เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 12 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 12 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 1
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 1

ทักษะ:

Project Management, Problem Solving, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Bachelor s degree in financial,management, science or relate field.
  • OTHER REQUIREMENTS.
  • Strong project management skill.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2
พระนครศรีอยุธยา, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานผู้ช่วย บริหารทรัพยากรบุคคล,งานผู้ช่วย

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้

  • Oversee end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, training, performance management, compensation & benefits, and offboarding
  • Collaborate with factory managers and department heads to understand manpower needs and ensure timely recruitment of skilled workers and staff
  • Handle time attendance systems, payroll coordination, and ensure compliance with labor laws and company policies
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด มหาชน แม็คโคร 3
หางาน สมัครงาน บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด มหาชน แม็คโคร 3

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Work closely with Hiring Managers and acting like HR Business partner for all HR Recruitment activities.
  • Manage and co-ordinate the recruitment and selection process for replacement and new headcount requirements.
  • Overseeing the full life cycle of the recruiting process for all Head Office vacancies.
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 4
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 4

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Compliance, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • As a Country HRBP, you are responsible for HR services delivery in the local Consulting office, being the primary point of contact for all day-to-day HR enquiries and HR Operations.
  • Involvement in various areas within Human Resources practice i.e., employee onboarding, employee benefits administration, payroll processing, talent initiatives, social security registration, insurance enrollment, etc.
  • Collaborates / work closely with Country Functional Leader, Portfolio HR Business Pa ...
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 5
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 5

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 6
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 6

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Specialize in Visa and Work Permit processing and compliance. Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources prog ...
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 7
หางาน สมัครงาน แมริออทอินเตอร์เนชั่นแนลกรุงเทพฯสำนักงานเขต 7

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
  • OR.
  • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 8
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 8
ชลบุรี, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advice and counsel on all workforce matters.
  • In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
  • Serves as co-bargaining agent for the location and is responsible for training and providing guidance to local management with regard to contractual obligations and/or interpretation of the local contract.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 9
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 9

ทักษะ:

Compliance, Legal, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advise and counsel on all workforce matters.
  • In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
  • Administers processes, policies, and programs related to compensation (i.e., merit increases, PDP ratings), training & development, staffing and employee relations.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 10
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 10

ทักษะ:

Excel, Visio, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Drives the development and execution of a comprehensive talent acquisition strategy aligned with the site's business goals and the global talent strategy. Considering a scope for external recruitment and internal selection processes.
  • Builds and maintains a robust pipeline of qualified candidates for current and future needs, utilizing innovative sourcing and engagement strategies.
  • Leverages talent analytics and metrics to inform strategy, evaluate effectiveness, and drive continuous improvement.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 11
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 11

ทักษะ:

Assurance, Chemical Engineering, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Number Functional Competency framework and Number of refinery staffs in assigned area of Expert.
  • Design competency framework: FC list, FC dictionary, JCP, Learning solution mapping FC), assessment and assurance work process.
  • Advice technical development competency framework with area of expert and training activities for refinery staffs (including new recruited).
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 12
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 12

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Responsible for human resource management issues within a site. In unionized sites this includes overall union-management relations, and negotiating and implementing local agreements and may serve as bargaining agent.
  • Provides advice, counsel, direction and training to the management team and managers on any business issue that has employee or organizational impact on company personnel practices, procedures, and initiatives, including interpreting the intent and meaning of the contractual obligations with the Union.
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับพนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • 1