ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ทักษะ:

Compliance, Legal, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Trusted advisor to business leaders in and outside Thailand, and to employees. Be able to maintain an objective balance between business priorities as well as employee engagement.
• Understand the drivers to company performance, the industry, the company value proposition and how the business retains competitive advantage in the marketplace.
• Works closely with business and site leadership, as well as people leaders to enhance individual and team capability, build morale, increase efficiency and retention to ...
• Ensures a consistent approach to HR activities, compliance with regional and global policies and legal requirements whilst adhering to local statutory requirements under employment legislation.
• Provides direction and coaching for the business in all matters associated with the delivery of people-related activities i.e. annual performance management, rewards, talent, learning and development.
• Provides guidance and input on business unit's workforce planning and resource management.
• Provides day-to-day performance management guidance and coaching to managers.
• Facilitates and/or provides training on key annual HR areas, including induction and on-boarding of new joiners.
• Supports site leaders and site engagement teams in employee engagement initiatives.
• Lead and manage the implementation of global HR related projects by adapting and developing suitable local HR solutions.
• Manages employee relations cases and will be responsible to facilitate the resolution of employee relations issues, thorough objective investigations in partnership with management.
• Stays current on LSEG enterprise-wide People priorities and initiatives and external's latest trends (both commercial and HR specific) that would be prevalent to LSEG People Strategy in location.
• Passionate about the business as well as the people, drive personal development to maintain and improve knowledge and skills needed to perform at a high level.
• Remark: This is an individual contributor role. You will work alongside colleagues based in Bangkok and other countries.
• Qualifications Degree qualified with well-rounded experience across a range of HR fields (HR policy application and advisory, talent acquisition, workforce planning, talent management, employee engagement, employee relations, training, rewards and compensation).
• Strong relationship building and influencing skills with the ability to adapt communication style to be effective at all levels.
• A good team player with the ability to work on own initiative.
• Excellent up-to-date knowledge of employment law and the application as well as impact on daily HR activities.
• Ability to understand and work effectively in complex multinational, multi-matrix business environments.
• Demonstrated ability to juggle multiple tasks at once and be flexible and resilient in a changing environment.
• Well organized and disciplined with regards to the application of HR policy, procedures and standards.
• Demonstrates good commercial acumen with excellent problem solving.
• Previous experience in handling sensitive employee relations.
• Strong English communication skills.
• At LSEG, we consider on providing opportunities equally as priority, we strive to establish teams that are diverse and encourage coordinated working and sharing of ideas! LSEG is an equal opportunities employer, that seeks to offer an inclusive environment to all colleagues. Furthermore, LSEG has committed to reduce its carbon emissions by 50% by 2030, and to reach net zero by 2040. LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas and are committed to sustainability across our global business. You will experience the critical role we have in helping to re-engineer the financial ecosystem to support and drive sustainable economic growth. Together, we are aiming to achieve this growth by accelerating the just transition to net zero, enabling growth of the green economy and creating inclusive economic opportunity. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it s used for, and how it s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.

ทักษะ:

Social media, Employer Branding, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Execute end-to-end recruitment processes: sourcing, screening, interviewing (in Thai and English), assessing, and selecting qualified candidates for all levels.
• Collaborate with HR Business Partners and line managers to understand hiring needs, ensuring alignment with manpower planning.
• Explore and utilize diverse sourcing channels, including job portals, social media, career fairs, internal talent pools, and recruitment agencies.
• Support the development of strategic sourcing initiatives and talent pipeline activities.
• Coordinate with recruitment agencies and external partners, maintaining strong professional relationships.
• Assist in developing and updating job descriptions and job advertisements in alignment with business requirements.
• Contribute to the improvement of recruitment systems, processes, and candidate experience.
• Participate in planning and executing employer branding initiatives and recruitment marketing campaigns.
• Monitor and support recruitment budget tracking and vendor management.
• Prepare regular and ad-hoc recruitment reports and analytics.
• Take ownership of assigned HR projects or initiatives as delegated by the management.
• Job Qualifications.
• Master s or Bachelor's Degree in any related field.
• Minimum 3 years experience in HR (Recruitment or Talent Acquisition).
• Experience in the energy business would be an advantage.
• Maturity and adaptability to changes, and well-organized.
• High responsibility with strong problem-solving, communication, and interpersonal skills.
• Logical and analytical thinking.
• Working well either as a team player or an independent agent when required.
• Ability to travel/work upcountry and abroad.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Accounting, ERP, Statistics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and monitor potential risks and suspicious activities across accounting and debt collection processes.
• Conduct gap assessments and implement financial control measures to mitigate fraud or loss and operational risks.
• Analyze financial, operational, and revenue-related data, including customer profiles and payment behavior, to uncover trends, anomalies, and opportunities for improvement.
• Integrate data from various business systems (e.g., ERP, CRM, debt collection platforms) to ensure comprehensive and accurate analysis.
• Provide actionable insights to support strategic planning and decision-making in accounting, debt collection and related functions.
• Develop predictive models to enhance debt collection efficiency, assess customer payment behavior, and support financial performance monitoring.
• Design and implement predictive models to proactively detect and prevent customer-related fraud, leveraging behavioral data and transaction analysis.
• Support proactive debt collection strategies and financial planning.
• Design and maintain dashboards and reports that visualize key metrics and performance indicators.
• Ensure data accuracy and relevance to support business decisions.
• Work closely with data warehouse team, accounting, finance, and debt collection teams to align data initiatives with business goals.
• Translate complex data findings into clear, actionable recommendations.
• Bachelor s degree in Data Analytics, Accounting, Finance, Statistics, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in data analysis or business analysis.
• Proficiency in data tools such as SQL, Excel, Power BI, Tableau, or Python.
• Strong understanding of financial processes and internal controls.
• Excellent communication and presentation skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Your first mission will be to take co-ownership of our information architecture, covering designing reliable pipelines, ensuring structure and accessibility and preparing our environment for scale. Over time, your focus will expand to include performance insights and advanced analytics, turning raw information into visibility, insights and actions.This is a high-impact, high-visibility role that blends strategy, operations and technology, offering a unique opportunity to shape the future of Retail in one of the most exciting e-commerce markets.
• As part of a fast-moving AI-powered organization, you will work with cutting-edge tools and collaborate with brilliant minds from our product, operations and commercial teams.
• Key Pillars of the Role.
• Information Architecture
• You will share ownership of designing, building, optimizing and scaling our data pipelines and models. This includes mapping our current setup, streamlining access to high-quality insights and collaborating with technical teams to ensure a secure and scalable infrastructure.
• Governance & Quality Assurance
• You will be able to independently establish data reliability practices, ensuring clean, consistent and compliant standards on top of investigating root causes of any discrepancy and deploying necessary fixes. This includes documenting logic, definitions and usage guidelines for key datasets.
• Dashboarding
• The role involves initiating and developing dashboards that enhance clarity and empower cross-functional decision-making. You will help define key metrics and make performance visible through self-service reporting tools.
• Analytical Insights
• Performing deep-dives and ad-hoc analyses to address business challenges, unlock insights and uncover opportunities will be a key part of the role, with a strong emphasis on simplifying complexity to support our leadership, commercial and operations teams.
• Cross-functional Collaboration
• Acting as a business partner with diverse teams across Product, Operations, Commercial and Regional Leadership to align priorities, define success metrics and turn data into actionable business results.
• You will serve as the bridge between business needs and technical solutions, translating stakeholder requirements into scalable initiatives and embedding data-driven thinking into daily decision-making across Finance, Supply Chain, Commercial and Strategy functions.
• Ad-Hoc Project Driver
• You will lead or contribute to cross-functional projects that drive measurable value, whether by supporting Retail initiatives beyond your core responsibilities, enhancing user experience or identifying performance improvement opportunities.
• Our progressive Retail team culture encourages every member to take on strategic projects as a way to learn, add value and deliver impact in varied and meaningful ways across our Business Unit.
• Be familiar with existing infrastructure and able to pinpoint the location of necessary data
• Ensure a scalable and accessible architecture is in place and aligned with core business workflows
• Standardize dashboards and metrics used by Commercial, Finance, and Ops teams
• Data inconsistencies and pain points are addressed through proactive fixes
• Business units increasingly adopt self-serve tools and insights
• Analytical outputs directly support key planning and decision milestones
• You are recognized as a trusted partner and problem solver across teams.
• What You Bring.
• The ideal candidate is a driven self-starter with a solution-oriented mindset and a strong sense of ownership, eager to continue shaping this role within our experienced Retail team. You thrive in cross-functional environments, are comfortable with ambiguity and are unafraid to take initiative or get hands-on when needed.
• Based in Bangkok, you can navigate seamlessly between technical details and broader business objectives. While building scalable foundations and supporting day-to-day insights, you will proactively identify opportunities to improve how data drives decision-making across our Retail streams.
• 5+ years of experience in Infra & Insights related roles combining architecture and analysis, with heavy emphasis on architecture and query optimization
• Strong command of SQL and hands-on experience with existing query languages, for example MaxCompute, BigQuery, MySQL or similar
• Knowledge of ETL orchestration and modeling best practices, experience with Airflow or others workflow tools a plus
• Proven ability to build intuitive dashboards using visualization platforms such as Looker, PowerBI, Tableau or similar
• Sharp analytical skills and a problem-solving mindset as well as comfortable with ambiguity
• Experience with documentation, governance and cross-team collaboration
• Strong communication skills with the ability to explain technical concepts to non-technical audiences
• Fluency in English is a must, Chinese proficiency will be appreciated.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• You wil oversee all aspects of marketing for our upcoming restaurants, bars & projects.
• You will initiate & manage all collaborations & business development related activities.
• You will manage all our digital presence as well as offline presence.
• You will lead all other marketing & business development related activities as we scale the team.
• This job requires fluent Thai.
• This job requires a good level of English.
• This job requires full profficiency in Microsoft Office.
• This job requires great self-initiation, leadership & management skills.
• This job requires good teamwork & handling work under pressure.
• This job requires someone with a sense of design with proficiency in Adobe Illustrator & Adobe Photoshop.
• This job requires someone with marketing expertise who can handle all main social media platforms.
• Thsi job requires someone who can think outside the box & can think in terms of both design & business.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in both business & design.
• This job is for someone who wants to spearhead projects from start to finish.
• This job is for someone who wants to grow in the field of marketing & business development.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is absolutely results oriented & that's what you'll be measured on.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responding and managing in a timely manner to IT services issues and requests.
• Providing technical support and advising across the company, this may be over the phone or in person.
• Acting as a point of contact for all IT services and issues, assigning work to other team members as appropriate.
• Installing and configuring computer hardware, software, systems, networks, printers and other IT related devices.
• Ensuring IT assets are properly managed.
• Managing ticketing system with standard ITIL approach.
• Identifying opportunities that can improve efficiency of IT support process.
• Bachelor s degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology or related fields.
• Minimum 2 years experience in administrative with some knowledge of IT support (PC, Windows, MS office, Network), (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience or knowledge in ITLT would be an advantage.
• Good understanding of fundamental IT applications and setup i.e. Microsoft office, Active directory, Password policy and so on.
• Possess of strong interpersonal and influential skills towards peers and stakeholders within and outside team.
• Possess of strong sense of urgency and quality assurance.
• Service mind, flexible thinking, learning agility and computer literacy.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์.
• มีใบอนุญาตให้เป็นทนายความจากสภาทนายความ.
• มีประสบการณ์ในการเป็นทนายความดำเนินคดี โดยว่าความดำเนินคดีด้วยตนเองมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความเชี่ยวชาญในการแก้ต่างคดีแพ่ง คดีอาญา และคดีแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.
• เปิดรับเฉพาะผู้ที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Nation Only).

ทักษะ:

Single License

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอให้คำแนะนำและปิดการขาย ในผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคารบริษัทในเครือและพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างรายได้ตามเป้าหมายทางธุรกิจบนพื้นฐานความต้องการของลูกค้าและภายใต้กฎระเบียบของธนาคาร (ประกัน และการลงทุน).
• สร้างความสัมพันธ์และให้คำปรึกษากับลูกค้าทั้งรายปัจจุบันและรายใหม่เพื่อรักษาเพิ่มโอกาส และขยายฐานลูกค้าในการสร้าง รายได้ให้กับสาขา.
• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• ประสบการณ์ด้านการเงินการธนาคาร ประกัน หากผ่านงานขายผลิตภัณฑ์การเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต (Life Insurance License) ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (Non-life Insurance License) และใบอนุญาตผู้ติดต่อผู้ลงทุน (Single License).
• ทักษะด้านการขายและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• E-Mail: [email protected].
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Product Owner, Legal, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define the AI product vision, strategy, and roadmap in alignment with Siam Piwat s business goals.
• Identify high-value opportunities for AI adoption that create measurable business outcomes (e.g.,revenue growth, cost reduction, operational efficiency, enhanced customer experience).
• Manage and prioritize the AI product backlog, ensuring a balance between quick wins and long-term innovation.
• Serve as the key link between business stakeholders, executives, technical teams, and data science teams to ensure alignment and clarity of objectives.
• Define, monitor, and continuously improve KPIs for AI products, including accuracy, adoption rate, engagement, and business impact.
• Strong understanding of trends and innovation, being integrated into local and regional AI communities.
• Lead experimentation and prototyping to validate AI concepts before scaling to production.
• Ensure all AI initiatives comply with relevant legal, security, ethical, and data privacy standards (e.g., PDPA).
• Develop, mentor, and grow the capabilities of the AI product team, fostering a culture of innovation and data-driven decision-making.
• Build strong relationships with internal and external stakeholders to align AI initiatives with broader organizational strategy.
• Stakeholder satisfaction and cross-team alignment.
• Bachelor s degree in Computer Science, Data Science, Business Administration, or related field (Master s degree preferred).
• 7+ years of experience in product management or related roles, with at least 3 years in AI, machine learning, or data-driven products.
• Proven track record of delivering AI or ML solutions from concept to production.
• Being data driven and ability to analyze complex data.
• Experience working with cross-functional teams including data scientists, engineers, and business stakeholders.
• Familiarity with agile methodologies and product lifecycle management.
• Strong understanding of Generative AI/ML concepts, data pipelines, and model lifecycle.
• Ability to translate complex technical concepts into business-friendly language.
• Knowledge of data privacy regulations (e.g., PDPA, GDPR) and ethical AI practices.
• Strategic thinking with strong business acumen.
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
• Problem-solving mindset with a focus on delivering business impact.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ad Planning / Ad Buying, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Marketing, Market Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณาออนไลน์ในหลายแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, Instagram Ads, Google Ads, TikTok และอื่นๆ.
• ประสานงานและจัดทํารายงานและให้คําแนะนํากับทีม Marketing เพื่อจัดทําโฆษณาได้อย่างถูกต้อง ตามกลุ่มเป้าหมายและพัฒนาโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ตัวชี้วัด (Metrics) ต่าง ๆ เพื่อนําไปปรับปรุงประสิทธิภาพโฆษณาให้ดีขึ้น.
• วิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง และคำค้น (Keyword).
• บริหารงบโฆษณา พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• ทำรายงานสรุปผลแคมเปญ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงกับทีม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• มีประสบการณ์ด้าน Ads Optimization หรือ Perfomance Marketing.
• มีความคิดสร้างสรรค์, ทำงานร่วมกับทีมได้ดี.
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทําโฆษณาออนไลน์ 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีทักษะด้าน SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Sales, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate and follow up on sales leads.
• Conduct product presentations and demos.
• Negotiate with clients and close deals.
• Prepare and approve sales quotations.
• Coordinate across divisions to ensure order fulfillment and payment.
• Report regularly (daily, weekly, monthly) on sales activity and performance.
• Maintain client records and attend internal sales meetings.
• Bachelor s degree in Engineering (any major).
• 1-3 years of sales experience, ideally in industrial products.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills.
• Proactive, reliable, and ethical.
• Strong presentation and customer service abilities.
• Comfortable in a fast-paced, goal-oriented environment.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job Number25141809
• LocationAsiatique Restaurant, One Marriott Drive, Bangkok, Bangkok, Thailand, 10120
• ScheduleFull Time
• Located Remotely?N
• Position Type Non-Management
• POSITION SUMMARY.
• Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
• Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.
• Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.
• License or Certification: None.
• At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
• Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of Wonderful Hospitality. Always. by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
• JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That s The JW Treatment&trade. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Git, Python, R, TensorFlow, GIS, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• A Bachelor s degree in Data Science, Computer Science, Geoinformatics, Statistics, Earth Sciences, or a related field, with a minimum of five (5) years of relevant professional experience in data science, preferably in geospatial or geophysical applications;.
• A Master s degree in related field with at least three (3) years of relevant experience.
• Strong proficiency in Python or R, with experience using data analytics libraries (e ...
• Solid understanding of machine learning concepts, time-series analysis, and statistical modeling.
• Familiarity with geospatial data formats (e.g., NetCDF, GRIB, GeoTIFF) and GIS tools is a plus.
• Familiarity with global and regional forecasting systems and platforms and experience working with climate datasets.
• Strong analytical, diagnostic, and systems-level problem-solving skills.
• Proven ability to interpret and communicate complex scientific findings to technical and non-technical audiences, including policy- and decision-makers.
• Ability to document technical work and communicate findings clearly with the project team.
• Capacity to manage multiple assignments under tight deadlines and work effectively in a cross-disciplinary, multicultural team environment.
• Minimum 3 years of experience in data science, preferably in geospatial or geophysical applications.
• Experience working with scientific computing and version control systems (e.g., Git).
• Personal Qualities.
• Conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines, and achieving results.
• Self-driven and capable of working independently while maintaining accountability and initiative.
• Effective collaborator with the ability to work in multicultural, interdisciplinary teams and manage cross-sectoral engagement.
• Detail-oriented and results-focused, with adaptability in dynamic and evolving operational environments.
• Professional, respectful, and proactive in both independent and team-based work settings.
• Major Duties and Responsibilities.
• Collect, organize, and maintain large-scale structured and unstructured datasets from seismic, oceanographic, observational sources, and historical records.
• Contribute to the design and development of the tsunami scenario database, including data indexing, tagging, and retrieval functionality.
• Conduct exploratory data analysis (EDA) to identify trends, anomalies, and features relevant to support scenario-based modeling.
• Model Development.
• Collaborate with system architects and software developers to integrate data science models into the PRECISE platform.
• Develop probabilistic models to quantify uncertainty in tsunami impact forecasts, including scenario-based risk assessments and ensemble modeling techniques.
• Develop statistical and ML models to identify patterns, anomalies, and predictive signals for tsunami generation and propagation.
• Evaluate model performance and implement optimization strategies to improve prediction accuracy and computational efficiency.
• Document data sources, methodologies, models, and workflows to ensure reproducibility and transparency.
• Provide technical recommendations for future AI/ML tool integration based on findings and emerging trends.
• Other tasks.
• Support the development of visualization tools and dashboards for real-time data interpretation and communication with end users.
• Collaborate with cross-functional teams including researchers, domain experts, and developers to ensure effective system design and integration.
• Provide technical support and documentation, including system manuals, deployment instructions, and maintenance guidelines.
• Perform other duties as may be required by the Project Lead.
• Contract Duration.
• The contract will initially be for one year and may be extended based on the satisfactory completion of a 180-day probationary period and subsequent annual performance reviews..
• RIMES promotes diversity and inclusion in the workplace. Well-qualified applicants particularly women are encouraged to apply..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• We truly believe in providing radical service for raving fans, that means customer service that goes beyond fulfilling basic needs or expectations..
• Understand our products inside out and through genuine conversations, you are able to recommend products to support what our community is looking for..
• Understand and execute the daily technical operations of the store such as POS (point of sale) management, inventory stocktake, stock management, and upholding visual merchandising standards..
• Can communicate in English would be a plus!.
• A friendly and outgoing disposition, we love a team player!.
• Proactiveness and an ability to think smart on one s feet..
• Pressure won t get the best of them! A calm composure when put in challenging situations is a great character trait we look out for..
• CentralWorld.
• Central Pinklao.
• Mega Bangna.
• Available to work a minimum of 2 weekdays, 2 weekends (at least 32 hours)..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนการขนส่งสินค้า ให้เป็นไปตามกำหนดวันส่งมอบของคำสั่งซื้อ (Order).
• ตรวจสอบคำสั่งซื้อ (Order) และประสานงานกับฝ่ายขายเกี่ยวกับรายการที่จะจัดส่ง.
• ตรวจสอบคำสั่งซื้อล่วงหน้า 1 สัปดาห์ เพื่อแจ้งให้ฝ่ายขายทราบ และประเมินความพร้อมของรถสำหรับการขนส่ง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ 24-36 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความกล้าคิด กล้าตัดสินใจ และสื่อสารอย่างชัดเจน.
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• เดินทางมาทำงานเองได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Formulate and drive the overall wealth management strategy and business plan, including defining growth aspirations across key pillars: wealth segments, products, and sales channels.
• Align wealth management direction with the broader bank-wide strategy, fostering synergy across SCBX and the broader wealth business ecosystem.
• Design tailored wealth solutions and client experiences by leveraging data analytics and advanced digital capabilities to enhance customer value propositions.
• Develop and manage the operating model for wealth sub-segments, including customer engagement strategies and initiatives that support sustainable business growth.
• Lead strategic transformation and new business initiatives, acting as project manager to ensure timely delivery of core foundation and innovation projects targeting new segment opportunities.
• Qualifications Bachelor s degree or higher in Business Administration, Finance & Banking, Accounting, Economics, or related fields.
• At least 5 years of experience in business strategy, business planning analysis, financial planning analysis, or related functions.
• Sound knowledge in customer segment, retail banking, investment and/or insurance product, wealth management business and ability to drive new project initiative is preferred.
• Critical thinker with strong problem-solving skill and excellent execution, possessing logical thinking, basic data analytics skills, effective communication and influencing abilities with individuals and groups, both within and outside the organization, coupled with good personality and interpersonal skills.
• Competent in MS. Office: Excel, Word, Power point and other big data management software, i.e. Power BI is a plus.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนา ปรับปรุง และออกแบบทิศทางของคอนเทนต์วิดีโอ ทั้งรูปแบบสั้นและยาว ให้ตรงใจกลุ่มเป้าหมาย สอดคล้องกับแนวทางของ THE STANDARD LIFE.
• คิดและหาผู้เชี่ยวชาญ หรือแขกรับเชิญที่น่าสนใจ เพื่อมาร่วมแชร์ประสบการณ์หรือสร้างสรรค์โปรเจกต์ร่วมกัน.
• ดูแลกระบวนการผลิตคอนเทนต์วิดีโอทุกขั้นตอน ทั้งภาพ เสียง เนื้อหา ให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพ ภายในเวลาที่กำหนด และควบคุมงบประมาณให้เหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่การวางแผน จัดสรรงาน ผลักดัน และติดตามผล เพื่อให้ทีมทำงานได้เต็มศักยภาพ.
• ประเมินผลการทำงานของแต่ละโปรเจกต์ พร้อมสรุปสิ่งที่เรียนรู้ เพื่อพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้นในครั้งถัดไป.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านโปรดักชัน 2-4 ปี (เคยดูแลทั้งงานเบื้องหน้าและเบื้องหลังจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เข้าใจเรื่องการวางแผนและบริหารงบประมาณของทีม.
• เชี่ยวชาญการผลิตคอนเทนต์วิดีโอ ทั้งรูปแบบสั้นและยาว.
• ใช้งาน Social Media Platform ต่างๆ ได้อย่างเหมาะสมกับแต่ละรูปแบบของคอนเทนต์.
• เข้าใจกลุ่มเป้าหมาย รู้ว่าผู้ชมต้องการอะไร และสามารถออกแบบวิธีการเล่าเรื่องให้โดนใจ.
• มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ และสามารถดูแลสมาชิกทีมให้ทำงานได้อย่างราบรื่น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Writing, Content Creator, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ผลิตงานเขียนและพัฒนาเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ ในรูปแบบบทความ รายงาน สคริปต์สำหรับวิดีโอ และสรุปสาระสำคัญจากการสัมภาษณ์.
• วิเคราะห์ข้อมูล เพื่อให้ได้เนื้อหาที่ถูกต้อง และอ้างอิงแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้.
• ปรับแต่งสไตล์การเขียนให้เหมาะสมกับแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น บทความบนเว็บไซต์ โพสต์โซเชียลมีเดีย และสคริปต์วิดีโอ.
• ร่วมวางแผนแนวทางเนื้อหากับทีมงาน เพื่อให้เนื้อหามีความต่อเนื่อง สอดคล้องกับภาพรวมของ The Secret Sauce และดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย.
• มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์และสรุปสาระสำคัญจากผู้เชี่ยวชาญ นักธุรกิจ และแขกรับเชิญ เพื่อนำมาถ่ายทอดเป็นเนื้อหาที่เข้าใจง่าย.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้ได้เนื้อหาที่สมบูรณ์และตรงตามเป้าหมายของแพลตฟอร์ม.
• ติดตามผลและปรับปรุงเนื้อหาจากฟีดแบ็กของผู้ชมและแนวโน้มของตลาด.
• ปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีความเข้าใจเรื่องธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ.
• มีทักษะการเขียน การวิเคราะห์ และการเรียบเรียงเนื้อหา ให้ระชับและน่าสนใจ.
• มีประสบการณ์หรือความสามารถในการวิจัยข้อมูลทางธุรกิจ เศรษฐกิจ และแนวโน้มตลาด.
• สามารถเขียนเนื้อหาให้เหมาะสมกับแพลตฟอร์มต่างๆ เช่น เว็บไซต์ บทความโซเชียลมีเดีย และสคริปต์วิดีโอ.
• มีทักษะด้าน Storytelling และ Content Strategy ในการเล่าเรื่องที่กระตุ้นความสนใจของกลุ่มเป้าหมาย.
• มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษในระดับดี สามารถอ่าน วิเคราะห์ และถอดความข้อมูลจากแหล่งต่างประเทศได้.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นในการทำงานนอกเวลาหากจำเป็น.
• หากมีประสบการณ์ด้านการเขียนบทความในสื่อธุรกิจ เศรษฐกิจ หรือการพัฒนาตนเอง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.