เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least 5 years experiences in directing and leading a event team in an international hospitality brand.
• Experience in sales account management, event management, marketing communication with good knowledge of hotel operations and management.
• Strong professional relationships within the industry.
• Outstanding communication and negotiation ability.
• Fluent in English.
• Additional InformationComplex Role: Anantara Riverside Bangkok Resort / Avani+ Riverside Bangkok Hotel.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Event Planning, Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำ Report สรุปงานต่างๆที่ตนเองได้รับมอบหมายใน Project นั้นๆ.
• Co-Call หาลูกค้าใหม่.
• วางแผน ประสานงาน และดำเนินการติดต่อและพบลูกค้าเพื่อรับบรีฟแคมเปญจากลูกค้าทั้งงานด้านสื่อประชาสัมพันธ์ (Traditional Media และ Digital Media), Online Marketing, Event และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความรู้ความเข้าใจในลูกค้า สามารถให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเพื่อให้ตอบวัตถุประสงค์ในการทำการตลาดของลูกค้าได้ โดยจะต้องศึกษา และวิเคราะห์รายละเอียดเพื่อบรีฟทีมงานได้.
• จัดเตรียม/นำเสนอรายละเอียดโครงการ (Proposal) และสามารถนำเสนองาน (Presentation Skill) ได้.
• สามารถจัดการบริหารหลายๆแคมเปญได้.
• ประสานงานด้านการดำเนินการ เพื่อรายงานความก้าวหน้าในทุกด้านให้ลูกค้าทราบ พร้อมทั้งประสานงานการเบิกค่าใช้จ่ายจากลูกค้าตามเงื่อนไขสัญญาที่ได้ตกลงกันไว้.
• ติดตามประเมินผลและความพึงพอใจของลูกค้าเพื่อรายงานผลสะท้อนกลับให้ต้นสังกัดและทีมงานโครงการทราบ.
• ถ้ามีลูกค้าถือในมือ และ ประสบการณ์การทำงานทางด้าน Event โดยเฉพาะจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการลูกค้าในศูนย์ หรือที่ติดต่อผ่านโทรศัพท์.
• สนับสนุนกิจกรรมด้านการขาย.
• ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ / โรงแรมและการท่องเที่ยว.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• ให้บริการลูกค้า ทั้งที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์ หรือลูกค้าที่ติดต่อผ่านทางโทรศัพท์ในการให้ข้อมูล
• คำแนะนำต่างๆ เช่นข้อมูลให้บริการพื้นที่ภายในศูนย์ C asean
• ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ ในบริเวณที่ได้รับมอบหมาย
• ติดต่อประสานงานกับแผนกขาย หรือส่วนงานอื่นๆให้ตรงต่อความต้องการของลูกค้าวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และสรุปผลความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อนำผลมารายงานแก่ผู้บังคับบัญชา
• สามารถให้ข้อมูล และสนับสนุนกิจกรรมด้านการขาย.
• ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ / โรงแรมและการท่องเที่ยว หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี (พูด อ่าน และ เขียน)
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความสามารถด้านใช้คอมพิวเตอร์ระดับพื้นฐาน: Microsoft Office (Word / PowerPoint / Excel).

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานด้าน Payroll เช่น จัดทำเงินเดือนพนักงานภายในสาขา, ตรวจสอบ time attendance, ภาษี,เงินสมทบต่างๆ, ประกันสังคม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• งานด้าน Recruit เช่น ดูแลการสรรหาพนักงานประจำสาขาในตำแหน่งระดับ Staff จนถึง Supervisor, ดูแลสอื่นที่ใช้ในการประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานว่างให้มีความเหมาะสม.
• งานด้านสวัสดิการ เช่น ดูแลสวัสดิการพื้นฐานตามที่กฏหมายกำหนด อุปกรณ์เซฟตี้ ชุดฟอร์มพนักงาน ค่ารักษาพยาบาล การตรวจสุขภาพ ที่พักพนักงาน ประกันกลุ่ม ห้องอาหาร น้ำดื่ม ห้องน้ำ และกิจกรรมภายในต่างๆ.
• งานอื่นๆ เช่น เข้าร่วมกับทางหน่วยงานราชการต่างๆ ในการจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างบริษัทฯกับหน่วยงานภายนอก, สนับสนุนงานต่างๆ ภายในสาขาตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• ทัศนคติดี สามารถทำงานให้บริการได้.
• มีความรู้งาน HRM และงาน Payroll เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• SIAM MAKRO PUBLIC COMPANY LIMITED.
• 1468 Phatthanakan Road, Khwaeng Suan Luang, Khet Suan Luang, Bangkok 10250.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Local marketing activity. Promote segment SIM / handset (e.g. Youth).
• Job DescriptionIncrease quality customer sign of the company.
• Activities to promote the products and service of AIS to achieve sales targets. As well as create attractive to the spctator.
• promote and publicize products and services of AIS activities promoting the image of the company. Peinforces promotions and privileges og brand.
• Analysis of the activities of AIS and its competitions. Plans to improve effectively increasing.
• Information about the market situation and the activities of competition in the area.
• Recruiter Artitaya Wongkrawthanawat (อาทิตยา วงแก้วธนวัต), Pinyapat Tosaengtham (ภิญญาพัชญ์ ต่อแสงธรรม), Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล), Siraprapa Pinkate (ศิรประภา ปิ่นเกตุ)

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate and implement efficient sourcing.
• Analyze and calculate costs of procurement.
• project costs management.
• Core Roles & Responsibilities.
• จัดทำแผน กำลังผลิต ของผรม./Supplier ร่วมกับทางโครงการ และUpdate ทุกไตรมาส
• บริหารจัดการ ผรม. และSupplier ให้เพียงพอ และขึ้นงานทันแผนการก่อสร้างโครงการ
• บริหารจัดการ ผรม/Supplier/วัสดุ ให้มีคุณภาพ
• บริหารจัดการ สร้างความสัมพันธ์ ผรม/Supplier ให้แข็งแกร่งอย่างต่อเนื่อง
• จัดหา วัสดุ ทางเลือกให้ทางโครงการ และส่ง วัสดุ ได้ทันแผนงาน
• ประสานงาน โครงการที่ได้รับมอบหมาย (Alicon/Falcon) ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา
• มีประสบการณ์ทำงาน ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง มากกว่า 8 ปี.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน).
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสบการณ์ในงานจัดหาที่ดิน 10 ปี.
• ประสบการณ์อสังหาริมทรัพย์.
• วิเคราะห์ Feasibility, มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• Urgently Required.
• Procurement of land that is suitable and meets the needs of the company. from various sources such as brokers, financial institutions land owner
• Negotiate the price of land and the terms of the contract to buy and sell land with the landlord
• Analyze the possibilities in various fields. including real estate law, physical aspect, location of the land market information to select suitable land for the Company's project development
• Analyze and decide on solving problems in land in order to be able to purchase land to develop projects according to the Company's objectives successfully
• Plan the purchase of land to follow the direction of the company
• Conduct model and pricing strategy for Non-Performing Assets (NPA).
• Bachelor's degree or higher in any field
• Experience in land acquisition for more than 10 years.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน).
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum 5 years of experience in public relations.
• Excellent personality, interpersonal.
• Good command of English.
• Build, plan and implement the overall Corporate PR campaigns across communication platforms
• Ensure always-on SC Asset brand s presence
• Manage strong relationship with press & media ecosystem
• Work with team to develop brand communication plans including PR strategy, communication
• goals, budget and tactics covering online and offline media, different social media platform to
• achieve business goals; product launches and brand building.
• Execute corporate communication activities which include - corporate communication
• campaigns, events & sponsorship, PR, KOL & influencers
• Coordinate with agencies (i.e Media agency, PR agency, event organizer) to ensure the effective
• core message and overall of communication campaigns/activities reach users.
• Manage team and budget to effectively allocate resources among campaigns.
• Escort management to photoshoots, media interviews and appearances.
• Actively promote SC Asset s brand by seeking and securing publicity opportunities in all media
• formats while focusing on establishing great relationship with key media stakeholders, including
• but not limited to press, KOL s, influencers, education department, TV and bloggers etc.
• Understand and support SEO strategies, including optimizing keywords in content marketing
• projects.
• Study and research communication trends in social media and PR campaigns.
• Minimum 5 years of relevant experience in public relations, marketing communications, brand
• marketing, advertising, online campaigns and etc.
• Excellent personality, interpersonal and presentation skills.
• Strong team player, optimistic and well-organized and able to manage multiple projects and
• competing deadlines.
• Strong media contacts and relationships in both real estate and lifestyle fields
• Ability to write and edit press material in Thai and English.
• Good command of English.
• Willing to learn and bring in emerging social media and PR trends to benefit our organization
• Be strategic, curious and creative.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน).
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• Website: www.scasset.com.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทบทวนและจัดทำกลยุทธ์ขององค์กรตามกระบวนการวางแผน.
• ควบคุม วิเคราะห์ ติดตาม และคาดการณ์การเปลี่ยนแปลง.
• มีประสบการณ์ทำแผนยุทธศาสตร์ Business Transition.
• ลักษณะงานโดยย่อ
• ทบทวนและจัดทำกลยุทธ์ขององค์กรตามกระบวนการวางแผนกลยุทธ์ ที่ได้พิจารณาและตอบสนองถึงจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และอุปสรรค รวมถึงความยั่งยืนขององค์กร และความสามารถพิเศษขององค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ที่สอดคล้องเหมาะสมกับความสามารถขององค์กร ด้วยกระบวนการที่มีการสร้างความมีส่วนร่วมที่ดีและทั่วทั้งองค์กร.
• กำหนดแนวทางและดูแลการจัดทำแผนการถ่ายทอดกลยุทธ์สู่แผนปฏิบัติการเพื่อนำไปปฏิบัติทั่วทั้งองค์กรและธุรกิจในเครือ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน โดยให้มั่นใจว่ามีทรัพยากรรองรับเพียงพอ รวมถึงการกำหนดตัวชี้วัดผลการดำเนินการที่สำคัญ และติดตามผลลัพธ์และประสิทธิผลของแผนปฏิบัติการ ไม่ว่าจะเป็นการวัดผลทั้งต่อภายในและภายนอก พร้อมนำเสนอข้อเสนอแนะและแนวทางในการแก้ไข.
• กำหนดกลยุทธ์ แนวทาง วางแผน ควบคุม ดูแล สนับสนุนให้การบริหารความเสี่ยงของหน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งองค์กรและธุรกิจในเครือ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) การกำหนด Key risk indicator (KRI) เพื่อติดตามผลการดำเนินงานและสามารถลดระดับความเสี่ยงของวัตถุประสงค์หลักขององค์กรให้อยู่ในระดับที่ยอมรับได้ พร้อมนำเสนอข้อเสนอแนะและแนวทางในการแก้ไข.
• ควบคุม ดูแลการวิเคราะห์ ติดตาม และคาดการณ์การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจในอนาคตของแต่ละ Drivers เพื่อให้สามารถประเมินระดับความเสี่ยง และคาดการณ์ผลการดำเนินงานขององค์กรและธุรกิจในเครือ (Company, Subsidiaries, & Consolidated) ด้วยกระบวนการที่รวดเร็วทันกับทิศทางและการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ เพื่อนำมาปรับปรุงแผนปฏิบัติการให้มั่นใจว่าผลการดำเนินการจะเป็นไปตามเป้าหมาย.
• กำหนดกลยุทธ์ แนวทาง สนับสนุนการจัดทำ Business Continuity Management (BCM) และจัดทำ Action Plan ประจำปี.
• ดูแล ควบคุม กำหนดแนวทางการจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องต่างๆ และการดำเนินกิจกรรมต่าง ที่สนับสนุนส่วนงานอื่นๆ และสนับสนุนองค์กร ให้มีความสอดคล้องต่อทิศทางและแนวทางการดำเนินธุรกิจ (ทั้งภายนอกและภายใน) และความต้องการของ Executives.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตามผลักดันให้เกิดการปรับปรุงแผนปฏิบัติการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• พัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานในหน่วยงาน รวมถึงพัฒนาและให้คำแนะนำพนักงานในหน่วยงาน ให้มีความรู้ความสามารถและมีศักยภาพในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามเป้าหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านวิศวกรรมศาสตร์ วิทยาศาสตร์ พาณิชยศาสตร์และการบัญชี บริหารธุรกิจ หรือเศรษฐศาสตร์ และปริญญาโทบริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจองค์กรอย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในการทำแผนยุทธศาสตร์ Business Transition การปรับธุรกิจ จากบริษัทที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางกลยุทธ ความสามารถในการวิเคราะห์โอกาสธุรกิจใหม่.
• มีความรู้ด้านการเงิน ข้อมูลธุรกิจและความเสี่ยงองค์กร และการจัดทำ Financial Model.

ประสบการณ์:

12 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการทีมขายต่างประเทศ.
• กำหนดกลยุทธ์การขายและการตลาด.
• บริหารจัดการฐานลูกค้าและเปิดตลาดใหม่ในต่างประเทศ.
• กำหนดเป้าหมายและแผนการขายต่างประเทศ กำหนดงบประมาณขาย และกิจกรรมส่งเสริมการขายต่างๆ เป็นต้น โดยกำหนดทั้งโครงสร้างราคาปริมาณการขาย เพื่อให้บรรลุถึงระดับผลกำไรที่ได้ตั้งไว้.
• กำหนดกลยุทธ์และแผนงานในการปฏิบัติงานของฝ่ายขายต่างประเทศ เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมาย.
• บริหารงานขายตรงเข้าโรงงานอุตสาหกรรมและขายผ่านตัวแทนจำหน่ายให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้รวมทั้งขยายฐานลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่าให้มียอดซื้ออย่างต่อเนื่อง.
• วิเคราะห์ข้อมูล สถานการณ์ความเคลื่อนไหวทางการตลาดและอุตสาหกรรม เพื่อปรับกลยุทธ์ให้เป็นไปตามสถานการณ์ตลาด.
• บริหารทีมงานขายให้สามารถสร้างยอดขายตามเป้าหมายที่วางไว้ บังคับบัญชามอบหมายงาน กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติงาน รวมทั้งวัดผลงานที่เกิดขึ้น เพื่อให้เนินไปตามทิศทางและเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ร่วมพัฒนาผลิตภัณฑ์ ของบริษัท กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และร่วมประชุมและจัดทำแผนงานการผลิตร่วมกับด้าน Supply Chain ให้สินค้าเพียงพอกับความต้องการ.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 8 ปีขึ้นไปสายงานการตลาดและขายเกี่ยวข้องกับ Building Material และควรอยู่ในระดับบริหารอย่างน้อย 3 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการเจรจาต่อรอง วางแผน การตัดสินใจ และการสร้างเครือข่ายทางธุรกิจ.
• มีทักษะการสื่อภาษาอังกฤษเป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Automation, Negotiation, Salesforce, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Exploring new opportunity to have a proper mapping and networking of relevant influencer / stakeholder.
• Co-working with Sales and Portfolio Managers.
• Developing and managing a portfolio of Key Accounts.
• Achieving monthly sales targets by identifying and developing new customers.
• Ensuring high levels of customer satisfaction as well as up-sell and cross-sell potential within existing customers to maximize share of wallet.
• Key Accounts Analysis.
• Monitoring market trends and providing regular competitor feedback.
• Key Requirements.
• Bachelor's Degree in Engineering with MBA.
• Male or Female, Thai Nationality, up to 45 years old.
• Having strong track record of success within key account management, ideally within the non-Utility industry.
• Having experience in delivering client-focused solutions.
• Highly goal oriented, assertive and a hands-on problem solver.
• Excellent communication & interpersonal skills.
• Excellence in English usage.
• Excellence in Presentation, Negotiation and Data analysis skills.
• Familiarity with CRM tools (Salesforce) would be a plus.
• In return, we offer:
• flexible and hybrid working models that allow for time off for yourself and your family.
• an attractive remuneration package.
• Siemens Flexible Benefits Program designed to give you the freedom to opt for the insurance plan, health and wellness benefits that suit your individual need.
• development opportunities for personal and professional growth.
• colleagues that are as thoughtful, encouraging, hardworking, and driven as you.
• an outstanding open-minded culture with an ecosystem of a large company like Siemens.
• Join our team, and we will give you the latest knowledge and independence for autonomous action and decision-making, helping you become a trusted partner in customer relationships.
• This is what happens after you apply:
• CV Screening.
• Talk with our recruiter to get to know your motivation & your experience.
• 1-3 Business Interviews.
• Offer.
• Want to learn more about us?.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
• Organization: Smart Infrastructure.
• Experience Level: Early Professional.
• Full / Part time: Full-time.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ ควบคุม และติดตามกระบวนการขึ้นทะเบียน.
• จัดทำฉลากสินค้านำเข้า รวมทั้งการตรวจสอบความถูกต้อง.
• กำหนดแนวทางในการนำกฏหมายผลิตภัณฑ์ต่างๆมาประยุกต์.
• Job Propose.
• จัดทำ ควบคุม และติดตามกระบวนการตรวจสอบสินค้ายี่ห้อต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำ ควบคุม และติดตามกระบวนการขึ้นทะเบียน และจัดทำฉลากสินค้านำเข้าให้ถูกต้องตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• เสริมสร้างความสัมพันธ์อันดีกับหน่วยงานรัฐบาลและภาพลักษณ์ที่ดีของ Big C โดยการร่วมมือและสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ.
• จัดทำ ควบคุม และติดตามกระบวนการในการตรวจสอบสินค้า ขึ้นทะเบียนและจัดทำฉลากให้ถูกต้องตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง
• ชี้แจงและกำหนดแนวทางในการตรวจสอบสินค้าและฉลากให้ถูกต้อง เมื่อมีกฏหมายบังคับใช้ใหม่ ให้แก่ผู้เกี่ยวข้อง
• จัดทำ ควบคุม และติดตาม ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นโดยประเมินจากสถานการณ์ในตลาด ข้อมูลข่าวสารจากหน่วยงานรัฐบาล ข้อมูลการร้องเรียนและอื่นๆ
• กิจกรรมอื่นๆ
• ให้คำปรึกษาและเสนอแนะกับหน่วยงานต่างๆ
• ดำเนินการติดตามตรวจสอบข้อร้องเรียนจากลูกค้า.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสาขาวิทยาศาตร์การอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานควบคุมคุณภาพอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการตรวจประเมินระบบคุณภาพกระบวนการผลิต
• มีประสบการณ์ในการนำกฏหมายผลิตภัณฑ์ต่างๆมาประยุกต์ใช้อย่างถูกต้องและเหมาะสม
• มีประสบการณ์ในการแก้ปัญหา ด้านคุณภาพ ในการตรวจสอบฉลากสินค้าให้ถูกต้องตามกฏหมาย
• มีความรู้ผลิตภัณฑ์และหลักการพื้นฐานในการประเมินความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์
• มีความรู้เรื่องกระบวนการผลิตและหลักการพื้นฐานในการประเมินความปลอดภัยของภลิตภัณฑ์
• มีความรู้ระบบคุณภาพและการจัดทำคู่มือคุณภาพธุรกิจค้าปลีก
• มีทักษะในการบริหารโครงการต่างๆ (project leader).

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำกับดูแลเครื่องคอมพิวเตอร์ในสโตร์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน.
• กำกับดูแลการทำ Gap Check ให้เป็นไปตามรอบระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดตั้งการพิมพ์ Gap Check ให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• กำกับดูแลการพิมพ์ป้ายราคาสินค้า, โปรโมชั่น ให้ทันตามเวลา และมีความถูกต้อง.
• กำกับดูแลการสรุปรายงานยอสูญเสียของทุกส่วนงาน.
• กำกับดูแลความถูกต้องของรายงาน Stock Management และรายงาน MIS ประจำเดือน.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทางด้านคอมพิวเตอร์ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีประสบการณ์ในง้านด้านคอมพิวเตอร์ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศมาอย่างน้อย 5 ปี.
• สามารถทำงานเป็นกะได้.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์ และสามารถใช้ excel ได้เป็นอย่างดี (Pivot, Vlookup).
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• SIAM MAKRO PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 3 Years of Experienced in IT Business Analyst.
• IT Operation Support, IT Project Manager.
• Working Day: Mon-Fri (WFA 1 day per week).
• Provides essential support for information technologies at MIS HO.
• Manage MIS-MKT & New Services projects as assigned
• Supervise and manage the system responsible
• Provide knowledge and advice system to users
• Minimum Bachelor Degree in Computer Science or related
• Minimum 3 Years of Experienced in IT Operation Support,IT Business Analyst, IT Project Manager
• Marketing Technology knowledge, System Development Life Cycle (SDLC)
• Strong interpersonal skills and a customer service oriented mindset.

ทักษะ:

Compliance, Safety Management, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide program management over multi functional aspects of health, safety and medical activities.
• Provide ongoing technical/operational guidance.
• Ensure compliance with company and regulatory requirements and accountability across Regional / country operations to enable the H&S strategy, mission and vision.
• Represent Country on Regional H&S Teams.
• Recognize complex problems related to functional objectives. Analyze situations and implement solutions, or develop new system elements, procedures or processes.
• Develop and implement country well-being business policies, strategies and initiatives.
• Participate with H&S stakeholder interactions on plans, resources and finances to achieve company and organizational objectives.
• Provide health, safety and medical policy interpretation, advice and council to country leaders, in-country business unit executive management, HR and H&S.
• Manage the implementation and development of continual improvements consistent with regulatory requirements, and in alignment with the Health and Safety Management System.
• Analyze Health and Safety Management System results and action appropriate response within area of control.
• Participate in creative solutions to internal stakeholder health, wellness and safety concerns.
• Deliver country health & safety communications and education programs.
• Collaborate with team members globally in the design of programs and H&S strategy.
• Has the ability to work on global projects with international colleagues across various time zones, and.
• Assume additional responsibilities as assigned.
• Required Technical and Professional Expertise
• Safety Officer or professional as recognized by the Department of Labour Protection and Welfare.
• Bachelor's degree in occupational health and safety, medical or related field.
• Has attained or is planning to attain professional certification, such as CSP or CIH.
• Competency in Microsoft applications, including Word, Excel, Powerpoint.
• Knowledge of Regional regulations /standards.
• Strong communication, teamwork, analysis, problem solving and judgment skills.
• Proactively engaged self-starter with ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Ability to be an independent problem-solver with minimal supervision.
• Must be legally eligible to work in Country of posting.
• High level work ethics and attitude.
• Preferred Technical and Professional Expertise.
• Master's Degree in occupational health and safety, medical or related field.
• At least 2 years' experience in applying Safety/Industrial Hygiene/Health / Medical Principles.
• Experience covering a broad type of work environments.
• About Business Unit IBM Corporate Headquarters (CHQ) team represents a variety of functions such as marketing, finance, legal, operations, HR, and more, all working together to solve some of the world's most complex problems, help our clients achieve success and build collaborative work environments for IBMers.
• Your Life @ IBM In a world where technology never stands still, we understand that, dedication to our clients success, innovation that matters, and trust and personal responsibility in all our relationships, lives in what we do as IBMers as we strive to be the catalyst that makes the world work better. Being an IBMer means you'll be able to learn and develop yourself and your career, you'll be encouraged to be courageous and experiment everyday, all whilst having continuous trust and support in an environment where everyone can thrive whatever their personal or professional background.
• Our IBMers are growth minded, always staying curious, open to feedback and learning new information and skills to constantly transform themselves and our company. They are trusted to provide on-going feedback to help other IBMers grow, as well as collaborate with colleagues keeping in mind a team focused approach to include different perspectives to drive exceptional outcomes for our customers. The courage our IBMers have to make critical decisions everyday is essential to IBM becoming the catalyst for progress, always embracing challenges with resources they have to hand, a can-do attitude and always striving for an outcome focused approach within everything that they do.
• Are you ready to be an IBMer?.
• About IBM IBM's greatest invention is the IBMer. We believe that through the application of intelligence, reason and science, we can improve business, society and the human condition, bringing the power of an open hybrid cloud and AI strategy to life for our clients and partners around the world.
• Restlessly reinventing since 1911, we are not only one of the largest corporate organizations in the world, we're also one of the biggest technology and consulting employers, with many of the Fortune 50 companies relying on the IBM Cloud to run their business.
• At IBM, we pride ourselves on being an early adopter of artificial intelligence, quantum computing and blockchain. Now it's time for you to join us on our journey to being a responsible technology innovator and a force for good in the world.
• Location Statement For additional information about location requirements, please discuss with the recruiter following submission of your application.
• Being You @ IBM IBM is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, pregnancy, disability, age, veteran status, or other characteristics. IBM is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• DC Capacity planning,W/H Capacity Planning.
• Ability of Planning skills, strong communication.
• Team Management & Business Analyst.
• Job Responsibility:
• Manage Distribution Center inbound and outbound capacity in monthly and weekly basic for maintain smoothly work load and cost efficiency.
• Provide DC workload planning and monitor DC space utilization and work together with SCM and Logistic to align the plan.
• Balance workload between DC cross dock and stocking and balancing between cost and business situation.
• Determine product condition, packaging and picking type/unit including proper supplier delivery frequency to each DC.
• Manage slot booking with suppliers to meet slot plan together time and quantity.
• Qualifications:Bachelor degree in Industrial Engineer, Supply chain & Logistic, Economcs, Engineering. MBA is a plus.
• Minimum 7-10 years of experience in DC Capacity Planning, Warehose Capacity Planning, Demand planning.
• At least 3 years experience in FMCG or Retail business.
• In-depth ability of Planning skills, strong communication, Problem-solving skill and presentation skills.
• Organized, focused and extremely accurate.
• Able to grasp complex concepts and processes quickly.
• High sense of responsibility and service.
• Advance knowledge of Excel and Data Analytic.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Experience in Retail Industry.
• Experience in Price Index Analysis.
• Strong Analysis and Communicatnio skill.
• ควบคุมกำกับ และ วิเคราะห์ ราคาและโปรโมชั่น จากการสำรวจราคาคู่แข่งทุกสัปดาห์ เทียบกับราคาบิ๊กซี เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายราคาที่จะทำให้ได้ภาพลักษณ์ด้านราคาที่แข็งแกร่งที่สุด โดยที่ไม่ได้ลงทุนเรื่องราคามากเกินไปนอกจากนั้น ยังต้องปรับราคาตามที่จัดซื้อเสนอมา และรักษามาตรฐานในด้านราคาที่ถูกต้อง
• วิเคราะห์ Price Index ในสินค้ารายสัปดาห์ และ สรุปประเด็นว่ากลุ่มสินค้าย่อยไหนทำได้ตามเป้าที่วางไว้ หรือ ยังต้องปรับปรุงต่อไป.
• สื่อสารรายงานและสรุปประเด็นให้ทีมที่เกี่ยวข้องทราบ (Trade Plan/Merchandiser/Buyer) ผ่านการประชุมประจำสัปดาห์.
• อัพเดทตะกร้าสินค้าซึ่งจัดเรียงลำดับความสำคัญของสินค้า เพื่อนำมาควบคุมราคา.
• ควบคุมการปรับราคาขายสินค้าให้เป็นไปตามนโยบาย (daily price change).
• การรักษามาตรฐานราคา ไม่ว่าจะเป็นความถูกต้อง หรือ ราคาไม่เกินฉลาก รวมทั้งราคาเท่ากันใน variant ของสินค้า.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• bachelor s degree or higher in accounting.
• Good in English.
• experience working in financial planning &analysis.
• To assist Finance Manager in preparing budget including P&L and cash flow forecasts and liaising with other BUs to prepare the budget.
• Monthly/Quarterly performance reviewing and analysis (PL, BS, and CF) and providing financial information for decision making.
• To assist Finance Manager in preparing feasibility study data (sensitivity and scenario analysis) and financial model to support investment opportunities and decision making.
• Supporting team to deliver effective performance report, management information and any financial ad-hoc needed.
• At least 7 year of experience working in financial planning & analysis, budgeting, or related field.
• Background in Manufacturing or other related filed.
• Excellent skill in Microsoft Excel.
• At least bachelor s degree or higher in accounting.
• Finance, Accounting, Economics, are preferred major field.
• Strong analytical and data gathering skills.
• Good logical and critical thinker.
• Good in English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, SAP, Compliance, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor Degree in Accounting.
• Working date Monday - Friday.
• SAP experience will be an advantage.
• Functional Descriptions.
• Responsible for setting and governing accounting policy to be aligned with Thai Financial Reporting Standards (TFRS) and International Financial Reporting Standards (IFRS), and regulators rules and regulations, and comply with best practices.
• Responsible for General Accounting to ensure the accuracy and the compliance with accounting policy, generally accepted accounting standards, tax laws and other related laws.
• Responsible for financial statement preparation including consolidated financial statement and notes to financial statements to ensure the accuracy accordance to generally accepted accounting standards and comply with Company accounting policy, other related law and regulations for the purpose of submission to regulators and government agencies on time.
• Bachelor Degree in Accounting, CPA or working experience with Public Company Limited with various overseas subsidiaries is preferable.
• At least 5 years of experience in Accounting and Consolidation plus at least 3 years in Manager level.
• Strong computer skill in MS Office, especially in Excel program.
• Good communication in English ( Toeic 650 ).
• SAP experience will be an advantage.
• Working Condition.
• Working date Monday - Friday.
• We can arrange an interview through the Line video call.
• TOA Group of Companies.
• TOA Paint (Thailand) Co., Ltd. and TOA Subsidiary.
• 31/2 Moo 3, Bangna-Trad Rd., KM. 23, Bangsaothong,Amphur Bangsaothong, Samutprakarn 10540 Thailand.
• Website: http://www.toagroup.com.
• Facebook: http://www.facebook.com/TOA-Recruitment

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage sales performance in TT channel nationwide.
• Strategy crafting, sales development.
• Coaching and developing team.
• Overview:
• Held accountable for proper functioning of and achievement of sales performance in the multi-billion Baht traditional trade channel of the company.
• Job scope:
• Responsible for the development of national sales strategy and marketing plan in the traditional trade channel.
• Ensure the achievement of channel sales-in target, distribution, coverage expansion, and market share.
• Develop, manage, and control the implementation of trade programs.
• Build strong relationship with distributors and wholesalers. Lead and monitor their op to ensure they align with the company's direction.
• Coach and develop sales team capabilities. Monitor their performance regularly to ensure they achieve their sales target.
• Monitor and analyze market situation, competitive landscape, and develop appropriate tactical plan and strategies.
• Develop and improve sales system and customer service to attain highest customer satisfaction.
• Over 15 years of total sales experience, with at least more than 8 years in sales team management.
• Familiarity with how FMCG sector operates, or related products with similar selling formats (distributors model, local modern trade, wholesalers).
• Strong managerial skill, holistic and strategic thinking.
• Enjoy working with people and developing team capability in-field.
• Comfortable in working up-country for an extended period.
• Business fluency level of English command.