Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Pleasant Personality, Microsoft Office, Internal Audit, Power point, Accounting

Job type:

Full-time

• Develop audit program following the audit scope and objective defined.
• Develop, build, and implement tools to analyze data to improve audit efficiency and effectiveness.
• Conduct the audit work on business process according to the planning step with appropriate approach.
• Identify the root cause of risk which is embedded in each business process that need to be aware by management and to ensure the appropriate control exists to mitigate them.
• Conclude and report the audit findings including recommendation for control improvement to the responsible management.
• Follow up the status of control implementation based on audit recommendation.
• Support the Audit Committee meeting by arranging, taking minutes, and preparing the relevant documents.
• Perform other tasks as assigned.
• Bachelor or higher degree in Accounting, Finance, Economics or related field.
• At least 3-5 years working experience in internal audit or external audit. Experience in IT audit or engineering is an advantage.
• Good analytical, proactive, and problem-solving skills.
• Familiar with Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint).
• Pleasant personality with good interpersonal and service-oriented skills.
• Good command of spoken & written English (Minimum TOEIC Score 500).
• Able to travel aboard as assignment.

Experience:

1 year required

Skills:

Risk Management, Internal Audit, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Coordinate with departments to ensure effective internal controls and compliance.
• Collaborate with other departments to ensure corrective actions are implemented effectively.
• Identify risks, evaluate internal controls, and propose practical audit recommendations to processes and systems improvements.
• Responsible to draft and update internal procedures and submit to Assistant Manager for review.
• Provide analytical data and communicate results with value recommendation.
• Report result and comment of audit to the Assistant Manager/Management within the setup schedule.
• Year-End observe physical count spare cars.
• Conduct ad hoc audit when necessary, as assigned by Assistant Manager/Management.
• Bachelor degree or master degree in accounting, finance, legal or related field.
• Work experience at least 1-2 years in internal audit or related fields (e.g. internal control, risk management, compliance, finance, operations, IT audit, or J-SOX).
• Good command of English in listening, speaking, reading, and writing.
• Experience in Financial Business (Car Rental, Hire-purchase or Leasing) is an advantage.
• Strong analytical and interpersonal skills with a positive attitude.
• Able to work independently.
• Commission.
• Health insurance.
• Social security.
• Dental allowance.
• Provident fund.
• Performance bonus.
• Annual leave 14 days/year (depending on years of service).
• Annual salary review.

Skills:

Internal Audit, English

Job type:

Full-time

• Perform internal auditing.
• Cooperate with senior management, conduct opening meeting with auditees and gain understanding of the audit assignments.
• Testing and documenting existing internal control processes, objectives and activities.
• Evaluate the effectiveness of the existing controls, assessing the compliance with the Groups policies and recommending methods to improve policies and procedures.
• Perform process and operations review to identify the adequacy of internal control systems, area of improvements, best practices, and enhancements of business processes.
• Recommend corrective actions based on best practices to improve the internal control and operating environment.
• Write clear and concise audit reports.
• Wrap up audit project and conduct closing / exit meeting at the properties or business units.
• Present and report audit findings and recommendations to management.
• Perform any special projects (e.g. investigation, analysis, detection audits).
• Perform ad-hoc investigations and other related reviews as directed by Head, Group Internal.
• Other general responsibility.
• Maintain close working relationship, but independence at all times with stakeholders, including but not limited to auditees and senior management.
• Assist in any other matters as directed by Head, Group Internal Audit.
• Auditing background with a good command of English Communication.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Risk Management, Internal Audit, Accounting, Automation

Job type:

Full-time

• Plan, coordinate, and execute all phases of IT SOX compliance testing, leading fieldwork for IT general controls (ITGCs), system development life cycles (SDLCs), automated application controls, and key reports/IPE.
• Maintain and update all ICFR / SOX 404 documentation as required, including COSO framework mapping, process and control narratives/flowcharts, risk and controls matrices (RCMs), risk assessment, and systems scoping.
• Support the annual IT SOX scoping and risk assessment process in alignment with the ...
• Monitor changes to business processes and systems, applying independent judgement to evaluate the potential impact to the control environment and recommend necessary improvements.
• Assess vendor SOC reports to ensure adequate assurance over outsourced IT environments.
• Track deficiencies and remediation for IT controls and prepare SAD (Summary of Aggregated Deficiencies) analysis for assigned areas.
• Support the remediation of control deficiencies identified during SOX testing and collaborate with management to design effective remediation approaches and measures.
• Act as a key liaison with IT and Security for IT SOX assurance, while providing advisory services to IT and managing the relationship between IT and other departments.
• Collaborate with the external audit IT team on testing approaches and reliance strategies, PBCs, samples, and requests for assigned areas.
• Support internal audit projects related to IT systems and automation.
• Provide guidance and recommendations to senior management based on audit findings and industry best practices.
• Stay up-to-date with changes in regulatory requirements and provide guidance to the company on potential impacts.
• Foster a culture of compliance, integrity, and continuous improvement within the organization.
• Bachelor's degree in Management Information Systems (MIS), Computer Science, Accounting, Information Technology, or related field.
• At least 5 years of experience in IT auditing, IT controls, risk management, or compliance within a complex, multinational business environment (manufacturing or technology industry experience is a plus).
• Demonstrated experience working with US-listed multinational companies or US-parented companies, with exposure to SOX or similar internal controls compliance requirements.
• Professional fluency in both Thai and English (written and verbal) is required to interact with local teams and US-based management.
• Willingness and ability to periodically adjust work schedule to overlap with US Pacific Time (PST/PDT) to attend necessary meetings and manage busy season demands with US-based colleagues.
• Strong foundational knowledge of IT auditing methodologies, COSO, CoBIT, and ITIL frameworks, as well as Sarbanes-Oxley (SOX) and PCAOB requirements.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
• A solid grasp of IT systems, segregation of duties, and cybersecurity principles.
• Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage deadlines, and coordinate resources effectively.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving business needs.
• Professional certification (CISA, CIA, CISSP, or CPA license) is preferred.

Experience:

4 years required

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• Establish tender governance framework: standard RFQ templates, manage tender governance processes, including timeline tracking, stakeholder alignment, and execution follow-up.
• Establish project standards, milestone tracking, risk management, and escalation processes.
• Coordinate cross-functional teams and ensure timely delivery against agreed objectives.
• Governance Management & Process Transformation.
• Establish operating cadence for the P2P sub-teams (Sourcing, Purchasing, Costing, Fin Ops): weekly/biweekly syncs, escalation flow, OKR tracking and initiative (including AI) prioritisation.
• Drive SOP governance, process compliance monitoring, and continuous governance improvement.
• Develop and maintain standard category & item catalogue to reduce sourcing cycle time for routine requests.
• Own process compliance and conformance across all Finance and Procurement sub-teams.
• Design, maintain, and update SOPs for all pillars; align with HQ policy.
• Identify and scope automation and AI-enabled solutions to improve productivity, visibility, and decision-making.
• Performance Management & Business Insights.
• Design and implement KPI framework across all P2P sub-teams, set up review mechanisms.
• Own the monthly consolidated KPI review report for leadership, synthesizing performance with trend analysis and action recommendations.
• Provide strategic recommendations to leadership based on business insights and performance trends.
• Team management.
• Manage and develop direct reports, providing clear project direction, regular feedback, and growth opportunities aligned to each person's strengths.
• Coach team members from individual contributors to structured thinkers - able to translate data into insights and insights into recommendations.
• 4-7 years of experience in Business Planning, Internal Audit, PMO or Governance, Business Consulting, or related fields, with experience translating recommendations into operational reality.
• Analytical skills: Able to independently analyze operational and financial data, performance, process efficiency; break down ambiguous problems and translate findings into actionable recommendations.
• Governance & PMO foundation: Experience building or operating governance processes: review mechanisms, SOP management, compliance monitoring; and PMO fundamentals: milestone tracking, risk identification, and escalation processes across cross-functional teams.
• Process QA/QC & compliance monitoring: Demonstrated ability to design and run process quality checks, able to define what "good" looks like for a process, set compliance criteria, and catch deviations before they become recurring issues.
• Team management: Proven ability to direct and develop junior-to-mid-level team members.
• Stakeholder influence & cross-functional alignment: Demonstrated ability to drive process adoption and compliance across teams that do not report to this role. Comfortable giving feedback upward and sideways without creating friction.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ดูแลการสื่อสารภายใน และภายนอกบริษัทผ่านช่องทางต่างๆ
• เขียนบทความ / Content / ตัดต่อคลิบวิดีโอ / ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับกิจกรรมของบริษัท
• สนับสนุน และพัฒนาช่องทางการสื่อสาร การประชาสัมพันธ์ผ่านช่องทางใหม่ๆ
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท
• จัดทำรายงานสรุปเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด, นิเทศศาสตร์, วารสารศาสตร์, การสื่อสารการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25ปีขึ้นไป
• มีทักษะการเขียนการพูด และการเรียบเรียงเนื้อหาให้เข้าใจง่ายและน่าสนใจ
• สามารถใช้ Social Mediaโปรแกรมด้านการออกแบบตกแต่งภาพ และตัดต่อวิดีโอได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ มนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม เข้ากับคนง่าย และมีทักษะการสื่อสารที่ดี
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาและการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีความซื่อสัตย์ ละเอียด รอบคอบ และสามารถทำงานเป็นทีมได้ดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
• หากมีประสบการณ์ด้านงานที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

4 years required

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• Establish tender governance framework: standard RFQ templates, manage tender governance processes, including timeline tracking, stakeholder alignment, and execution follow-up.
• Establish project standards, milestone tracking, risk management, and escalation processes.
• Coordinate cross-functional teams and ensure timely delivery against agreed objectives.
• Governance Management & Process Transformation.
• Establish operating cadence for the P2P sub-teams (Sourcing, Purchasing, Costing, Fin Ops): weekly/biweekly syncs, escalation flow, OKR tracking and initiative (including AI) prioritisation.
• Drive SOP governance, process compliance monitoring, and continuous governance improvement.
• Develop and maintain standard category & item catalogue to reduce sourcing cycle time for routine requests.
• Own process compliance and conformance across all Finance and Procurement sub-teams.
• Design, maintain, and update SOPs for all pillars; align with HQ policy.
• Identify and scope automation and AI-enabled solutions to improve productivity, visibility, and decision-making.
• Performance Management & Business Insights.
• Design and implement KPI framework across all P2P sub-teams, set up review mechanisms.
• Own the monthly consolidated KPI review report for leadership, synthesizing performance with trend analysis and action recommendations.
• Provide strategic recommendations to leadership based on business insights and performance trends.
• Team management.
• Manage and develop direct reports, providing clear project direction, regular feedback, and growth opportunities aligned to each person's strengths.
• Coach team members from individual contributors to structured thinkers - able to translate data into insights and insights into recommendations.
• 4-7 years of experience in Business Planning, Internal Audit, PMO or Governance, Business Consulting, or related fields, with experience translating recommendations into operational reality.
• Analytical skills: Able to independently analyze operational and financial data, performance, process efficiency; break down ambiguous problems and translate findings into actionable recommendations.
• Governance & PMO foundation: Experience building or operating governance processes: review mechanisms, SOP management, compliance monitoring; and PMO fundamentals: milestone tracking, risk identification, and escalation processes across cross-functional teams.
• Process QA/QC & compliance monitoring: Demonstrated ability to design and run process quality checks, able to define what "good" looks like for a process, set compliance criteria, and catch deviations before they become recurring issues.
• Team management: Proven ability to direct and develop junior-to-mid-level team members.
• Stakeholder influence & cross-functional alignment: Demonstrated ability to drive process adoption and compliance across teams that do not report to this role. Comfortable giving feedback upward and sideways without creating friction.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Approving department projects including the creation project deliverables. Reviewing project stage gates and proposals.
• Developing strategy roadmap, setting and tracking KPI metrics and cascading it down to the team; planning all resources (budget responsibilities, headcount) and schedules for functional and quality performance work.
• Leading, mentoring and developing mid to large scale teams to promote quality awareness and implement quality programs and initiatives.
• Managing and cascading staffing development and performance management programs for you and all quality staff; maintaining constructive relationships with all departments and external stakeholders; handling escalations at the Manager level and continuing escalation process if needed.
• What your background should look like.
• Generally requires Bachelors degree in appropriate field with 12 or more years of experience; or Masters degree with 10 or more years of experience; or PhD level with 6 or more years of experience; or local equivalent.
• Competencies.
• SET: Strategy, Execution, Talent (for managers).

Experience:

8 years required

Skills:

Internal Audit, Accounting

Job type:

Full-time

• Manage internal audit engagement including: o Perform risk assessment o Develop risk model and universe o Develop audit plan o Develop audit program o Execute audit project work plan (control design effectiveness and control operating effectiveness).
• o Deliver and present internal audit report.
• Manage special projects, such as internal control gap analysis, compliance review (e.g. Bank of Thailand, FCPA, EH&S, Personal Data Protection Act (PDPA) etc.), internal control breach investigation, manage inventory count assignment, etc.
• Advise project team for rationale business impact and recommendation/areas for improvement.
• Review engagement deliverables and present to client management and audit committee.
• Monitor engagement work progress against work plan and budget.
• Assist business development activities such as proposal preparation and selling presentation.
• Your role as a leader.
• Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Lead business development efforts in Thailand focusing on the Energy Resources & Industrial, FSI/ Insurance, Life science & Healthcare or Technology, Media and Telecommunications sector.
• Engage and collaborate with regional Deloitte offices to deliver regional engagements.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Business, Finance, Economics, AIS, MIS, or/and MBA.
• Candidate with CIA/CPA/CCSA/CRMA will be given additional consideration.
• Manager Level - minimum of 8 years working experience in Internal Audit/ Internal Control/ Risk Management/ Compliance/ Financial Audit/ QAR. Multi-national environment is preferred.
• Knowledge of Risk Assessment, Internal Control, Process Improvement preferred.
• Direct experienced industry in area of FSI such as Banks, Insurance or Capital Markets, Energy Resources & Industrial, Life Science, Healthcare, Technology, Media and Telecommunications sector are preferred.
• Able to demonstrate accuracy and attention to detail.
• Able to work independently with less supervision and strong commitment.
• Able to work in upcountry and travel occasionally.
• Good command of English both writing and speaking.
• Actively participates in key learning and development opportunities for his /her level.
• Be a good player as a teamwork and be able to handle the assigned tasks within a timely manner.
• For male, Certificate of Military Exemption is a must.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified. Candidates will only be contacted by authorised Deloitte Recruiters via firm's business contact number or business email address.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Risk Management, Internal Audit, Accounting, Automation

Job type:

Full-time

• Plan, coordinate, and execute all phases of IT SOX compliance testing, leading fieldwork for IT general controls (ITGCs), system development life cycles (SDLCs), automated application controls, and key reports/IPE.
• Maintain and update all ICFR / SOX 404 documentation as required, including COSO framework mapping, process and control narratives/flowcharts, risk and controls matrices (RCMs), risk assessment, and systems scoping.
• Support the annual IT SOX scoping and risk assessment process in alignment with the ...
• Monitor changes to business processes and systems, applying independent judgement to evaluate the potential impact to the control environment and recommend necessary improvements.
• Assess vendor SOC reports to ensure adequate assurance over outsourced IT environments.
• Track deficiencies and remediation for IT controls and prepare SAD (Summary of Aggregated Deficiencies) analysis for assigned areas.
• Support the remediation of control deficiencies identified during SOX testing and collaborate with management to design effective remediation approaches and measures.
• Act as a key liaison with IT and Security for IT SOX assurance, while providing advisory services to IT and managing the relationship between IT and other departments.
• Collaborate with the external audit IT team on testing approaches and reliance strategies, PBCs, samples, and requests for assigned areas.
• Support internal audit projects related to IT systems and automation.
• Provide guidance and recommendations to senior management based on audit findings and industry best practices.
• Stay up-to-date with changes in regulatory requirements and provide guidance to the company on potential impacts.
• Foster a culture of compliance, integrity, and continuous improvement within the organization.
• Bachelor's degree in Management Information Systems (MIS), Computer Science, Accounting, Information Technology, or related field.
• At least 5 years of experience in IT auditing, IT controls, risk management, or compliance within a complex, multinational business environment (manufacturing or technology industry experience is a plus).
• Demonstrated experience working with US-listed multinational companies or US-parented companies, with exposure to SOX or similar internal controls compliance requirements.
• Professional fluency in both Thai and English (written and verbal) is required to interact with local teams and US-based management.
• Willingness and ability to periodically adjust work schedule to overlap with US Pacific Time (PST/PDT) to attend necessary meetings and manage busy season demands with US-based colleagues.
• Strong foundational knowledge of IT auditing methodologies, COSO, CoBIT, and ITIL frameworks, as well as Sarbanes-Oxley (SOX) and PCAOB requirements.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to communicate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
• A solid grasp of IT systems, segregation of duties, and cybersecurity principles.
• Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage deadlines, and coordinate resources effectively.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to evolving business needs.
• Professional certification (CISA, CIA, CISSP, or CPA license) is preferred.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบบัญชี และงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย สนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของโรงงานและสาขา.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• อายุระหว่าง 25-45 ปี.
• วุฒิ ป.ตรี สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี หรือ การเงิน หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ 80 % ของการทำงาน (มีค่าที่พัก/เบี้ยเลี้ยง).
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตาที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 0-2 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้และทักษะด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาต่างประเทศในระดับดี.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร.
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตาที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 0-2 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้และทักษะด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาต่างประเทศในระดับพอใช้.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร.
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ร่วมจัดทางการตรวจสอบ (Audit Program) หน่วยรับตรวจที่รับผิดชอบและกำหนดวิธีการตรวจสอบเพื่อให้การตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวจสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• รวบรวม วิเคราะห์ ประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ ถึงความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน.
• มีส่วนช่วยควบคุมดูแล และสอบทานการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบสอบภายใน เพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปตามแนวทางการตรวจสอบที่กำหนด.
• จัดทำรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าแผนกตรวจสอบภายใน.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานตรวจสอบได้มาตรฐานฯ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร.
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• ยึดมั่นในหลักการและเหตุผล.
• มีทักษะในความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ และมีความละเอียดรอบคอบ.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารในทุกๆ ด้าน และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการสอน (Coaching) ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือให้คำแนะนำหน่วยงาน.
• สามารถเดินทางปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัดได้ ( บริษัทฯ มีค่าที่พัก/เบี้ยเลี้ยง ให้).
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ร่วมจัดแผนการตรวจสอบ (Audit Program) สำหรับหน่วยรับตรวจที่รับผิดชอบ และกำหนดวิธีการตรวจสอบเพื่อให้การตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวจสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• รวบรวม วิเคราะห์ ประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ ถึงความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน.
• ควบคุมดูแล และสอบทานการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบสอบภายใน เพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปตามแนวทางการตรวจสอบที่กำหนด.
• จัดทำรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าแผนกตรวจสอบภายใน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายใน และภาษีอากร.
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• ยึดมั่นในหลักการและเหตุผล.
• มีทักษะในความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ และมีความละเอียดรอบคอบ.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการสอน (Coaching) ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือให้คำแนะนำหน่วยงาน.
• สามารถเดินทางปฏิบัติงานที่ต่างจังหวัดได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่.
• ทักษะภาษาอังกฤษดี.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบบัญชี และงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย สนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของโรงงานและสาขา.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• อายุระหว่าง 21-45 ปี.
• วุฒิ ป.ตรี สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี หรือ การเงิน หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ 80 % ของการทำงาน (มีค่าที่พัก/เบี้ยเลี้ยง).
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบด้านสารสนเทศตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
• รวบรวม วิเคราะห์ ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมของระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบ สรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบ.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ (Computer Science), เทคโนโลยีสารสนเทศ (Management Information System), Accounting Information System.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• N/A.
• มีความรู้ด้านระบบงานคอมพิวเตอร์ เช่น เครือข่าย (Network), Operating Systems, ฐานข้อมูล.
• มีความรู้ด้านการควบคุมภายในที่จำเป็นของระบบงานคอมพิวเตอร์.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท ในส่วนที่จำเป็นต่อการตรวจสอบปฏิบัติงานตรวจสอบ.
• มีความรู้ในขั้นตอนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน ตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• มีความรู้และทักษะด้านการฟัง พูด อ่าน และเขียนภาษาต่างประเทศในระดับพอใช้.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ร่วมจัดทำแนวทางการตรวจสอบ (Audit Program) หน่วยรับตรวจที่รับผิดชอบและกำหนดวิธีการตรวจสอบเพื่อให้การตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมายให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน.
• รวบรวม วิเคราะห์ ประเมินผลข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ ถึงความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของระบบควบคุมภายใน.
• จัดทำร่างรายงานผลการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบ.
• มีส่วนช่วยควบคุมดูแล และสอบทานการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตรวจสอบ เพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปตามแนวทางการตรวจสอบที่กำหนด.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานตรวจสอบได้มาตรฐานฯ.
• IT Auditor.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ในสาขา เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมศาสตร์คอมพิวเตอร์, วิศวกรรมศาสตร์.
• มีความเข้าใจด้านเทคนิคเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ IT Security.
• มีประสบการณ์ในการประเมิน/ตรวจสอบ ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศหรือระบบการบริหารความเสี่ยงด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 1-2 ปี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการพูด อ่าน และเขียน ได้.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม.
• ผ่านการฝึกอบรมด้าน IT Governance หรือ IT Best Practice หรือมาตรฐานการตรวจสอบสารสนเทศ.
• ได้รับใบรับรองคุณวุฒิด้าน IT Audit หรือด้าน Security.

Skills:

Internal Audit, Accounting, Risk Management, Teamwork, English

Job type:

Internship

• Assist project teams in gathering, organizing, and reviewing client information and supporting documentation.
• Support business process documentation and assist in preparing risk and control narratives based on walkthroughs and discussions with clients and engagement teams.
• Assist in preparing working papers, reports, presentation materials, and other project deliverables.
• Conduct research on industry practices, regulatory requirements, and emerging risk-related topics.
• Collaborate with team members and assist with ad hoc assignments as required.
• 3rd - 4th year students or fresh graduates in Business Administration, Accounting, Finance.
• Analytical skills with a creative problem-solving approach.
• Ability to describe business processes clearly and identify challenges and solutions.
• Developing a business mindset, aligning risk management with business objectives.
• Client-focused mindset with excellent communication and teamwork abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with audit/risk management software is a plus.
• Proficiency in both spoken and written English and Thai.

Experience:

2 years required

Skills:

Internal Audit, Accounting, Risk Management, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Support the delivery of governance, risk, and compliance consulting engagements.
• Assess business processes, risks, and controls, and develop practical recommendations.
• Coordinate with client stakeholders, conduct interviews and workshops, and contribute to project execution.
• Prepare high-quality reports, presentations, and other deliverables.
• Support and coach junior team members.
• Stay informed on industry trends, internal control practices, and evolving regulations.
• Bachelor's degree in Accounting, Business Administration, Information Systems, or a related field.
• Minimum 2 years of relevant experience in a similar field (external audit or consulting experience is a plus.).
• Proven experience in managing or supporting risk management projects, audits, or consulting engagements.
• CPA and/or CIA certification is an advantage.
• Understanding of corporate governance, enterprise risk management, process improvement, and internal controls preferred.
• Analytical skills with a creative problem-solving approach.
• Ability to understand and articulate business processes and identify practical solutions to business challenges.
• Business mindset with the ability to align risk management practices with business objectives.
• Client-focused mindset with excellent communication and teamwork abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); familiarity with data analytics, AI-enabled tools, and audit/risk management software is an advantage.
• Proficiency in both spoken and written English and Thai.