เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 9 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 9 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ที่ปรึกษาฝ่ายบุคคล
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 1
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 1

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Compliance, Human Resource Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • As a Country HRBP, you are responsible for HR services delivery in the local Consulting office, being the primary point of contact for all day-to-day HR enquiries and HR Operations.
  • Involvement in various areas within Human Resources practice i.e., employee onboarding, employee benefits administration, payroll processing, talent initiatives, social security registration, insurance enrollment, etc.
  • Collaborates / work closely with Country Functional Leader, Portfolio HR Business Pa ...
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน แอคเซนเจอร์ 2
หางาน สมัครงาน แอคเซนเจอร์ 2
กรุงเทพ, งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์ ,บริหารทรัพยากรบุคคล ,ที่ปรึกษา งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์,บริหารทรัพยากรบุคคล,ที่ปรึกษา

ทักษะ:

Finance, Business Development, Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Design and deliver target operating models across HR and business functions, aligning strategy, people, process, and technology.
  • Define future-state organizational structures, roles, capabilities, and governance frameworks.
  • Conduct current-state assessments, identify gaps, and recommend transformation roadmaps.
25 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 3
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 3

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
9 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Support compensation benchmarking and market analysis by gathering salary survey data and providing reports.
  • Help manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness initiatives, and other employee perks.
  • Provide support to employees regarding compensation and benefits inquiries, ensuring they understand program details and eligibility.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 5
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 5
บางกะปิ, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ทักษะ:

Human Resource Management, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Participate in formulating HR policies, systems, and plans; create initiatives and activities to engage and motivate employees to perform in alignment with the organization s strategic goals.
  • Oversee and be responsible for workforce planning, organizational structure, and personnel expense management to align with the company s strategic direction. Also ensure effective recruitment processes.
  • Support executives in translating strategies, action plans, organizational culture, ...
7 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 6
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 6

ทักษะ:

Industry trends, Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
  • Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
  • Designs and develops compensation and benefits policies Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 7
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 7
บางกะปิ, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,กลยุทธ์ / วางแผน ,การจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล,กลยุทธ์ / วางแผน,การจัดการ

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Talent Strategy Development: Develop and execute comprehensive talent management and succession planning strategies aligned with organizational goals. Collaborate with senior leadership to identify future talent needs and critical roles.
  • Talent Identification and Assessment: Implement talent assessment tools and methodologies to identify high-potential employees and key talent pools. Conduct regular talent reviews and ensure accurate talent data is maintained.
  • Succession Planning: Establish and maintain succession planning frameworks and tools ...
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 8
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 8

ทักษะ:

Excel, Visio, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Drives the development and execution of a comprehensive talent acquisition strategy aligned with the site's business goals and the global talent strategy. Considering a scope for external recruitment and internal selection processes.
  • Builds and maintains a robust pipeline of qualified candidates for current and future needs, utilizing innovative sourcing and engagement strategies.
  • Leverages talent analytics and metrics to inform strategy, evaluate effectiveness, and drive continuous improvement.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 9
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 9

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Define, structure and implement improvements to the operation of the HR function and the overall impact and value that HR can drive for the business.
  • Review HR processes, structure, technologies and use data & analytics to drive business alignment.
  • Maximise organisational and HR performance and establish a culture focused on optimising business value.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับที่ปรึกษาฝ่ายบุคคล
  • 1
close
ลงทะเบียนกับ WorkVenture เพื่อค้นหางานใหม่ล่าสุดและอ่านรีวิวบริษัทจากผู้ทำงานจริง