เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

ค้นหาโดยประเภทของผู้สมัคร

WorkScore™ คืออะไร?

WorkScore™ คืออะไรเหรอ? แถบสีน้ำเงินด้านข้างตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งจะแสดงค่าความเหมาะสมของโพรไฟล์คุณกับตำแหน่งงาน คุณจำเป็นต้องใส่รายละเอียดในโพรไฟล์อย่างน้อย 80% ขึ้นไป จึงจะสามารถดูค่าความเหมาะสมของ WorkScore ได้ ใครอยากรู้ กรอกโปรไฟล์เลย

แสดงผล 1 - 6 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 6 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทักษะ
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ เพื่อรับการติดต่อจากบริษัทมากมาย
หางาน สมัครงาน ไซต์มายเดอร์ 1
Save jobforger job
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ที่ปรึกษา บริหารทรัพยากรบุคคล,ที่ปรึกษา
WorkScore:

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Ownership of the end to end recruitment process in APAC for Sales.
  • You'll be responsible for developing and executing on sourcing strategies that deliver the strongest results and make sure we're bringing top talent into the business.
  • Ability to understand what the company does and how each role fits into the business - qualifying quality candidates against the company, role and team culture stand.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
3 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน มิตรผล 2
Save jobforger job
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล บริหารทรัพยากรบุคคล
WorkScore:

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Responsible for full loop of recruitment activities ranging from sourcing & selection, assessment, handle offering negotiation, to hiring & on-boarding.
  • Anticipate recruitment for recurring roles, as well as new and uncommon positions.
  • Act as TA business partner in advising line manager where to find the best talents for uncommon roles, and work with HRBP on how to make placement. Then, set out recruitment action plans to fill vacancies within agreed cycle time, whilst getting quality candidates at reasonable hiring cost.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
วันนี้
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน เนสท์เล่ 3
Save jobforger job
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,การจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล,การจัดการ
WorkScore:

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Handle full-cycle recruitment for permanent staff in the market (and temporary staff where applicable) and custodian of Employee Onboarding process for all employees recruited.
  • Develop, plan, and execute resourcing/talent acquisition strategy to support business requirements and the organization's staffing objectives.
  • Provide constant update to line managers regarding employment market and current trend of talent landscape.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
1 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Work closely with Human Capital Business Partner or Hiring Manager to understand their hiring needs and job specifications.
  • Develop and release job postings on company job boards and social media platforms.
  • Screen internal and external applications, conduct phone interview and manage candidates throughout interview process from prepping before interviews to assisting with final offer negotiation.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
1 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน อาดิดาส ประเทศไทย จำกัด 5

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Recruitment lead for Thailand corporate, retail and global sourcing positions.
  • Support implementation and execution of the Talent Acquisition programs and ensure Business Partners receive best in class service.
  • Support roll out of all aspects of talent acquisition in the responsible location(s), including successful execution of global talent acquisition processes and implementation and execution of global, regional and local programs.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
5 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 6

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
  • Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results.
  • Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems.
สมัครงานนี้ดูทั้งหมด...
6 วันที่ผ่านมา
keyboard_arrow_up
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทักษะ
  • 1