Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Finance, Legal, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Cultivate and strengthen strategic partnerships with key brands, serving as a trusted advisor to understand their business objectives and align our solutions.
• Lead the sales cycle from prospecting to close.
• Optimize advertiser lifetime value through proactive account management.
• Deliver unparalleled client satisfaction by providing expert consultation, tailored solutions, and responsive support throughout the client journey.
• Collaborate with internal teams globally across product, marketing, legal, engineering and sales.
• Product ManagementServe as an external product consultant, identify, and implement advertising solutions on TikTok's products to deliver measurable results for clients.
• Analyze data and insights to execute the client strategy and TikTok's solutions.
• Campaign Planning and ManagementPlan and build compelling storylines and data-driven presentations that are customized to clients' business and problems.
• Facilitate clients' ad campaigns from start to finish.
• Minimum Qualifications:BA/BS degree in marketing, advertising, technology or media.
• 5+ years of experience in any of the following: Sales/ Marketing/ Media.
• Deep understanding of digital media platforms and related ad metrics.
• Demonstrated experience in working with and influencing cross-functional teams.
• Capable of driving C-level conversations and strategy planning.
• Strong sales acumen and ability to develop and maintain client relationships with excellent communication and presentation skills.
• Preferred Qualifications:Experience with crafting strategic outcomes through data analysis and insights.
• High level of business acumen and driver of commercial success.
• Sales person who has experience working on product mix strategies to build the business.
• Experience working with Apps, Finance, Automotive, Telco, Gaming is a bonus.
• Job Information
• About TikTok
• TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
• Why Join Us
• Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
• We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
• Diversity & Inclusion
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

Experience:

2 years required

Skills:

Financial Analysis, Thai, English

Job type:

Full-time

• Develop financial strategies, analyze financial data, and provide reports to support decision-making.
• Maintain accurate financial records, oversee bookkeeping, and ensure compliance with accounting standards.
• Prepare budgets, monitor expenses, and ensure financial goals are met. and non-negotiable operating standards for their compliance.
• Ensure timely tax filing, inspect sales and expenses report, and coordinate with auditors.
• Identify and mitigate financial risks that could impact the business while also seeking business opportunities.
• Supervise and guide the finance and accounting team, ensuring efficiency and accuracy in financial operations.
• Experience in Finance, Accounting, or business management will be a plus.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, Economics and any related field.
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Multitasking Skill.
• (1-year contract - permanent conversion available ).
• Get to know us before apply at brownywash.com.

Experience:

4 years required

Skills:

Finance, Accounting, Budgeting, English

Job type:

Full-time

• Asist the Finance Manager in ensuring the smooth execution of day-to-day accounting and financial activities for the Thailand program.
• Ensure all financial transactions are accurately updated, documented, and recorded.
• Oversight: Review and check all cost allocation methodologies prepared by the Senior Accountant.
• Oversight: Review monthly closing and year-end period reports prepared by the Senior Accountant.
• Review monthly salary and benefits calculations for all local contracts.
• Lead the monthly and fiscal year-end reconciliation of balance sheet accounts.
• Lead branch cash request preparation for review and submission.
• Financial Reporting & Analysis.
• Analyze and present monthly BvA reports to program teams in each landscape.
• Review monthly internal financial reports (Budget vs. Actual).
• Prepare and submit accounting reports on all country project expenditures to WCS New York according to established procedures and deadlines.
• Prepare donor financial reports and quarterly lease agreement reports.
• Audit, Compliance & Policy.
• Support the team and lead the preparation for internal and/or external audits.
• Assist the Finance Manager in maintaining and improving finance policies and procedures.
• Communicate with regional and HQ personnel on assigned finance and accounting matters.
• Leadership & Capacity Building.
• Supervise the Senior Accountant and the Senior Finance and Accounting Officer.
• Lead and provide technical training to the finance team as required.
• Coordinate and request information from colleagues across the organization to facilitate finance functions.
• Education.
• Bachelor s Degree required in Finance, Accounting, Business Administration, or other relevant fields.
• 4-6 years of relevant experience. years of progressive work experience in finance and accounting, including experience in a senior or supervisory capacity. Experience working in inter-governmental, international organisation and/or private sector, desirable but not a mandatory requirement.
• Solid knowledge of finance and accounting; Advanced MS Excel skills and experience with major financial software (SAP or equivalent).
• Excellent planning, analytical, and critical thinking skills with a problem-solving attitude.
• Excellent English language skills (written and oral) with the ability to communicate complex financial data to various stakeholders.
• Proven leadership skills with the ability to mentor staff and work effectively under pressure.
• High personal integrity, multi-tasking abilities, and a flexible approach to work.
• Professional organization skills with a problem-solving attitude.
• Interested in conservation works with international conservation NGO.
• Interested candidates, who meet the above qualifications, should apply by sending an motivation letter and CV through [email protected] by 22:00 UTC+7 April 16, 2026
• Please note that only short-listed candidates will be contacted for interview.
• WCS is an equal opportunity employer, and the organization complies with all employment and labor laws and regulations that prohibit discrimination in hiring and ensures that candidates from all backgrounds are fairly and consistently considered during the recruitment process. We are dedicated to hiring and engaging a diverse workforce. We are committed to cultivating an inclusive work environment and look for future team members who share that same value. The organization provides equal employment opportunities for all qualified candidates. The organization does not discriminate for employment based on gender, race/ethnicity, religion, color, national origin, sex, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status, caste, genetic information or any other covered status or characteristic protected by laws and regulations/and similar categories.
• It is everyone s responsibility to ensure that we do not tolerate discrimination or harassment based upon a person s membership in one of these protected categories in areas such as recruitment, selection, job assignment, supervision, training, promotions, job grading, transfers, termination, compensation, benefits, educational opportunities, WCS sponsored recreational activities and facilities.
• The organization complies with the spirit and intent of relevant local laws and WCS s employment policies..

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Experience:

8 years required

Skills:

Finance, SAP, Procurement

Job type:

Full-time

• Proactively engage with customers, ensuring they achieve lifetime business value and success with their SAP solutions. This role accelerates value attainment and orchestrates critical activities, fostering customer satisfaction and growth while minimizing churn risk.
• Develop and implement account strategies and consumption plans that drive customer outcomes; and thus, lead to customer renewing their subscriptions.
• Build trusted executive relationships and earn trusted advisor status with customers ...
• Leverage data & tools to track and manage targeted adoption and consumption activities leveraging customer business objectives, including Relationship Assessments and Outcome Success Plans.
• Act as primary point of escalation for customers account issues.
• Facilitate community connections and identify expansion opportunities at customer to drive ongoing value and growth SAP footprint through expansion of licenses or services.
• What you ll bring.
• 8+ years experience in either Sales, Pre-Sales, Services or Solution/Product Management.
• 8+ years experience in with cloud software solutions and delivery models, specifically in finance and spend management solutions or as a practitioner.
• Strong executive presence and relationship building skills, particularly with finance and procurement leaders.
• Experience and knowledge of finance and spend management business models, strategies, and line of business processes is preferred.
• Responsible for delivery of outcomes of complex and innovative functional issues integrating client needs, strategic business goal of the function and financial objectives involved in directing the implementation and execution of functional business plans integrating functional and financial objectives.
• Proven ability to handle difficult customer situations and discuss challenges with customer executives.
• Commercial/deal support skills.
• Relationship-driven mindset with excellent verbal and non-verbal communication skills.
• Experience driving renewals, expansions, and up-sells of subscription or perpetual license-based finance and spend management solutions.
• Ability to apply risk-mitigation strategies to customer situations.
• Bachelor's degree or equivalent required.
• MBA or related post-Bachelor qualification is preferred.
• Professional Skills.
• Business Acumen.
• Complex Problem Solving.
• Effective Communication.
• Customer Orientation.
• Establish Trust.
• Influencing Skills.
• Following SAP Solution Skills are preferred.
• O Planning & Consolidation (SAC-Planning and Group Reporting).
• O Treasury & Cash Management (including Cash management).
• O Billing, Revenue & Innovation management (BRIM).
• O Global Trade & Tax.
• O Governance Risk and Compliance (GRC).
• Role Specific Skills.
• Customer Value Journey Alignment.
• Account Governance.
• Account Strategy.
• Customer Success Management.
• Customer Retention.
• Solution Adoption Strategy.
• Customer Expansion.
• Relationship Building.
• Technology Solution Adoption.
• Overcoming Objections.
• Finance and Spend Management Domain Expertise.
• Procurement Process Optimization.
• BSO2X.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Skills:

Finance

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบธนาคาร การแลกเปลี่ยนเงินตรา และการบริหารเงิน.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

Experience:

5 years required

Skills:

Accounting, Budgeting, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Manage and oversee daily finance, accounting, and tax operations (BAU) for the Thailand office..
• Ensure compliance with local accounting standards, tax regulations, and statutory requirements..
• Maintain accurate and timely financial records, reporting, and documentation.
• Ensure all finance and accounting processes are executed in accordance with company SOPs and internal controls.
• Coordinate with external parties such as auditors, tax consultants, and regulatory authorities when required.
• Monitor cash flow, payments, invoicing, and reconciliations..
• Review and ensure accuracy of monthly, quarterly, and annual financial reports.
• Support internal stakeholders and management with financial insights and operational support.
• Perform other standard finance and accounting managerial duties as required.
• Submit monthly group reporting to Regional Team on a timely basis.
• Act as the key person contact between the Thailand office and regional team.
• Support budgeting, capital call, forecasting, and financial planning activities.
• Support finance system improvements and process optimization.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field.
• Minimum 5-7 years of experience in finance and accounting, preferably in a managerial role.
• Strong understanding of accounting principles, tax compliance, and financial reporting.
• Familiar with local regulatory requirements in Thailand.
• Team player, strong attention to detail and good analytical skills.
• Ability to ensure process discipline and compliance with SOPs.
• Good communication skills in English and Thai.
• Willing to travel overseas.

Skills:

Accounting, Compliance, Budgeting

Job type:

Full-time

• Financial Planning & Analysis (FP&A).
• จัดทำงบประมาณประจำปี และงบประมาณระหว่างปี (Budget & Forecast).
• วิเคราะห์งบการเงิน, รายรับ-รายจ่าย, และผลการดำเนินงานเทียบกับเป้าหมาย.
• เสนอแนะทางเลือกในการใช้ต้นทุนหรือทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพ.
• Business Partnering.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ เช่น ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายขาย, หรือฝ่ายปฏิบัติการ เพื่อวิเคราะห์ต้นทุน, รายได้, หรือผลกระทบทางการเงินของโครงการ.
• สนับสนุนข้อมูลเชิงวิเคราะห์สำหรับการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• Accounting & Reporting.
• ประสานงานกับทีมบัญชีในการปิดบัญชีรายเดือน/ไตรมาส/ปี.
• จัดทำรายงานทางการเงิน และรายงานภาษีให้สอดคล้องกับกฎหมาย.
• Compliance & Internal Control.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบัญชีหรือการวิเคราะห์การเงิน 5 ปี.
• เข้าใจหลักการบัญชี, งบการเงิน และ Budgeting/Forecasting.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล, การใช้ Excel หรือ Power BI, SAP/ERP.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับทีมอื่น.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท กฤตยบุญ จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร แสงโสม (สถานีรถไฟฟ้า BTS หมอชิต หรือ MRT พหลโยธิน).

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ค้นหาและทดลองเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงวัสดุอุปกรณ์ (เช่น กระดาษแบบพิเศษ,วัสดุทำโครงตู้) เพื่อสร้างความแตกต่างให้แบรนด์
• เสาะหา Supplier รายใหม่ๆ และควบคุมดูแลการปรับปรุง/ตกแต่งพื้นที่ร้านในแต่ละสาขา
• พัฒนาระบบ Software หลังบ้าน (Dashboard) ร่วมกับทีม Dev เพื่อให้ดู Report ได้แบบ Real-time และแม่นยำขึ้น
• กำหนดมาตรฐานและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านและทีมอีเว้นท์ (ความสะอาด, Service Mind, SOP) เพื่อรักษาคุณภาพการบริการสูงสุด
• กำกับดูแลความพร้อมใช้งานของตู้ Photobooth จุดติดตั้ง อุปกรณ์การทำงาน และบริหารจัดการแผนการบำรุงรักษา
• สนับสนุนงานบริหารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร
• สนใจเทคโนโลยี กล้าทดลองซอฟต์แวร์หรืออุปกรณ์ใหม่ๆ
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบมาก
• ชอบทำงานแบบ Multitasking
• สามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีระบบ ระเบียบ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยมภายใต้ความกดดัน
• มีประสบการณ์ด้าน Operations, Retail หรือ Event อย่างน้อย 1-2 ปี
• ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์
• สิทธ์ประกันสังคม
• วันลาพักร้อน 10 วัน
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

Experience:

7 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• เรามุ่งเน้นการเติบโตด้วยการตลาดยุคใหม่ ขับเคลื่อนยอดขายผ่านแพลตฟอร์ม E-commerce และพันธมิตรทางธุรกิจทั่วประเทศ
• เรากำลังมองหา Marketing Manager ที่มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจการตลาดยุคดิจิทัล และสามารถวางกลยุทธ์เพื่อผลักดันยอดขายทุกช่องทางได้จริง
• หากคุณชอบการเติบโตแบบรวดเร็ว ชอบสร้างแบรนด์ และมี Ownership สูง ตำแหน่งนี้เหมาะกับคุณ
• วางแผนกลยุทธ์การตลาดประจำปี / รายไตรมาส / รายเดือน ให้สอดคล้องกับเป้าหมายยอดขาย.
• บริหารทีมการตลาด Online / Offline และประสานงานฝ่ายขาย.
• วางแผนโปรโมชั่นบนช่องทาง Shopee / Lazada / TikTok Shop / Website / Marketplace อื่น ๆ.
• ดูแล Branding, Content, Campaign และภาพลักษณ์สินค้าในทุกช่องทาง.
• วิเคราะห์คู่แข่ง ตลาด และพฤติกรรมผู้บริโภค เพื่อนำมาปรับกลยุทธ์.
• วางแผนและควบคคุมงบประมาณการตลาดให้เกิด ROI สูงสุด.
• ดูแลการเปิดตัวสินค้าใหม่ (Product Launch) และผลักดันยอดขายสินค้าเดิม.
• บริหาร KOL / Influencer / Agency / Supplier ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตาม KPI เช่น ROAS, CAC, Conversion Rate, Sell-out, Brand Awareness.
• รายงานผลลัพธ์และเสนอแนวทางพัฒนาต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Marketing อย่างน้อย 5 ปี และระดับ Manager 2 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์สินค้า Beauty / Cosmetic / Medical Device / FMCG จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เข้าใจ Digital Marketing และ E-commerce อย่างดี.
• ใช้งาน Ads Platform ได้ เช่น Facebook Ads / Google Ads / TikTok Ads.
• มีทักษะวิเคราะห์ตัวเลขและตัดสินใจบนพื้นฐาน Data.
• มีภาวะผู้นำ บริหารทีม และสื่อสารดี.
• คล่องตัว ทำงานเร็ว รับแรงกดดันได้ดี.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Over 7 years of experience in HRBP.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Fluent in English.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Manage clients end-to-end from receiving briefs, developing strategies, overseeing project execution, to delivering campaigns professionally.
• Own the client s business challenges, translate them into actionable strategies, and clearly communicate direction across teams.
• Connect and align Strategic, Creative, KOL, and Media teams toward a unified goal.
• Handle ambiguous or evolving briefs with confidence, and make bold decisions to drive campaigns toward success.
• Analyze insights, feedback, and data, and transform them into tangible communication ideas and long-term strategic plans.
• Communicate confidently with clients, effectively negotiate, and manage expectations.
• Improve team workflows and mentor junior team members.
• Act as a quality gatekeeper ensuring strategic alignment, brand appropriateness, and high creative standards before presenting work to clients.
• Serve as a strategic partner to clients, not just a coordinator.
• Negotiate budgets, timelines, and conditions systematically for mutual benefit.
• Continuously improve team processes and coach SAE/AE team members to grow clearly and confidently.
• Mindset & Working Philosophy.
• Go beyond delivering tasks deliver business value.
• Operate as both an Account Manager and Project Manager: plan ahead, allocate resources, and manage timelines effectively.
• Break down client briefs deeply and elevate them into strategic opportunities.
• Understand business perspectives and become a true thinking partner to clients.
• Protect both the client s brand and the company s reputation by anticipating and managing risks.
• Build long-term client trust, retain accounts, and expand business opportunities.
• 4-5+ years of experience | Proven ownership of business challenges and team leadership.
• Strong ability to decode business problems and translate them into effective communication strategies.
• Experience managing multiple clients, campaigns, and channels simultaneously.
• Strong strategic consulting capability with the ability to expand ideas beyond the brief.
• Ability to control work quality and ensure alignment between Creative output and campaign objectives.
• Expertise in Media, Content, Influencer marketing, and Data Insights.
• Experience managing AE/SAE teams systematically and developing team processes.
• Able to identify project risks and proactively implement preventive plans.
• Experience handling campaigns with multiple stakeholders, multiple channels, and cross-team coordination.
• Proficient in tools such as Google Workspace, Project Management tools, and Presentation tools.
• Skilled in leveraging AI tools (e.g., ChatGPT, Notion AI, Canva AI) to assist with ideation, summarization, and workflow management.
• Growth mindset, eager to learn, and willing to challenge yourself.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 6 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในการดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ในพื้นที่ต่างจังหวัดมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานเชิงรุก และสามารถปฎิบัติได้จริง.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.
• ประจำที่กรุงเทพ โดยที่รับผิดชอบโครงการต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Finance, Compliance

Job type:

Full-time

• Devise B2B marketing communication strategy to inspire and influence South East Asia clients and partners, especially brands, media agencies, creative agencies, ecosystem partners, and industry associations.
• Develop an SEA region-wide multi-channel new client acquisition strategy, in collaboration with multiple internal stakeholders and external partners, such as: messaging platform, media agencies, vendors, etc.
• Project Management and Optmization.
• End-to-end drive and execute integrated marketing campaigns across SEA including events, hew client acquisition scaled education, partner upskilling, email marketing, press releases, and more.
• Independently own and lead strategic projects that need cross-functional collaboration, including sales, product, finance, operation departments and more.
• Manage regular reporting on SEA business marketing initiatives and results, especially bi-annual planning, quarterly planning (OKR) and reporting (QBR).
• Budget management: allocate budget resources effectively to support business growth, oversee budget governance to ensure compliance, track and report budget utilization.
• Drill into the performance of marketing channels, especially events and new client acquisition to track and draw actionable insights and best practices.
• Partner closely with Global hub to drive synergy, shareback best practices and adopt regional learnings to drive business alignment and uplift performance.
• Minimum 5 years of professional experience in marketing, communications, consulting or business strategy.
• Ability to thrive in a rapid, agile, and often ambiguous growth environment.
• A team player and collaborator, strong relationship-building and leadership skills.
• Strong communication skills, particularly implemented in a cross-functional and global role and experience collaborating with internal and external stakeholders at all levels.
• Ability to apply a structured framework on marketing initiatives, planning and reporting.
• Passion for TikTok marketing, and up for the challenge of building something from the ground up.
• Good understanding and appreciation of international business, landscapes, and culture.
• Proven experience in media, advertising or technology industries preferred.
• Proven experience developing integrated marketing strategies and executing go-to-market plans, especially events, are preferred.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Define team strategies and action plans to achieve sales targets..
• Analyze business reports (business reviews) with clients..
• Analyze marketing plans in collaboration with Marketing and Trade Planning teams..
• Provide guidance and compile quotations for Key Accounts, including consulting on negotiations..
• Provide recommendations for sales planning..
• Summarize sales performance against the planned targets in order to make improvements and achieve goals..
• Manage sales to meet organizational targets..
• Plan activities that build strong relationships with customers to ensure plans are successfully executed..
• Manage and oversee the team in accordance with company policies effectively..
• Develop and coach team members to motivate sales performance and improve overall work efficiency..

Skills:

Accounting, Finance, Enthusiastic, English

Job type:

Full-time

• Prepare monthly tax reports and develop tax planning strategies in compliance with Thai tax laws for the Bank and its subsidiaries.
• Provide tax review and advisory support to subsidiaries and cross-functional teams as needed.
• Prepare direct tax computations, including corporate income tax and deferred tax, and ensure timely preparation and submission of corporate income tax returns.
• Manage monthly indirect tax compliance, including filing returns for specific business tax, value-added tax, and withholding tax, as well as performing reconciliations.
• Prepare internal and external tax reports in accordance with relevant tax accounting principles and regulatory requirements.
• Bachelor s or Master s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related fields.
• At least 3 years of experience in accounting or tax; experience in banking or financial products/services is an advantage.
• Previous experience with a Big 4 accounting firm is a plus.
• Familiarity with dealing with tax authorities is an advantage.
• Proactive, enthusiastic, and adaptable attitude toward work.
• Strong proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); experience with Oracle systems is a plus.
• Good command of English..
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted".
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• บริหารและดูแลงานคดีความของบริษัท รวมถึงการดำเนินการบังคับคดีให้เป็นไปอย่างถูกต้อง และรายงานความคืบหน้าต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำและตรวจสอบหนังสือทางกฎหมาย เช่น หนังสือบอกกล่าวทวงถามหนี้ หนังสือเรียกค่าเสียหาย หนังสือบอกเลิกสัญญา รวมถึงเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ดำเนินการว่าความในคดีต่าง ๆ เช่น คดีแพ่ง คดีอาญา คดีล้มละลาย คดีปกครอง คดีทรัพย์สินทางปัญญา และคดีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น หน่วยงานราชการ สถานีตำรวจ และสำนักงานคุ้มครองผู้บริโภค (สคบ.).
• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับคดีความแก่หน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร.
• วิเคราะห์และสรุปสำนวนคดี รวมถึงจัดทำความเห็นทางกฎหมายและรายงานความคืบหน้าของคดีต่อผู้บังคับบัญชา.
• เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการในการสอบสวนภายในองค์กร และดูแลจัดการข้อร้องเรียนต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขานิติศาสตร์ มีใบอนุญาตว่าความ.
• หากมีคุณวุฒิเนติบัณฑิตไทย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายในบริษัทเอกชน หรือสำนักงานกฎหมาย อย่างน้อย 10 ปี (มีประสบการณ์ด้านคดีละเมิด จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการ.
• หากมีประสบการณ์ในการเจรจาข้อพิพาทหรือไกล่เกลี่ยข้อร้องเรียนกับ สำนักงานคุ้มครองผู้บริโภค (สคบ.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.

Experience:

5 years required

Skills:

Finance, Financial Analysis, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Lead financial analysis, planning, and forecasting for Innovations and their performance, KPIs for the Thailand Foods Market Unit.
• Drive the Annual Operating Plan (AOP), budget management, and strategic planning processes for marketing innovations in the Thailand Foods Market Unit.
• Be a Finance Business Partner for PepSpark Business, Horizon 2/3 innovations.
• Act as a strategic business partner, providing financial decision support to drive brand and innovation performance.
• Deliver actionable insights and proactively identify risks and opportunities from a P&L perspective, considering market dynamics and commercial trends.
• Support the execution of strategic initiatives to ensure alignment with company goals and maximize business impact.
• Conduct financial simulations and provide recommendations to key stakeholders in Commercial, Consumer Marketing, Marketing, and Trade Marketing functions, ensuring financial implications are well understood.
• Act as a business partner by collaborating with Channel & Category teams in Commercial and Marketing functions to drive strong performance through analyzing results against plans, identifying improvement opportunities, and supporting decision-making via scenario analysis.
• Qualifications:Bachelor s and Master s degree in Finance, Accounting, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in the Finance Manager position, preferably within the FMCG industry, with exposure to people management.
• Proven experience in budgeting, forecasting, and variance analysis.
• Strong background in business case development and project financial analysis.
• Expertise in evaluating the effectiveness of trade and marketing spending and analyzing channel and brand P&L performance.
• Familiarity with SAP, Tableau, and Power BI is a plus.
• Solid technical knowledge in Finance and Accounting principles.
• Strong analytical and critical thinking skills.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and other Office tools.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Strong interpersonal skills with the ability to influence stakeholders and collaborate across functions.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.