Experience:

3 years required

Skills:

Accounts Receivable, Negotiation, Finance

Job type:

Full-time

• Managing a portfolio with of outstanding receivables through persistent follow-ups and prompt dispute resolutions.
• Recover overdue payments from partners via calls and emails.
• Be responsible for meeting and exceeding the assigned collections rate and outreach targets.
• Establish contact with hotel owners/management personnel directly. You should be able to negotiate well and ensure prompt collection of outstanding balances while keeping the relationship intact.
• Provide all needed support to our partners to make timely payments.
• Monitor, update, and manage invoice statuses in the CRM system.
• Respond to partner inquiries via email within requisite TATs.
• Follow standard operating procedures (SOPs) for handling disputes and discrepancies, address and resolve any disputes or payment issues by communicating with relevant stakeholders through effective communication.
• Work closely with the Pay-in team to provide evidence of payments etc.
• Identify and escalate cases to our partner Debt Collection Agency (DCA) in case the overdue remains uncollected post within the specified expected period.
• Be responsible for identifying and resolving pain points in the collection's workflow. You can work directly with the respective stakeholders to implement best practices to improve efficiencies and collection rates.
• Assist with operational activities, including report preparation and data submissions.
• Preferred background in collections within the finance or tourism industry.
• Minimum of 5 years of experience in B2B debt collection, with a total of 5-10 years in the field.
• Strong in negotiation, excellent problem-solving abilities and communication skills.
• Highly organized, detail-oriented, and proactive.
• Confident and takes ownership of tasks.
• Approaches challenges with passion, innovation, determination, and decisiveness.
• Ability to work efficiently and independently in a fast-paced environment.
• Quick learner and aligned with Agoda values.
• Proficiency in Microsoft Excel and other relevant software tools.
• Location: This role is based in Bangkok, Thailand.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Job type:

Full-time

• ประสบการณ์บริหารธุรกิจค้าปลีก หรือธุรกิจน้ำมัน หลัก 100+ ขึ้นไป.
• ประสบการณ์บริหารยอดขาย, P&L, และ Budget.
• ประสบการณ์บริหาร และพัฒนาบุคคลพนักงานสาขา.
• ประสบการณ์บริหารและจัดการด้าน Operation.
• ประสบการณ์บริหารทีม.
• รับผิดชอบดูแล และบริหาร Operation รวมถึงยอดขายของ PT Station พื้นที่กรุงเทพ และปริมณฑล (ต้องสามารถ Re- Locate ในการบริหาร Station ไปดูแลในพื้นที่อื่นในอนาคตได้).
• วิเคราะห์และประมาณการงบประมาณและยอดขาย บริหารผลประกอบการ เพื่อสร้างผลกำไรในทุกหน่วยธุรกิจภายในสถานีบริการฯ.
• กำหนด พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานการทำงาน วางแนวทางการควบคุมกระบวนการสื่อความ กำหนดมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงานภายในของกลุ่มปฏิบัติการ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพประสิทธิผลและเป็นมาตรฐาน.
• กำหนดกลยุทธ์และแนวทางในการส่งเสริมการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• ติดตามการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน.
• ร่วมจัดทำและปรับปรุงหลักเกณฑ์/เงื่อนไขในการพิจารณา Incentive และ KPIs ของสถานีบริการ.
• จัดหาและสนับสนุนเครื่องมือและอุปกรณ์ต่างๆ เพื่อสนับสนุนงานสถานีบริการในด้านงานขายและงานบริการลูกค้าให้เกิดประสิทธิภาพ.
• ออกแบบ พัฒนาและควบคุมในด้าน Operation Management Dashboard.
• กำกับดูแลการดำเนินงานในภาพรวม เพื่อให้ได้ยอดขายตามเป้าหมาย.
• กำกับดูแลการดำเนินงานขยายสถานีบริการให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และประมาณการงบประมาณและยอดขาย บริหารผลประกอบการในภาพรวมของฝ่ายงานให้สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายบริษัท.
• กำหนด พัฒนาและปรับปรุงมาตรฐานการทำงาน กำหนดมาตรฐานคู่มือการปฏิบัติงานภายในของกลุ่มปฏิบัติการ.
• กำหนดกลยุทธ์และแนวทางในการส่งเสริมการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท..
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 8+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• เปิดรับเฉพาะผู้ที่มีสัญชาติไทยเท่านั้น (Thai Only).

Skills:

Purchasing, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับผู้รับเหมา (Subcontract), วัสดุก่อสร้าง. และการออกแบบตกแต่งภายใน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนการสั่งซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด รวมทั้งมอบหมายและติดตามการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงาน ให้คำปรึกษาแนะนำ กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานจัดหา จัดซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อตกลงกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• ให้คำแนะนำ ปรับปรุง แก้ปัญหา พัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบราคาและต่อรองราคากับ Supplier ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ.
• ควบคุม ติดตามการสั่งซื้อให้เป็นไปตามกำหนดการจัดส่งสินค้าและความต้องการของแต่ละฝ่ายในองค์กร.
• วิเคราะห์และนำเสนอรายงาน ข้อมูลผู้ขาย ราคาสินค้า รายการสินค้าประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรม / Supply Chain Management / Logistic Management, การจัดการและการบริการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อวิศวกรรม อย่างน้อย 7 ปี ในงานก่อสร้างโครงการ, การจัดซื้อวิศวกรรมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหารบริการด่วน (QSR) พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีทักษะด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง สินค้าหรือบริการที่มีความรู้เฉพาะด้านวิศวกรรม และงานก่อสร้าง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ (Analytic).
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง (Negotiation).
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication).

Job type:

Full-time

• Understand customers complaint, try to find out the root causes by using problem solving skill.
• Propose the new workflow / automatic tool to reduce customers complaint.
• Develop the solution to improve the quality of all fixed broadband services
• Propose new monitoring tool to meet customers' satisfaction (included reporting tool)
• Bachelor or Master's degree in IT / Computer Engineer / Computer Science, IT or related fields.
• At Least 1 years of work experiences in Unix shell script, Python, PHP, DevSecOps, C#
• Have experience in fixed broadband technology or related field.

Job type:

Full-time

• Lead the strategic direction, performance, and evolution of the mobile app platform, ensuring alignment with customer needs, business goals, and digital trends.
• Drive key app KPIs such as monthly active users, conversion, and engagement; work across teams to drive growth.
• Manage the app s roadmap and release cycle, ensuring timely delivery, readiness, and quality for each monthly update
• Oversee the full lifecycle of new features launches translating business needs into app experiences through collaboration with design, UX/UI, IT, and business stakeholders while ensuring a consistent, user-friendly experience across all domains and channels
• Monitor customer feedback, complaints, and issues; validate root causes and lead resolution efforts to enhance customer satisfaction
• Identify and mitigate risks such as fraud, identity misuse, and exploitation of app features; coordinate with internal teams to prevent and respond to security and abuse scenarios affecting customer trust and platform integrity
• Maintain a strong understanding of app identity, authentication mechanisms, and device security to ensure trusted and secure app usage
• Leverage customer insights, behavioral data, and competitive benchmarks to guide prioritization, optimize journeys, and propose platform enhancements
• Lead and mentor a high-performing team, building ownership, collaboration, and delivery excellence across all initiatives.
• Bachelor s degree or higher in Business, Marketing, Technology, or a related field.
• 7+ Years of experience in product, app, platform management, or digital experience roles.
• Proven ability to lead and collaborate across cross-functional teams in complex environments.
• Strong communication, presentation, and organizational skills with attention to detail.
• Strong analytical thinking and experience managing initiatives through execution.
• Experience in telecom, fintech, or platform-based services is a strong advantage.

Job type:

Full-time

• สร้างเครือข่ายกู้ภัย กู้ชีพ อาสาสมัครและหน่วยงานราชการด้านการจัดการภัยพิบัติที่เกี่ยวข้องเพื่อช่วยเหลือสังคมจากภัยตามฤดูกาล, ภัยฉุกเฉินและความช่วยหลือทั่วไปที่สังคมต้องการในนามของบริษัทบุญรอดบริวเวอรี่ จำกัด และมูลนิธิพระยาภิรมย์ภักดี.
• ศึกษารายละเอียดงาน ประสานงาน วางแผนการลงพื้นที่ช่วยเหลือผู้ประสบภัยต่างๆและการทำกิจกรรมเพื่อสังคมร่วมกับเครือข่ายกู้ภัย กู้ชีพ อาสาสมัครและหน่วยงานราชการด้านการจัดการภัยพิบัติที่เกี่ยวข้อง.
• ลงพื้นที่ลงพื้นที่ช่วยเหลือผู้ประสบภัยและดำเนินการในกิจกรรมสิงห์อาสา.
• ดูแล สร้างความสัมพันธ์และความรู้สึกที่ดีของกู้ภัย กู้ชีพ อาสาสมัครและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องที่มีต่อบริษัท.
• ติดตามความเคลื่อนไหว ทิศทางการเปลี่ยนแปลงภัยพิบัติตามฤดูกาล, ภัยฉุกเฉินและความช่วยหลือทั่วไปที่สังคมต้องการ รวมไปถึงกิจกรรมเครือข่ายกู้ภัย กู้ชีพ อาสาสมัครและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง.
• Specification.
• สามารถขับรถได้และทำงานต่างจังหวัด.
• มีความรับผิดชอบและมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีประสบการณ์การทำงานการจัดการภัยพิบัติ / การป้องกันและบรรเทาสาธารณภัยหรือร่วมงานกับกู้ภัย/กู้ชีพ เป็นอาสาสมัคร และทำกิจกรรมเพื่อสังคม.
• มีทักษะด้านการกู้ภัย / กู้ชีพ.
• มีความพร้อมทั้งกำลังกายและกำลังใจ.
• รับแรงกดดันได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Finance, Enthusiastic, English

Job type:

Full-time

• Instills an uncompromising culture among all the retail teams towards upholding the image of the brand through VM Merchandising, Boutique Maintenance and Staff Grooming.
• Nurtures good relationships with landlord, PR, Media and local public authority (if applicable).
• Partners proactively and closely with the Visual Merchandising Team to ensure that window and in-boutique displays consistently reflect the essence of the seasonal coll ...
• Understands the philosophy/principles behind the Boutique constellation project and instills in the retail teams this understanding, as well as proposes ways to best adapt the project to local specifics.
• Leadership, Management and Development of Staff Fosters a culture of excellence in the retail teams: ensures that retail team members are engaged, motivated and perform their duties in accordance with the Chanel vision and mission. Has a good handle on retail manpower needs and works closely with HR in making hiring decisions and proactively help to find and retain talent.
• Influence Boutique Managers to become inspirational leaders and brand advocates through mentoring, coaching and being positive role models.
• Devise succession planning for the retail teams in the short and long term.
• Build a Client-centric Boutique team Drives Boutique Management to adopt a client-centric culture within the boutiques to champion customer engagement to develop long-lasting relationships with clients.
• Considers the impact of an Omni-Channel environment on client and service experience.
• Works proactively with the Marketing Team to analyse customer trends, visits, purchases and other behavior, and communicate with Boutique Management the findings.
• Ensure all customer service complaints and/or merchandise complaints are handled expeditiously and according to guidelines.
• Properly manage Merchandise & Inventory Works closely with the Product teams to ensure that each boutique is stocked with an appropriate depth and width of merchandise that is relevant to the profile of the boutique s clientele.
• From a product strategy point of view, reinforces, in co-operation with the Product and Learning teams, the inspiration of every collection and inspires the boutique team to have a positive mindset towards new products, ideas and inspirations.
• Partner with Supply Chain as needed to obtain improvements in speed to shop-floor process.
• Strategic Execution and KPI management: Works with Boutique Managers to ensure success of Strategic Execution by managing Qualitative and Quantitative KPIs (Clients, Sales, Service, Style Expertise etc) as furnished by Fashion General Manager.
• Retail Improvements and Operations Management Continuously seeks Retail Improvements that benefit Client and Employee experience by keeping abreast of Retail innovation and other best practices.
• Oversees from a country/territory perspective that each boutique maximizes staff strength according to traffic demands and trading patterns.
• Ensures all operational procedures regarding sales, discounts, transfers, stock adjustments and all policies are followed. Partners Finance Department to regularly review internal controls with regards to protection of company assets and prevent losses.
• Updates and maintains the Boutique Operations Manual in collaboration with various departments.
• Fostering Close Partnerships: Forms close partnerships with the W&FJ Division, and the relevant divisions (IT, Finance, ODHR, Logistics, Communications) as well as within the Fashion division (VM, Marketing, Product, PR, Training) to best execute and achieve business objectives. Especially with Learning and Development partners in Boutique Staff development and with Marketing teams in ensuring client objectives, services and strategy are properly deployed in the boutiques.
• You Are Energised By You are energised by the opportunity to drive and shape the future of our Fashion business in one of Asia (or) SEAA s most sophisticated luxury markets. You are passionate and driven to Leadership and Impact: Further strengthen and develop retail infrastructure, operation and people.
• Visionary and Strategic: Innovate and exhibit traits of entrepreneurship, with the willingness to experiment and try new things.
• Talent Development: Be a leader and coach, leading the retail operations with exceptional people skills and be a well-rounded team builder who is capable of managing a business through leveraging teams.
• What You Will Bring At least 8 to 10 years of retail management experience managing the operations of an international luxury retail brand in Thailand.
• Future-oriented strategic vision and acumen, with the ability to communicate the company s vision and to obtain buy-in from staff.
• Agility and adaptability to lead the Retail team in a VUCA (Volatile, Uncertain, Chaotic, Ambiguous) business environment.
• Results oriented, with strong resource allocation skills.
• Enthusiastic, energetic, and ability to create an environment that demands high standards, yet also fosters a highly positive employee attitude.
• A progressive management style and develops people effectively.
• Well-developed interpersonal skills to be able to work in people-centric business.
• Fluency in English.
• What Chanel can offer you The opportunity to lead Chanel Fashion Retail network in one of its most prominent markets, with a rich legacy in setting luxury retail standards, strong brand equity, and an inclusive platform for growth. You will be part of a collaborative culture, with the resources and support to drive your prospective. Chanel offers a unique opportunity where leaders are empowered to make an impact, and where we strive to be at our best. Talent Development: Chanel is committed to developing and empowering our people. As Senior Retail Manager, you will have the opportunity to foster a culture of talent development, mentorship, and growth.
• Collaborative Culture: You will be part of a collaborative and inclusive culture, where diverse perspectives are valued and partnerships are fostered across functions and regions.
• At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel.

Experience:

8 years required

Skills:

Project Management, SQL, Energetic, English

Job type:

Full-time

• Define and implement country strategies in collaboration with Country Directors and Regional VP.
• Drive the local execution of global initiatives and innovations, ensuring alignment with regional goals.
• Act as a key advisor to senior leadership, providing insights and recommendations to solve complex problems and identify new opportunities.
• Lead project prioritization, planning, and execution across NSEA markets.
• Set and monitor KPIs to ensure alignment with strategic business goals.
• Develop tools and processes to enhance productivity and efficiency across the region.
• Collaborate with cross-functional teams, including product, operations, and central teams, to ensure seamless implementation of initiatives.
• Represent NSEA markets to internal teams, advocating for local needs while maintaining alignment with global strategies.
• Manage and mentor a team of managers and analysts within the RMO.
• Foster a culture of collaboration, innovation, and accountability across the region.
• Support recruitment and resource allocation to optimize team performance and ROI.
• 8+ years of professional experience in operations, strategy, or project management.
• Proven track record in leading teams and delivering results in a fast-paced environment.
• Experience in e-commerce, technology, or travel industry preferred.
• Management consulting experience is highly valued.
• Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with fluency in English.
• Ability to interpret and action strategic business goals effectively.
• Proficiency in SQL or other analytical tools is a plus.
• Bachelor's degree required; MBA from a well-known institution preferred.
• Energetic and driven, with a professional "get it done" attitude.
• Creative and innovative, adapting well to change and ambiguity.
• Team player with strong collaboration skills and the ability to motivate others.
• Why Join Agoda?
• At Agoda, you'll be part of a global team that's redefining the travel industry. We offer a dynamic work environment, opportunities for growth, and the chance to make a real impact. As an Associate Director, Regional Management Office (NSEA), you'll play a pivotal role in shaping the future of Agoda in one of the most exciting regions in the world.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Procurement, Contracts, Market Research, English

Job type:

Full-time

• Role and Responsibilities.
• Manage the full lifecycle of sourcing and procurement for IT requirements, including hardware, software, services, and IT Outsource Turnkey solutions.
• Identify, evaluate, and onboard new potential suppliers to meet organizational needs.
• Negotiate contracts, pricing agreements, and terms with suppliers, ensuring favorable and sustainable conditions.
• Monitor supplier performance and ensure adherence to contractual obligations, addressing any discrepancies as they arise.
• Collaborate with internal stakeholders to understand their requirements and ensure alignment with procurement strategies.
• Proactively identify and resolve procurement-related challenges to avoid operational disruptions.
• Conduct market research and competitor analysis to identify cost-effective, high-quality suppliers that meet the company's needs.
• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Information Technology, or a related field. A master's degree or relevant certifications are a plus.
• Proven experience in IT procurement, sourcing, or vendor management, ideally within a technology-driven environment.
• Strong understanding of IT hardware, software, services, and outsourcing models.
• Demonstrated ability to negotiate contracts and pricing agreements that deliver favorable outcomes for the organization.
• Experience in identifying, qualifying, and nurturing long-term relationships with suppliers.
• A proactive approach to resolving procurement challenges and driving solutions that support organizational objectives.
• Ability to conduct comprehensive market research and competitor analysis to identify high-quality, cost-effective suppliers.
• Strong verbal and written communication skills in English..

Job type:

Full-time

• Develop product strategy and product development in the analyticX group, Open API, and related platforms such as MarTech and EdTech to meet market demands and align with the company s business plan.
• Manage product revenue, profit, and cost to ensure alignment with business goals and financial targets.
• Possess strong technical knowledge and understanding across key domains, including Software Development, Data Analytics, AI and ML, API and Interface Design, as well as ...
• Deliver impactful product presentations, consultative selling, and design effective solutions for clients, with the ability to successfully close deals. Represent the company as a speaker at relevant events and engagements when required.
• Define product and pricing positioning, plan Go-to-Market (GTM) strategy and Sales & Partner strategies, and work closely with marketing and sales teams on communication and account planning to drive sales performance in line with company objectives..
• A Master s degree in Engineering, Science, Computer Science, Data Science, or another STEM-related field.
• (For candidates holding a Master s degree in Marketing or Business Administration, a Bachelor s degree in a STEM field is required.).
• More than 10 years of work experience, including at least 5 years in Software Product Development in roles such as Product Owner, Business Analyst, System Analyst, or equivalent; and at least 3 years of experience specifically related to Data Analytics.
• Strong understanding of core concepts in Software Development, Data Analytics, AI and Machine Learning, API and Interface Design, and UX/UI Development, with the ability to communicate effectively with domain experts.
• Solid understanding of the mobile operator business or at least one type of B2B business. Experience working with or utilizing Telco Data is a strong advantage.
• Excellent communication and presentation skills, both internally and externally.
• Proven ability in consultative selling, including influencing and closing deals with clients.
• Possesses a growth mindset, is eager to learn, and demonstrates strong self-learning capabilities.
• Strong in strategic thinking, logical thinking, analytical skills, and critical thinking.
• Able to solve complex problems and effectively manage multiple stakeholders.
• Thrives in an outcome-driven environment, demonstrates high self-motivation and autonomy, is highly adaptable, and committed to performing well in a dynamic and fast-paced setting.