred).
• Experience handling Modern Trade and/or HORECA food service accounts.
• Strong negotiation and relationship-building skills.
• Good analytical and reporting skills.

ทักษะ:

Business Development, Teamwork, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the.
• Careers.
• icon on the Workday portal.
• For best results, use Google Chrome to view this page.
• Meaningful Work From Day One.
• The Head of Sales is responsible for managing the sales function of both Modern Trade, Traditional trade, and Sales Operations function in our Thailand business. A core responsibility is to continuously measure and evaluate sales team capabilities and performance to ensure commercial growth and development for the brands within the B-F portfolio across all channels. This role requires effective stakeholder management, connecting and collaborating with internal cross function teams, Regional and Global Stakeholders and external business partners. This is a leadership role and is part of Brown Forman's SEA Leadership Team.
• What You Can Expect.
• Develop and steer commercial strategies and key priorities for B-F Thailand, advocating advancement of commercial excellence and overseeing the successful delivery of business initiatives.
• Lead the sales team in ensuring that the annual volume, revenue, margin & market share objectives overall and by brand & channel are met.
• Lead in the commercial talent development and performance grounded in Brown Forman's core values of integrity, collaboration, excellence, trust, and mutual respect.
• Partner the General Manager and cross-functional leaders on the development of business & portfolio strategies, yearly budgets and quarterly projections, trade terms, price structures, and profit margins.
• Identify and resolve commercial and operational challenges, overseeing its execution with a commitment to advance commercial expansion and elevate the brand portfolio in Thailand.
• Foster impactful connections and influence with external commercial partners while cultivating collaborative relationships across local and global internal teams, especially with Divisional and Regional Commercial teams.
• Oversee planning, allocation and management of commercial investments through the integrated business planning process.
• Ensure the quality and clarity of annual channel & customer plans and preparations for key customer negotiations. Provide oversight for annual customer negotiations to ensure positive outcomes.
• Assume overall responsibility for the selling process, distribution level, pricing, and execution of the picture of success at the point of sale.
• Identify and maximize new business development opportunities.
• What You Bring to the Table.
• Demonstrable sales experience in wines & spirits or Luxury FMCG industry.
• Progressive Sales experience covering a range of sales channels & functions.
• Ability to unlock insights from data and use them to drive growth with our partners.
• Depth of experience in key customer negotiations and revenue growth management.
• Leadership skills, with demonstrated people management and talent development experience.
• Sound knowledge of Thailand wholesale & retail environment.
• Proven ability to manage multiple tasks and deadlines in a dynamic, fast-paced environment.
• Strong oral and written communication skills; fluency in English and Thai language is required.
• High level of integrity, trust, and professionalism.
• Strong interpersonal skills with the ability to build relationships across teams and geographies.
• What Makes You Unique.
• Experience working in the alcoholic beverage industry or branded consumer goods sector.
• Familiarity with operating in emerging markets and contributing to business growth.
• Exposure to international business practices, including handling of foreign currencies, regional complexities, and operating within a multinational corporation.
• Experience in designing or enhancing internal control and business processes.
• We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.
• What We Offer.
• Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people to ensure sustainable and profitable growth for generations to come. As a premium spirits company, we offer equitable pay structures for individual and company performance alongside a premium employee experience. We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
• LI.
• Employee.
• Leader.
• L3.