รายละเอียดงาน

• งานสรรหาและคัดสรรบุคลากร (Recruitment, Selection & Introduction) วิเคราะห์หาความต้องการของงาน ว่าต้องการคนที่มีคุณสมบัติอย่างไร ลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น นัดหมาย สัมภาษณ์งาน
• งานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll (Personnel Administration) จัดการข้อมูลระบบสารสนเทศด้านงานบุคคล ฐานข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน ข้อมูลเงินเดือน ข้อมูลการขาดงาน
• งานแรงงานสัมพันธ์ (Labour Relations) ดูแลงานด้านระเบียบวินัยและกฎหมายแรงงาน สื่อสารให้พนักงานเข้าใจถึงระเบียบข้อบังคับของบริษัท ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอื่น ๆ รวมทั้ง ดูแลงานด้านการส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับกับบริษัท จัดงานเลี้ยงสังสรรค์เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ จัดทำวารสาร บอร์ดประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่าง ๆ ภายในบริษัท การจัดกิจกรรมร่วมกันภายนอกบริษัท เป็นต้น

คุณสมบัติผู้สมัคร

1. ปริญญาตรี สาขา ทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป
3. มีบุคลิกภาพดี ประสานงานได้ดี มีทักษะในการเจรจา
4. มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และการบริหารที่ดี
5. มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ เครื่องใช้สำนักงาน และพิมพ์ไทย - อังกฤษ ได้เป็นอย่างดี
6. ใช้โปรแกรมพื้นฐานได้ เช่น Excel ( Pivot , Vlookup) , Power point, Word เป็นต้น
7. มีความแม่นยำ ละเอียดรอบคอบในขั้นตอนต่างๆ มีไหวพริบดี
8. ประจำที่ Paragon (BTS สยาม)